企業(yè)圖書室借閱管理制度模版（四篇）

第頁共頁企業(yè)圖書室借閱管理制度模版第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)圖書室的借閱管理，提高圖書利用率，充分滿足員工對圖書的需求，特制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)圖書室的借閱管理。第三條企業(yè)圖書室是為員工提供圖書借閱服務(wù)的場所，供員工在工作之余獲取知識、素質(zhì)提升和個人發(fā)展。第四條企業(yè)圖書室的管理應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守商業(yè)秘密和保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的原則，做到誠信、公正。第五條企業(yè)圖書室的借閱管理要注重員工的需求，提高服務(wù)水平，持續(xù)改進(jìn)。第六條企業(yè)圖書室的借閱管理應(yīng)與企業(yè)人才培養(yǎng)計劃和知識管理相銜接，形成良性互動。第七條企業(yè)圖書室借閱管理制度的解釋權(quán)歸企業(yè)圖書管理部門負(fù)責(zé)。第二章圖書借閱規(guī)定第八條圖書借閱范圍：企業(yè)圖書室內(nèi)所有圖書資料。第九條圖書借閱對象：所有在職員工、實習(xí)生。第十條圖書借閱方式：1.員工可通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站或圖書室的電子借閱系統(tǒng)查詢圖書館藏，并預(yù)約借閱。2.到圖書室借閱員工自助借閱機(jī)進(jìn)行借閱。3.到圖書室借閱臺進(jìn)行借閱。第十一條圖書借閱流程：1.員工登錄圖書室電子借閱系統(tǒng)，搜索所需圖書并進(jìn)行預(yù)約。2.圖書管理員收到借閱申請后，協(xié)助員工辦理借閱手續(xù)。3.辦理借閱手續(xù)需要提供員工工號、借閱圖書編號等相關(guān)信息。4.借閱期限為一個月，到期后可以續(xù)借一次，每次續(xù)借期限為一個月，超過續(xù)借期限，需要歸還。5.超期歸還或丟失損壞的圖書，照價賠償或重新購買。第三章圖書歸還規(guī)定第十二條圖書歸還時間：借閱期滿一個月內(nèi)。第十三條圖書歸還方式：1.員工可以將圖書通過內(nèi)部郵件或快遞寄回圖書室。2.員工可以在圖書室還書臺歸還圖書。第十四條圖書歸還流程：1.員工通過內(nèi)部郵件或快遞寄回圖書時，請在包裹上注明自己的姓名、借閱日期和圖書名稱。2.圖書室收到歸還的圖書后，核實圖書數(shù)量和狀態(tài)，完成歸還手續(xù)。3.如圖書丟失或損壞，員工需按照圖書購置價賠償。第四章圖書管理規(guī)定第十五條圖書室管理部門要定期進(jìn)行圖書的采購、整理、分類和維護(hù)工作。第十六條圖書室的內(nèi)部布局應(yīng)合理，圖書應(yīng)按照分類進(jìn)行整理和擺放，方便員工查找。第十七條圖書室要建立圖書目錄，提供給員工借閱時查詢使用。第十八條圖書室應(yīng)定期舉辦圖書推薦、讀書分享活動，提高員工對圖書的興趣和閱讀欲望。第十九條圖書室要定期進(jìn)行圖書的損耗統(tǒng)計，向企業(yè)相關(guān)部門進(jìn)行報告。第五章違規(guī)處理及獎懲辦法第二十條借閱期滿仍未歸還圖書的，每逾期一天，罰款5元。第二十一條丟失或損壞圖書未按照購置價賠償?shù)?，扣除員工工資作為賠償。第二十二條違反本制度規(guī)定的，視情節(jié)輕重，由企業(yè)圖書管理部門給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括扣分、開除等。第六章附則第二十三條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第二十四條對本制度中未規(guī)定的事項，由企業(yè)圖書管理部門負(fù)責(zé)解釋。以上為【企業(yè)圖書室借閱管理制度】，特此公布。企業(yè)圖書室借閱管理制度模版（二）第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)圖書室借閱管理，提高企業(yè)員工的知識水平和工作效率，制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)內(nèi)部圖書室的借閱管理，適用范圍為企業(yè)內(nèi)部員工。第三條企業(yè)圖書室借閱管理應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保所有員工都能享受到公平的借閱權(quán)益。第四條企業(yè)圖書室的圖書資源應(yīng)向所有員工開放，以滿足員工的閱讀需求和學(xué)習(xí)需要。第五條企業(yè)圖書室應(yīng)定期更新圖書資源，同時保持圖書的品質(zhì)和數(shù)量。第六條企業(yè)圖書室應(yīng)有專門的管理人員，負(fù)責(zé)圖書的采購、整理、借還等工作。第七條企業(yè)圖書室借閱管理制度由圖書室管理人員負(fù)責(zé)執(zhí)行，同時接受公司領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督。第二章圖書借閱規(guī)定第八條員工在企業(yè)圖書室借閱圖書前，應(yīng)向圖書室管理人員出示本人工作證件，并填寫借閱登記表。第九條每位員工的借閱期限為30天，逾期未還需繳納逾期費用。第十條員工可同時借閱3本圖書，借閱期滿可續(xù)借一次，續(xù)借期限為15天。第十一條特殊圖書（如參考書、研究報告等）的借閱期限由圖書室管理人員根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。第十二條圖書室管理人員有權(quán)對員工借閱的圖書進(jìn)行審核和監(jiān)管，確保借閱行為合法合規(guī)。第十三條員工應(yīng)愛護(hù)圖書，不得隨意涂寫、折疊、撕破或弄臟圖書，如有損壞需照價賠償。第十四條借閱的圖書應(yīng)由員工本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人。第十五條借閱期限屆滿員工未歸還圖書，將被禁止進(jìn)入圖書室借閱，直到歸還并繳納逾期費用為止。第十六條圖書室管理人員有權(quán)對違反借閱規(guī)定的員工進(jìn)行警告、停止借閱等處罰措施，并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。第三章圖書室管理規(guī)定第十七條企業(yè)圖書室應(yīng)有明確的開放時間，確保員工能夠在合適的時間進(jìn)行借閱。第十八條圖書室應(yīng)設(shè)立閱覽區(qū)、借閱區(qū)和歸還區(qū)，確保員工借閱和歸還圖書的便利性。第十九條圖書室應(yīng)有專門的借閱柜臺或自助借閱機(jī)，以提高借閱效率。第二十條圖書室應(yīng)定期組織員工閱讀活動，推廣圖書文化，提升員工的閱讀興趣和閱讀水平。第二十一條圖書室管理人員應(yīng)做好圖書的分類整理，確保員工能夠快速找到所需圖書。第二十二條圖書室應(yīng)定期進(jìn)行圖書清點和整理，清除舊書和損壞書籍。第四章附則第二十三條對于企業(yè)圖書室供應(yīng)的圖書資源，員工可提出書目推薦，由圖書室管理人員核定后進(jìn)行采購。第二十四條本制度經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批后生效，并向全體員工公布。第二十五條對于本制度所未提及事項，由圖書室管理人員負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行。第二十六條企業(yè)圖書室管理人員應(yīng)定期匯報圖書的借閱情況和圖書室的運行狀況，接受公司領(lǐng)導(dǎo)的檢查和指導(dǎo)。第二十七條本制度解釋權(quán)歸企業(yè)所有，并由企業(yè)圖書室管理人員負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十八條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。以上為企業(yè)圖書室借閱管理制度范本，僅供參考。具體實施根據(jù)企業(yè)實際情況進(jìn)行調(diào)整和規(guī)范。企業(yè)圖書室借閱管理制度模版（三）第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)圖書室的借閱管理，保障員工的閱讀權(quán)益，提升員工的文化素養(yǎng)，提高企業(yè)的整體競爭力，制定本制度。第二條企業(yè)圖書室是由企業(yè)專門設(shè)立的用于提供書籍借閱服務(wù)的場所，旨在滿足員工閱讀需求，擴(kuò)大員工的知識面。第三條本制度適用于企業(yè)圖書室的所有借閱活動。第四條企業(yè)圖書室實行自由借閱制度，員工可自主選擇閱讀材料，并自行辦理借閱手續(xù)。第五條企業(yè)圖書室借閱服務(wù)主要面向公司全體在職員工，包括正式員工和臨時員工。第二章借閱條件第六條員工應(yīng)當(dāng)持有有效的員工工作證件，方可辦理借閱手續(xù)。第七條借閱者應(yīng)當(dāng)如實填寫借閱登記表，登記借閱書籍的名稱、作者、日期等信息，并簽署使用承諾書。第八條每位員工最多可以借閱5本圖書，且借閱期限為30天。第九條離職或調(diào)離企業(yè)的員工應(yīng)當(dāng)在離職前將所借圖書歸還，逾期未歸還的，企業(yè)有權(quán)追究其責(zé)任，并可以采取相應(yīng)的措施保護(hù)企業(yè)權(quán)益。第三章圖書管理第十條企業(yè)圖書室設(shè)置專門的管理員，負(fù)責(zé)圖書的采購、管理、維護(hù)等工作。第十一條圖書管理員應(yīng)當(dāng)做好圖書的分類、編目、標(biāo)識等工作，并保證圖書的數(shù)量和質(zhì)量。第十二條圖書管理員應(yīng)當(dāng)定期組織圖書整理工作，確保圖書的有序和整潔。第十三條圖書管理員應(yīng)當(dāng)及時更新圖書目錄，并公示在企業(yè)圖書室內(nèi)，供員工參考。第十四條圖書管理員應(yīng)當(dāng)定期組織圖書的清點工作，并編制清單報告給上級主管部門。第四章違紀(jì)處理第十五條借閱者如發(fā)生損毀、遺失或潦倒圖書等行為，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定賠償損失。第十六條借閱者如逾期未還書籍，應(yīng)當(dāng)按照逾期天數(shù)繳納相應(yīng)的滯納金。第十七條借閱者如私自調(diào)換書籍或擅自將書籍帶出企業(yè)圖書室，應(yīng)當(dāng)給予警告、記過、降級等處罰。第十八條對圖書管理員的違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于調(diào)離、解聘等。第五章附則第十九條本制度自發(fā)布之日起生效，并適用于企業(yè)圖書室的所有借閱活動。第二十條本制度由企業(yè)圖書室負(fù)責(zé)解釋，必要時可以進(jìn)行修訂，并報所屬主管部門備案。第二十一條本制度未盡事項，可根據(jù)實際情況由企業(yè)圖書室負(fù)責(zé)制定具體實施辦法。第二十二條本制度解釋權(quán)歸企業(yè)圖書室負(fù)責(zé)人所有。第二十三條本制度自公布之日起實施。企業(yè)圖書室借閱管理制度模版（四）一、借閱范圍企業(yè)圖書室的借閱范圍包括各類專業(yè)書籍、行業(yè)資料、管理類書籍等。二、借閱條件1.只有企業(yè)員工可以借閱圖書室的書籍資料。2.員工需要憑借有效的員工證件進(jìn)行借書。三、借閱流程1.員工前往圖書室，找到想要借閱的書籍，并將員工證件遞交給管理員。2.管理員核對員工證件，確認(rèn)身份后將書籍借給員工，同時記錄借書日期。3.員工將借書單簽名后離開圖書室，圖書室恢復(fù)正常。四、借閱期限1.普通書籍借閱期限為30天。2.特殊書籍、行業(yè)報告等限制性書籍的借閱期限由管理員根據(jù)書籍特點與需求確定。五、續(xù)借1.員工可以在借書期滿前三天內(nèi)提出續(xù)借申請。2.續(xù)借期限為借閱期限的一半，即續(xù)借30天。3.員工可以在續(xù)借期滿前再次續(xù)借，但不得超過三次。六、歸還1.員工需在借閱期限到期前歸還圖書。2.將書籍歸還給管理員后，管理員進(jìn)行確認(rèn)，并在系統(tǒng)中記錄還書日期。3.延期未歸還的書籍，圖書室將采取相應(yīng)措施，如停止借書資格等。七、損壞賠償1.借閱期間員工需妥善保管圖書，如因個人原因?qū)е聢D書損壞、遺失等情況，需按照圖書原價進(jìn)行賠償。2.圖書室有權(quán)對未充分賠償?shù)膯T工采取相應(yīng)措施，如停止借書資格等。八、違規(guī)處理1.借閱期間員工需遵守圖書室