導(dǎo)師帶徒活動實施辦法的通知

***公司導(dǎo)師帶徒活動實施辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步提高職工隊伍整體素質(zhì)，讓技術(shù)能手充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，決定在全公司范圍內(nèi)開展技術(shù)能手導(dǎo)師帶徒活動。第二條本活動辦法所指“技術(shù)能手”為星級員工五星級與五星級以上的員工。第二章實施辦法第三條在雙方自愿、雙向選擇的基礎(chǔ)上，簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議書（參照附件），確定師徒關(guān)系，也可根據(jù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)需要由單位搭配建立師徒關(guān)系。舉行導(dǎo)師帶徒儀式，營造學(xué)習(xí)氛圍。第四條一名師傅一次可帶1-2名徒弟。帶徒周期各單位要根據(jù)崗位或工種的實際需要確定協(xié)議的期限，原則上，管理崗、技術(shù)崗（見習(xí)大學(xué)生）協(xié)議期限為一年；鉚焊工、行車工協(xié)議期限位六個月；電工、車工、機修工等協(xié)議期限為一年。各單位根據(jù)實際需求確定帶徒周期。由師徒根據(jù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況自行申請“出徒”驗收。鼓勵技術(shù)能手多帶徒、早出徒。鼓勵徒弟向多面手人才、向職業(yè)化方向發(fā)展。第五條導(dǎo)師帶徒必須規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，明確教學(xué)內(nèi)容和培養(yǎng)目標(biāo)。師傅要編寫教學(xué)方案，按照計劃內(nèi)容進(jìn)行帶徒。徒弟要按要求完成師傅布置的作業(yè)。導(dǎo)師的職責(zé)和義務(wù)(1)負(fù)責(zé)向徒弟傳授本崗位的技能、技巧和相關(guān)理論知識，有計劃地安排徒弟進(jìn)行實踐鍛煉，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格訓(xùn)練，編寫教學(xué)方案。(2)關(guān)心愛護(hù)徒弟，把優(yōu)良的工作作風(fēng)、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗傳給徒弟。(3)負(fù)責(zé)徒弟的人身及機械設(shè)備的安全，保證無安全事故發(fā)生。徒弟的職責(zé)和義務(wù)(1)尊重導(dǎo)師，積極主動地配合導(dǎo)師的工作；(2)虛心向?qū)煂W(xué)習(xí)，努力掌握基礎(chǔ)理論知識和實際技術(shù)水平。(3)刻苦鉆研，認(rèn)真實踐，勇于探索。(4)學(xué)徒期滿后、在原有應(yīng)知應(yīng)會基礎(chǔ)上有較大提高。(5)注重安全生產(chǎn)，無責(zé)任事故發(fā)生。徒弟的基本條件(1)具有較好的政治思想素質(zhì)，有上進(jìn)心，熱愛本職工作，有相應(yīng)的專業(yè)知識和文化基礎(chǔ)。(2)年齡一般在30周歲以下的。(3)具有一定發(fā)展?jié)撃?，愿意在永貴機修工作至少三年以上。第六條師徒關(guān)系確定后，雙方簽訂《技術(shù)能手帶徒協(xié)議書》，***公司技術(shù)能手導(dǎo)師帶徒協(xié)議書單位名稱：————————————工種：————————————年月日單位協(xié)議期限師徒情況類別姓名性別年齡文化程度崗位工種技術(shù)等級師傅技術(shù)比武名次及榮譽稱號徒弟師徒責(zé)任師傅（各單位自定）徒弟（各單位自定）帶徒內(nèi)容（各單位自定）帶徒目標(biāo)（各單位自定）師傅簽名：徒弟簽名：年月日所在車間簽章：年月日公司工會簽章：年月日“導(dǎo)師帶徒”跟蹤考核表單位：年月日導(dǎo)師姓名

職稱（職務(wù)）

合同期限年月日起學(xué)員姓名

專業(yè)（工種）

年月日止考核日期自年月日至年月日學(xué)員學(xué)習(xí)小結(jié)

導(dǎo)師傳授小結(jié)

所在部室、車間考核意見（季度）

公司考核意見（半年）永貴機修“導(dǎo)師帶徒”季度考核表單位：年月日導(dǎo)師資料姓名性別文化程度畢業(yè)院校及專業(yè)崗位職務(wù)從事專業(yè)及年限徒弟資料姓名性別文化程度畢業(yè)院校及專業(yè)崗位職務(wù)從事專業(yè)及年限結(jié)對子時間本季度徒弟主要目標(biāo)導(dǎo)師培養(yǎng)計劃本季度徒弟目標(biāo)完成情況導(dǎo)師評語備注導(dǎo)師姓名

職務(wù)或職務(wù)

協(xié)議期限年月日起學(xué)員姓名

專業(yè)或工種

年月日止學(xué)員學(xué)習(xí)情況總結(jié)（填寫內(nèi)容：學(xué)員學(xué)習(xí)情況年度總結(jié)、學(xué)習(xí)心得及思想工作情況）學(xué)員簽字：年月日導(dǎo)師鑒定意見導(dǎo)師簽字：年月日所在部室（車間）意見車間（蓋章）：年月日公司意見年月日永貴機修“導(dǎo)師帶徒”結(jié)業(yè)鑒定表單位：年月日注：學(xué)員期滿學(xué)習(xí)情況總結(jié)由學(xué)員填寫（寫不下可另附紙）永貴機修“導(dǎo)師帶徒”考核標(biāo)準(zhǔn)姓名:_________分?jǐn)?shù):_______________年____月日考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)扣分扣分原因得分思想品德(10分)品德優(yōu)良，熱愛永貴機修；認(rèn)同永煤文化；積極上進(jìn)，責(zé)任心強。發(fā)現(xiàn)一項不足或問題扣1—2分。勞動紀(jì)律（10分）每遲到一次扣1分；早退一次扣1分；脫崗、串崗一次扣2分；曠工一次扣3分；聚堆閑談一次扣2分，不封頂安全生產(chǎn)（20分）嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè),違章一次扣1分；存在問題未及時整改一項扣2分；出現(xiàn)輕傷以上事故不得分；責(zé)任區(qū)域活件擺放混亂一處扣1分；環(huán)境衛(wèi)生差,有死角一處扣1分；責(zé)任區(qū)域內(nèi)垃圾過夜一次扣1分；在他人工作場地作業(yè)不清理一次扣2分；上崗證、勞動保護(hù)用品穿戴不全一次扣1分。理論知識（20分）能夠