茶塢工務(wù)段-合肥工務(wù)段學習心得體會_第1頁
茶塢工務(wù)段-合肥工務(wù)段學習心得體會_第2頁
茶塢工務(wù)段-合肥工務(wù)段學習心得體會_第3頁
茶塢工務(wù)段-合肥工務(wù)段學習心得體會_第4頁
茶塢工務(wù)段-合肥工務(wù)段學習心得體會_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

合肥工務(wù)段學習心得體會12月1日至12月4日,太原鐵路局工務(wù)處組織各工務(wù)段主管維修人員到上海鐵路局合肥工務(wù)段進行參觀學習。合肥工務(wù)段嚴謹、細致、精細化的維修管理模式跟人留下了深刻的印象。下面我就幾點比較好的管理模式進行總結(jié)。一、修程和修理制度1、修程線路維修工作分為綜合維修、經(jīng)常保養(yǎng)和臨時補修。2、修理制度線路修理全面實施“天窗修”和“狀態(tài)修”,施工作業(yè)全部在天窗點內(nèi)進行。線路綜合維修應(yīng)對線路進行道床邊坡清篩、線路全面起道搗固和鋼軌打磨。應(yīng)采用預(yù)防性打磨為主的鋼軌打磨方式,并盡可能與線路綜合維修或線路綜合養(yǎng)護匹配進行。根據(jù)鋼軌狀態(tài),應(yīng)及時安排修理性打磨。經(jīng)常保養(yǎng):分綜合養(yǎng)護和日常保養(yǎng)。綜合養(yǎng)護:當軌檢車動態(tài)TQI值超過規(guī)定的管理值、靜態(tài)檢查經(jīng)常出現(xiàn)軌道幾何不平順超過經(jīng)常保養(yǎng)管理值,經(jīng)綜合分析后,安排大型養(yǎng)路機械有計劃進行綜合養(yǎng)護。日常保養(yǎng):以軌道結(jié)構(gòu)為重點,進行有計劃、有重點的經(jīng)常性養(yǎng)護,以保持線路質(zhì)量處于均衡良好狀態(tài)。臨時補修:軌道幾何不平順靜態(tài)達到或超過臨時補修管理值,或軌道檢查車、動車組綜合檢查車、車載式檢查儀和機車添乘檢查達到Ⅲ級偏差及以上偏差時,及時安排養(yǎng)護,消滅線路病害。3、車間成立綜養(yǎng)工隊、檢查工區(qū)、巡養(yǎng)工區(qū)。在車間下成立綜養(yǎng)工隊、檢查工區(qū)、巡養(yǎng)工區(qū)。綜養(yǎng)工區(qū)主要在天窗內(nèi)進行綜合養(yǎng)護維修工作,作業(yè)質(zhì)量由工區(qū)自驗、車間進行抽查。檢查工區(qū)主要利用軌檢儀的檢修工具進行設(shè)備檢查工作。巡養(yǎng)工區(qū)主要進行巡道和補修工作。二、在段調(diào)度綜合信息管理系統(tǒng)下實行天窗修雙重調(diào)度命令在工務(wù)段調(diào)度綜合信息管理系統(tǒng)統(tǒng)一安排下實行雙重調(diào)度命令指導各項施工。車間通過調(diào)度綜合信息管理系統(tǒng)上報天窗施工計劃,段調(diào)度中心進行匯總,再由調(diào)度中心上報路局進行審批,路局將審批結(jié)果下傳工務(wù)調(diào)度中心,(每項施工有一個路局編號),工務(wù)段調(diào)度中心將段內(nèi)施工項目進行段內(nèi)再編號(每項施工再設(shè)備問題編號2每類病害按統(tǒng)一標準進行考核,月末安效考核嚴格按檢查出的設(shè)備問題進行核算考核。安效考核信息表1安效考核信息表2六、重點設(shè)備建立臺賬將管內(nèi)橋、涵設(shè)備建立專門的臺賬,并建冊統(tǒng)一管理。重要設(shè)備臺賬1重要設(shè)備臺賬2通過這次參觀學習,我們發(fā)現(xiàn)合肥工務(wù)段很多精細化的維修管理模式值得我們學習、借鑒,我們自己的管理模式與其它兄弟單位相比還存在一定差距。知恥而后勇,在今后的工作中我段將借鑒兄弟單位的好的管理方法、好的管理模式,來不斷提高自己的管理水平,以便更好地服務(wù)于生產(chǎn)。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論