企業(yè)管理部部長安全生產責任制（4篇）

第頁共頁企業(yè)管理部部長安全生產責任制是一種管理制度，旨在確保企業(yè)安全生產工作的有效開展和責任履行。該制度明確了企業(yè)管理部部長在安全生產方面的職責和權力，并對其進行監(jiān)督和評估。企業(yè)管理部部長安全生產責任制的核心是將安全生產工作納入企業(yè)管理部門的重要職責之一，使其對安全生產工作負起主體責任。具體責任包括但不限于以下幾個方面：1.制定和完善企業(yè)安全生產管理制度、規(guī)章制度和操作規(guī)程，并確保其有效實施；2.指導和監(jiān)督各部門和崗位按照安全生產要求履行職責，確保安全生產工作落實到位；3.組織開展安全生產培訓和教育，提高員工安全意識和技能水平；4.安排定期的安全檢查和隱患排查，及時消除和整改安全隱患；5.組織應急演練和事故調查，及時處理和處理事故和緊急情況；6.協(xié)助相關部門開展安全生產督導和檢查，確保企業(yè)符合法律法規(guī)的要求；7.提出安全生產管理的改進建議和措施，促進企業(yè)安全生產工作的不斷改進。企業(yè)管理部部長安全生產責任制的實施，能夠有效推動企業(yè)在安全生產方面的持續(xù)改進。部長作為企業(yè)安全生產工作的責任人，要認真履行責任，嚴格按照制度要求開展工作，確保企業(yè)員工和財產的安全。同時，也需要企業(yè)全員的支持與配合，共同營造良好的安全生產環(huán)境。企業(yè)管理部部長安全生產責任制（二）企業(yè)安全生產責任制范本第一章總則第一條為加強企業(yè)安全生產管理，保障員工身體健康和生命安全，確保企業(yè)生產安全穩(wěn)定運行，根據《中華人民共和國安全生產法》及國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，結合本企業(yè)的實際情況，特制定本責任制。第二章企業(yè)安全生產責任制的基本規(guī)定第二條企業(yè)安全生產責任制堅持“安全第一、防范為主、綜合治理、全員參與”的原則。第三條企業(yè)負責人是全面負責企業(yè)安全生產工作的第一責任人，負責制定、組織實施企業(yè)安全生產的方針、政策、規(guī)章和制度。第三章企業(yè)安全生產責任制的任職任責第四條負責制定、組織實施企業(yè)安全生產的方針、政策、規(guī)章和制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。第五條負責組織開展事故隱患排查、安全生產教育培訓、應急演練等工作，并做好相關記錄。第六條負責制定、審核、發(fā)布企業(yè)安全生產目標、指標，組織實施安全生產責任制考核和獎懲制度，并對各部門、各崗位進行考核評價。第七條負責組織安全生產風險評估和風險管控工作，做好事故預防工作。并匯總年度風險評估報告。第八條負責組織危險源辨識、分類登記、風險評估等工作，建立并完善危險源管理制度。第九條負責組織應急預案的制定、維護和演練工作，并組織應急處置工作。第十條負責對各部門進行安全生產管理的指導和監(jiān)督，發(fā)現違反安全生產法律法規(guī)和企業(yè)制度的行為，及時糾正處理。第十一條負責組織事故調查工作，分析和總結事故原因，提出事故防范和管理措施，向上級及有關部門報告。第十二條負責組織建立并維護安全生產管理信息系統(tǒng)，定期報告企業(yè)安全生產工作情況。第十三條負責組織專項安全檢查，發(fā)現安全隱患，及時整改，并跟蹤落實整改情況。第四章部門(崗位)責任制第十四條各部門（崗位）負責制定本部門（崗位）的安全生產規(guī)章制度，并組織實施和執(zhí)行。并定期向公司負責人報告安全生產工作情況。第十五條各部門（崗位）負責組織開展安全生產培訓、考核等工作，并做好相關記錄。第十六條各部門（崗位）負責組織本部門（崗位）的風險評估、風險管控工作，做好事故預防工作，并向上級部門報告。第十七條各部門（崗位）負責組織實施本部門（崗位）的安全檢查工作，及時發(fā)現并整改安全隱患，并跟蹤整改情況。第十八條各部門（崗位）負責及時上報本部門發(fā)生的事故情況，配合事故調查工作，并接受公司負責人的安全管理監(jiān)督。第五章職工責任制第十九條職工有權知悉企業(yè)的安全生產方針、政策、規(guī)章和制度，并有義務遵守。第二十條職工有權制止和報告發(fā)現的違反安全生產法律法規(guī)和企業(yè)制度的行為，并舉報安全隱患。第二十一條職工有義務積極參加安全生產教育培訓，提高自身安全生產意識和能力。第二十二條職工發(fā)現事故隱患或安全問題應立即報告上級或相關部門，并配合整改和落實措施。第二十三條職工有義務按規(guī)定使用和維護勞動防護用品，正確使用工器具和設備，并參加安全生產演練和應急處置工作。第六章安全生產處置第二十四條對違反安全生產法律法規(guī)和企業(yè)制度的行為，將依法提出行政處罰或依法追究刑事責任。第二十五條對安全生產責任制考核不達標的，將按規(guī)定追究相關責任部門（崗位）和人員的責任。第二十六條安全生產責任制考核情況將作為干部評優(yōu)與職工考核的主要內容之一。第二十七條對企業(yè)安全生產工作成績突出的，將給予表彰獎勵。第七章附則第二十八條本責任制解釋權歸企業(yè)負責人所有。第二十九條本責任制自發(fā)布之日起實施。第三十條本責任制的修改，由公司負責人提出，并報董事會審核同意后，經公司負責人簽署后生效。企業(yè)管理部部長安全生產責任制（三）第一章緒論一、安全生產責任制的背景和意義安全生產責任制是企業(yè)實施安全生產工作的基本制度之一，是貫徹落實《安全生產法》的具體舉措。建立和完善安全生產責任制，是保障企業(yè)員工安全健康、預防和減少事故發(fā)生的重要舉措，也是保護企業(yè)和社會穩(wěn)定發(fā)展的重要手段。安全生產責任制的實施，能夠明確企業(yè)各級管理人員的安全生產職責和任務，強化安全生產責任意識，形成全員參與、全員負責的安全生產管理體系，提高企業(yè)安全生產管理水平，保障員工的生命安全和身體健康。二、編寫安全生產責任制的目的和要求編寫安全生產責任制，旨在通過制度的規(guī)范，明確企業(yè)各級管理人員的安全生產職責和任務，確保安全生產工作得到科學、規(guī)范和全面的落實。具體目的和要求如下：1.明確各級管理人員的安全生產職責，強化安全生產責任意識。2.建立和完善安全生產管理體系，確保安全生產工作的全面管理。3.加強安全培訓和教育，提高員工的安全意識和技能。4.建立健全事故報告、處理和防范機制，及時處理事故隱患。5.定期評估和改進安全生產工作，不斷提高安全生產管理水平。第二章安全生產責任制的基本要求一、安全生產責任制的主要內容根據企業(yè)實際情況，安全生產責任制的主要內容包括：安全生產責任的劃分、各級管理人員的安全生產職責、安全生產管理體系、安全教育培訓、事故報告和處理、事故隱患排查，以及安全生產責任的考核與評價等。二、安全生產責任的劃分企業(yè)安全生產責任的劃分原則是層級分明、層層到位，即總經理負總安全生產責任，各級管理人員分工明確，層層壓實安全生產職責。三、各級管理人員的安全生產職責1.總經理（1）負總安全生產責任，將安全生產置于戰(zhàn)略和全局的高度，確保安全生產工作的全面部署和實施。（2）組織制定安全生產責任制，建立和完善安全生產管理體系。（3）落實企業(yè)安全生產工作的經費、人員和設施保障，確保安全生產工作的正常進行。（4）加強安全生產宣傳教育，提高員工的安全意識和技能。（5）定期召開安全生產會議，聽取安全生產工作報告，檢查安全生產工作情況。2.經理和副經理（1）負責組織實施本部門的安全生產工作，履行本部門的安全生產責任。（2）制定本部門的安全生產責任制，并組織實施。（3）組織安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。（4）負責本部門的事故應急預案制定和組織實施。（5）推動安全生產工作的科學發(fā)展，提高安全生產管理水平。四、安全生產管理體系企業(yè)應建立和完善安全生產管理體系，確保安全生產工作的全面管理。1.建立安全生產責任制文件，明確各級管理人員的安全生產職責和責任。2.建立事故預防和應急預案，確保事故發(fā)生時的快速響應和處理。3.建立安全檢查、隱患排查和整改制度，確保安全隱患的及時消除。4.建立事故報告、處理和防范機制，確保事故的及時上報和處理。五、安全教育培訓企業(yè)應加強安全教育培訓，提高員工的安全意識和技能。1.制定安全教育培訓計劃，定期組織員工進行安全教育培訓。2.開展安全知識宣傳，提高員工對安全生產的認識和理解。3.組織實施安全技能培訓，提高員工的安全操作能力。六、事故報告和處理企業(yè)應建立健全事故報告和處理機制，及時處理各類事故。1.事故報告（1）建立事故報告制度，明確事故報告的流程和程序。（2）明確事故報告的內容，包括事故發(fā)生的時間、地點、原因、損失等。（3）事故發(fā)生后，及時上報事故報告，接受上級領導和主管部門的調查和處理。2.事故處理（1）及時組織事故處理工作，采取緊急措施，減少事故的損失。（2）全面調查事故原因，找出問題的根源，防止事故再次發(fā)生。（3）采取相應的處理措施，對事故責任人進行追責問責。七、事故隱患排查企業(yè)應建立健全事故隱患排查制度，及時排查和消除安全隱患。1.制定事故隱患排查計劃，明確排查的內容和責任部門。2.組織實施事故隱患排查，識別和記錄所發(fā)現的安全隱患。3.制定整改措施，及時整改安全隱患。4.定期進行隱患排查的評估和改進，提高排查質量和效果。八、安全生產責任的考核與評價對企業(yè)各級管理人員的安全生產職責和責任進行考核與評價，是推動企業(yè)安全生產工作的重要手段。1.建立安全生產責任考核制度，明確考核的內容和標準。2.開展安全生產責任考核，及時評價和獎懲。3.對考核結果進行分析總結，及時改進安全生產工作。第三章特定企業(yè)的安全生產責任制特定企業(yè)根據自身行業(yè)特點和安全生產風險，可以制定更詳細和具體的安全生產責任制，以保障企業(yè)安全生產工作的有效實施。（略）第四章安全生產責任制的落實和推廣安全生產責任制的落實和推廣，需要全體員工的參與和支持。企業(yè)應通過以下方式，推動安全生產責任制的落實和推廣：1.加強組織領導，確保安全生產責任制的正常運行。2.加強宣傳教育，提高員工的安全意識和責任意識。3.加強培訓和技能提升，提高員工的安全操作能力。4.建立安全生產責任考核機制，激勵和約束各級管理人員履行安全生產職責。5.定期總結和改進安全生產責任制的實施效果，不斷提高安全生產管理水平。結語企業(yè)管理部部長安全生產責任制的制定和落實，是企業(yè)安全生產工作的基本要求和重要舉措。企業(yè)應根據自身實際情況，結合安全生產法的規(guī)定和要求，制定全面、具體和可操作的安全生產責任制，明確各級管理人員的安全生產職責和責任，建立和完善安全生產管理體系，加強安全教育培訓，做好事故報告、處理和隱患排查工作，加強安全生產責任的考核與評價，促進企業(yè)安全生產管理水平的提高，確保員工的生命安全和身體健康，保障企業(yè)和社會的穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)管理部部長安全生產責任制（四）一、安全生產責任制的目標與原則安全生產責任制的目標是全面貫徹落實企業(yè)安全生產政策，確保安全生產工作全面、系統(tǒng)、有序地展開，保障員工的人身安全和財產安全，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。安全生產責任制的原則：1.安全第一：安全生產是企業(yè)的首要任務，安全生產責任制要將安全放在首位，將安全生產納入企業(yè)的核心價值觀和企業(yè)文化中。2.依法合規(guī)：企業(yè)應遵守國家安全生產法律法規(guī)和相關規(guī)定，切實落實主體責任，依法開展安全生產工作。3.全員參與：安全生產責任制要求企業(yè)所有員工都要參與其中，不僅要有企業(yè)管理部部長的主動領導，還要有全員的自覺參與和共同努力。4.綜合管理：安全生產責任制要求企業(yè)綜合管理部門要與各相關部門保持密切溝通和協(xié)作，形成合力，共同推動安全生產工作的開展。5.風險控制：企業(yè)應根據實際情況，對可能發(fā)生的安全風險進行科學評估和預防，制定相應的控制措施，確保安全生產工作的有效開展。二、安全生產責任的主體及分工1.企業(yè)管理部部長安全生產責任企業(yè)管理部部長是企業(yè)的安全生產工作的第一責任人，其安全生產責任如下：（1）牽頭制定和完善企業(yè)的安全生產管理制度和操作規(guī)程，確保其有效實施；（2）組織制定和實施全員安全培訓計劃，提高員工的安全意識和技能；（3）定期組織安全檢查和隱患排查工作，加強安全隱患整改的監(jiān)督和落實；（4）組織開展事故應急演練和應急預案制定，確保應急措施的迅速、有效實施；（5）定期向上級主管部門及企業(yè)高層匯報安全生產工作，并及時上報重大安全事故和不安全行為的情況。2.管理部門安全生產責任管理部門負責企業(yè)安全生產工作的整體協(xié)調和管理，其安全生產責任如下：（1）做好企業(yè)安全生產工作的組織、協(xié)調和推進工作；（2）制定年度安全生產計劃、月度安全生產工作方案以及具體任務分工，并督促各部門按計劃開展安全工作；（3）組織召開安全生產工作會議，及時傳達上級安全生產相關通知和要求；（4）組織制定和完善本部門的安全生產管理制度和操作規(guī)程；（5）負責本部門人員的安全培訓和崗前培訓工作，并落實相關記錄；（6）做好安全檢查和隱患排查工作，及時跟蹤和整改安全隱患；（7）組織事故應急演練和應急預案制定，并督促培訓工作的落實；（8）定期向上級主管部門及企業(yè)高層匯報安全生產工作，并及時上報重大安全事故和不安全行為的情況。三、安全生產責任的具體要求1.安全生產目標責任制企業(yè)管理部部長應與下屬各部門簽訂安全生產目標責任書，明確安全生產目標、任務和要求，并建立考核機制，確保目標的完成和責任的落實。2.安全生產管理制度責任制企業(yè)管理部部長應牽頭制定和完善企業(yè)的安全生產管理制度和操作規(guī)程，建立健全制度相應的監(jiān)督檢查和考核機制，并組織制度的宣傳和培訓工作，確保管理制度的有效實施。3.安全培訓責任制企業(yè)管理部部長應組織制定和實施全員安全培訓計劃，提高員工的安全意識和技能。具體責任如下：（1）組織制定安全培訓計劃，并確保按計劃開展培訓工作；（2）組織安全培訓的講師和培訓材料的準備工作；（3）詳細記錄員工的培訓情況，包括培訓時間、培訓內容、培訓考核等；（4）定期對培訓效果進行評估和反饋，及時修正培訓計劃和內容。4.安全檢查與隱患排查責任制企業(yè)管理部部長應組織開展安全檢查和隱患排查工作，加強對各部門安全工作的監(jiān)督和指導。具體責任如下：（1）制定安全檢查和隱患排查工作計劃，并確保按計劃開展工作；（2）組織檢查人員和相關工具設備的準備工作；（3）詳細記錄檢查和排查的情況，包括檢查時間、檢查內容、隱患整改情況等