《招聘部長》導(dǎo)學(xué)案-2023-2024學(xué)年科學(xué)大象版2001

《招聘部長》導(dǎo)學(xué)案第一課時(shí)導(dǎo)學(xué)目標(biāo)：1.了解“招聘部長”的故事背景和主要人物2.分析小說中的主題和意義3.探討小說中的人物性格和情感變化4.學(xué)習(xí)如何運(yùn)用適當(dāng)?shù)奈膶W(xué)評(píng)論術(shù)語進(jìn)行文學(xué)分析導(dǎo)學(xué)內(nèi)容：1.故事背景：小說《招聘部長》講述了一個(gè)年輕的招聘部長在面對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難的情況下，努力實(shí)現(xiàn)自己的理想和目標(biāo)的故事。2.主要人物分析：-主人公：招聘部長，年輕有為的職業(yè)人士，充滿野心和激情，面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)展現(xiàn)出堅(jiān)韌和果斷的一面。-副人物：公司老板、同事、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等，每個(gè)人物都有自己獨(dú)特的性格特點(diǎn)和動(dòng)機(jī)。3.主題和意義分析：-主題：努力實(shí)現(xiàn)理想與目標(biāo)的艱難過程-意義：通過主人公的經(jīng)歷，探討了努力拼搏、堅(jiān)持不懈的重要性，以及面對(duì)困難時(shí)的應(yīng)對(duì)策略。4.人物性格和情感變化：-主人公在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)，展現(xiàn)出堅(jiān)強(qiáng)和果斷的一面，同時(shí)也有脆弱和無助的時(shí)候。-副人物的性格和情感變化也影響了主人公的命運(yùn)和選擇。5.文學(xué)評(píng)論術(shù)語運(yùn)用：-通過對(duì)小說中的人物、情節(jié)和主題的分析，學(xué)習(xí)如何運(yùn)用適當(dāng)?shù)奈膶W(xué)評(píng)論術(shù)語進(jìn)行深入文學(xué)分析。導(dǎo)學(xué)活動(dòng)：1.閱讀小說《招聘部長》，并結(jié)合教材內(nèi)容，完成閱讀筆記和心得體會(huì)。2.分組討論小說中的主題和意義，分享自己的見解和理解。3.小組合作，分析主要人物的性格和情感變化，撰寫人物分析報(bào)告。4.進(jìn)行文學(xué)評(píng)論術(shù)語的學(xué)習(xí)和運(yùn)用練習(xí)，提高文學(xué)分析能力。5.整理導(dǎo)學(xué)筆記，準(zhǔn)備下次課堂展示和討論。導(dǎo)學(xué)評(píng)估：1.通過學(xué)生的閱讀筆記和心得體會(huì)，評(píng)估其對(duì)小說內(nèi)容的理解和把握能力。2.評(píng)估學(xué)生在小組討論和人物分析報(bào)告中的表現(xiàn)，評(píng)價(jià)其分析和思考能力。3.通過對(duì)文學(xué)評(píng)論術(shù)語的學(xué)習(xí)和運(yùn)用練習(xí)，評(píng)估學(xué)生的文學(xué)分析能力和表達(dá)水平。導(dǎo)學(xué)反饋：1.針對(duì)學(xué)生在導(dǎo)學(xué)評(píng)估中出現(xiàn)的問題和不足，進(jìn)行個(gè)性化的指導(dǎo)和輔導(dǎo)。2.利用學(xué)生的反饋意見和建議，不斷改進(jìn)導(dǎo)學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和滿意度。3.鼓勵(lì)學(xué)生在文學(xué)分析和評(píng)論方面多多嘗試和實(shí)踐，培養(yǎng)其獨(dú)立思考和發(fā)現(xiàn)問題的能力。第二課時(shí)一、導(dǎo)學(xué)目標(biāo)1.了解招聘部長的工作內(nèi)容和職責(zé)；2.掌握招聘部長所需的技能和素質(zhì)；3.理解招聘部長在企業(yè)中的重要性和作用。二、教學(xué)準(zhǔn)備1.教材：《招聘部長》相關(guān)資料和案例分析；2.教具：投影儀、PPT等；3.其他：學(xué)生可以提前閱讀相關(guān)資料，做好準(zhǔn)備。三、教學(xué)過程1.招聘部長的工作內(nèi)容和職責(zé)通過PPT展示招聘部長的工作內(nèi)容和職責(zé)，包括制定招聘計(jì)劃、擬定招聘需求、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等等。讓學(xué)生了解招聘部長在企業(yè)中的工作內(nèi)容和職責(zé)。2.招聘部長所需的技能和素質(zhì)介紹招聘部長所需的技能和素質(zhì)，包括溝通能力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系能力等。通過案例分析和討論，讓學(xué)生了解招聘部長需要具備哪些技能和素質(zhì)。3.招聘部長在企業(yè)中的重要性和作用討論招聘部長在企業(yè)中的重要性和作用，包括招聘部長對(duì)企業(yè)人才引進(jìn)的重要性、對(duì)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用等。通過實(shí)例和案例分析，讓學(xué)生理解招聘部長在企業(yè)中的重要性和作用。四、鞏固練習(xí)1.請(qǐng)學(xué)生結(jié)合自己所學(xué)專業(yè)，設(shè)計(jì)一份招聘計(jì)劃，并進(jìn)行簡要分析；2.請(qǐng)學(xué)生模擬招聘部長的工作流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。五、課堂總結(jié)通過本節(jié)課的學(xué)習(xí)，學(xué)生對(duì)招聘部長的工作內(nèi)容和職責(zé)有了更深入的了解，對(duì)招聘部長所需的技能和