打架3000字的檢討書

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檢討書

敬重的劉總：

您好!

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的后悔給您以及自己寫下這份檢討書：我知道自己犯了不行饒恕的錯誤。但是我很慶幸！我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家產(chǎn)先驅(qū)，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，

當(dāng)時心情有點(diǎn)感動。我承認(rèn)我用了過激的方法來表達(dá)我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別

人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢.。在這件事情當(dāng)中我深刻熟悉到自己的錯誤行為。

這次犯錯誤自己想了許多東西反省了許多的事情自己也很后悔很氣自己因?yàn)樽约旱囊粫r腦熱

沖動去觸犯公司里的紀(jì)律、去玷污公司的形象。深刻熟悉到自己所犯錯誤的嚴(yán)峻性對自己所

犯的錯誤感到了慚愧。事后我冷靜的想了很久我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩耽擱自

己的工作。而且我這種行為給公司里也造成了及其壞的影響,破壞了公司里的管理制度.在同

事們中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤去破壞了公司里的良好環(huán)境是很不應(yīng)

該的若每一個同事都這樣犯錯那么是不會有良好的工作環(huán)境形成對違反公司規(guī)定的人賜予懲

罰也是應(yīng)當(dāng)?shù)奈蚁肓撕芫米约合肓嗽S多也意識到自己犯了很嚴(yán)峻錯誤我知道造成如此大的損

失我應(yīng)當(dāng)為自己所犯的錯誤付出代價我也情愿要擔(dān)當(dāng)盡管是擔(dān)當(dāng)不起的責(zé)任在此錯誤中應(yīng)負(fù)

不行推卸的主要責(zé)任，最主要的是不應(yīng)當(dāng)打人。我由于近期與李小洲發(fā)生爭吵并動手打架。經(jīng)過深刻的反思和領(lǐng)導(dǎo)的教誨，我熟悉到自己犯的錯誤的嚴(yán)峻性。我對自己的沖動非常的懊悔，并且對公司造成

的影響非常愧疚。

事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，破壞了公司的管理

制度.在同事們中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同事的效

仿，影響公司的紀(jì)律性，而且給對自己抱有很大期望的領(lǐng)導(dǎo)也是一種損害，也是對別的同事

的父母的一種不負(fù)責(zé)任。每一個公司都盼望自己的員工做到德行兼優(yōu)，全面進(jìn)展，樹立良好

形象，也使我們的公司有一個良好形象。每一個員工也都盼望公司給自己一個良好的工作環(huán)

境來工作，生活。包括我自己也盼望可以有一個良好的工作環(huán)境，但是一個良好的工作環(huán)境

是靠的是大家來共同維護(hù)來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了公司的良好環(huán)

境，是很不應(yīng)當(dāng)?shù)?，若每一個同事都這樣犯錯，那么就不會有良好的工作環(huán)境形成，對違反

規(guī)定的員工賜予懲處也是應(yīng)當(dāng)?shù)?，自己想了許多，也意識到自己犯了很嚴(yán)峻錯誤，我知道，

造成如此大的損失，我應(yīng)當(dāng)為自己犯的錯誤付出代價，我也情愿要擔(dān)當(dāng)盡管是擔(dān)當(dāng)不起的責(zé)

任，在此錯誤中

應(yīng)負(fù)不行推卸的主要責(zé)任。我真誠地接受批判，并情愿接受公司賜予的處理。這次打架的主要緣由是對于自己的日常行為的重視不夠。對于這一點(diǎn)，我開頭反省的時候并沒有太在意，但是，經(jīng)過深刻的反省，我最終熟悉到了，這個錯誤才

是導(dǎo)致我打架的重要緣由。試問：假如我很重視自己的日常行為，我自己會隨便打架嗎？這

個錯誤也反映到了我平常沒有打架的時候。許多時候，往往我并沒有自始至終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖?/p>

風(fēng)，這種行為雖然沒有擾亂同事，但是這對于自己來說，卻是一個嚴(yán)峻的錯誤。對于公司的

每一條法規(guī)都有公司的理由，我們作為員工就更應(yīng)當(dāng)去仔細(xì)執(zhí)行,并堅(jiān)決不觸犯.錯誤的性質(zhì)是嚴(yán)峻的。這種行為本身就是違反了做員工的原則。我只是由于自己的沖動，

和一時的想法，完全沒考慮到此事會造成多大影響。這也是不對的，公司是一個集體，大家

不應(yīng)當(dāng)只是想著自己，我這么做，害的不是一個兩個人，同時，我這樣做，實(shí)際上是不成熟

的表現(xiàn)。而且給領(lǐng)導(dǎo)帶來了很大的麻煩，領(lǐng)導(dǎo)們工作繁忙，還要分出心思來處理這件事情，

平靜影響。因此我感到非常對不起領(lǐng)導(dǎo)。是我的沖動及心理上的不成熟，讓勞碌的領(lǐng)導(dǎo)們多

操了很多心。我在此真誠地說：“劉總經(jīng)理，對不起，請您原諒?！逼浯?，我打架的行為還是破壞公司內(nèi)團(tuán)結(jié)的表現(xiàn)。公司是一個大集體，每個人，每個員

工都是公司的一個分子。我不應(yīng)當(dāng)破壞它。再次，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響。同事之間本應(yīng)當(dāng)是團(tuán)結(jié)的，互

相工作，相互促進(jìn)，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的文化建設(shè)。同時，

也對公司形象造成了肯定損害，我只有仔細(xì)反思，查找錯誤后面的深刻根源，認(rèn)清問題的本

質(zhì)，才能給公司和自己一個交待，從而得以進(jìn)步。做為一名員工我沒有做好自己的本職自從

接受了領(lǐng)導(dǎo)對我的批判訓(xùn)練，我已經(jīng)深刻熟悉到這件事情的嚴(yán)峻性，領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)練我說明領(lǐng)導(dǎo)是

特別的關(guān)懷我，愛惜我，所以我今后要聽領(lǐng)導(dǎo)的話，充分領(lǐng)悟理解領(lǐng)導(dǎo)對我們的要求，并保

證不會在再有類似的事情發(fā)生。假如再遇到這種事，我不會再這樣做。望劉總經(jīng)理給我改過自新的機(jī)會，劉總經(jīng)理是盼望我們成為公司的棟梁，所以我在今后

公司的工作生活中更加的努力，做一個對公司有用的人，一個正直的人，使領(lǐng)導(dǎo)心慰的好員

工，領(lǐng)導(dǎo)猶如父母對我們的愛都是無私的，所以我也要把領(lǐng)導(dǎo)對我們的無私精神去發(fā)揚(yáng)，通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對我們那種恨

鐵不成鋼的心情，使我心里感到特別的愧疚，我太感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的這次深刻的訓(xùn)練，它使我

在今后的人生道路上找到了方向，對我的一生有無法用語言表達(dá)的作用.我所犯的錯誤的性質(zhì)

是嚴(yán)峻的，打架是心理不成熟的表現(xiàn)，其結(jié)果損害了多方利益，原來，領(lǐng)導(dǎo)是對我很器重的，

然而，我的錯誤深深地?fù)p害了他們的心?，F(xiàn)在的我對自己布滿了懊悔，由于一時的沖動造成

了這么惡劣的后果，懊悔自己的沖動片面與無知。事情既然應(yīng)經(jīng)發(fā)生了，我們不但要樂觀主動的交代錯誤，同時向李小洲同事賠禮賠禮。

更要從中總結(jié)教訓(xùn)，以這次打架大事作為一面鏡子，常常檢查自己，作自我批判告誡自己，

每當(dāng)沖動的時候就要以此事警示自己，從根本上消退沖動這一毛病。我已經(jīng)深刻的熟悉到自己的錯誤，對領(lǐng)導(dǎo)作出最深刻的反思和最深刻的檢討。并保證以

后不會發(fā)生這樣的狀況。

為了此事領(lǐng)導(dǎo)辛苦地花了平常所沒有的，大量時間和大量耐性給我的教育，為了不再讓

領(lǐng)導(dǎo)和我丟失珍貴的時間，我依循領(lǐng)導(dǎo)寫了這份檢討，檢討自己的錯誤，懷著沉重簡單的心

情寫這篇檢討，但假如寫得不好，只能怪自己,領(lǐng)導(dǎo),我已經(jīng)深深熟悉到了自己的錯誤,也由衷

的盼望您能原涼我。我真誠地接受批判特此再次檢討。向領(lǐng)導(dǎo)保證以后不在發(fā)生打架斗毆

大事。給自身和公司里造成不好的影響.對于這一切我還將進(jìn)一步深化總結(jié)深刻反省懇請公司

領(lǐng)導(dǎo)信任我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤把今后的事情加倍努力干好。同時也真誠地盼望領(lǐng)導(dǎo)能

連續(xù)關(guān)懷和支持我。2022年10月27日

李家宏篇二：公司同事打架檢討書3000字檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好!

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的后悔給您寫下這份檢討書：我知道自己犯了

不行饒恕的錯誤。但是我很慶幸！我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家產(chǎn)先驅(qū)，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，

當(dāng)時都喝了點(diǎn)酒，心情有點(diǎn)感動。我承認(rèn)我用了過激的方法來表達(dá)我的思想，我怎么可以用

拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢.。在這件事情當(dāng)中我深刻熟悉到自

己的錯誤行為。

這次犯錯誤自己想了許多東西反省了許多的事情自己也很后悔很氣自己因?yàn)樽约旱囊粫r

腦熱沖動去觸犯公司里的紀(jì)律。深刻熟悉到自己所犯錯誤的嚴(yán)峻性對自己所犯的錯誤感到了

慚愧。事后我冷靜的想了很久我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩耽擱自己的工作。而且

我這種行為給公司里也造成了及其壞的影響,破壞了公司里的管理制度.在同事們中間也造成

了不良的影響。您說王超，不對，是王大宿舍管理員，人家不愿給我換鎖就算了是吧，我不

應(yīng)當(dāng)動手。由于我一個人的犯錯誤去破壞了公司里的良好環(huán)境是很不應(yīng)當(dāng)?shù)娜裘恳粋€同事都

這樣犯錯那么是不會有良好的工作環(huán)境形成對違反公司規(guī)的人賜予懲處也是應(yīng)當(dāng)?shù)奈以谒奚?/p>

也待了很久了自己想了許多也意識到自己犯了很嚴(yán)峻錯誤我知道造成如此大的損失我應(yīng)當(dāng)為

自己的犯的錯誤付出代價我也情愿要擔(dān)當(dāng)盡管是擔(dān)當(dāng)不起的責(zé)任在此錯誤中應(yīng)負(fù)不行推卸的

主要責(zé)任，最主要的是不應(yīng)當(dāng)打人。我由于近期與王超管理員發(fā)生爭吵并動手打架。經(jīng)過深刻的反思和領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)，我熟悉

到自己犯的錯誤的嚴(yán)峻性。我對自己的沖動非常的懊悔，并且對...非常愧疚。事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，破壞了公司的管理

制度.在同事們中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同事的效

仿，影響公司的紀(jì)律性，宿舍的紀(jì)律性，而且給對自己抱有很大期望的領(lǐng)導(dǎo)，政委也是一種

損害，也是對別的同事的父母的一種不負(fù)責(zé)任。每一個公司都盼望自己的員工做到德行兼優(yōu)，

全面進(jìn)展，樹立良好形象，也使我們的公司有一個良好形象。每一個員工也都盼望公司給自

己一個良好的工作環(huán)境來工作，生活。包括我自己也盼望可以有一個良好的工作環(huán)境，但是

一個良好的工作環(huán)境是靠的是大家來共同維護(hù)來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去

破壞了公司的良好環(huán)境，是很不應(yīng)當(dāng)?shù)?，若每一個同事都這樣犯錯，那么就不會有良好的工

作環(huán)境形成，對違反校規(guī)的同學(xué)賜予懲處也是應(yīng)當(dāng)?shù)?，自己想了許多，也意識到自己犯了很

嚴(yán)峻錯誤，我知道，造成如此大的損失，我應(yīng)當(dāng)為自己犯的錯誤付出代價，我也情愿要擔(dān)當(dāng)

盡管是擔(dān)當(dāng)不起的責(zé)任，在此錯誤中應(yīng)負(fù)不行推卸的主要責(zé)任。我真誠地接受批判，并情愿

接受公司賜予的處理。

這次打架的主要緣由是對于自己的日常行為的重視不夠。對于這一點(diǎn)，我開頭反省的時

候并沒有太在意，但是，經(jīng)過深刻的反省，我最終熟悉到了，這個錯誤才是導(dǎo)致我打架的重

要緣由。試問：假如我很重視自己的日常行為，我自己會隨便打架嗎？這個錯誤也反映到了

我平常沒有打架的時候。許多時候，往往我并沒有自始至終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，這種行為雖然

沒有擾亂同事，但是這對于自己來說，卻是一個嚴(yán)峻的錯誤。對于公司的每一條法規(guī)都有公司的理由，我們作

為員工就更應(yīng)當(dāng)去仔細(xì)執(zhí)行,并堅(jiān)決不觸犯.錯誤的性質(zhì)是嚴(yán)峻的。這種行為本身就是違反了做員工的原則。我只是由于自己的沖動，

和一時的想法，完全沒考慮到此事會造成多大影響。這也是不對的，公司是一個集體，大家

不應(yīng)當(dāng)只是想著自己，我這么做，害的不是一個兩個人，同時，我這樣做，實(shí)際上是不成熟

的表現(xiàn)。而且給領(lǐng)導(dǎo)帶來了很大的麻煩，領(lǐng)導(dǎo)們工作繁忙，還要分出心思來處理這件事情，

平靜影響。因此我感到非常對不起領(lǐng)導(dǎo)。是我的沖動及心理上的不成熟，讓勞碌的領(lǐng)導(dǎo)們多

操了很多心。我在此真誠地說：“領(lǐng)導(dǎo)，對不起，請您們原諒?！逼浯?，我打架的行為還是破壞公司內(nèi)團(tuán)結(jié)的表現(xiàn)。公司是一個大集體，每個人，每個學(xué)

生都是公司的一個分子。我不應(yīng)當(dāng)破壞它。再次，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響。同事之間本應(yīng)當(dāng)是團(tuán)結(jié)的，互

相工作，相互促進(jìn)，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的文化建設(shè)。同時，

也對公司形象造成了肯定損害，我只有仔細(xì)反思，查找錯誤后面的深刻根源，認(rèn)清問題的本

質(zhì)，才能給公司和自己一個交待，從而得以進(jìn)步。做為一名員工我沒有做好自己的本職自從

接受了領(lǐng)導(dǎo)對我的批判訓(xùn)練，我已經(jīng)深刻熟悉到這件事情的嚴(yán)峻性，領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)練我說明領(lǐng)導(dǎo)是

特別的關(guān)懷我，愛惜我，所以我今后要聽領(lǐng)導(dǎo)的話，充分領(lǐng)悟理解領(lǐng)導(dǎo)對我們的要求，并保

證不會在再有類似的事情發(fā)生。假如再遇到這種事，我不會再這樣做。

望領(lǐng)導(dǎo)們給我改過自新的機(jī)會領(lǐng)導(dǎo)是盼望我們成為公司的棟梁，所以我在今后公司的工

作生活中更加的努力，做一個對公司