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教會才是硬道理
上篇:學之問
在20世紀90年月初,一位偉人用一句話,解放了全中國人民的思想。他說:“進展才是硬道理”!
依據(jù)這個精神,十多年后,從事青海民辦訓練的一位硬漢,也用一句話,就把沒考上高中的大批同學,送進了高校的校門!他說:“教會才是硬道理!”
這位硬漢叫袁照文——青海省西寧市第一私立高級中學校長。
其實,袁校長不善言辭。然而,他對訓練卻有著獨到的見解——哈佛也是民辦的,民辦訓練就應(yīng)當是優(yōu)質(zhì)訓練!
就這種“優(yōu)質(zhì)訓練”的理念,鑄就了“一私高”的辦學精神,即敬重、分散、包涵、正愛、愉悅、成就,也鑄就了“用技術(shù)解決教與學”的鋒芒!
縱觀歷史,除了革命和改革,便只有技術(shù)的創(chuàng)新和進展在推動世界前進。訓練的技術(shù)是什么?是思維、理念和方法的裝備。有了這種裝備,訓練者才能“善教會育”。
袁校長在探尋訓練的思維、理念和方法時,曾走過一個艱苦時期。正是那個時期,成就了他的優(yōu)秀。
那是在20年前,還是在山東老家。當時,他是省級重點中學的老師,創(chuàng)辦了曹縣第一私立高中,被看作中學訓練的“奇人”!
他制造了令人目瞪口呆的“教學有效率”和升學率。當時,縣領(lǐng)導(dǎo)要他做訓練管理工作,但都被他婉言謝絕了。
遠見者,為巔峰而生。他的抱負是按自己的想法辦訓練。在骨子里,他珍藏著努力“做中學訓練第一”的雄心,他不斷改革創(chuàng)新,大力擯棄體制對他的束縛。
恰恰在千里之外的青海,訓練卻是另外一番景象。這極大地鼓舞著他。在這里,訓練基礎(chǔ)非常薄弱,優(yōu)質(zhì)的高中訓練資源特別緊缺,人們感嘆:“上一所好高中,比上高校還難!”但這里,也將是他“圓夢”的地方。
鑒于此,很多青海的同學家長不惜投親靠友,花費巨資送孩子去外地借讀,而且還在不得已的狀況下,送有的同學參與訓練部門組織的“省外高中班”學習。
去外地念書的高中生,每年至少在兩千人以上。這個無奈的選擇,造就了“火車的轱轆一轉(zhuǎn),便帶走學費、書費、生活費幾千萬”的現(xiàn)實。這使并不富有的青海人,得從牙縫里擠出錢來“拼孩子”。
敏銳的袁照文,看到這些,便立志要為青海訓練貢獻一份力氣,覺得青海才是他施展理想與才華的大舞臺!
他宣誓要讓青海的學子們不用背井離鄉(xiāng),就能享受到山東學子同樣的優(yōu)質(zhì)訓練。
2022年,在訓練部門的支持下,袁照文開辦了“西寧第一私立高級中學”。他把學校定義為“不以盈利為目的”的社會組織,走上了在西寧市租房辦學之路。
而他的第一個戰(zhàn)友,便是青海省特級老師王忠善校長。兩個男人一拍手,就打算把“一私高”辦成青海一流的高中,做民辦訓練的旗手!
許多人向他們投來不信任的目光。這既是對他們的鞭策,也是對他們的鼓舞,讓他們更是信念滿滿。
但是,他們必需經(jīng)受一道特別嚴酷的考驗,那就是生源。
是啊,在經(jīng)過公辦重點高中和一般高中層層篩選之后,所遺留下來生源可謂都是“別人挑剩下”的。第一次開學便一目了然:有的是中考落榜生,沒有“一私高”便無學可上;有的是州縣的寄宿生,少數(shù)民族占三分之一;還有不少是讓家長提心吊膽的“問題孩子”……面對這種狀況,“一私高”無論是從訓練教學管理,還是同學管理都面臨著巨大考驗,需要做大量的工作。
這些孩子,可以說都是沒有點燃的火把。他們素養(yǎng)不太高,紀律性有些差,學習缺少樂觀性和主動性,考試成果欠佳……要把這樣的孩子培育好,在一般人看來,有很大的難度。
但這些嚇不退“一私高”——一所立志于創(chuàng)新的學校,永固的是“為師者與同學慷慨同赴蒺藜路”的精神與決心。
這使袁照文的辦學思維和教學思維有了用武之地。他說,我們要講戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù),講“教法論”和“學法論”,要堅決不移地用教與學的技術(shù),去解開生源帶來的那道難題。
這便是用自己的方法,去化解同學的逆境;用一流的師資去點燃“火把”,用一流的管理去造就“可能”!
西寧的“一私高”嶄露頭角,便與眾不同。
他們設(shè)計出這樣的管理團隊:一個簡潔的“兩層結(jié)構(gòu)”。上層是校長,中層是處室主任。兩層都沒有副職,校長把決策直接傳達給同學處主任和教務(wù)處主任,解決了中間環(huán)節(jié)的能量衰減,保障了行政效率。
教務(wù)處和同學處的分工,權(quán)責分明。課堂外的一切管理和訓練都交給了同學處,班主任不累了,他的工作便直奔“學業(yè)”這個大主題。
而重大事項,則由兩位校長、一位工會主席和兩位處室主任組成的校務(wù)委員會——學校的這個最高權(quán)力機構(gòu)來執(zhí)行民主集中制的流程。
這種體制,實現(xiàn)了幾十年來各類學校去“行政化”的愿望。這在改革的起點上就走在了前面。袁照文和王忠善,只需要對同學和老師負責,對社會負責。
這就意味著——推行“教法論”和“學法論”,不需要政府批準;用人及待遇,無需靠他人指揮;而高考,無論怎么改革,都是一種選拔。這就使袁照文的底氣更足:“讓孩子們考上高校并能終身進展,這才是硬道理!”
這給我們闡釋了什么叫優(yōu)質(zhì)訓練,什么訓練品牌……
但這還遠遠不夠。因為“一私高”這兩個“發(fā)力點”——解決“高考之難”和“同學的終身進展之難”,包含著極其豐富的含義——
有對訓練所憂、訓練所患的慎思與批判;
有“一私高”的教魂;
有若干要素和做法;
有把思維訓練作為素養(yǎng)訓練的突破口,鍛造快刀似的制造力!
“一私高”不缺思想者,因為它站在星空下。他們對訓練,發(fā)出了一聲聲詰問——
一問為什么——人們對90后、00后期望不大?
因為,“祖國的花朵”還沒來得及盛開就已經(jīng)“銹跡斑斑”……鑒于此“一私高”就要給孩子們留下一片心靈的凈土。在任何狀況下,不容許在同學面前“作秀”;不容許吃請、收禮;不容許收費補課、當家教;不容許將食堂承包……
二問為什么——總有人埋怨訓練不公正?
因為,有不少歷史、自然和經(jīng)濟的因素作祟,也有太多因訓練平凡而造成的災(zāi)難……
天下孩子,心智和向善力都差不多,是不同的訓練把他們分為了三六九等。從學校到高校,一批又一批的同學被“訓練之車”抖落下來。其中,有不少是艱苦奮斗一輩子的干部職工的兒女、貧困孩子和牧區(qū)的民族生。西寧“一私高”,把被抖落的孩子重新拽起來,放到自己的“車”上,一路追逐那輛叫“重點高中”的車,送他們?nèi)寠Z好高校的門票!
三問為什么——中國沒有一個獲得諾貝爾獎,沒有一個成為行業(yè)領(lǐng)袖?因為,如今的訓練大多數(shù)只針對高考,卻沒有解決孩子的終身進展。這所造就的,難免消失些高分低能的現(xiàn)象。
人生的考驗,不只是中考和高考那幾張卷子。人的沉浮和國家的興衰,不容許思辨力、進展力和制造力不足。而一些地方的訓練沒有突破,太久地保持了“一個模子、一本書、一種教法”的死水一潭的格局。
那么“一私高”,必需得讓自己突破。她反對“應(yīng)試訓練”,卻要首先保障同學不被攔在高校的校門外。同時,她對“素養(yǎng)訓練”的理解,也并非讓同學“德智體美全面進展”那么簡潔,盡管她在這些方面做得挺不錯!
您看,她把新生入學的第一個月定為“行為習慣養(yǎng)成月”,用良好的習慣去規(guī)范孩子的一生。在校就穿校服;觀察地上有垃圾就撿起來;去食堂吃飯要排隊;當寄宿生就得自己疊被子、洗碗……同宿舍的八個孩子組成統(tǒng)一團隊,把講原則和守紀律,當作做人的底線。
近年來,“一私高”出資近500萬元,資助近200名貧困生完成學業(yè)。這一善舉,善的不僅僅是愛心,更是把責任與“仁義禮智信”交給孩子們作為任何一次動身的起點!
您再看,她年年派代表參與全國青少年英語藝術(shù)大賽。2022年4人參賽奪得一等獎3個(全國一等獎13個)、二等獎1個。
這所學校的音樂、體育和美術(shù)等愛好特長,是有專人去培育的。僅2022年,就有32名特長生考入青海師大空乘專業(yè)和播音專業(yè),一名考入天津藝術(shù)學院音樂系,兩名考入成都體育學院……
2022年,學校又開設(shè)了“學校試驗班”,用不循規(guī)蹈矩的思路和方法,為素養(yǎng)訓練“殺出一條血路”。建設(shè)了“錄播教室”,把課程錄下來,交給其他老師和家長評教評學;把中國的傳統(tǒng)文化納入到教學中——講《弟子規(guī)》、唐詩宋詞和四大名著;教衰弱操、形體操和山東武術(shù);還通過“集體授課與共性輔導(dǎo)相結(jié)合,理論訓練和實踐訓練相結(jié)合,動手力量培育和動腦力量培育相結(jié)合”,為同學的自主進展推波助瀾,讓他們成為同齡人中的佼佼者!
……
然而,這些對于素養(yǎng)訓練,夠多了嗎?夠好了嗎?
不!這些做法僅僅只完成了素養(yǎng)訓練的基礎(chǔ)層面。西寧“一私高”之聲鏗鏘有力、斬釘截鐵——
真正的素養(yǎng)訓練,應(yīng)當包含應(yīng)試訓練的合理成分,要摒棄的只不過是死記硬背和高分低能;
應(yīng)當兼容勝利訓練和失敗訓練,告知同學如何勝利、別人不勝利你該怎么做,從而把自信與頑強固定下來——讓同學體會到做優(yōu)秀者的喜悅與成就感;
應(yīng)當把學問“教會”而不是“聽懂”,具備實際力量——有思路、敢推斷、能嘗試、會解決;
應(yīng)當讓“學會學習、擅長學習、重視學習”,作為同學的終身儲備;
應(yīng)當集中留意力,增加記憶力,提升理解力,熬煉觀看力,發(fā)揮想象力,發(fā)掘制
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