泰勒課程原理_第1頁
泰勒課程原理_第2頁
泰勒課程原理_第3頁
泰勒課程原理_第4頁
泰勒課程原理_第5頁
已閱讀5頁,還剩11頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

關(guān)于泰勒課程原理一、了解泰勒二、泰勒原理三、原理應(yīng)用四、原理評價第2頁,共16頁,2024年2月25日,星期天

拉爾夫·泰勒(RalphTyler),美國著名教育學(xué)家、課程理論專家、評價理論專家。他是現(xiàn)代課程理論的重要奠基者,是科學(xué)化課程開發(fā)理論的集大成者。由于對教育評價理論、課程理論的卓越貢獻(xiàn),泰勒被美譽為“當(dāng)代教育評價之父”、“現(xiàn)代課程理論之父”“行為目標(biāo)之父”。他在1949年出版的《課程與教學(xué)的基本原理》(BasicPrinciplesofCurriculumandInstruction)被譽為“現(xiàn)代課程理論的圣經(jīng)”。

一、了解泰勒第3頁,共16頁,2024年2月25日,星期天

泰勒(RalphTyler)1902年出生于芝加哥,在內(nèi)布拉斯加州成長并接受教育。19歲大學(xué)畢業(yè)后,在南達(dá)科他州教自然科學(xué)的時候,RalphTyler迷上了教學(xué),后來便將他的專業(yè)從醫(yī)學(xué)轉(zhuǎn)向了教育。在芝加哥大學(xué)讀研究生期間,他認(rèn)識了受人敬仰的教育家CharlesJudd和W.W.Charters。兩位教育學(xué)家關(guān)于教育和考試的思想對他后來的工作頗有影響。1927年,他成為了俄亥俄州立大學(xué)的老師,在那里他進(jìn)一步研發(fā)了一種新的考試方法。是斯坦福行為科學(xué)高等研究中心的第一任主任,在位14年。他堅信為了獲得研究上的獨立精神,研究人員應(yīng)該有充分的自由。是斯坦福行為科學(xué)高等研究中心的第一任主任,在位14年。他堅信為了獲得研究上的獨立精神,研究人員應(yīng)該有充分的自由。第4頁,共16頁,2024年2月25日,星期天二、主要理論成果確定教育目標(biāo)選擇教育經(jīng)驗組織教育經(jīng)驗評價教育計劃第5頁,共16頁,2024年2月25日,星期天確定教育目標(biāo)學(xué)校應(yīng)該達(dá)到哪些教育目標(biāo)?

一、三個來源(1)對學(xué)習(xí)者自身的研究;(2)對當(dāng)代生活的研究;(3)學(xué)科專家的建議。二、兩個篩選器(1)是教育和社會哲學(xué);(2)是學(xué)習(xí)心理學(xué)。

第6頁,共16頁,2024年2月25日,星期天

泰勒認(rèn)為,目標(biāo)的陳述僅僅有合理的目標(biāo)是不夠的,還必須把目標(biāo)用恰當(dāng)?shù)姆绞奖磉_(dá)出來。

(1)對已有陳述方式的批判①“把教育目標(biāo)當(dāng)作教師要做的事情來陳述”。如介紹進(jìn)化論,介紹杜威的教育思想;講解一元一次議程的概念;②“列舉一門或幾門學(xué)程所涉及的課題、概念、概括或其它內(nèi)容要素”。既不能被創(chuàng)造,也不能被消滅”;“三角形的內(nèi)角和等于180度”例如:一元一次方程的概念、解法、應(yīng)用;或以概括以形式來陳述,“物質(zhì)等。③目標(biāo)的陳述過于籠統(tǒng)或概括。例如:“發(fā)展批判性思維”、“培養(yǎng)創(chuàng)新能力”、“培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣”,“提高學(xué)生解決問題的能力”等等。

(2)二維圖表陳述法在分析批評常用的目標(biāo)表述方式之后,泰勒提出了自己關(guān)于目標(biāo)表述的主張:“最為有效地陳述目標(biāo)的形式,是以這樣的措辭來表達(dá):既指出要使學(xué)生養(yǎng)成的那種行為;又言明這種行為能在其中運用的生活領(lǐng)域的內(nèi)容?!钡?頁,共16頁,2024年2月25日,星期天選擇教育經(jīng)驗

(二)提供哪些教育經(jīng)驗才能實現(xiàn)這些目標(biāo)?

1.選擇學(xué)習(xí)經(jīng)驗的五條原則

(1)給學(xué)生提供的學(xué)習(xí)經(jīng)驗必須既能使學(xué)生有機會實踐該目標(biāo)所隱含的行為,又能使學(xué)生有機會處理該目標(biāo)所隱含的內(nèi)容。(具有實踐可能)(2)必須使學(xué)生在從事教育目標(biāo)所隱含的行為的過程中獲得滿足。(使學(xué)生獲得滿足)(3)所期望的反應(yīng)是在學(xué)生力所能及的范圍之內(nèi)的。(力所能及)(4)有許多特定的經(jīng)驗?zāi)軌蛴脕磉_(dá)到同樣的教育目標(biāo)。(多種經(jīng)驗→同一目標(biāo))(5)同樣的學(xué)習(xí)經(jīng)驗通常會產(chǎn)生幾種結(jié)果。(同一經(jīng)驗→多個目標(biāo))第8頁,共16頁,2024年2月25日,星期天

2.有助于達(dá)到目標(biāo)的學(xué)習(xí)經(jīng)驗所必備的四個特征:

(1)有助于培養(yǎng)思維技能;

(2)有助于獲得信息;

(3)有助于形成社會態(tài)度;

(4)有助于培養(yǎng)興趣。

第9頁,共16頁,2024年2月25日,星期天組織教育經(jīng)驗(三)怎樣才能有效組織這些教育經(jīng)驗?

1.學(xué)習(xí)經(jīng)驗組織的兩種方式

(1)縱向組織:指不同階段(或時期)的學(xué)習(xí)經(jīng)驗之間的聯(lián)系。(2)橫向組織:指不同領(lǐng)域的學(xué)習(xí)經(jīng)驗之間的聯(lián)系。

2.學(xué)習(xí)經(jīng)驗組織的主要準(zhǔn)則(1)連續(xù)性:是指“直線式地重復(fù)主要的課程要素”。(2)順序性:或稱序列性。是指“把每一后繼經(jīng)驗建立在先前經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,同時又對有關(guān)內(nèi)容作更廣泛、更深入的探討”。(3)整合性:是指“課程經(jīng)驗的橫向聯(lián)系第10頁,共16頁,2024年2月25日,星期天3.學(xué)習(xí)經(jīng)驗組織的三個層次

(1)最高層次:①具體的科目(specificsubjects)。②廣域課程(broadfields)。即將一個廣泛的知識領(lǐng)域視為一個整體,并以此來設(shè)計課程。如社會學(xué)科、語言藝術(shù)、普通理科、保健體育。③核心課程(corecurriculum)。即以問題為中心的一種課程設(shè)計。④未加分化的課程。類似我們現(xiàn)在所講的經(jīng)驗課程,把整個教學(xué)計劃視為一個整體,以學(xué)生生活為基礎(chǔ)設(shè)計課程。(2)中間層次:①按序列組織的學(xué)程,如社會科學(xué)Ⅰ、社會科學(xué)Ⅱ、社會科學(xué)Ⅲ;②以一學(xué)期或一學(xué)年為單位的學(xué)程。如四年級的中國歷史,五年級的世界歷史。它們之間具有互補性,但較少考慮其聯(lián)系和關(guān)系,合起來并不構(gòu)成一個整體的歷史學(xué)科。(3)最低層次:①課;②課題;③單元。。第11頁,共16頁,2024年2月25日,星期天4.學(xué)習(xí)經(jīng)驗組織的一般步驟(1)確定課程組織的一般框架。即采用分科課程、廣域課程還是核心課程等。(2)確定每一課程領(lǐng)域的組織原則。即考慮學(xué)習(xí)經(jīng)驗組織的邏輯順序和心理順序。(3)確定低層次組織的方式。即采用課、課題還是單元的方式。(4)制定靈活的“資源單元”。供每位教師在與某一組學(xué)生打交道時使用。

(5)師生共同設(shè)計活動。這是課程的最終實現(xiàn)狀態(tài)第12頁,共16頁,2024年2月25日,星期天評價教育計劃我們怎樣才能確定這些目標(biāo)正在得到實現(xiàn)?

1.評價的含義

評價過程實質(zhì)上是確定課程與教學(xué)計劃實際達(dá)到教育目標(biāo)的程度的過程。泰勒認(rèn)為,評價有兩個重要的方面:第一,它寓意評價必須評估學(xué)生的行為。第二,它寓意評價在任何時候都必須包括一次以上的評估。否則,我們無法了解變化是否發(fā)生。。第13頁,共16頁,2024年2月25日,星期天

2.評價的一般程序

①先說教育目標(biāo);②確認(rèn)評價情境;③設(shè)計評價手段;④利用評價結(jié)果。一是了解課程的實際結(jié)果二是提出改進(jìn)課程的各種假設(shè)第14頁,共16頁,2024年2月25日,星期天原理評價

泰勒的課程評價模式是教育平價理論發(fā)展史上第一個比較完整的評價模式,也是最有影響的模式。泰勒將學(xué)生、社會生活、學(xué)科專家三個方面共同作為目標(biāo)來源,使得目標(biāo)模式獲得了合理地基礎(chǔ)。將目標(biāo)貫徹于課程編制的各個環(huán)節(jié)之中,使得目標(biāo)具有極強的可操作性。因此有人將泰勒稱為課程編制模式的行為目標(biāo)之父。另外,也有許多人對目標(biāo)模式提出了置疑和批評,認(rèn)為現(xiàn)實中的課程操作遠(yuǎn)遠(yuǎn)復(fù)雜于泰勒的直線式課程編制等問題。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論