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置業(yè)有限公司經(jīng)營人事管理(一)清明節(jié)(一天)(二)勞動節(jié)(一天)(三)端午節(jié)(一天)(四)中秋節(jié)(一天)(五)元旦(一天)(四)國慶節(jié)(三天)(五)春節(jié)(六一八天)1.111員工每天無故遲到、早退、離崗(每次10分鐘以上),一次扣工資1.113病假(不包括工傷)每天扣工資30元，連續(xù)病假30天以上的，只則休息日可作調(diào)休處理(具體服從工作安排),車旅費(fèi)的70%獎勵給個(gè)人。2.1事假2.2病假本工資)/21.5天]。①連續(xù)工齡不滿3年的，按60%計(jì)發(fā)；②連續(xù)工齡滿3年以上的，按70%計(jì)發(fā)。2.2.4員工病假連續(xù)超過6個(gè)月的，從第七個(gè)月起，除按第2.2.2條扣發(fā)外，①連續(xù)工齡不滿3年的，按50%計(jì)發(fā)；2.3工傷假2.4婚假2.5喪假2.7調(diào)休4.5考察4.7錄用部門編制數(shù)申報(bào)部門意見辦公室分管副總意見意見姓名性別出生年月度籍貫況何時(shí)工作何時(shí)何校畢業(yè)現(xiàn)工作單位及職務(wù)人事關(guān)系所在地何時(shí)授予何職稱有何特長身份證號碼現(xiàn)居住地工作經(jīng)歷及主要成果情況家庭成員情況本人要求部門：姓名性別出生年月學(xué)歷所聘職務(wù)(崗位)聘用期限擬定工資其它申報(bào)部門意見年辦公室意見年分管副總經(jīng)理意見日總經(jīng)理審批日姓名性別出生年月參加工作時(shí)間現(xiàn)任職務(wù)(崗位)現(xiàn)工資額(或級擬調(diào)整工資級別增減工資額申報(bào)部門意見辦公室意見分管副總經(jīng)理意見總經(jīng)理審批招聘錄用且與其他單位無勞動關(guān)系并與公司簽訂勞動合同的受聘員工。聘用員工的繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)，按本人職務(wù)(崗位)并參照上年社會平均繳第三章員工考核管理2.考核標(biāo)準(zhǔn)由辦公室制定(并負(fù)責(zé)解釋),報(bào)經(jīng)理辦公會議審定。姓名性別學(xué)歷籍貫所在部

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