效能作風建設(shè)自查整改報告范文

第頁共頁效能作風建設(shè)自查整改報告范文效能作風建設(shè)自查整改報告為了建設(shè)一支高效能、服務(wù)型的政府工作隊伍，提升政府行政效能，我單位進行了效能作風建設(shè)自查整改工作?，F(xiàn)將自查整改情況進行報告。一、自查情況1.自查范圍本次自查范圍包括我單位全部部門、各級領(lǐng)導(dǎo)班子以及全體工作人員。自查內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作方式、工作方法、工作流程等方面。2.自查方式我單位采用問卷調(diào)查、座談會討論等方式進行自查。通過問卷調(diào)查，了解員工對工作效能的認知和評價；通過座談會討論，聽取各部門負責人對工作效能的看法和建議。3.自查結(jié)果根據(jù)問卷調(diào)查和座談會討論的結(jié)果，我單位存在以下問題：（1）工作態(tài)度不端正：部分工作人員對工作不負責、工作態(tài)度不端正，出現(xiàn)拖延、敷衍、推卸責任等現(xiàn)象。（2）工作方式不科學(xué)：部分工作人員在工作中缺乏創(chuàng)新精神，對新方法、新技術(shù)不積極嘗試，工作方式較為保守。（3）工作方法不規(guī)范：部分工作人員缺乏規(guī)范工作的方法論，工作方法不系統(tǒng)、不科學(xué)，導(dǎo)致工作效率低下。（4）工作流程不暢通：部分工作流程不夠暢通，信息傳遞不及時、不準確，導(dǎo)致工作延誤。二、整改措施根據(jù)自查結(jié)果，我單位制定了以下整改措施：1.提高工作態(tài)度加強員工教育培訓(xùn)，提高員工對工作的認識和責任感；建立獎懲制度，激勵員工樹立正確的工作態(tài)度；加強領(lǐng)導(dǎo)班子的示范引領(lǐng)作用，樹立正確的工作導(dǎo)向。2.推行科學(xué)工作方式鼓勵員工積極探索、創(chuàng)新，引導(dǎo)員工嘗試新方法、新技術(shù)；加強知識培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)素質(zhì)和工作能力；建立激勵機制，鼓勵員工提出工作改進建議。3.規(guī)范工作方法制定工作方法規(guī)范，明確各項工作的操作規(guī)程；加強員工培訓(xùn)，提高員工對規(guī)范工作方法的認識和掌握程度；建立監(jiān)督機制，對工作方法的執(zhí)行情況進行日常監(jiān)督和檢查。4.優(yōu)化工作流程分析工作流程，找出存在問題的環(huán)節(jié)，并進行優(yōu)化改進；加強部門溝通協(xié)作，及時傳遞工作信息；建立信息反饋機制，及時了解工作流程中的問題和瓶頸。三、整改成效經(jīng)過一段時間的整改工作，我單位在效能作風建設(shè)方面取得了明顯成效：1.工作態(tài)度明顯改善：員工工作態(tài)度明顯改善，工作責任心和工作積極性顯著提高。2.工作方式豐富多樣：員工積極探索，嘗試了一些新的工作方式和方法，提高了工作效率和工作質(zhì)量。3.工作方法規(guī)范化：制定了一系列的工作方法規(guī)范，明確了工作操作規(guī)程，提高了工作效率。4.工作流程優(yōu)化：優(yōu)化了一些工作流程，提高了工作效率和信息傳遞的準確性?？偨Y(jié)：通過本次自查整改工作，我單位對自身存在的問題有了更清醒的認識，采取了一系列的整改措施，取得了明顯的整改成效。然而，我們也意識到效能