招商部組織架構(gòu)及崗位職能職責(zé)范文_第1頁
招商部組織架構(gòu)及崗位職能職責(zé)范文_第2頁
招商部組織架構(gòu)及崗位職能職責(zé)范文_第3頁
招商部組織架構(gòu)及崗位職能職責(zé)范文_第4頁
招商部組織架構(gòu)及崗位職能職責(zé)范文_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

摩爾優(yōu)品招商部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)一、組織構(gòu)架圖:招商總監(jiān)招商總監(jiān)電商經(jīng)理招商經(jīng)理電商經(jīng)理招商經(jīng)理協(xié)議管理協(xié)議管理

專員招商講師招商專員 二、招商部各級所需編制及崗位職責(zé):職位:招商總監(jiān)1人負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作把握和布署。負(fù)責(zé)制訂各階段招商計(jì)劃,部署和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展。負(fù)責(zé)開展本部門職員業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門職員工作,不停強(qiáng)化和提升職員素質(zhì)。負(fù)責(zé)組織考評和考評本部門職員,調(diào)動(dòng)職員工作主動(dòng)性,增強(qiáng)本部門職員凝聚力。負(fù)責(zé)制訂、分解經(jīng)營指標(biāo),并監(jiān)督檢驗(yàn)完成情況。負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,估計(jì)市場發(fā)展趨勢,并針對市場改變和競爭需要提出應(yīng)對策略。負(fù)責(zé)企業(yè)招商工作,對各項(xiàng)業(yè)務(wù)洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)協(xié)議。負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門職員對招商協(xié)議管理、建檔、查詢工作。負(fù)責(zé)安排本部門職員進(jìn)行新品牌開發(fā)、引進(jìn)及品牌優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參與各類商品招商會(huì)。負(fù)責(zé)為企業(yè)重大經(jīng)營決議提供信息、方案和建設(shè)。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間工作。做好招商人員評核工作,并提拔尖子作為貯備管理人員。負(fù)責(zé)完成企業(yè)總經(jīng)理交辦其它工作任務(wù)。職位:招商經(jīng)理2人依據(jù)企業(yè)制訂整體工作計(jì)劃,制訂本組招商計(jì)劃和總體任務(wù)分解方案,率領(lǐng)團(tuán)體完成每個(gè)月招商任務(wù)。負(fù)責(zé)本部門所劃分業(yè)態(tài)、品類市場動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析,搜集信息資料,向上級遞交分析調(diào)查匯報(bào)。寫每七天招商工作匯報(bào),包含招商業(yè)績、招商目標(biāo)、個(gè)人評定、招商人員評定市場有待處理問題、成交原因等。保持和招商總監(jiān)之間聯(lián)絡(luò)和傳達(dá)工作。負(fù)責(zé)本部門所劃分加盟商引進(jìn)、洽談、簽約工作。幫助招商人員引進(jìn)用戶加速成交,立即掌握招商人員用戶情況。處理屬下組員在招商過程中突發(fā)事件及用戶投訴。負(fù)責(zé)安排、監(jiān)督屬下組員天天工作內(nèi)容。搜集并整理屬下組員招商數(shù)據(jù)上交招商經(jīng)理。負(fù)責(zé)向總監(jiān)匯報(bào)即時(shí)現(xiàn)場招商情況。負(fù)責(zé)編排招商組員當(dāng)值時(shí)間表,如有變動(dòng),立即向企業(yè)匯報(bào)及更改。負(fù)責(zé)完成招商總監(jiān)安排其它工作。1職位:電商經(jīng)理1人負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)站維護(hù)工作。微信、APP內(nèi)容設(shè)計(jì)推廣。職位:招商專員4人嚴(yán)格實(shí)施企業(yè)規(guī)章制度,認(rèn)真推行其工作職責(zé)。按企業(yè)招商步驟及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作。主動(dòng)開展市場調(diào)查、分析和估計(jì),為上級立即提供有效商業(yè)信息。掌握市場動(dòng)態(tài),主動(dòng)適時(shí)、有效地開辟新加盟商,拓寬招商渠道,不停搜集目標(biāo)加盟商,建立詳實(shí)加盟商檔案。向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目存在問題及提議處理方法。負(fù)責(zé)接待天天到訪用戶。負(fù)責(zé)接聽天天用戶咨詢來電。負(fù)責(zé)登記天天用戶資料。負(fù)責(zé)辦理已成交用戶協(xié)議簽定。負(fù)責(zé)向主管匯報(bào)天天用戶情況。負(fù)責(zé)跟進(jìn)有期望但還未成交之用戶。定時(shí)開展意向加盟商拓展和造訪計(jì)劃。按時(shí)完成上級交辦其它工作。職位:招商協(xié)議管理專員1人負(fù)責(zé)審查各類協(xié)議證照齊全。負(fù)責(zé)審查各類經(jīng)濟(jì)協(xié)議條款符合企業(yè)要求。負(fù)責(zé)企業(yè)協(xié)議專用章保管。負(fù)責(zé)企業(yè)協(xié)議信息輸入電腦工作,實(shí)施信息化管理。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論