對(duì)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀的思考

一、會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性（一）加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督，有利于規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)行為會(huì)計(jì)工作是企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中不可或缺的一項(xiàng)必要工作，會(huì)計(jì)行為的好與壞，直接關(guān)系到企業(yè)整體的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，行駛有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作可以及時(shí)避免企業(yè)會(huì)計(jì)工作中的不正規(guī)行為，防止財(cái)務(wù)工作中的失誤和舞弊行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，對(duì)錯(cuò)誤行為及時(shí)糾正，以提高企業(yè)會(huì)計(jì)行為的規(guī)范化，保證財(cái)務(wù)工作的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。（二）有利于協(xié)助企業(yè)實(shí)現(xiàn)年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)會(huì)計(jì)監(jiān)督利用財(cái)務(wù)核算的各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)和實(shí)際指標(biāo)的對(duì)比數(shù)據(jù)，來(lái)進(jìn)行全面掌控，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)節(jié)，督促企業(yè)完善經(jīng)營(yíng)管理模式來(lái)提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而協(xié)助企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，完成年度考核。（三）有利于維護(hù)企業(yè)各類(lèi)資產(chǎn)的完整性和安全性通過(guò)健全有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督職能對(duì)企業(yè)各項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督控制，以防止資產(chǎn)出入庫(kù)不規(guī)范、管理不到位，造成資產(chǎn)的侵占、毀損和偷盜行為的發(fā)生；定期對(duì)有形資產(chǎn)的監(jiān)督盤(pán)點(diǎn)，來(lái)明確各類(lèi)資產(chǎn)的實(shí)際數(shù)據(jù)與賬面數(shù)據(jù)的差異，查找引起賬實(shí)不符的原因和相關(guān)責(zé)任，進(jìn)而加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)的監(jiān)督管理，保證企業(yè)資產(chǎn)的完整和安全。（四）有利于加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)在當(dāng)下國(guó)家大力提倡黨風(fēng)廉政作風(fēng)，要求各企業(yè)單位要加強(qiáng)執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)厲打擊經(jīng)濟(jì)犯罪活動(dòng)。當(dāng)前有些企業(yè)，無(wú)視財(cái)經(jīng)法紀(jì)或?qū)ω?cái)經(jīng)法紀(jì)不重視，財(cái)務(wù)法律制度不完善，導(dǎo)致一些企業(yè)違反國(guó)家法律法規(guī)；有一些企業(yè)的負(fù)責(zé)人利用權(quán)力之便謀取私利，甚至利用職務(wù)之便，在采購(gòu)、銷(xiāo)售環(huán)節(jié)與相關(guān)人員相互勾結(jié)，導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失，這些行為嚴(yán)重?cái)牧它h風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣。建立完善內(nèi)控制度，相互制約監(jiān)督，定期審查，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作，從而加大了防腐倡廉的工作力度，加強(qiáng)相關(guān)人員法律意識(shí)和法治觀念，避免知法犯法，給企業(yè)造成不良風(fēng)氣。二、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在問(wèn)題的分析（一）企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理體制不完善目前，有很多中小企業(yè)實(shí)行的是“一支筆”的經(jīng)營(yíng)管理方式，根本沒(méi)有建立內(nèi)控監(jiān)督管理制度，或是有的企業(yè)雖然建立了內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，但這些制度不是不適應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，就是形同虛設(shè)，根本沒(méi)有去有效的去執(zhí)行，導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)秩序紊亂，企業(yè)相關(guān)人員徇私舞弊、違規(guī)違紀(jì)嚴(yán)重影響了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。（二）會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)薄弱在很多企業(yè)經(jīng)濟(jì)造假案件中，會(huì)計(jì)人員成了不可或缺的參與者，而會(huì)計(jì)人員本身應(yīng)該成為監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的執(zhí)行者，因而，提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)是企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的重要前提條件。會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)高低以及職業(yè)道德觀念是決定企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督質(zhì)量好壞的重要因素。很多企業(yè)聘用財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能力、知識(shí)能力、學(xué)歷結(jié)構(gòu)偏低的人員進(jìn)入財(cái)務(wù)部門(mén)，個(gè)人的業(yè)務(wù)水平還停留在書(shū)本的理論上，沒(méi)有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力，不具備合格的上崗資格，使會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)達(dá)不到一定的財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。一些企業(yè)的財(cái)務(wù)人員整體素質(zhì)偏低，在處理一些不常見(jiàn)或業(yè)務(wù)難度偏大的工作時(shí)，無(wú)從下手，解決不了實(shí)際的業(yè)務(wù)問(wèn)題。為適應(yīng)我國(guó)不斷變化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，國(guó)家出臺(tái)更新了好多稅務(wù)法律法規(guī)、財(cái)政制度優(yōu)惠措施，有些會(huì)計(jì)人員不去了解、學(xué)習(xí)更新業(yè)務(wù)知識(shí)，從而無(wú)法去應(yīng)對(duì)新制度下的新的業(yè)務(wù)工作和業(yè)務(wù)問(wèn)題。其次，會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督意識(shí)薄弱、法治觀念不強(qiáng)、缺少職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)、職業(yè)的判斷能力不強(qiáng)，自我約束能力較差。在公司領(lǐng)導(dǎo)層的授意下，唯命是聽(tīng)，完全不考慮法律責(zé)任，協(xié)助造假，使得會(huì)計(jì)資料信息失真。（三）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層忽視會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性在很多企業(yè)中，公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)不夠了解，只是片面地強(qiáng)調(diào)公司的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)和經(jīng)濟(jì)效益，從而忽視了會(huì)計(jì)工作在企業(yè)管理中的重要性。公司管理層大多認(rèn)為會(huì)計(jì)工作只是核算、匯總企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，只是周而復(fù)始的進(jìn)行憑證制單、記賬、核算、結(jié)賬，從而忽視了會(huì)計(jì)工作真正的監(jiān)督作用，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作難以開(kāi)展。有的企業(yè)的管理者為了少交稅、不交稅，把公司利潤(rùn)人為降低，授意、指示會(huì)計(jì)人員進(jìn)行虛假領(lǐng)用庫(kù)存材料，增加生產(chǎn)成本，變?cè)旖?jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、對(duì)會(huì)計(jì)憑證作假，擅自變更固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)的使用年限或是折舊方法、攤銷(xiāo)方法，應(yīng)計(jì)入資產(chǎn)核算的項(xiàng)目金額，轉(zhuǎn)化為修理費(fèi)計(jì)入費(fèi)用科目核算，以增加費(fèi)用的發(fā)生，用已來(lái)調(diào)節(jié)減少本公司的賬面利潤(rùn)，從而少交稅金，會(huì)計(jì)人員只能聽(tīng)命于領(lǐng)導(dǎo)的指示，置會(huì)計(jì)監(jiān)督職責(zé)于不顧，殊不知這樣操作，把企業(yè)推向了危險(xiǎn)的邊緣，加大了企業(yè)財(cái)務(wù)工作的風(fēng)險(xiǎn)和稅務(wù)局的稽查力度。因此，如果不加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的重視，企業(yè)不會(huì)長(zhǎng)久發(fā)展，最終面臨公司倒閉的危險(xiǎn)。（四）社會(huì)監(jiān)督缺乏監(jiān)督力度社會(huì)會(huì)計(jì)監(jiān)督主要指的是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的監(jiān)督工作。首先，注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所受到利益影響關(guān)系，使注冊(cè)會(huì)計(jì)師難以保證事實(shí)上的獨(dú)立。由于當(dāng)前的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的增長(zhǎng)速度不斷加大，行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷增加，有些會(huì)計(jì)師事務(wù)所為了增加自己公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，違心的與委托單位進(jìn)行利益互換，不顧惜違反審計(jì)的法律法規(guī)，根據(jù)委托方的意思，出具不妥或是虛假的審計(jì)報(bào)告，沒(méi)有負(fù)責(zé)任的履行會(huì)計(jì)師事務(wù)所的監(jiān)督職能，從而對(duì)社會(huì)公眾造成了誤導(dǎo)，影響了大眾的判斷。有些會(huì)計(jì)師事務(wù)所為了搶客戶，不顧實(shí)際成本，壓低審計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)際到審計(jì)時(shí)，因?yàn)槌杀靖撸召M(fèi)低，導(dǎo)致會(huì)計(jì)師無(wú)法按照正常審計(jì)程序全面完成審計(jì)計(jì)劃，從而導(dǎo)致出具的審計(jì)結(jié)論不完全正確、規(guī)范。其次，自媒體、社會(huì)大眾人群的監(jiān)督力度還不強(qiáng)。受到當(dāng)前社會(huì)各式各樣的因素影響，我國(guó)的媒體和社會(huì)大眾輿論監(jiān)督的影響還不是很明顯，對(duì)檢舉公司財(cái)務(wù)部門(mén)造假的行為和保護(hù)檢舉者的相關(guān)法律法規(guī)并不是很完善健全，導(dǎo)致檢舉者沒(méi)有得到很好的保護(hù)，以及對(duì)檢舉的媒體、社會(huì)大眾沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和慰勉，從而阻礙了媒體和會(huì)公眾監(jiān)督力度的發(fā)展。（五）政府監(jiān)督部門(mén)多，缺乏有效的配合協(xié)同機(jī)制在我國(guó)財(cái)政部門(mén)、工商部門(mén)、稅務(wù)部門(mén)、審計(jì)部門(mén)、人民銀行等都有對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的權(quán)利和義務(wù)，但是各監(jiān)管部門(mén)各取所需，只監(jiān)督管理本部門(mén)所轄范圍事項(xiàng)，從而給被監(jiān)督企業(yè)帶來(lái)了監(jiān)督漏洞，有目的性地提供有利于企業(yè)好的資料給相關(guān)部門(mén)，政府監(jiān)督的監(jiān)督方法單一，一般進(jìn)行事后監(jiān)督檢查工作，從而忽略了事前監(jiān)督審核，事中監(jiān)督跟蹤工作；有些政府監(jiān)管部門(mén)對(duì)已經(jīng)檢查的項(xiàng)目沒(méi)有對(duì)后續(xù)的監(jiān)督檢查整改工作進(jìn)行回訪，致使監(jiān)督檢查的警戒效果成效不明顯。目前有些政府監(jiān)管部門(mén)對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作監(jiān)督檢查時(shí)，對(duì)違法的會(huì)計(jì)行為處理結(jié)果不明確，不公開(kāi)，不嚴(yán)格；對(duì)會(huì)計(jì)舞弊行為處理的結(jié)果只是進(jìn)行簡(jiǎn)單的調(diào)整賬目和進(jìn)行微不足道的行政處罰，這些以罰款代替法律法規(guī)處罰、以罰款代替刑法的處罰現(xiàn)象很?chē)?yán)重地影響了會(huì)計(jì)法的權(quán)威性和根本性。（六）企業(yè)內(nèi)部審計(jì)作用不顯著企業(yè)內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)自身監(jiān)督管理的一項(xiàng)行為，不僅能夠?qū)?huì)計(jì)監(jiān)督的建立、執(zhí)行進(jìn)行有效的監(jiān)督管理，并且對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的運(yùn)行效果進(jìn)行有效的評(píng)價(jià)。內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督活動(dòng)中的重要組成因素之一，審計(jì)作用直接影響企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的效果。有些企業(yè)的管理層領(lǐng)導(dǎo)并不重視企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作，沒(méi)有設(shè)立獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)部門(mén)，或者雖然設(shè)立的獨(dú)立的審計(jì)部門(mén)，但是獨(dú)立性不強(qiáng)，審計(jì)成員大多是企業(yè)的管理層認(rèn)定的，從隸屬關(guān)系和經(jīng)濟(jì)利益方面都受到管理層的約束，從而導(dǎo)致監(jiān)督行為受到制約，監(jiān)督的效果不理想。有些企業(yè)單純地將內(nèi)部審計(jì)局限于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作，限定內(nèi)部審計(jì)的工作范圍，忽視了內(nèi)部審計(jì)管理的范圍和作用，使企業(yè)不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問(wèn)題。三、完善企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)策（一）加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督，完善企業(yè)內(nèi)控制度的建設(shè)企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，在企業(yè)內(nèi)部控制制度中占有重要的地位，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范化起著首要的作用，同時(shí)建立完善的監(jiān)督制度有利于防范各種風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，對(duì)規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)核算流程起到很好的監(jiān)督作用。加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的執(zhí)行，減少會(huì)計(jì)人員在工作中出現(xiàn)差錯(cuò)的概率，防止舞弊行為的發(fā)生。企業(yè)應(yīng)建立獨(dú)立的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，明確規(guī)定監(jiān)督人員的崗位工作，對(duì)監(jiān)督人員的工作權(quán)限進(jìn)行合理劃分，不相容崗位不兼任，執(zhí)行“責(zé)任到崗”“責(zé)任到人”的監(jiān)督管理原則。出現(xiàn)問(wèn)題后，能夠快速找到問(wèn)題原因，糾正監(jiān)督人員的錯(cuò)誤行為，保證財(cái)務(wù)工作資料的真實(shí)性和完整性。（二）培養(yǎng)高素質(zhì)、能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)首先，財(cái)務(wù)部門(mén)要聘用具有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的相關(guān)人員，公司定期組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，和相關(guān)財(cái)務(wù)方面、稅務(wù)方面法律知識(shí)的講解，使會(huì)計(jì)人員能夠緊跟當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際業(yè)務(wù)工作中，做好公司會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。其次，公司還要組織會(huì)計(jì)人員觀看學(xué)習(xí)一些職業(yè)道德教育宣傳片，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員恪盡職守的優(yōu)良職業(yè)道德品質(zhì)，以保證會(huì)計(jì)人員在工作中遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、秉公辦事，不被利益所蒙蔽，將企業(yè)利益作為會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最高準(zhǔn)繩，使會(huì)計(jì)監(jiān)督工作得以有效的實(shí)施。最后，公司要支持和鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員秉公執(zhí)法，對(duì)于堅(jiān)守原則、奉公守法的會(huì)計(jì)人員要進(jìn)行公開(kāi)表?yè)P(yáng)并予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于違背公司規(guī)定的相關(guān)人員，公司要嚴(yán)肅追究其責(zé)任，堅(jiān)決予以處分和適當(dāng)合理的績(jī)效考核機(jī)制予以處罰，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任心和工作熱情。（三）加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的重視會(huì)計(jì)監(jiān)督工作受制于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層，導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督工作形同虛設(shè)，公司管理存在很?chē)?yán)重的問(wèn)題。企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作受到嚴(yán)重的干預(yù)和約束，沒(méi)有發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的監(jiān)督作用。針對(duì)很多企業(yè)這一現(xiàn)象的狀況，首先，要提高企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)，讓領(lǐng)導(dǎo)很明確地知道會(huì)計(jì)監(jiān)督工作在企業(yè)管理中的重要地位，要對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性以及完整性，全面負(fù)責(zé)，從而要管理層自覺(jué)遵守財(cái)務(wù)法律法規(guī)，杜絕對(duì)財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)核算工作橫加干涉、違法違規(guī)進(jìn)行指導(dǎo)，保證公司提供的財(cái)務(wù)信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確；其次，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的獨(dú)立性，肯定會(huì)計(jì)監(jiān)督部門(mén)在企業(yè)中的重要地位，減少公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的影響因素。建立獨(dú)立的會(huì)計(jì)監(jiān)督部門(mén)，應(yīng)該從人員上獨(dú)立，獨(dú)立于公司的管理部門(mén)，不受公司其他領(lǐng)導(dǎo)層的直接干涉；對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作實(shí)行獨(dú)立部門(mén)獨(dú)立監(jiān)督，不受會(huì)計(jì)各項(xiàng)核算因素的影響，獨(dú)立開(kāi)展會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。只有在企業(yè)中重視企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的獨(dú)立性，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作才能在真正獨(dú)立自主的條件下開(kāi)展工作，從而保證監(jiān)督的真實(shí)性和有效性。（四）完善社會(huì)監(jiān)督管理體制要加強(qiáng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格的管理，提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的整體素質(zhì)，從而提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所的職業(yè)道德水準(zhǔn)和業(yè)務(wù)能力水平。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的監(jiān)督管理，在國(guó)家審計(jì)管理部門(mén)建立注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)操守信用監(jiān)督系統(tǒng)，以保證注冊(cè)會(huì)計(jì)師以監(jiān)督的身份對(duì)委托單位的審計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行客觀的、公正的、全面的進(jìn)行審計(jì)，出具真實(shí)、可靠的審計(jì)報(bào)告，以供委托單位的領(lǐng)導(dǎo)層和社會(huì)大眾參考。對(duì)違反會(huì)計(jì)和審計(jì)法律法規(guī)，出具虛假的審計(jì)報(bào)告的注冊(cè)會(huì)計(jì)師實(shí)行嚴(yán)格的處罰力度，情節(jié)嚴(yán)重的，還要取消其注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格并進(jìn)行行政處罰，吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的營(yíng)業(yè)資格。通過(guò)管理和法律行政處罰來(lái)提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德水平和規(guī)范其審計(jì)行為，從而推進(jìn)會(huì)計(jì)監(jiān)督規(guī)范化。國(guó)家通過(guò)建立健全相關(guān)法律法規(guī)，明確統(tǒng)一規(guī)定對(duì)檢舉財(cái)務(wù)造假的行為的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，以及健全對(duì)檢舉人的保護(hù)措施。對(duì)一些有代表性的案件通過(guò)媒體公開(kāi)進(jìn)行報(bào)道，讓社會(huì)大眾人群了解財(cái)務(wù)造假的過(guò)程和行為，達(dá)到通過(guò)媒體進(jìn)行警示宣傳的作用。從而加大對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)造假者的輿論壓力，提高相關(guān)人員的遵紀(jì)守法的職業(yè)道德水平，起到社會(huì)監(jiān)督的作用。（五）加強(qiáng)政府監(jiān)督部門(mén)的監(jiān)督功效政府建立統(tǒng)一的公共信息共享平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)政府各職能部門(mén)的信息資源能夠共享，對(duì)單一職能部門(mén)檢查某一單位的會(huì)計(jì)工作時(shí)，其他的職能部門(mén)配合檢查并提供檢查所需的相關(guān)資料，從而得到全面快速地檢查結(jié)果，降低了政府監(jiān)督檢查的成本開(kāi)支，提高了檢查效果和檢查速度。各職能部門(mén)的監(jiān)督檢查工作情況要對(duì)本級(jí)政府和上一級(jí)職能部門(mén)定期進(jìn)行匯報(bào)，本級(jí)政府要針對(duì)情況，明示監(jiān)督的職能部門(mén)定期進(jìn)行后續(xù)回訪工作，回訪情況也要上報(bào)本級(jí)政府。各級(jí)人民政府要制定相關(guān)考核制度，對(duì)有些監(jiān)督職能部門(mén)的不作為、亂作為、不嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督管理管理工作的行為實(shí)行考核機(jī)制，從嚴(yán)懲罰，加強(qiáng)監(jiān)督職能部門(mén)的責(zé)任心和使命感，已達(dá)到政府會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的作用。（六）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的作用完善內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的作用。首先，公司的管理層應(yīng)該注重內(nèi)部審計(jì)部門(mén)，在內(nèi)部審計(jì)部門(mén)在的人員和經(jīng)費(fèi)上給予充分的保障。其次，公司應(yīng)當(dāng)保證內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性，不管是在人員上的獨(dú)立，還是工作上的獨(dú)立，都要區(qū)別于公司的財(cái)務(wù)部，并且不受公司管理層的制約。注重內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的工作職能，對(duì)于審計(jì)機(jī)構(gòu)提出的問(wèn)題及建議，公司管理部門(mén)要予以重視，幫助企業(yè)完善經(jīng)營(yíng)管理，提高企業(yè)整體素質(zhì)。獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)部門(mén)和完備的審計(jì)