人力資源業(yè)務(wù)外包協(xié)議書模板2024版

人力資源業(yè)務(wù)外包協(xié)議書模板人力資源業(yè)務(wù)外包協(xié)議書甲方（委托方）：【甲方全稱】乙方（受托方）：【乙方全稱】鑒于：1.甲方是一家【甲方所在行業(yè)】的公司，專注于【甲方主營業(yè)務(wù)】。2.乙方是一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的企業(yè)，具備提供本協(xié)議約定服務(wù)的能力。3.甲方希望將部分人力資源業(yè)務(wù)委托給乙方進(jìn)行管理和服務(wù)，以提高甲方的人力資源管理效率。第一條服務(wù)內(nèi)容（1）員工招聘與選拔；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）員工薪酬福利管理；（4）員工勞動關(guān)系管理；（5）員工檔案管理；（6）甲方要求的其他人力資源服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的需求和約定，為甲方提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自協(xié)議生效之日起計算。2.2協(xié)議期滿前______個月，雙方應(yīng)就協(xié)議續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條服務(wù)費用3.1甲方應(yīng)按照雙方約定的費用標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付服務(wù)費用。3.2乙方在提供服務(wù)過程中發(fā)生的合理費用，由甲方承擔(dān)。3.3甲方應(yīng)在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后______個工作日內(nèi)支付服務(wù)費用。第四條雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估；（2）甲方應(yīng)向乙方提供與服務(wù)相關(guān)的必要資料和信息；（3）甲方應(yīng)確保乙方在提供服務(wù)過程中，不受甲方內(nèi)部員工的干擾；（4）甲方應(yīng)按照約定向乙方支付服務(wù)費用。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求和約定，提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)；（2）乙方應(yīng)確保甲方提供的資料和信息保密，不得泄露給第三方；（3）乙方應(yīng)定期向甲方匯報服務(wù)進(jìn)展情況，接受甲方的監(jiān)督和評估；（4）乙方應(yīng)按照約定向甲方開具正規(guī)發(fā)票。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2雙方應(yīng)積極協(xié)商解決履行過程中出現(xiàn)的爭議，如協(xié)商無果，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條協(xié)議的變更、解除和終止6.1雙方同意，本協(xié)議的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.2在協(xié)議履行期間，如因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，并可根據(jù)實際情況協(xié)商解除或終止協(xié)議。第七條其他約定7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：【甲方蓋章】乙方（蓋章）：【乙方蓋章】代表（簽名）：【甲方代表簽名】代表（簽名）：【乙方代表簽名】簽訂日期：【簽訂日期】一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.應(yīng)用場合：小微企業(yè)人力資源外包注意事項：小微企業(yè)可能預(yù)算有限，因此在簽訂合同時，要特別注意服務(wù)費用條款，確保不超出預(yù)算。同時，要明確乙方的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，以免因服務(wù)不到位影響企業(yè)運營。2.應(yīng)用場合：季節(jié)性用工企業(yè)人力資源外包注意事項：季節(jié)性用工企業(yè)在簽訂合同時，要明確服務(wù)期限，并根據(jù)用工需求調(diào)整乙方提供的服務(wù)內(nèi)容。同時，要關(guān)注乙方在員工招聘和勞動關(guān)系管理方面的能力，確保用工高峰期能滿足企業(yè)需求。3.應(yīng)用場合：初創(chuàng)企業(yè)人力資源外包注意事項：初創(chuàng)企業(yè)可能對人力資源業(yè)務(wù)不太熟悉，因此在簽訂合同時，要關(guān)注乙方提供的服務(wù)內(nèi)容和培訓(xùn)方面的支持。另外，要明確乙方的保密義務(wù)，確保企業(yè)信息安全。4.應(yīng)用場合：外資企業(yè)人力資源外包注意事項：外資企業(yè)在簽訂合同時，要關(guān)注乙方在國際化人力資源服務(wù)方面的能力，確保其能為企業(yè)提供符合國際標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。同時，要關(guān)注乙方在跨文化溝通和員工培訓(xùn)方面的經(jīng)驗，以提高服務(wù)質(zhì)量。5.應(yīng)用場合：國有企業(yè)人力資源外包注意事項：國有企業(yè)在簽訂合同時，要關(guān)注乙方在合規(guī)性和保密性方面的能力，確保其嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定。另外，要關(guān)注乙方在員工薪酬福利管理方面的經(jīng)驗，以保證員工權(quán)益。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.問題：乙方提供的服務(wù)不符合甲方需求。解決辦法：在簽訂合同前，甲方要充分了解乙方的能力和服務(wù)內(nèi)容，并與乙方進(jìn)行充分溝通，確保乙方了解甲方的需求。在合同履行過程中，甲方要定期對乙方進(jìn)行評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并要求乙方改進(jìn)。2.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：在簽訂合同時，要明確乙方的保密義務(wù)，并約定違約責(zé)任。在合同履行過程中，甲方要加強與乙方的溝通，確保乙方重視保密工作。3.問題：乙方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致甲方損失。解決辦法：在簽訂合同時，要明確乙方的責(zé)任和義務(wù)，并約定違約責(zé)任。在合同履行過程中，甲方要密切關(guān)注乙方的服務(wù)進(jìn)展，發(fā)現(xiàn)問題及時要求乙方整改。4.問題：甲方未能按時支付服務(wù)費用。解決辦法：在簽訂合同時，要明確甲方的付款義務(wù)和乙方的收款權(quán)利，并約定違約責(zé)任。在合同履行過程中，甲方要按時支付服務(wù)費用，避免因違約產(chǎn)生糾紛。三、原始合同所需詳細(xì)附件1.甲方企業(yè)簡介：介紹甲方的基本情況，包括企業(yè)規(guī)模、主營業(yè)務(wù)、企業(yè)文化等，以便乙方更好地了解甲方需求。2.乙方企業(yè)簡介：介紹乙方的基本情況，包括企業(yè)規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍、服務(wù)團(tuán)隊等，以便甲方評估乙方的能力。3.服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單：列明乙方為甲方提供的人力資源服務(wù)內(nèi)容，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等，以及具體的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。4.服務(wù)費用報價單：詳細(xì)列明乙方為甲方提供的服務(wù)費用，包括各項服務(wù)的單價、總價和付款方式等。5.雙方保密協(xié)議：明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)，以及違約責(zé)任。6.甲方員工信息表：提供甲方現(xiàn)有員工的基本信息，包括姓名、崗位、薪酬等，以便乙方進(jìn)行人力資源規(guī)劃和管理。7.乙方服務(wù)團(tuán)隊人員名單：提供乙方為甲方提供服務(wù)的人員名單，包括姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等，以便甲方與乙方溝通和協(xié)調(diào)。8.甲方與乙方的溝通計劃：明確雙方在合同履行過程中的溝通方式和頻率，以及溝通內(nèi)容的范圍，以保證雙方順利合作。甲方乙方簽個約，人力資源外包易，各有各的好，合作才能共贏。招聘培訓(xùn)薪酬事，乙方包攬無煩憂，甲方省心又省力，專注業(yè)務(wù)謀發(fā)展。服務(wù)期限要明確，滿了還能續(xù)前緣，費用標(biāo)準(zhǔn)談妥當(dāng)，按時付款別拖欠。權(quán)利義務(wù)要分明，甲方監(jiān)督乙方干，保密協(xié)議要記牢，信息安全靠大家。違約責(zé)任要承擔(dān)，損失賠款別手軟，有糾紛，好商量，不行就找法院判。變更解除和終止，白紙黑字寫清楚，不可抗力免責(zé)，雙方理解是王道。補充協(xié)議可添加，未盡事宜好商量，蓋章簽名各一份，合同生效有保障。小微企業(yè)要預(yù)算，季節(jié)用工要靈活，初創(chuàng)外資國