企業(yè)制度匯編樣本

職工守則熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)社會(huì)主義。熱愛(ài)集體，勤儉節(jié)約，愛(ài)護(hù)公物，積極參加管理。熱愛(ài)本職，學(xué)趕先進(jìn)，提高質(zhì)量，講究效率。努力學(xué)習(xí)，搞高政治、文化科技、業(yè)務(wù)水平。遵紀(jì)守法，廉潔奉公，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。關(guān)懷同志，尊師愛(ài)徒，和睦家庭，團(tuán)結(jié)鄰里。文明禮貌，整潔衛(wèi)生，講究社會(huì)公德。扶植正氣，抵制歪風(fēng)，拒腐蝕，永不沾。編前語(yǔ)各單位、部門：公司組織人員對(duì)二000制度修訂本進(jìn)行了初步修改，望組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，以便在尋常工作中進(jìn)行貫徹，對(duì)存在局限性和修改意見(jiàn)，匯總后公司辦公室經(jīng)討論再進(jìn)行修訂。吳忠三聯(lián)交通有限公司二0一四年九月二十八日經(jīng)理職責(zé)一、經(jīng)理在董事會(huì)授權(quán)下，代表公司對(duì)公司全面負(fù)責(zé)并對(duì)國(guó)家承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。二、必要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家各項(xiàng)方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，對(duì)的執(zhí)行董事會(huì)決定、決策，接受黨支部和股東大會(huì)監(jiān)督，不斷改革、開(kāi)拓邁進(jìn)。堅(jiān)持鄧小平理論，剛正廉潔、實(shí)事求是。三、公司下列重大問(wèn)題，經(jīng)理應(yīng)擬方案提請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)擴(kuò)大會(huì)議，審議后報(bào)股東大會(huì)或董事會(huì)決定。1、經(jīng)營(yíng)決策，長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度籌劃、重大技術(shù)改造籌劃、職工培訓(xùn)籌劃、職工集體福利設(shè)施規(guī)劃以及工資調(diào)節(jié)方案等。2、對(duì)公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)節(jié)及科室行政領(lǐng)導(dǎo)干部、各類技術(shù)人員聘請(qǐng)。3、對(duì)公司重大規(guī)章制度建立，修改和廢除。四、全面負(fù)責(zé)公司管理工作，加強(qiáng)基本管理和民主管理，努力提高公司素質(zhì)，安全管理、不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。五、努力改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理水平，領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展技術(shù)革新，挖潛改造、增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支、不斷擴(kuò)大生產(chǎn)能力，全面完畢董事會(huì)交辦工作，增長(zhǎng)積累和賺錢。六、進(jìn)一步群眾，關(guān)懷職工生活，改進(jìn)職工勞動(dòng)條件，做好安全生產(chǎn)工作，在公司發(fā)展基本上，逐漸改進(jìn)和提高職工生活福利，做好職工思想工作，調(diào)動(dòng)廣大職工工作積極性。七、按照規(guī)定審批程序，對(duì)職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲處，貫徹各盡所能，按勞取酬原則，不斷提高生產(chǎn)效益。八、在授權(quán)范疇內(nèi)，有權(quán)動(dòng)用公司資產(chǎn)和資金，有權(quán)代表公司訂立經(jīng)濟(jì)合同和技術(shù)合同。九、做好年終分紅方案，提交經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告及下年度經(jīng)營(yíng)籌劃。副經(jīng)理職責(zé)一、副經(jīng)理是經(jīng)理助手，必要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨各項(xiàng)路線、方針、政策。堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，協(xié)助經(jīng)理工作，替經(jīng)理多操心，為提高公司經(jīng)濟(jì)效益，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、對(duì)經(jīng)理和分管人工作負(fù)責(zé)，當(dāng)好助手。二、在經(jīng)歷領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真搞好自己所分管如下工作：1、協(xié)助經(jīng)理抓好全公司生產(chǎn)工作，檢查貫徹公司決策，協(xié)調(diào)各部門工作及各行政事務(wù)工作。2、認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)，勞動(dòng)保護(hù)工作，不斷改進(jìn)職工勞動(dòng)條件。3、負(fù)責(zé)抓好全公司后勤服務(wù)工作及基本工作。4、協(xié)調(diào)經(jīng)營(yíng)部門、制定勞動(dòng)定額，改進(jìn)生產(chǎn)組織，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，減少產(chǎn)品成本，并會(huì)同工會(huì)，組織勞動(dòng)競(jìng)賽，技能比武。開(kāi)展比、學(xué)、趕、幫、超活動(dòng)，勉勵(lì)職工努力完畢各項(xiàng)工作任務(wù)。三、為人師表、作風(fēng)正派、大公無(wú)私、清正廉潔。四、聯(lián)系群眾，進(jìn)一步基層，多為職工分憂解難。五、完畢經(jīng)理交辦其她工作。經(jīng)理助理職責(zé)一、認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行黨各項(xiàng)路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，夯實(shí)工作，不借工作之便謀取私利。二、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助經(jīng)理抓好公司車輛檢查、保險(xiǎn)，肇事解決等關(guān)于車輛管理工作，重點(diǎn)放在安全上。三、對(duì)駕駛員經(jīng)營(yíng)進(jìn)行道路安全行車教誨，領(lǐng)導(dǎo)組織全公司人員學(xué)習(xí)，特別是對(duì)道路交通管理?xiàng)l例和各項(xiàng)安全制度。四、定期進(jìn)行安全行車檢查，對(duì)查出隱患問(wèn)題，及時(shí)整治貫徹。發(fā)生交通事故時(shí)，必要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)報(bào)告本地交通安全管理機(jī)關(guān)，聽(tīng)后解決。五、要對(duì)工作作出分析，提出意見(jiàn)和建議，對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)，做好經(jīng)理助理工作。六、副經(jīng)理離任、外出期間工作由經(jīng)理助理代理。黨支部書記職責(zé)一、負(fù)責(zé)主持公司黨支部工作，召集支部委員會(huì)和黨員大會(huì)，研究安排黨支部工作，并將其重大問(wèn)題提交支部委員會(huì)和支部大會(huì)討論決定，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，保證黨路線、方針、政策和上級(jí)批示貫徹貫徹。二、組織檢查黨支部工作籌劃、決策執(zhí)行狀況，理解執(zhí)行中問(wèn)題和反映，準(zhǔn)時(shí)向支委會(huì)、黨員大會(huì)和上級(jí)黨組織報(bào)告工作。三、加強(qiáng)對(duì)職工大會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常與支委會(huì)和同級(jí)行政負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系、交流狀況、互相配合，協(xié)調(diào)我司黨、政、工、團(tuán)關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性。四、抓好支委會(huì)及單位黨員、干部、職工政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用。五、帶頭堅(jiān)持民主集中制，進(jìn)一步職工群眾，注重職工職業(yè)道德教誨，樹(shù)立社會(huì)新風(fēng)，抓好典型，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。黨支部干事崗位責(zé)任制一、在公司黨支部書記領(lǐng)導(dǎo)下，搞好黨支部關(guān)于詳細(xì)工作。二、理解和掌握之不得組織狀況及黨員思想狀況，協(xié)助宣傳委員和組織委員對(duì)黨員進(jìn)行思想教誨和紀(jì)律教誨。三、做好黨員發(fā)展工作，理解積極分子狀況，負(fù)責(zé)對(duì)積極分子和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)。四、接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，收繳黨費(fèi)，定期向黨員發(fā)布黨費(fèi)收繳狀況，負(fù)責(zé)黨內(nèi)文獻(xiàn)上傳下達(dá)。五、做好黨員和黨組織記錄工作，為黨支部書記和上級(jí)黨組織提供關(guān)于黨支部建設(shè)數(shù)據(jù)和材料。六、完畢黨支部書記和其他領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作。工會(huì)主席職責(zé)一、在上級(jí)工會(huì)及同級(jí)黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持公司工會(huì)全面工作。二、努力學(xué)習(xí)認(rèn)真貫徹黨和工會(huì)各項(xiàng)方針、政策，不斷提高理論、政治、文化水平，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠實(shí)履行工會(huì)四項(xiàng)職責(zé)（建設(shè)職能、參加職能、維護(hù)職能、教誨職能）。三、經(jīng)常進(jìn)一步職工群眾，為職工說(shuō)話，替職工辦事，做職工知心人。四、堅(jiān)持原則、不謀私利、扶持正氣、壓制邪氣、敢于同壞人壞事做斗爭(zhēng)。五、作風(fēng)民主、實(shí)事求是，富于批評(píng)與自我批評(píng)精神，團(tuán)結(jié)人們一起工作。六、認(rèn)真負(fù)責(zé)搞好工會(huì)組織建設(shè)和思想建設(shè)，指引檢查各工會(huì)小組工作，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，不斷加強(qiáng)職工思想政治工作，教誨職工樹(shù)立主人翁精神。女工委員會(huì)主任工作職責(zé)一、在公司黨支部、工會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)下，充分調(diào)動(dòng)職工建設(shè)社會(huì)主義積極性，發(fā)揮女職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中作用。勉勵(lì)女職工積極參加政治文化、科學(xué)技術(shù)學(xué)習(xí)，努力提高干“四化”本領(lǐng)。二、經(jīng)常對(duì)女職工進(jìn)行自尊、自愛(ài)、自重、自強(qiáng)四自教誨，啟發(fā)她們樹(shù)立公司主人翁精神，為公司振興出主意、想辦法、提合理化建議。三、關(guān)懷愛(ài)護(hù)女職工，針對(duì)女職工生理特點(diǎn)對(duì)職工進(jìn)行特別保護(hù)。依照關(guān)于女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，結(jié)合我司實(shí)際狀況，制定出適合我司女工勞動(dòng)保護(hù)辦法。督促、協(xié)助、建議行政做好女職工四期保護(hù)工作，并定期對(duì)女職工進(jìn)行體檢普查工作。四、教誨女工提高思想覺(jué)悟，提高文化修養(yǎng)，教誨好子女，對(duì)的解決好婆媳、夫妻、鄰里關(guān)系，把自己家庭建設(shè)成為“文明五好”家庭。團(tuán)支部書記崗位職責(zé)一、召集組織支委和團(tuán)員大會(huì)，并將工作中重大問(wèn)題提交支委會(huì)和支部大會(huì)討論。二、代表團(tuán)支部向公司黨支部和上級(jí)團(tuán)組織報(bào)告，請(qǐng)示工作，傳達(dá)黨支部和上級(jí)團(tuán)組織批示，環(huán)繞黨中心工作任務(wù)，定出籌劃和工作總結(jié)。三、檢查支部大會(huì)決策執(zhí)行狀況，準(zhǔn)時(shí)向黨支部大會(huì)報(bào)告。四、結(jié)合我司中心任務(wù)，做好支委和團(tuán)員思想工作，為青年辦實(shí)事、進(jìn)一步理解掌握?qǐng)F(tuán)員青年思想動(dòng)態(tài)，調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年工作熱情和青年工人社會(huì)主義積極性。五、注意加強(qiáng)團(tuán)思想和組織建設(shè)，堅(jiān)持組織生活制度，協(xié)助委員做好所分管工作。六、開(kāi)展各種形式、適合青年特點(diǎn)競(jìng)賽和娛樂(lè)活動(dòng)，活躍青年文化生活。七、加強(qiáng)兄弟單位團(tuán)支部、工會(huì)和婦聯(lián)組織橫向聯(lián)系。黨政辦公室主任崗位職責(zé)一、在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)主持辦公室全盤工作。二、負(fù)責(zé)組織黨員干部、學(xué)習(xí)黨理論知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)文化、業(yè)務(wù)知識(shí)，貫徹執(zhí)行黨各項(xiàng)路線、方針、政策及上級(jí)部門批示精神，與黨中央保持一致。三、負(fù)責(zé)組織關(guān)于人員起草匯編公司各項(xiàng)制度建立及修改。四、負(fù)責(zé)審視辦公室人員起草上呈下達(dá)報(bào)告、工作總結(jié)、籌劃和各項(xiàng)報(bào)表，并及時(shí)解決各部門向公司請(qǐng)示報(bào)告，必要時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并提交公司會(huì)議研究擬定。五、負(fù)責(zé)接待外來(lái)人員及來(lái)信來(lái)訪工作。六、負(fù)責(zé)董事會(huì)交辦任務(wù)和暫時(shí)性工作。七、負(fù)責(zé)檢查督促辦公室各項(xiàng)工作完畢狀況，辦事講效率、求速度、工作作風(fēng)正派，對(duì)印鑒對(duì)的使用。八、完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦各項(xiàng)工作，進(jìn)一步群眾督促檢查會(huì)議決策貫徹貫徹狀況。辦公室崗位職責(zé)公司辦公室是在經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹公司決策，協(xié)調(diào)各部門工作，解決尋常行政事務(wù)辦事機(jī)構(gòu)。它職能工作有：一、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)公司會(huì)議，做好會(huì)議記錄，會(huì)議材料整頓，印發(fā)、承辦會(huì)議決定事項(xiàng)。二、負(fù)責(zé)做好文獻(xiàn)收發(fā)、登記、傳閱承辦歸檔工作及對(duì)外傳遞各種發(fā)文函件、上報(bào)材料、出據(jù)證明、簡(jiǎn)介信等工作。嚴(yán)密管好職工檔案和其她檔案資料。三、負(fù)責(zé)管好、用好印鑒。四、負(fù)責(zé)辦理職工轉(zhuǎn)正、定級(jí)、升級(jí)工作。五、負(fù)責(zé)勞動(dòng)力招收（涉及暫時(shí)工）和辭退、調(diào)動(dòng)及職工離休、退休、退職等工作。六、負(fù)責(zé)接待來(lái)信來(lái)訪，貫徹政策工作。七、負(fù)責(zé)管好勞動(dòng)工資、審核各種獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)金、各種補(bǔ)貼加班、夜班工資發(fā)放工作。八、負(fù)責(zé)全公司規(guī)章制度匯編和統(tǒng)一修訂工作。九、依照公司領(lǐng)導(dǎo)批示，檢查各部門，各項(xiàng)工作執(zhí)行狀況，組織收集整頓關(guān)于資料和數(shù)據(jù)，并將成果報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。交通安全制度及科長(zhǎng)職責(zé)為了貫徹“安全第一”方針，加強(qiáng)交通安全管理，保證安全行車，結(jié)合我司狀況，制定如下管理辦法：一、公司設(shè)立安全科，由科長(zhǎng)、專職安全員，各經(jīng)營(yíng)單位一名兼職安全員構(gòu)成，科長(zhǎng)由經(jīng)理助理?yè)?dān)任，負(fù)責(zé)安全檢查工作。每月進(jìn)行一次安全聯(lián)組活動(dòng)，時(shí)間每月28日，依照狀況，由安全員組織學(xué)習(xí)，通過(guò)安全活動(dòng)，學(xué)習(xí)安全文獻(xiàn)，進(jìn)行安全教誨，聯(lián)系實(shí)際查隱患堵漏洞，交流經(jīng)驗(yàn)，研究安全辦法。二、駕駛員在行車中，要模范遵守交通法規(guī)，服從交通管理，由于違章而導(dǎo)致一切后果，均由自己負(fù)責(zé)。三、無(wú)駕駛執(zhí)照人員不得開(kāi)車，無(wú)照人開(kāi)車導(dǎo)致一切事故均由肇事者負(fù)責(zé)所有責(zé)任，修理工禁止將車開(kāi)出門外試車，在門外試車發(fā)生事故，由本人負(fù)責(zé)。四、發(fā)生交通事故，無(wú)論其責(zé)任大小，一律要向主管部門報(bào)告，等待解決，司機(jī)不能自行解決，凡自己解決，一切后果自己負(fù)責(zé)。五、發(fā)生肇事后，除交管部門行政解決外，應(yīng)依照責(zé)任大小補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失30%，扣發(fā)獎(jiǎng)金。六、駕駛員肇事受到行政解決，除補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失外，對(duì)于發(fā)生事故不向公司報(bào)告，事故不分大小，責(zé)任無(wú)論主次，扣除一種月工資，還要寫出檢查在安全學(xué)習(xí)會(huì)上進(jìn)行檢查。安全員崗位職責(zé)一、領(lǐng)導(dǎo)組織安全學(xué)習(xí)，考核學(xué)習(xí)出勤，認(rèn)真貫徹安全規(guī)章制度。二、抓安全宣教，促使駕駛員遵守交通規(guī)劃，遵守操作規(guī)程，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。三、按規(guī)定認(rèn)真填寫各種報(bào)表，整頓關(guān)于安全資料，總結(jié)安全行車經(jīng)驗(yàn)。四、發(fā)生責(zé)任事故，要及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)理解狀況，做好記錄，并按照“三不放過(guò)”即：事故因素分析不清，不能放過(guò)；事故責(zé)任者和群眾沒(méi)有受到教誨不放過(guò)；沒(méi)有防范辦法不放過(guò)原則，認(rèn)真解決好各種責(zé)任事故。五、認(rèn)真做好駕駛員和車輛年檢工作，詳細(xì)辦理我司駕駛員初考、重考、增考過(guò)戶換照和車輛牌照丟失等事項(xiàng)，考核駕駛安全知識(shí)，做好車輛戶籍，技術(shù)級(jí)別評(píng)估、檔案工作。六、進(jìn)一步實(shí)際，經(jīng)常檢查安全行車、糾正違章行為，解決安全行車中存在問(wèn)題。七、負(fù)責(zé)本單位安全檢查工作，及做到“三查”即（出前前、行車中、收車后）發(fā)現(xiàn)車輛“四漏行車”即（油、水、氣、電有權(quán)檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患可以制止其停止運(yùn)營(yíng)或生產(chǎn)。八、對(duì)本單位安全面薄弱環(huán)節(jié)，隨提出防范辦法，提請(qǐng)安全組織研究，作出決定，貫徹執(zhí)行。門衛(wèi)崗位職責(zé)一、門衛(wèi)工作人員要提高警惕認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)，增強(qiáng)法制觀念，嚴(yán)防破壞和盜竊。二、要嚴(yán)格遵守門衛(wèi)制度，做到大公無(wú)私、一視同仁、不徇私舞弊。三、堅(jiān)守工作崗位，不擅離職守，不準(zhǔn)子女、家屬代替值班，值班時(shí)不準(zhǔn)織毛衣、洗衣服、干私活。四、公司公物沒(méi)有批準(zhǔn)或出門證一律不準(zhǔn)攜帶出門，若門衛(wèi)人員但是問(wèn)、不檢查，扣發(fā)當(dāng)班人當(dāng)月資金及當(dāng)天工資。五、嚴(yán)格交接班制度，交接班時(shí)對(duì)要害部位進(jìn)行詳細(xì)檢查，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不能交班時(shí)，要及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，如不檢查發(fā)生事故一律由接班人負(fù)責(zé)。六、下班后一律禁止外單位人員進(jìn)入公司，門衛(wèi)人員不禁止，發(fā)生問(wèn)題除罰款10-50元處，補(bǔ)償所導(dǎo)致?lián)p失。七、夜間上班特別要勤巡邏、多檢查，有無(wú)異?，F(xiàn)象。禁止夜間睡覺(jué)。值班時(shí)不能遲到、早退。敢于和壞人壞事做斗爭(zhēng)，若發(fā)現(xiàn)事故應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)及公安部門報(bào)告。八、門衛(wèi)受辦公室和安全科領(lǐng)導(dǎo)。財(cái)務(wù)科崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)編制公司年、季、月財(cái)務(wù)籌劃，審查和匯編月度財(cái)務(wù)收支籌劃，并檢查增進(jìn)財(cái)務(wù)指標(biāo)按期完畢。二、貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)制度和紀(jì)律，堅(jiān)持執(zhí)行“會(huì)計(jì)法”嚴(yán)格掌握經(jīng)濟(jì)籌劃開(kāi)支，檢查和制止一切揮霍，抵制不正之風(fēng)。三、協(xié)同關(guān)于部門制定資金使用籌劃，檢查各部門執(zhí)行狀況。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并組織關(guān)于部門研究改正。四、組織收入、控制開(kāi)支，經(jīng)常進(jìn)一步基層和倉(cāng)庫(kù)，挖掘潛力，防止積壓，保證利潤(rùn)指標(biāo)完畢。五、籌劃并辦理公司利潤(rùn)，稅金等業(yè)務(wù)，按期完畢上交任務(wù)。六、對(duì)的及時(shí)核算貨幣資金，銀行存款，出納業(yè)務(wù)，并及時(shí)對(duì)關(guān)于債權(quán)人債務(wù)人進(jìn)行清理。七、按照上級(jí)規(guī)定，組織全公司性財(cái)務(wù)清查工作及核算和管理工作。八、按照關(guān)于規(guī)定，辦理睬計(jì)憑證，對(duì)帳財(cái)務(wù)成本，報(bào)表做到完整、精確、及時(shí)。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分管利潤(rùn)、成本、資金三項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完畢和超額完畢。九、依照上級(jí)頒發(fā)成本指標(biāo)，編制公司季度、年度成本籌劃，并定期組織檢查、分析記錄上級(jí)關(guān)于財(cái)務(wù)指標(biāo)完畢狀況，并對(duì)基層核算員進(jìn)行業(yè)務(wù)指引，協(xié)助工作。財(cái)務(wù)科長(zhǎng)職責(zé)一、貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，詳細(xì)領(lǐng)導(dǎo)我司財(cái)會(huì)工作。對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作要定期研究布置、檢查、總結(jié)、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。二、組織制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，并督促貫徹執(zhí)行。三、組織編制財(cái)務(wù)成本籌劃，銀行貸款籌劃并組織實(shí)行。四、會(huì)同關(guān)于部門組織公司資金核定工作，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金管理，提高資金使用效果。五、負(fù)責(zé)完畢上交任務(wù)，即：各項(xiàng)稅金及交通規(guī)費(fèi)等。六、編制報(bào)送年、季、月財(cái)務(wù)成本報(bào)表，開(kāi)展財(cái)務(wù)成本籌劃完畢狀況分析，提高經(jīng)濟(jì)效益。七、參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理睬議，參加經(jīng)營(yíng)決策，充分運(yùn)用會(huì)計(jì)資料，分析經(jīng)濟(jì)效果，提供可靠信息。八、建立各部門經(jīng)濟(jì)核算，并對(duì)基層核算員進(jìn)行業(yè)務(wù)指引，并協(xié)助工作，進(jìn)一步基層，理解生產(chǎn)和庫(kù)存儲(chǔ)備狀況，挖掘物資潛力，組織協(xié)助公司財(cái)務(wù)盤查、盤點(diǎn)工作。九、審查和擬定經(jīng)濟(jì)合同，合同用其他經(jīng)濟(jì)文獻(xiàn)，對(duì)違犯財(cái)經(jīng)紀(jì)律、損害國(guó)家集體利益以及沒(méi)有資金來(lái)源經(jīng)濟(jì)合同和合同回絕執(zhí)行。十、負(fù)責(zé)向我司領(lǐng)導(dǎo)和股東大會(huì)、董事會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，審核對(duì)外提供會(huì)議資料。十一、組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)參加研究會(huì)計(jì)人員作用和調(diào)配。會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)一、登記總帳，依照總帳會(huì)計(jì)科目，設(shè)立總帳帳戶。按照采用會(huì)計(jì)核算形式及時(shí)登帳，月終要編制總帳科目余額表，并與關(guān)于明細(xì)帳核對(duì)，保證帳帳相符。二、編制資金平衡表，核對(duì)其他會(huì)計(jì)報(bào)表，月底要依照總帳和關(guān)于明細(xì)帳記錄，編制資金平衡表，將各種會(huì)計(jì)報(bào)表送主管領(lǐng)導(dǎo)審核，簽名或蓋章，及時(shí)上報(bào)。三、管理睬計(jì)憑證和報(bào)表，月終要整頓各個(gè)崗位憑證和裝訂資料集中管理。四、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理和核算，并與實(shí)物核對(duì)相符。計(jì)算提取固定資產(chǎn)折舊，對(duì)購(gòu)買、調(diào)入、調(diào)出、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、租賃、封存固定資產(chǎn)，要督促關(guān)于部門或人員辦理財(cái)款手續(xù)。五、建立其他來(lái)往款項(xiàng)，清算手續(xù)制度，對(duì)購(gòu)銷以外暫收、暫付、應(yīng)收、應(yīng)付、備用資金來(lái)往款項(xiàng)，要建立必要清算手續(xù)制度，加強(qiáng)管理，及時(shí)清算，并按單位和個(gè)人分戶依置明細(xì)帳，依照審核后記帳憑證逐筆順序登記，經(jīng)常核對(duì)余額。六、加強(qiáng)資金管理和核算，組織資金使用，編制流動(dòng)資金籌劃和銀行借款籌劃，組織資金調(diào)度，挖掘資金潛力，加速資金周轉(zhuǎn)。成本核算員崗位職責(zé)一、編制成本費(fèi)用籌劃，依照公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)籌劃和國(guó)家下達(dá)到本減少任務(wù)，結(jié)合我司實(shí)際狀況，挖掘減少成本費(fèi)用潛力，編制成本費(fèi)用要層層貫徹，組織成本費(fèi)用籌劃實(shí)現(xiàn)。二、加強(qiáng)成本管理基本工作，會(huì)同關(guān)于部門，建立公司各項(xiàng)原始記錄，定額管理和記錄、計(jì)量檢查等制度，為對(duì)的計(jì)算成本加強(qiáng)成本管理提供可靠根據(jù)。三、核算產(chǎn)品成本，嚴(yán)格按成本核算辦法規(guī)定，對(duì)的歸集，分派生產(chǎn)費(fèi)用，依照實(shí)際產(chǎn)量，實(shí)際消耗材料、人工、費(fèi)用、計(jì)算實(shí)際成本，按照規(guī)定成本費(fèi)用項(xiàng)目和成本核算對(duì)象，登記成本費(fèi)用明細(xì)帳。四、按照工資支付對(duì)象和成本核算規(guī)定，編制工資分派，提供分派明細(xì)資料，提存職工福利基金。五、會(huì)同關(guān)于部門提交材料原理和核算工作，審查材料采購(gòu)籌劃，控制材料儲(chǔ)備量，認(rèn)真審核材料供應(yīng)籌劃合同，防止盲目采購(gòu)寬敞窄用。六、對(duì)購(gòu)入材料、發(fā)票、帳單、結(jié)算憑證要認(rèn)真審核，對(duì)盤查盈虧和報(bào)廢材料要查明因素，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行解決。七、對(duì)于借旅費(fèi)要督促及時(shí)報(bào)銷，收回余額，不得拖欠，按規(guī)定開(kāi)支原則，嚴(yán)格審查開(kāi)支。八、會(huì)同關(guān)于部門按規(guī)定分別提交擬定更改大修新產(chǎn)品試制，職工福利和獎(jiǎng)金、基金等各種專項(xiàng)基金提存和管理作用范疇。九、參加工程項(xiàng)目研究，編制專項(xiàng)資金收支籌劃，并負(fù)責(zé)專項(xiàng)明細(xì)核算。十、年終編制財(cái)務(wù)狀況闡明書，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。出納員崗位職責(zé)一、辦理鈔票收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，庫(kù)存鈔票不得超過(guò)銀行核定現(xiàn)額，超過(guò)及時(shí)存入銀行，不得以白條子抵充庫(kù)存鈔票，更不得任意挪用鈔票。嚴(yán)格控制簽發(fā)空白發(fā)票，如因特殊狀況須簽發(fā)，不填寫余額轉(zhuǎn)帳支票，必要在支票填寫收款單位名稱、款項(xiàng)、用途、簽發(fā)日期及結(jié)算。二、登記鈔票和銀行存款日記帳，并結(jié)出余額。鈔票帳面余額要同實(shí)際庫(kù)存鈔票相符合、銀行存款帳面余額要及時(shí)與銀行對(duì)帳單上余額調(diào)節(jié)相符。三、保證庫(kù)存鈔票和各種有價(jià)證券安全，完整無(wú)缺，如有短缺，負(fù)責(zé)補(bǔ)償，要保守保險(xiǎn)柜密碼，并保管好鑰匙，不得隨意交給她人。四、監(jiān)督工資基金使用，審核工資計(jì)點(diǎn)表，依照工資籌劃同勞動(dòng)人事部門嚴(yán)格掌握作用，并組織發(fā)放工作。五、嚴(yán)格審核各種托付實(shí)付，報(bào)銷單據(jù)，有不符合規(guī)定違犯財(cái)經(jīng)紀(jì)律單據(jù)，回絕支付，并對(duì)所有單據(jù)分類整頓，送交會(huì)計(jì)作帳。鍋爐工崗位職責(zé)一、保證全公司生產(chǎn)、生活用氣、用水及鍋爐管道維修，保養(yǎng)各部門取暖設(shè)備，回水系統(tǒng)檢修安裝拆遷、改組更換，避免各種事故發(fā)生。二、堅(jiān)持工作崗位、不串崗、不遲到、早退，努力學(xué)習(xí)政治文化，專業(yè)知識(shí)，搞好工作效益，沒(méi)有獲得鍋爐證者不得在爐操作。三、搞好浴池衛(wèi)生，保證公司職工每周二次洗好澡、水氣管道、閥門保證暢通，不發(fā)生“三漏”堵截事故。四、安全文明生產(chǎn)，工作現(xiàn)場(chǎng)、機(jī)臺(tái)保持清潔、整潔，做好修舊利廢，節(jié)約用料。五、有完整對(duì)的值班記錄及交接班記錄。六、勤巡邏，勤檢查，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。司爐工崗位職責(zé)一、熟悉自己所操作鍋爐及輔機(jī)構(gòu)造、性能及保養(yǎng)辦法，熟悉升火壓火，氣運(yùn)營(yíng)調(diào)節(jié)，停爐等一切操作程序和安全注意事項(xiàng)。二、熟悉和掌握燃爐室火焰，依照負(fù)荷增減調(diào)節(jié)煤層，防止缺水和滿水，做到三勤（嘴、手、腿勤）。三、嚴(yán)密臨視氣壓表和兼看水位表，各種水流壓表，保持三穩(wěn)即：燃燒穩(wěn)、汽壓穩(wěn)，保證安全生產(chǎn)正常壓力為5Kg/Cm2,最高壓力6Kg/Cm2。四、要注意節(jié)約用煤、用水、用電。五、對(duì)鍋爐發(fā)生事故和故障，迅速解決，如不能解決要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。水解決化驗(yàn)員崗位職責(zé)值班人員保證有充分合格飲水供應(yīng)。二、值班人員對(duì)失效互換器，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行還原，并將數(shù)據(jù)及時(shí)記入值勤班記錄本上。三、必要保證一小時(shí)化驗(yàn)一次水層狀況，如一次飲用水高于0.1克當(dāng)量/升，半小時(shí)或更短時(shí)間內(nèi)化驗(yàn)一次。同步將數(shù)據(jù)記入當(dāng)班記錄本上。四、妥善保管自己使用工具、儀器、藥物。五、發(fā)現(xiàn)設(shè)備、水壓有異常狀況應(yīng)及時(shí)向班長(zhǎng)報(bào)告。六、工作期間不行離崗、亂竄、閑談、如失職浮現(xiàn)問(wèn)題，按情節(jié)懲罰。管道維修工崗位職責(zé)一、服從工作分派、堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，半途不能脫崗。二、保質(zhì)、保量完畢任務(wù)，面向生產(chǎn)，隨叫隨到，服務(wù)熱情周到，提高效率。三、文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)，執(zhí)行安全規(guī)程操作，不論包干，浮現(xiàn)問(wèn)題由本人負(fù)責(zé)。四、管理好自己各種工具，在維修中注意節(jié)約用料。五、應(yīng)定期通拉煤煙層，疏通煙道、煙箱等。發(fā)現(xiàn)疑難問(wèn)題，及時(shí)向班長(zhǎng)請(qǐng)示，共同解決。茶爐工崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)全公司每天飲用開(kāi)水。二、保質(zhì)、保量地做好本職工作，做到水要開(kāi)為適當(dāng)，不影響職工飲用水需要，服務(wù)周到。三、遵守崗位責(zé)任制，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。四、工作中有問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告解決。電工崗位責(zé)任制一、搞好全公司電器設(shè)備安全運(yùn)營(yíng)，電器安裝工作。二、電機(jī)按籌劃定期進(jìn)行加油，保證正常運(yùn)營(yíng)。三、堅(jiān)守工作崗位，遵守崗位職責(zé)，禁止非工作人員進(jìn)入配電室。四、努力學(xué)習(xí)政治、文化、電工業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高技術(shù)素質(zhì)。五、安全文明工作，做好值班記錄，交接班工作。油庫(kù)保管員崗位職責(zé)一、認(rèn)真負(fù)責(zé)油庫(kù)安全，堅(jiān)守崗位，定期檢查油庫(kù)設(shè)立消防器材，堵絕事故隱患。二、車輛加油一律登記，司機(jī)加油必要持派車單，加油后由司機(jī)簽字，否則油庫(kù)回絕加油。三、油庫(kù)要做好日清月結(jié)，外單位車輛加油、存油，要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)書面簽字方可辦理。四、外面執(zhí)行任務(wù)需加油量較多時(shí)，必要憑派車負(fù)責(zé)人簽字予以大桶發(fā)油。五、油庫(kù)必要按月填制消耗數(shù)表，每月25日前報(bào)各主管車輛部門和財(cái)務(wù)科。六、禁止油庫(kù)內(nèi)外、附近使用煙火，保證油庫(kù)安全，做到安全第一。配件公司營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)負(fù)責(zé)搞好部門物資供應(yīng)及商品銷售工作。二、適應(yīng)市場(chǎng)變化，聽(tīng)取客戶意見(jiàn)，擴(kuò)大商品供銷工作。三、自覺(jué)遵守公司及本部門規(guī)章制度，不遲到、早退，全月合計(jì)遲到、早退三次者按曠工扣發(fā)一天工資。半途請(qǐng)假五次者接事假扣發(fā)一天工資；半途請(qǐng)假五次者按事假扣發(fā)一天工資，其他任何假期都必要履行請(qǐng)假手續(xù)，1-2天假期由主任審批，二天以上假期由經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休息，否則以曠工論處。四、上班時(shí)間必要堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離崗，不得打毛衣、看故事、領(lǐng)小孩、逛大街、干私活，違者罰款30-50元。五、文明經(jīng)商、禮貌待人、服務(wù)周到、信譽(yù)至上，對(duì)顧客要耐心，做到百問(wèn)不煩，百拿不厭。六、不容許外人隨便進(jìn)入柜臺(tái)，或在工作崗位聊天。七、團(tuán)結(jié)互助，完畢總公司下達(dá)利潤(rùn)指標(biāo)及銷售任務(wù)。配件公司經(jīng)理、副經(jīng)理崗位職責(zé)一、領(lǐng)導(dǎo)組織全公司職工認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)一切批示，堅(jiān)持物資管理銷售業(yè)務(wù)正規(guī)化，努力學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。二、負(fù)責(zé)檢查崗位責(zé)任制執(zhí)行狀況，逐漸完善物資管理制度，加強(qiáng)籌劃管理，協(xié)助督促各職能人員提高業(yè)務(wù)水平。三、努力完畢總公司下達(dá)各項(xiàng)批示，搞好與內(nèi)外單位關(guān)系，客戶業(yè)務(wù)關(guān)系，擴(kuò)大銷售市場(chǎng)。四、以身作則，嚴(yán)于律已，帶頭遵守各項(xiàng)制度遵守稅務(wù)、工商部門規(guī)定，遵紀(jì)守法。五、隨時(shí)掌握市場(chǎng)信息，做好月、季、年銷售籌劃及記錄上報(bào)工作。六、定期召開(kāi)我司工作會(huì)議，研究、安排、理解存在問(wèn)題，并力求在最短時(shí)間內(nèi)解決問(wèn)題。七、做好我司職工思想工作，團(tuán)結(jié)一條心，勉勵(lì)職工努力搞好本職工作。八、經(jīng)常與總公司業(yè)務(wù)科聯(lián)系，加速資金周轉(zhuǎn)。營(yíng)業(yè)部主任收款員崗位職責(zé)一、受我司經(jīng)理委托，主管營(yíng)業(yè)部全盤工作，對(duì)公司負(fù)責(zé)。二、嚴(yán)格規(guī)定自己、帶頭遵紀(jì)守法，按制度辦事。三、加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)查，市場(chǎng)預(yù)測(cè)，加強(qiáng)市場(chǎng)商品信息消費(fèi)管理。四、教誨本部營(yíng)業(yè)員提高服務(wù)質(zhì)量，對(duì)顧客熱情接待，耐心、周到，堅(jiān)決杜絕與顧客爭(zhēng)執(zhí)或不文明禮貌行為發(fā)生，運(yùn)用各種宣傳方式做好商品宣傳工作，擴(kuò)大商品影響。五、收款員要管好、用好發(fā)票，不能亂開(kāi)或多開(kāi)發(fā)票。六、當(dāng)天貨款要當(dāng)天入帳，并保證日記帳、鈔票帳精確、完整、清晰，帳與帳平衡。如有差錯(cuò)，丟失由收款員自己負(fù)責(zé)補(bǔ)償。七、收款員必要將交款單準(zhǔn)時(shí)上交公司財(cái)務(wù)，不得自己挪用或借給她人使用貨款，否則按情節(jié)懲罰，并調(diào)離工作。駕駛員崗位職責(zé)一、駕駛員認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，刻苦鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，保證全面完畢車輛運(yùn)送作業(yè)籌劃和各項(xiàng)定額指標(biāo)。二、模范遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，否則對(duì)各種違章罰款一律不予報(bào)銷，人為事故導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失，按公司關(guān)于規(guī)定解決。三、必要服從調(diào)度派車，按指定路線運(yùn)營(yíng)，同步積極發(fā)揮自身主觀能動(dòng)性、積極找貨源，并且要精打細(xì)算，厲行節(jié)約，修舊利廢減少費(fèi)用，增長(zhǎng)收入，提高收益，并保管好隨車工具。四、提高服務(wù)質(zhì)量、貨運(yùn)貨品，做到不丟失，當(dāng)面交清如有短缺、丟失、按價(jià)補(bǔ)償。五、拉運(yùn)私貨要做到先交運(yùn)費(fèi)，對(duì)限期收不回運(yùn)費(fèi)，從本人工資中扣除，擅自拉運(yùn)貨品隱瞞不交運(yùn)費(fèi)經(jīng)查實(shí)除責(zé)今交回運(yùn)費(fèi)外，另罰款50%-80%，狀況嚴(yán)重要追究法律責(zé)任。六、熟悉自己駕駛車輛狀況，搞好維修保養(yǎng)，堅(jiān)持出車前，行車中、收車后“三檢查”，同步搞好車輛衛(wèi)生，提高出車率。對(duì)超利潤(rùn)籌劃者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未完畢任務(wù)者查明因素和發(fā)工資。七、車輛保養(yǎng)必要按籌劃執(zhí)行，變化籌劃或籌劃外修理，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（在外執(zhí)行任務(wù)中發(fā)生搶修除處），原則上在我司汽車修理廠修理（特殊狀況除外），否則修理不予報(bào)銷?？蛙嚦藙?wù)員崗位職責(zé)一、堅(jiān)持原則，不徇私情，上車乘客一律購(gòu)票乘車，無(wú)票帶人，自付票款，另罰款2元。二、堅(jiān)守崗位，不遲到、不半途離車，有事先請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)后安排好替班人員后方可離開(kāi)，不準(zhǔn)時(shí)出車，晚點(diǎn)或晚班一次罰款5元，晚班按曠工論處。三、端正服務(wù)態(tài)度，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，做到禮貌待人，文化行車，扶老攜幼，經(jīng)孕婦小孩找座、讓座。若發(fā)生與乘客打架斗毆屬乘務(wù)員責(zé)任者，每次罰款30元，三次下崗。四、經(jīng)常清理打掃車輛內(nèi)外衛(wèi)生，保持清潔、干凈，必要堅(jiān)持每天清掃。五、必要做到當(dāng)天票款當(dāng)天清，最長(zhǎng)不超過(guò)二天，一日和財(cái)務(wù)對(duì)一次帳。票款金額必要一致，不行擅自轉(zhuǎn)借，挪用票款，丟票、短款所有由本人負(fù)責(zé)。六、售票員不準(zhǔn)只收款不撕票，或出售廢票，如不按規(guī)定辦理者，除追回票款外，一次罰款100元，發(fā)現(xiàn)三次取消售票員資格，按下崗對(duì)待。調(diào)度員工作崗位職責(zé)一、加強(qiáng)對(duì)公司車輛統(tǒng)一指揮、合理安排，調(diào)派公司客車行車線路及給售票員售票工作。對(duì)的解決解決克服薄弱環(huán)節(jié)，使各個(gè)環(huán)節(jié)可以協(xié)調(diào)進(jìn)行。二、對(duì)的地發(fā)布調(diào)度命令、并檢查決策執(zhí)行狀況。三、每月至少召開(kāi)兩次調(diào)度會(huì)議，分析研究調(diào)度工作過(guò)程中存在問(wèn)題，及時(shí)采用有效辦法。四、負(fù)責(zé)承辦單位包車，工作努力，做好外協(xié)工作。五、做好籌劃、記錄報(bào)表工作。六、團(tuán)結(jié)奮斗，全室齊心努力完畢或超額完畢總公司下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)。駕校校長(zhǎng)崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心全盤工作，在總公司領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行黨各項(xiàng)路線、方針、政策，執(zhí)行公司各項(xiàng)制度。二、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)部門和交警支隊(duì)培訓(xùn)科督促，指引檢查工作，做好教職學(xué)員政治思想教誨工作。三、總結(jié)推廣教練、教員、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)學(xué)員安全教誨工作。四、負(fù)責(zé)組織安全檢查督促，實(shí)行教學(xué)籌劃。五、及時(shí)解決調(diào)查各種事故和違章，制止各種違章教練。六、嚴(yán)格執(zhí)行車輛保管制度，提高教學(xué)率和質(zhì)量。七、定期檢查，安全教誨狀況，協(xié)助教練、教練員不斷提高業(yè)務(wù)水平。教練員崗位職責(zé)一、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校一切教練規(guī)章制度，并督促學(xué)員實(shí)行。二、嚴(yán)格執(zhí)行車輛保管制度，執(zhí)行各級(jí)保養(yǎng)籌劃。三、認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)籌劃，必要按規(guī)定路線訓(xùn)練，并填寫車行車記錄，如發(fā)生交通事故，及時(shí)并如實(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告事故和違章?tīng)顩r，不得隱瞞。四、嚴(yán)格規(guī)定學(xué)員督促學(xué)員認(rèn)真遵守《交通管理?xiàng)l例》禁止酒后開(kāi)車。五、不擅自用車和無(wú)端不出車教練，不得將車交無(wú)證或無(wú)教練證人員，車上不得隨便帶與教練無(wú)關(guān)人員。六、服從教務(wù)人員上車學(xué)員安排，不得擅自調(diào)換學(xué)員，不得以任何借口收授學(xué)員禮物，不得將車上燃料、配件等到送外單位人。七、認(rèn)真?zhèn)魇隈{駛技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)，提高教練質(zhì)量和效率。八、關(guān)懷學(xué)員生活，不但教誨學(xué)員學(xué)習(xí)技術(shù)，還要積極教誨學(xué)員樹(shù)立“五講四美、三熱愛(ài)”職業(yè)道德教誨，互幫互學(xué)，團(tuán)結(jié)同志好思想，好作風(fēng)，倡導(dǎo)培養(yǎng)學(xué)員有良好職業(yè)道德。值班員崗位職責(zé)一、值班員要堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)作好本職工作。二、負(fù)責(zé)做好所有車輛和財(cái)產(chǎn)管理工作，在停車后未經(jīng)領(lǐng)批準(zhǔn)，任何人不得擅自開(kāi)出或亂動(dòng)。不聽(tīng)勸阻者，給領(lǐng)導(dǎo)反映，予以嚴(yán)肅解決。三、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度和作息時(shí)間，要經(jīng)常檢查學(xué)員宿舍，禁止喝酒，督促學(xué)員準(zhǔn)時(shí)就寢和起床，不能留外人住宿。四、要堅(jiān)持做好接班工作，交接雙方要認(rèn)真點(diǎn)清財(cái)產(chǎn)和物資，做好交接記錄。五、凡因無(wú)端不值班者，均予以經(jīng)濟(jì)罰款。駕校安全員崗位職責(zé)一、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校一切安全規(guī)章制度，并督促教練員實(shí)行執(zhí)行。二、嚴(yán)格執(zhí)行每周車廠日安全保養(yǎng)，檢查工作，對(duì)一切不合格車輛，有權(quán)制止出車教練。三、準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)每周車廠日安全教誨及技術(shù)狀況報(bào)告會(huì)議，及時(shí)解決事故及違章?tīng)顩r。四、進(jìn)一步實(shí)際，總結(jié)先進(jìn)教練技術(shù)，向教練員進(jìn)行推廣以及提高業(yè)務(wù)水平。五、負(fù)責(zé)教誨學(xué)員遵守《交通管理?xiàng)l例》，按照規(guī)定行車，做好學(xué)員安全教誨工作。教研組崗位職責(zé)一、嚴(yán)格遵守學(xué)校一切規(guī)章制度和紀(jì)律，并督促學(xué)員實(shí)行。二、嚴(yán)格執(zhí)行教務(wù)籌劃，并及時(shí)向支隊(duì)培訓(xùn)科報(bào)告本期內(nèi)教學(xué)大綱實(shí)行進(jìn)展?fàn)顩r。三、認(rèn)真?zhèn)湔n，批發(fā)作業(yè)，力求做到解說(shuō)通俗易懂，進(jìn)一步簡(jiǎn)出，因人施教。四、準(zhǔn)時(shí)上課，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)科考勤制度，做好學(xué)員考勤工作。五、教學(xué)中，做到理論聯(lián)系實(shí)際，使學(xué)員真正掌握并應(yīng)用所學(xué)到知識(shí)。六、及時(shí)向負(fù)責(zé)人報(bào)送每期各車學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)展?fàn)顩r，和申請(qǐng)考試名單，配合業(yè)務(wù)員做好辦準(zhǔn)考證及考核中存在一切問(wèn)題。七、做好學(xué)員政治思想工作，培養(yǎng)學(xué)員良好職業(yè)道德，并能遵章守紀(jì)，愛(ài)護(hù)學(xué)校一切設(shè)施。八、認(rèn)真執(zhí)行培訓(xùn)科對(duì)培訓(xùn)工作各項(xiàng)管理制度，做好各車組、學(xué)員分派審核，登記工作。九、安排檢查本周訓(xùn)練進(jìn)度及下周訓(xùn)練籌劃。駕校安全管理制度為保護(hù)人民生命安全，減少甚至杜絕訓(xùn)練事故發(fā)生，保證正常教學(xué)和訓(xùn)練，結(jié)合本校實(shí)際狀況指定本制度。一、學(xué)校成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，明確任務(wù)和分工，建立安全檢查制度。二、學(xué)校每月集中組織一次安全教誨，教練員每天進(jìn)行一次安全教誨。三、教練車上副制動(dòng)踏板、副喇叭等裝置齊全。學(xué)校定期對(duì)教練車進(jìn)行維護(hù)和檢測(cè)，對(duì)達(dá)不到二級(jí)以上原則教練車不能用于教練。四、教練車上滅火器配備齊全并定期檢查；且經(jīng)常開(kāi)展車輛燃燒突發(fā)滅火演習(xí)。五、訓(xùn)練中遵守道路交通安全法規(guī)，保證訓(xùn)練安全；堅(jiān)持教練車訓(xùn)練前、訓(xùn)練中和訓(xùn)練后三檢制度，禁止帶故障訓(xùn)練。六、禁止教練員酒后執(zhí)教和學(xué)員酒后訓(xùn)練。七、學(xué)校定期進(jìn)行安全形勢(shì)分析，找出安全隱患，提出改進(jìn)辦法。汽車修理廠工作制度在廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，自覺(jué)遵守《全國(guó)職工守則》。二、加強(qiáng)生產(chǎn)管理，用科學(xué)辦法管理廠子，完畢或超額完畢公司下達(dá)各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)。三、嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)汽車修理、保養(yǎng)技術(shù)規(guī)定及工藝規(guī)定，以質(zhì)量第一求名譽(yù)，并加強(qiáng)對(duì)新工人技術(shù)培訓(xùn)工作，努力學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，不斷提高技術(shù)水平，保證修理不合格汽車不出廠。四、自覺(jué)遵守廠規(guī)廠法，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵紀(jì)守法，不遲到，不早退、有事請(qǐng)假，不曠工。上班時(shí)，堅(jiān)守自己工作崗位，不閑聊、竄崗、織毛衣。看故事，打撲克等，違者全月合計(jì)遲到，早退三次扣發(fā)一天工資，曠工一天扣發(fā)三天工資，脫崗一次，干私活罰款30元。情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者，下崗或除名。五、加強(qiáng)生產(chǎn)調(diào)度，注意環(huán)節(jié)各工序工作，保證工作按期完畢。六、勤儉持廠、履行節(jié)約、增收節(jié)支、艱難奮斗、提高效益。七、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，進(jìn)行安全文明生產(chǎn)。八、及時(shí)解決職工思想及生產(chǎn)中存在問(wèn)題，大事化小、小事化了，全廠一條心搞好本職工作。汽車修理廠廠長(zhǎng)崗位職責(zé)一、領(lǐng)導(dǎo)全廠職工認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)一切批示，努力學(xué)習(xí)黨路線、方針、政策，對(duì)全廠實(shí)行科學(xué)、正規(guī)化管理。教誨職工努力學(xué)習(xí)政治、文化、技術(shù)，加強(qiáng)自身革命化。不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。二、負(fù)責(zé)檢查各崗位責(zé)任制執(zhí)行狀況，進(jìn)一步群眾，做耐心思想工作，關(guān)懷職工疾苦，盡量協(xié)調(diào)解決職工后顧之憂，勉勵(lì)她們做好本職工作。三、以身作則、嚴(yán)于律已、公平廉潔，帶頭遵守公司及廠規(guī)廠法。四、領(lǐng)導(dǎo)全廠職工進(jìn)行安全文明生產(chǎn)，樹(shù)質(zhì)量第一方針，滿足顧客規(guī)定，并抓好修舊利廢、節(jié)約費(fèi)用、提高產(chǎn)量，減少消耗。五、堅(jiān)持每周召開(kāi)一次生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，及時(shí)解決生產(chǎn)中存在問(wèn)題。六、組織職工積極開(kāi)展比、學(xué)、趕、超社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，帶領(lǐng)全廠職工全面完畢或超額完畢公司下達(dá)各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)。汽車修理廠記錄員崗位職責(zé)一、記錄員是廠長(zhǎng)助手，工作中要替廠長(zhǎng)操心，協(xié)助廠長(zhǎng)搞好工廠管理工作。二、依照公司下達(dá)生產(chǎn)指標(biāo)、編制本廠生產(chǎn)籌劃。三、負(fù)責(zé)對(duì)各個(gè)生產(chǎn)指標(biāo)職工工時(shí)定額記錄工和，盡量做到精確無(wú)誤。四、負(fù)責(zé)全廠考勤及匯總工作。并按規(guī)定期間上報(bào)公司關(guān)于部門。五、負(fù)責(zé)領(lǐng)取和發(fā)放勞保及工資，避免出差錯(cuò)。汽車修理廠材料員崗位職責(zé)一、做好各種物資領(lǐng)料工作，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)料手續(xù)，記好各種材料及物資臺(tái)帳。每月給廠長(zhǎng)上報(bào)消耗報(bào)表。二、經(jīng)常進(jìn)一步工作現(xiàn)場(chǎng)，努力學(xué)習(xí)物資知識(shí)，熟悉材料性能，工藝及質(zhì)量規(guī)定，發(fā)現(xiàn)貨不對(duì)路，要及時(shí)互換，保證生產(chǎn)需要及時(shí)供應(yīng)。三、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度及本崗位責(zé)任制，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)上下班，堅(jiān)守工作崗位。四、按籌劃領(lǐng)用材料、物資，厲行節(jié)約、修舊利廢、減少消耗，為本廠提高生產(chǎn)效率，多提出些合理化建議。五、努力做好本職工作，急生產(chǎn)之所急，想生產(chǎn)之所想，服務(wù)熱情周到，以便生產(chǎn)。汽車修理廠修理工、板金工、電工、噴漆工崗位職責(zé)一、在廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，自覺(jué)遵守公司規(guī)章制度，執(zhí)行安全操作規(guī)程。本廠修理工、板金工、電工、噴漆工按不同技術(shù)、工藝規(guī)定及原則，努力做好本崗位責(zé)任制如下：1、修理工：認(rèn)真執(zhí)行地區(qū)、公司制定汽車修理及保養(yǎng)原則，檢修機(jī)械故障，解決技術(shù)疑難問(wèn)題，按工藝規(guī)程，保質(zhì)、保量并節(jié)約用料原則，按期完畢安全檢修任務(wù)。2、板金工：努力鉆研業(yè)務(wù)、技術(shù)，不斷提高技術(shù)水平，完畢本廠交給焊接、制作任務(wù)。沒(méi)有獲得電焊合格證者，不得分派電焊工作。3、電工：負(fù)責(zé)汽車電路檢修工作，盡快地排除電路故障，并做好電瓶、配制電液水等工作。4、噴漆工：按工藝顧客規(guī)定調(diào)配噴漆美容裝扮汽車。二、努力學(xué)政治、文化、專業(yè)知識(shí)，不斷提高技術(shù)水平。三、堅(jiān)守工作崗位，準(zhǔn)時(shí)上下班，半途不溜號(hào)，隨叫隨到，有事請(qǐng)假。四、遇到技術(shù)疑難問(wèn)題，要想盡一切辦法解決，不留后遺癥。五、團(tuán)結(jié)互助、互相協(xié)調(diào)，按籌劃規(guī)定全面完畢生產(chǎn)任務(wù)。勞動(dòng)工資管理制度為了嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)工資管理，結(jié)合本公司特點(diǎn)規(guī)定如下：一、考勤、各公司、廠、中心、承包點(diǎn)都必要建立考勤登記本，指定專人對(duì)職工出勤狀況進(jìn)行逐日考勤登記，月底將考勤記錄上報(bào)公司財(cái)務(wù)科，由財(cái)務(wù)科匯工資清冊(cè)匯總上報(bào)總公司主管財(cái)務(wù)經(jīng)理，考勤記錄納入辦公室檔案妥善保存。二、遲到、早退、上班時(shí)間半途串崗、溜號(hào)，以十分鐘為缺勤次數(shù)，當(dāng)月合計(jì)五次者為一種曠工日。三、曠工：曠工一天扣兩天工資。曠工三天以上者停職檢查。結(jié)識(shí)錯(cuò)誤后經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才容許上班，停職檢查期間不發(fā)工資，持續(xù)曠工15天?；蛞荒陜?nèi)合計(jì)曠工30天以上者按規(guī)定予以除名。四、因公外出，各公司行政管理人員必要向公司辦公室和科室負(fù)責(zé)人打招呼，生產(chǎn)人員和營(yíng)業(yè)員必要向車間、部門負(fù)責(zé)人打招呼，征得批準(zhǔn)后方可出走，否則按事假論處。五、各種假期關(guān)于規(guī)定：（一）事假（1）因事請(qǐng)假職工必要寫出書面申請(qǐng)，假期三天內(nèi)各公司、廠、培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)假條報(bào)總公司經(jīng)理批準(zhǔn)。假條由辦公室存查。(2)職工請(qǐng)假未準(zhǔn)。擅離工作崗位或假期已滿未返工作崗位，又未補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，按曠工解決。（3）總公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假七天以內(nèi)由公司行政會(huì)議批準(zhǔn)。七天以上者報(bào)董事長(zhǎng)或董事會(huì)批準(zhǔn)。（二）病假（1）凡病需住院治療職工，應(yīng)持特約醫(yī)院診斷住院證明經(jīng)公司、廠、中心領(lǐng)導(dǎo)簽字，并開(kāi)住院證明信后方可住院，否則不予支付住院費(fèi)。（2）需休病假職工，必要在當(dāng)天把病假證明送交各公司、廠、中心領(lǐng)導(dǎo)審批，病假七天以上者，需報(bào)總公司經(jīng)理審批，病假七天以上者，需報(bào)總公司經(jīng)理審批，病假證明交辦公室存查。（3）各單位負(fù)責(zé)人病假，按管理權(quán)限審批。（三）探親假：凡符合享有探親假干部、職工，請(qǐng)?zhí)接H假時(shí)必要事先提出書面申請(qǐng)，交公司、廠、中心領(lǐng)導(dǎo)依照工作狀況審批各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?zhí)接H假需依照干部管理權(quán)限報(bào)批，超過(guò)探親時(shí)間，應(yīng)假事假，如事前不請(qǐng)假者按曠工解決。上述假期均涉及公休假和法定節(jié)日在內(nèi)。(四)婚喪假：凡職工本人結(jié)婚或父，母配偶子女等直系親屬喪葬時(shí)，可準(zhǔn)假三天，工資照發(fā)，超過(guò)天數(shù)按事假解決。（五）哺乳期：女職工生第一胎，一周歲以內(nèi)嬰兒每天兩次哺乳時(shí)間，每次40分鐘，一周歲至一周歲半每天一次。超過(guò)時(shí)間按事假解決，超籌劃生育，不能享有哺乳待遇，其哺奶時(shí)間一律按事律對(duì)待。（六）產(chǎn)假。產(chǎn)假期間工資照發(fā)，產(chǎn)假期滿仍需休息必要有市以上醫(yī)院證明，按批準(zhǔn)權(quán)限辦理請(qǐng)假手續(xù)。其她執(zhí)行晚婚、晚育、獨(dú)生子女產(chǎn)假按關(guān)于規(guī)定辦理。其她假期，國(guó)家關(guān)于規(guī)定按規(guī)定辦理，無(wú)規(guī)定視情節(jié)解決。六、職工病事假工資待遇（一）病假持續(xù)半年之內(nèi)按下述比例支付工資：（1）工齡在如下職工，病假期間發(fā)50%工資；（2）工齡在以上不滿25年，病假期間發(fā)60%工資；（3）工齡在25年以上，病假期間發(fā)給70%工資。（二）病假超過(guò)半年按如下原則支付工資：（1）工齡在以內(nèi)職工發(fā)40%工資；（2）工齡在以上不滿25年發(fā)50%工資；（3）工齡在25年以上職工發(fā)60%工資。（三）職工請(qǐng)事假期間不發(fā)工資。七、考勤與獎(jiǎng)金掛勾。凡曠工一天都取消一種月資金，曠工三天，取消半年獎(jiǎng)金，病事假七天者取消一種季度獎(jiǎng)金，病事假七天以上者取消半年獎(jiǎng)金，半月請(qǐng)病事假者取消全年獎(jiǎng)金。八、凡不服從工作調(diào)配者，經(jīng)教誨無(wú)效，按曠工解決。九、各車間、門市部、班組負(fù)責(zé)人為考勤人員，必要認(rèn)真考勤，考勤人員必要堅(jiān)持原則、秉公辦事、認(rèn)真負(fù)責(zé)，不能漏記。各公司、廠、中心負(fù)責(zé)考勤監(jiān)督員，凡在考勤中進(jìn)行舞弊、包庇，一經(jīng)查出則扣發(fā)考勤人員工資和獎(jiǎng)金。十、年終財(cái)務(wù)主管經(jīng)理將各單位考勤匯總表與工資清冊(cè)匯總表進(jìn)行審計(jì)，與年初制定工資開(kāi)支籌劃和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行分析，提交出財(cái)務(wù)報(bào)告，報(bào)總經(jīng)理和董事會(huì)。財(cái)務(wù)管理制度財(cái)務(wù)工作是公司搞好經(jīng)營(yíng)管理，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，合理使用資金，節(jié)約費(fèi)用開(kāi)支，管好錢一種重要部門。為了認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，特制定本制度。一、會(huì)計(jì)核算基本工作和管理1、公司下屬部門所辦理各項(xiàng)資金收付業(yè)務(wù)，要遵守國(guó)家關(guān)于規(guī)定和公司財(cái)務(wù)管理制度，接受財(cái)務(wù)人員監(jiān)督和檢查，及時(shí)向財(cái)務(wù)部門報(bào)送原始憑證。2、原始憑證、記帳憑證要真實(shí)合法、內(nèi)容完整、會(huì)計(jì)科目傳遞程序要對(duì)的合理，印章齊全。帳薄設(shè)立要齊全，要按會(huì)計(jì)年度設(shè)立新帳，要做到日清月結(jié)，及時(shí)對(duì)帳、清帳、報(bào)帳。3、會(huì)計(jì)報(bào)表內(nèi)容完整、數(shù)字真實(shí)、計(jì)算對(duì)的，要按規(guī)定期間報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，有詳細(xì)財(cái)務(wù)狀況闡明書，會(huì)計(jì)檔案要完整。4、會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)要有交接手續(xù)，帳務(wù)交接要有記錄。二、流動(dòng)資金管理流動(dòng)資金是保證公司生產(chǎn)順利進(jìn)行重要條件。管好用好活動(dòng)資金，促使公司加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，不斷提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平，是公司財(cái)務(wù)管理重要內(nèi)容，流動(dòng)資金涉及庫(kù)存商品、原材料、燃料、包裝物、低值易耗品、待攤費(fèi)用。公司流動(dòng)資金來(lái)源有兩類：一類是由公司內(nèi)部形成自由流動(dòng)資金，涉及職工入股資金和公司由留利中補(bǔ)充資金，一是公司從銀行或財(cái)務(wù)稅務(wù)部門借入資金。公司流動(dòng)資金重要用于生產(chǎn)周轉(zhuǎn)和商品周轉(zhuǎn)，要保證公司資金合理使用和完善無(wú)缺。流動(dòng)資金必要與物資運(yùn)動(dòng)相結(jié)合，堅(jiān)持錢出去貨回來(lái)，貨出去，錢回來(lái)，貨款兩清不能賒銷予付。財(cái)務(wù)部門對(duì)流動(dòng)資金負(fù)責(zé)全面管理，負(fù)責(zé)各類資金調(diào)度、平衡工作，在節(jié)約條件下保證生產(chǎn)供應(yīng)。并有權(quán)依照資金狀況，停止或延緩用款，對(duì)于商品外出訂貨要先列出訂貨明細(xì)表和籌劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，才干外出訂貨，訂貨后應(yīng)持訂貨合同明細(xì)表（注明價(jià)格），送財(cái)務(wù)一份，據(jù)以安排資金。此外出采購(gòu)，嚴(yán)格按籌劃進(jìn)行采購(gòu)，其清款及結(jié)算手續(xù)按結(jié)算制度辦法辦理。三、職工福利基金管理職工福利基金按工資總額（不涉及糧付補(bǔ)貼及其他津貼）14%提取，公司稅后留利按30%分派。福利基金應(yīng)本著節(jié)約原則，嚴(yán)格按照規(guī)定范疇使用。重要用于：1、醫(yī)藥費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定和勞保條例規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際狀況，職工醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi)用品體如下：（1）工齡五年如下（含五年，下同）每人每月醫(yī)藥費(fèi)7元。工齡十年如下每人每月醫(yī)藥費(fèi)8.50元工齡十五年如下每人每月醫(yī)藥費(fèi)9.50元工齡二十年如下每人每月醫(yī)藥費(fèi)10.50元工齡二十五年如下每人每月醫(yī)藥費(fèi)12.50元工齡三十年如下每人每月醫(yī)藥費(fèi)14.50元 工齡三十年以上每人每月醫(yī)藥費(fèi)16.00元（2）住醫(yī)院診斷需住院治療者，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其住院按工齡如下報(bào)銷60%；工齡16-30年報(bào)銷70%；工齡30年以上80%。住院期間輸血費(fèi)、床位費(fèi)、陪位費(fèi)、取暖費(fèi)及其他費(fèi)用不予報(bào)銷。（3）住院期間停發(fā)醫(yī)藥費(fèi)。（4）因公住院費(fèi)用按實(shí)報(bào)銷2、福利費(fèi)：重要用于重大集體福利設(shè)施開(kāi)支。托兒所（涉及保育員工資），浴室、理發(fā)室等福利設(shè)施收支相抵后差額補(bǔ)貼以及食堂一次性灶具購(gòu)買和修理費(fèi)。3、職工困難補(bǔ)貼費(fèi)，婦女衛(wèi)生費(fèi)以及其他福利性開(kāi)支款項(xiàng)。困難補(bǔ)貼由個(gè)人申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)，由行政方面付款；女職工每人每月享有衛(wèi)生費(fèi)1元，按月隨工資發(fā)放。4、其他費(fèi)用：由于依照國(guó)家規(guī)定而不以在成本中列支，所支付水電洗理費(fèi)，獨(dú)生子女費(fèi)、肉食補(bǔ)貼。四、財(cái)產(chǎn)管理制度公司各種財(cái)產(chǎn)由公司辦公室會(huì)同財(cái)會(huì)部共用管理，辦公室應(yīng)記好各種財(cái)產(chǎn)帳。各單位財(cái)產(chǎn)由各單位統(tǒng)一管理，加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)及時(shí)維修，提高財(cái)產(chǎn)完好率，保護(hù)好公司財(cái)產(chǎn)。各單位不準(zhǔn)將公司財(cái)產(chǎn)外借、轉(zhuǎn)證、變賣、拆除，需要報(bào)廢解決應(yīng)通過(guò)技術(shù)鑒定，按程序上報(bào)。財(cái)產(chǎn)盤查盤點(diǎn)，每年至少要進(jìn)行一次。對(duì)盤查發(fā)現(xiàn)盈、虧等狀況由使用單位，主管領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)部門共同審查、填制盈、虧報(bào)告單，提出解決意見(jiàn)，按照批準(zhǔn)權(quán)限報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，在未批準(zhǔn)前財(cái)務(wù)做待解決財(cái)產(chǎn)盤盈或盤虧，待上級(jí)批準(zhǔn)后再做盈虧帳務(wù)解決。（一）固定資產(chǎn)7管理：1、固定資產(chǎn)原則（1）使用年限在一年以上；（2）單位價(jià)值在元以上；同步具備以上上兩個(gè)條件房屋、倉(cāng)庫(kù)、機(jī)器、設(shè)備、用品等均為固定資產(chǎn)。2、固定資產(chǎn)管理：公司使用固定資產(chǎn)由辦公室指定專人管理，各單位使用固定資產(chǎn)由各單位指定專人管理。3、固定資產(chǎn)購(gòu)買管理：固定資產(chǎn)需要改建、擴(kuò)建、新建和購(gòu)買時(shí)，應(yīng)經(jīng)公司行政辦公室議討通過(guò)，上報(bào)籌劃，以上上級(jí)部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。4、固定資產(chǎn)報(bào)廢、調(diào)出管理：固定資產(chǎn)需要報(bào)廢或調(diào)出時(shí)，應(yīng)上報(bào)主管部門或財(cái)政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。（二）低值易耗品管理：1、低值易耗品原則：凡使用年限在一年以內(nèi)，單位價(jià)值在元以內(nèi)均為低值易耗品。2、低值易耗品攤銷，單位價(jià)值在200元以上500元如下低值易耗品，可以一次攤銷，限購(gòu)入時(shí)攤銷60%，別的在報(bào)廢時(shí)攤銷，對(duì)耐用期較長(zhǎng)低值易耗品要建輔助登記帳，以保證公司財(cái)產(chǎn)完整無(wú)缺。3、低值易耗品每年要清查盤點(diǎn)一次，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞，應(yīng)依照狀況及時(shí)解決，屬于責(zé)任事故，經(jīng)行政會(huì)議討論酌情賠付一某些或扣發(fā)負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)金。財(cái)產(chǎn)經(jīng)管人員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，一律要做好盤點(diǎn)交接手續(xù)，手續(xù)不清不許調(diào)動(dòng)。五、成本（費(fèi)用）管理制度加強(qiáng)本核算管理，不斷節(jié)約和減少成本，是公司挖掘內(nèi)部潛力，減少揮霍，提高經(jīng)濟(jì)效益重要途徑。為此，公司嚴(yán)格遵守費(fèi)用開(kāi)支范疇和提高開(kāi)支批準(zhǔn)。1、凡發(fā)生所有費(fèi)用，不分生產(chǎn)和非生產(chǎn)性開(kāi)支，一律由各單位負(fù)責(zé)人審查簽字后由公司主管財(cái)務(wù)經(jīng)理審批。2、差旅費(fèi)（1）為了保證出差期間差旅費(fèi)及其他行政費(fèi)用開(kāi)支，職工出差時(shí)經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)后，可申請(qǐng)差旅費(fèi)借款，差旅費(fèi)使用，必要貫徹勤儉節(jié)約原則，嚴(yán)格執(zhí)行制度，做到：不多借、不挪用、不揮霍、不虛報(bào)、不拖欠。（2）職工申請(qǐng)差旅費(fèi)借款，應(yīng)填寫借款借據(jù)，寫明出差事由和地點(diǎn)，預(yù)測(cè)來(lái)回天數(shù)，應(yīng)按規(guī)定原則計(jì)算所需費(fèi)用（可另加30%機(jī)動(dòng)費(fèi)用），作為借款數(shù)額填入借據(jù)，經(jīng)公司主管經(jīng)理批準(zhǔn)。（3）職工因出差之便，需要探親訪友或辦其他私事，應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則，按曠工對(duì)待。辦理私事開(kāi)支車船費(fèi)、住勤費(fèi)及市區(qū)交通費(fèi)等項(xiàng)費(fèi)用，均不得報(bào)銷，視同虛報(bào)冒領(lǐng)。（4）職工出差在外，如因特殊狀況，需要增借差旅費(fèi)時(shí)，應(yīng)用函電闡明狀況、因素，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，財(cái)會(huì)部門才干辦理匯款，無(wú)特殊因素不預(yù)增借。（5）職工出差返回單位五天內(nèi)，必要按規(guī)定辦理差旅費(fèi)報(bào)銷手續(xù)，有特殊狀況，最長(zhǎng)不能超過(guò)十天，逾期不報(bào)或雖已報(bào)帳，但余款不能同步歸還，欠款在近期工資中扣除。4、職工福利基金按照工資總額（不涉及各種補(bǔ)貼）11%按月計(jì)提。5、業(yè)務(wù)招待費(fèi)用按照銷售收入5%列支。6、固定資產(chǎn)折舊額計(jì)算，經(jīng)營(yíng)運(yùn)送車輛均依照單車實(shí)際行里程計(jì)提，其他車輛和固定資產(chǎn)采用平均年限法計(jì)算。7、修理費(fèi)用按實(shí)列支。8、對(duì)待攤費(fèi)用預(yù)提費(fèi)用計(jì)提攤銷，必要本著預(yù)提有根據(jù)，分?jǐn)偤侠磙k法辦理，不得隨意攤提費(fèi)用，不精確虛增虎減成本。六、鈔票及結(jié)算管理制度公司一切財(cái)經(jīng)收支業(yè)務(wù)，都必要執(zhí)行中央、國(guó)務(wù)院、自治區(qū)和其他上級(jí)機(jī)關(guān)關(guān)于規(guī)定，遵守我司財(cái)務(wù)管理制度。1、辦理銀行結(jié)算和鈔票收付業(yè)務(wù)對(duì)的填寫支票和其他結(jié)算憑證，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票和空白支票。如因金額未定必要持轉(zhuǎn)帳支票交款時(shí)，由領(lǐng)用人寫借條，經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)規(guī)定限額，報(bào)銷期不得超過(guò)兩天，出納員在借條上注明支票號(hào)碼，以便及時(shí)報(bào)帳。對(duì)開(kāi)錯(cuò)支票，應(yīng)加蓋“作廢”戳記，附在關(guān)于會(huì)計(jì)憑證內(nèi)，已便備查，已簽發(fā)支票遺失時(shí)，要及時(shí)向銀行辦理掛失手續(xù)。鈔票收付款項(xiàng)，要嚴(yán)格遵守鈔票管理和銀行結(jié)算制度規(guī)定，收付款前，出納要對(duì)憑證認(rèn)真復(fù)核，規(guī)定圖章清晰齊全，核算大小金額相符，經(jīng)手人簽字，單位重要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)等手續(xù)齊全，開(kāi)支內(nèi)容符合規(guī)定，浮現(xiàn)錯(cuò)誤要按規(guī)定查明改正。不得任意涂改、撕毀、抽換或偽證憑證，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出改正意見(jiàn)，并回絕辦理。2、庫(kù)存鈔票不準(zhǔn)超過(guò)核定限額嚴(yán)格按照銀行規(guī)定提取和使用鈔票，單位庫(kù)存鈔票不得超過(guò)銀行規(guī)定限額，超過(guò)限額要當(dāng)天存入銀行，不得以白條、借據(jù)頂庫(kù)存鈔票，禁止挪用庫(kù)存鈔票、收款員、出納員每天收入營(yíng)業(yè)款，必要當(dāng)天送存銀行，不準(zhǔn)坐支和留用，更不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借她人。3、妥善保管庫(kù)存鈔票保險(xiǎn)柜鑰匙必要由出納員管了，不得隨意轉(zhuǎn)交她人，出納員暫時(shí)離開(kāi)工作崗位時(shí)，必要鎖好錢柜，不準(zhǔn)隨便委托她人代辦，出納員如因長(zhǎng)期離開(kāi)工作單位，需要她人代辦業(yè)務(wù)時(shí)，必要通過(guò)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦清交接手續(xù)。4、加強(qiáng)支票及銀行賬戶管理對(duì)500元以上各種應(yīng)付款項(xiàng)，必要通過(guò)銀行辦理結(jié)算。支票和印章（隨銀行備案）必要分開(kāi)由兩人管理，不得將銀行帳戶和支票借給任何單位或任何人辦理結(jié)算。5、發(fā)貨票據(jù)管理發(fā)票是公司獲得收入憑證，凡公司購(gòu)入發(fā)票、收據(jù)都須指定專人管理，填制發(fā)票和收據(jù)，一定要如實(shí)，清晰地按規(guī)定 項(xiàng)目填寫齊全，禁止開(kāi)大頭小尾發(fā)票，禁止將發(fā)票轉(zhuǎn)讓她人，發(fā)票管理人要妥善保管發(fā)票，認(rèn)真監(jiān)督和檢查使用過(guò)發(fā)票。七、財(cái)產(chǎn)損失管理財(cái)產(chǎn)損失（涉及減少）都必要經(jīng)公司審批后，方可核銷。結(jié)鈔票損失能分清責(zé)任，屬于個(gè)人責(zé)任所有由過(guò)錯(cuò)人補(bǔ)償。責(zé)任不清，無(wú)論金額大小，一律公司審批解決，對(duì)商品及材料盤虧或短缺，必要查明因素，屬于實(shí)物負(fù)責(zé)人或保管人責(zé)任，應(yīng)由其補(bǔ)償損失。八、會(huì)計(jì)檔案管理辦法會(huì)計(jì)檔案，是指集中保管重要經(jīng)濟(jì)歷史資料。它涉及會(huì)計(jì)憑證、各種帳薄、各種報(bào)表、銀行對(duì)帳單等。會(huì)計(jì)資料是公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支歷史記載和真實(shí)記錄，管好會(huì)計(jì)檔案具備十分重要作用。會(huì)計(jì)檔案，應(yīng)指定專人管理，保管范疇，保管范疇、內(nèi)容、期限等應(yīng)嚴(yán)格遵守財(cái)政部、國(guó)家檔案局頒發(fā)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》規(guī)定凡需要查閱會(huì)計(jì)檔案單位和個(gè)人必要登記調(diào)閱日期、資料名稱、調(diào)閱理由和查閱問(wèn)題在于查閱會(huì)計(jì)檔案需擴(kuò)錄、復(fù)制、印影會(huì)計(jì)資料，必要由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。為保證會(huì)計(jì)檔案完整無(wú)損，所有查閱檔案人員未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)攜帶外出。附：會(huì)計(jì)檔案保管期限表會(huì)計(jì)檔案保管期限表序號(hào)檔案名稱保管期限備注一、會(huì)計(jì)憑證類1原始憑證、記帳憑證和匯總憑證十五年2銀行存款余額調(diào)節(jié)表三年二、會(huì)計(jì)帳薄類3日記帳十五年其中：鈔票和銀行存款日記賬二十五年4明細(xì)賬十五年5總帳十五年6固定資產(chǎn)卡片固定資產(chǎn)報(bào)廢清理后保存五年7輔助帳薄十五年三、會(huì)計(jì)報(bào)表類8重要財(cái)務(wù)指標(biāo)快報(bào)三年9月、季度會(huì)計(jì)報(bào)告三年10年度會(huì)計(jì)報(bào)表（決算）永久四、其他類11會(huì)計(jì)移送注冊(cè)十五年12會(huì)計(jì)檔案保存注冊(cè)永久13會(huì)計(jì)檔案銷毀注冊(cè)二十五年吳忠汽車修理廠經(jīng)營(yíng)管理辦法第一章總則依照中共吳忠市委、市人民政府第十屆四次會(huì)議精神，和總公司改制方案，修理廠以資產(chǎn)重組，產(chǎn)權(quán)制度變化為重要內(nèi)容，進(jìn)行全面改制，為了使改制后公司盡快適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，各項(xiàng)管理辦法符合國(guó)家關(guān)于政策和總公司規(guī)章制度，完善修理廠各項(xiàng)制度，規(guī)范各項(xiàng)工作行為，特制定本管理?xiàng)l件。第一條在總公司支持和協(xié)助下，全面開(kāi)展獨(dú)立經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，凡修理廠職工，除管理人員外，一律實(shí)行計(jì)件工資制，費(fèi)用自理。職工有享有國(guó)家和總公司制定節(jié)假日、婚假、退休等待遇。第二條按照公司性質(zhì)和股權(quán)制度原則，修理廠職工均依照總公司配股原則和規(guī)定，向修理廠交納一定股金，實(shí)行利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)原則。第二條全廠職工必要遵守和嚴(yán)格執(zhí)行修理廠一切規(guī)章制度，服從和積極參加總公司黨、政、工、團(tuán)組織政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及各種故意義活動(dòng)，任何人不得例外，對(duì)不適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展和未制定條款，由廠長(zhǎng)擬出研究、并加以修改和完善。第二章職工管理第四條遵守本廠一切規(guī)章制度，嚴(yán)格操作規(guī)程，樹(shù)立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下商品意識(shí)，明確行業(yè)性質(zhì)，文明生產(chǎn)、禮貌待人，對(duì)來(lái)修車客戶一定要服務(wù)熱情周到，提供最優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第五條對(duì)技術(shù)精益求精，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，以質(zhì)量求信譽(yù)，以信譽(yù)求生存。對(duì)承修車輛在協(xié)商好事項(xiàng)和時(shí)間內(nèi)（特殊狀況除外）必要準(zhǔn)時(shí)完畢交車。第六條遵守勞動(dòng)紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)上下班，不遲到早退，考勤以班組為單位進(jìn)行，有事必要請(qǐng)假，三天以內(nèi)由車間負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，一周以內(nèi)由經(jīng)營(yíng)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)，一周以上由廠長(zhǎng)批準(zhǔn)（病假同樣對(duì)），得到批準(zhǔn)周意后方可離開(kāi)，對(duì)擅自離開(kāi)本廠15天以上職工，修理廠有權(quán)報(bào)總公司根據(jù)國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)法規(guī)進(jìn)行解決。第七條按照總公司公司改制中第二條第1項(xiàng)第二款“堅(jiān)持多元化投資主體之間股權(quán)平等，同股同利，利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”原則，結(jié)合修理廠交納股金，如不交納股金者，應(yīng)視為放棄在修理廠勞動(dòng)權(quán)力，由總公司按關(guān)于規(guī)定辦理離職手續(xù)，修理廠不再承擔(dān)一切責(zé)任。第八條分派制度依然按現(xiàn)行辦法執(zhí)行。即實(shí)行計(jì)件工資制，費(fèi)用自理，病、事假、勞保用品、醫(yī)療費(fèi)待遇，均按原公司制定發(fā)放制度進(jìn)行。第九條外修車承辦活和議價(jià)、交車由專人負(fù)責(zé)，其他人不得參于，嚴(yán)格派工單制度，無(wú)工單，任何人不得承修車。車修完后，質(zhì)檢員必要依照派工單所填寫修理項(xiàng)目，每項(xiàng)逐個(gè)檢查，發(fā)現(xiàn)不合格地方，質(zhì)檢員有權(quán)責(zé)令其返工直至達(dá)到合格，方可簽字或蓋章，工單不予核算。對(duì)顧客提出規(guī)定、質(zhì)檢員必要當(dāng)聲場(chǎng)解決，不得遲延。第十條妥善保管承修車工具和車上易損壞設(shè)施，接車時(shí)業(yè)務(wù)員一定要登記清晰，如果由于管理不善浮現(xiàn)丟失，損壞由當(dāng)事人承擔(dān)補(bǔ)償，車輛出廠必要到如下三條：1、質(zhì)量合格，車容、車貌干凈衛(wèi)生。2、交清費(fèi)用，登記出廠時(shí)車輛技術(shù)狀況。3、驗(yàn)明車身，開(kāi)據(jù)出門手續(xù)，檢查車內(nèi)外與否有異常狀況。第十一條各車間、班組所修車輛用料需按維修協(xié)商項(xiàng)目和實(shí)際用料狀況，由車間負(fù)責(zé)人或主修工填寫用料單領(lǐng)料。領(lǐng)料必要用到車上，如果浮現(xiàn)領(lǐng)料不使用或有其他狀況，一經(jīng)查出予以嚴(yán)肅解決。購(gòu)回材料須遵守先入庫(kù)，后出庫(kù)原則，同步須有發(fā)票、料單等經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)手人簽字后才可作記帳憑據(jù)，換下舊料由專人負(fù)責(zé)收回料庫(kù)。第十二條試車或在場(chǎng)內(nèi)移車，須由專職試車人試車，禁止非試車人移車或?qū)④囬_(kāi)出廠外試車，否則，導(dǎo)致一切后果由本人承擔(dān)。第十三條嚴(yán)格操作規(guī)程，注意安全生產(chǎn)，禁止違章作業(yè)，如由于違章作業(yè)導(dǎo)致?lián)p壞機(jī)件、設(shè)備、工具和人身事故，其經(jīng)濟(jì)損失和工傷事故均由違章人自己承擔(dān)（但意外和特殊狀況除外）。第十四條妥善使用和保管一切修理設(shè)備和使用工具，在規(guī)定有效期內(nèi)浮現(xiàn)損壞或丟失工具，均由當(dāng)事人自己補(bǔ)償或配齊。同步要每天清理設(shè)備及場(chǎng)地衛(wèi)生，該洗洗，該擦擦，第周由廠長(zhǎng)、經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)、質(zhì)檢員、車間主任進(jìn)行一次修車質(zhì)量檢查和衛(wèi)生大檢本，發(fā)既有質(zhì)量不合格者或衛(wèi)生不干凈者，當(dāng)場(chǎng)予以批準(zhǔn)或嚴(yán)肅解決。如發(fā)現(xiàn)將單位工具、材料或被修車工具及其他物品拿回家，除將原物交回外，加予以加倍懲罰。第十五條禁止下班后或星期天無(wú)人安排，而在車間單獨(dú)修車，如有特殊狀況，需加班修車，須經(jīng)車間負(fù)責(zé)人安排后才干工作，禁止以各種借口擅自在廠內(nèi)為熟人或朋友修車而違犯關(guān)于規(guī)定。第十六條凡修理廠職工任何人不得在工作中以各種借口接受車主吃請(qǐng)或禮物，禁止在工作中飲酒，如飲酒后上班在故也予以一定懲罰。第十七條職工上班時(shí)須更換工作服和對(duì)的使用設(shè)備、工具和防護(hù)有具，不得赤身露背或穿拖鞋上班，不得在廠內(nèi)以打撲克、下相棋玩麻將等名義搞賭博活動(dòng)，不得在上班時(shí)間聚在一起閑談，玩?；蜃鞒鲇袚p公司形象行為。第十八條對(duì)違犯以上各條行為，除補(bǔ)償由于違章作業(yè)導(dǎo)致后果所有經(jīng)濟(jì)損失外，同步予以批評(píng)教誨，大會(huì)檢查和處以50-500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重報(bào)總公司按關(guān)于文獻(xiàn)規(guī)定予以解除合同解決。同步職工有創(chuàng)新、技改、提出合理化建成議，提供有價(jià)信息等，后經(jīng)實(shí)行確有成效，予以100-1000元獎(jiǎng)勵(lì)。第十九條：對(duì)本廠有超過(guò)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定和行為，本廠職工有權(quán)向總公司和關(guān)于部門提郵征詢或申訴。本條例每年進(jìn)行一次修改，以討論后生效。第二十條：廠長(zhǎng)一、遵章守紀(jì)，依法辦廠，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)，不斷調(diào)節(jié)經(jīng)營(yíng)構(gòu)造和經(jīng)營(yíng)決策。二、負(fù)責(zé)全面經(jīng)營(yíng)活動(dòng)純熟業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)技術(shù)，密切察市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下行業(yè)動(dòng)態(tài)。從質(zhì)量和信譽(yù)著手，不斷規(guī)范和完善修理廠各項(xiàng)管理工作。三、定期召開(kāi)廠務(wù)會(huì)議討論和研究生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)程和存在問(wèn)題，負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行狀況，解決各種違法行為。四、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，審批各種發(fā)票和審查經(jīng)費(fèi)開(kāi)支狀況，檢查修車質(zhì)量，用料狀況和財(cái)務(wù)帳目。五、組織和領(lǐng)導(dǎo)全體職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)搞好職工隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)節(jié)人事變動(dòng)狀況解決實(shí)際工作中難題。六、負(fù)責(zé)全廠安全生產(chǎn)工作，經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)工作，對(duì)不安全因素和隱患，設(shè)及違章作業(yè)有不安全苗頭，有權(quán)責(zé)令其停工整頓和解決違章人員，保證安全生產(chǎn)。第十九條：經(jīng)營(yíng)廠長(zhǎng)一、堅(jiān)決執(zhí)行修理廠一切規(guī)章制度，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，熟悉業(yè)務(wù)，協(xié)助廠長(zhǎng)搞好各項(xiàng)管理工作。二、負(fù)責(zé)外修車輛業(yè)務(wù)洽談，并及時(shí)將承修任務(wù)安排到車間，同步檢查和監(jiān)督各工續(xù)準(zhǔn)時(shí)保質(zhì)保量完畢，真正使顧客達(dá)到修車滿意。三、抓好職工隊(duì)伍思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，經(jīng)常檢查和監(jiān)督各車間職工任務(wù)分派和工資分派等事項(xiàng)，及時(shí)向廠長(zhǎng)報(bào)告修理廠經(jīng)營(yíng)狀況。四、負(fù)責(zé)檢查材料庫(kù)和工段用料狀況，對(duì)購(gòu)回材料和有問(wèn)題發(fā)票應(yīng)堅(jiān)決追查，并嚴(yán)肅解決。五、全面負(fù)責(zé)修理廠出廠車輛質(zhì)量檢查和結(jié)賬交車工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)解決。第二十條：業(yè)務(wù)員一、堅(jiān)守崗位，協(xié)助經(jīng)營(yíng)廠長(zhǎng)搞好業(yè)務(wù)洽談和交接車登記，負(fù)責(zé)外修車材料記帳核算記錄開(kāi)票收款工作，所收鈔票和支票，當(dāng)天必要交出納進(jìn)帳搞好辦公室內(nèi)務(wù)工作。二、熱情接待來(lái)人來(lái)訪及洽談修車業(yè)務(wù)客戶，詳細(xì)簡(jiǎn)介修車業(yè)務(wù)和廠內(nèi)狀況。及時(shí)將顧客規(guī)定反映給關(guān)于人員落下業(yè)，并對(duì)客戶進(jìn)行答復(fù)。三、認(rèn)真查驗(yàn)和核對(duì)材料員購(gòu)物發(fā)票，并及時(shí)開(kāi)據(jù)出入庫(kù)料單，以便財(cái)務(wù)及時(shí)做帳。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)認(rèn)真向廠長(zhǎng)報(bào)告。四、及時(shí)記錄當(dāng)月收入，并將營(yíng)業(yè)狀況向廠長(zhǎng)作書面報(bào)告，禁止解決職權(quán)外事務(wù)。第二十一條：財(cái)務(wù)制度一、凡本廠一切財(cái)務(wù)活動(dòng)，必要符合國(guó)家財(cái)經(jīng)氣度。二、財(cái)務(wù)報(bào)表，記帳憑證以及各種發(fā)票使用必要符合關(guān)于財(cái)務(wù)規(guī)定。三、所有報(bào)消發(fā)票、支票、工資表，借款手續(xù)等必要有廠長(zhǎng)、經(jīng)營(yíng)廠長(zhǎng)、當(dāng)事人簽字齊全有效，方可進(jìn)行，否則財(cái)務(wù)人有權(quán)回絕，任何人不得例處。四、廠內(nèi)各種收費(fèi)民票，必要實(shí)行登記造冊(cè)，交舊領(lǐng)新制度對(duì)開(kāi)票人或收款人當(dāng)天收入鈔票或支票，必須當(dāng)天交納存入銀行。第二十二條：會(huì)計(jì)職責(zé)一、依照關(guān)于財(cái)務(wù)制度進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)，服從廠長(zhǎng)工作安排，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表制作，各種票證證帳和管理工作。二、嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真審核一切開(kāi)支和報(bào)銷發(fā)票，對(duì)符財(cái)務(wù)規(guī)定手續(xù)有權(quán)回絕執(zhí)行。三、監(jiān)督和提示經(jīng)營(yíng)人遵章守法，合法經(jīng)營(yíng)，照章納稅，及時(shí)辦理務(wù)種規(guī)費(fèi)、稅繳納手續(xù)。四、嚴(yán)格登記各種收費(fèi)票據(jù)，并及時(shí)向廠報(bào)告財(cái)務(wù)狀況，并隨時(shí)接受關(guān)于人員檢查或查帳。五、每月五日前必要將報(bào)表做出來(lái)，搞好印鑒管理。第二十三條：出納職責(zé)一、按照關(guān)于財(cái)務(wù)制度，搞好自己本職工作。服從和執(zhí)行修理廠一切規(guī)章制度。二、對(duì)當(dāng)天收取鈔票、轉(zhuǎn)款、專票要認(rèn)真清點(diǎn)，復(fù)核及時(shí)存入銀行。有大額鈔票存入時(shí)，須向關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)反映，由專人護(hù)送，防止發(fā)生意外。堅(jiān)決反對(duì)將鈔票擅自放入辦公室或帶回家中。三、對(duì)報(bào)銷發(fā)票，工資表等到要仔細(xì)復(fù)核，一切手續(xù)必要齊全，方可付款，否則，浮現(xiàn)問(wèn)題一切后果由本人承擔(dān)。四、及時(shí)將一切報(bào)銷票證轉(zhuǎn)交會(huì)計(jì)記帳不得遲延，轉(zhuǎn)交手續(xù)必要登記，簽字或加蓋關(guān)于印件。五、每月與會(huì)計(jì)核對(duì)一次當(dāng)月一切報(bào)銷收入帳目，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，禁止解決職務(wù)個(gè)一切事務(wù)。第二十四條：材料員職責(zé)一、服從廠內(nèi)一切規(guī)章制度，熟悉業(yè)務(wù)，精通各種材料名稱、型號(hào)、價(jià)格，接到購(gòu)貨告知后，及時(shí)精確地將貨購(gòu)回。二、購(gòu)貨要保證質(zhì)量，禁止以次充好，購(gòu)回貨要經(jīng)庫(kù)房管理人員入庫(kù)驗(yàn)收，開(kāi)據(jù)驗(yàn)收憑證后才可辦理簽名冊(cè)字報(bào)廢發(fā)票。如所購(gòu)配件存在質(zhì)量問(wèn)題或型號(hào)不對(duì)，就及時(shí)通貨或更承擔(dān)。大件物品材料要先向廠長(zhǎng)報(bào)價(jià)，批準(zhǔn)后才可購(gòu)買(詳細(xì)原則為壹仟元以上)，如路途遙遠(yuǎn)，可用電話告知。第二十五條：庫(kù)房保管員職責(zé)一、堅(jiān)守崗位，服從修理廠一切工作制度。二、熟悉業(yè)務(wù)，不斷精通各種配件，材料型號(hào)，規(guī)格、名稱，嚴(yán)格執(zhí)行出、入庫(kù)制度，建立庫(kù)存商品帳做到心中有數(shù)。三、嚴(yán)格配件、材料入庫(kù)驗(yàn)收，對(duì)質(zhì)量不合格，數(shù)量不符等問(wèn)題，回絕入庫(kù)和開(kāi)驗(yàn)收單，并及時(shí)將狀況反映給廠長(zhǎng)。四、領(lǐng)料必要有料單，否則不予發(fā)貨，禁止在庫(kù)房?jī)?nèi)看書或另行其他與工作無(wú)關(guān)活動(dòng)。五、保持庫(kù)房清潔衛(wèi)生，貨品（配件）擺放要整潔并貼明標(biāo)簽，以便精確提貨和清點(diǎn)數(shù)額。六、每月30日進(jìn)行庫(kù)房盤點(diǎn)，并及時(shí)將盤點(diǎn)狀況問(wèn)廠長(zhǎng)和財(cái)務(wù)人員報(bào)告，以便掌握盈虧狀況。第二十六條：工具維修、安全員職責(zé)一、遵守修理廠一切規(guī)章制度，嚴(yán)格安全生產(chǎn)制度加強(qiáng)工具，設(shè)備管理工作。二、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)分派任務(wù)要認(rèn)真大膽執(zhí)行。經(jīng)常積極檢查各設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)和使用狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。三、對(duì)已經(jīng)損壞設(shè)備和工具及時(shí)進(jìn)行修理，一是修理難度大，要向經(jīng)營(yíng)廠報(bào)告，以得到及時(shí)解決，不得由于遲延而影響工作。四、對(duì)廠內(nèi)職工嚴(yán)重違犯操作規(guī)程，違章作業(yè)行為，要堅(jiān)決及時(shí)糾正或制止，防止事故發(fā)生，對(duì)違章作業(yè)導(dǎo)致后果，要反映給廠長(zhǎng)進(jìn)行解決。五、對(duì)廠內(nèi)一切電器設(shè)備或容易發(fā)生危險(xiǎn)設(shè)備，工具要定期檢查，發(fā)既有不安全因素及時(shí)更換或調(diào)節(jié)，防止發(fā)生意外。第四章各車間規(guī)章制度第二十九條：機(jī)修車間安全操作規(guī)程一、修車時(shí)須戴防護(hù)用品，如工作服、手套。二、工作時(shí)不能吸煙，特別是清洗機(jī)件用汽油，洗完后，廢油一定要倒在固定油桶內(nèi)。三、在車下作業(yè)，需支撐車輛時(shí)，人員不能直接進(jìn)入車下作業(yè)，要有兩人以上在場(chǎng)支起車后并放置防護(hù)安全設(shè)備，方可開(kāi)始工作。四、妥善管理及愛(ài)護(hù)所有使用設(shè)備工具、卡具不得隨意損壞、丟失，如有違紀(jì)行為按廠規(guī)懲罰。五、每天下午清理衛(wèi)生，將車間廢物，油漬清理干凈。第三十條扳金車間安全操作規(guī)程1、工作前須戴好規(guī)定防護(hù)用品、如工作服、手套、防護(hù)眼鏡、防護(hù)面罩等。2、檢查使用工具備無(wú)漏氣、漏電等。3、電焊、氧焊作業(yè)不能在易燃物品附近工作，在人多地方應(yīng)放置遮光板。4、使用電焊、氧焊、砂輪機(jī)等，不能正面對(duì)人，應(yīng)避開(kāi)人作業(yè)。5、雨天禁止露天電焊作業(yè)。6、使用已炔氣應(yīng)檢查回火防止器與否有效，搬運(yùn)氣瓶輕拿輕放，不能滾動(dòng)搬運(yùn)。7、所有工具使用完后應(yīng)整頓放置規(guī)定位置，禁止亂拉亂放。專有用工具和設(shè)備使用必要向工具庫(kù)借領(lǐng)，用完后及時(shí)歸還。8、如發(fā)既故意破壞設(shè)備、機(jī)具或盜竊機(jī)具、工具，處以十部罰款。9、搞好本車間及個(gè)人衛(wèi)生工作，做到干凈、整潔、每天下午下班前打掃衛(wèi)生。第三十一條噴漆車間安全操作規(guī)程1、工作前必要穿戴好所規(guī)定個(gè)人防護(hù)用品，如工作服、防毒口罩等。2、電氣設(shè)備應(yīng)有電工經(jīng)常檢查維修，防止混線和短路，嚴(yán)防火患。3、各種油漆、汽油、柴油等應(yīng)由專人管理，用完后不準(zhǔn)亂倒亂放。4、吹風(fēng)、除銹、調(diào)漆、噴漆、沙泥子等工作必要戴好防毒口罩、眼鏡等。5、油漆、稀漆儲(chǔ)存時(shí)，桶蓋要嚴(yán)，嚴(yán)防火災(zāi)。6、禁止閑雜人員進(jìn)入調(diào)漆房，防礙油漆工作。7、禁止在調(diào)漆房烤漆房和噴漆車間吸煙，違者罰款。8、搞好本車間衛(wèi)生工作，每天下午下班前將車間衛(wèi)生打掃干凈，做到清潔、整潔、不亂扔砂紙、棉紗等物。第三十二條機(jī)具設(shè)備管理1、凡各車間使用機(jī)具設(shè)備，一律由專人負(fù)責(zé)，任何人不得隨意使用。2、各車間使用機(jī)具設(shè)備，一律由專人負(fù)責(zé)，任何人不得隨意使用。3、本廠各種機(jī)具設(shè)備，非本廠工作人員請(qǐng)勿動(dòng)手，否則后果自負(fù)。4、凡本廠機(jī)具設(shè)備、卡具等未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自使用（干私）損壞或丟失，一切損失由本人承擔(dān)。5、如發(fā)既故意破壞或盜竊機(jī)具設(shè)備及各種工作工具、卡具一律處以十倍罰款。第三十三條庫(kù)房制度1、修理車輛材料必要由領(lǐng)料員到庫(kù)房領(lǐng)取，并開(kāi)出庫(kù)憑證，注明修車單位、車號(hào)。2、凡機(jī)修車輛需要加注機(jī)油、汽油、柴油等必要到辦公室開(kāi)領(lǐng)料單，否則油庫(kù)回絕供應(yīng)。3、噴漆車間領(lǐng)取漆料時(shí)，應(yīng)由車間主任開(kāi)領(lǐng)料單并注明庫(kù)存價(jià)格，方可領(lǐng)取。4、庫(kù)房保管員必要做到進(jìn)出材料清晰、及時(shí)登記，及時(shí)報(bào)到財(cái)務(wù)，以便核算，漏報(bào)材料責(zé)任自負(fù)，并做好材料進(jìn)銷記錄。5、做好庫(kù)房?jī)?nèi)防火、防盜安全工作，做到進(jìn)出鎖門。6、每天下班前將庫(kù)房衛(wèi)生打掃干凈，擺放整潔，做到有條不紊。職業(yè)技能鑒定所所長(zhǎng)崗位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家各項(xiàng)方針、政策、法令、法規(guī)和上級(jí)部門頒發(fā)各項(xiàng)政策規(guī)定。二、負(fù)責(zé)本技能鑒定全面工作，建立科學(xué)培訓(xùn)、鑒定經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)。三、負(fù)責(zé)制定本技能鑒定所培訓(xùn)、鑒定考核籌劃，組織關(guān)于部門認(rèn)真實(shí)行。四、科學(xué)地充分發(fā)揮民主管理，調(diào)動(dòng)全所人員積極性和創(chuàng)造性，并結(jié)合生產(chǎn)組織人員參觀學(xué)習(xí)、解決、解決疑難問(wèn)題，提高本所管理、教學(xué)人員素質(zhì)。五、負(fù)責(zé)聘請(qǐng)本所考核員，并依照其工作業(yè)績(jī)予以獎(jiǎng)懲或辭退。職業(yè)技能鑒定所財(cái)務(wù)管理制度一、全面貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)部門財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和人民銀行鈔票管理規(guī)定及結(jié)算制度。二、鑒定費(fèi)用必要按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳、勞動(dòng)大廳聯(lián)合下發(fā)關(guān)于文獻(xiàn)原則執(zhí)行，不得擅自提高或減少原則。三、鑒定費(fèi)用必要?？顚Ｓ?，重要用于職業(yè)技能鑒定工作，不得挪作它用。四、對(duì)鑒定費(fèi)用收支狀況要單獨(dú)建帳，接受勞動(dòng)部門，指引中心、物價(jià)、財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)部門監(jiān)督檢查，協(xié)助解決善后工作，并提出整治辦法和防范辦法。職業(yè)技能鑒定對(duì)象一、各級(jí)各類職業(yè)技術(shù)學(xué)校（中檔專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校、職業(yè)學(xué)校）和就業(yè)訓(xùn)練中心等各類職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)畢業(yè)生。二、培訓(xùn)期滿需要轉(zhuǎn)證定級(jí)學(xué)徒工、培訓(xùn)生和轉(zhuǎn)業(yè)、重新就業(yè)人員。三、赴境外就業(yè)和勞務(wù)輸出人員。四、國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工、軍地兩用人才、有關(guān)專業(yè)大中專畢業(yè)生、自學(xué)成才者、從事技能工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)公司職工、個(gè)體從業(yè)人員、私營(yíng)公司從業(yè)人員以及其她需要進(jìn)行職業(yè)技能鑒定人員。五、申報(bào)條件1、凡學(xué)徒工學(xué)徒期和經(jīng)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)結(jié)業(yè)，可申報(bào)初級(jí)技術(shù)級(jí)別職業(yè)技能鑒定。2、凡在本工種持續(xù)工作七年及以上或獲得初級(jí)《技術(shù)級(jí)別證書》并在本工種持續(xù)工作五年以上《行業(yè)工種或國(guó)家關(guān)于部門有特殊規(guī)定按行業(yè)工種規(guī)定或國(guó)定關(guān)于部門規(guī)定執(zhí)行》，可申報(bào)中級(jí)技術(shù)級(jí)別職業(yè)技能鑒定；經(jīng)評(píng)估合格中檔專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校、職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生，可申報(bào)中級(jí)技術(shù)級(jí)別職業(yè)技能鑒定。3、在本工種持續(xù)工作十五年及以上或獲得中級(jí)《技術(shù)級(jí)別證書》并在本工種持續(xù)工作五年及以上《行業(yè)工種或國(guó)家關(guān)于部門有特殊規(guī)定按行業(yè)工種規(guī)定或國(guó)家關(guān)于部門規(guī)定執(zhí)行》經(jīng)正規(guī)高檔技工培訓(xùn)，以及高檔技工學(xué)校培訓(xùn)畢業(yè)，可申報(bào)高檔技術(shù)級(jí)別職業(yè)技能鑒定。4、獲得高檔《技術(shù)級(jí)別證書》且符合技師任職條件，可申報(bào)高檔技師任職資格職業(yè)技能鑒定。5、有特殊貢獻(xiàn)或參加國(guó)家和自治區(qū)、地（市）、自治區(qū)行業(yè)級(jí)技術(shù)比賽獲得名次，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)（中級(jí)由地（市勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)）；高檔及以上由自治區(qū)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)），可不受時(shí)間間隔限制，申報(bào)晉升技術(shù)級(jí)別技師、高檔技師任職資格職業(yè)技能鑒定。六、申報(bào)程序申報(bào)職業(yè)技能鑒定人員，應(yīng)向工種，級(jí)別對(duì)口職技能鑒定所申請(qǐng)報(bào)名，出具本人身份證、《技術(shù)級(jí)別證書》及學(xué)歷證明等關(guān)于材料，填寫《寧夏回族自治區(qū)職業(yè)技能鑒定登記表》，交本人近期同底版照片三張，經(jīng)職業(yè)技能鑒定所審核合格后，發(fā)給誰(shuí)考證，按規(guī)定期間、方式參加鑒定。職業(yè)技能鑒定所工作規(guī)劃一、必要執(zhí)行政府和勞動(dòng)行政部門關(guān)于規(guī)定和實(shí)行辦法，保證鑒定質(zhì)量。二、職業(yè)技能鑒定所要在考核鑒定前，向勞動(dòng)行政部門呈報(bào)考核籌劃，考核鑒定完畢后，向勞動(dòng)行政部門報(bào)送考核鑒定書面報(bào)告。三、職業(yè)技能鑒定所實(shí)行定期組織鑒定。詳細(xì)日期、報(bào)名條件、收費(fèi)原則等事項(xiàng)，在鑒定前一種月發(fā)布公示，并告示關(guān)于單位和個(gè)人，單位有特殊規(guī)定，也可專門組織進(jìn)行。四、職業(yè)技能鑒定所享有獨(dú)立進(jìn)行職業(yè)技能鑒定權(quán)利，有權(quán)回絕任何組織和個(gè)人更改鑒定成果非合法規(guī)定。五、應(yīng)受理一切符合申報(bào)條件、規(guī)定手續(xù)人員職業(yè)技能鑒定，嚴(yán)格執(zhí)行考核員其親屬職業(yè)技能鑒定回避制度。六、嚴(yán)格按照國(guó)家職業(yè)技能原則和鑒定試題組織考核，不得自行編制試題。七、職業(yè)技能鑒定所應(yīng)健全職業(yè)技能鑒定工作檔案，接受勞動(dòng)行政部門監(jiān)督、檢查和評(píng)估。職業(yè)技能鑒定考核規(guī)程報(bào)名凡在寧夏回族自治區(qū)境內(nèi)需要進(jìn)行職業(yè)技能鑒定人員（涉及境外來(lái)寧就業(yè)人員等），符合報(bào)名條件均可向工種、級(jí)別對(duì)口職業(yè)技能鑒定所自愿申報(bào)，由本人填寫《寧夏回族自治區(qū)職業(yè)技能鑒定登記表》（附后）并出具本人身份證、原《技術(shù)級(jí)別證書》及學(xué)歷證明等關(guān)于材料，交本人近期同底版照片三張和報(bào)名、鑒定費(fèi)等。二、核發(fā)《準(zhǔn)考證》職業(yè)技能鑒定所必要嚴(yán)格按照關(guān)于規(guī)定對(duì)申報(bào)職業(yè)技能鑒定人員進(jìn)行資格審查，對(duì)審查合格造冊(cè)，填寫《寧夏回族自治區(qū)職業(yè)技能鑒定花名冊(cè)》（附后）,發(fā)給《準(zhǔn)考證》（附后《準(zhǔn)考證》編號(hào)應(yīng)與《花名冊(cè)》編號(hào)相似），《準(zhǔn)考證》編號(hào)由六位阿拉伯?dāng)?shù)字構(gòu)成，第一至二位為年度號(hào)，第三至四位為考場(chǎng)標(biāo)號(hào)，第五至六位為報(bào)考人員編號(hào)，技術(shù)（業(yè)務(wù)）理論知識(shí)考核每個(gè)考場(chǎng)不得超過(guò)三十人。三、考核方式1、技術(shù)（業(yè)務(wù)）理論知識(shí)考核采用閉卷筆試方式進(jìn)行，對(duì)高檔工、技師考核，依照需要可輔之以技術(shù)答辯或撰寫論文等。2、操作技能考核采用選用典型工件加工方式進(jìn)行，的確不能選用典型工件加工工種，可采用模仿操作并輔之以口試、答辨方式進(jìn)行。四、考核試題：屬于《國(guó)家職業(yè)技能原則》工種，一律從國(guó)家題庫(kù)中提取試題：國(guó)家暫未建題庫(kù)，由自治區(qū)職業(yè)技能鑒定指引中心組織關(guān)于行業(yè)專家編制試題；屬于自治區(qū)自定鑒定工種、一律從自治區(qū)職業(yè)技能鑒定指引中心題庫(kù)中提取試題，除經(jīng)自治區(qū)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，其她任何部門和個(gè)人不得自行命題。試題從出題、印刷、密封、運(yùn)送、保管到發(fā)放，要有嚴(yán)格保密辦法，防止泄密和丟失。五、考核準(zhǔn)備職業(yè)技能鑒定所應(yīng)于考前對(duì)