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文檔簡介
服裝店企業(yè)員工薪金分配方案(草稿)1、進貨成本為銷售價X的3.8折的價款，特設(shè)為0.38X.元2、公司的房租+物業(yè)+照明等成本為5000元3、企業(yè)員工的底薪為1100×2=2200元4、裝修費用為1800元X-(0.38X+5000+2200+1800)=0則X=14516約為15000元1、團隊績效分配比率：分配比率2萬以下002萬—3萬3萬—4萬4萬—5萬5萬以上3100以上1)團隊績效的享受相關(guān)人員為相關(guān)相關(guān)項目銷售的管理管控團隊2)銷售企業(yè)員工必須在完成個人銷售份額(1萬元)的基本前提下才享有團隊績效3)團隊績效的分配金額=團隊績效÷銷售團隊總?cè)藬?shù)，即如本月團隊績效為1000元整，一共有兩個銷售相關(guān)人員，則該每個人獲得的團隊績效=1000÷2=500元的提升而提升，在公司的成本線(15000元)下個人績效提成較低，在成本線(15000元)分配比率1.5萬以下1.5萬—2萬2萬—2.5萬2.5萬—3萬3萬—4萬975以上一個人績效—折線圖21、收入與收益表：月銷售額團隊績效補貼(1%)企業(yè)員工總2萬03萬5萬7萬一個人收入折線圖3
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