一小校本研訓(xùn)管理規(guī)章制度范本（二篇）

第頁(yè)共頁(yè)一小校本研訓(xùn)管理規(guī)章制度范本一、總則本研訓(xùn)管理規(guī)章制度（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）為了規(guī)范學(xué)校內(nèi)部研訓(xùn)工作的安排與管理，確保研訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行，保障教師的培訓(xùn)權(quán)益，提高教師的專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)水平，制定本制度。二、培訓(xùn)對(duì)象本制度適用于本校所有教職員工參與的研訓(xùn)活動(dòng)。三、研訓(xùn)組織與安排1.學(xué)校應(yīng)建立研訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)研訓(xùn)活動(dòng)的組織與安排。2.研訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組由校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，學(xué)校教務(wù)處、教研室、師訓(xùn)部等相關(guān)部門人員為成員。3.學(xué)校研訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)與各部門緊密合作，合理安排研訓(xùn)活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容，確保教師能夠充分參與。四、研訓(xùn)內(nèi)容與形式1.研訓(xùn)活動(dòng)的內(nèi)容應(yīng)緊密圍繞學(xué)校的教學(xué)需求和改革發(fā)展目標(biāo)，針對(duì)教師的專業(yè)提升和教學(xué)能力提高進(jìn)行。2.研訓(xùn)活動(dòng)的形式包括但不限于培訓(xùn)講座、學(xué)習(xí)研討、案例分析、實(shí)踐操作等多種形式。根據(jù)不同的研訓(xùn)內(nèi)容和目的，采取相應(yīng)的形式進(jìn)行。3.研訓(xùn)活動(dòng)的安排應(yīng)充分考慮教師的工作負(fù)擔(dān)和時(shí)間安排，合理分配研訓(xùn)時(shí)間，確保教師能夠充分參與并享受相關(guān)的福利待遇。五、研訓(xùn)計(jì)劃與管理1.學(xué)校應(yīng)每學(xué)年制定研訓(xùn)計(jì)劃，明確教師的培訓(xùn)需求和研訓(xùn)目標(biāo)。2.研訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含研訓(xùn)內(nèi)容、研訓(xùn)時(shí)間、研訓(xùn)形式、參與教師等相關(guān)信息，并及時(shí)向教師發(fā)布。3.學(xué)校應(yīng)建立研訓(xùn)管理的信息平臺(tái)，用于發(fā)布研訓(xùn)計(jì)劃、報(bào)名信息、研訓(xùn)資料等，并及時(shí)反饋教師的研訓(xùn)情況。4.教師參與研訓(xùn)活動(dòng)前，應(yīng)提前向?qū)W校報(bào)名并經(jīng)過審核。未經(jīng)批準(zhǔn)不得參加其他學(xué)?；驒C(jī)構(gòu)的研訓(xùn)活動(dòng)。六、研訓(xùn)經(jīng)費(fèi)與福利待遇1.學(xué)校應(yīng)按照相關(guān)政策制定研訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，用于支持研訓(xùn)活動(dòng)的開展。2.參與研訓(xùn)活動(dòng)的教師，享受相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于交通費(fèi)、食宿費(fèi)的報(bào)銷以及研訓(xùn)津貼的發(fā)放等。具體待遇按照研訓(xùn)活動(dòng)的性質(zhì)和要求進(jìn)行調(diào)整。七、研訓(xùn)成果與考核1.學(xué)校應(yīng)建立研訓(xùn)成果的評(píng)價(jià)體系，對(duì)參與研訓(xùn)活動(dòng)的教師進(jìn)行評(píng)估和考核。2.研訓(xùn)成果的考核方式可以采用答卷、實(shí)際操作、作品展示等多種形式進(jìn)行，以保證評(píng)價(jià)的客觀性和公正性。3.參與研訓(xùn)活動(dòng)的教師應(yīng)主動(dòng)提交研訓(xùn)成果，如發(fā)表論文、參與課題研究等，學(xué)校將予以追蹤和記錄。八、違規(guī)處理與申訴1.對(duì)于未經(jīng)批準(zhǔn)擅自參與其他學(xué)校或機(jī)構(gòu)的研訓(xùn)活動(dòng)的教師，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.對(duì)于研訓(xùn)活動(dòng)中存在的違規(guī)行為，學(xué)校將依據(jù)相關(guān)規(guī)定處理，如不按時(shí)上交研訓(xùn)成果、敷衍塞責(zé)等。3.對(duì)于對(duì)研訓(xùn)計(jì)劃、研訓(xùn)內(nèi)容和形式等有異議的教師，可向?qū)W校相關(guān)部門提出申訴，并有權(quán)利要求公正處理。九、附則1.本制度自頒布之日起生效，并適用于學(xué)校內(nèi)所有教職員工。2.本制度的解釋權(quán)歸學(xué)校研訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。3.本制度的修訂和補(bǔ)充，須經(jīng)學(xué)校正式批準(zhǔn)后生效。以上是關(guān)于研訓(xùn)管理規(guī)章制度的范本，供參考使用，學(xué)校可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)修改和完善。一小校本研訓(xùn)管理規(guī)章制度范本（二）第一章總則第一條為規(guī)范本研訓(xùn)管理，提高教職工專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)水平，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于本小學(xué)教職工的研訓(xùn)活動(dòng)。第三條本規(guī)章制度包括報(bào)名參加研訓(xùn)、資金使用、研訓(xùn)內(nèi)容和結(jié)果等方面的規(guī)定。第四條研訓(xùn)的目的是提高教職工的專業(yè)水平、提高教學(xué)質(zhì)量和提升學(xué)校整體教育水平。所有研訓(xùn)活動(dòng)必須嚴(yán)格遵循研訓(xùn)的目的和原則。第五條研訓(xùn)活動(dòng)的舉辦必須充分利用現(xiàn)有的教育資源，確保研訓(xùn)的質(zhì)量和效果。第二章報(bào)名參加研訓(xùn)第六條教職工通過研訓(xùn)平臺(tái)報(bào)名參加研訓(xùn)。第七條教職工報(bào)名參加研訓(xùn)，必須提供相關(guān)證明材料，并經(jīng)過學(xué)校審核。第八條學(xué)校將組織教職工參加研訓(xùn)前進(jìn)行培訓(xùn)，確保教職工對(duì)研訓(xùn)的內(nèi)容和目標(biāo)有清晰的認(rèn)識(shí)。第九條學(xué)校將根據(jù)教職工的專業(yè)需求和學(xué)校的整體需要，確定研訓(xùn)活動(dòng)的內(nèi)容和形式。第十條教職工參加研訓(xùn)需履行以下職責(zé)：（一）積極參與研訓(xùn)活動(dòng)，按時(shí)參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。（二）按照學(xué)校的要求完成研訓(xùn)任務(wù)，并及時(shí)提交相應(yīng)的學(xué)習(xí)成果。（三）研訓(xùn)期間，嚴(yán)禁遲到早退、擅自離校等行為。（四）研訓(xùn)期間應(yīng)服從學(xué)校的管理和安排。第三章資金使用第十一條學(xué)校將根據(jù)研訓(xùn)的具體需求，為教職工提供相應(yīng)的研訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。第十二條研訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用必須符合相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁挪用、私用研究經(jīng)費(fèi)。第十三條教職工在研訓(xùn)活動(dòng)中使用的資金必須合理、規(guī)范，并及時(shí)進(jìn)行報(bào)銷。第十四條教職工在研訓(xùn)活動(dòng)中遇到問題或需要資金支持時(shí)，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校相關(guān)部門進(jìn)行申請(qǐng)。第十五條教職工在研訓(xùn)期間產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)票據(jù)和證明材料，并按照學(xué)校的要求進(jìn)行報(bào)銷。第四章研訓(xùn)內(nèi)容和結(jié)果第十六條學(xué)校將根據(jù)教職工的專業(yè)需求，確定研訓(xùn)的內(nèi)容和形式。第十七條學(xué)校將聘請(qǐng)專業(yè)教師、專家等進(jìn)行研訓(xùn)，確保研訓(xùn)的質(zhì)量和效果。第十八條研訓(xùn)結(jié)束后，教職工將按照學(xué)校的要求提交研訓(xùn)成果和總結(jié)。第十九條學(xué)校將對(duì)教職工的研訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)，并充分利用評(píng)價(jià)結(jié)果提高研訓(xùn)的質(zhì)量和效果。第二十條學(xué)校將對(duì)研訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行總結(jié)和分享，以提高整體教育水平。第五章其他第二十一條對(duì)違反本規(guī)