公療醫(yī)院“院務(wù)公開民主監(jiān)督”工作實施管理辦法

公療醫(yī)院“院務(wù)公開民主監(jiān)督”工作實施管理辦法

一、總則

為進一步規(guī)范“院

務(wù)公開”工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《職工代表大會條例》，按照上級指示精神，結(jié)合我院實際情況，特制訂《鄲城縣公療醫(yī)院“院務(wù)公開、民主監(jiān)督”工作實施管理辦法（試行）》。

1、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想、黨的“十六大”精神和中華全國總工會“十四大”精神為指導(dǎo)，以《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《職工代表大會條例》為準(zhǔn)則，從探索建立事業(yè)單位管理制度新途徑出發(fā)，最大限度地調(diào)動職工直接參與醫(yī)院管理和民主監(jiān)督的積極性，實現(xiàn)增強醫(yī)院凝聚力，保證全方位為病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保醫(yī)院快速、健康發(fā)展。2、“公開”的原則（1）、凡需發(fā)動和依靠職工民主參與、民主監(jiān)督的事項必須公開。（2）、醫(yī)院重大改革事項，特別是涉及職工切身利益的問題必須公開。（3）、公開的內(nèi)容、程序、方式，必須符合法律法規(guī)，特別是要符合《保密法》的規(guī)定。3、“公開”的標(biāo)準(zhǔn)（1）、公開的內(nèi)容全面，符合有關(guān)法律和上級文件的規(guī)定，符合本單位實際。（2）、公開事項要程序規(guī)范，一事一公開，便于監(jiān)督和操作。（3）、實事求是，及時準(zhǔn)確。及時公開的事項要在一個月內(nèi)公開；一年公開的事項要在7月份和1月份公開；定期公開的事項要在年度職工代表大會上公開。（4）、職工群眾普遍知情和民主監(jiān)督意識提高，滿意或基本滿意率達到80以上。二、組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院“院務(wù)公開、民主監(jiān)督”工作，始終要在領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下進行，院長總負責(zé)，設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組，實施小組，監(jiān)督小組，聯(lián)合組織實施。1、領(lǐng)導(dǎo)小組：負責(zé)對全院公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)查考核。2、實施小組：負責(zé)醫(yī)院“院務(wù)公開、民主監(jiān)督”工作的組織實施。3、監(jiān)督小組：負責(zé)監(jiān)督全面院務(wù)公開工作，參與院務(wù)公開工作考核結(jié)果的認(rèn)定。4、例會制度（1）、領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開一次會議，實施小組、監(jiān)督小組每半年召開一次會議，聽取工作匯報，分析工作情況，部署階段性工作。（2）、辦公室每季度召開一次會議，檢查總結(jié)“院務(wù)公開、民主監(jiān)督”工作的運作情況，提出建議。三、公開的內(nèi)容院務(wù)公開的內(nèi)容1、按照《中華人民共和國勞動法》和《職工代表大會條例》中規(guī)定的必須向職工代表大會報告或說明的各項工作：（1）、醫(yī)院年度財務(wù)預(yù)算（2）、醫(yī)院年度工作計劃和總結(jié)（3）、提案落實情況（4）、集體合同履行情況（5）、職工教育培訓(xùn)規(guī)劃（6）、工資、獎金分配方案的制訂與調(diào)整（7）、機構(gòu)改革方案和重要的規(guī)章制度2、勞資管理（1）、招工，大、中專畢業(yè)生分配政策。（2）、單位內(nèi)部人事任免政策。（3）、競爭上崗的條件、程序及結(jié)果。3、干部管理（1）、民主評議中層以上干部的方案、程序、內(nèi)容。（2）、競爭、選聘中層干部的方案、條件、程序。4、重要經(jīng)濟活動（1）、大型儀器購置前的民意測評、信息發(fā)布、招標(biāo)程序。（2）、大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、重大維修項目前的民意測評、招標(biāo)程序。5、計劃生育：生育指標(biāo)，生育二胎條件。四、“公開”的程序公開必須嚴(yán)格程序，明確內(nèi)容、區(qū)別、范圍，講究實效。1、提出公開事項。根據(jù)醫(yī)院管理中的實際情況，或根據(jù)職工代表大會提出的要求由領(lǐng)導(dǎo)小組提出的和辦公室責(zé)成有關(guān)科室提出的公開內(nèi)容。2、實行責(zé)任審查。凡是向群眾公來的內(nèi)容，實施小組辦公室對承辦單位的準(zhǔn)備情況要進行審查，負責(zé)提案的完備性和準(zhǔn)確性。3、明確“公開”方式。根據(jù)“公開”內(nèi)容和工作要求，按領(lǐng)導(dǎo)小組提出的公開的時限和范圍及實施方式。4、建立復(fù)議制度。“公開”的內(nèi)容凡遇有群眾爭議較大或反映強烈的，由監(jiān)督小組或職工代表組長提出復(fù)議，并將復(fù)議書提交領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)群眾意見重新審議，進一步統(tǒng)一思想，求同存異。必要時由實施小組組織重新“公開”。5、落實“公開”內(nèi)容一經(jīng)通[NextPage]過，實施小組負責(zé)推動承辦部門及時、準(zhǔn)確地貫徹執(zhí)行。6、反饋“公開”情況?！肮_”內(nèi)容要用板報、會議等形式向群眾公布。五、“公開”的方式1、例會制度、院周會、職工代表大會，職工大會。2、簡報、宣傳櫥窗等。六、“公開”的考核1、院務(wù)公開每半年自查一次，

自查情況由領(lǐng)導(dǎo)小組向職工代表大會報告。2、各職能部門應(yīng)及時將公開的內(nèi)容及時報告院辦公室備案。七、監(jiān)督機制1、院領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督。把“院務(wù)公開、民主監(jiān)督”工作列入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活的專項內(nèi)容。誰負責(zé)誰自律