南通市勞動(dòng)合同的范例(標(biāo)準(zhǔn)版)

南通市勞動(dòng)合同的范例(標(biāo)準(zhǔn)版)合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方安排乙方從事_______工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______。2.3甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2甲方保證乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假等休息休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位工資制度，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體數(shù)額為_(kāi)______元/月。4.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體數(shù)額按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方為乙方提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利待遇，具體數(shù)額按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施，保障乙方的人身安全和身體健康。6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)教育，提高乙方的職業(yè)危害防護(hù)意識(shí)。第七條違反合同的責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第八條合同的變更、解除和終止8.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______簽訂日期：____年____月____日一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.應(yīng)用場(chǎng)合：新員工入職注意事項(xiàng)：在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，新員工要認(rèn)真閱讀合同條款，尤其是試用期、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)等。如果有疑問(wèn)，要及時(shí)向HR咨詢，確保自己的權(quán)益不受侵害。2.應(yīng)用場(chǎng)合：?jiǎn)T工晉升或調(diào)崗注意事項(xiàng)：當(dāng)員工晉升或調(diào)崗時(shí)，要注意合同中的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)條款。晉升或調(diào)崗后，甲方應(yīng)與乙方重新簽訂合同，明確新的崗位和職責(zé)。3.應(yīng)用場(chǎng)合：?jiǎn)T工離職注意事項(xiàng)：?jiǎn)T工在離職時(shí)，要提前通知甲方，按照合同約定辦理離職手續(xù)。同時(shí)，乙方要關(guān)注合同中的解雇條款，確保自己的權(quán)益不受侵害。4.應(yīng)用場(chǎng)合：合同續(xù)簽注意事項(xiàng)：合同到期前，甲方要與乙方溝通，了解乙方是否愿意續(xù)簽合同。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。5.應(yīng)用場(chǎng)合：勞動(dòng)爭(zhēng)議注意事項(xiàng)：當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方要嘗試友好協(xié)商解決問(wèn)題。如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。在仲裁過(guò)程中，要關(guān)注合同中的爭(zhēng)議解決條款，確保自己的權(quán)益得到維護(hù)。二、實(shí)際操作過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法1.問(wèn)題：合同條款看不懂解決辦法：在簽訂合同前，乙方可以向甲方或?qū)I(yè)人士請(qǐng)教，了解合同中的專業(yè)術(shù)語(yǔ)和條款含義，確保自己充分理解合同內(nèi)容。2.問(wèn)題：甲方不履行合同約定解決辦法：乙方要注意收集證據(jù)，如工資條、工作記錄等。一旦發(fā)現(xiàn)甲方違反合同，要及時(shí)與甲方溝通，爭(zhēng)取自己的權(quán)益。如果溝通無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方不滿意合同條款解決辦法：乙方在簽訂合同前，要與甲方充分溝通，表達(dá)自己的需求和期望。如果甲方不能滿足乙方的合理要求，乙方可以考慮拒絕簽訂合同。4.問(wèn)題：合同到期未續(xù)簽解決辦法：在合同到期前，甲方要與乙方溝通，了解乙方是否愿意續(xù)簽合同。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。如乙方不同意續(xù)簽，甲方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。1.工作說(shuō)明書(shū)：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、崗位要求等，讓乙方對(duì)自己的工作內(nèi)容有更清晰的認(rèn)識(shí)。2.薪酬福利說(shuō)明：列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇，讓乙方對(duì)自己的收入和福利有明確的了解。3.勞動(dòng)合同解除協(xié)議：當(dāng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同時(shí)，簽訂解除協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，避免后續(xù)糾紛。4.培訓(xùn)協(xié)議：當(dāng)甲方為乙方提供培訓(xùn)時(shí)，簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限、培訓(xùn)費(fèi)用等事項(xiàng)。5.保密協(xié)議：當(dāng)乙方在工作中接觸到甲方商業(yè)秘密時(shí)，簽訂保密協(xié)議，確保乙方不泄露甲方商業(yè)秘密。勞動(dòng)合同小順口溜甲方乙方要平等，自愿公平是原則。固定期限合同定，起始截止要記清。工作崗位和地點(diǎn)，調(diào)整要合情合理。工時(shí)制度要遵守，休息休假要保障。工資組成要了解，社保公積金不能少。勞動(dòng)保護(hù)很重要，身體健康要記牢。違約責(zé)任要承擔(dān)，損失賠償要分明。合同變更和解除，書(shū)面協(xié)議要辦