中學教職工請假制度規(guī)定（四篇）

第頁共頁中學教職工請假制度規(guī)定可以根據(jù)學校的具體情況和需求進行制定，以下是一般情況下的規(guī)定：1.請假類型：一般請假、病假、事假、年假等。2.請假申請：教職工需提前向?qū)W校提交書面請假申請，說明請假事由、請假天數(shù)等。3.請假批準：學校會根據(jù)教職工的請假事由和需要，進行審核和批準。一般會有相關(guān)的審核流程，例如請假申請需要校領(lǐng)導批準。4.請假天數(shù)限制：根據(jù)具體規(guī)定，教職工請假的天數(shù)可能會有限制。一般來說，短期請假一般限制在2到7天，長期請假可能需要提供更多的材料和審批程序。5.請假補償：根據(jù)教職工請假的天數(shù)和類型，學?？赡軙胁煌难a償政策。例如，一般請假會扣除相應的工資，病假可能需要提供醫(yī)院證明，并按照相關(guān)政策給予相應的補償。6.請假記錄：學校會對教職工的請假情況進行記錄，作為參考和管理依據(jù)。請假記錄可能會影響到教職工的績效考核和其他相關(guān)事項。需要注意的是，具體的中學教職工請假制度規(guī)定可能因?qū)W校而異，以上內(nèi)容僅供參考，應根據(jù)學校實際情況進行具體制定。中學教職工請假制度規(guī)定（二）是指中學教職工根據(jù)個人需要，向?qū)W校提出請假或銷假申請，并按規(guī)定享受相應的假期或請假福利的制度。中學教職工請銷假制度通常遵循以下幾個方面的規(guī)定：1.請假類型：教職工可以根據(jù)個人情況和需要請普通假、病假、事假、產(chǎn)假、計劃生育假等不同類型的假期。2.請假程序：教職工在請假前需要向?qū)W校提前遞交請假申請，說明請假事由、請假時間等相關(guān)信息，由學校相關(guān)部門審核批準。請假期間需要事先提前與學校保持聯(lián)系，及時告知請假期限、假期結(jié)束時間等。3.請假福利：教職工在享受不同類型假期時，可以根據(jù)學校規(guī)定享受相應的工資待遇、福利待遇等。例如，在病假期間，可以享受病假工資待遇；在產(chǎn)假期間，可以享受產(chǎn)假津貼等。4.銷假程序：教職工在假期結(jié)束后，需要向?qū)W校提出銷假申請，說明銷假事由、銷假時間等相關(guān)信息，并由學校相關(guān)部門進行審核處理。中學教職工請銷假制度的目的是為了保障教職工的合法請假權(quán)益，調(diào)動教職工的工作積極性和工作滿意度，在保證學校正常運轉(zhuǎn)的前提下，滿足教職工的個人生活和工作需求。中學教職工請假制度規(guī)定（三）第一章總則第一條為規(guī)范和管理中學教職工的請假行為，保證教育教學工作的正常開展，特制定本請假制度。第二章請假范圍第二條教職工在工作期間請假，必須符合以下情況之一：1.因病需要請假治療，需要出院或復課證明的；2.因家庭原因（如家庭生活狀況、家庭成員重病等）需要請假；3.參加國家、省、市教育部門安排的相關(guān)教育教學改革研討、培訓、會議等；4.高于教育局規(guī)定范圍的請假事由。第三章資格和要求第三條教職工的請假申請必須滿足以下條件：1.教職工具備繼續(xù)履行工作職責的能力；2.請假時間在工作日內(nèi)；3.提前向?qū)W校行政部門提交書面請假申請，并說明請假原因和請假時間。第四章請假流程第四條教職工的請假流程如下：1.教職工需按規(guī)定提前向?qū)W校行政部門提交書面請假申請；2.行政部門對教職工的請假申請進行審核，并根據(jù)情況進行批準或不批準，如不批準請假，應向教職工解釋原因；3.行政部門將請假情況通知相關(guān)部門，以便其他老師進行調(diào)課或替代安排；4.教職工請假期滿后，需向?qū)W校行政部門提交請假期間的工作情況匯報，以做記錄。第五章績效考核與請假第五條教職工的請假將納入績效考核的內(nèi)容之一，具體考核標準由學校行政部門制定并公示。請假次數(shù)超過規(guī)定標準的教職工，將面臨相應的懲罰或扣減績效工資。第六章違規(guī)處罰第六條教職工違反請假制度的，將受到相應的處罰，具體的處罰情況如下：1.不按規(guī)定提交請假申請的，給予口頭或書面警告；2.請假事由不屬實的，給予口頭或書面警告，并扣減相應的績效工資；3.休假期間未按要求聯(lián)系學校的，給予口頭或書面警告，并扣減相應的績效工資；4.頂替安排時不按規(guī)定上報的，給予口頭或書面警告，并扣減相應的績效工資；5.有其他違反請假制度的情況，視情節(jié)輕重給予相應的處罰。第七章附則第七條請假制度不適用于特殊教育學校的教職工，特殊教育學校應根據(jù)實際情況制定相應的請假制度。第八條本請假制度在實施過程中出現(xiàn)的問題，由學校行政部門統(tǒng)一解決。第九條本請假制度自發(fā)布之日起施行，具體的請假申請表格由學校行政部門制定。該請假規(guī)定僅供參考，請根據(jù)實際情況進行具體規(guī)定和完善。中學教職工請假制度規(guī)定（四）第一章總則第一條:為了規(guī)范中學教職工的請假行為，保護教職工合法權(quán)益，提高學校工作效率，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本請假制度。第二條:本請假制度適用于中學的所有教職工。所有教職工請假都必須按照本制度進行申請、審批以及管理。第三條:請假分為短期請假和長期請假兩種。短期請假指一天或連續(xù)幾天的請假，長期請假指連續(xù)十五天以上的請假。第四條:對于請假事由涉及特殊情況（如事故、疾病、家庭原因等）的教職工，學校將給予關(guān)懷和支持，盡量滿足其合理要求。第五條:請假期間，教職工除非經(jīng)批準，否則不得參加工作單位以及與工作單位有關(guān)的其他活動。第六條:請假時長不得超過該教職工本人合法年休假額度和相應法定休假天數(shù)，否則按照違規(guī)處理。第二章短期請假第七條:教職工如需短期請假，必須提前申請并得到學校相關(guān)部門的批準。第八條:短期請假申請可以通過書面方式或電子郵件提交給學校相關(guān)部門。第九條:教職工短期請假申請書應包含以下內(nèi)容：1.請假事由；2.請假起止日期和時間；3.請假天數(shù)；4.請假期間工作安排。第十條:學校相關(guān)部門應在收到教職工的請假申請后的三天內(nèi)給予審批結(jié)果。如果需要延長審批時間，學校相關(guān)部門應及時通知教職工。第十一條:學校相關(guān)部門應在收到教職工的短期請假申請后三天內(nèi)進行審批，審批結(jié)果可以是同意、不同意或者需要補充材料。第十二條:學校相關(guān)部門對于教職工的短期請假申請，應該根據(jù)具體情況進行審批，保證教學工作的正常開展。第十三條:學校相關(guān)部門應將短期請假申請審批結(jié)果及時告知教職工。如果申請不同意，應說明理由，并告知教職工是否可重新提交申請。第十四條:教職工請假期間，除非經(jīng)請假批準，否則不得違反請假事項。第十五條:教職工請假后，還應主動與學校相關(guān)部門保持聯(lián)系，及時告知請假期間的情況。第三章長期請假第十六條:教職工如需長期請假，需提前向?qū)W校相關(guān)部門提交申請并獲取批準。第十七條:長期請假申請可以通過書面方式或電子郵件提交給學校相關(guān)部門。第十八條:教職工長期請假申請書應包括以下內(nèi)容：1.請假事由；2.請假起止日期和時間；3.請假天數(shù)；4.請假期間工作安排。第十九條:學校相關(guān)部門應在收到教職工的長期請假申請后的五天內(nèi)給予審批結(jié)果。如果需要延長審批時間，學校相關(guān)部門應及時通知教職工。第二十條:學校相關(guān)部門應在收到教職工的長期請假申請后五天內(nèi)進行審批，審批結(jié)果可以是同意、不同意或者需要補充材料。第二十一條:學校相關(guān)部門對于教職工的長期請假申請，應該根據(jù)具體情況進行審批，確保學校教學工作的正常進行。第二十二條:學校相關(guān)部門應將長期請假申請審批結(jié)果及時告知教職工。如果申請不同意，應說明理由，并告知教職工是否可重新提交申請。第二十三條:教職工請假期間，除非經(jīng)請假批準，否則不得違反請假事項。第二十四條:教職工請假后，還應主動與學校相關(guān)部門保持聯(lián)系，及時告知請假期間的情況。第四章其他規(guī)定第二十五條:對于經(jīng)批準請假的教職工，學校應按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定給予安排工作的權(quán)利和應有的待遇。第二十六條:對于違反本請假制度的教職工，學校將依法進行相應處理。第二十七條:學校應建立請假記錄，記錄教職工的請假事由、起止時間和天數(shù)，并進行歸檔保存。第二十八條:請假制度的具體操作細則