養(yǎng)老院管理制度及職責(zé) 養(yǎng)老院制度管理制度匯編5篇(模板)

各種養(yǎng)老院的管理制度及職責(zé)養(yǎng)老院制度管理制度匯編篇一 1、在上級民政部門領(lǐng)導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)中心的各項工作。 2、制定中心發(fā)展規(guī)劃、制定規(guī)章制度、管理手冊。 3、督促檢查中心各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)執(zhí)行情況，督促工作人員遵守勞動紀(jì)律，加強(qiáng)責(zé)任心和安全防范意識， 4、定期參加護(hù)理工作，檢查護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，了解老人需求，及時向老人家屬反饋老人信息，聽取意見，切實采取有效措施，保證不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 5、向老人及家屬詳細(xì)介紹本中心的各項制度、服務(wù)，與老人家屬簽訂協(xié)議，執(zhí)行告知義務(wù)。 6、協(xié)調(diào)各方矛盾和關(guān)系，及時解決重大問題，并做好工作日志。 7、組織每周科務(wù)會、每月例會、每季度座談會，持續(xù)改進(jìn)管理工作。 8、定期組織員工的政治學(xué)習(xí)、思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 9、貫徹勞動制度，關(guān)心員工福利;貫徹人事等制度，選拔人才。 10、財務(wù)管理，做好中心收支統(tǒng)計、分析工作，為老人服務(wù)創(chuàng)造社會效益的同時，創(chuàng)造合理的經(jīng)濟(jì)效益。 11、接待社會各界來訪、參觀、咨詢與zhèngfǔ部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)保持聯(lián)絡(luò)。 12、定期向上級主管部門匯報、總結(jié)工作。 二、醫(yī)務(wù)人員工作職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)老人的醫(yī)療保健工作。 2、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)。 3、對新入住老人48小時內(nèi)進(jìn)行體檢，書寫入院病歷，并對檢查出的情況、處理意見告知老人及家屬。 4、定時巡視老人，全面了解每位老人的身體、精神狀況。必要時通知家屬，根據(jù)老人的實際情況給予治療，根據(jù)病情及時請會診、轉(zhuǎn)院。老人外出就診時幫助聯(lián)系相關(guān)醫(yī)院，并和護(hù)理員陪同老人去醫(yī)院，負(fù)責(zé)介紹病情;對不積極轉(zhuǎn)醫(yī)院治療的老人，及時與家屬交流并做好書面記錄。 5、對有安全隱患的老人，及時與家屬溝通并做好記錄，指導(dǎo)護(hù)理人員做好安全防范工作。 6、積極參與伙食管理，指導(dǎo)制定營養(yǎng)菜譜和各疾病保健食譜; 7、組織老人每年一次體檢。 8、指導(dǎo)、督促護(hù)理員做好臥床老人的皮膚護(hù)理，預(yù)防褥瘡的發(fā)生。 9、做好藥品的保存和管理工作，做到送藥到手，對思維不清老人應(yīng)督促將藥服下后方能離開。 10、隨時了解老人生活、思想狀況，宣教保健知識、進(jìn)行心理交流。 11、組織老人開展各項保健、娛樂活動、康復(fù)訓(xùn)練工作。 12、了解老人和家屬對工作的意見、建議，協(xié)助院長做好管理工作。 三、護(hù)理員工作職責(zé) 1、無專業(yè)技能的護(hù)理人員應(yīng)接受崗前培訓(xùn)，經(jīng)市級以上主管部門培訓(xùn)考核后持證上崗; 2、在中心負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)務(wù)人員指導(dǎo)下，按照護(hù)理等級的要求全面負(fù)責(zé)老人的健康娛樂、生活照料、心理護(hù)理、保健康復(fù)等工作。 3、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，做好必要的記錄工作。 4、認(rèn)真執(zhí)行中心安全管理制度，按時巡視，加強(qiáng)對刀剪等銳器、電、火源的管理。對有躁動、平衡功能失調(diào)等老人必要時使用安全保護(hù)措施。工作中注意做好自我防范。 5、認(rèn)真執(zhí)行清潔、消毒、隔離制度，做好環(huán)境衛(wèi)生工作，保持環(huán)境的整齊、清潔、安全、舒適。每日一小掃，拖地、抹灰、清污物桶、打掃衛(wèi)生間(走道及公用場所每日拖地兩次);每周一大掃，清潔消毒漱洗池、浴室、馬桶等，做到無污垢、無異味;每月清刷一次地面、門窗、玻璃窗、墻角墻體，做到衛(wèi)生無死角;做好出院老人的終末處理。 6、負(fù)責(zé)保管好老人的被褥、起居用品等并做好登記。 7、熟練掌握各種設(shè)備、電器的使用方法，認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng)，保持功能完好。 8、觀察老人的身體、精神狀況，有任何異常情況及時匯報，協(xié)助老人就醫(yī)。按時喂藥。 9、熟知本中心的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)項目，熱情接待咨詢、申請入住的老人。 四、廚師職責(zé) 1、嚴(yán)格執(zhí)行食品、餐具清潔衛(wèi)生制度，生、熟分開制，餐具消毒制，室內(nèi)紫外線消毒制; 2、按照治療要求和老人的飲食習(xí)慣及特點(diǎn)，擬訂各類食譜， 3、不得采購霉?fàn)€變質(zhì)食物，生食和熟食，食品和原料都要分開存放，防止交差污染。 4、采購員與炊事員要有記賬和食品驗收手續(xù); 5、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生制度，做好衛(wèi)生安全防范措施，消滅四害，嚴(yán)防食物中毒加強(qiáng)環(huán)境及個人衛(wèi)生，分餐前要洗手、帶口罩和帽子。廚房衛(wèi)生做到：每日一小掃，每周一大掃，每月徹底洗刷，做到餐具潔亮，門窗地面光亮，墻角無污垢;餐廳內(nèi)外保持清潔、整齊。 6、精打細(xì)算，節(jié)約用糧、煤、水、電，愛護(hù)公物，管好物資。 7、深入老人了解對伙食的意見建議，不斷改進(jìn)工作。 五、安全人員崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)中心的安全工作(防盜、防火以及突發(fā)事件的處理與預(yù)警告示); 2、嚴(yán)格執(zhí)行外來人員(包括探望老人的親屬)的會客登記制度; 3、上班時間不得擅自離崗、串崗，不得酗酒、睡覺，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度; 4、對入住的老人單獨(dú)私自外出者，應(yīng)根據(jù)中心規(guī)定進(jìn)行勸阻，并及時通知有關(guān)部門處理;請假外出須辦理"暫離手續(xù)"。 5、做好值班室及中心周圍環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。 六、財會人員崗位職責(zé) 1、應(yīng)具備相關(guān)部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書; 2、嚴(yán)格遵守公寓管理手冊的各項規(guī)章制度。 3、嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》，遵守財經(jīng)紀(jì)律，保證公寓的資金安全; 4、負(fù)責(zé)保管好各類會計憑證、賬目、報表及有關(guān)資料，不得丟失或損壞; 5、定期做好資料整理、裝訂和歸檔工作; 6、做好應(yīng)收款的催還、入賬工作，按規(guī)定及時、全面、完整地編制和上報各種財務(wù)報表; 7、認(rèn)真審核每項開支，嚴(yán)格控制各項費(fèi)用的支出范圍，必須做到手續(xù)完整，責(zé)任到人; 8、對違反財經(jīng)紀(jì)律和不符合手續(xù)的開支，有權(quán)拒絕支付; 9、對社會捐助的錢款、物資等手續(xù)齊全、賬物相符、?？顚Ｓ?。 七、護(hù)理主任工作職責(zé) 1、在總護(hù)士長及院長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及院內(nèi)工作計劃制定本科具體護(hù)理計劃，并組織實施。 2、負(fù)責(zé)檢查了解本科護(hù)理工作質(zhì)量，參加并指導(dǎo)危重病人的護(hù)理。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，有計劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合。 3、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的政治思想工作，教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律。 4、組織重點(diǎn)老人護(hù)理查房，積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。 5、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。 6、負(fù)責(zé)管理好護(hù)理人員的合理分工，環(huán)境的整齊、安靜、安全、舒適，各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。 7、督促檢查護(hù)理員、衛(wèi)生員、配餐員做好清潔、衛(wèi)生和消毒隔離工作。 8、定期召開工休座談會，聽取醫(yī)療、護(hù)理、飲食、服務(wù)等多方面的意見，研究改進(jìn)科室管理工作。 八、安全管理制度 1、建立健全安全管理檢查登記制度。 2、嚴(yán)格執(zhí)行差錯事故登記報告制度，定期和隨時召開安全分析會，討論分析差錯事故發(fā)生的原因，制訂防范措施。 3、實行崗前安全教育，不經(jīng)崗前安全教育的工作人員不得上崗。 4、各種搶救的藥品、物品、應(yīng)定位定量，處于完好備用狀態(tài)。 5、嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度如：崗位責(zé)任制、查對制度及各種護(hù)理操作常規(guī)。 6、防止老人創(chuàng)傷和墜床。躁動、癡呆的老人要使用安全保護(hù)措施。嚴(yán)格執(zhí)行床邊交接班制度。按時巡視老人。 7、嚴(yán)格執(zhí)行氧氣操作規(guī)程。做到四防：防火、防油、防熱、防震。 8、經(jīng)常進(jìn)行"安全第一"的思想教育。 9、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，嚴(yán)防交叉感染。 10、按衛(wèi)生部要求加強(qiáng)飲食的安全管理。 第3篇：農(nóng)村敬老院管理制度 一、責(zé)任單位和責(zé)任人 責(zé)任單位：縣民政局救災(zāi)救濟(jì)股(電話：) 責(zé)任人：廖翔鯤、黃廣華、廖雄彪、史文鋒 二、審批權(quán)力行使依據(jù) 《永興縣農(nóng)村五保供養(yǎng)工作實施辦法》(永政辦發(fā)[20xx]5號)和《永興縣農(nóng)村敬老院管理實施細(xì)則》(永政辦發(fā)[20xx]16號)。 三、集中供養(yǎng)基本原則 (一)供養(yǎng)水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則; (二)屬地管理、動態(tài)操作的原則; (三)院財鄉(xiāng)管院用的原則; (四)財政供養(yǎng)為主的原則; (五)入院自愿、出院自由的原則。 四、審批(辦理)條件 入住敬老院的五保對象，應(yīng)由五保對象本人申請或經(jīng)本人同意由其監(jiān)護(hù)人或村民小組申請，經(jīng)村委會民主評議、張榜公示，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府對申請人和監(jiān)護(hù)人的基本情況進(jìn)行調(diào)查核實，組織體檢，由敬老院與五保對象監(jiān)護(hù)人或村委會簽訂入院協(xié)議，明確相關(guān)責(zé)任和義務(wù)。入住敬老院的對象必須是農(nóng)村五保戶，服從敬老院的管理，積極參加敬老院組織的力所能及的活動?；加袀魅拘约膊『途癫〉奈灞ο?，不能到敬老院集中供養(yǎng)。 五、農(nóng)村敬老院供養(yǎng)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn) 農(nóng)村敬老院為集中供養(yǎng)的五保對象免費(fèi)提供吃、穿、住、醫(yī)、葬(教)等方面的生活照顧和物質(zhì)幫助，并每月發(fā)放適當(dāng)數(shù)額的零用錢。 集中供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月280元，其供養(yǎng)資金通過鄉(xiāng)財縣管專賬直接撥付到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院。 六、申報農(nóng)村五保供養(yǎng)所需材料 入住敬老院的五保對象在個人申請的基礎(chǔ)上，需提供以下證明材料： (一)永興縣農(nóng)村五保集中供養(yǎng)入院審批表; (二)本人身份證、戶口簿原件或復(fù)印件和監(jiān)護(hù)人身份證、戶口簿復(fù)印件; (三)體檢表; (四)入院協(xié)議; (五)屬殘疾人的，應(yīng)提供殘疾證原件和復(fù)印件; (六)申請人近期一寸免冠半身照2張; (七)敬老院認(rèn)為需要提供的其它證明材料。 七、辦理程序 (一)本人申請; (二)村民委員會民主評議; (三)組織體檢; (四)張榜公示; (五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院審核; (六)鄉(xiāng)鎮(zhèn)審批; (七)簽訂協(xié)議; (八)符合條件的予以辦理入院手續(xù)，不符合條件的說明理由。 八、政策咨詢服務(wù) 縣民政局救災(zāi)股電話：，也可到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦咨詢。 各種養(yǎng)老院的管理制度及職責(zé)養(yǎng)老院制度管理制度匯編篇二 敬老院系列管理規(guī)章制度 一、環(huán)境整齊清潔、美觀明亮、種有花草; 二、門頭有門牌，如辦公室、宿舍、醫(yī)務(wù)室、光榮室等; 三、門旁有衛(wèi)生評比結(jié)果牌，如清潔; 四、老人室內(nèi)有老人守則、五好老人條件、室內(nèi)衛(wèi)生規(guī)定; 五、老人床頭掛有標(biāo)識牌，注明姓名、性別、年齡、原住址、入院時間、身體狀況等; 六、室內(nèi)用品擺放整齊、無灰塵、無雜物(含床下); 七、院內(nèi)所有工作人員一律掛牌上崗; 八、敬老院應(yīng)分設(shè)醫(yī)務(wù)室、娛樂室、圖書室、健身室、物品保管倉庫等; 九、各項檔案資料齊全、管理規(guī)范。 敬老院建設(shè)綜合目標(biāo) 遵循"老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為、老有所醫(yī)、老有所樂"的辦院宗旨，加大硬件投入，強(qiáng)化軟件建設(shè)，達(dá)到班子革命化、管理規(guī)范化、經(jīng)濟(jì)多元化、環(huán)境園林化、生活多樣化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化;把敬老院辦成頤養(yǎng)天年的樂園、五保服務(wù)的中心、老齡活動的場所，精神文明的窗口。在服務(wù)上做到"五心"、"四順"、"四服務(wù)"、"四輕"：即愛心、誠心、細(xì)心、耐心、貼心;順老人言、順老人心、順老人意、順老人味;微笑服務(wù)、敬語服務(wù)、貼心服務(wù)、勤快服務(wù);說話輕、走路輕、操作輕、開關(guān)門窗輕，達(dá)到語言親切，動作細(xì)膩、體貼入微，視老人為親的效果。 院長職責(zé) 一、做好全院人員思想政治工作。 二、安排好院內(nèi)生活、生產(chǎn)。 三、抓好財務(wù)管理的款、物的發(fā)放工作。 四、加強(qiáng)兩個文明建設(shè)，搞好環(huán)境衛(wèi)生，開展文體活動。 五、發(fā)揚(yáng)民主，開展批評和自我批評，抓好各項工作的實施。 物資采購人員職責(zé) 1、負(fù)責(zé)全院的物資采購工作; 2、經(jīng)常了解購物、消耗、庫存情況，堅持按計劃、質(zhì)量、價格采購供應(yīng); 3、做好采購用款的申報、申銷工作，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)結(jié)算、入庫、驗收規(guī)定; 4、臨時和特殊物資的采購，須先經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審批再行采購; 5、厲行節(jié)約、精打細(xì)算，不采購偽劣、變質(zhì)和冒牌物資，不做人情生意; 6、不以權(quán)謀私，假公濟(jì)私，不得借用或挪用公款。 炊事員崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)烹調(diào)工作，按食譜配制院民每周的菜肴; 2、每周食譜公布上墻，主副食品多樣化，盡量符合老人的膳食營養(yǎng)要求; 3、負(fù)責(zé)食堂的室內(nèi)外衛(wèi)生和飲食衛(wèi)生，餐具定期消毒，擺放整齊，不做腐爛變質(zhì)食物; 4、精打細(xì)算，節(jié)約用電、用煤、用水，計本劃用糧、用菜，愛護(hù)公物，管好食堂炊事用具; 5、加強(qiáng)個人和環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)格執(zhí)行"五四"制，對自己所包干的區(qū)域認(rèn)真負(fù)責(zé)完成任務(wù); 6、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和院內(nèi)各項規(guī)章制度，堅守工作崗位; 7、做好各類人員的營養(yǎng)和病號飯，不斷提高烹調(diào)技術(shù)，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，按時供應(yīng)飯菜; 8、定期檢查身體，發(fā)現(xiàn)患有傳染性疾病，應(yīng)及時治療并向院領(lǐng)導(dǎo)匯報，暫時離開工作崗位。 9、注意安全，隨時關(guān)緊食堂門窗。 現(xiàn)金出納職責(zé) 1、健全院內(nèi)各項賬冊，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度，履行財經(jīng)手續(xù)，賬目有條理; 2、管好現(xiàn)金，每日盤點(diǎn)、結(jié)賬，做到帳實相符，無白條抵庫存的現(xiàn)象; 3、記賬憑證一事一單，及時記賬，內(nèi)容完整、科目規(guī)范; 4、管好各類物資、出入庫記賬，做到帳物相符，按規(guī)定使用; 5、不簽發(fā)空頭支票，不外借賬戶，近期與銀行對帳，嚴(yán)格保管好現(xiàn)金，現(xiàn)金支票和各種賬冊、憑證，記賬憑證按時裝訂成冊; 6、嚴(yán)格財務(wù)制度，把好關(guān)口，對不符合財務(wù)制度的手續(xù)補(bǔ)辦完備，對違反財務(wù)制度的原始憑證不予以報銷; 7、掌握院內(nèi)印件、負(fù)責(zé)文書處理，保管檔案資料，做好財務(wù)、基建、農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)的規(guī)劃、報表工作。 倉庫保管員職責(zé) 1、負(fù)責(zé)全院各種物資的管理工作，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的登記管理工作; 2、嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)出庫領(lǐng)發(fā)制度，按發(fā)票憑證清點(diǎn)、驗收、登記，物品憑領(lǐng)料單發(fā)放，做到進(jìn)庫和發(fā)放手續(xù)清楚，每月負(fù)責(zé)填報收支結(jié)存報表;【養(yǎng)老院管理制度大全】 3、每季盤庫一次，做到帳物相符，注意庫存物資的使用情況，妥善保管，防止積壓，霉變、損壞、變質(zhì)，每半年翻曬一次; 4、嚴(yán)格管理制度，加強(qiáng)物資的管理，有些物資的領(lǐng)取，要以舊換新，認(rèn)真落實安全措施; 5、堅守崗位，物資供應(yīng)及時，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生; 6、存放的各類物資要放置整齊有序，通風(fēng)衛(wèi)生、無鼠、無蠅、無蟲、無毒、無破亂。 醫(yī)務(wù)人員工作職責(zé) 1、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故的發(fā)生; 2、負(fù)責(zé)全院職工和收、寄養(yǎng)人員的醫(yī)療保健工作，抓好衛(wèi)生防疫和傳染管理工作; 3、負(fù)責(zé)藥品、醫(yī)療器材的采購和管理工作; 4、定期為在院老人及全院職工檢查身體，建立健康檔案，發(fā)現(xiàn)病患及時治療，發(fā)現(xiàn)服務(wù)員、炊事員有傳染病及時向院方反映，勸其隔離治療。 各種養(yǎng)老院的管理制度及職責(zé)養(yǎng)老院制度管理制度匯編篇三 華容縣北景港鎮(zhèn)敬老院現(xiàn)有工作人員6名，入住五保老人60名，自20xx年10月建院以來，我院始終把敬老院工作作為一項愛心、民心、德政工程來抓，敬老院連續(xù)5年被華容縣民政局評為先進(jìn)集體，20xx年和20xx年分別被岳陽市民政局評為"創(chuàng)先爭優(yōu)"先進(jìn)敬老院和民政工作先進(jìn)集體，20xx年被岳陽市民政局評為二星級農(nóng)村敬老院。 一、精細(xì)化管理，打造老人幸福家園。一是完善規(guī)章制度。我院以人為本，以制管院，先后制定了院務(wù)民主管理制度、財務(wù)管理制度、學(xué)習(xí)和會議制度、緊急重大事故報告制度、食堂管理制度、餐廳衛(wèi)生管理制度、院民守則、安全守則等院務(wù)、財務(wù)、伙食、生產(chǎn)、文體、衛(wèi)生、安全、護(hù)理、請銷假等一系列規(guī)章制度，統(tǒng)一制作上墻，并利用學(xué)習(xí)時間，組織工作人員和院民學(xué)習(xí)，相互監(jiān)督、共同遵守，做到有章可循、有章必依。二是成立院務(wù)管理委員會。院務(wù)管理委員會由敬老院全體人員共同選舉產(chǎn)生，主要職責(zé)是參與內(nèi)部管理，充分調(diào)動院民參與院務(wù)管理的主動性和積極性，實現(xiàn)了五保老人的自我教育、自我管理、自我服務(wù)的院務(wù)自治， 民主管院。三是建立考評機(jī)制。定期開展"三評、三比、五好"活動。"三評"即工作人員評議院民、院民評工作人員、院民評院民活動。"三比"即院民之間比學(xué)習(xí)、比衛(wèi)生、比奉獻(xiàn)。"五好"是指院民"遵守紀(jì)律好，團(tuán)結(jié)互助好，講究衛(wèi)生好，勞動健身好，愛護(hù)公物好"。通過開展評比活動，采取大會表揚(yáng)、頒發(fā)證書和流動紅旗、物質(zhì)獎勵等方式，激勵五保對象自尊、自重，樹立自豪感和榮譽(yù)感。四是加強(qiáng)安全管理和教育。我院始終把老人的安全保障工作放在首位，先后制訂了《安全管理制度》、《請銷假制度》等。設(shè)立安全宣傳欄，在食堂、樓道、池邊張貼溫馨提示。定期組織召開各類安全教育會，教育員工和老人樹立安全防范意識，開展防火、防盜、防意外事故的學(xué)習(xí)和教育，防患于未然。同時，加強(qiáng)食品安全管理。通過完善食堂工作管理制度，加強(qiáng)對食物采購嚴(yán)格把關(guān)，廚房、餐具等定期消毒，教育老人不吃過期、變質(zhì)的食物，確保老人飲食健康。嚴(yán)格落實安全責(zé)任追究制度，安全到點(diǎn)，責(zé)任到人，確保各項安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程得到有效貫徹落實。定期組織安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。切實做到"安全第一，預(yù)防為主"。 二、人性化服務(wù)，提高老人幸福指數(shù)。我院在工作人員中開展六心(關(guān)心、愛心、細(xì)心、貼心、恒心、孝心)親情服務(wù)，要求工作人員在生活上做老人的知心人，在護(hù)理上做老人的細(xì)心人，在服務(wù)上做老人的熱心人，使敬老院成為一個和睦的大家庭。要求服務(wù)人員從細(xì)節(jié)做起，每天對老人開展親情化的問候服務(wù)，定期督促和幫助老人洗澡、理發(fā)、修剪指甲，為老人清洗衣物，床上用品等;經(jīng)常與老人傾談、問寒問暖，了解他們的心理、想法和難處，給予疏導(dǎo)和安慰，并滿足他們的合理需求;定期安排老人健康檢查，建立規(guī)范的健康檔案;每日查房2次，及時掌握老人健康情況，院民身體出現(xiàn)不適都能做到及時就醫(yī)、及時治療。在供養(yǎng)人員普遍關(guān)心的膳食方面，成立了食堂管理委員會，讓供養(yǎng)人員直接參與管理和監(jiān)督工作。在聽取老人意見的基礎(chǔ)上及時調(diào)整每周食譜并公布，滿足了不同的口味需求。對患有疾病的老人，我院專門做病號飯并安排專人送飯菜到院民居室;每位院民過生日，都為他們準(zhǔn)備雞蛋和長壽面等專門的生日餐;每逢除夕、中秋等傳統(tǒng)佳節(jié)，都要會餐團(tuán)圓、歡聚一堂，使老人充分感受節(jié)日的氛圍，這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事讓每一位入院老人感受到了家庭般的溫暖。 三、多元化娛樂，豐富老人精神生活。為滿足老年人日益增長的精神文化生活需求，在搞好日常生活護(hù)理的同時，不斷拓展老人文化生活，注重同老人的思想交流、溝通，努力營造其樂融融的大家庭氣氛。我院先后成立了老年合唱團(tuán)、乒乓球組和棋牌組、器樂組等。充分利用現(xiàn)有的娛樂設(shè)施如乒乓球室、圖書室、娛樂室，每周一開設(shè)健康知識課，周二組織老人開展棋牌賽，周三組織老人看花鼓戲，周四組織老人健身，周五自由活動。極大的豐富了老人的日常生活。我院利用端午節(jié)，中秋節(jié)、重陽節(jié)，春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日邀請各單位及當(dāng)?shù)氐奈幕嚾?、曲藝愛好者到敬老院為院民表演文藝?jié)目，與院民聯(lián)合舉行多種多樣、別開生面的文化演出和老年運(yùn)動會等敬老活動，并盡可能動員鼓勵老人參與互動互樂。組織院民開展了老少同唱紅歌、棋類比賽、趣味運(yùn)動會、戶外游園、朗誦比賽及文藝表演等活動。通過積極探索施行"文化養(yǎng)老"、"精神養(yǎng)老"的供養(yǎng)模式，極大的豐富了供養(yǎng)人員的精神文化生活，使其都能發(fā)揮余熱、體現(xiàn)自身價值 ，引導(dǎo)老人追求健康、積極、向上的生活方式，在敬老院里生活得其樂融融、和諧幸福。20xx年重陽節(jié)，敬老院組織了30人的老年合唱隊，統(tǒng)一著裝參加了縣局組織的重陽節(jié)集中匯演，演唱的愛國歌曲激昂整齊，受到了領(lǐng)導(dǎo)、評委的一致好評，岳陽晚報、今日華容、華容新聞等新聞媒體作了重點(diǎn)報道。現(xiàn)在走進(jìn)北景港鎮(zhèn)敬老院，隨時都可以看到院民自編自演的節(jié)目和各種娛樂活動，聽到院民歡迎的掌聲和笑聲。 各種養(yǎng)老院的管理制度及職責(zé)養(yǎng)老院制度管理制度匯編篇四 遵循“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂”的辦院宗旨，加大硬件投入，強(qiáng)化軟件建設(shè)，達(dá)到管理規(guī)范化、生活多樣化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化;把敬老院辦成五保服務(wù)的中心、精神文明的窗口。在服務(wù)上做到“五心”、“四順”、“四服務(wù)”、“四輕”：即愛心、誠心、細(xì)心、耐心、貼心;順老人言、順老人心、順老人意、順老人味;微笑服務(wù)、敬語服務(wù)、貼心服務(wù)、勤快服務(wù);說話輕、走路輕、操作輕、開關(guān)門窗輕，達(dá)到語言親切，動作細(xì)膩、體貼入微，視老人為親的效果。 管理人員職責(zé) 一、做好全院人員思想政治工作。 二、安排好院內(nèi)生活、生產(chǎn)。 三、抓好財務(wù)管理的款、物發(fā)放工作。 四、加強(qiáng)兩個文明建設(shè)，搞好環(huán)境衛(wèi)生，開展文體活動。 五、發(fā)揚(yáng)民主，開展批評和自我批評，抓好各項工作的實施。 服務(wù)員崗位職責(zé) 1.全心全意為老人服務(wù)，態(tài)度熱情，和藹禮貌。不準(zhǔn)冷言冷語，更不能指責(zé)吵罵。 2.負(fù)責(zé)老人房間的清潔衛(wèi)生，做到窗明幾凈，空氣清新，衣物擺放有序，被褥疊放整齊，雜物放置有序，無蠅、無蚊、無異味、無破亂、地面墻壁整潔。 3.關(guān)心老人生活，及時照顧護(hù)理，對臥床不起、行動不便、飲食有困難的要飯菜端到床前、喂飯、洗臉、洗腳、處理便溺、不嫌臟怕累; 4.關(guān)心老人心理健康，經(jīng)常與老人交談，說服疏導(dǎo)，使其熱愛生活。 5.積極動員并幫助老人參加有益身心健康的文化娛樂體育活動，幫助他們多運(yùn)動、多曬太陽。 6.學(xué)習(xí)掌握有關(guān)衛(wèi)生保健和營養(yǎng)知識，督促幫助老人理發(fā)洗澡，幫助老人養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣; 院民守則 1、積極參加學(xué)習(xí)，了解國內(nèi)外大事，言行與黨中央保持一致; 2、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，以院為家; 3、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，互相尊重，互相體諒，互相愛護(hù)，互相幫助; 4、維護(hù)集體利益，珍惜集體榮譽(yù)，愛護(hù)集體財產(chǎn)，不攀折花草樹木; 5、講究衛(wèi)生，保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生整齊; 6、積極參加文體活動，增強(qiáng)體質(zhì)，陶冶身心; 7、遵章守紀(jì)，厲行節(jié)約，艱苦樸素，文明禮貌。 五好老人條件 1、思想品德好：愛祖國，愛社會主義，維護(hù)集體利益; 2、遵紀(jì)守法好：遵章守紀(jì)，執(zhí)行守則，不賭博，不酗酒滋事，不搞封建迷信活動; 3、團(tuán)結(jié)互助好：互敬互愛，待人接物文明禮貌，院內(nèi)院外不吵架，不沾染不良習(xí)氣; 4、清潔衛(wèi)生好：講究個人衛(wèi)生，房間內(nèi)外清潔，經(jīng)常參加文體活動; 5、參加勞動好：參加力所能及的勞動，發(fā)揮特長，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，作出奉獻(xiàn)。 收養(yǎng)人員管理制度 1、入院收養(yǎng)對象必須經(jīng)鎮(zhèn)政府按有關(guān)程序辦理; 2、收養(yǎng)人員入院后，其個人所有財產(chǎn)屬個人所有; 3、收養(yǎng)人員入院后，應(yīng)遵守院內(nèi)的各項規(guī)章制度，參加力所能及的勞動; 4、收養(yǎng)人員死亡后，喪事由院方按規(guī)定全權(quán)處理。 食堂管理制度 1、實行伙房單獨(dú)核算; 2、制訂好食譜，并公布上墻; 3、各類食品由專人采購，伙食收支單據(jù)以原始憑證為準(zhǔn)，購置的各類食品均由保管員驗收蓋章或簽字后入賬; 4、食堂工作人員要注意個人衛(wèi)生，定期進(jìn)行體格檢查，健康狀況不符合要求者，立即調(diào)離食堂; 5、保持室內(nèi)外環(huán)境整潔，消滅蒼蠅、老鼠、蟑螂及其它害蟲，每天的餐、炊用具用完后要洗凈消毒; 6、不得采購霉?fàn)€變質(zhì)食物，生食、熟食分開存放，保證貯藏質(zhì)量，伙食制作符合衛(wèi)生要求，嚴(yán)防污染和食物中毒; 7、搞好安全衛(wèi)生工作，無關(guān)人員一律不得擅自進(jìn)入廚房; 8、每月公布伙食收支情況一次。 舍務(wù)安全管理 1、未經(jīng)敬老院工作人員同意，任何人不得隨意進(jìn)入老人宿舍。 2、嚴(yán)禁在老人宿舍點(diǎn)明火和私自煮食，嚴(yán)禁個人私拉亂接，防止失火、觸電等安全隱患的發(fā)生。 各種養(yǎng)老院的管理制度及職責(zé)養(yǎng)老院制度管理制度匯編篇五 一、環(huán)境整齊清潔、美觀明亮、種有花草; 二、門頭有門牌，如辦公室、宿舍、醫(yī)務(wù)室、光榮室等; 三、門旁有衛(wèi)生評比結(jié)果牌，如清潔; 四、老人室內(nèi)有老人守則、五好老人條件、室內(nèi)衛(wèi)生規(guī)定; 五、老人床頭掛有標(biāo)識牌，注明姓名、性別、年齡、原住址、入院時間、身體狀況等; 六、室內(nèi)用品擺放整齊、無灰塵、無雜物(含床下); 七、院內(nèi)所有工作人員一律掛牌上崗; 八、養(yǎng)老院應(yīng)分設(shè)醫(yī)務(wù)室、娛樂室、圖書室、健身室、物品保管倉庫等; 九、各項檔案資料齊全、管理規(guī)范。 養(yǎng)老院建設(shè)綜合目標(biāo) 遵循“老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為、老有所醫(yī)、老有所樂”的辦院宗旨，加大硬件投入，強(qiáng)化軟件建設(shè)，到達(dá)班子革命化、管理規(guī)范化、經(jīng)濟(jì)多元化、環(huán)境園林化、生活多樣化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化;把養(yǎng)老院辦成頤養(yǎng)天年的樂園、五保服務(wù)的中心、老齡活動的場所，精神禮貌的窗口。在服務(wù)上做到“五心”、“四順”、“四服務(wù)”、“四輕”:即愛心、誠心、細(xì)心、耐心、貼心;順老人言、順老人心、順老人意、順老人味;微笑服務(wù)、敬語服務(wù)、貼心服務(wù)、勤快服務(wù);說話輕、走路輕、操作輕、開關(guān)門窗輕，到達(dá)語言親切，動作細(xì)膩、體貼入微，視老人為親的效果。 院長職責(zé) 一、做好全院人員思想政治工作。 二、安排好院內(nèi)生活、生產(chǎn)。 三、抓好財務(wù)管理的款、物的發(fā)放工作。 四、加強(qiáng)兩個禮貌建設(shè)，搞好環(huán)境衛(wèi)生，開展文體活動。 五、發(fā)揚(yáng)民主，開展批評和自我批評，抓好各項工作的實施。 物資采購人員職責(zé) 1、負(fù)責(zé)全院的物資采購工作; 2、經(jīng)常了解購物、消耗、庫存狀況，堅持按計劃、質(zhì)量、價格采購供應(yīng); 3、做好采購用款的申報、申銷工作，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)結(jié)算、入庫、驗收規(guī)定; 4、臨時和特殊物資的采購，須先經(jīng)