電子商務(wù)公司股權(quán)激勵(lì)專項(xiàng)方案

作者：ZHANGJIAN僅供個(gè)人學(xué)習(xí)，勿做商業(yè)用途上海某電子商務(wù)長(zhǎng)久激勵(lì)方案6月目錄TOC\o"1-3"\h\z\u一、長(zhǎng)久激勵(lì)必需性和可行性 3文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索二、長(zhǎng)久激勵(lì)方法 3文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索三、長(zhǎng)久激勵(lì)管理機(jī)構(gòu) 5文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索四、長(zhǎng)久激勵(lì)要素 5文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索五、懸置帳戶 9文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索六、被激勵(lì)者權(quán)利及義務(wù) 9文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索七、約束條件和股份贖回交易 11文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索八、行權(quán)方法 13文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索九、長(zhǎng)久激勵(lì)類別和具體額度 14文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索十、附則 14文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索附件一：長(zhǎng)久激勵(lì)決定書 16文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索附件二：長(zhǎng)久激勵(lì)協(xié)議書 17文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索附件三：職員股權(quán)持有卡 19文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索附件四：期股行權(quán)通知書 21文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索附件五：懸置股份代持委托協(xié)議書 22文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索附件六：期股年度行權(quán)估計(jì)明細(xì) 24文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索附件七：長(zhǎng)久激勵(lì)實(shí)施步驟和時(shí)間： 25文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索

一、長(zhǎng)久激勵(lì)必需性和可行性1、長(zhǎng)久激勵(lì)是現(xiàn)代企業(yè)制度一項(xiàng)關(guān)鍵特征企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者、關(guān)鍵職員是資源控制者，是企業(yè)價(jià)值實(shí)現(xiàn)增值保值動(dòng)力。長(zhǎng)久激勵(lì)制度將經(jīng)營(yíng)管理者、關(guān)鍵職員物質(zhì)利益和企業(yè)長(zhǎng)久業(yè)績(jī)更為緊密地結(jié)合在一起，避免了決議行為短期化，以此克服委托—代理關(guān)系而造成利益沖突，降低了代理成本，從而更有效激勵(lì)經(jīng)營(yíng)管理者、關(guān)鍵職員合理配置使用資源，開發(fā)新產(chǎn)品、新用戶，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久連續(xù)企業(yè)利益增加。經(jīng)營(yíng)管理者、關(guān)鍵職員擁有股權(quán)，為其參與企業(yè)決議提供了物質(zhì)基礎(chǔ)，同時(shí)完善了企業(yè)治理結(jié)構(gòu)。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索2、某網(wǎng)高成長(zhǎng)性為實(shí)施長(zhǎng)久激勵(lì)提供了物質(zhì)確保股份回報(bào)看重是未來收益，假如企業(yè)缺乏良好成長(zhǎng)性，股權(quán)受讓方也不會(huì)對(duì)股權(quán)產(chǎn)生愛好。某網(wǎng)良好資產(chǎn)質(zhì)量和企業(yè)快速增加和穩(wěn)定高回報(bào)率對(duì)職員有較強(qiáng)吸引力，這確保了長(zhǎng)久激勵(lì)有效性。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索二、長(zhǎng)久激勵(lì)方法長(zhǎng)久激勵(lì)有多個(gè)選擇方法，如股票期權(quán)、職員持股計(jì)劃、動(dòng)態(tài)股權(quán)、分紅權(quán)、增值權(quán)、期股等方法。選擇哪種方法取決于企業(yè)發(fā)展階段、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況、企業(yè)外部環(huán)境等原因。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索依據(jù)某網(wǎng)實(shí)際情況，提議采取“期股和實(shí)股相結(jié)合”長(zhǎng)久激勵(lì)方法。實(shí)股是指企業(yè)現(xiàn)有股東向被激勵(lì)者一次性轉(zhuǎn)讓一定數(shù)額股份，被激勵(lì)者一次性支付購(gòu)股款股權(quán)轉(zhuǎn)讓方法。期股是指企業(yè)現(xiàn)有股東一次性給被激勵(lì)者一定數(shù)額股份分紅權(quán)和表決權(quán)（此時(shí)，這部分股份稱為虛股），被激勵(lì)者按事先約定價(jià)格用所得紅利在約定期限內(nèi)（即“行權(quán)期”）購(gòu)置這部分虛股，將之轉(zhuǎn)化為實(shí)股（即“行權(quán)”）。被激勵(lì)者所得分紅假如不足以支付購(gòu)置虛股所需要資金，則能夠另行籌措資金，補(bǔ)足購(gòu)置虛股資金，無力購(gòu)置部分能夠放棄行權(quán)?？铐?xiàng)支付以后，相對(duì)應(yīng)虛股轉(zhuǎn)化為實(shí)股。被激勵(lì)者對(duì)虛股擁有分紅權(quán)和表決權(quán)，沒有全部權(quán)和處理權(quán)；對(duì)實(shí)股擁有完整全部權(quán)。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索實(shí)股和虛股均以企業(yè)董事長(zhǎng)陸先生代持，不以被激勵(lì)者名義進(jìn)行股東登記。經(jīng)過期股這種機(jī)制安排，被激勵(lì)者要確保購(gòu)置虛股所需資金，就必需確保一定水平凈資產(chǎn)收益率，從而使企業(yè)全部者和經(jīng)營(yíng)者（被激勵(lì)者）在提升凈資產(chǎn)收益率利益上達(dá)成了一致。期股也處理了被激勵(lì)者籌措購(gòu)置股份資金難題。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索期股通常風(fēng)險(xiǎn)：期股將行權(quán)資金和企業(yè)一定時(shí)期（通常為五、六年）凈資產(chǎn)收益率高度緊密聯(lián)絡(luò)起來，這就有可能造成凈資產(chǎn)收益率較低企業(yè)經(jīng)營(yíng)者為了在計(jì)劃期內(nèi)順利行權(quán)，而利用財(cái)務(wù)杠桿片面提升凈資產(chǎn)收益率，從而過分提升企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率，出現(xiàn)一定時(shí)期內(nèi)企業(yè)利潤(rùn)最大化和企業(yè)價(jià)值最大化矛盾，進(jìn)而可能增大企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。這是在方案設(shè)計(jì)和實(shí)施中需要考慮加以避免。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索三、長(zhǎng)久激勵(lì)管理機(jī)構(gòu)上海某電子商務(wù)股東會(huì)負(fù)責(zé)企業(yè)長(zhǎng)久激勵(lì)管理，其關(guān)鍵職責(zé)包含：制訂并調(diào)整企業(yè)長(zhǎng)久激勵(lì)計(jì)劃；提出被激勵(lì)者人選；決定對(duì)每位職員激勵(lì)股權(quán)數(shù)額；對(duì)被激勵(lì)者績(jī)效進(jìn)行審核并確定；簽署長(zhǎng)久激勵(lì)決定書和行權(quán)通知書；對(duì)被激勵(lì)者行權(quán)資格進(jìn)行審核和變更。四、長(zhǎng)久激勵(lì)要素上海某電子商務(wù)資產(chǎn)現(xiàn)實(shí)狀況注冊(cè)資本2500萬元人民幣。實(shí)施此次股權(quán)計(jì)劃業(yè)務(wù)范圍包含：是此次股權(quán)計(jì)劃資產(chǎn)范圍。凈資產(chǎn)核定賬面價(jià)值為：萬元人民幣如企業(yè)出現(xiàn)引入戰(zhàn)略投資者而增資擴(kuò)股時(shí)，持股人有權(quán)利以原有百分比同百分比增資，持股人增資股權(quán)價(jià)格為和和戰(zhàn)略投資者約定價(jià)格相同。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索大股東拆借企業(yè)資金用于投資，如投資對(duì)象為生鮮相關(guān)企業(yè)和業(yè)務(wù)，視為企業(yè)投資行為，股東全部含有根據(jù)股權(quán)百分比權(quán)利和責(zé)任，如投資對(duì)象為非相關(guān)行業(yè)，則視為借貸資金，大股東需要像企業(yè)支付約定借貸利息。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索股份起源和額度：用于長(zhǎng)久激勵(lì)股份起源于大股東出讓萬股（占股本總額％）和創(chuàng)始股東出讓萬股（占股本總額％）。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索為表現(xiàn)人力資本關(guān)鍵性，給關(guān)鍵崗位人員以足夠激勵(lì)，依據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，在現(xiàn)有股東中，一部分股東出讓一部分股份。這種股份出讓是對(duì)人力資本價(jià)值認(rèn)可，是對(duì)企業(yè)發(fā)展一個(gè)有力支持，同時(shí)也是對(duì)全部股東長(zhǎng)遠(yuǎn)利益一個(gè)有力保障。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索預(yù)留股份：在大股東和其它創(chuàng)始股東出讓萬股中，萬股用于本期激勵(lì)，占股本總額%；萬股作為預(yù)留股份，占股份總額%，預(yù)留股用于以后職員激勵(lì)，預(yù)留股份保留在懸置帳戶中，由大股東（陸先生先生）進(jìn)行代持。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索股份種類：在用于本期激勵(lì)萬股中，實(shí)股47萬股，占4.7%；期股188萬股，占18.8%。資金起源：購(gòu)置實(shí)股資金由被激勵(lì)者自籌處理；期股行權(quán)資金關(guān)鍵起源于虛股分紅及實(shí)股分紅，不足部分由被激勵(lì)者自行籌措，自籌確有困難能夠部分放棄行權(quán)。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索企業(yè)購(gòu)回股份后，按一定百分比采取“實(shí)股和期股相結(jié)合”方法實(shí)施長(zhǎng)久激勵(lì)。激勵(lì)對(duì)象全部被授予股份中%以實(shí)股方法交易，即被授予人需要支付現(xiàn)金購(gòu)置這部分股份；其它%以期股方法授予，即被授予人以股份未來收益（不足部分用自有資金）分五年支付購(gòu)股款。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索激勵(lì)對(duì)象：高級(jí)管理人員及關(guān)鍵崗位職員，具體人員見《長(zhǎng)久激勵(lì)額度分配明細(xì)表》。激勵(lì)條件：此次長(zhǎng)久激勵(lì)對(duì)象要和企業(yè)簽署勞動(dòng)期限為五年以上長(zhǎng)久勞動(dòng)協(xié)議或無固定時(shí)限勞動(dòng)協(xié)議，并接收本方案全部要求。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索激勵(lì)額度：激勵(lì)額度將在長(zhǎng)久激勵(lì)總規(guī)模范圍內(nèi)依據(jù)崗位價(jià)值和人能力、素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿Α?duì)企業(yè)貢獻(xiàn)大小等原因決定，具體額度見《長(zhǎng)久激勵(lì)額度分配明細(xì)表》。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索股份價(jià)格：實(shí)股購(gòu)置價(jià)為每股1元人民幣，期股行權(quán)價(jià)為每股1元人民幣。交易方法：股權(quán)受讓方購(gòu)置實(shí)股全部款項(xiàng)必需在月日前一次性支付給出讓股份股東；企業(yè)在月日前將購(gòu)置期股所需全部款項(xiàng)支付給出讓股份股東，然后由被激勵(lì)者自起分五年在每十二個(gè)月底償還給企業(yè)，償還所需資金起源于實(shí)股分紅和期股分紅，不足部分由個(gè)人自行籌措。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索股份一次性過戶時(shí)間：股份一次性過戶時(shí)間：12月31日現(xiàn)金付款時(shí)間：12月31日股東被激勵(lì)者實(shí)股交易方法示意圖：

1、付款（墊付，每股1元）時(shí)間：1、付款（墊付，每股1元）時(shí)間：1月1日3、分期償還企業(yè)墊付款（每股1元）時(shí)間：12月12月12月12月2021年12月股東懸置帳戶公司2、股份一次性過戶時(shí)間：1月期股交易方法示意圖：被激勵(lì)者4、股份分期過戶時(shí)間：12月12月12月12月2021年12月生效時(shí)間：實(shí)施長(zhǎng)久激勵(lì)從12月31日起計(jì)算，即，被激勵(lì)者從1月1日起開始享受股份（包含實(shí)股和期股）收益權(quán)。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索期股行權(quán)年限：期股激勵(lì)分五個(gè)年度行權(quán)完成，即從初至2022年初。期股行權(quán)日期：企業(yè)每十二個(gè)月度利潤(rùn)分配方案（以上海某電子商務(wù)財(cái)務(wù)年度實(shí)際利潤(rùn)為準(zhǔn)）確定以后3個(gè)月內(nèi)辦理行權(quán)手續(xù)，逾期失效。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索實(shí)股和期股選擇權(quán)利：參與此次股權(quán)激勵(lì)人員，可對(duì)授予實(shí)股和期股選擇接收是否，但在不接收實(shí)股條件下，自動(dòng)放棄對(duì)期股選擇權(quán)利。即實(shí)股和期股綁定，能夠選擇接收實(shí)股和期股，和只接收實(shí)股。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索五、懸置帳戶懸置帳戶是為了保留未授出股份和贖回職員股份而設(shè)置一個(gè)專門帳戶，由陸先生先生代持懸置帳戶內(nèi)股份，該帳戶內(nèi)股份用于以后職員長(zhǎng)久激勵(lì)。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索六、被激勵(lì)者權(quán)利及義務(wù)行權(quán)完成前被激勵(lì)者享受權(quán)利及義務(wù)實(shí)股部分：被激勵(lì)者從交訖全部購(gòu)置實(shí)股款項(xiàng)之日起即享受這部分實(shí)股完整全部權(quán)，于《上海某電子商務(wù)股東名目》上登記。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索期股部分：被激勵(lì)者從期股激勵(lì)生效之日起（1月1日），即對(duì)被激勵(lì)全部期股享受收益權(quán)，但無表決權(quán)、全部權(quán)和處理權(quán)。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索股權(quán)變更登記：用于期股激勵(lì)數(shù)額確定后，將這部分用于期股激勵(lì)股份過戶到代持人名下。期股按計(jì)劃每十二個(gè)月行權(quán)后變?yōu)閷?shí)股，將對(duì)應(yīng)股份從代持人名下過戶到被激勵(lì)者名下。于《上海某電子商務(wù)股東名冊(cè)》上登記。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索行權(quán)完成：期股行權(quán)轉(zhuǎn)為實(shí)股以后，被激勵(lì)者享受對(duì)應(yīng)百分比實(shí)股完整全部權(quán)。被激勵(lì)者在協(xié)議期內(nèi)如違反《長(zhǎng)久激勵(lì)協(xié)議書》和《勞動(dòng)協(xié)議》，股東會(huì)有權(quán)收回其期股轉(zhuǎn)為實(shí)股部分及和這部分股份相關(guān)全部收益，其未行權(quán)期股自動(dòng)中止，進(jìn)入懸置帳戶。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索假如被激勵(lì)者在期股未全部行權(quán)前碰到企業(yè)合并、收購(gòu)等情形時(shí)，實(shí)股部分歸被激勵(lì)者全部，未行權(quán)部分期股按合并后企業(yè)要求實(shí)施。本條所說合并、收購(gòu)，是指本企業(yè)被其它企業(yè)吞并，收購(gòu)，不包含本企業(yè)收購(gòu)其它企業(yè)或本企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整情況。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索行權(quán)完成后股東享受權(quán)利及義務(wù)股東根據(jù)股權(quán)百分比享受上海某電子商務(wù)贏利或負(fù)擔(dān)虧損。上海某電子商務(wù)每一財(cái)務(wù)年度實(shí)際發(fā)生并繳納所得稅后利潤(rùn)應(yīng)依據(jù)企業(yè)章程要求次序填補(bǔ)上十二個(gè)月度虧損、提取法定公積金、提取任意公積金分配并依據(jù)股東會(huì)決議提取任意公積金，所余利潤(rùn)根據(jù)股東出資百分比分配。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索上海某電子商務(wù)應(yīng)以現(xiàn)金方法向股東支付股東紅利，標(biāo)準(zhǔn)上每一財(cái)務(wù)年度企業(yè)應(yīng)該最少將所余20%以上利潤(rùn)用于支付股東紅利。具體分配方案最終由企業(yè)股東會(huì)制訂并實(shí)施。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索在任職期間，股東之間能夠相互轉(zhuǎn)讓全部或部分股權(quán)；股東向股東以外自然人或企業(yè)轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)該經(jīng)其它股東過半數(shù)同意，其它股東半數(shù)以上不一樣意轉(zhuǎn)讓，不一樣意股東應(yīng)該購(gòu)置該轉(zhuǎn)讓股權(quán)；不購(gòu)置，視為同意轉(zhuǎn)讓。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓股權(quán)，在相同條件下，其它股東有優(yōu)先購(gòu)置權(quán)。兩個(gè)以上股東主張行使優(yōu)先購(gòu)置權(quán)，協(xié)商確定各自購(gòu)置百分比；協(xié)商不成，根據(jù)轉(zhuǎn)讓時(shí)各自出資百分比行使優(yōu)先購(gòu)置權(quán)。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索股東有權(quán)查閱、復(fù)制企業(yè)章程、股東會(huì)會(huì)議統(tǒng)計(jì)、董事會(huì)會(huì)議決議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議決議和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)匯報(bào)。企業(yè)新增資本時(shí)，股東有權(quán)優(yōu)先根據(jù)實(shí)繳出資百分比認(rèn)繳出資。企業(yè)每六個(gè)月度最少向股東披露一次財(cái)務(wù)情況信息，具體包含《資產(chǎn)負(fù)債表》、《損益表》和《現(xiàn)金流量表》。七、約束條件和股份贖回交易持股職員和企業(yè)簽署勞動(dòng)協(xié)議是股權(quán)計(jì)劃基礎(chǔ)，在勞動(dòng)協(xié)議生效推行前提下股權(quán)協(xié)議生效，在雙方解除勞動(dòng)協(xié)議條件下，股權(quán)計(jì)劃即時(shí)中止，持股職員實(shí)股部分根據(jù)贖回標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索職員需要接收以下約束條件才能成為正式被激勵(lì)對(duì)象：要和企業(yè)重新簽署勞動(dòng)期限為五年以上勞動(dòng)協(xié)議或無固定時(shí)限勞動(dòng)協(xié)議；除非經(jīng)過上海某電子商務(wù)書面同意或依據(jù)安排到關(guān)聯(lián)企業(yè)任職，被激勵(lì)者離職或不再持有上海某電子商務(wù)股份起兩年內(nèi)，被激勵(lì)者不得以任何形式成為同上海某電子商務(wù)業(yè)務(wù)相同或類似企業(yè)股東或組員。同時(shí)不得單獨(dú)或聯(lián)合她人，成立同上海某電子商務(wù)業(yè)務(wù)相同或類似企業(yè)。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索股份贖回交易是指在一定條件下，在企業(yè)股東會(huì)主持下，根據(jù)一定價(jià)格將被激勵(lì)者所持有股份轉(zhuǎn)讓給企業(yè)現(xiàn)有股東或其它職員。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索股份贖回交易，應(yīng)視以下不一樣情況分別處理：正常離職:被激勵(lì)者在協(xié)議期滿后正常離開企業(yè)并完全遵守本方案要求約束條件，其所持股份可根據(jù)年初經(jīng)審計(jì)上年度每股凈資產(chǎn)值價(jià)格給予贖回。應(yīng)付贖回款需分三次付清，即職員離職后六個(gè)月內(nèi)支付30%；職員離職六個(gè)月后十二個(gè)月半內(nèi)支付30%；職員離職十二個(gè)月半后兩年內(nèi)支付其它40%。特殊情況需要提前支付，經(jīng)股東會(huì)尤其同意能夠提前支付。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索非正常離職：被激勵(lì)者因?yàn)^職等原因被企業(yè)解聘、開除或因其它非正當(dāng)原因單方面離開企業(yè)，其所持有實(shí)股股份可由企業(yè)根據(jù)年初經(jīng)審計(jì)上年度經(jīng)審計(jì)每股凈資產(chǎn)價(jià)格給予贖回。給企業(yè)造成損失，視情況從其所得贖回款中作對(duì)應(yīng)扣除。應(yīng)付贖回款需分三次付清，即職員離職后六個(gè)月內(nèi)支付30%；職員離職六個(gè)月后十二個(gè)月半內(nèi)支付30%；職員離職十二個(gè)月半后兩年內(nèi)支付其它40%。特殊情況需要提前支付，經(jīng)股東會(huì)尤其同意能夠提前支付。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索因公死亡：被激勵(lì)者因公死亡，經(jīng)其繼承人申請(qǐng)，其實(shí)股股份能夠由企業(yè)根據(jù)年初經(jīng)審計(jì)上年度經(jīng)審計(jì)每股凈資產(chǎn)值價(jià)格給予贖回，贖回款在贖回交易完成后六個(gè)月內(nèi)支付完成。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索非因公死亡:被激勵(lì)者非因公死亡，其所持股份由企業(yè)根據(jù)年初經(jīng)審計(jì)上年度每股凈資產(chǎn)價(jià)格給予贖回。贖回款在贖回交易完成后十二個(gè)月內(nèi)支付完成。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索退休:被激勵(lì)者依據(jù)股東會(huì)決定、企業(yè)制度或國(guó)家政策要求退休，其所持股份能夠根據(jù)經(jīng)年初經(jīng)審計(jì)上年度每股凈資產(chǎn)值價(jià)格給予贖回。被激勵(lì)者也能夠持有其已轉(zhuǎn)實(shí)股部分50%，其它部分贖回。應(yīng)付贖回款需分三次付清，即職員退休后六個(gè)月內(nèi)支付30%；職員退休六個(gè)月后十二個(gè)月半內(nèi)支付30%；職員退休十二個(gè)月半后兩年內(nèi)支付其它40%。特殊情況需要提前支付，經(jīng)股東會(huì)尤其同意能夠提前支付。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索企業(yè)有權(quán)依據(jù)企業(yè)情況決定是否贖回股份。所贖回股份納入懸置帳戶進(jìn)行統(tǒng)一管理，用于以后職員激勵(lì)。八、行權(quán)方法行權(quán)計(jì)劃上海某電子商務(wù)采取“實(shí)股+期股”方法進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，實(shí)股部分采取一次性交訖（期限為12月31日以前）方法，期股采取勻速行權(quán)方法，即職員在行權(quán)期五年內(nèi)，每十二個(gè)月行權(quán)百分比為20%。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃表（單位：萬元人民幣）崗位（姓名）受讓實(shí)股受讓期股第十二個(gè)月第二年第三年第四年第五年小計(jì)總計(jì)235在還未全部行權(quán)之前，期股分紅不得提取，而必需用于購(gòu)置期股。期股紅利小于當(dāng)年應(yīng)支付額時(shí)，須自籌資金支付，如無法籌措資金行權(quán)，則部分放棄行權(quán)。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索在年度財(cái)務(wù)審計(jì)結(jié)果確定及利潤(rùn)分配方案（或虛擬利潤(rùn)分配方案）確定后，企業(yè)股東會(huì)向被激勵(lì)者下達(dá)“期股行權(quán)通知書”。被激勵(lì)者需在接到通知書后十五個(gè)工作日內(nèi)辦理行權(quán)手續(xù)。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索行權(quán)采取自愿標(biāo)準(zhǔn)，在行權(quán)期內(nèi)被激勵(lì)者能夠選擇不行權(quán)，則不行權(quán)部分股權(quán)自動(dòng)進(jìn)入懸置賬戶。持股職員能夠依據(jù)自己資金情況，選擇是否將未來期股提前行權(quán)，即能夠在持股職員所剩下期股額度和每十二個(gè)月最低行權(quán)額度間選擇對(duì)應(yīng)行權(quán)額度。剩下期股部分根據(jù)剩下行權(quán)期限勻速行權(quán)。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索九、長(zhǎng)久激勵(lì)類別和具體額度股權(quán)激勵(lì)額度分配明細(xì)表（單位：萬元人民幣）崗位（姓名）股權(quán)百分比股權(quán)總額實(shí)股額度（20%）期股額度（80%）合計(jì)十、附則被激勵(lì)者自己出資購(gòu)置實(shí)股及期股行權(quán)后轉(zhuǎn)化實(shí)股和其它原有股東股權(quán)有完全相同權(quán)利。本方案經(jīng)股東會(huì)同意后生效本方案解釋權(quán)歸企業(yè)股東會(huì)附件一：長(zhǎng)久激勵(lì)決定書長(zhǎng)久激勵(lì)決定書（先生/女士）：依據(jù)上海某電子商務(wù)股東會(huì)做出長(zhǎng)久激勵(lì)決議，股東會(huì)會(huì)決定自12月31日前，向您出讓股上海某電子商務(wù)股權(quán)，其中實(shí)股萬股，購(gòu)置價(jià)格為人民幣，請(qǐng)您于12月31日以前向企業(yè)財(cái)務(wù)部交訖全部款項(xiàng)；期股萬股，期股行權(quán)期為五年，自1月起至2022年1月。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索接到本決定書后，您需要在七日內(nèi)做出接收長(zhǎng)久激勵(lì)是否決定。您假如接收長(zhǎng)久激勵(lì)，則需和企業(yè)簽署長(zhǎng)久激勵(lì)協(xié)議書。您此次被激勵(lì)股權(quán)將受到《長(zhǎng)久激勵(lì)協(xié)議書》及本方案中相關(guān)條款約束。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索上海某電子商務(wù)年月日

附件二：長(zhǎng)久激勵(lì)協(xié)議書長(zhǎng)久激勵(lì)協(xié)議書激勵(lì)人（甲方）：上海某電子商務(wù)被激勵(lì)者（乙方）：一、甲方承諾將股份激勵(lì)乙方，其中實(shí)股萬股，期股萬股。二、乙方承諾，自愿和企業(yè)簽署年勞動(dòng)協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議，并恪盡職守，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化而努力工作。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索三、乙方承諾，遵守《上海某電子商務(wù)長(zhǎng)久激勵(lì)方案》中全部要求。期股五、未經(jīng)股東會(huì)同意，乙方所得股份不得轉(zhuǎn)讓。六、在本協(xié)議生效后，乙方所受讓期股在行權(quán)使用期內(nèi)享受收益權(quán)，沒有表決權(quán)、全部權(quán)，在轉(zhuǎn)為實(shí)股后依法享受完整全部權(quán)。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索七、如遇未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商處理。八、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。甲方:乙方:署名（蓋章）:署名（蓋章）:年月日年月日附件三：職員股權(quán)持有卡某網(wǎng)企業(yè)職員股權(quán)持有卡編號(hào)：發(fā)卡時(shí)間：年月日姓名住址身份證號(hào)碼出資證實(shí)號(hào)碼持股百分比持股數(shù)量實(shí)股期股持股生效時(shí)間企業(yè)分配方案所持股權(quán)轉(zhuǎn)讓情況實(shí)股期股實(shí)股期股實(shí)股期股備注上海某電子商務(wù)（公章）董事長(zhǎng)：年月日文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索注意事項(xiàng)：1、《股權(quán)持有卡》是持股職員持有本企業(yè)股權(quán)出資證實(shí)，是核查持股職員本人在企業(yè)中出資金額及享受權(quán)利和負(fù)擔(dān)義務(wù)書面憑證。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索2、《股權(quán)持有卡》由職員個(gè)人保留，其和職員本人身份證同時(shí)使用方為有效。如有損壞或丟失，按企業(yè)相關(guān)要求，經(jīng)過財(cái)務(wù)部辦理手續(xù)，另?yè)Q新證。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索

附件四：期股行權(quán)通知書期股行權(quán)通知書（先生/女士）：依據(jù)企業(yè)長(zhǎng)久激勵(lì)計(jì)劃和您本人上年度工作業(yè)績(jī)，企業(yè)董事會(huì)決定本期您能夠行權(quán)萬股，累計(jì)人民幣_(tái)______元。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索您上年度期股分紅為人民幣元，實(shí)股分紅為人民幣元。您全部分紅和行權(quán)所需資金差額為元。上海某電子商務(wù)股東會(huì)年月日附件五：懸置股份代持委托協(xié)議書懸置股份代持委托協(xié)議書為了確保上海某電子商務(wù)長(zhǎng)久激勵(lì)連續(xù)性，企業(yè)特設(shè)懸置帳戶，以管理未授出和贖回股份。故此委托陸先生（先生）以其個(gè)人名義替換企業(yè)持有這部分懸置股份，具體內(nèi)容以下：文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索某網(wǎng)企業(yè)總股本萬股，委托代持股份即股。股份以代持人名義進(jìn)行工商登記。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索第二條本協(xié)議生效后，代持人為股份名義持有些人，不享受該部分股份任何權(quán)利，無權(quán)轉(zhuǎn)讓、設(shè)定抵押。該部分股份全部權(quán)歸企業(yè)原有全體股東，原有全體股東按持股百分比享受該懸置帳戶內(nèi)股份權(quán)益。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索第三條違約責(zé)任：代持人在代持期間私自處理所持股份或設(shè)定擔(dān)保給企業(yè)造成損失，必需負(fù)擔(dān)損害賠償責(zé)任。文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索第四條代持人出于為企業(yè)負(fù)責(zé)，幫企業(yè)處理具體問題而完全自愿簽署本委托書，不向企業(yè)要求任何酬勞。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。委托人：印章：受托人（代持人）：身份證：年月附件六：期股年度行權(quán)估計(jì)明細(xì)期股年度行權(quán)估計(jì)明細(xì)第年：授予對(duì)象股權(quán)結(jié)構(gòu)分紅行權(quán)計(jì)劃及所需資金所剩分紅實(shí)股期股實(shí)股分紅期股分紅行權(quán)計(jì)劃所需資金所剩實(shí)股分紅所剩期股分紅附件七：長(zhǎng)久激勵(lì)實(shí)施步驟和時(shí)間：次序工作內(nèi)容時(shí)間責(zé)任人（部門）1依據(jù)股東會(huì)決議確定股東出讓股份數(shù)額，將總股份額劃分為用于當(dāng)期激勵(lì)額和預(yù)留股份額兩部分第3季度上海某網(wǎng)股東會(huì)2將用于當(dāng)期激勵(lì)股份劃分為實(shí)股和虛股兩部分第3季度上海某網(wǎng)股東會(huì)3下發(fā)長(zhǎng)久激勵(lì)決定書9月上海某網(wǎng)人事行政部4簽署長(zhǎng)久激勵(lì)協(xié)議書9月董事會(huì)和被激勵(lì)職員5被激勵(lì)者繳納購(gòu)置實(shí)股款項(xiàng)，款項(xiàng)由企業(yè)財(cái)務(wù)部代收，并轉(zhuǎn)交給出讓股份股東10月財(cái)務(wù)部7企業(yè)將代被激勵(lì)者墊付購(gòu)置期股資金支付給出讓股份股東。1月1日財(cái)務(wù)部8將實(shí)股變過戶被激勵(lì)者名下，將期股過戶到代持人名下6月行政部9（每十二個(gè)月）初依據(jù)期權(quán)計(jì)劃和上年度企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，下發(fā)上年度期股激勵(lì)通知書每十二個(gè)月初上海某網(wǎng)股東會(huì)10（每十二個(gè)月）辦理行權(quán)手續(xù)每十二個(gè)月上六個(gè)月財(cái)務(wù)部11（每十二個(gè)月）將已行權(quán)期股過戶到被激勵(lì)者名下每十二個(gè)月上六個(gè)月人事行政部

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