企業(yè)黨建與團(tuán)建制度

企業(yè)黨建與團(tuán)建制度第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部組織建設(shè)，促進(jìn)員工之間的團(tuán)結(jié)與溝通，提高員工的凝集力和向心力，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況，訂立本制度。第二條本制度適用于全體企業(yè)員工，包含黨員、團(tuán)員和非黨員、非團(tuán)員。第二章黨建制度第三條黨組織是企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，承當(dāng)黨建工作的組織、管理和引導(dǎo)職責(zé)。第四條企業(yè)黨委作為企業(yè)最高黨組織，負(fù)責(zé)訂立并監(jiān)督落實(shí)黨建工作規(guī)劃，推動(dòng)黨組織建設(shè)和活動(dòng)開展。第五條黨委成員應(yīng)當(dāng)發(fā)揮先鋒模范作用，保持充分的聯(lián)系與溝通，共同協(xié)調(diào)企業(yè)黨建工作。第六條全體黨員要嚴(yán)格遵守黨的組織原則，參加黨的組織生活和學(xué)習(xí)教育，樂觀參加企業(yè)發(fā)展和員工福利事務(wù)。第七條黨組織應(yīng)當(dāng)定期組織黨員大會(huì)、黨員活動(dòng)日等活動(dòng)，加強(qiáng)黨員之間的溝通與互動(dòng)，提高黨員對(duì)黨的教育和引導(dǎo)。第八條黨建工作應(yīng)當(dāng)緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，開展形式多樣的黨員教育培訓(xùn)、思想政治工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)黨員意識(shí)形態(tài)建設(shè)。第九條企業(yè)黨委應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)組織力氣，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)，組織黨員和群眾共同參加企業(yè)文化建設(shè)和品牌推廣活動(dòng)。第十條黨建工作應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的日常管理緊密結(jié)合，在員工入職、晉升、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)上，加強(qiáng)黨組織的引導(dǎo)和監(jiān)督。第三章團(tuán)建制度第十一條團(tuán)組織是企業(yè)團(tuán)建工作的組織核心，承當(dāng)團(tuán)建活動(dòng)的組織、預(yù)算和協(xié)調(diào)職責(zé)。第十二條企業(yè)團(tuán)委負(fù)責(zé)訂立團(tuán)建工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)各團(tuán)支部的工作，推動(dòng)團(tuán)組織建設(shè)和團(tuán)建活動(dòng)的開展。第十三條團(tuán)委成員應(yīng)當(dāng)保持良好的工作聯(lián)系和溝通，樂觀參加企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)，促進(jìn)員工之間的溝通與合作。第十四條團(tuán)員要樂觀參加團(tuán)組織的學(xué)習(xí)溝通活動(dòng)，提高個(gè)人的素養(yǎng)和本領(lǐng)，并在日常工作中發(fā)揮先鋒模范作用。第十五條團(tuán)委應(yīng)當(dāng)組織團(tuán)員大會(huì)、團(tuán)員活動(dòng)日等活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)員之間的溝通與互動(dòng)，搭建團(tuán)員溝通平臺(tái)。第十六條團(tuán)建工作應(yīng)當(dāng)緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，開展形式多樣的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、社會(huì)實(shí)踐和文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。第十七條企業(yè)團(tuán)委應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，加強(qiáng)與其他組織的合作，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和員工的成長(zhǎng)。第十八條團(tuán)建工作應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的人力資源管理緊密結(jié)合，在員工培訓(xùn)、激勵(lì)措施等方面，重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工凝集力的培養(yǎng)。第四章監(jiān)督與評(píng)估第十九條企業(yè)黨委應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)黨建和團(tuán)建工作的監(jiān)督和檢查，定期評(píng)估工作的完成情況，并及時(shí)采取矯正措施。第二十條企業(yè)團(tuán)委應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)團(tuán)建工作的監(jiān)督和評(píng)估，組織對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)員學(xué)習(xí)溝通成績(jī)的評(píng)比和表?yè)P(yáng)。第二十一條全體員工應(yīng)當(dāng)樂觀參加企業(yè)黨建和團(tuán)建工作的監(jiān)督和評(píng)估，提出建議和看法，并自動(dòng)搭配相關(guān)工作的開展。第二十二條企業(yè)將依據(jù)黨建和團(tuán)建工作的開展情況，納入員工的績(jī)效考核體系，將黨員、團(tuán)員的表現(xiàn)作為評(píng)價(jià)的緊要指標(biāo)之一、第五章附則第二十三條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)黨委和團(tuán)委共同全部，并可依據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行適時(shí)修訂。第二十四條本制度自頒布之日起正式施行，作為企業(yè)內(nèi)部管理的規(guī)范性文件，全體員工必需嚴(yán)格遵守。第二十五條對(duì)于違反本制度規(guī)定的行為，企業(yè)黨委和團(tuán)委將依法依規(guī)