綜合項(xiàng)目部特種作業(yè)人員管理新規(guī)制度

項(xiàng)目部特種作業(yè)人員管理制度1、目標(biāo)為了加強(qiáng)特種作業(yè)人員管理，降低事故發(fā)生，制訂本制度。2、適用范圍本制度適用工廠包含特種作業(yè)全部部門和職員。3、特種作業(yè)人員崗位界定特種作業(yè)是指輕易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、她人及周圍設(shè)施安全有重大危害作業(yè)。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局相關(guān)特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考評(píng)工作意見》和《浙江省特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考評(píng)管理細(xì)則》等法律、法規(guī)，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)在生產(chǎn)作業(yè)實(shí)際情況，送電、配電、變電、電氣設(shè)備安裝、運(yùn)行、檢修及金屬焊接、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛、大型空氣壓縮機(jī)操作、危險(xiǎn)化學(xué)品使用儲(chǔ)存等屬于國(guó)家明確要求特種作業(yè)，對(duì)應(yīng)崗位屬于特種工種。4、特種作業(yè)人員必需含有條件4.1年紀(jì)滿18周歲；4.2身體健康，無妨礙從事對(duì)應(yīng)工種作業(yè)疾病和生理缺點(diǎn)；4.3高中以上文化程度，含有對(duì)應(yīng)工種安全技術(shù)知識(shí)，參與國(guó)家要求安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考評(píng)并成績(jī)合格；4.4符合對(duì)應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要其它條件。5、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、取證管理5.1特種作業(yè)人員所在部門負(fù)責(zé)本部門內(nèi)特種作業(yè)人員日常安全教育，屬地安全管理職能部門負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)連續(xù)從事本工種以上特種作業(yè)人員知識(shí)更新教育；5.2特種作業(yè)人員所在部門依據(jù)生產(chǎn)需要，向?qū)俚匕踩芾砺毮懿块T申報(bào)參與特種作業(yè)培訓(xùn)人員名單。安全管理部門依據(jù)不一樣培訓(xùn)要求，提供技術(shù)服務(wù)和管理支持；5.3參與培訓(xùn)取得特種作業(yè)證書人員，經(jīng)屬地安全管理職能部門審核合格后，按企業(yè)相關(guān)要求報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用。6、特種作業(yè)人員檔案管理6.1含有特種作業(yè)部門在特種作業(yè)人員聘用、跨部門調(diào)動(dòng)、工種調(diào)整、辭職等變動(dòng)發(fā)生三日內(nèi)，以書面形式向?qū)俚匕踩芾砺毮懿块T申報(bào)立案；6.2安全管理職能部門負(fù)責(zé)建立企業(yè)級(jí)特種作業(yè)人員管理檔案，并定時(shí)向企業(yè)內(nèi)部公布，作為各級(jí)安全管理人員監(jiān)督檢驗(yàn)依據(jù)。7、特種作業(yè)人員使用管理7.1特種作業(yè)人員日常安全管理由所在部門負(fù)責(zé)，綜合安全監(jiān)管由屬地安全管理職能部門負(fù)責(zé)。安全管理部門依據(jù)情況改變，立即通報(bào)特種作業(yè)崗位政策信息，進(jìn)行監(jiān)督；所在部門依據(jù)人員資質(zhì)合理組織生產(chǎn)，確保特種作業(yè)100%持證上崗；7.2特種作業(yè)操作資格證使用期為6年，每2年復(fù)審一次，連續(xù)從事本工種以上，經(jīng)企業(yè)進(jìn)行知識(shí)更新教育后，復(fù)審時(shí)間可延長(zhǎng)至每4年一次。離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上特種作業(yè)人員，應(yīng)該重新進(jìn)行實(shí)際操作考評(píng)，經(jīng)確定合格后方可上崗作業(yè)；7.3特種作業(yè)人員應(yīng)無條件地參與培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)和操作證復(fù)審，主動(dòng)參與企業(yè)舉行多種安全教育活動(dòng)，嚴(yán)格遵守特種作業(yè)安全操作規(guī)程；7.4外來施工人員從事特種作業(yè)，由施工方自己組織管理，施工方對(duì)由此引發(fā)安全生產(chǎn)事故負(fù)全責(zé)，和本企業(yè)無關(guān)。8、考評(píng)8.1安全管理職能部門、特種作業(yè)人員所在部門依據(jù)特種作業(yè)人員違章統(tǒng)計(jì)，有權(quán)取消其在企業(yè)上崗資格；8.2特種作業(yè)人員所在部門違章指揮不含有特種作業(yè)條件人員從事特種作業(yè)，按企業(yè)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲條例》從嚴(yán)處理；8.3特種作業(yè)人員對(duì)自己特種作業(yè)履歷及所持有證件真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料，誤導(dǎo)特種作業(yè)管理，引發(fā)安全生產(chǎn)事故負(fù)全責(zé)；8.4在特種作業(yè)人員聘用、調(diào)動(dòng)、辭職等變動(dòng)發(fā)生三日內(nèi)，未向?qū)俚匕踩芾砺毮懿块T申報(bào)者，每次處罰50元；8.5未及事項(xiàng)參考企業(yè)相關(guān)制度或由企業(yè)經(jīng)營(yíng)委員會(huì)研究決定。9、實(shí)施。本制度自5月1日起施行。======公路土建第四項(xiàng)目部5特種作業(yè)人員資格監(jiān)督公布表文件編號(hào)：**序號(hào)公布時(shí)間：公布機(jī)構(gòu)：姓名工種所在部門證書編號(hào)證書到期時(shí)間備注123456789101112131415161718特種作業(yè)人員統(tǒng)計(jì)表部門：文件編號(hào)：*序號(hào)統(tǒng)計(jì)時(shí)間：