臨時(shí)勞務(wù)派遣協(xié)議【多應(yīng)用版】

臨時(shí)勞務(wù)派遣協(xié)議【多應(yīng)用版】臨時(shí)勞務(wù)派遣協(xié)議【多應(yīng)用版】臨時(shí)勞務(wù)派遣協(xié)議【多應(yīng)用版】臨時(shí)勞務(wù)派遣協(xié)議【多應(yīng)用版】合同編號(hào)：_______甲方（派遣單位）：_______乙方（被派遣單位）：_______根據(jù)《合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供臨時(shí)勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣崗位和期限1.1派遣崗位：_______1.2派遣期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條派遣人員條件和要求2.1甲方應(yīng)保證派遣人員符合乙方要求的崗位技能、身體健康等條件。2.2乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的派遣人員進(jìn)行面試、考核，甲方應(yīng)予以配合。第三條派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和乙方的要求，按時(shí)足額支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.2乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付派遣服務(wù)費(fèi)用。第四條派遣人員的管理和使用4.1派遣人員在派遣期間，由乙方負(fù)責(zé)日常管理和工作安排。4.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。4.3派遣人員違反乙方規(guī)章制度的，乙方有權(quán)要求甲方予以調(diào)換。第五條合同的變更和解除5.1合同履行期間，如一方因客觀原因需要變更或解除合同的，應(yīng)提前_______日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更或解除合同。5.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自變更或解除合同。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方因此造成的損失。6.2甲方未按時(shí)足額支付派遣人員勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請(qǐng)仲裁。7.2仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日一、五種特殊應(yīng)用場(chǎng)合及條款說(shuō)明和修正1.建筑工地臨時(shí)用工應(yīng)用場(chǎng)合：建筑工程需要大量臨時(shí)工，如搬磚、刷墻等。條款修正：在第二條中，明確派遣人員的具體工種和技能要求，如“乙方要求甲方派遣的人員必須具備搬磚、刷墻等技能”。2.餐飲行業(yè)臨時(shí)服務(wù)員應(yīng)用場(chǎng)合：餐廳在節(jié)假日或高峰期需要增加服務(wù)員。條款修正：在第三條中，明確派遣人員的工資支付時(shí)間和方式，如“甲方應(yīng)在每月15號(hào)前將上個(gè)月工資發(fā)放給派遣人員”。3.企業(yè)短期項(xiàng)目外包應(yīng)用場(chǎng)合：企業(yè)有一個(gè)短期項(xiàng)目，需要臨時(shí)增加人手。條款修正：在第四條中，明確甲方對(duì)派遣人員的培訓(xùn)和考核要求，如“甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行項(xiàng)目相關(guān)技能培訓(xùn)，確保其能勝任工作”。4.商場(chǎng)促銷活動(dòng)應(yīng)用場(chǎng)合：商場(chǎng)舉辦促銷活動(dòng)，需要臨時(shí)導(dǎo)購(gòu)員、收銀員等。條款修正：在第五條中，明確合同的解除條件，如“若乙方促銷活動(dòng)提前結(jié)束，可提前3天通知甲方解除合同”。5.學(xué)校臨時(shí)教師應(yīng)用場(chǎng)合：學(xué)校因教師請(qǐng)假、產(chǎn)假等原因，需要臨時(shí)教師。條款修正：在第三條中，明確派遣教師的工資待遇，如“甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)支付派遣教師工資”。二、實(shí)際操作過(guò)程中相關(guān)問(wèn)題及解決辦法1.派遣人員不遵守乙方規(guī)章制度解決辦法：在第四條中，增加“乙方有權(quán)要求甲方對(duì)違反規(guī)章制度的派遣人員進(jìn)行調(diào)換”的條款。2.甲方未按時(shí)支付工資或繳納社保解決辦法：在第六條中，增加“乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金”的條款。3.合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議解決辦法：在第七條中，增加“雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請(qǐng)仲裁”的條款。4.派遣人員提前離職解決辦法：在第五條中，增加“若派遣人員提前離職，甲方應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)重新派遣符合條件的人員”的條款。三、原始合同所需詳細(xì)附件1.派遣人員名單：包括姓名、性別、年齡、工種、技能等信息。2.派遣人員工資表：詳細(xì)記錄派遣人員的工資支付情況。3.派遣人員社保繳納證明：甲方為派遣人員繳納社保的證明。4.派遣人員培訓(xùn)和考核記錄：記錄甲方對(duì)派遣人員的培訓(xùn)和考核情況。5.乙方規(guī)章制度：明確乙方對(duì)派遣人員的管理要求。合同派遣學(xué)問(wèn)大，條款細(xì)節(jié)要留心；崗位期限要寫清，雙方權(quán)益要平等。人員條件要滿足，技能健康不可少；面試考核乙方定，甲方配合要積極。工資報(bào)酬按時(shí)發(fā)，社保繳納不能少；服務(wù)費(fèi)用乙方出，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)要公正。人員管理乙方責(zé)，工作安排要合理；甲方培訓(xùn)考核助，派遣人員素質(zhì)提。合同變更要商量，提前通知要寫明；擅自解約不可取，違約責(zé)任要承擔(dān)。違約賠償要分明，損失補(bǔ)償要公正；解決爭(zhēng)議靠協(xié)商，仲裁裁決是終局。合同一式兩份存，簽字蓋章生效力；建筑工地臨時(shí)工，技能要求要具體；餐廳高峰服務(wù)員，工資發(fā)放要準(zhǔn)時(shí)。企業(yè)項(xiàng)目外包忙，培訓(xùn)考核要跟上；商場(chǎng)促銷活動(dòng)多，合同解除要靈活。學(xué)校教師