2024員工試用期合同協(xié)議書官方版

第3頁共3頁2024員工試用期合同協(xié)議書官方版招聘方（甲方）：_____受聘方（簡稱乙方）：_____甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條試用期限試用期限為____個月（或____個年）。即從____年____月____日至____年____月____日止。（在試用期內(nèi)，甲方若發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，可解除合同；乙方若發(fā)現(xiàn)甲方未履行合同，也可解除合同。）第二條職務(wù)甲方聘請乙方擔(dān)任_____職務(wù)，具體內(nèi)容包括：_____。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作時間每周工作____天，星期_____休息，每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的工作能力、勞動態(tài)度和工作效率規(guī)定，根據(jù)評定的級別或職務(wù)確定月薪。第五條勞動合同的終止、變更、續(xù)訂和解除1.勞動合同期滿，合同即應(yīng)終止。如雙方同意續(xù)訂合同，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂合同手續(xù)。2.經(jīng)雙方協(xié)商，可以終止、解除勞動合同。3.具有下列情況之一，甲方可以終止、解除勞動合同。（1）合同期滿，有一方表示不再繼續(xù)簽訂勞動合同的；（2）乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方單位的各項規(guī)章制度，遵守工作紀律、服從分配、堅持出勤保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。如有違紀甲方將給與乙方警告或辭退；（3）乙方因患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原職務(wù)或工作經(jīng)調(diào)整后仍不能堅持正常工作的時候；（4）甲方內(nèi)部調(diào)整需要調(diào)整人員時。4.具有下列情況之一，乙方可以解除或終止勞動合同。（1）合同期滿，不愿繼續(xù)續(xù)簽訂勞動合同的；（2）甲方違反勞動合同條款，侵害乙方合法權(quán)益的；（3）甲方不違反勞動合同條款，侵害乙方合法權(quán)益的；5.任何一方提出解除合同，均應(yīng)提前一個月通知對方。第六條違約責(zé)任1.乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方損失費，償付給甲方違約金____元。2.任何一方違反本合同規(guī)定而給雙方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。第七條其他補充事項。本合同于____年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可參照以下兩條款解決處理：（1）依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理；（2）依法向____人民法院起訴。本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024員工試用期合同協(xié)議書官方版（二）甲方：_____乙方：_____年齡：_____性別：_____學(xué)歷：_____專業(yè)：_____身份證號碼：_____甲乙雙方共同確認本協(xié)議以下條款內(nèi)容：一、乙方在甲方_____部門試用，試用時間自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。二、甲方負責(zé)安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。三、甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對公司有突出貢獻，經(jīng)申請批準后可提前轉(zhuǎn)正。五、乙方享受公司試用期工資待遇。六、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，與本公司全體同仁團結(jié)合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。七、乙方應(yīng)嚴守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財務(wù)、人事等機密，違反《保密制度》者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。八、乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責(zé)任。九、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經(jīng)核準，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。十、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書面簽字后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____