2024年雇傭合同范本

雇傭合同范本(精選)(兩篇)雇傭合同范本(精選)（二）雇傭合同范本(精選)（二）一、雇主信息雇主姓名：_______________公司名稱：_______________聯(lián)系地址：_______________聯(lián)系電話：_______________二、雇員信息雇員姓名：_______________身份證號碼：_______________聯(lián)系地址：_______________聯(lián)系電話：_______________三、職位及工作內(nèi)容1.雇員將被聘為雇主公司的_______________，具體工作職責(zé)包括但不限于：_______________。2.雇員應(yīng)遵守公司的工作時間安排，完成公司交付的任務(wù)，并按照公司相關(guān)制度和規(guī)定進行工作。四、薪酬與福利1/6雇傭合同范本(精選)(兩篇)1.雇員的月薪為_______________（大寫：_______________）人民幣，以月為結(jié)算周期。2.雇員每月應(yīng)支付個人所得稅，具體扣除標準按照國家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。3.每年享有_______________個工作日的帶薪年假，具體安排由雙方協(xié)商確定。4.雇主提供的其他福利（如社會保險、住房公積金等）按照國家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。五、保密條款雙方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后，保守對方所屬公司的商業(yè)秘密和其他保密信息，不得泄露、披露給其他單位或個人。否則，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同期限七、違約責(zé)任1.若雇員在合同期限內(nèi)擅自離職，除雇主同意外，應(yīng)向雇主支付相當(dāng)于_______________個月薪酬作為違約金。2.若雇主在合同期限內(nèi)隨意解雇雇員，應(yīng)向雇員支付相當(dāng)于_______________個月薪酬作為經(jīng)濟補償。八、爭議解決2/6雇傭合同范本(精選)(兩篇)雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)向所在地法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充；補充協(xié)議應(yīng)以書面形式進行，并作為本合同附件。2.本合同一式兩份，雇主和雇員各保留一份，具有同等法律效力。十、合同生效本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，并適用于合同期限內(nèi)。雇主：簽字：______________________________日期：______________________________

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雇員：簽字：日期：雇傭合同范本(精選)(兩篇)雇傭合同范本(精選)（一）雇傭合同范本(精選)（一）合同編號：_______雇傭合同甲方：（雇主）地址：聯(lián)系人：電話：乙方：（雇員）身份證號碼：聯(lián)系地址：電話：鑒于甲方擬聘請乙方為其公司的員工，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位甲方聘用乙方擔(dān)任（職位），乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，履行相關(guān)工作職責(zé)。第二條試用期4/6雇傭合同范本(精選)(兩篇)（1）乙方入職后的前（天數(shù)）為試用期，在試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)隨時解除勞動合同，無需支付任何賠償。試用期滿后，若雙方未提出解除合同的要求，則該合同自動轉(zhuǎn)為長期合同。（2）在試用期內(nèi)，乙方享有與公司其他員工一樣的權(quán)益，包括工資、社會保險等。乙方如有違反公司規(guī)章制度或表現(xiàn)不佳的情況，甲方有權(quán)提前終止乙方的試用期。第三條工作時間與地點（1）乙方的工作時間為每周（小時/天），具體工作時間由甲方安排。（2）乙方的工作地點為甲方的公司地址，如特殊情況需要外勤，甲方有權(quán)通知乙方前往其他地點工作。（3）乙方應(yīng)按時參加公司組織的會議和培訓(xùn)活動，如有特殊情況不能參加，需提前請假并得到甲方的同意。第四條工資與福利待遇（1）乙方的工資為人民幣（金額）/月（或小時）。（2）甲方將會按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。（3）乙方享有帶薪年假、帶薪病假、婚喪假等法定假期。第五條保密5/6雇傭合同范本(精選)(兩篇)（1）乙方在公司工作期間或離職后，不得泄露公司的商業(yè)秘密或其他保密信息，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）公司對乙方的個人資料和工作表現(xiàn)承諾保密，不得擅自向外界透露。第六條終止合同（2）任何一方欲終止合同，應(yīng)提前書面通知對方（天數(shù)）。第七條爭議解決雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向有關(guān)部門提起勞動爭議調(diào)解申請。第八條其他約定（1）本合同未盡事宜，可由雙方