精神康復(fù)科護(hù)士長崗位說明指導(dǎo)書

淮安市第三人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位說明書崗位名稱護(hù)士長所屬部門精神康復(fù)科崗位代碼崗位類別專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)工作概述在護(hù)理部主任和科主任領(lǐng)導(dǎo)下，全方面負(fù)責(zé)本科行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。（副護(hù)士長幫助護(hù)士長工作）工作職責(zé)管理職責(zé)1.依據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制訂本科室具體工作計(jì)劃，組織實(shí)施、檢驗(yàn)和總結(jié)。2.督促護(hù)理人員嚴(yán)格實(shí)施各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全管理。3.依據(jù)病人具體康復(fù)情況,科學(xué)進(jìn)行排班和小組分工,責(zé)任到人。4.掌握本科室護(hù)理人員思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士生活及學(xué)習(xí)情況，增強(qiáng)凝聚力，提升工作效率。6.做好儀器、設(shè)備、藥品等物品管理，降低浪費(fèi),降低成本。7.加強(qiáng)管理，為患者提供整齊、平靜、舒適、安全康復(fù)環(huán)境，督促檢驗(yàn)保潔職員作，并向主管部門做好反饋。8、參與本科室護(hù)理人員任調(diào)考評(píng)。業(yè)務(wù)職責(zé)1.掌握科室護(hù)士工作情況，參與并指導(dǎo)危重、搶救、特殊診療及關(guān)鍵患者護(hù)理，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。2．制訂各班工作步驟，精神科疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作步驟、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。3.對(duì)科室發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、判定，并提出防范方法。4.對(duì)本科室復(fù)雜技術(shù)或新開展護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參與實(shí)踐。5、幫助和支持各病區(qū)開展作業(yè)、娛療活動(dòng)。6、抓好組織分工，注意發(fā)揮各級(jí)護(hù)士專長，有效完成各項(xiàng)診療工作。7、負(fù)責(zé)物資、器械、工具、表格、文具、日用具領(lǐng)取、保管、檢驗(yàn)、維修。作業(yè)診療結(jié)束，督促相關(guān)人員清點(diǎn)刀、針、剪、錘等利器數(shù)量，以防事故發(fā)生。8、督促檢驗(yàn)各項(xiàng)常規(guī)制度落實(shí)和護(hù)士各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，并審閱簽字。9、熟悉和掌握多種康復(fù)項(xiàng)目，并經(jīng)過精神康復(fù)方面知識(shí)培訓(xùn)。10、有良好溝通協(xié)調(diào)能力，能組織策劃和開展大型患者康復(fù)聯(lián)歡活動(dòng)。11、熟悉和掌握本科室護(hù)理規(guī)章制度及崗位職責(zé)，并督促檢驗(yàn)護(hù)理人員認(rèn)真落實(shí)。12、主動(dòng)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)并取得對(duì)應(yīng)學(xué)分，每十二個(gè)月參與市繼續(xù)教育驗(yàn)證工作13、含有豐富工作經(jīng)驗(yàn)和良好管理、協(xié)調(diào)和溝通能力。14、含有常見搶救知識(shí)及操作技能。熟悉和掌握精神科及麻醉藥常見知識(shí)。15、掌握搶救器械使用方法及操作步驟，含有處理和處理突發(fā)事件能力。教研職責(zé)1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理學(xué)習(xí)、進(jìn)修人員，并指定有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力護(hù)理人員擔(dān)任帶教工作。2.組織護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)教育計(jì)劃。3.組織技術(shù)操作考評(píng)、業(yè)務(wù)考試，提升護(hù)理人員理論和技能水平。4.了解精神康復(fù)護(hù)理新進(jìn)展，主動(dòng)開展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。工作關(guān)系請示匯報(bào)科主任、護(hù)理部主任、科護(hù)士長指導(dǎo)監(jiān)督副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士外部聯(lián)絡(luò)和合作各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能科室崗位聘用條件基礎(chǔ)要求專業(yè)護(hù)理學(xué)歷大專執(zhí)業(yè)資格執(zhí)業(yè)護(hù)士技術(shù)職稱主管護(hù)師或以上工作經(jīng)驗(yàn)含有三年以上主管護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和一定管理經(jīng)驗(yàn)專業(yè)技能要求1.熟練掌握精神科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。2.熟練掌握精神科常見疾病臨床表現(xiàn)，關(guān)鍵護(hù)理診療和相關(guān)護(hù)理方法。3.熟練掌握精神科疾病康復(fù)理論和技術(shù)，熟悉和掌握無抽搐電休克相關(guān)理論和技術(shù)。4.掌握精神科專業(yè)疾病相關(guān)基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)和臨床藥理學(xué)等相關(guān)學(xué)科理論。5.了解精神科護(hù)理新理論、新知識(shí)、新技術(shù)，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究。管理能力要求熟悉護(hù)理管理各項(xiàng)規(guī)范，掌握基礎(chǔ)護(hù)理管理知識(shí)和技能。能維護(hù)和實(shí)施醫(yī)院重大決議，并動(dòng)員和率領(lǐng)科室職員共同遵守。含有良好人際關(guān)系處理能力，能和醫(yī)院各部門工作人員和當(dāng)?shù)赜蛳嚓P(guān)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系。含有較強(qiáng)醫(yī)患溝通能力和危機(jī)公關(guān)協(xié)調(diào)能力。法律知識(shí)要求《中國護(hù)士管理措施》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文件書寫規(guī)范和管理要求》、《醫(yī)院感染管理措施》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理措施》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理措施》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、相關(guān)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和本院護(hù)理制度，和醫(yī)院制訂本崗位職責(zé)和相關(guān)工作制度等?；A(chǔ)素質(zhì)和培訓(xùn)要求1.身體健康，恪盡職守，含有良好職業(yè)道德素質(zhì)。2.含有良好團(tuán)體合作精神，工作扎實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定創(chuàng)新性，含有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。3.較強(qiáng)組織管理能力、決斷能力，良好溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。4.完成精神科護(hù)理知識(shí)和操作技能培訓(xùn)。5.完成醫(yī)院和護(hù)理管理和相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。6.完成護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能和心理學(xué)培訓(xùn)。工作權(quán)限1.護(hù)理進(jìn)