勞動合同律師

合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方聘請乙方擔(dān)任勞動合同律師，乙方同意在甲方指定的辦公地點(diǎn)提供勞動合同法律服務(wù)。2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）為甲方提供勞動合同法律咨詢；（2）起草、審核甲方與勞動者之間的勞動合同及相關(guān)協(xié)議；（3）協(xié)助甲方處理勞動合同糾紛；（4）代表甲方參加勞動仲裁、訴訟等活動；（5）甲方指定的其他與勞動合同相關(guān)的工作。2.3乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照國家法定工作時(shí)間和甲方的工作制度執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體按照甲方規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬4.1甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和甲方薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方的勞動報(bào)酬。4.2乙方的勞動報(bào)酬包括基本工資、崗位工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等，具體數(shù)額和支付方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于員工培訓(xùn)、健康體檢、節(jié)日福利等，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在履行本合同過程中所獲悉的甲方商業(yè)秘密和相關(guān)信息，應(yīng)當(dāng)予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用該知識產(chǎn)權(quán)。第七條合同的解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前三十日通知甲方。7.4本合同因合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致、甲方依法解除、乙方依法解除等情形終止。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。8.2乙方違反保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除和終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________甲方代表（簽字）：_________日期：____年__月__日乙方聯(lián)系號碼：_________日期：____年__月__日一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項(xiàng)1.應(yīng)用場合：臨時(shí)勞動合同律師百姓口吻：如果你只是想請個短期的勞動合同律師，比如幫忙處理一個突發(fā)的勞動合同糾紛，那就得注意合同期限了。注意事項(xiàng)：在第一條中明確合同期限，比如3個月或6個月。同時(shí)，在第七條中添加關(guān)于臨時(shí)合同終止的條款，如“合同到期后，如無特殊情況，雙方同意不再續(xù)約?！?.應(yīng)用場合：長期勞動合同律師百姓口吻：如果你打算請個長期勞動合同律師，比如幫忙管理公司的人力資源合同，那就得關(guān)注一下工資和福利了。注意事項(xiàng)：在第四條中明確乙方的薪酬待遇，包括基本工資、獎金等。在第五條中明確乙方的社會保險(xiǎn)和福利待遇，如員工培訓(xùn)、健康體檢等。3.應(yīng)用場合：保密項(xiàng)目勞動合同律師百姓口吻：如果你請的勞動合同律師要參與公司的一些保密項(xiàng)目，那可得好好談?wù)劚Ｃ艿氖?。注意事?xiàng)：在第六條中增加保密條款，明確乙方在保密項(xiàng)目中的保密義務(wù)。同時(shí)，約定違約責(zé)任，如泄露保密信息需支付違約金。4.應(yīng)用場合：兼職勞動合同律師百姓口吻：如果你只是想請個兼職勞動合同律師，比如幫忙處理一些勞動合同的日常事務(wù)，那就得明確工作時(shí)間和任務(wù)了。注意事項(xiàng)：在第二條中明確乙方的兼職工作內(nèi)容和工作時(shí)間。在第三條中明確乙方的休息休假權(quán)益，如法定節(jié)假日、年休假等。5.應(yīng)用場合：特殊項(xiàng)目勞動合同律師百姓口咬：如果你請的勞動合同律師要參與一些特殊項(xiàng)目，比如幫助企業(yè)解決重大勞動合同糾紛，那得好好談?wù)剤?bào)酬和成果了。注意事項(xiàng)：在第四條中明確乙方的特殊項(xiàng)目薪酬待遇，如項(xiàng)目獎金、提成等。在第七條中添加關(guān)于特殊項(xiàng)目成果分享的條款，如“項(xiàng)目成功后，甲方應(yīng)給予乙方一定的獎勵。”二、實(shí)際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.問題：乙方在合同期內(nèi)突然離職，導(dǎo)致甲方無人處理勞動合同事務(wù)。解決辦法：在第一條中約定試用期，試用期內(nèi)雙方可隨時(shí)解除合同。在第七條中約定合同解除的提前通知期，如提前30天通知。2.問題：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成了損失。解決辦法：在第六條中明確乙方的保密義務(wù)，約定違約責(zé)任，如泄露保密信息需支付違約金。同時(shí)，約定甲方的損失賠償條款。3.問題：乙方在處理勞動合同糾紛時(shí)，未能維護(hù)甲方的合法權(quán)益。解決辦法：在第二條中明確乙方的職責(zé)，如代表甲方參加勞動仲裁、訴訟等。在第四條中約定乙方的績效獎金，與處理勞動合同糾紛的效果掛鉤。4.問題：乙方在合同期內(nèi)發(fā)生意外，無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：在第五條中明確乙方的社會保險(xiǎn)待遇，如工傷保險(xiǎn)。同時(shí)，約定甲方在乙方發(fā)生意外時(shí)的補(bǔ)償措施。三、原始合同所需的詳細(xì)附件1.乙方聯(lián)系復(fù)印件：證明乙方的身份信息，確保合同的合法性。2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件：證明乙方具備勞動合同律師的資格，有能力履行合同。3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：證明甲方的合法經(jīng)營資格，確保合同的合法性。4.雙方簽訂的保密協(xié)議：明確乙方的保密義務(wù)，保障甲方的商業(yè)秘密。5.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議：對合同中未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充，確保合同的完整性?？偨Y(jié)：簽訂勞動合同律師合同時(shí)，要充分考慮各種應(yīng)用場合，注意合同期限、薪酬待遇、保密義務(wù)等關(guān)鍵條款。在實(shí)際操作過程中，要預(yù)防乙方突然離職、泄露商業(yè)秘密等問題，并采取相應(yīng)的解決辦法。同時(shí)，準(zhǔn)備好詳細(xì)的附件，確保合同的合法性和完整性。勞動合同律師，保駕護(hù)航不犯愁，甲乙雙方坐下來，平等自愿簽個約。固定期限合同定，試用期也不含糊，工作內(nèi)容地點(diǎn)清，服務(wù)質(zhì)量要上乘。工作時(shí)間按法定，休息休假不可少，勞動報(bào)酬要合理，五險(xiǎn)一金不能少。商業(yè)秘密要保密，知識產(chǎn)權(quán)要分清，解除終止有規(guī)矩，協(xié)商一致是關(guān)鍵。違約責(zé)任要承擔(dān)，補(bǔ)償賠償要分明，爭