有限公司員工激勵(lì)專(zhuān)項(xiàng)方案框架

職員激勵(lì)方案（框架）一、 設(shè)置職員持股平臺(tái)有限合作A。由X總擔(dān)任有限合作A一般合作人，出資額為【】元，占有限合作企業(yè)財(cái)產(chǎn)份額【】%。由XXX擔(dān)任有限合作人（被激勵(lì)職員），出資額為【】，占有限合作企業(yè)財(cái)產(chǎn)份額100%。合作企業(yè)A出資【】萬(wàn)元向XX企業(yè)增資并取得企業(yè)xx%股權(quán)。二、 確定激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象暫定為【】人，由X總確定。期權(quán)份額由激勵(lì)對(duì)象經(jīng)過(guò)有限合作企業(yè)A認(rèn)購(gòu)，行權(quán)時(shí)由有限合作企業(yè)設(shè)置之初有限合作人XXX向激勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓有限合作企業(yè)財(cái)產(chǎn)份額。激勵(lì)對(duì)象行權(quán)后間接持有xx企業(yè)企業(yè)股權(quán)。激勵(lì)對(duì)象按職位及入職時(shí)間分為以下三種類(lèi)型：1、xx企業(yè)正式入職已滿三年職員，被確定為激勵(lì)對(duì)象后即可進(jìn)入行權(quán)期；2、xx企業(yè)正式入職已滿十二個(gè)月未滿三年職員，被確定為激勵(lì)對(duì)象后需十二個(gè)月預(yù)備期；3、xx企業(yè)新入職不滿十二個(gè)月高級(jí)管理人員，被確定為激勵(lì)對(duì)象后需十二個(gè)月預(yù)備期。企業(yè)將以股東會(huì)決議方法確定激勵(lì)對(duì)象具體人員并和之簽署《期權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)》。三、 預(yù)備期1、激勵(lì)對(duì)象為xx企業(yè)正式入職滿十二個(gè)月未滿三年職員及新入職未滿十二個(gè)月高級(jí)管理人員認(rèn)購(gòu)預(yù)備期為十二個(gè)月。2、在認(rèn)購(gòu)預(yù)備期內(nèi)，有限合作企業(yè)【】%財(cái)產(chǎn)份額仍歸XXX全部，激勵(lì)對(duì)象不含有有限合作人身份，也不享受對(duì)應(yīng)權(quán)利。3、預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象發(fā)生以下情況之一，激勵(lì)對(duì)象自動(dòng)喪失股權(quán)行權(quán)資格：（1）激勵(lì)對(duì)象和企業(yè)間勞動(dòng)協(xié)議解除或終止；（2）激勵(lì)對(duì)象違反法律法規(guī)或/及嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；（3）激勵(lì)對(duì)象未滿足企業(yè)制訂業(yè)績(jī)指標(biāo)；（4）喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或死亡；（5）因刑事犯罪而被追究刑事責(zé)任；四、 行權(quán)期激勵(lì)對(duì)象持有合作企業(yè)財(cái)產(chǎn)份額期權(quán)，自預(yù)備期滿后即進(jìn)入行權(quán)期。1、xx企業(yè)正式入職滿三年職員，被確定為激勵(lì)對(duì)象后即可行權(quán)。行權(quán)期限為三年，第十二個(gè)月可行權(quán)數(shù)量占獲授期權(quán)數(shù)量20%，第二年可行權(quán)數(shù)量占獲授期權(quán)數(shù)量30%，第三年可行權(quán)數(shù)量占獲授期權(quán)數(shù)量50%。2、xx企業(yè)正式入職滿十二個(gè)月不滿三年職員，被確定為激勵(lì)對(duì)象十二個(gè)月預(yù)備期滿后即進(jìn)入行權(quán)期。行權(quán)期限為三年，第十二個(gè)月可行權(quán)數(shù)量占獲授期權(quán)數(shù)量20%，第二年可行權(quán)數(shù)量占獲授期權(quán)數(shù)量30%，第三年可行權(quán)數(shù)量占獲授期權(quán)數(shù)量50%。3、xx企業(yè)新入職不滿十二個(gè)月高級(jí)管理人員，被確定為激勵(lì)對(duì)象十二個(gè)月預(yù)備期滿后即進(jìn)入行權(quán)期。行權(quán)期限為兩年，第十二個(gè)月可行權(quán)數(shù)量占獲授期權(quán)數(shù)量30%，第二年可行權(quán)數(shù)量占獲授期權(quán)數(shù)量70%。律師提醒：上述百分比可進(jìn)行調(diào)整。激勵(lì)對(duì)象持有期權(quán)，在行權(quán)期間，能夠選擇行權(quán)，也能夠選擇放棄行權(quán)。激勵(lì)對(duì)象符合行權(quán)條件但在上述各行權(quán)期內(nèi)未全部行權(quán)，則未行權(quán)該部分期權(quán)作廢，激勵(lì)對(duì)象就該部分期權(quán)不再享受任何權(quán)利。同時(shí)，未行權(quán)部分可用于激勵(lì)新引入人才、高管，另外，企業(yè)可依據(jù)人才引進(jìn)情況增加合作企業(yè)持股百分比。五、 行權(quán)條件1、企業(yè)業(yè)績(jī)目標(biāo)。將在每個(gè)會(huì)計(jì)年度對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)考評(píng)一次，以達(dá)成企業(yè)年度業(yè)績(jī)目標(biāo)作為激勵(lì)對(duì)象行權(quán)必需條件。律師提醒：請(qǐng)企業(yè)確定行權(quán)時(shí)是否要考量企業(yè)業(yè)績(jī)情況，如需，請(qǐng)企業(yè)設(shè)定業(yè)績(jī)目標(biāo)。2、個(gè)人績(jī)效考評(píng)目標(biāo)。由企業(yè)另行制訂股權(quán)激勵(lì)考評(píng)管理措施，激勵(lì)對(duì)象各行權(quán)期上十二個(gè)月度績(jī)效考評(píng)結(jié)果必需達(dá)標(biāo)。若激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效考評(píng)沒(méi)有達(dá)標(biāo)，則激勵(lì)對(duì)象個(gè)人對(duì)應(yīng)行權(quán)期行權(quán)資格取消。六、行權(quán)價(jià)格及對(duì)價(jià)支付行權(quán)價(jià)格為：每股3元。對(duì)于每一期行權(quán)，激勵(lì)對(duì)象必需根據(jù)《期權(quán)激勵(lì)協(xié)議》及其它法律文件約定按時(shí)、足額支付行權(quán)對(duì)價(jià)，不然有限合作人XXX根據(jù)激勵(lì)對(duì)象實(shí)際支付款項(xiàng)和應(yīng)付款百分比完成財(cái)產(chǎn)份額轉(zhuǎn)讓。七、 期權(quán)終止/回購(gòu)激勵(lì)對(duì)象出現(xiàn)以下情形，期權(quán)終止并發(fā)生回購(gòu)：1、因激勵(lì)對(duì)象過(guò)失行為造成終止/回購(gòu)2、終止勞動(dòng)關(guān)系造成終止/回購(gòu)行權(quán)期到來(lái)前或行權(quán)期已到但還未行權(quán)期權(quán)自動(dòng)終止，激勵(lì)對(duì)象對(duì)該部分期權(quán)不再享受任何權(quán)利。對(duì)于已經(jīng)行權(quán)期權(quán)能夠采取以下方法回購(gòu)：（1）一般合作人根據(jù)【】?jī)r(jià)格作為對(duì)價(jià)回購(gòu)；律師提醒：提議以行權(quán)價(jià)格110％計(jì)算。（2）一般合作人能夠轉(zhuǎn)讓回購(gòu)權(quán)，指定第三方受讓激勵(lì)對(duì)象退出財(cái)產(chǎn)份額；（3）合作企業(yè)將激勵(lì)對(duì)象退出股份在全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)轉(zhuǎn)讓。轉(zhuǎn)讓價(jià)格按在股轉(zhuǎn)系統(tǒng)實(shí)際轉(zhuǎn)讓價(jià)格確定，轉(zhuǎn)讓后所得扣掉對(duì)應(yīng)稅費(fèi)后資金分配給激勵(lì)對(duì)象。但對(duì)于激勵(lì)對(duì)象存在過(guò)失行為造成回購(gòu)，可約定按原價(jià)進(jìn)行回購(gòu)。八、 期權(quán)處分限制期權(quán)行權(quán)后（或限售期后），由激勵(lì)對(duì)象向一般合作人提出申請(qǐng)并取得同意后，其所持財(cái)產(chǎn)份額轉(zhuǎn)讓能夠經(jīng)過(guò)以下方法進(jìn)行：1、向一般合作人轉(zhuǎn)讓?zhuān)?、向一般合作人指定第三人轉(zhuǎn)讓?zhuān)?、合作企業(yè)將激勵(lì)對(duì)象要求轉(zhuǎn)讓股份在全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)轉(zhuǎn)讓。（古律師）古律師講股權(quán)法律服務(wù)團(tuán)體，由古鳴律師創(chuàng)辦。古鳴律師，法學(xué)學(xué)士、工商企業(yè)管理碩士碩士。有過(guò)警察、政府、企業(yè)等十多年工作背景。古律師專(zhuān)職從事股權(quán)業(yè)務(wù)法律服務(wù)，現(xiàn)擅長(zhǎng)合作股權(quán)設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵(lì)下薪酬體系設(shè)計(jì)、股權(quán)并購(gòu)、合作股權(quán)矛盾化解等股權(quán)類(lèi)法律服務(wù)?，F(xiàn)為上海艾芙杰家俱，上海南陵商會(huì)