2022年浙江寧波大學(xué)招聘高層次人才(教師)考試試卷及答案解析_第1頁
2022年浙江寧波大學(xué)招聘高層次人才(教師)考試試卷及答案解析_第2頁
2022年浙江寧波大學(xué)招聘高層次人才(教師)考試試卷及答案解析_第3頁
2022年浙江寧波大學(xué)招聘高層次人才(教師)考試試卷及答案解析_第4頁
2022年浙江寧波大學(xué)招聘高層次人才(教師)考試試卷及答案解析_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

根據(jù)考友回憶整理精選真題2/2收集整理,僅供參考2022年浙江寧波大學(xué)招聘高層次人才(教師)考試試卷及答案解析(滿分100分時間120分鐘)一、單選題1.高等學(xué)校的核心職能是()。A.科學(xué)研究B.教學(xué)研究C.社會服務(wù)D.文化傳承【答案】:A2.“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干”體現(xiàn)在教師職業(yè)道德規(guī)范中,就是()。A.為人師表B.關(guān)愛學(xué)生C.愛國守法D.敬業(yè)愛生【答案】:D3.在教學(xué)活動中,大學(xué)教師不能侵犯學(xué)生的權(quán)利,學(xué)生也可以對教師實施監(jiān)督這表明教師與學(xué)生之間是()A.法律關(guān)系B.人格關(guān)系C.教學(xué)關(guān)系D.道德關(guān)系【答案】:A4.研究人員和實際工作者結(jié)合起來解決某一實際問題以提高教師素質(zhì)的研究方法是()A.行動研究B.院校研究C.實驗研究D.敘事研究【答案】:A5.李老師為了贏得學(xué)生的喜愛,把大量時間花在如何與學(xué)生搞好關(guān)系上,從教師專業(yè)成長的角度來看,李老師的做法表明他著重關(guān)注的是()。A.教學(xué)情境B.學(xué)生發(fā)展C.教學(xué)設(shè)計D.職業(yè)生存【答案】:D6.大學(xué)生交往雙方形成感情依賴,關(guān)系比較親密。這種人際關(guān)系是建立A.感情需求B.利益需求C.包容需求D.控制需求【答案】:A7.20世紀(jì)90年代以來出現(xiàn)的民間機構(gòu)以“大學(xué)排行”的方式對高校實施評估,對高校辦學(xué)行為的影響越來越大。從高等教育評價制度類型上來說,這種評估屬于()。A.社會評價制度B.高校自我評價制度C.第三方評價制度D.政府行政性評價制度【答案】:C8.教師威信的形成,有多個因素在起作用,下列不屬于作用因素的是()。A.教師言行一致B.教師對“差生”比對“優(yōu)生”更關(guān)心C.教師高尚的道德品質(zhì)D.教師良好的儀表和生活作風(fēng)【答案】:B9.高等教育評價是根據(jù)高等教育目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)對高等教育工作作出()并改進(jìn)工作的過程。A.主觀判斷B.價值判斷C.客觀判斷D.事實判斷【答案】:B10.教育應(yīng)考慮到學(xué)生身心發(fā)展的個別差異性,要做到()A.循序漸進(jìn)B.防微杜漸C.教學(xué)相長D.因材施教【答案】:D11.在下列情形中,學(xué)校應(yīng)承擔(dān)教育法律責(zé)任的情形是()。A.在對抗性或者具有風(fēng)險性的體育競賽活動中發(fā)生意外傷害的B.監(jiān)護(hù)人知道學(xué)生有特異體質(zhì),但未告知學(xué)校的C.來自學(xué)校偶發(fā)性侵害造成的D.學(xué)生在校期間突發(fā)疾病,學(xué)校發(fā)現(xiàn)但未根據(jù)實際情況及時采取相應(yīng)措施,導(dǎo)致不良后果加重的【答案】:D12.《教育部關(guān)于加強學(xué)術(shù)道德建設(shè)的若干意見》中指出,高等學(xué)校是()的重要基地。A.人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新B.高等教育和素質(zhì)教育C.人才培養(yǎng)和素質(zhì)教育D.高等教育和科技創(chuàng)新【答案】:A13.從教育層次來看,高等教育的基礎(chǔ)是()A.研究生教育B.中等教育C.初等教育D.學(xué)前教育【答案】:B14.高校組織的目標(biāo)特征是()A.二元性B.學(xué)術(shù)性C.復(fù)雜性D.模糊性【答案】:D15.從橫向結(jié)構(gòu)看,高等學(xué)校課程可分為()A.必修課程與選修課程B.專業(yè)基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程C.隱性課程與顯性課程D.普通教育課程和學(xué)科基礎(chǔ)課程【答案】:A16.對為人師表的認(rèn)識錯誤的是()。A.為人師表是師德教育的任務(wù)B.是教師職業(yè)道德的一項最起碼的要求C.是從師立業(yè)的根本前提D.是社會發(fā)展對教師職業(yè)的特殊要求【答案】:A17.根據(jù)教學(xué)關(guān)注階段論的觀點,年輕教師初上講臺一般關(guān)注的是()A.學(xué)生反應(yīng)B.學(xué)科內(nèi)容C.自我表現(xiàn)D.物理環(huán)境【答案】:C18.大學(xué)畢業(yè)的總量與規(guī)格受社會所提供的就業(yè)崗位與專業(yè)需求制約,這表明()A.高等教育受人的發(fā)展的制約B.高等教育受政治的制約C.高等教育受文化的制約D.高等教育受經(jīng)濟的制約【答案】:D19.按照英國現(xiàn)代倫理學(xué)家羅斯的分法,我們?nèi)粘I钪心軌蚩吹降钠毡榈某WR性的/理所當(dāng)然的義務(wù),例如忠誠、賠償、感恩等屬于()A.教育道德義務(wù)B.-般道德義務(wù)C.實際義務(wù)D.顯見義務(wù)【答案】:D20.高等學(xué)校的課程開發(fā)主要包括新增課程和()。A.課程計劃B.課程管理C.課程改編D.刪減課程【答案】:C21.課外校外教育與課內(nèi)教育的共同之處在于;它們都是()A.學(xué)生自愿選擇的B.受教學(xué)計劃和教學(xué)大綱規(guī)范的C.有目的、有計劃、有組織進(jìn)行的D.師生共同參與的【答案】:C22.關(guān)于虛榮下列說法正確的是()。A.虛榮是榮譽向恥辱轉(zhuǎn)化的中介B.虛榮是以個人主義為基礎(chǔ)的C.虛榮往往伴隨著嫉妒D.虛榮是個人榮譽感在內(nèi)心的正常反映之一【答案】:D23.心理健康教育的靈魂和根基是()A.科學(xué)性B.發(fā)展性C.主體性D.全體性【答案】:A24.[]青少年學(xué)生處于學(xué)知識、懂道理、學(xué)習(xí)做人的初級階段,在這個階段中,最直接、最重的教育除了學(xué)校教育,還有()A.團隊教育B.單獨教育C.家庭教育D.社會教育【答案】:C25.“物以類聚,人以群分”所體現(xiàn)的影響人際交往的因素是()。A.互補吸引B.人格吸引C.儀表吸引D.相似吸引【答案】:D26.下列表述中關(guān)于心理健康的表述,錯誤的是()。A.心理健康的狀態(tài)具有穩(wěn)定性B.心理健康的狀態(tài)具有相對性C.心理健康的狀態(tài)具有連續(xù)性D.心理健康的狀態(tài)具有可逆性【答案】:A27.通常,人們將奧蘇伯爾提出的學(xué)習(xí)理論稱作為()。A.發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)理論B.替代學(xué)習(xí)理論C.觀察學(xué)習(xí)理論D.認(rèn)知同化學(xué)習(xí)理論【答案】:D28.科技開發(fā)實質(zhì)上包括()和技術(shù)開發(fā)這兩個關(guān)鍵階段。A.戰(zhàn)略研究B.基礎(chǔ)研究C.發(fā)展研究D.應(yīng)用研究【答案】:D29.學(xué)術(shù)委員會人數(shù)應(yīng)當(dāng)與學(xué)校的學(xué)科、專業(yè)設(shè)置相匹配,并為不低于()人的單數(shù)。A.20B.1CC.15D.25【答案】:C30.當(dāng)客觀事物的個別屬性作用于人的感官時,人能夠?qū)⒖陀^事物知覺為一個整體,這是知覺特征的()A.選擇性B.恒常性C.整體性D.理解性【答案】:C31.教學(xué)過程是學(xué)生以掌握()為主的過程。A.直接知識B.人文知識C.默會知識D.間接知識【答案】:D32.不符合傾聽必須注意的細(xì)節(jié)的是()A.專心致志B.翻報紙、看手表C.補充、糾正對方的話D.保持目光接觸【答案】:B33.讓學(xué)生獲得直觀知識的實驗是()A.演示性試驗B.操作性實驗C.設(shè)計性實驗D.驗證性實驗【答案】:A34.下列情景中代表內(nèi)在動機的情境是()。A.老師表揚愛學(xué)習(xí)的學(xué)生B.學(xué)生把當(dāng)前的學(xué)習(xí)和國家的利益聯(lián)系在一起C.老師對學(xué)生的考試成績表示滿意D.王麗每天獨自看幾小時書【答案】:D35.加德納提出的智力理論是()A.智力二因素論B.智力多元論C.智力結(jié)構(gòu)論D.智力三元論【答案】:B二、多選題36.高等教育理念的三個主要構(gòu)成要素是()。A.教育理念B.機構(gòu)理念C.學(xué)術(shù)理念D.服務(wù)理念【答案】:ABC37.影響大學(xué)生品德形成發(fā)展的外在因素,一般認(rèn)為是家庭、社會環(huán)境和()。A.戀愛關(guān)系B.學(xué)校教育C.人生態(tài)度D.人際關(guān)系【答案】:BD38.加強社會主義道德建設(shè)的著力點包括()。A.著重解決凸顯的道德問題B.抓好提升公民道德素質(zhì)的載體C.解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力D.全面提高公民的道德素質(zhì)【答案】:ABD39.大型學(xué)生集體活動時如何防止踩踏事件()A.停止舉行大型集體活動B.通過案例加強安全教育C.明確管理責(zé)任分工D.加強設(shè)施檢查消除隱患E.家校共同教育杜絕紕漏【答案】:BCDE40.對大學(xué)生品德問題的矯正我們要充滿信心,要做到()。A.持之以恒B.動之以情C.導(dǎo)之以行D.曉之以理【答案】:ABCD41.學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,有助于工勤人員()。A.形成科學(xué)的職業(yè)道德觀、人生觀和價值觀B.提高職業(yè)道德修養(yǎng)的自覺性C.正確處理社會主義職業(yè)道德關(guān)系D.提高職業(yè)道德選擇和評價能力【答案】:ABCD42.在對待具有不同氣質(zhì)特點的大學(xué)生時,作為教師應(yīng)該做到()A.認(rèn)識到氣質(zhì)有好壞之分B.意識到每種氣質(zhì)類型的大學(xué)生都有成才的可能C.幫助學(xué)生發(fā)揚氣質(zhì)中積極的特征,防止和糾正消極特征D.幫助大學(xué)生正確評價和對待自己的氣質(zhì)【答案】:BCD43.皮亞杰認(rèn)為,個體的認(rèn)知結(jié)構(gòu)是通過哪兩個過程的循環(huán)而不斷發(fā)展的?()A.同化過程B.反饋過程C.順應(yīng)過程D.調(diào)整過程【答案】:AC44.教師道德修養(yǎng)的方法包括()。A.內(nèi)省B.學(xué)習(xí)C.引導(dǎo)D.篤行E.慎獨【答案】:ABDE45.高等學(xué)校的內(nèi)部治理在高校行政層面,需要通過()來改進(jìn)治理。A.教授治校B.去行政化C.戰(zhàn)略規(guī)劃D.校長治校【答案】:BCD46.自我決定理論強調(diào)學(xué)生與生俱來的心理需要包括()。A.勝任需要B.歸屬需要C.自主需要D.成就需要【答案】:ABC47.“耶克斯——多德森定律”揭示了學(xué)習(xí)動機與學(xué)習(xí)效果之間的關(guān)系,以下表述正確的是()。A.學(xué)習(xí)效果與學(xué)習(xí)動機之間的關(guān)系受任務(wù)難度的影響B(tài).學(xué)習(xí)效果與學(xué)習(xí)動機之間呈線性關(guān)系C.學(xué)習(xí)效果與學(xué)習(xí)動機之間呈倒“U”型關(guān)系D.通常學(xué)習(xí)動機處于中等水平時,學(xué)習(xí)效果最佳【答案】:ACD48.教師管理的精髓是()。A.使他們自由、充分的發(fā)展B.注重論文的發(fā)表C.選聘頗有潛質(zhì)的教師D.創(chuàng)設(shè)寬松的環(huán)境E.加以精心的培養(yǎng)和合理使用【答案】:ACDE49.職業(yè)道德的構(gòu)成要素主要包括()。A.法律性要素B.意識性要素C.行為性要素D.規(guī)范性要素【答案】:BCD50.要深刻認(rèn)識黨面臨的()的長期性和復(fù)雜性。A.改革開放考驗B.外部環(huán)境考驗C.執(zhí)政考驗D.市場經(jīng)濟考驗【答案】:ACD51.關(guān)于院校研究的敘述,正確的有()。A.是自我研究B.是管理研究C.是應(yīng)用研究D.目的在于立足本校、服務(wù)本校E.是咨詢研究【答案】:ABCDE52.[]嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)對教師來說,有兩個具體內(nèi)容,即()A.認(rèn)真細(xì)致地向?qū)W生傳授科學(xué)文化知識,堅持真理,求真務(wù)實,做到誨人不倦B.嚴(yán)格要求自己C.刻苦學(xué)習(xí)、求知,勇于探求新理論、新知識,做到鍥而不舍,學(xué)而不厭,掌握淵博的科學(xué)文化知識D.嚴(yán)格要求學(xué)生【答案】:AC53.高等學(xué)校三項職能的關(guān)系表現(xiàn)為()。A.發(fā)展科學(xué)直接關(guān)系到培養(yǎng)人才的質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平的提高B.培養(yǎng)人才的中心地位是不可動搖的。C.直接服務(wù)社會是高校培養(yǎng)人才、發(fā)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論