管理素養(yǎng)測評(píng)試題（全）

管理素養(yǎng)測評(píng)題一、是非題1、每天都在自我暗示目標(biāo)。是否2、有計(jì)劃性的推進(jìn)自己的目標(biāo)。是否3、不斷的優(yōu)化與迭代路徑與方法。是否4、對(duì)沒有完成的階段性目標(biāo)會(huì)感到十分不安。是否5、做事時(shí)總懷著必勝的信心。是否6、經(jīng)常會(huì)陷入深度思考。是否7、經(jīng)常展望目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后的美好場景。是否8、多次把自己向往的東西變成了現(xiàn)實(shí)。是否9、無論做什么都不會(huì)產(chǎn)生為不行的念頭。是否10、竭盡全力的輔導(dǎo)下屬能力成長，并達(dá)到一定的成果。是否11、是否不斷的強(qiáng)化下屬的目標(biāo)感。是否12、是否給下屬推薦過自己的意向客戶。是否13、是否有定期性的給下屬做晉升規(guī)劃。是否14、是否對(duì)團(tuán)隊(duì)是高要求高標(biāo)準(zhǔn)的管理。是否15、是否對(duì)團(tuán)隊(duì)成員定期的生活狀態(tài)關(guān)懷。是否16、在強(qiáng)權(quán)或利益面前是否能夠保護(hù)住下屬的利益與尊嚴(yán)。是否17、跟下屬共同活動(dòng)的時(shí)候是否都是由你買單。是否18、是否了解下屬每個(gè)月的收入狀況。是否19、團(tuán)隊(duì)面對(duì)pk類活動(dòng)是否擁有參與激情。是否20、團(tuán)隊(duì)是否都會(huì)為了團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)犧牲自我利益。是否21、團(tuán)隊(duì)是否在任務(wù)差距較大時(shí)始終擁有使命必達(dá)的決心。是否22、團(tuán)隊(duì)在pk中的勝率是否60%以上。是否23、當(dāng)團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)失敗時(shí)是否能夠互相安撫與鼓勵(lì)。是否24、團(tuán)隊(duì)是否經(jīng)常互相反思，總結(jié)復(fù)盤。是否25、當(dāng)任務(wù)艱巨時(shí)團(tuán)隊(duì)是否毅然積極應(yīng)對(duì)，思考良策。是否26、團(tuán)隊(duì)任務(wù)歷史達(dá)成率是否60%以上。是否27、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)歷史達(dá)成率是否60%以上。是否28、是否經(jīng)常聽取下屬的建議。是否29、當(dāng)下屬過失導(dǎo)致?lián)p失和客訴時(shí)，是否第一時(shí)間冷靜處理問題。是否30、當(dāng)下屬在提出管理異議時(shí)，是否能夠換位思考。是否31、業(yè)績標(biāo)兵在私下表示對(duì)管理不滿時(shí)，是否能夠坦誠溝通。是否32、對(duì)業(yè)務(wù)悟性能力較差的員工是否能夠有耐心和更細(xì)心。是否33、是否敢于授權(quán)，并接受授權(quán)后所帶來的試錯(cuò)成本。是否34、是否嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。是否35、在突破性事件里是否都是率先作為示范者。是否36、當(dāng)團(tuán)隊(duì)低迷時(shí)刻，你是否依然能夠擁有積極的狀態(tài)。是否37、在團(tuán)隊(duì)重大過失導(dǎo)致巨大的損失時(shí)，是否主動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任與損失。是否38、是否能夠?yàn)榱藞F(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)，改變自我的行為與習(xí)慣。是否39、是否對(duì)自己的標(biāo)準(zhǔn)高于團(tuán)隊(duì)成員。是否40、團(tuán)隊(duì)每個(gè)人是否都有自己的長期愿景和短期目標(biāo)。是否41、團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)是否跟團(tuán)隊(duì)個(gè)人目標(biāo)都有關(guān)聯(lián)性。是否42、團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)是否每個(gè)人都清楚知曉。是否43、團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)是否每個(gè)人都認(rèn)同，并在努力實(shí)現(xiàn)的途中。是否44、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)是否有時(shí)間、責(zé)任人、渠道的分解。是否45、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)是否有詳細(xì)的計(jì)劃，并不斷優(yōu)化迭代。是否46、是否定期帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做突破性的工作。是否47、是否帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)現(xiàn)狀問題做具體分析及改變計(jì)劃。是否48、是否針對(duì)挑戰(zhàn)事項(xiàng)不斷的強(qiáng)化目標(biāo)。是否49、在挑戰(zhàn)過程中，團(tuán)隊(duì)是否不斷的呈現(xiàn)進(jìn)展。是否50、在挑戰(zhàn)過程中，團(tuán)隊(duì)是否在互相鑒察與鼓勵(lì)。是否51、團(tuán)隊(duì)是否定期針對(duì)當(dāng)下工作做復(fù)盤與調(diào)整。是否52、團(tuán)隊(duì)是否都在堅(jiān)定的執(zhí)行挑戰(zhàn)計(jì)劃。是否53、團(tuán)隊(duì)是否對(duì)執(zhí)行的挑戰(zhàn)計(jì)劃深信不疑。是否54、團(tuán)隊(duì)是否在不斷的推動(dòng)挑戰(zhàn)的進(jìn)程。是否55、團(tuán)隊(duì)是否在通過協(xié)作的方式，解決挑戰(zhàn)中的困境。是否56、團(tuán)隊(duì)是否在提升能力來獲取階段性的結(jié)果。是否57、團(tuán)隊(duì)是否在積極的出謀劃策和各司其職。是否58、是否在認(rèn)可與肯定團(tuán)隊(duì)的能力與價(jià)值。是否59、是否在團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)標(biāo)桿，樹立榜樣。是否60、是否有對(duì)榜樣和標(biāo)桿進(jìn)行公開鼓勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)。是否61、當(dāng)團(tuán)隊(duì)遇到挫