形容公司工作氛圍好

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關(guān)于對(duì)個(gè)人利益和公司利益的看法

周震彪

俗話說，大河有水小河滿，大河無水小河干。一個(gè)企業(yè)的興衰和每個(gè)員工的切身利益息息相關(guān)。我們必需懂得，企業(yè)是每個(gè)員工生存的空間，是我們發(fā)揮才智的舞臺(tái)，是我們進(jìn)展前進(jìn)的依托。只有企業(yè)生存進(jìn)展了，才有我們自身的生存和進(jìn)展。只有企業(yè)興盛發(fā)達(dá)了，才能更好地實(shí)現(xiàn)我們自身的價(jià)值。

企業(yè)是什么？企業(yè)是由投資者、經(jīng)營者、勞動(dòng)者共同組合起來的經(jīng)濟(jì)組織。他們是以“利益”為原動(dòng)力，通過肯定的組織形式走到一起，都為在企業(yè)中取得自己的利益。從靜態(tài)上看，企業(yè)是“人、財(cái)、物、技術(shù)、信息、關(guān)系”等聚合起來的一種社會(huì)組織形態(tài)；從動(dòng)態(tài)上看，企業(yè)是人們帶著各自追求最大利潤的目的，通過肯定的組織形式組織起來，并把人們的經(jīng)營管理思想變?yōu)榻M織的行為，在這種組織形式的制約下，通過這種組織行為，共同為市場供應(yīng)服務(wù)，由市場安排給這個(gè)群體利益，從社會(huì)中實(shí)現(xiàn)人們獵取最大利潤之目的的過程。企業(yè)是什么？“企”字分開就是“人”與“止”，企業(yè)離不開“人”，企業(yè)沒有人就要停止。人是企業(yè)的第一資本，是生產(chǎn)力中最基本、最活躍、最關(guān)鍵的因素；而企業(yè)是人們實(shí)現(xiàn)利益和價(jià)值的載體，任何一種社會(huì)生產(chǎn)活動(dòng)，假如不通過肯定的組織形式把人們組織起來，人們就不行能實(shí)行有效的共同行動(dòng)，也就不行能實(shí)現(xiàn)預(yù)期目的，只有人企統(tǒng)一，形成利益和命運(yùn)的共同體才能實(shí)現(xiàn)各自的利益、體現(xiàn)各自的價(jià)值。

企業(yè)利益與個(gè)人利益也是相輔相成的。企業(yè)與個(gè)人的關(guān)系是很微妙的。沒有好的團(tuán)隊(duì)，沒有好的工作氛圍，企業(yè)的利益也無法維護(hù)。企業(yè)可以供應(yīng)一個(gè)平臺(tái)，員工通過這個(gè)平臺(tái)來為企業(yè)盈利，自己賺錢的同時(shí)也體現(xiàn)了自己的價(jià)值，從而得到更大的進(jìn)展。為個(gè)人利益而不顧企業(yè)利益，或許能夠得到一時(shí)的好處，但就長遠(yuǎn)而言是特別不明智的。首先，為了一時(shí)小利而損害長遠(yuǎn)利益是極為短視的，這樣做無異于“撿了芝麻丟了西瓜”。其次，為了個(gè)人小利犧牲企業(yè)整體利益，企業(yè)因此進(jìn)展受阻的同時(shí)，也會(huì)殃及員工自身。更重要的是，這樣做有悖職業(yè)道德，會(huì)嚴(yán)峻破壞自己的聲譽(yù)。

可見，堅(jiān)持公司利益高于一切，并不僅僅對(duì)公司有利，同時(shí)也對(duì)我們自身有利。因?yàn)橹挥杏谰脤⒐纠娣旁诘谝晃坏膯T工，才能獲得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的信任和重用，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體利益的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值。

企業(yè)是實(shí)現(xiàn)投資者、經(jīng)營者、勞動(dòng)者獵取利益之目的的共同工具。人的行為是由動(dòng)機(jī)和需要產(chǎn)生的，人們是為了在企業(yè)中取得自己的利益才通過肯定的組織形式聚合到企業(yè)中，企業(yè)是我們的創(chuàng)收平臺(tái)，是為我們供應(yīng)物質(zhì)生活保障的基礎(chǔ)。企業(yè)假如沒有“利益”，人們就會(huì)散去；人們不到企業(yè)中去，企業(yè)永久不會(huì)產(chǎn)生“利益”，因此企業(yè)中的人們是相互依靠、相輔相存的利益共同體。

每個(gè)企業(yè)最大的社會(huì)責(zé)任就是活下來并且活得長期，只有企業(yè)生存下來，企業(yè)的員工才能有工作，只有企業(yè)長大，才能向社會(huì)供應(yīng)更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。企業(yè)的

成就是每個(gè)人共同的努力去贏來的，假如企業(yè)員工不去努力，企業(yè)不會(huì)自動(dòng)產(chǎn)生利潤。假如企業(yè)沒有利潤，個(gè)人也無法獲得利益，“皮之不存，毛之何焉”。從企業(yè)進(jìn)展的角度講，只有員工的成長和進(jìn)步才能帶動(dòng)企業(yè)全面創(chuàng)新，才能推動(dòng)企業(yè)的不斷進(jìn)展，只有企業(yè)的持續(xù)進(jìn)展才能帶動(dòng)員工的健康成長。企業(yè)的好壞關(guān)系到企業(yè)中每個(gè)人的切身利益，與每個(gè)人的命運(yùn)息息相關(guān)。因此，企業(yè)與個(gè)人在企業(yè)中的形態(tài)不光是一個(gè)利益共同體，更是一個(gè)命運(yùn)共同體。

一個(gè)企業(yè)就猶如一艘駛往勝利碼頭的大船，操作這艘船需要大量的人力物力，為了保證這艘船能夠正常的前進(jìn)，船長（老板）需要很多的人來充當(dāng)他的助手（員工）。無論是老板還是員工，大家走到一起來了，目的只有一個(gè)，把公司做的更好。每個(gè)人把自己分內(nèi)的工作做到最好，最正確，并且盡力關(guān)心同伴，共同幫助船長，就能將這艘船平安平穩(wěn)的駛向目的地。假如企業(yè)在風(fēng)浪中傾翻掉了，不僅是投資者、經(jīng)營者要受損失，員工也要受損失；一個(gè)企業(yè)的勝利不僅意味著投資者、經(jīng)營者的勝利，同時(shí)也意味著每個(gè)員工的勝利。對(duì)個(gè)人而言，企業(yè)是施展個(gè)人才華、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的舞臺(tái)，這個(gè)舞臺(tái)越寬廣，環(huán)境越寬松，個(gè)人的價(jià)值體現(xiàn)就越充分；假如失去這個(gè)大舞臺(tái)，自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)便成為空談。對(duì)企業(yè)而言，企業(yè)的進(jìn)展源于每個(gè)員工的勞動(dòng)和制造，員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的過程，就是企業(yè)蓬勃進(jìn)展的過程，正如“大河漲水小河滿”和“不積溪流無以成江河”一樣，是一個(gè)問題的兩個(gè)方面。二者是相輔相成、相互推動(dòng)，共同進(jìn)展，生死與共的關(guān)系，是一個(gè)命運(yùn)共同體。有了命運(yùn)共同，企業(yè)就有很強(qiáng)的分散力,員工能全都為企業(yè)的進(jìn)展努力,企業(yè)在經(jīng)營中能克服各種困難,制造良好的業(yè)績；只有命運(yùn)共同，才會(huì)思想全都，只有思想全都，才會(huì)行動(dòng)全都，只有行動(dòng)全都，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目的。

不論在什么社會(huì)里，企業(yè)與員工并不是簡潔的金錢關(guān)系，不是工資與工作關(guān)系、不是勞動(dòng)與酬勞關(guān)系，而是一種責(zé)任，一種共同的責(zé)任。每個(gè)員工都必需把自己和企業(yè)融為一體，企興己興，企榮己榮，企衰己衰，與企業(yè)同呼吸，共命運(yùn)，能否“與公司命運(yùn)共同”是衡量每個(gè)員工是否合格的標(biāo)準(zhǔn)。讓我們與公司同呼吸共命運(yùn)，公司進(jìn)展我們才能進(jìn)展，只有公司發(fā)達(dá)了，我們才能夠發(fā)達(dá)，只有公司盈利了，我們的工資收入才能有所提高，只有公司進(jìn)展擴(kuò)大了，我們的才能才有更大的進(jìn)展空間，我們的事業(yè)才