管理員2022年工作總結(jié)范文

第第頁管理員2022年工作總結(jié)范文時間荏苒，歲月穿梭，轉(zhuǎn)瞬間20**年就要在焦灼和勞碌中過去了，回顧在進(jìn)人公司的這五個月來，我從一名**管理員進(jìn)步到質(zhì)檢部的一名檢驗員，學(xué)習(xí)到了許多也有許多進(jìn)步，但是也存在一些不足之處。進(jìn)入公司的五個月來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，在同事的支持援助下，我不但勤奮踏實地完成了本職工作，而且順當(dāng)完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時任務(wù)，自身在各方面都有所提升。為了更好地做好今后的工作，總結(jié)閱歷，吸取教訓(xùn)，本人就五個月的工作總結(jié)為以下幾項

一、工作收獲

1、在倉管任職期間，向*師傅學(xué)習(xí)，不懂就問，不會就學(xué)，常常請教有關(guān)材料方面的知識，材質(zhì)的強(qiáng)硬度、大小、配比等對工程質(zhì)量的影響，以此來提高自已的業(yè)務(wù)水平。由于我深知質(zhì)量就是企業(yè)的生命、是企業(yè)的信譽保證，沒有這一保證地產(chǎn)企業(yè)就無生存的盼望更無進(jìn)展可言。作為一名材料收發(fā)員我要求自已仔細(xì)履行本崗位所規(guī)定的職責(zé)，通過實際工作閱歷在進(jìn)材料時仔細(xì)執(zhí)行物資管理的各項規(guī)章制度，仔細(xì)對各種材料進(jìn)行貨檢驗，驗收材料與發(fā)料單上的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量是否相符，強(qiáng)度是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)覺不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的材料實時向主管負(fù)責(zé)人匯報，有遇到不合格時就徑直向送貨人當(dāng)面指出讓其拉走。依據(jù)實際要求收料人員填寫材料接收驗證明細(xì)表，將材料合理、安全、整齊、分類放在車間所安排的主材料區(qū)域。

在倉庫主材管理中我學(xué)習(xí)到了許多材料相關(guān)的知識，經(jīng)過學(xué)習(xí)，后面公司把我安排在質(zhì)量部我也收獲到了許多的工作閱歷。

2、在具備專業(yè)技術(shù)技能是開展質(zhì)檢工作的基礎(chǔ)。一個合格的質(zhì)檢員需要看懂圖紙、熟識規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、掌控質(zhì)量管理條例規(guī)章。一個連圖紙都看不懂的人不可能做一個合格的質(zhì)檢員。一個只看懂圖紙而不知道工藝標(biāo)準(zhǔn)、操作要點和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)檢員也無法進(jìn)行有效的過程檢查與掌握。

質(zhì)檢員需要和工人徑直打交道，就肯定要知道該怎么干，干好的尺度標(biāo)準(zhǔn)是什么，這樣才能夠真正去管理，才簡單讓人接受你的管理。

3、首件檢驗，我嚴(yán)格根據(jù)掌握計劃要求，做到不漏檢，不少檢。巡檢是一項細(xì)致的工作?！碍h(huán)節(jié)決斷成敗”，在巡檢的過程中，對工序流轉(zhuǎn)的產(chǎn)品，需要按產(chǎn)品流轉(zhuǎn)掌握程序辦理相關(guān)手續(xù)后方可放行，并執(zhí)行上道工序?qū)ο碌拦ば蜇?fù)責(zé)，下道工序復(fù)驗上道工序的制度，做到層層把關(guān)

4、異樣反饋，在生產(chǎn)中常常會由于設(shè)備或員工的緣由，涌現(xiàn)各式各樣的異樣，小那么損壞單個組件，大那么損壞成批的組件，涌現(xiàn)異樣，我會第一時間通知上級領(lǐng)導(dǎo)，實時的處理問題。

二、質(zhì)檢員要堅持原那么，要有勤懇的工作立場

1、工程質(zhì)量的過程掌握很重要，質(zhì)檢員的工作主要是現(xiàn)場，過程中發(fā)覺問題、解決問題要比施工完了再返工補救更簡單讓人接受，尤其減削糜費。各分項工程開始和樣板施工，質(zhì)檢員應(yīng)當(dāng)做旁站監(jiān)督檢查，不能坐在辦公室里悠閑，完工后再做事后驗收。你有再大的本領(lǐng)，一個懶散就將注定你會一事無成。老好人也不適合做質(zhì)檢員，質(zhì)檢員應(yīng)有自己的性格，行就是行，不行就是不行。不能兩句好話就放過了問題?；蛘邔Ψ搅鲆粡?qiáng)硬，就退縮回避了問題，最末害了自己，也害了工程，但同時處理問題要講究策略和方法，不在于爭吵，以解決問題為目的。

2、質(zhì)檢員要擅長團(tuán)結(jié)同志，處理好人際關(guān)系。質(zhì)檢員開展工作離不開與相關(guān)部門及人員的溝通和協(xié)調(diào)，假如不能搞好同事的人際關(guān)系，得不到大家的支持和理解，而使自己陷于孤立，形不成齊抓共管的局面，面對的阻力就很難讓自己能很好的開展工作，陷自己于被動的境地。當(dāng)然，搞好關(guān)系決不能放棄工作原那么或降低質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、感想及體會

1、立場決斷一切

工作時肯定要一絲不茍，認(rèn)真仔細(xì)。不能老是出錯，有須要時檢測一下自己的工作結(jié)果，以確定自己的工作萬無一失。工作之余還要常?？偨Y(jié)工作教訓(xùn)，不斷提高工作效率，并從中總結(jié)工作閱歷。雖然工作中我會犯一些錯誤，受到領(lǐng)導(dǎo)的批判，但是我并不認(rèn)為這是一件可恥的事，由于我認(rèn)為這些錯誤和批判可以讓我在以后的工作中避開類似錯誤，而且可以讓我在工作中更快的成長起來。在和大家工作的這段時間里，他們嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)的工作作風(fēng)給我留下了深刻的印象，我也從他們身上學(xué)到了許多自己缺少的東西。

2、勤于思索

崗位的日常工作比較繁瑣，這就需要我們肯定要勤于思索，改進(jìn)工作方法，提高工作效率，減削工作時間。

3、