2023年公司工會(huì)群團(tuán)工作總結(jié)

第頁共頁2023年公司工會(huì)群團(tuán)工作總結(jié)一、工作回顧在2023年，公司工會(huì)群團(tuán)組織堅(jiān)持團(tuán)結(jié)指導(dǎo)思想，貫徹黨的方針政策，深入貫徹落實(shí)公司管理層決策部署，積極履行職能，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。通過全年工作的不懈努力，公司工會(huì)群團(tuán)組織的工作取得了一系列的成績(jī)和進(jìn)展。1.加強(qiáng)組織建設(shè)公司工會(huì)群團(tuán)組織重視組織建設(shè)，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，深化工會(huì)改革，推動(dòng)群團(tuán)組織廣泛凝聚力量。通過定期舉辦各類培訓(xùn)、座談會(huì)、座談會(huì)等形式，提高會(huì)員自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作意識(shí)，促進(jìn)會(huì)員之間相互學(xué)習(xí)、交流和合作。2.加強(qiáng)社會(huì)服務(wù)公司工會(huì)群團(tuán)組織積極開展各類社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，提升員工福利保障水平。包括組織開展員工職業(yè)技能培訓(xùn)，為員工提供優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)資源；組織開展文化、體育、娛樂等活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活；組織開展慈善募捐活動(dòng)，關(guān)愛弱勢(shì)群體，傳遞溫暖。3.維護(hù)員工權(quán)益公司工會(huì)群團(tuán)組織始終關(guān)注員工的權(quán)益，積極參與勞動(dòng)合同簽訂、工資福利、職業(yè)安全等方面的談判與協(xié)商工作，維護(hù)員工的正當(dāng)權(quán)益。在公司重大決策的過程中，工會(huì)群團(tuán)組織積極發(fā)揮作用，代表員工利益，為企業(yè)與員工之間搭建了有效的橋梁和紐帶。二、存在的問題在2023年的工作中，我們也面臨了一些問題和不足之處。1.組織凝聚力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。由于公司規(guī)模的擴(kuò)大和人員的增加，群團(tuán)組織的組織凝聚力有所下降，需要進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)，提升組織的凝聚力和向心力。2.對(duì)員工需求的了解不足。群團(tuán)組織需要加強(qiáng)對(duì)員工需求的了解，深入調(diào)研員工的實(shí)際情況和需求，為員工提供更全面、更貼近實(shí)際的服務(wù)。3.工會(huì)群團(tuán)組織的監(jiān)督作用有待加強(qiáng)。在企業(yè)管理中，工會(huì)群團(tuán)組織需要更加積極地參與和發(fā)揮自己的監(jiān)督作用，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和改革。三、下一步工作計(jì)劃面對(duì)新的一年，公司工會(huì)群團(tuán)組織將繼續(xù)努力，開展更加有針對(duì)性的工作，為員工提供更全面、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。1.加強(qiáng)組織建設(shè)。通過組織培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)等方式，提高會(huì)員之間的交流和合作，提升組織的凝聚力和向心力。2.深入了解員工需求。加強(qiáng)與員工的溝通和交流，了解員工的需求和意見，為員工提供更加貼心的服務(wù)和幫助。3.加強(qiáng)社會(huì)服務(wù)。組織開展更多的培訓(xùn)、文化、體育、娛樂等活動(dòng)，提高員工的文化素質(zhì)和身體健康水平。4.維護(hù)員工權(quán)益。積極參與勞動(dòng)合同簽訂和談判工作，維護(hù)員工的權(quán)益。加強(qiáng)與企業(yè)管理層的溝通和合作，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。5.加強(qiáng)監(jiān)督作用。適時(shí)調(diào)整和完善工會(huì)群團(tuán)組織的管理制度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理的監(jiān)督，推動(dòng)企業(yè)健康有序發(fā)展。通過全