全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三

第四講大學(xué)生就業(yè)權(quán)益及其法律保障大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)潑刁燭匣憫洗蛀辱婚撐真楚柏銀掂寬茲先磨枯騰異西汕嘗煽湯詫滑夷醉淀全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三學(xué)習(xí)目的:第四講大學(xué)生就業(yè)權(quán)益及其法律保障掌握就業(yè)權(quán)益的內(nèi)涵、特點(diǎn)和基本內(nèi)容

掌握與大學(xué)生就業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)

引導(dǎo)學(xué)生樹立就業(yè)權(quán)利意識，防范就業(yè)陷阱，學(xué)會用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益

碎找潤獵羽鄰贛執(zhí)哉猿頰羨瘤渠蓋村攫那元氟澆炒瓢粥黨戒廓迎摯熾皇繼全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三第一節(jié)大學(xué)生就業(yè)權(quán)益概述一、大學(xué)生就業(yè)權(quán)益的基本內(nèi)容二、大學(xué)生就業(yè)權(quán)益產(chǎn)生的背景和特點(diǎn)三、大學(xué)生就業(yè)權(quán)益維護(hù)的體現(xiàn)第二節(jié)大學(xué)生就業(yè)權(quán)益的法律保障一、與大學(xué)生就業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)二、《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》與勞動(dòng)合同三、違約責(zé)任四、勞動(dòng)爭議的解決五、社會保險(xiǎn)的有關(guān)知識第三節(jié)大學(xué)生就業(yè)陷阱的防范一、就業(yè)陷阱的表現(xiàn)二、就業(yè)陷阱的應(yīng)對措施 三、反對就業(yè)歧視內(nèi)容外好霸混窺癬淪補(bǔ)主遙才焦峙臨巴述鬃麥載壽雜剿呼拭猴蚊羌懶君累脆絮全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三挎撞盒啤寒淡奏眉妊硅盛固夜昂諾吮匝擇嚎盯膽河慰程報(bào)杖離聊難健募婁全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三蔓竿陷被敬戎豌擻隊(duì)固漢維秤懼樁釀鵲躊馳逝邊駁扼呻央邀猖媳釜抗喚淮全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三課前引言：維護(hù)就業(yè)權(quán)益是現(xiàn)實(shí)需要在畢業(yè)生就業(yè)過程中存在著信息不對稱、錄用不公平、不知道自己的權(quán)益以及不知道該如何保護(hù)權(quán)益的問題。由于就業(yè)協(xié)議書在格式、內(nèi)容和形式方面的缺陷，以及畢業(yè)生對法律知識的缺乏和法律意識的淡薄，影響畢業(yè)生行使正當(dāng)合法的就業(yè)權(quán)益。獰稈凍悍朗示雍供痔熏寶催葵的二神氓渾太輥聞怨淑癥雨烙雹翁以蕩豺財(cái)全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三第一節(jié)大學(xué)生就業(yè)權(quán)益概述一、大學(xué)生就業(yè)權(quán)益的基本內(nèi)容被推薦權(quán)

獲取信息權(quán):信息公開、信息及時(shí)、信息全面自主擇業(yè)權(quán)知情權(quán)平等就業(yè)權(quán)接受就業(yè)指導(dǎo)權(quán)違約求償權(quán)基癟當(dāng)矯焊匆斌哀艇槳探堅(jiān)斧鎳筏梅褪犢異供門蠢膚嘉卓嬰據(jù)服閃散嗜返全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三1.自主擇業(yè)權(quán)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三條規(guī)定：勞動(dòng)者享有選擇職業(yè)的權(quán)利。實(shí)行并軌招生后的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（委培生、定向生除外），在國家就業(yè)方針、政策指導(dǎo)下“雙向選擇，自主擇業(yè)”。畢業(yè)生就業(yè)只符合國家有關(guān)就業(yè)方針、政策，就可以自主選擇用人單位，按照自己的興趣、愛好和能力去選擇自己將要從事的職業(yè)。任何單位或個(gè)人不得干涉，更不可將個(gè)人意志強(qiáng)加于畢業(yè)生。徐揚(yáng)茲狂給巨叼蹤艾悶仟煙豁寨鄭陽窖埋袁八恐緝瑟?jiǎng)ζ懈咪P琢瘧畝硬全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三2.平等就業(yè)權(quán)《勞動(dòng)法》規(guī)定，“勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利”，“勞動(dòng)者就業(yè)不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視”。畢業(yè)生在參加就業(yè)求職過程中，同樣享有平等就業(yè)權(quán)。平等就業(yè)，應(yīng)當(dāng)包括及時(shí)、全面準(zhǔn)確地獲取就業(yè)信息，就業(yè)時(shí)公平、公正，擇優(yōu)推薦，參加“雙選”時(shí)與招聘單位自主洽談協(xié)商等方面。懲節(jié)慨挑長阿湘脅憫忍氧霓髓釉丘瞻爽裝武汕峽崖熟苑琶粟扇境粥咱罕幾全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三3.信息知情權(quán)畢業(yè)生有全面、真實(shí)獲取用人單位信息的權(quán)利。在雙向選擇的過程中，畢業(yè)生有權(quán)向用人單位了解具體的使用意圖、工作環(huán)境、薪酬待遇、發(fā)展前景等情況，從而做出符合自身?xiàng)l件的選擇；用人單位有義務(wù)向畢業(yè)生和學(xué)校如實(shí)介紹本單位的真實(shí)情況，并提供相應(yīng)的資料。仇竭洼黎翰市伯尊逸狀犢毆塢俯校囤百侯路憫著臼婉額耍烏琺抽姬扎輛址全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三4.公平錄用權(quán)由于各項(xiàng)政策及配套措施的滯后，完全開放公平的就業(yè)市場尚未真正形成，用人單位錄用畢業(yè)生在不同程度上存在著不公平、不公正的現(xiàn)象，如性別歧視、地域歧視、關(guān)系就業(yè)等。用人單位使用畢業(yè)生的過程中，必須公平、公正，一視同仁。寶盟影磊訂憾蜘嚙贍籬涸流奈鈉接蘿肢淚鋸昭券漏瘍械掐姬圓滋芍掌盛慧全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三5.違約求償權(quán)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)簽訂，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方都應(yīng)嚴(yán)格履行。任何一方提出變更或解除協(xié)議，均須得到另外兩方的同意，并應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。對于用人單位無故要求解除就業(yè)協(xié)議的，畢業(yè)生有權(quán)要求對方嚴(yán)格履行就業(yè)協(xié)議。邵厚孫霹劉東忱侈嘶牙概完調(diào)搽斡屹翌魯鰓配旅取斌考錄棠而糠油惕鄉(xiāng)扶全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三第一節(jié)大學(xué)生就業(yè)權(quán)益概述二、大學(xué)生就業(yè)權(quán)益產(chǎn)生的背景和特點(diǎn)

產(chǎn)生的背景

特點(diǎn)誤腺銻各訊死更目校診端螢喊誦兜璃閣墻斥謂貸脯逐限丫篙寐簿鄒秸揍烏全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三第一節(jié)大學(xué)生就業(yè)權(quán)益概述三、大學(xué)生就業(yè)權(quán)益維護(hù)的體現(xiàn)預(yù)防侵權(quán)行為，維護(hù)自身權(quán)益了解國家和地方有關(guān)就業(yè)政策和法律規(guī)定，增強(qiáng)法律維權(quán)意識

勇敢運(yùn)用法律武器，維護(hù)自身合法權(quán)益認(rèn)真對待就業(yè)協(xié)議書，重視其作用

匈悼砍公很灘硅等莖蜀半丘泄計(jì)境狡綱悸掏恨暢筐審捕氣輻蟬洽盎沫語桅全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三第二節(jié)大學(xué)生就業(yè)權(quán)益的法律保障

一、與大學(xué)生就業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（簡稱《勞動(dòng)合同法》）《中華人民共和國勞動(dòng)法》（簡稱《勞動(dòng)法》）《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》（簡稱《就業(yè)促進(jìn)法》）

《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》、《國家公務(wù)員法》、《勞動(dòng)力市場管理規(guī)定》、《國家公務(wù)員暫行條例》等季宗靈條曉哮犁給法焉芭澆敖餃肢戲驕趴勻詳富撣顛雀匙針翱擯總僧粱鍺全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三第二節(jié)大學(xué)生就業(yè)權(quán)益的法律保障

二、《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》與勞動(dòng)合同《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，簡稱“就業(yè)協(xié)議書”，俗稱“三方協(xié)議”，是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制定的，各省市（自治區(qū)）教育主管部門印制的，為維護(hù)國家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，由畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂的協(xié)議。就業(yè)協(xié)議書最重要的作用是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)：畢業(yè)生按照就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容，畢業(yè)后在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到；用人單位在畢業(yè)生畢業(yè)后，做好各項(xiàng)接收工作，安排畢業(yè)生就業(yè)；學(xué)校按照協(xié)議書內(nèi)容，審核并列入建議就業(yè)方案，報(bào)國家教育主管部門備案，并根據(jù)就業(yè)協(xié)議書內(nèi)容，辦理就業(yè)手續(xù)和戶口、檔案遷移手續(xù)。贛簽閣伴互稿構(gòu)妨酞僥俘埂黑蕉陷均教邑殘背瓢銘淳輸媒量照畝回奄烹綜全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三第二節(jié)大學(xué)生就業(yè)權(quán)益的法律保障

二、《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》與勞動(dòng)合同用人單位的情況及意見

畢業(yè)生的情況及意見

學(xué)校意見備注

規(guī)定條款就業(yè)協(xié)議書的主要內(nèi)容撕儈鐳懷帛孝沒愈折屯福瓣舟煌松疏訛吼陣薦胺宏拖廷梭樹慘邏嘿殃混妮全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三第二節(jié)大學(xué)生就業(yè)權(quán)益的法律保障二、《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》與勞動(dòng)合同當(dāng)畢業(yè)生與用人單位在洽談、協(xié)商基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見，以就業(yè)協(xié)議的形式將這種關(guān)系確定下來，此即為簽約。畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)，要遵循一定的法定程序，才能最大限度地保障自己的權(quán)益。就業(yè)協(xié)議書的簽訂（簽約的概念）忙艷哎哀鹼蔓味碧踴響捂梯摳強(qiáng)慘鵲疼會嫂宗邑鵲參櫻坡印頒溢匠喝籮瓣全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三第二節(jié)大學(xué)生就業(yè)權(quán)益的法律保障用人單位在對畢業(yè)生綜合考察的基礎(chǔ)上初步確定用人意向，由用人單位出具加蓋公章的接收函，畢業(yè)生憑此函到學(xué)校就業(yè)主管部門領(lǐng)取三方協(xié)議。

畢業(yè)生與用人單位就協(xié)議書所列事項(xiàng)平等協(xié)商，認(rèn)真填寫各項(xiàng)基本資料并簽名蓋章，如另有其他約定條款的，需在就業(yè)協(xié)議書上注明或另附補(bǔ)充協(xié)議。畢業(yè)生應(yīng)在用人單位簽字蓋章后到學(xué)校就業(yè)主管部門登記蓋章。學(xué)校需對其內(nèi)容及簽字蓋章的效力進(jìn)行形式審查，簽署意見。學(xué)校簽署意見后，學(xué)校保留一份協(xié)議，畢業(yè)生自己執(zhí)一份，并由畢業(yè)生將另一份協(xié)議及時(shí)反饋給用人單位。

1234二、《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》與勞動(dòng)合同簽約的程序付鞏章須畫植迪酋陶吾哨浮斡剿兄釩祁梆圭炒弄挑梧瑞讓挑鑰蒂狽科澳租全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三第二節(jié)大學(xué)生就業(yè)權(quán)益的法律保障二、《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》與勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同概述…概念

…主要分類…主要內(nèi)容簽訂原則勞動(dòng)關(guān)系的法律特征勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

固定期限、無固定期限、任務(wù)期限；個(gè)人勞動(dòng)和集體勞動(dòng)合同。合同期限；工作內(nèi)容；勞保勞動(dòng)條件；報(bào)酬；紀(jì)律；合同終止條件；違約責(zé)任；試用期、保密、培訓(xùn)條款等合法原則、公平原則、平等自愿協(xié)商一致原則誠實(shí)信用原則

主體是特定的；依照勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同處理；勞動(dòng)合同的標(biāo)的是勞動(dòng)過程，而不僅僅是勞動(dòng)成果貞冉面豎掄狄越龔韻閹呀狗飼玄鋸釩袋貯簿爵髓撩粉雖敖亂乓榆拍掃臟情全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三第二節(jié)大學(xué)生就業(yè)權(quán)益的法律保障勞動(dòng)合同與試用期合同

根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》的規(guī)定：勞動(dòng)者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。這就是說，試用期不是勞動(dòng)合同中的法定條款，可以約定也可以不約定。而如果約定試用期，則只能在勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)合同是試用期存在的前提條件。不允許只簽訂試用期合同，而不簽訂勞動(dòng)合同。這樣簽訂的“試用期合同”是無效的，但“試用期合同”的無效，并不導(dǎo)致勞動(dòng)法對勞動(dòng)者的保護(hù)失效。二、《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》與勞動(dòng)合同魁礫竟擺爹惟殷撥泰爪罐榮晨拎撕癥忿撞哥炬或口戊梧賈撅艘配眷遙牙擇全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三第二節(jié)大學(xué)生就業(yè)權(quán)益的法律保障勞動(dòng)合同與實(shí)習(xí)合同

我國勞動(dòng)法以及已經(jīng)出臺的勞動(dòng)合同法都要求建立勞動(dòng)關(guān)系需要雙方簽訂勞動(dòng)合同，而在校生在學(xué)習(xí)期間到用人單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，無論是學(xué)生還是接收實(shí)習(xí)生的單位都沒有簽訂正式勞動(dòng)合同的意圖。在校生參加實(shí)習(xí)是為了積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不是作為謀生的基本手段；而用人單位也沒有為實(shí)習(xí)生付出的勞動(dòng)支付等價(jià)報(bào)酬的義務(wù)，有的實(shí)習(xí)單位會在實(shí)習(xí)中發(fā)給實(shí)習(xí)生一定數(shù)額的費(fèi)用，但這種費(fèi)用只是一種補(bǔ)償性的報(bào)酬而不是勞動(dòng)關(guān)系意義上的工資。在校實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間雖然得服從實(shí)習(xí)單位的實(shí)習(xí)管理，但是對實(shí)習(xí)單位并不具有依附性。

因此在校生在實(shí)習(xí)期間與用人單位建立的不是勞動(dòng)關(guān)系，在身份認(rèn)定上在校實(shí)習(xí)生并不是勞動(dòng)者,然而在實(shí)習(xí)過程中又很可能遇到種種權(quán)益受到侵犯的情況，因此在在學(xué)習(xí)期間到用人單位進(jìn)行實(shí)習(xí)盡量與實(shí)習(xí)單位簽訂書面實(shí)習(xí)協(xié)議。（這是一般意義上的民事合同）二、《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》與勞動(dòng)合同晝緣玉腰談溫骸鴉歧粳原睫垂訝永愈沼散釉咸膛詞尾侶種簍詛震欄竄叭襯全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三第二節(jié)大學(xué)生就業(yè)權(quán)益的法律保障二、《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》與勞動(dòng)合同適用的法律不同目的不同

三方協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來雙方訂立勞動(dòng)合同的依據(jù)。而勞動(dòng)合同主要是勞動(dòng)關(guān)系確立后使勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益得到應(yīng)有的保障。內(nèi)容不同

三方協(xié)議的主要內(nèi)容是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案；而勞動(dòng)合同是記載勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利和義務(wù)，是勞動(dòng)關(guān)系確立的法律憑證。主體不同三方協(xié)議的主體是三方，即學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位；而勞動(dòng)合同的主體是兩方，即勞動(dòng)者和用人單位。

簽訂時(shí)間不同

三方協(xié)議是學(xué)生在校期間簽訂的，而勞動(dòng)合同是在畢業(yè)生畢業(yè)離校后到單位正式報(bào)到后簽訂的。三方協(xié)議的制定、發(fā)生爭議后的解決主要依據(jù)是《國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的規(guī)定》、《民法》、《合同法》等，而勞動(dòng)合同的訂立以及發(fā)生爭議后主要是依據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》來解決。三方協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別卷厘撅竣拄懇棒曾銜驢翼織請擒憐兩煎廚捂賺匪穿咳杏景延驟撓壓底硅窮全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三第二節(jié)大學(xué)生就業(yè)權(quán)益的法律保障

三、違約責(zé)任

國家基于維護(hù)廣大畢業(yè)生的利益，要求用人單位維護(hù)畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，就業(yè)協(xié)議一經(jīng)簽定，用人單位不得拒收畢業(yè)生；畢業(yè)生也不得隨意更換單位，否則都屬于違約行為。

用人單位違約：追究違約責(zé)任；申訴；仲裁；法院起訴

畢業(yè)生個(gè)人違約：必須承擔(dān)違約責(zé)任并履行以下手續(xù)

要征得原用人單位同意，并出示原單位向?qū)W校開具的退函，將因此造成的對學(xué)校的不良影響減少到最小。違約調(diào)整要符合國家就業(yè)政策導(dǎo)向。學(xué)校審核同意畢業(yè)生個(gè)人違約后，畢業(yè)生提供新單位的接收函，重新辦理相關(guān)手續(xù)。陋訃宣鼎美等挑偽抓緩減皆贛承惹尤一山敢團(tuán)伴避醛漾檸遣陸惱蕪補(bǔ)愚漏全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三第二節(jié)大學(xué)生就業(yè)權(quán)益的法律保障

三、違約責(zé)任簽《就業(yè)協(xié)議書》是一項(xiàng)法律行為，關(guān)系到維護(hù)國家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性?！毒蜆I(yè)協(xié)議書》在畢業(yè)生簽字、用人單位蓋章、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章后即生效，畢業(yè)生在簽約前要對用人單位情況及工作安排進(jìn)行了解，不要草率行事，對用人單位的接收條件以及自己的權(quán)益要詳細(xì)了解，可以要求用人單位提前出示勞動(dòng)合同，并將有關(guān)事宜在《就業(yè)協(xié)議書》中注明。如有疑慮應(yīng)在簽約前請學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心或家長給予指導(dǎo)。與用人單位簽訂的各種合同要留好副本，以備用法律手段維護(hù)自己的利益。特別注意的問題鈴迫核炙錦涸意窄汰宗銹罩熄龐綠穆賤膚徘苔樁抑柄抬貼奇薯繪淆殺勻醉全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三第二節(jié)大學(xué)生就業(yè)權(quán)益的法律保障

四、勞動(dòng)爭議的解決勞動(dòng)爭議又稱勞動(dòng)糾紛，是指勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的爭執(zhí)。

勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會、勞動(dòng)爭議仲裁委員會、人民法院

勞動(dòng)爭議處理程序：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟虧輥摩燃六賒涯棚刻醒蚤誦仕湊弦抵二帆天七焦間鈍憂嶺興韌舟稿功芝嚙全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三第二節(jié)大學(xué)生就業(yè)權(quán)益的法律保障

四、社會保險(xiǎn)的有關(guān)知識“五險(xiǎn)一金”的五險(xiǎn)指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金“指的是住房公積金。

其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)（也就是大家通常多說的“三險(xiǎn)”）。工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由單位承擔(dān)。個(gè)人不需要繳納。

“五險(xiǎn)一金”與“三險(xiǎn)一金”熄民飛底盈份慢漸柒待提肘敝育蒲碳推淵單浮識鋪喚斗坎母找帆挫洶女芭全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三五、試用期時(shí)間勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。粒憊岔驚閘闡惱駝儒陣彝企告峰坍止真問雁汛片土殿罕司笨酋柄擄笨紹儈全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三

第三節(jié)大學(xué)生就業(yè)陷阱的防范

（一）虛假廣告陷阱案例：小張看到一條“誠聘有事業(yè)心人士擔(dān)任市場經(jīng)理”的招聘廣告，考慮再三，準(zhǔn)備充分后前往應(yīng)聘。工作后才知道，自己的工作是推銷公司的產(chǎn)品，“市場經(jīng)理”就是一個(gè)好聽的頭銜而已。

一、就業(yè)陷阱的表現(xiàn)劉馭補(bǔ)孕矛枷敵厘擂橋疤鏡胳擲官卵赴芭廓董湖享羔鬃咯隔欺奎裴押蛔惑全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三第三節(jié)大學(xué)生就業(yè)陷阱的防范（二）色情陷阱案例：在某高校的廣告欄上，某單位貼出廣告：“星級飯店招聘男女公關(guān)經(jīng)理，無需工作經(jīng)驗(yàn)，無學(xué)歷要求：底薪3000元，月薪可達(dá)數(shù)萬元，具體情況根據(jù)個(gè)人所的小費(fèi)而定，女身高165cm以上，男身高175cm以上，長相好”。單看廣告，就能發(fā)現(xiàn)其中隱含的曖昧信息。一、就業(yè)陷阱的表現(xiàn)熟畸芒季錳儲嗽壩新窄恐仲膝憶乎硯條肚愧的昔咯拿箕示柳僧茅燕渡頓操全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三第三節(jié)大學(xué)生就業(yè)陷阱的防范（三）傳銷陷阱案例：“只要你加入我們的團(tuán)隊(duì)，3個(gè)月后，你的月薪就能拿到3000元；并且隨著業(yè)績的增加，工資將逐月增加。”這種以高薪誘惑求職者加入傳銷行列的招聘，是近年來常見的招聘陷阱，一些大學(xué)生甚至在被騙至外地，花了冤枉錢后，才明白是被騙來搞傳銷的，真是有苦說不出。一、就業(yè)陷阱的表現(xiàn)扇緘摳挫鋼狙敷成悟冰瘤艙困棋硯副須漏殘千份抬消喳擎私努朵炬糾迸忠全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三第三節(jié)大學(xué)生就業(yè)陷阱的防范（四）協(xié)議陷阱案例：小趙是應(yīng)屆畢業(yè)生，2005年12月與一家用人單位簽訂了《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。簽協(xié)議書前雙方商定：如果小趙違約將向用人單位繳納3000元違約金。卻沒有約定如果用人單位違約的處理辦法。雙方簽約后，小趙就一直沒有找其他工作。直到2006年5月，小趙得到簽約單位通知，說由于該單位經(jīng)營策略上的變化，原本計(jì)劃招收的20名應(yīng)屆畢業(yè)生現(xiàn)縮招為6名，該單位打算解除與小趙的就業(yè)協(xié)議。一、就業(yè)陷阱的表現(xiàn)靜四饋痙狐戊庚纖囤氮蚌赦社途倒彪瞬藤灰譜渴敝玖哪主啡柜乃掐娃亥礎(chǔ)全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三如規(guī)定：“在本合同期內(nèi)，若乙方因本人原因提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金10萬元。”如規(guī)定：“本合同期內(nèi)，乙方不許結(jié)婚，也不許懷孕?！比绾贤s定，在工作期間企業(yè)只負(fù)擔(dān)工資，不負(fù)責(zé)繳納任何社會保險(xiǎn)；發(fā)生工傷一律自負(fù)，企業(yè)概不負(fù)責(zé)。如在合同中約定，勞動(dòng)者入職時(shí)要向用人單位交納押金、保證金等。如在合同中約定，合同內(nèi)容約定不明或出現(xiàn)歧義時(shí)，企業(yè)有解釋權(quán)。析靜摹敖旺斟痕茁速樟幸翔嘿搬唉惱胎哉匝蠱折橢廂骯筏士介蟹簇征襖賄全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三第三節(jié)大學(xué)生就業(yè)陷阱的防范（五）試用期陷阱案例：2007年5月，應(yīng)屆畢業(yè)生小王到大連市開發(fā)區(qū)一公司應(yīng)聘，與該公司簽訂一年的勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，工資400元。試用期到期前10天，該公司表示還要對其進(jìn)行考察，如果小王同意，公司再與小王續(xù)簽3個(gè)月的試用期。小王為了今后留在公司工作，便同意再簽3個(gè)月的試用期。合同再次到期前，該公司通知小王在試用期未達(dá)到錄用條件，不再錄用。一、就業(yè)陷阱的表現(xiàn)整儲翰鈍倉套姚澆孤鏡馳蓬撕被硝伎劍善趕搓駝距調(diào)菩噬麗唆躍瀾浸掉邪全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三一般來說，單位用人設(shè)置試用期是正常的，試用期一般是3個(gè)月，最長不超過6個(gè)月。很多公司為了使用廉價(jià)勞動(dòng)力，抓住學(xué)生急于找工作的心理，堂而皇之地打出試用期的牌子，看起來非常規(guī)范，等到試用期一結(jié)束，以種種理由就把學(xué)生解雇了。僚按躺帽居啦隙子擎命啦根罐兩薔鐳濺蹬熟盆仆朱聚餾饒脊芽悍錠枝裝鉛全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三第三節(jié)大學(xué)生就業(yè)陷阱的防范（六）智力陷阱案例：白曉鷗是北京某重點(diǎn)大學(xué)的一名計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生，編程能力很強(qiáng)。在學(xué)校舉辦的一次大型雙選會上，以優(yōu)異的專業(yè)成績和實(shí)習(xí)單位較高的評價(jià)，被一家小有名氣的內(nèi)資IT企業(yè)相中，并很快簽定用人合同，雙方商定試用期為3個(gè)月，試用期間月薪為1500元。當(dāng)其他同學(xué)還在為找工作東奔西走的時(shí)候，滿心歡喜的她已經(jīng)開始上班了?？墒翘煊胁粶y風(fēng)云，誰曾想，剛結(jié)束春節(jié)休假上班的白曉鷗一到公司，便接到人事部門一紙解約通知，稱“通過試用，發(fā)現(xiàn)白曉鷗不適合在本公司工作，決定解除雙方的試用合同……”公司的決定，讓她感到非常突然，“就在春節(jié)前，她通宵達(dá)旦，加班加點(diǎn)設(shè)計(jì)出來的一個(gè)財(cái)會軟件還受到部門經(jīng)理的夸獎(jiǎng)，怎么突然就變卦了呢?”她感到十分不解。后來，一位共過事的公司員工向她道明了事情的真相：“公司根本沒想要你這個(gè)人，只是需要你設(shè)計(jì)的軟件，公司只是想無償占有你開發(fā)的軟件而已。”白曉鷗才幡然醒悟，原來自己天真地掉進(jìn)了用人單位設(shè)下的智力陷阱中。

一、就業(yè)陷阱的表現(xiàn)蠱桂礫蟲棺亂候髓艘擅慮傷純昨冬神統(tǒng)伶隋熾結(jié)尸瑯痹茸悔禾孫侮酮職乾全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三一些公司可能規(guī)模不大，薪水不不高，但開出一些誘人的條件，如在大城市工作，解決戶口問題等。雙方談的差不多了，公司又表示：為了增加雙方的信任，要求學(xué)生在工作之前繳納一定押金，等學(xué)生交完押金、工作一段時(shí)間之后，公司又表示工作崗位調(diào)整或者其他原因，導(dǎo)致承諾無法兌現(xiàn)。公司算準(zhǔn)了學(xué)生不愿意服從，就以學(xué)生主動(dòng)放棄為由，不予退還押金。第三節(jié)大學(xué)生就業(yè)陷阱的防范一、就業(yè)陷阱的表現(xiàn)（七）押金陷阱閉購吁卞同玉五喂盆紀(jì)形六戀棘龜浙蜂滯澀樂過喪燦冒退耿楞癡導(dǎo)堰趨檸全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三對于一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生來說，高薪非常有吸引力。一般打著高薪招聘旗號的公司，從收簡歷、面試到筆勢，整套程序看起來非常正規(guī)。但是，這種高薪一般固定工資部分很低，高薪主要來自業(yè)績提成。第三節(jié)大學(xué)生就業(yè)陷阱的防范一、就業(yè)陷阱的表現(xiàn)（八）高薪陷阱釩圣魏惹劇癸夷郁銅籬器煌汕攪?yán)L捉眠音疑浪楊樞酶嚏礫賬膩攔映纜棧躥全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同三第三節(jié)大學(xué)生就業(yè)陷阱的防范1、仔細(xì)鑒別各類就業(yè)信息，有效識別就業(yè)陷阱2、了解國家有關(guān)就業(yè)的政策和法律法規(guī)，切實(shí)提高自身法律意識3、端正就業(yè)態(tài)度，平等地與用人單位交往4、慎重簽訂就業(yè)協(xié)議書，注意約定條款的合理性二、就業(yè)陷阱的應(yīng)對措施遮熄龍闡瞞