第三節(jié)事故發(fā)生頻率與傷害嚴重度 （課件）

安全生產(chǎn)管理理論1安全管理案例事故頻發(fā)傾向理論海因里希事故法則1232安全管理目錄事故類型及傷害嚴重度43安全管理海因里希調(diào)查了5000多件傷害事故后發(fā)現(xiàn)，在同一個人發(fā)生的330起同種事故中，300起事故沒有造成傷害，29起引起輕微傷害，一起造成了嚴重傷害。即嚴重傷害、輕微傷害和沒有傷害的事故數(shù)量之比為1：29：300，其比例關(guān)系如圖2-2所示。該比例表明，某人在受到傷害之前已經(jīng)歷了數(shù)百次沒有帶來傷害的事故，也就是說，在每次事故發(fā)生之前已經(jīng)反復(fù)出現(xiàn)了無數(shù)次人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。海因里希事故法則4安全管理某工人在地板上滑倒，跌壞膝蓋骨，造成重傷。調(diào)查表明，他經(jīng)常弄濕一大片地板而不擦干，已經(jīng)成了習慣，且歷時達6年之久。當他在濕滑的地板上行走時經(jīng)常滑倒，估計嚴重傷害、輕微傷害及無傷害的比例為1：0：1800?！景咐?】5安全管理某機械師企圖用手把皮帶掛到正在旋轉(zhuǎn)的皮帶輪上。由于他站在搖晃的梯子上，徒手不用工具，又穿了一件袖口寬大的衣服，結(jié)果被皮帶輪絞入而碾死。事故調(diào)查表明，他用這種方法掛皮帶已達數(shù)年之久，手下的工人均佩服他技藝高超。查閱4年來的就診記錄，發(fā)現(xiàn)他曾被擦傷手臂33次。估計嚴重傷害、輕微傷害與無傷害的比例為1：33：1200?！景咐?】6安全管理事故頻發(fā)傾向論是闡述企業(yè)工人中存在著個別人容易發(fā)生事故的、穩(wěn)定的、個人的內(nèi)在傾向的一種理論。事故頻發(fā)傾向論1919年，格林伍德和伍慈對許多工廠里傷害事故發(fā)生次數(shù)資料按如下三種統(tǒng)計分布進行另外統(tǒng)計檢驗。（1）泊松分布（2）偏倚分布（3）非均等分布1939年，法默和查姆勃明確提出了事故頻發(fā)傾向的概念，認為事故頻發(fā)傾向者的存在是工業(yè)事故發(fā)生的主要原因。7安全管理事故頻發(fā)傾向者往往有如下的性格特征：①感情沖動，容易興奮；②脾氣暴躁；③厭倦工作，沒有耐心；④慌慌張張，不沉著；⑤動作生硬而工作效率低；⑥喜怒無常，感情多變；⑦理解能力低，判斷和思考能力差；⑧極度喜悅和悲傷；⑨缺乏自制力；⑩處理問題輕率、冒失；?運動神經(jīng)遲鈍，動作不靈活。8安全管理事故類型及傷害嚴重度事故類型暫時喪失勞動能力%部分喪失勞動能力%完全喪失勞動能力%運輸24.320.95.6墜落18.116.215.9物體打擊10.48.418.1機械11.925.09.1車輛8.58.423.0乎工工具8.17.81.1電氣3.52.513.4其他15.210.813.89安全管理某鋼鐵公司傷亡事故統(tǒng)計部門死亡重傷輕傷鋼鐵焦化12.25138工礦企業(yè)13.4