安全環(huán)保制度匯編模板

外委項(xiàng)目(工程)安全管理規(guī)定》簽定”外委項(xiàng)目(工程)安全管理協(xié)議書”,并切實(shí)做好施工過(guò)程中的安全監(jiān)督與管理工作。10、參加職工傷亡事故的調(diào)查、分析,并就設(shè)備的安全使用、操作方面提出預(yù)防事故的措施。認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家的各項(xiàng)安全生產(chǎn)法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)安全規(guī)章制度,積極參加企業(yè)組織開展的各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生競(jìng)賽活動(dòng),扎實(shí)搞好本部門的各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作。第二十八條技術(shù)管理線1、對(duì)工藝技術(shù)缺陷或缺乏工藝技術(shù)操作規(guī)程而造成的人身傷亡事故負(fù)直接管理責(zé)任。2、熟悉和掌握國(guó)家頒布的安全衛(wèi)生技術(shù)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn),并在編制或制訂的工藝技術(shù)操作規(guī)程和工藝技術(shù)指標(biāo)時(shí),必須符合國(guó)家有關(guān)安全衛(wèi)生技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。3、在技術(shù)革新項(xiàng)目中或變更工藝技術(shù)流程時(shí),必須認(rèn)真落實(shí)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或措施,并在投產(chǎn)前組織制訂工藝技術(shù)操作規(guī)程或管理辦法。4、負(fù)責(zé)審核有關(guān)安全衛(wèi)生技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程或措施,經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,組織實(shí)施、并報(bào)安全管理部門備案。5、在制訂長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和年度技術(shù)計(jì)劃或技術(shù)改造計(jì)劃時(shí),應(yīng)同時(shí)制訂安全衛(wèi)生技術(shù)措施項(xiàng)目。6、在研究或決定工藝技術(shù)及裝備項(xiàng)目時(shí),應(yīng)從安全衛(wèi)生技術(shù)上選擇采用安全性能好、職業(yè)危害少的工藝技術(shù)裝備。7、參與部組織的有關(guān)專業(yè)安全檢查,并及時(shí)整改工藝技術(shù)上存在的各種不安全因素。8、參加重大傷亡事故的調(diào)查、分析,并從技術(shù)上提出預(yù)防類似事故的防范措施。9、認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家的各項(xiàng)安全衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)的各項(xiàng)安全規(guī)章制度,積極參與部各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的監(jiān)督管理。第二十九條宣傳1、對(duì)不及時(shí)宣傳、報(bào)導(dǎo)黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及企業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作信息負(fù)直接管理責(zé)任。2、認(rèn)真宣傳貫徹黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī),并充分利用有線電視、廣播和《韶鋼人》等輿論工具,及時(shí)做好部勞動(dòng)安全衛(wèi)生的各項(xiàng)宣傳報(bào)導(dǎo)工作以及輿論監(jiān)督工作,營(yíng)造企業(yè)濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。3、在編制或布置年度宣傳報(bào)道任務(wù)、計(jì)劃時(shí),應(yīng)結(jié)合部安全衛(wèi)生工作實(shí)際,同時(shí)編制或布置安全衛(wèi)生方面的宣傳報(bào)道內(nèi)容,保證宣傳工作與安全衛(wèi)生工作同步進(jìn)行,保證勞動(dòng)安全衛(wèi)生宣傳報(bào)道工作具有連續(xù)性、廣泛性和真實(shí)性。4、自覺參與部員工傷亡事故和職業(yè)中毒事故的調(diào)查、分析,并及時(shí)報(bào)道事故經(jīng)過(guò)、原因和事故教訓(xùn)。5、依據(jù)國(guó)家和集團(tuán)公司對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的有關(guān)規(guī)定,積極參與部各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的監(jiān)督管理。6、認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家的各項(xiàng)安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和集團(tuán)公司的各項(xiàng)安全規(guī)章制度,積極參加部組織開展的各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生競(jìng)賽活動(dòng),扎實(shí)搞好本部門管轄范圍內(nèi)的各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作。第三十條組織1、嚴(yán)格貫徹落實(shí)國(guó)家的安全衛(wèi)生法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)安全規(guī)章制度,自覺參與部在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的監(jiān)察管理工作。2、切實(shí)做好部提拔、任用干部過(guò)程中在安全管理能力方面的考察、考核工作,并如實(shí)向企業(yè)黨、政領(lǐng)導(dǎo)提供考察、考核情況。3、積極協(xié)助各級(jí)組織做好黨員隊(duì)伍的安全監(jiān)督管理工作,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大黨員在部安全生產(chǎn)方面的模范帶頭作用。4、督促各級(jí)黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的安全衛(wèi)生法規(guī)、集團(tuán)公司和部的各項(xiàng)安全規(guī)章制度,杜絕違章違紀(jì)行為。5、主動(dòng)參加部在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面組織開展的各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作。第三十一條治安保衛(wèi)(一)對(duì)存在以下問(wèn)題負(fù)直接管理責(zé)任1、對(duì)消防、交通以及易燃、易爆、放射性物質(zhì)、劇毒物品等要害崗位管理不嚴(yán)或缺乏消防器材而造成不良后果的。2、對(duì)部綜合治理方面存在缺陷而引發(fā)各類事故的。(二)主要職責(zé)是1、嚴(yán)格貫徹國(guó)家頒布的交通安全管理和消防安全管理法規(guī),切實(shí)搞好部的交通安全監(jiān)理和消防安全管理工作。2、制訂和落實(shí)部的交通、消防管理規(guī)定和安全保衛(wèi)制度,并定期組織交通、消防等專業(yè)安全檢查,對(duì)查出的隱患(問(wèn)題)應(yīng)及時(shí)提出改進(jìn)意見或措施,并督促整改。3、認(rèn)真做好消防設(shè)備、器材的配備和定期更換、維護(hù)保養(yǎng)等項(xiàng)管理工作,保證各種消防設(shè)備、設(shè)施處于完備和完好狀態(tài)。4、經(jīng)常開展交通規(guī)則、交通安全知識(shí)和防火、滅火知識(shí)的宣傳教育,并組織專業(yè)和義務(wù)消防安全培訓(xùn)工作。5、參加部組織的安全衛(wèi)生大檢查,并督促有關(guān)單位、部門做好易燃、易爆、劇毒物品的保管、使用和發(fā)放工作。6、督促有關(guān)單位(部門)落實(shí)要害崗位、設(shè)備(包括油庫(kù)、鍋爐(汽包)房、氧氣站、煤氣區(qū)域、變(配)電場(chǎng)所等)的安全保衛(wèi)措施和安全管理規(guī)定。7、切實(shí)做好火災(zāi)事故和各類交通事故的調(diào)查、處理和統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作;并參加部工亡事故的調(diào)查處理。8、檢查、督促部各單位(部門)認(rèn)真落實(shí)防火、防爆計(jì)劃措施,發(fā)現(xiàn)隱患(問(wèn)題),及時(shí)指令整改。9、嚴(yán)格貫徹國(guó)家的有關(guān)安全衛(wèi)生法律、法規(guī),制止各種失職瀆職和玩忽職守行為,確保全體員工在社區(qū)活動(dòng)中的安全與健康。10、督促員工嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司的各項(xiàng)安全規(guī)章制度和社區(qū)綜合治理規(guī)定,制止社區(qū)活動(dòng)中的各種違規(guī)行為。11、檢查督促部各單位認(rèn)真落實(shí)生產(chǎn)物資的安全和防盜措施,真正做到”管好自己的人、看好自己的門”。12、認(rèn)真貫徹落實(shí)部的各項(xiàng)安全規(guī)章規(guī)定,積極參與部各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的監(jiān)督管理。第三十二條工會(huì)1、對(duì)部的勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作存在的缺陷或隱患(問(wèn)題)由于整改不力而引發(fā)的傷亡事故和職業(yè)中毒事故負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。2、建立健全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督管理制度,配備專(兼)職勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員,并認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)。3、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、政策,監(jiān)督部不斷改進(jìn)員工的勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境,充分發(fā)揮廣大員工在勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作中的監(jiān)督作用。4、關(guān)心員工的安全和健康,切實(shí)維護(hù)員工的切身利益和合法權(quán)益;及時(shí)反映員工對(duì)安全衛(wèi)生方面的意見和要求;有權(quán)檢舉、控告、制止任何單位或個(gè)人違反安全衛(wèi)生法律、法規(guī)的行為。5、監(jiān)督部嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定勞動(dòng)時(shí)間,并切實(shí)做好工傷和職業(yè)病職工的療養(yǎng)安排和女工勞動(dòng)保護(hù)工作,保證員工能夠全面地享受國(guó)家所規(guī)定的一切勞保權(quán)益和待遇。6、支持和配合部開展各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生競(jìng)賽活動(dòng)。并針對(duì)安全衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)方面存在的薄弱環(huán)節(jié),發(fā)動(dòng)員工開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)革新活動(dòng),促進(jìn)部不斷提高本質(zhì)安全化水平。7、教育員工嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)安全規(guī)章制度,不斷提高安全意識(shí)和遵章守紀(jì)的自覺性,杜絕違規(guī)違紀(jì)行為。8、參加部組織的安全衛(wèi)生檢查和新、改、擴(kuò)建工程及大中修工程項(xiàng)目勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的設(shè)計(jì)審查與竣工驗(yàn)收工作,對(duì)查出的問(wèn)題或缺陷,應(yīng)督促部領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)落實(shí)整改措施。9、參加部傷亡事故和職業(yè)中毒事故的調(diào)查、分析,并協(xié)助行政做好事故的善后處理工作。10、在各類評(píng)先、評(píng)優(yōu)、評(píng)模、評(píng)佳和升級(jí)、晉級(jí)工作中,認(rèn)真執(zhí)行”一票否決”的原則,嚴(yán)格把關(guān)。第三十三條團(tuán)委1、對(duì)團(tuán)員、青年違反部的安全衛(wèi)生制度而造成的傷亡事故和職業(yè)中毒事故負(fù)有監(jiān)督管理責(zé)任。2、健全團(tuán)委和”青安崗”的安全衛(wèi)生管理制度,并嚴(yán)格執(zhí)行。3、健全”青安崗”的監(jiān)督機(jī)構(gòu),配備”青安崗”監(jiān)督員,并嚴(yán)格履行監(jiān)督職責(zé)。4、結(jié)合團(tuán)員、青年的特點(diǎn),開展”青安杯”競(jìng)賽活動(dòng),充分發(fā)揮團(tuán)員、青年在部安全衛(wèi)生工作中的突擊隊(duì)作用和生力軍的作用。5、配合行政和黨委切實(shí)搞好團(tuán)員、青年的安全思想、安全意識(shí)和遵章守紀(jì)的教育,督促團(tuán)員、青年在部安全衛(wèi)生工作中充分發(fā)揮積極性、自覺性和創(chuàng)造性。6、督促團(tuán)員、青年認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)、集團(tuán)公司和部的各項(xiàng)安全規(guī)章制度,不斷提高自己的安全技術(shù)素質(zhì),杜絕違規(guī)違紀(jì)行為;并把團(tuán)員、青年的安全衛(wèi)生工作列為團(tuán)務(wù)工作的一項(xiàng)主要內(nèi)容進(jìn)行考核。7、參加部組織的安全衛(wèi)生檢查,并發(fā)動(dòng)團(tuán)員、青年積極參與整改查出的隱患(問(wèn)題)。8、參加部員工傷亡事故和中毒事故的調(diào)查、分析,對(duì)團(tuán)員、青年發(fā)生的事故,應(yīng)提出處理意見或建議。9、發(fā)動(dòng)廣大團(tuán)員、青年圍繞部存在的不安全因素和職業(yè)危害因素,開展安全衛(wèi)生技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)活動(dòng),不斷改進(jìn)作業(yè)環(huán)境和勞動(dòng)條件。追究事故責(zé)任的原則第三十四條事故責(zé)任層次的劃分1、全面責(zé)任者或全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者、全面管理責(zé)任者;2、直接責(zé)任者或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者、直接管理責(zé)任者;3、主要責(zé)任者或主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者、主要管理責(zé)任者;4、具體責(zé)任者或具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者、具體管理責(zé)任者;5、次要責(zé)任者或次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者、次要管理責(zé)任者;6、一定責(zé)任者或一定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者、一定管理責(zé)任者。第三十五條確定事故責(zé)任者的原則1、因設(shè)計(jì)上的錯(cuò)誤或缺陷而發(fā)生事故,造成嚴(yán)重后果的,由設(shè)計(jì)者負(fù)責(zé)。2、因制造、安裝、檢修、施工方面的錯(cuò)誤或缺陷而發(fā)生事故,造成嚴(yán)重后果的,由制造、安裝、檢修、施工者負(fù)責(zé)。3、因工藝條件和技術(shù)操作方法的確定有錯(cuò)誤或缺陷而發(fā)生事故,造成嚴(yán)重后果的,由工藝條件和技術(shù)操作方法的確定者負(fù)責(zé)。4、因作出的錯(cuò)誤決定而引發(fā)事故,造成嚴(yán)重后果的,由錯(cuò)誤決定者負(fù)責(zé)。5、因違章指揮而引發(fā)事故,造成嚴(yán)重后果的,由違章指揮者負(fù)責(zé)。6、因安全規(guī)章制度不健全、不完善而發(fā)生事故,造成嚴(yán)重后果的,由生產(chǎn)組織者負(fù)責(zé)。7、因安全衛(wèi)生防護(hù)裝置(附件)缺少或失效而發(fā)生事故,造成嚴(yán)重后果的,由生產(chǎn)組織者負(fù)責(zé)。8、因指派未經(jīng)安全教育或不懂安全操作知識(shí)的人員上崗操作而造成事故的,由指派者負(fù)責(zé)。9、因違反安全規(guī)章制度或操作錯(cuò)誤而造成事故的,由操作者負(fù)責(zé)。10、因隨意拆除安全衛(wèi)生防護(hù)裝置或安全附件而造成事故的,由拆除者或決定拆除者負(fù)責(zé)。對(duì)已發(fā)生過(guò)事故而又未及時(shí)采取有效的防范措施,致使類似事故重復(fù)發(fā)生的,由單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。對(duì)已查出的隱患(問(wèn)題)有能力整改而未及時(shí)整改,導(dǎo)致事故發(fā)生的,由單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。對(duì)安全管理部門或其它專業(yè)(職能)管理部門下達(dá)的隱患(問(wèn)題)整改指令(通知)未按規(guī)定的期限整改或違抗指令而導(dǎo)致事故發(fā)生的,由單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。對(duì)暫時(shí)無(wú)法整改的隱患(問(wèn)題)未及時(shí)提出防范措施或執(zhí)行防范措施不力而導(dǎo)致事故的發(fā)生的,由單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。對(duì)明知不安全而強(qiáng)令或指揮她人冒險(xiǎn)作業(yè),導(dǎo)致事故發(fā)生的,由指揮者負(fù)責(zé)。對(duì)未按規(guī)定辦理有關(guān)許可簽證手續(xù)而從事煤氣、氧氣、乙炔氣、等易燃易爆設(shè)備(設(shè)施)以及鍋爐、壓力容器、壓力管道和電氣設(shè)施檢修或進(jìn)行爆破作業(yè),導(dǎo)致事故發(fā)生的,由施工組織者負(fù)責(zé)。對(duì)建筑、安裝、檢修工程在未制訂施工安全措施之前就開工而造成事故發(fā)生的,由工程施工的組織者負(fù)責(zé)。對(duì)建筑、安裝、檢修工程的施工安全措施執(zhí)行不力或不執(zhí)行而造成事故的,由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。對(duì)職工舉報(bào)的事故隱患或重大危險(xiǎn)因素,接報(bào)者或單位領(lǐng)導(dǎo)不予理睬或不予整改而造成事故的,由接報(bào)者或單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。對(duì)明知有危險(xiǎn)或已發(fā)現(xiàn)(查出)的危險(xiǎn)因素不予報(bào)告而引起事故發(fā)生的,由知情不報(bào)者負(fù)責(zé)。第三十六條確定事故責(zé)任部門的原則1、因機(jī)械設(shè)備、動(dòng)力設(shè)施、工業(yè)建筑等長(zhǎng)期失修或檢修后安全衛(wèi)生防護(hù)裝置不齊全而導(dǎo)致傷亡(傷害)事故的,追究機(jī)械動(dòng)力管理部門的責(zé)任。2、因職工未經(jīng)”三級(jí)安全教育”就讓其上崗或?qū)Π踩芾砉ぷ鞅O(jiān)督不力而造成傷亡事故發(fā)生的,追究安全管理部門的責(zé)任。3、因勞動(dòng)組織存在缺陷,勞力調(diào)配不當(dāng)而長(zhǎng)期未能得到有效解決,造成職工發(fā)生傷亡事故的,追究人力資源管理部門的責(zé)任。4、因工藝技術(shù)操作規(guī)程不健全或錯(cuò)誤、工藝技術(shù)管理混亂而造成職工發(fā)生傷亡事故的,追究工藝技術(shù)管理部門的責(zé)任。5、因原、燃材料存在危害因素或勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品(用具)的質(zhì)量不合格而造成員工發(fā)生傷亡事故的,追究供應(yīng)部門的責(zé)任。6、因安全衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施、裝置的設(shè)計(jì)錯(cuò)誤或漏項(xiàng)而造成員工發(fā)生傷亡事故的,追究設(shè)計(jì)部門的責(zé)任。7、因工程項(xiàng)目及其工藝流程布局的設(shè)計(jì)不符合國(guó)家安全規(guī)范或存在嚴(yán)重缺陷而導(dǎo)致員工發(fā)生傷亡事故的,追究設(shè)計(jì)部門的責(zé)任。8、因生產(chǎn)指揮不當(dāng)或指揮失誤而造成員工發(fā)生傷亡事故的,追究生產(chǎn)指揮者的責(zé)任。9、因設(shè)備大中修項(xiàng)目的安全衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施沒(méi)有做到”三同時(shí)”而造成員工發(fā)生傷亡(傷害)事故的,追究大中修項(xiàng)目主管部門的責(zé)任。10、因消防設(shè)施不完善或缺乏消防器材而造成職工發(fā)生傷亡事故的,追究消防管理部門的責(zé)任。因新購(gòu)置的各種設(shè)備、備件、儀表、器具(含各類特種設(shè)備和安全衛(wèi)生防護(hù)裝置、附件等)的質(zhì)量存在嚴(yán)重缺陷而造成員工發(fā)生傷亡事故的,追究設(shè)備備件管理部門的責(zé)任。因校驗(yàn)后的壓力儀表、器具、裝置存在缺陷而引發(fā)員工傷亡事故的,追究計(jì)量管理部門的責(zé)任。第三十七條聘用臨工發(fā)生事故的責(zé)任確定因一些零星工作(工程)事項(xiàng),需要聘用個(gè)別或部分臨時(shí)工來(lái)協(xié)助完成而發(fā)生事故的,應(yīng)根據(jù)以下情況分別追究相關(guān)責(zé)任:1、未經(jīng)勞資部門批準(zhǔn)而擅自聘用的,由聘用單位承擔(dān)事故的全部責(zé)任;并追究單位領(lǐng)導(dǎo)和決定聘用人員對(duì)事故的相關(guān)責(zé)任。2、雖經(jīng)勞資部門批準(zhǔn),但沒(méi)有與聘用人員簽訂合法手續(xù)或契約的,追究勞資部門及其領(lǐng)導(dǎo)和具體辦事人員對(duì)事故的相關(guān)責(zé)任。3、雖然合法聘用,但沒(méi)有對(duì)被聘人員進(jìn)行安全教育和安全交底的,追究用人單位領(lǐng)導(dǎo)及其組織、指揮人員對(duì)事故的相關(guān)責(zé)任。第三十八條多單位(隊(duì)伍)交叉作業(yè)發(fā)生事故的責(zé)任確定因同一工程或同一作業(yè)場(chǎng)所,需要多單位(隊(duì)伍)同時(shí)參與、交叉配合作業(yè)而發(fā)生事故的,應(yīng)根據(jù)以下情況分別追究有關(guān)責(zé)任:1、如甲單位違反企業(yè)的安全規(guī)章制度或違反乙單位的施工安全措施(以甲單位接到乙單位施工安全措施的時(shí)限為準(zhǔn)),造成乙單位發(fā)生事故的,由甲單位承擔(dān)全部責(zé)任(含協(xié)助受害方擬定傷亡事故報(bào)告書,下同),并追究甲單位領(lǐng)導(dǎo)及其有關(guān)違規(guī)者的相關(guān)責(zé)任。反之亦然。2、如甲乙雙方(或多方)均沒(méi)有制訂施工安全措施,而雙方(或多方)均存在違規(guī)作業(yè)行為,導(dǎo)致一方(或多方)發(fā)生事故,則按照”誰(shuí)違規(guī)在先由誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則查處違規(guī)在先方的全部責(zé)任。同時(shí)對(duì)被害方的違規(guī)人員也應(yīng)追究相關(guān)責(zé)任。3、如甲乙雙方(或多方)均制訂了施工安全措施和要求(以相應(yīng)接到對(duì)方施工安全措施的時(shí)限為準(zhǔn)),而雙方(或多方)亦不存在違規(guī)行為,但由于甲方在作業(yè)過(guò)程中缺乏監(jiān)督、監(jiān)護(hù)、確認(rèn)、協(xié)調(diào)、銜接或監(jiān)督、監(jiān)護(hù)、確認(rèn)、協(xié)調(diào)、銜接不到位而導(dǎo)致乙方(或多方)發(fā)生事故的,由甲方承擔(dān)全部責(zé)任4、屬統(tǒng)一安排多單位(隊(duì)伍)參與交叉作業(yè),但由于主管或安排該工程的單位(部門)沒(méi)有對(duì)參加該工程施工作業(yè)的單位(隊(duì)伍)提出安全要求和審查參與施工單位(隊(duì)伍)的安全措施,或缺乏安全監(jiān)督、協(xié)調(diào)、銜接而導(dǎo)致事故發(fā)生的,應(yīng)追究主管或安排該工程的部門及其領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的相關(guān)責(zé)任。第三十九條管理違章行為誘發(fā)事故的責(zé)任確定凡存在以下行為均屬管理違章行為,由于管理違章行為而誘發(fā)事故的,均應(yīng)追究有關(guān)管理人員的相關(guān)責(zé)任。1、安全規(guī)章制度不健全、不完善;或者執(zhí)行安全規(guī)章制度不嚴(yán)格,管理存在漏洞。2、對(duì)安全工作重視不夠,沒(méi)有長(zhǎng)期打算和統(tǒng)籌規(guī)劃,未能列入主要議事日程上來(lái)抓,未能按規(guī)定開展各項(xiàng)安全工作。3、未能堅(jiān)持”五同時(shí)”和”管生產(chǎn)必須管安全”的原則,在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作時(shí)未能與安全工作同步;在組織、指揮生產(chǎn)或交待、布置生產(chǎn)任務(wù)時(shí),未能同時(shí)提出或布置安全措施和安全事項(xiàng)。4、未能落實(shí)”誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,以致專業(yè)(職能)管理工作未能與安全生產(chǎn)工作同步進(jìn)行。5、安全檢查不認(rèn)真、不扎實(shí)、不深入、不全面、不定期,流于形式、走馬觀花;發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為不糾正、不制止或不按規(guī)定給予處理;對(duì)存在的隱患(問(wèn)題)不及時(shí)整改或者視而不見。6、安全教育不認(rèn)真、不扎實(shí)或者沒(méi)有針對(duì)性,未能按規(guī)定開展各項(xiàng)安全教育工作。7、忽視安全衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施、裝置的保護(hù)作用,隨意停用或隨意拆除、損壞;對(duì)缺乏必備安全條件(措施)的生產(chǎn)設(shè)備、場(chǎng)所不予及時(shí)整改或解決不徹底,遺留隱患。8、忽略或輕視臨時(shí)性的故障處理、小型檢修及工程(工作)收尾過(guò)程中的安全監(jiān)督、監(jiān)護(hù)與安全措施的落實(shí)。9、安全意識(shí)和安全觀念淡薄,缺乏安全知識(shí),不執(zhí)行安全規(guī)章制度或強(qiáng)令工人違章作業(yè)。10、安全職責(zé)不落實(shí),安全工作存在隨意性,不能做到持之以恒,常抓不懈。勞動(dòng)組織不合理,未能合理調(diào)配崗位(工種)勞力,安排或強(qiáng)令身體有病或精神狀態(tài)不良的職工堅(jiān)持上崗作業(yè)。未能帶頭遵守安全規(guī)章制度,要求職工遵章守紀(jì)而自己本身卻存在違規(guī)行為。不關(guān)心、不愛護(hù)職工的安全和健康,對(duì)職工在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面提出的意見或要求,置若罔聞,不予理睬。出了事故則一昧強(qiáng)調(diào)職工違章作業(yè),不從主觀上找原因。附則第四十條本規(guī)定如與國(guó)家或上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí),按國(guó)家或上級(jí)部門的規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本規(guī)定所述的安全職責(zé)如存在不詳、不清或遺漏現(xiàn)象時(shí),由部安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究后作出決定。第四十三條本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。原《安全生產(chǎn)崗位職責(zé)》(三鋼生[]第25號(hào))同時(shí)廢止。第四十四條本規(guī)定由部安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。煉鋼部二〇一一年十二月十九日編制:安全環(huán)保線審核:蔡國(guó)強(qiáng)批準(zhǔn):周逵安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度煉鋼安【】第341號(hào)為保證煉鋼部安全生產(chǎn)責(zé)任制在制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審、修訂及考核等各個(gè)環(huán)節(jié)的有效性,特制訂相關(guān)管理制度。一、管理部門1、生產(chǎn)安全室負(fù)責(zé)煉鋼部安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、考核、評(píng)審與績(jī)效測(cè)量的管理工作。2、生產(chǎn)安全室負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的編制。3、安全負(fù)責(zé)人(煉鋼部主管安全生產(chǎn)副部長(zhǎng))負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的審核。4、煉鋼部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的批準(zhǔn)及發(fā)布。二、安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定1、安全生產(chǎn)責(zé)任制依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》及《職業(yè)病防治法》等法律、法規(guī)及公司的相關(guān)管理規(guī)定的要求制定。2、安全生產(chǎn)責(zé)任制的描述應(yīng)內(nèi)容明確、具體、可操作并便于考核。3、安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)滿足下列要求:i.安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)明確各級(jí)、各部門、各崗位的責(zé)任人員的職責(zé),及其考核獎(jiǎng)懲的要求。ii.各級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)是煉鋼部及部屬各部室及作業(yè)區(qū)的安全第一責(zé)任人,對(duì)煉鋼部及部屬各部室及作業(yè)區(qū)的安全生產(chǎn)負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;各級(jí)副職是自己主管工作范圍內(nèi)的安全第一責(zé)任者,對(duì)主管工作范圍內(nèi)安全負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。iii.各部室及作業(yè)區(qū)必須貫徹”誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)政策、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定及煉鋼部有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度;在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中做到”五同時(shí)”(在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的同時(shí),計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作)。三、安全生成產(chǎn)責(zé)任制的溝通、培訓(xùn)1、生產(chǎn)安全室負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制逐級(jí)說(shuō)明與交流。2、安全生產(chǎn)責(zé)任制制定后,應(yīng)以文件下發(fā),使各級(jí)、各部門(作業(yè)區(qū))、各崗位人員都了解各自安全生產(chǎn)的職責(zé)。3、對(duì)煉鋼部各管理層進(jìn)行培訓(xùn),使管理層理解和接受相關(guān)的安全生產(chǎn)職責(zé)與權(quán)限,以實(shí)際行動(dòng)履行安全生產(chǎn)的職責(zé)。4、經(jīng)過(guò)培訓(xùn),要進(jìn)行考試,確保各崗位人員對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任充分理解。四、安全生成產(chǎn)責(zé)任制評(píng)審1、安全生產(chǎn)責(zé)任制每年評(píng)審一次,評(píng)審后進(jìn)行修訂。2、依據(jù)上級(jí)要求對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制予以完善更新。3、根據(jù)煉鋼部?jī)?nèi)部崗位、人員變化,及時(shí)對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行更新。五、安全生產(chǎn)責(zé)任制績(jī)效測(cè)量1、經(jīng)過(guò)考核,總結(jié)各級(jí)、各部門(作業(yè)區(qū))、各崗位執(zhí)行責(zé)任制的實(shí)際效果。2、應(yīng)由管理人員、崗位人員參與安全生產(chǎn)活動(dòng)的效果來(lái)考核各崗位人員履行安全生成產(chǎn)責(zé)任制的效果。3、安全生成產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)進(jìn)行公布,對(duì)履行好的應(yīng)予表?yè)P(yáng)及獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)不負(fù)責(zé)、失職、瀆職造成事故的,應(yīng)分清責(zé)任并進(jìn)行追究。煉鋼部二〇一一年十二月二十日編制:安全環(huán)保線審核:蔡國(guó)強(qiáng)批準(zhǔn):周逵安全生產(chǎn)管理規(guī)定煉鋼安【】第342號(hào)第一章總則第一條貫徹執(zhí)行”安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,是使廣大職工在從事生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中得到安全健康的根本保證。根據(jù)國(guó)家、上級(jí)各有關(guān)部門的要求和結(jié)合煉鋼部安全生產(chǎn)和實(shí)際,為保障煉鋼部安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行,特制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于煉鋼部各作業(yè)區(qū)、部室以及全體干部、職工(含勞務(wù)工、生產(chǎn)性民工及進(jìn)入煉鋼部生產(chǎn)區(qū)域從事各種生產(chǎn)活動(dòng)的人員)。第三條煉鋼部各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部室及各作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、各班組長(zhǎng)、安全組織保證體系及全煉鋼部職工,對(duì)安全生產(chǎn)均負(fù)有相關(guān)的責(zé)任,在日常和當(dāng)班生產(chǎn)工作中必須認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī),安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、指示和決定,認(rèn)真做好安全生產(chǎn)的組織,檢查、督促、改進(jìn)及完善工作。第四條安全生產(chǎn),人人有責(zé)。每個(gè)干部、職工(合同工、勞務(wù)工、計(jì)劃外用工、生產(chǎn)性民工、外委施工人員)均對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)有責(zé)任,都必須在各自的崗位上認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)。安全生產(chǎn)光榮,違規(guī)違章可恥。每個(gè)干部、職工都必須對(duì)違規(guī)違章行為、不執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度、不按安全技術(shù)操作規(guī)程操作、不按標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的各種不安全行為及現(xiàn)象堅(jiān)決予以制止,不得遷就。第二章安全領(lǐng)導(dǎo)及安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的設(shè)置。煉鋼部成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組為煉鋼部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),部長(zhǎng)為安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),主管安全生產(chǎn)的副部長(zhǎng)及部工會(huì)主席為副組長(zhǎng),各部室主任、專業(yè)線主管及各作業(yè)區(qū)作業(yè)長(zhǎng)為煉鋼部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員,并由此構(gòu)成安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),日常的具體工作由生產(chǎn)安全室負(fù)責(zé)實(shí)施。安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置。煉鋼部依據(jù)國(guó)家《安全生產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定,設(shè)置生產(chǎn)安全室及配備專職安全生產(chǎn)管理人員:1、保證所配備的安全生產(chǎn)管理人員具備中專(含中專)以上的學(xué)歷,工齡3年以上,具備本部所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。2、保持安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員的相對(duì)穩(wěn)定,煉鋼部在調(diào)整專職安全管理人員的工作崗位時(shí),事前必須征得公司安全管理部門的意見。3、支持安全生產(chǎn)專職管理人員的工作,幫助她們解決實(shí)際問(wèn)題和困難,充分發(fā)揮她們的積極作用。4、生產(chǎn)安全室是安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),其成員由安全環(huán)保主管、安全環(huán)保主辦工程師、安全環(huán)保工程師及專職安全環(huán)保管理(科員)共7名組成,負(fù)責(zé)煉鋼部日常安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)工作。以煉鋼部部領(lǐng)導(dǎo)、各部室主任、專業(yè)線主管、管理主辦、專職安全員及各作業(yè)區(qū)區(qū)長(zhǎng)為煉鋼部安全生產(chǎn)主管成員,負(fù)責(zé)煉鋼部的安全教育、安全檢查,安全監(jiān)督、組織整改以及日常安全事務(wù)。為維護(hù)安全監(jiān)督的嚴(yán)肅性,強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理,煉鋼部專職安全員,領(lǐng)導(dǎo)小組成員具有下列權(quán)利:1、對(duì)嚴(yán)重危害安全生產(chǎn)的,有停止作業(yè)權(quán)。2、對(duì)違反安全制度的,有罰款和提出處理權(quán)。3、對(duì)緊急情況,有先處理后匯報(bào)權(quán)。4、對(duì)安全生產(chǎn)工作,有參加和召開同級(jí)干部會(huì)議權(quán)。第三章安全檢查(隱患整改)管理第十條安全檢查主要堅(jiān)持以防為主,深入查意識(shí)、查制度、查紀(jì)律、查規(guī)章制度的執(zhí)行情況,查人的不安全行為,查物的不安全狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)采取相應(yīng)有效的措施及整改消除,防止和避免事故的發(fā)生。第十一條安全檢查包括:重點(diǎn)檢查、季節(jié)性檢查、專項(xiàng)檢查和全面檢查,要堅(jiān)持重點(diǎn)檢查與全面檢查相結(jié)合。第十二條安全檢查的主要項(xiàng)目包括:1、起重設(shè)備安全狀況(含露天棧橋監(jiān)控)。2、電器設(shè)備安全狀況。3、防暑降溫措施及設(shè)備設(shè)施。4、防火防爆安全狀況。5、防洪防雷電設(shè)施的安全狀況。6、要害部位安全狀況(配電房、電器室等)。7、定置管理及6S管理執(zhí)行情況。8、安全基礎(chǔ)管理工作情況。9、各種安全防護(hù)裝置完好情況。10、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)執(zhí)行情況。11、危險(xiǎn)源(點(diǎn))控制對(duì)策落實(shí)情況。12、勞動(dòng)紀(jì)律、各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況。第十三條煉鋼部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)人員按集團(tuán)公司安環(huán)部要求進(jìn)行定期和不定期安全檢查。作業(yè)區(qū)必須組織經(jīng)常性的安全檢查(每周不少于一次),各個(gè)班組必須做到班班有安全檢查,做好安全檢查制度化、經(jīng)常化、系統(tǒng)化。第十四條各層次管理人員必須重視、支持和參加煉鋼部組織的安全檢查工作,各專業(yè)有關(guān)人員必須積極參與煉鋼部組織的各項(xiàng)專項(xiàng)安全檢查。第十五條凡檢查出不安全的隱患,都必須按”三定四不推”(即定人員、定措施、定期限;崗位能整改的不推給班組、班組能整改的不推給作業(yè)區(qū)、作業(yè)區(qū)能整改的不推煉鋼部、煉鋼部能整改的不推給公司)的原則加以整改,對(duì)煉鋼部不能處理的重大隱患由煉鋼部專題報(bào)告上一級(jí)審查,暫時(shí)不能整治的隱患,要制定出相應(yīng)的臨時(shí)措施和具體監(jiān)控辦法,保證整改前的安全,屬煉鋼部安排能解決的隱患由生產(chǎn)安全室下達(dá)整改指令書,被指令的單位必須按指令要求無(wú)條件地完成整改,能現(xiàn)場(chǎng)整改及馬上能夠落實(shí)的要當(dāng)場(chǎng)落實(shí)整改人員及整改完成時(shí)間。第十六條煉鋼部專職安全員、部相關(guān)管理人員及作業(yè)區(qū)干部,要堅(jiān)持經(jīng)常深入到各生產(chǎn)、工作崗位現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全巡查,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全因素并加以制止、糾正或消除。第十七條煉鋼部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織的各項(xiàng)安全檢查和專項(xiàng)檢查,有關(guān)作業(yè)區(qū)、部室(專業(yè))必須積極派員參加,不得以其它理由推辭。凡較大的節(jié)日前,煉鋼部各作業(yè)區(qū)必須進(jìn)行全面安全檢查,確保節(jié)日前后和節(jié)日期間的安全生產(chǎn)。第十八條各作業(yè)區(qū)對(duì)查出的隱患,凡自己能解決的,必須盡快自行整改處理;自己不能解決的,必須及時(shí)向煉鋼部有關(guān)部門用書面反映。在未整改之前,必須采取有效措施加以防護(hù)。凡煉鋼部下達(dá)的隱患整改指令書,被指令單位必須按時(shí)、按質(zhì)、按量整改完成,及時(shí)將信息反饋。第十九條安全檢查整改要求、信息反饋及檢查表格等其它相關(guān)內(nèi)容均按集團(tuán)制度()第71號(hào)文[安全檢查整改管理規(guī)定]相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。第四章勞動(dòng)防護(hù)用品管理第二十條本規(guī)定所稱的勞動(dòng)防護(hù)作品,是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害所配備的各種人身防護(hù)裝備。勞動(dòng)防護(hù)用品分為一般勞動(dòng)防護(hù)用品和特種勞動(dòng)防護(hù)用品。㈠購(gòu)領(lǐng)、發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品的設(shè)備室、責(zé)任作業(yè)區(qū)及倉(cāng)庫(kù)管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行省和集團(tuán)公司《勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定》,在勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放和使用過(guò)程中弄虛作假、瀆職失職、造成嚴(yán)重后果,構(gòu)成犯罪的,由司法部門追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任。㈡安全員對(duì)發(fā)放和使用勞動(dòng)用品行使監(jiān)督、檢查、考核的綜合管理職能,對(duì)違反規(guī)定的單位或個(gè)人有權(quán)提出處理意見。㈢設(shè)備室材料倉(cāng)庫(kù)按公司《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》發(fā)放在崗職工本人,嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),做到”保證重點(diǎn)、照顧一般、切合實(shí)際、注意節(jié)約、防止浪費(fèi)”。㈣勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放:1、職工領(lǐng)用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品,必須建立《職工個(gè)人勞保用品發(fā)放登記卡》,凡屬公司內(nèi)工作調(diào)動(dòng),其勞動(dòng)防護(hù)用品原則上隨人帶走,并由調(diào)入單位出具新任工種(崗位)證明,交單位安全部門簽署意見后,按新任工種(崗位)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。如果原調(diào)出單位領(lǐng)發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品與新任工種(崗位)對(duì)照相同的部分,應(yīng)按新任工種(崗位)的期限標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā);新任工種(崗位)需要增發(fā)的部分,按其調(diào)入之日起計(jì)發(fā)。2、已解除勞動(dòng)合同的職工或已辦理離休、退休(包括息工、離崗休養(yǎng))的職工,原已領(lǐng)取的勞動(dòng)防護(hù)用品不收回,歸個(gè)人所有,但應(yīng)收回其勞保用品發(fā)放登記卡。已經(jīng)到離、退休年齡或已經(jīng)通知辦理離、退休職工,不得繼續(xù)領(lǐng)取新的勞動(dòng)防護(hù)用品,否則按使用期限折價(jià)收費(fèi)。3、凡屬公用的特種勞動(dòng)防護(hù)用品(如安全帶、安全網(wǎng)、氧氣呼吸器、有毒有害氣體測(cè)定儀等),應(yīng)建立定期檢驗(yàn)制度,經(jīng)常檢驗(yàn)或校正,保證其安全性能;同時(shí)應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)保管和建立發(fā)放、領(lǐng)用、保管制度。如果領(lǐng)用后因公損壞或遺失,必須有充分理由并有人證明,方可重新領(lǐng)用,否則應(yīng)折價(jià)由領(lǐng)用人賠償。4、凡職工個(gè)人的勞動(dòng)防護(hù)用品在使用期未滿而因公損壞者,經(jīng)單位證明,可酌情補(bǔ)發(fā)。如發(fā)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品無(wú)故損壞、丟失或隨意轉(zhuǎn)賣、換物者,應(yīng)追究責(zé)任并給予經(jīng)濟(jì)處罰。5、新工人入煉鋼部時(shí),可按其所分配的工種標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)發(fā)給兩套工作服,但應(yīng)按兩套使用時(shí)間計(jì)算。第二十一條勞動(dòng)防護(hù)用品管理工作職責(zé)。㈠安全管理人員:1、認(rèn)真貫徹公司有關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理制度、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),牽頭組織完善本單位有關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理制度,嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。2、聽取、匯報(bào)各工種對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的意見和要求,及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)主管部門。3、經(jīng)常性地檢查、督促勞動(dòng)防護(hù)用品的管理、發(fā)放和使用情況。㈡材料倉(cāng)庫(kù):1、負(fù)責(zé)編制領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品的計(jì)劃,及時(shí)領(lǐng)取,保證供應(yīng)。2、負(fù)責(zé)職工對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、管理、臺(tái)帳等工作。3、收集職工對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、使用、質(zhì)量等意見,及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或向安全員反映。㈢煉鋼部、人力資源管理:1、負(fù)責(zé)向材料倉(cāng)庫(kù)及時(shí)提供調(diào)出、離退、改變工種人員的名單,經(jīng)材料倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品手續(xù)辦理簽字后才能予以辦理有關(guān)調(diào)、離、退手續(xù)。2、教育職工、干部自覺遵守公司和煉鋼部的勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),正確使用和愛惜勞動(dòng)防護(hù)用品。3、當(dāng)職工人數(shù)有較大的增減和傷、公、產(chǎn)、病、事假及工傷、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等超過(guò)三個(gè)月以上的人員名單、用書面報(bào)材料倉(cāng)庫(kù),為作計(jì)劃、發(fā)放提供依據(jù)。㈣各單位及職工:1、作業(yè)區(qū)、班組要經(jīng)常教育、檢查、督促職工正確使用和穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品;2、作業(yè)區(qū)、班組對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品不能適應(yīng)有關(guān)崗位、工種的需要時(shí),應(yīng)如實(shí)向安全員、材料倉(cāng)庫(kù)或主管領(lǐng)導(dǎo)反映,在尚未解決之前,應(yīng)做好職工的思想工作。3、作業(yè)區(qū)、班組對(duì)職工隨意損壞、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)賣勞動(dòng)防護(hù)用品的行為,要及時(shí)制止、上報(bào),并嚴(yán)肅處理。4、每個(gè)職工必須嚴(yán)格按規(guī)定正確使用、穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。5、因工傷或產(chǎn)生過(guò)程中非主觀造成勞保用品損壞,要求補(bǔ)發(fā)者,本人提出書面報(bào)告,需有作業(yè)區(qū)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)或工人證明,經(jīng)安全員核實(shí)由主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,才能給予補(bǔ)發(fā)。6、凡因生產(chǎn)需要或勞保用品質(zhì)量問(wèn)題,需要提前領(lǐng)取的,一律經(jīng)安全員審核,主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),才能提前領(lǐng)取,但使用期限仍按原使用時(shí)間延長(zhǎng)。7、勞動(dòng)防護(hù)用品順丟失或因不愛護(hù)而損壞導(dǎo)致不能使用,原則上不予補(bǔ)發(fā),如因此而影響上崗的,按原價(jià)考核使用者后增發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品。8、勞?？▉G失者,打報(bào)告經(jīng)安全員審核批準(zhǔn)并按主管部門(供應(yīng)部)規(guī)定上交手續(xù)費(fèi)后,由領(lǐng)料員給予補(bǔ)辦。9、因工種變動(dòng)、須由人力資源管理員方面出具證明才能按照新工種勞保發(fā)放的期限發(fā)放。第二十二條勞保用品穿戴和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等其它相關(guān)內(nèi)容均按集團(tuán)制度()第20號(hào)文[員工勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定]執(zhí)行。第五章職工安全教育培訓(xùn)第二十三條安全教育培訓(xùn)的原則㈠安全培訓(xùn)教育是職工培訓(xùn)教育的一個(gè)重要組成部分,也是安全管理的基礎(chǔ)工作之一。把職工的安全教育培訓(xùn)工作納入安全目標(biāo)管理的正常軌道,要形成制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和經(jīng)?；?。㈡本規(guī)定適用于煉鋼部各作業(yè)區(qū)、部室確立了勞動(dòng)關(guān)系的全體在崗職工。㈢煉鋼部各單位行政一把手應(yīng)對(duì)職工的安全教育培訓(xùn)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。并開展經(jīng)常性的安全思想、安全法規(guī)、事故案例教育和安全技術(shù)培訓(xùn),不斷提高職工隊(duì)伍的安全意識(shí)和安全技術(shù)素質(zhì),促進(jìn)各項(xiàng)安全規(guī)章制度落到實(shí)處,確保安全生產(chǎn)。第二十四條安全教育培訓(xùn)的對(duì)象、內(nèi)容與要求。㈠新入煉鋼部人員的三級(jí)安全教育1、新入煉鋼部人員是指新招進(jìn)煉鋼部并確立了勞動(dòng)關(guān)系的合同工、技校生、大中專生,外單位調(diào)入的干部、工人、新分配來(lái)煉鋼部的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人以及來(lái)煉鋼部實(shí)習(xí)人員等。2、三級(jí)安全教育是指煉鋼部級(jí)安全教育、作業(yè)區(qū)安全教育、班組(崗位)安全教育。三級(jí)安全教育時(shí)間不得少于四十學(xué)時(shí)。其中煉鋼部級(jí)安全教育為16學(xué)時(shí)(兩天),作業(yè)區(qū)級(jí)安全教育為12學(xué)時(shí)(一天半),班組(崗位)級(jí)安全教育為12學(xué)時(shí)(一天半),累計(jì)為五天時(shí)間(含考試時(shí)間在內(nèi))。3、凡屬新入煉鋼部人員都必須進(jìn)行三級(jí)安全教育,并經(jīng)逐級(jí)(煉鋼部、作業(yè)區(qū)、班組或崗位)考試合格后方能上崗。4、三級(jí)安全教育責(zé)任劃分:⑴煉鋼部級(jí)安全教育由主管副部長(zhǎng)主管,生產(chǎn)安全室具體負(fù)責(zé),各作業(yè)區(qū)、管理科室及駐點(diǎn)人力資源管理員配合;⑵作業(yè)區(qū)安全教育由本作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)人組織實(shí)施;⑶班組(崗位)安全教育由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施;5、三級(jí)安全教育內(nèi)容⑴煉鋼部級(jí)安全教育:①國(guó)家的勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)及有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策;②本煉鋼部有關(guān)安全管理制度、規(guī)程等;③本煉鋼部發(fā)展史及主要生產(chǎn)工藝流程和主要概況;設(shè)備以及存在或潛在的主要危險(xiǎn)危害因素和主要的安全衛(wèi)生防護(hù)技術(shù)設(shè)施、裝置與安全衛(wèi)生防護(hù)規(guī)范、事故應(yīng)急措施及崗位職業(yè)健康安全知識(shí)等;④通用安全技術(shù)(防火、防爆、防觸電、防中毒、防機(jī)具傷害等),勞動(dòng)衛(wèi)生文化等基本知識(shí);④有關(guān)事故案例等。⑵作業(yè)區(qū)安全教育:①本作業(yè)區(qū)的安全管理制度和有關(guān)安全操作規(guī)程及職業(yè)健康防護(hù)知識(shí);②本作業(yè)區(qū)的生產(chǎn)工藝特點(diǎn)、設(shè)備分布、主要危險(xiǎn)危害因素和預(yù)防工傷事故與職業(yè)病的主要措施;③本作業(yè)區(qū)發(fā)生過(guò)的典型傷亡事故案例(含重大人身險(xiǎn)肇事故)和事故應(yīng)急處理措施、應(yīng)急救援的基本知識(shí);④在本作業(yè)區(qū)范圍內(nèi)及生產(chǎn)(施工)過(guò)程中必須懂得和掌握的有關(guān)安全技術(shù)知識(shí)與安全技術(shù)知識(shí)與措施。⑶班組(崗位)安全教育①職工安全生產(chǎn)職責(zé)、崗位責(zé)任制及班組安全建設(shè)的有關(guān)要求、標(biāo)準(zhǔn);②班組生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、危險(xiǎn)區(qū)域和設(shè)備狀況及其性能特點(diǎn)以及潛在的危險(xiǎn)危害因素和安全衛(wèi)生防護(hù)技術(shù)裝備(裝置)的設(shè)置、性能、特點(diǎn)以及安全防護(hù)裝置的作用與維護(hù)、使用方法;③崗位安全技術(shù)操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序及內(nèi)容;④本班組(崗位)曾發(fā)生過(guò)的典型傷亡事故案例及預(yù)防措施和經(jīng)驗(yàn);⑤勞動(dòng)防護(hù)用品(用具)的性能、作用和正確的使用方法;⑥安全操作實(shí)踐講解與示范,并針對(duì)生產(chǎn)或施工過(guò)程潛在的各種危險(xiǎn)危害因素逐項(xiàng)逐條進(jìn)行安全交底。6、實(shí)施辦法及要求⑴三級(jí)安全教育必須建立一套適合各自特點(diǎn)的內(nèi)容(教材)和規(guī)范的考試卷。⑵經(jīng)教育和考試合格,成績(jī)記入”三級(jí)安全教育卡”并由各級(jí)責(zé)任人分別簽名后,存入職工安全教育檔案。職工安全教育檔案由煉鋼部生產(chǎn)安全室統(tǒng)一管理,直至該職工退休或離開崗位為止;職工調(diào)出時(shí)應(yīng)給予辦理轉(zhuǎn)檔。⑶經(jīng)三級(jí)安全教育并考試合格的新入煉鋼部人員,應(yīng)指派有經(jīng)驗(yàn)和責(zé)任心強(qiáng)的師傅作為安全監(jiān)護(hù)人進(jìn)行”傳幫帶”?！眰鲙蛶А钡膸煾祽?yīng)做好安全操作的實(shí)踐示范和講解。⑷傳幫帶一般不少于三個(gè)月。期滿后由師傅、班組長(zhǎng)和作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)人共同進(jìn)行考評(píng),考評(píng)合格方可上崗獨(dú)立操作?？荚u(píng)表由參與考評(píng)的三方責(zé)任人分別簽名后一并存入該職工的安全教育檔案。⑸凡安排未經(jīng)三級(jí)安全教育并考試合格者上崗或允許未經(jīng)傳幫帶考評(píng)合格者上崗獨(dú)立操作的,應(yīng)追究決定者的責(zé)任,造成事故的應(yīng)嚴(yán)加追究,嚴(yán)肅處理。㈡特種作業(yè)人員的管理及培訓(xùn)教育1、從事下列作業(yè)的人員屬特種作業(yè)人員:⑴電工作業(yè);⑵鍋爐司爐;⑶壓力容器操作;⑷起重機(jī)械作業(yè);⑸爆破作業(yè);⑹金屬焊接(氣焊、割)作業(yè);⑺廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛;⑻建筑登高架設(shè)作業(yè)等國(guó)家規(guī)定的特種作業(yè)人員。2、特種作業(yè)人員必須經(jīng)本專業(yè)安全技術(shù)和技能培訓(xùn),并經(jīng)有關(guān)部門考試合格,發(fā)給”操作證”后方能從事該專業(yè)的作業(yè)。3、經(jīng)培訓(xùn)考核取得操作證的人員,應(yīng)按規(guī)定參加復(fù)審,合格后方許繼續(xù)從事該作業(yè)。4、安排無(wú)證人員從事特種作業(yè),必須事先由有經(jīng)驗(yàn)的老師傅帶領(lǐng)和監(jiān)護(hù),并在崗位上實(shí)習(xí)不少于半年的時(shí)間,待有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和操作技能后,才能選送參加培訓(xùn)班學(xué)習(xí)、考證。5、安排或同意無(wú)證人員獨(dú)立從事特種作業(yè),同意未按規(guī)定參加復(fù)審或復(fù)審不合格的人員繼續(xù)從事特種作業(yè),應(yīng)追究有關(guān)決定者的責(zé)任,由此而造成不良后果的要嚴(yán)加追究。6、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考證及證件復(fù)審工作,由集團(tuán)有限公司人力資源管理部門及公司安環(huán)部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。煉鋼部安全員應(yīng)做好人員監(jiān)督、協(xié)調(diào)、配合和選送的把關(guān)工作。7、從事特種作業(yè)人員的體格檢查由集團(tuán)有限公司安全部門、衛(wèi)生部工業(yè)衛(wèi)生科負(fù)責(zé)實(shí)施(煉鋼部及各作業(yè)區(qū)積極配合);經(jīng)檢查不合格者不得送培或取消其該工種的作業(yè)資格。㈢管理人員的培訓(xùn)教育1、直接從事生產(chǎn)指揮的煉鋼部部長(zhǎng)及主管安全生產(chǎn)的副職,需經(jīng)過(guò)專門的安全資格培訓(xùn)和考核合格并取得相應(yīng)的安全資格證書(證照)后方可任職。安全培訓(xùn)由集團(tuán)有限公司安全部門組織實(shí)施。2、作業(yè)區(qū)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)的培訓(xùn)教育必須經(jīng)過(guò)集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)管理知識(shí)培訓(xùn)、考核,取得”合格證”。㈣全員性安全教育1、全員性安全教育是指包括各級(jí)職能管理人員在內(nèi)的全體在崗職工的安全教育。2、教育內(nèi)容⑴國(guó)家的有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以及安全生產(chǎn)形勢(shì)、狀態(tài)和決策、要求等;⑵本企業(yè)(單位)的有關(guān)安全規(guī)章制度以及安全生產(chǎn)狀況和防范措施與要求;⑶有關(guān)安全衛(wèi)生防護(hù)技術(shù)知識(shí)和安全操作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn);⑷行業(yè)或企業(yè)(單位)的典型事故案例分析以及事故預(yù)防措施和應(yīng)急救援預(yù)案;⑸主要危險(xiǎn)源(點(diǎn))的安全監(jiān)控和防范措施;⑹放映安全教育錄像片或開展現(xiàn)場(chǎng)(崗位)安全練兵、比武、演習(xí)、演講等。3、全員性安全教育應(yīng)每年至少開展一次,并進(jìn)行安全知識(shí)規(guī)程等方面的考試,成績(jī)應(yīng)記入個(gè)人安全教育檔案。4、考試不合格者應(yīng)予補(bǔ)考,仍不合格者應(yīng)酌情扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金,直至合格為止。5、全員性安全教育由煉鋼部負(fù)責(zé)組織實(shí)施,各作業(yè)區(qū)、班組配合。㈤日常安全教育1、班前安全講話⑴講話內(nèi)容①介紹上一班生產(chǎn)中出現(xiàn)的故障及處理辦法和違章行為及糾正措施;②當(dāng)天生產(chǎn)或檢查(施工和臨時(shí)性生產(chǎn)、工作)任務(wù)特點(diǎn)、可能出現(xiàn)的問(wèn)題及解決辦法;③作業(yè)環(huán)境、危險(xiǎn)因素及預(yù)防應(yīng)急措施;④提醒職工作業(yè)中必須遵守的安全事項(xiàng)和正確使用個(gè)人防護(hù)用具(用品)等;⑤告知班員在作業(yè)過(guò)程中必須遵守的安全操作事項(xiàng)和必須充分關(guān)注危險(xiǎn)危害因素及其防范措施、要求和行為安全規(guī)范。⑵班前安全講話由班組長(zhǎng)或兼職安全員負(fù)責(zé)。⑶如有遲到缺席人員,應(yīng)及時(shí)補(bǔ)課。⑷班前安全講話內(nèi)容應(yīng)有記錄,作業(yè)區(qū)每周不得少于一次,煉鋼部安全領(lǐng)導(dǎo)小組每一次對(duì)班組進(jìn)行檢查考評(píng),并加強(qiáng)監(jiān)督和指導(dǎo)。2、安全活動(dòng)日教育⑴班組應(yīng)堅(jiān)持每周一次安全日活動(dòng)。安全日活動(dòng)由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。⑵安全活動(dòng)日教育內(nèi)容①學(xué)習(xí)國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī);②檢查討論本班組一周來(lái)安全規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的執(zhí)行情況,對(duì)存在的問(wèn)題提出解決辦法;③傳達(dá)上級(jí)(包括煉鋼部、作業(yè)區(qū))的有關(guān)安全工作要求或安全活動(dòng)的做法;④學(xué)習(xí)本工種(崗位)安全技術(shù)操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序;⑤事故案例分析與預(yù)防類似事故重復(fù)發(fā)生的措施;⑥其它有關(guān)安全內(nèi)容的學(xué)習(xí)資料。⑶安全活動(dòng)日教育內(nèi)容應(yīng)記入《班組安全活動(dòng)記錄本》。缺席人員應(yīng)由班組長(zhǎng)給予補(bǔ)課。⑷作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)人、煉鋼部安全員應(yīng)分別每周、每月檢查考評(píng)一次執(zhí)行情況、并提出評(píng)議意見。對(duì)不認(rèn)真履行檢查職責(zé)的應(yīng)追究有關(guān)人員的責(zé)任。⑸對(duì)不堅(jiān)持組織班組安全日活動(dòng)的,應(yīng)追究班組長(zhǎng)的直接責(zé)任3、復(fù)工再教育⑴凡離開本工種、崗位三個(gè)月以上(含三個(gè)月)的所有生產(chǎn)(機(jī)械)操作、安裝維修人員,復(fù)工前均應(yīng)進(jìn)行崗位(工種)安全再教育。復(fù)工安全再教育由作業(yè)區(qū)和班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。⑵復(fù)工再教育后必須經(jīng)過(guò)考試合格才能上崗,考試成績(jī)應(yīng)記入”換崗、復(fù)工教育卡”內(nèi),并歸入個(gè)人安全教育檔案。⑶安排未經(jīng)再教育的復(fù)工人員上崗,應(yīng)追究班組長(zhǎng)或決定者的責(zé)任,由此而造成不良后果的要嚴(yán)加追究。4、轉(zhuǎn)崗人員的再教育⑴凡在本煉鋼部?jī)?nèi)調(diào)換工種(崗位)的,必須進(jìn)行下列再教育:①由新到作業(yè)區(qū)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行作業(yè)區(qū)級(jí)安全教育;②由新到班組(崗位)的班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)進(jìn)行班組(崗位)安全教育;⑵凡在集團(tuán)有限公司調(diào)入煉鋼部?jī)?nèi)又無(wú)個(gè)人安全檔案資料的,均應(yīng)重新進(jìn)行三級(jí)安全教育。⑶轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行再教育后,必須經(jīng)過(guò)逐級(jí)考試合格才能上崗,考試成績(jī)記入”三級(jí)安全教育卡”內(nèi)歸檔。⑷煉鋼部?jī)?nèi)調(diào)動(dòng)的,如同時(shí)改變工種,應(yīng)視同新入煉鋼部工人,由班組長(zhǎng)指定專人做好傳幫帶和考核,傳幫帶考核表應(yīng)歸入個(gè)人安全教育檔案。⑸安排未經(jīng)再教育的轉(zhuǎn)崗人員上崗獨(dú)立操作的,應(yīng)追究有關(guān)人員的責(zé)任,由此而造成不良后果的應(yīng)嚴(yán)加追究。㈥對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員的再教育1、凡違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律者(即”三違”人員),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)立即停止其工作,除按規(guī)定登記處理外,應(yīng)責(zé)令其到煉鋼部安全員(違反勞動(dòng)紀(jì)律的應(yīng)到勞資員)處接受安全(勞動(dòng)紀(jì)律)再教育。2、教育內(nèi)容⑴違章指揮、違章作業(yè)者①重新學(xué)習(xí)本崗位安全操作規(guī)程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)章制度、安全知識(shí);②進(jìn)行有關(guān)違章指揮、違章作業(yè)的典型事故案例教育。⑵違反勞動(dòng)紀(jì)律者①重新學(xué)習(xí)有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度、有關(guān)法規(guī)、法律知識(shí);②進(jìn)行有關(guān)違反勞動(dòng)紀(jì)律的典型事故案例教育。⑶接受再教育者應(yīng)寫出書面檢查,深刻認(rèn)識(shí)違章的原因及危害性,提出改進(jìn)措施。⑷接受再教育者在教育完后應(yīng)經(jīng)考試合格方能恢復(fù)工作。考試成績(jī)記入違規(guī)違紀(jì)教育卡內(nèi),歸入個(gè)人安全教育檔案。⑸不按要求對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員進(jìn)行再教育而導(dǎo)致重復(fù)違章或由此造成不良后果的,應(yīng)追究有關(guān)人員的責(zé)任。㈦單位在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品、新材料工程(項(xiàng)目)投產(chǎn)前,均應(yīng)根據(jù)新工程項(xiàng)目的具體情況,開展”五新”教育。教育內(nèi)容包括有關(guān)要求、標(biāo)準(zhǔn)、性能、特點(diǎn)、有關(guān)技術(shù)操作規(guī)程及安全衛(wèi)生防護(hù)技術(shù)知識(shí)等。教育完后應(yīng)經(jīng)考試合格方可獨(dú)立作業(yè)。㈧凡是重大建筑安裝工程施工、重大危險(xiǎn)作業(yè)和大中修項(xiàng)目,施工或檢修單位在開工之前,必須在對(duì)該工程或項(xiàng)目進(jìn)行危險(xiǎn)預(yù)分析的基礎(chǔ)上制訂出有針對(duì)性的安全保證措施(組織措施、管理措施、技術(shù)措施),并逐條對(duì)所有參與作業(yè)(施工)的人員進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)交底,否則不準(zhǔn)施工;沒(méi)按規(guī)定進(jìn)行開工前安全教育交底或安排未經(jīng)安全教育的人員參與作業(yè)(施工)的,要追究有關(guān)人員的責(zé)任,由此而造成不良后果的,要嚴(yán)加追究。㈨外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)等其它人員安全教育教育培訓(xùn),由負(fù)責(zé)聯(lián)系及接受參觀、學(xué)習(xí)的管理科室(作業(yè)區(qū))負(fù)責(zé)。外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)人員進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須按規(guī)定穿戴好勞保用品,如涉及到其它特殊勞保用品,由負(fù)責(zé)聯(lián)系及接受參觀、學(xué)習(xí)的管理科室(作業(yè)區(qū))提供。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括參觀、學(xué)習(xí)路線可能接觸的危害,緊急情況的應(yīng)急知識(shí)。負(fù)責(zé)聯(lián)系及接受參觀、學(xué)習(xí)的管理科室(作業(yè)區(qū))必須專人帶領(lǐng),全過(guò)程負(fù)責(zé)。第二十五條考核標(biāo)準(zhǔn)㈠生產(chǎn)管理骨干(作業(yè)區(qū)干部)考核標(biāo)準(zhǔn):1、理解勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的基本概念,熟悉國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方針、政策和法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)。2、掌握安全生產(chǎn)職責(zé)的具體條款,熟悉公司和本煉鋼部的有關(guān)安全規(guī)章制度。3、熟悉本人管轄范圍內(nèi)的各崗位(工種)或本專業(yè)的安全技術(shù)操作規(guī)程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)家頒布的有關(guān)專業(yè)技術(shù)準(zhǔn)則、法則和標(biāo)準(zhǔn)。4、能根據(jù)各崗位(工種)或本專業(yè)的特點(diǎn)、主要危險(xiǎn)源和事故災(zāi)害的可能性,制訂出相應(yīng)的安全技術(shù)、管理措施。㈡班組長(zhǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)1、領(lǐng)會(huì)和熟悉國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的基本概念和法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn);2、熟悉安全生產(chǎn)職責(zé)的具體條款、公司和本煉鋼部的有關(guān)安全規(guī)章制度;3、熟悉本班組各崗位(工種)安全技術(shù)操作規(guī)程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn);4、能根據(jù)本班組生產(chǎn)作業(yè)特點(diǎn),制訂出相應(yīng)的安全防范措施;5、能動(dòng)用事故管理技術(shù),對(duì)一般事故作出正確分析,并提出改進(jìn)措施。㈢特種作業(yè)人員考核標(biāo)準(zhǔn):1、熟悉與本專業(yè)作業(yè)有關(guān)的機(jī)、電設(shè)備的構(gòu)造、原理及基本知識(shí);2、能正確使用維護(hù)所操作的機(jī)、電設(shè)備、工具,熟悉有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、要求;3、能正確判斷和排除一般性的常見故障;4、熟悉掌握本崗位(工種)的安全技術(shù)操作規(guī)程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)安全管理制度;5、掌握國(guó)家的有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方針、政策、法規(guī)以及公司和煉鋼部的安全規(guī)章制度。㈣新工人考核標(biāo)準(zhǔn):1、了解并基本事會(huì)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)法規(guī)、方針、政策以及公司和本煉鋼部的有關(guān)安全規(guī)章制度及一般安全知識(shí);2、掌握本人在安全生產(chǎn)中的職責(zé);3、掌握所在作業(yè)區(qū)一般安全生產(chǎn)規(guī)定或要求,了解所在作業(yè)區(qū)生產(chǎn)工藝流程、主要危害因素及預(yù)防事故、職業(yè)病的主要措施;4、掌握本崗位(工種)安全技術(shù)操作規(guī)程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。㈤職工考核標(biāo)準(zhǔn):1、領(lǐng)會(huì)國(guó)家的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、方針、政策以及公司和煉鋼部的有關(guān)安全規(guī)章制度,熟悉掌握安全生產(chǎn)的基本知識(shí);2、熟悉掌握本人的安全生產(chǎn)職責(zé);3、熟悉本崗位(工種)工藝技術(shù)流程和所(操作)使用的機(jī)、電設(shè)備、工具的主要性能、特點(diǎn)、技術(shù)參數(shù)與操作準(zhǔn)則,可能出現(xiàn)的危害及其預(yù)防措施;4、熟悉掌握本崗位(工種)安全技術(shù)操作規(guī)程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。㈥考核與成績(jī)標(biāo)準(zhǔn)1、特種作業(yè)人員和新入煉鋼部人員的考核,包括理論考試和實(shí)際操作考核(即應(yīng)知應(yīng)會(huì))兩項(xiàng)。2、特種作業(yè)人員和新入煉鋼部人員以外的其它人員的考核,只進(jìn)行理論考試。3、考試分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn),以100分為及格,不及格應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考,直至及格為止。第六章大、中修、日常檢修及臨時(shí)故障處理的安全管理第二十六條本規(guī)定適用于在本煉鋼部?jī)?nèi)的作業(yè)區(qū)、部室及外來(lái)進(jìn)入本煉鋼部的各種大、中修、日常檢修和臨時(shí)故障處理作業(yè)過(guò)程中的安全管理。第二十七條煉鋼部安全線負(fù)責(zé)對(duì)大、中修、日常檢修過(guò)程中的安全管理工作實(shí)行監(jiān)督、檢查和考核;對(duì)違反本規(guī)定的行為有權(quán)提出經(jīng)濟(jì)處罰行政處分意見;對(duì)嚴(yán)重危及人身安全的有權(quán)先停止作業(yè)后匯報(bào)權(quán);在大、中修及臨時(shí)故障處理中,貫徹”誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,大、中修基礎(chǔ)上主管部室負(fù)責(zé)對(duì)大、中修安全措施的審批和督促落實(shí),并對(duì)大、中修過(guò)程中的本質(zhì)安全負(fù)有監(jiān)督管理責(zé)任;大、中修、日常檢修作業(yè)作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)大、中修、日常檢修的安全措施制訂和貫徹執(zhí)行,并對(duì)大、中修、日常檢修作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的本質(zhì)安全負(fù)有全面管理責(zé)任。第二十八條大、中修安全管理規(guī)定㈠凡大、中修項(xiàng)目開工前,作業(yè)單位必須根據(jù)作業(yè)過(guò)程可能出現(xiàn)的危險(xiǎn)因素,制訂出具體的安全防范措施,經(jīng)設(shè)備和安全認(rèn)準(zhǔn)后認(rèn)真實(shí)施;對(duì)爆破、吊裝、水下、深坑、拆除及高壓、易燃易爆等危險(xiǎn)作業(yè),必須制訂單項(xiàng)安全技術(shù)方案和安全措施,具備必要的安全防護(hù)設(shè)施。否則,嚴(yán)禁作業(yè)。㈡大、中修項(xiàng)目開工前,作業(yè)單位負(fù)責(zé)人要把大、中修的概況、作業(yè)方法、安全措施向全體作業(yè)人員進(jìn)行詳細(xì)交底并報(bào)煉鋼部專線管理人員備案。㈢兩個(gè)作業(yè)區(qū)或兩個(gè)班組和多工種配合作業(yè),作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)人必須向班組長(zhǎng)進(jìn)行交叉作業(yè)的安全交底,班組長(zhǎng)每天作業(yè)前向職工進(jìn)行環(huán)境、注意事項(xiàng)的安全交底。㈣大、中修作業(yè)的作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo),要定期對(duì)作業(yè)安全檢查,對(duì)存在隱患或不安全行為要立即消除和制止,不得放任何和遷就。㈤安全員應(yīng)監(jiān)督和檢查大、中修作業(yè)單位的安全管理工作,有權(quán)制止違章指揮和違章作業(yè)行為。㈥大、中修作業(yè)所用的跳(橋)板、安全帶、梯子等用具或防護(hù)用品使用前必須經(jīng)作業(yè)負(fù)責(zé)人檢查,確認(rèn)后方可使用,對(duì)有缺陷或不符合安全要求的嚴(yán)禁使用。㈦大、中修作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的特種作業(yè)(如起重、焊割、電氣、工程機(jī)械、車輛駕駛、高處等),必須按本工種安全規(guī)程作業(yè),嚴(yán)禁違章作業(yè)。㈧大、中修作業(yè)范圍涉及影響人行道、生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域的(特別是高處作業(yè)的),作業(yè)區(qū)域必須設(shè)置警示牌,夜間設(shè)置紅燈警示,以免誤入作業(yè)區(qū)。㈨凡在公路、鐵路、電力及動(dòng)力管線的兩側(cè)、上空或地下作業(yè)時(shí),作業(yè)前必須經(jīng)專業(yè)部室與上級(jí)有關(guān)部門聯(lián)系,征得同意后按指定范圍進(jìn)行。第二十九條檢修施工的基本安全規(guī)定及其它相關(guān)內(nèi)容均按集團(tuán)制度()第101號(hào)文[檢修工程(項(xiàng)目)施工作業(yè)安全管理規(guī)定]執(zhí)行。第七章工傷事故管理第三十條職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故,及職工在本崗位勞動(dòng)或雖不在崗位勞動(dòng),但由于煉鋼部的設(shè)備或設(shè)施不安全,勞動(dòng)條件和環(huán)境不良、管理不善,或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指派到煉鋼部外從事本煉鋼部活動(dòng),所發(fā)生的人身傷害(即輕傷、死亡)和急性中毒事故,均屬因工傷亡事故。在職工傷亡事故的報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查、分析和處理過(guò)程中,必須堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則。發(fā)生傷亡事故后,隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意遲延不報(bào)和故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的,或者無(wú)正當(dāng)理由又拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的,由煉鋼部事故調(diào)查組按照有關(guān)規(guī)定,對(duì)所在單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處分或上報(bào)上級(jí)予以行政處分,構(gòu)成犯罪的,由公司有關(guān)部門交由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第三十一條發(fā)生傷亡事故,必須積極組織搶救受傷人員和財(cái)產(chǎn),保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng),并立即采取必要的防護(hù)措施,防止事故擴(kuò)大。㈠發(fā)生重大傷亡事故時(shí),煉鋼部領(lǐng)導(dǎo)必須直接指揮搶救。發(fā)生重傷以上事故現(xiàn)場(chǎng)必須經(jīng)安全主管部門及有關(guān)部門共同勘察后方可進(jìn)行清理,因搶救必須移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物件時(shí),應(yīng)拍照,做出標(biāo)記或繪制事故現(xiàn)場(chǎng)圖。㈡對(duì)有毒有害物質(zhì)外泄事故和重大火災(zāi)事故,搶救現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)立警戒線,搶救人員應(yīng)佩戴防護(hù)器具;對(duì)灼燙或中毒等受傷人員,醫(yī)護(hù)人員(現(xiàn)場(chǎng)人員)必須立即進(jìn)行急救處理。㈢對(duì)于防止事故擴(kuò)大或搶救事故及時(shí),使財(cái)產(chǎn)減少損失或使職工身體免遭傷害以及挽救受傷職工生命的有功人員,及時(shí)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第三十二條傷亡事故發(fā)生后,負(fù)責(zé)者或事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員和發(fā)生事故的班組、作業(yè)區(qū)應(yīng)直接或逐級(jí)報(bào)告煉鋼部調(diào)度、安全管理人員和煉鋼部領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)重傷以上(含重傷)事故,應(yīng)立即用最快的方式向煉鋼部調(diào)度、安全管理人員和煉鋼部領(lǐng)導(dǎo)、公司總調(diào)、安環(huán)部、職工醫(yī)院和公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告;輕傷事故和人身險(xiǎn)肇事故,應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)向煉鋼部調(diào)度、安全管理人員和煉鋼部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),由煉鋼部領(lǐng)導(dǎo)指定有關(guān)人員在2小時(shí)內(nèi)向總調(diào)和安環(huán)部匯報(bào);中夜班發(fā)生的輕傷或人身險(xiǎn)肇事故,應(yīng)于第二天上午8:00前向煉鋼部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),有關(guān)人員在10:00前向公司安環(huán)部匯報(bào)。第三十三條傷亡事故的報(bào)告和統(tǒng)計(jì)、事故原因的調(diào)查分析及責(zé)任劃分等內(nèi)容均按集團(tuán)制度()第21號(hào)文[職工工傷事故管理制度]及[煉鋼部安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定]規(guī)定執(zhí)行。第八章職業(yè)健康安全管理第三十四條職業(yè)健康管理工作是安全管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,各層次管理人員和全體職工都必須牢固樹立”安全生產(chǎn),人人有責(zé)”的原則,堅(jiān)持”預(yù)防為主”、”過(guò)程控制”和”持續(xù)改進(jìn)”的原則,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和集團(tuán)公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度,嚴(yán)格履行各自的安全生產(chǎn)職責(zé),對(duì)違反勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)定的一切行為及其所造成的一切后果,按照安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法的有關(guān)規(guī)定,分別給予責(zé)任單位和責(zé)任者經(jīng)濟(jì)處罰;若構(gòu)成犯罪的,交上級(jí)作行政處分或依法追究其法律責(zé)任。第三十五條勞動(dòng)衛(wèi)生條件㈠切實(shí)加強(qiáng)對(duì)有毒有害物質(zhì)及其生產(chǎn)場(chǎng)所的勞動(dòng)衛(wèi)生管理,并符合以下要求。1、建立、健全有毒有害物質(zhì)及其生產(chǎn)場(chǎng)所的勞動(dòng)衛(wèi)生管理制度和檢測(cè)、考核辦法(規(guī)定)。2、對(duì)產(chǎn)生有毒有害因素的生產(chǎn)場(chǎng)所必須配備(設(shè)置)密閉、通風(fēng)、除塵、凈化等衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施(裝置),并保證與其生產(chǎn)設(shè)備同步運(yùn)行,各種衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的完好率必須達(dá)到95%以上。3、勞動(dòng)衛(wèi)生防護(hù)措施(設(shè)施)必須符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn):粉塵和噪音作業(yè)點(diǎn)監(jiān)測(cè)合格率必須達(dá)到85%以上。㈡按規(guī)定組織職工進(jìn)行健康檢查,并建立職工健康檔案。1、招用新工人(包括短期合同工以及大中專和技校畢業(yè)生),必須按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行體檢合格,拒收”禁忌癥者”和不符合健康要求的工人。2、按規(guī)定妥善安排職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌癥者的醫(yī)療、復(fù)查、療養(yǎng)及工作崗位。㈢嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。1、嚴(yán)禁使用未滿十六周歲的童工,禁止安排未滿十八周歲的工人從事有毒有害的作業(yè)和繁重的體力勞動(dòng)。2、落實(shí)女工”四期”保護(hù),禁止安排懷孕、哺乳期女工從事有毒有害的作業(yè)和繁重的體力勞動(dòng)。3、切實(shí)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于”職工每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)”的規(guī)定,因生產(chǎn)(建設(shè))工作需要加班時(shí),應(yīng)在不損害職工健康的前提下,每人每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。㈣切實(shí)搞好防暑降溫工作。1、凡高溫崗位(場(chǎng)所)必須配有通風(fēng)降溫(風(fēng)扇、空調(diào)等)設(shè)施。2、主要生產(chǎn)(施工)崗位任何時(shí)候都要保證有足夠的開水供應(yīng)。3、暑季高溫期間必須有涼茶、咸甜汽水、糖水等清涼飲料,供職工飲用。第三十六條作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)噪聲、粉塵及放射性物質(zhì)的定期監(jiān)測(cè)及考核評(píng)定由公司安環(huán)部環(huán)境監(jiān)測(cè)站進(jìn)行,煉鋼部專職管理人員負(fù)責(zé)向員工反饋相關(guān)信息。第三十七條新員工三級(jí)安全教育內(nèi)容中應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康安全方面的教育,增強(qiáng)員工的職業(yè)健康防護(hù)意識(shí)。第三十八條對(duì)存在職業(yè)危害的作業(yè)崗位(場(chǎng)所)應(yīng)在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)志和警示說(shuō)明。第三十九條設(shè)備室儀器儀表主辦工程師負(fù)責(zé)防護(hù)用具(煤氣報(bào)警器、檢測(cè)儀表等)的定期申報(bào)校驗(yàn)及維護(hù),并對(duì)相關(guān)防護(hù)用具建立檔案。第四十條作業(yè)過(guò)程的防護(hù)與監(jiān)控管理及職業(yè)病防治等相關(guān)內(nèi)容均按集團(tuán)制度()第34號(hào)文[職業(yè)病防治管理規(guī)定]規(guī)定執(zhí)行。第九章附則第四十一條本規(guī)定未盡事宜參照以國(guó)家、行業(yè)和上級(jí)部門有關(guān)文獻(xiàn)執(zhí)行,如與上級(jí)有關(guān)規(guī)定有抵觸之處,以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。第四十二條本規(guī)定由煉鋼部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第四十三條本規(guī)定5月第1版,第1次發(fā)布,第0次修訂,從頒布之日起開始實(shí)施。轉(zhuǎn)爐煉鋼部二〇一一年十二月十三日編制:安全環(huán)保線審核:蔡國(guó)強(qiáng)批準(zhǔn):周逵安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理規(guī)定煉鋼生【】第343號(hào)總則第一條為了充分調(diào)動(dòng)全體員工搞好勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的積極性,促進(jìn)各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度的貫徹落實(shí),確保企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的健康發(fā)展,特制訂本規(guī)定。第二條本制度適用煉鋼部所屬三鋼及新一鋼工序全體在崗員工在各項(xiàng)安全衛(wèi)生工作中的獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。第三條在實(shí)施安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度的過(guò)程中,堅(jiān)持以精神鼓勵(lì)為主,物質(zhì)鼓勵(lì)為輔和思想教育為主,經(jīng)濟(jì)處罰為輔的原則。第四條必須嚴(yán)格貫徹”安全第一、預(yù)防為主”的方針,并在各種職務(wù)晉升和各類評(píng)先、評(píng)優(yōu)、評(píng)模、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中,堅(jiān)持執(zhí)行安全”一票否決”的原則。獎(jiǎng)則第五條安全獎(jiǎng)勵(lì)資金的來(lái)源(一)部開展的各項(xiàng)安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)、階段性的總結(jié)及安環(huán)線月底經(jīng)濟(jì)責(zé)任制獎(jiǎng)懲及表彰所需經(jīng)費(fèi),由部從月度的總獎(jiǎng)金額中提取。第六條獎(jiǎng)勵(lì)范圍、原則和條件(一)獎(jiǎng)勵(lì)范圍和原則1、部開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行一次總結(jié)和考評(píng),并對(duì)評(píng)出的優(yōu)勝作業(yè)區(qū)(科室)、班組和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2、部所屬各單位亦應(yīng)定期對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行總結(jié)和考評(píng),并對(duì)評(píng)出的優(yōu)勝班組和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。(二)安全先進(jìn)(優(yōu)勝)條件1、先進(jìn)作業(yè)區(qū)(科室)條件〈1〉各項(xiàng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度鍵全完善,并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行?！?〉實(shí)現(xiàn)部下達(dá)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作目標(biāo),即輕傷以上事故為零(包括輕傷)〈3〉實(shí)現(xiàn)”四有四落實(shí)”。即天天有檢查,事事有規(guī)范,人人有職責(zé),危險(xiǎn)(要害)部位有標(biāo)志;做到思想組織制度,措施四落實(shí)?！?〉實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)。即作業(yè)場(chǎng)所(崗位)文明清潔;通道暢通;備品備件、物料、工具、產(chǎn)品等定置擺放整齊有序,符合優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定;操作室、配電房、廁所等設(shè)施清潔衛(wèi)生?！?〉實(shí)現(xiàn)無(wú)隱患、無(wú)違章。即各種設(shè)備、設(shè)施的安全附件(裝置)和作業(yè)場(chǎng)所(崗位)的各種安全防護(hù)設(shè)施齊全、完好有效,并符合國(guó)家的安全規(guī)范(標(biāo)準(zhǔn));職工在作業(yè)過(guò)程中無(wú)違規(guī)行為?！?〉實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理。即推廣運(yùn)用現(xiàn)代安全科學(xué)技術(shù)和先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),并取得顯著的效果?！?〉在”6S”管理方面未受到公司相關(guān)部門的考核和通報(bào)批評(píng)。2先進(jìn)班組條件〈1〉嚴(yán)格執(zhí)行《冶金企業(yè)安全合格班組標(biāo)準(zhǔn)》,出眾完成各項(xiàng)生產(chǎn)(工作)任務(wù),實(shí)現(xiàn)各類事故為零的目標(biāo)?！?〉嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)的各項(xiàng)安全衛(wèi)生法規(guī),制度、標(biāo)準(zhǔn)、杜絕違規(guī)行為?！?〉堅(jiān)持每班有檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改,確保班組所管轄的生產(chǎn)設(shè)備(設(shè)施)有完好可靠的安全防護(hù)裝置(設(shè)施);作業(yè)場(chǎng)所(崗位)文明整潔。〈4〉積極參加企業(yè)(單位)組織的各項(xiàng)安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng),堅(jiān)持開展班組(崗位)的安全教育和班前安全講話及每周一次的安全日活動(dòng);并有完善的安全活動(dòng)(工作)記錄?！?〉班組安全管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作扎實(shí),并積極推廣應(yīng)用現(xiàn)代安全管理技術(shù),安全衛(wèi)生工作取得顯著成績(jī)。3、先進(jìn)個(gè)人條件〈1〉積極參加各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng);嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)制度和安全技術(shù)操作規(guī)程及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn);忠于職守,對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作高度負(fù)責(zé),并取得顯著成績(jī)的?！?〉積極宣傳、貫徹黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),并模范遵守安全衛(wèi)生法規(guī)、制度,取得顯著成績(jī)的?！?〉能堅(jiān)持安全生產(chǎn)原則,敢于抵制和糾正”三違”(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律)行為;維護(hù)職工的安全和健康取得顯著成績(jī)的?！?〉發(fā)現(xiàn)重大事故隱患或重大險(xiǎn)情后能及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映,并積極參與處理,避免了事故發(fā)生的;在危急時(shí)刻能奮不顧身挽救職工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn),做出特殊貢獻(xiàn)的?！?〉對(duì)改進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理,改進(jìn)職工的勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境,消除事故隱患和塵毒危害等方面取得顯著成績(jī)的。第七條特別嘉獎(jiǎng)的范圍和原則(一)年度實(shí)現(xiàn)”工傷事故為零”和”重大人身險(xiǎn)肇事故為零”的作業(yè)區(qū),經(jīng)報(bào)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后嘉獎(jiǎng)其主管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)(含正副職)每人500元。(二)全年實(shí)現(xiàn)無(wú)輕傷以上事故,嘉獎(jiǎng)部安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員和部專職安環(huán)干部每人1000元。(三)對(duì)在安全科學(xué)技術(shù)方面有重大創(chuàng)造、創(chuàng)造取得很好的經(jīng)濟(jì)效益的有功人員,由所在的作業(yè)區(qū)(科室)提出書面申請(qǐng),經(jīng)部有關(guān)部門核實(shí),報(bào)部長(zhǎng)批準(zhǔn),給予一次性嘉獎(jiǎng)500—1000元(四)對(duì)搶救險(xiǎn)情、排除事故隱患,防止重大事故發(fā)生的有功人員,經(jīng)報(bào)部長(zhǎng)批準(zhǔn)后,給予一次性嘉獎(jiǎng)200—1000元。并在全部通報(bào)表彰。罰則第八條發(fā)生工亡事故的處罰依照公司對(duì)該起事故的處理決定。發(fā)生重傷事故的處罰依照公司對(duì)該起事故的處理決定。第十條發(fā)生輕傷及微傷事故的處罰(一)發(fā)生輕傷事故一起,對(duì)負(fù)全部責(zé)任作業(yè)區(qū)扣罰當(dāng)月總獎(jiǎng)金10%;如多個(gè)作業(yè)區(qū)負(fù)有責(zé)任,則依據(jù)事故分析會(huì)判定比例扣罰相關(guān)作業(yè)區(qū)當(dāng)月總獎(jiǎng)金額。(二)對(duì)發(fā)生輕傷事故及事故責(zé)任者的處罰1、因當(dāng)事人違章操作造成事故的,扣罰受傷者當(dāng)月全部獎(jiǎng)金,并在受傷治療、休息(含日后舊傷復(fù)發(fā)治療、休息)期間停發(fā)獎(jiǎng)金。2、因當(dāng)事人違章操作造成她人受傷的,扣罰違章者2個(gè)月全部獎(jiǎng)金;受傷者住院治療期間(含舊傷復(fù)發(fā)治療)獎(jiǎng)金照發(fā)。3、因違章指揮而造成她人受傷的,扣罰違章指揮者2個(gè)月全部獎(jiǎng)金。4、對(duì)事故負(fù)有管理責(zé)任的人員,由部安全領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)其情節(jié)輕重提出經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分意見。5、發(fā)生輕傷的責(zé)任單位,第一責(zé)任人,扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金30%;副職領(lǐng)導(dǎo)扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金20%;當(dāng)班值班主任扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金10%,當(dāng)班調(diào)度扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金5%。(三)對(duì)微傷事故單位及事故責(zé)任者的處罰1、發(fā)生微傷事故的責(zé)任單位及個(gè)人,依據(jù)事故分析會(huì)并報(bào)主管部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),按照事故分析進(jìn)行分別考核。第十一條發(fā)生重大人身險(xiǎn)肇事故的處罰(一)扣罰責(zé)任作業(yè)區(qū)當(dāng)月獎(jiǎng)金總額的5%;(二)因違章操作而導(dǎo)致發(fā)生重大人身險(xiǎn)肇事故的,扣除違章操作者2個(gè)月全部獎(jiǎng)金。(三)因違章指揮而導(dǎo)致發(fā)生重大人身險(xiǎn)肇事故的,扣違章指揮者2個(gè)月獎(jiǎng)金。第十二條各作業(yè)區(qū)崗位粉塵濃度合格率要達(dá)到公司下達(dá)的考核指標(biāo),若上級(jí)部門檢查不合格將按相關(guān)通報(bào)對(duì)所屬作業(yè)區(qū)進(jìn)行考核。第十三條凡違反安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程及相關(guān)安全規(guī)章管理制度的行為者(不包括導(dǎo)致事故),扣50元至當(dāng)月全部獎(jiǎng)金,有下列行為具體扣獎(jiǎng)如下:作業(yè)區(qū)沒(méi)有定期召開會(huì)議研究、總結(jié)、布置安全工作的,缺一次扣作業(yè)區(qū)當(dāng)月獎(jiǎng)金300元;安全工作措施不具體扣作業(yè)區(qū)當(dāng)月獎(jiǎng)金200元;記錄不詳盡扣作業(yè)區(qū)當(dāng)月獎(jiǎng)金100元。作業(yè)區(qū)不按規(guī)定開展全員安全教育和培訓(xùn)工作及不按規(guī)定開展安全檢查,每缺一項(xiàng)(次)扣作業(yè)區(qū)當(dāng)月獎(jiǎng)金100元;每缺一人次扣作業(yè)區(qū)當(dāng)月獎(jiǎng)金50元。作業(yè)區(qū)的各項(xiàng)安全管理制度和技術(shù)操作規(guī)程不健全的,每缺一項(xiàng)(種)扣作業(yè)區(qū)當(dāng)月獎(jiǎng)金300元。作業(yè)區(qū)的各種安全工作檢查、臺(tái)帳、圖表、資料不齊全的,每缺一項(xiàng)(種)扣作業(yè)區(qū)當(dāng)月獎(jiǎng)金100元;漏記漏報(bào)一次(項(xiàng))扣作業(yè)區(qū)當(dāng)月獎(jiǎng)金100元;遲報(bào)一次(項(xiàng))扣作業(yè)區(qū)當(dāng)月獎(jiǎng)金50元。班組不按規(guī)定開展各項(xiàng)安全工作(活動(dòng))的,(如安全檢查檢查、安全教育、安全活動(dòng)、班前安全講話等)每缺一項(xiàng)(次)扣班組當(dāng)月獎(jiǎng)金100元,記錄不詳或不規(guī)范扣班組當(dāng)月獎(jiǎng)金50元;作業(yè)區(qū)無(wú)定期考核的,扣作業(yè)區(qū)當(dāng)月獎(jiǎng)金50元;當(dāng)班干部發(fā)現(xiàn)職工未按規(guī)定穿戴好勞保用品或違章操作而不及時(shí)糾正,扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金100元。民工隊(duì)進(jìn)入部?jī)?nèi)施工或檢修,施工結(jié)束拮,未及時(shí)清理干凈工現(xiàn)場(chǎng),扣負(fù)責(zé)驗(yàn)收的科室當(dāng)月獎(jiǎng)200元。凡外單位進(jìn)入本部區(qū)內(nèi)施工,部有關(guān)部門必須與部專職安環(huán)員取得聯(lián)系,并預(yù)先提出安全防護(hù)措施及安全交底,否則扣除有關(guān)責(zé)任人當(dāng)月獎(jiǎng)100元。發(fā)生工傷事故的作業(yè)區(qū)或科室,未能在24小時(shí)內(nèi)將事故報(bào)告書面上交部安全員,扣該作業(yè)區(qū)當(dāng)月獎(jiǎng)100元,每超一天累加扣罰;報(bào)告書內(nèi)容不完整,每缺一項(xiàng),扣獎(jiǎng)金50元。各作業(yè)區(qū)所屬場(chǎng)地范圍內(nèi)設(shè)置的安全標(biāo)志、標(biāo)語(yǔ)、操作規(guī)程牌、危險(xiǎn)源警示牌、定置牌、防護(hù)欄桿等一切安全設(shè)施,發(fā)現(xiàn)損壞、丟失,每塊(項(xiàng))扣作業(yè)區(qū)當(dāng)月獎(jiǎng)100-300元。各作業(yè)區(qū)所屬場(chǎng)地內(nèi)設(shè)立安全通道,必須保持整潔暢通,任何人不得隨意占用和損壞,特殊情況需占用,需經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)同意并報(bào)告生產(chǎn)技術(shù)科,否則,扣罰該作業(yè)區(qū)當(dāng)月獎(jiǎng)100-300元。第十四條對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、工具、吊具、材料及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)(環(huán)境)等存有隱患(問(wèn)題)的處罰機(jī)械設(shè)備的危險(xiǎn)部位(如傳動(dòng)輪、齒輪、聯(lián)按軸、砂輪、皮帶輪等)沒(méi)有可靠的安全防護(hù)裝置的(如罩、蓋、護(hù)欄等),每缺一項(xiàng)(處)扣100元。電氣設(shè)備、設(shè)施的安裝不符合安全規(guī)范,接線、接地、接零或絕緣不良,罩、蓋、遮欄、屏護(hù)不全、失效的,每一處(項(xiàng))扣100元。起重設(shè)備的各種安全防護(hù)裝置、聯(lián)鎖裝置、信號(hào)裝置不全或失效的,每一項(xiàng)(處)扣100元。鍋爐、壓力容器、壓力管道及各種壓力氣瓶的安全附件不全、失效,或氣瓶嘴沾油、氣瓶未留余壓的,每一項(xiàng)(處)扣100元。在用的各種工具、吊具、設(shè)備儀表等(如電焊機(jī)、氧氣瓶、吊鉤、鋼繩、鏈條龍門鉤等專用工吊具)不符合安全規(guī)范,每項(xiàng)(處)扣100元。危險(xiǎn)區(qū)域場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備不按規(guī)定設(shè)置安全警示標(biāo)志和涂刷安全色標(biāo)的,每項(xiàng)(處)扣100元。使用平板車運(yùn)載物料,物料放置不穩(wěn)不牢、或超寬超高,每一次(項(xiàng))扣100元。鋼坯堆放高度標(biāo)準(zhǔn):長(zhǎng)度6m及以上的連鑄坯不大于4m;長(zhǎng)度6～3m的連鑄坯不大于3m;長(zhǎng)度3m以下的連鑄坯不大于2.5m,違反一次考核責(zé)任作業(yè)區(qū)當(dāng)月獎(jiǎng)金100元。作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)照明損壞,未及時(shí)匯報(bào)恢復(fù)或照明不足,每次扣責(zé)任作業(yè)區(qū)當(dāng)月獎(jiǎng)金100元。除上述以外的其它隱患(問(wèn)題),每項(xiàng)(處)扣100—500元。第十五條對(duì)違反檢修規(guī)程的處罰檢修作業(yè)不執(zhí)行”四制、五票”規(guī)定和掛牌制度的,每缺一項(xiàng)扣100—500元。在檢查設(shè)備時(shí),必須掛上”有人修理”或”嚴(yán)禁合閘”之類的牌子,否則扣責(zé)任者當(dāng)月獎(jiǎng)50—200元。經(jīng)掛”禁止合閘牌”