2024年衛(wèi)生院婦幼保健工作計劃(大全15篇)

2024年衛(wèi)生院婦幼保健工作計劃(大全15篇)時間過得真快，總在不經(jīng)意間消逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇，綻開新的旅程，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個安排了。什么樣的安排才是有效的呢？以下是我收集整理的工作安排書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

衛(wèi)生院婦幼保健工作安排篇一

醫(yī)院工作要依據(jù)衛(wèi)計委《婦幼保健機(jī)構(gòu)管理方法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》及《安徽省三級婦幼保健院等級評審細(xì)則》，接著深化公立醫(yī)院改革。堅持以病人為中心，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，全面加強醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展。

不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，夯實行風(fēng)建設(shè)基石，強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，以公立醫(yī)院改革為抓手，結(jié)合“三好一滿足”活動及20xx年全市衛(wèi)生工作目標(biāo)任務(wù)等詳細(xì)要求扎實開展工作。院長作為第一責(zé)任人負(fù)總責(zé)，副書記、副院長及相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)詳細(xì)實施落實。實際工作中要求各部門有安排、有落實、有記錄，對督查中出現(xiàn)的問題剛好反饋、剛好協(xié)調(diào)解決，保證全年工作安排順當(dāng)實施。對執(zhí)行不利人員將實行責(zé)任追究制度，直至撤職。

1深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，不斷提高醫(yī)護(hù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德水平。通過堅持“三會一課”制度和機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)制度，提高黨員干部和廣闊醫(yī)護(hù)人員拒腐防變實力。

2．加強行風(fēng)建設(shè)，制訂切實可行的整改措施，保證醫(yī)療服務(wù)承諾內(nèi)容的落實。要求醫(yī)護(hù)人員要堅固樹立一心一意為人民服務(wù)的宗旨，提倡愛崗敬業(yè)精神。

3．落實主體責(zé)任，訂正損害群眾利益突出問題，落實“八項規(guī)定”，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，以激發(fā)職工愛醫(yī)院、愛崗位、愛患者的思想感情，調(diào)動全院職工主動性和創(chuàng)建性，把醫(yī)院工作提高到新水平。

4、主動推行院務(wù)公開制度，健全和完善有效的院內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制，確保醫(yī)院持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展。

1、機(jī)關(guān)各職能部門要緊緊體現(xiàn)管理、服務(wù)、保障三大功能，切實圍繞臨床一線開展工作，、杜絕扯皮、推諉現(xiàn)象和部門至上行為。讓病人和職工滿足。

2、行保部門要仔細(xì)做好院內(nèi)后勤保障工作，時刻關(guān)注院內(nèi)水、電、氣運用平安狀況，特殊是壓力容器的平安。要做好與物業(yè)的溝通協(xié)調(diào)工作，臨床后勤服務(wù)要隨時保證。保衛(wèi)人員須仔細(xì)做好院內(nèi)防火防盜宣揚、督導(dǎo)、巡查工作，做到技防和人防相結(jié)合，切實保障來院病人生命財產(chǎn)平安。綜合治理普法培訓(xùn)工作不放松，在協(xié)作醫(yī)療糾紛投訴處理時要做好維穩(wěn)工作。

接著以創(chuàng)建三級婦幼保健醫(yī)院工作為目標(biāo)。以等級醫(yī)院評審要求為藍(lán)本，組織各科開展醫(yī)療質(zhì)量自查自糾活動，重點開展醫(yī)療質(zhì)量核心制度執(zhí)行力度檢查，保障醫(yī)院醫(yī)療平安。

1、加大醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療平安監(jiān)管力度，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量考核與獎懲方法。

1）實行全程質(zhì)量監(jiān)控，加強基礎(chǔ)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點科室、重要崗位，如：手術(shù)室、產(chǎn)房、新生兒病房、輸液室和檢驗科等深化科室，通過檢查、分析、評價、反饋等措施，進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量。依據(jù)20xx年醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療平安督查分析結(jié)果，結(jié)合獎懲方法實際執(zhí)行狀況，需在20xx年第一季度重新修訂20xx年7月制定的《醫(yī)療質(zhì)量與平安考核獎懲方法》，加大獎懲力度，保障醫(yī)療質(zhì)量的不斷提高。

2）接著加大“三合理”監(jiān)管力度，20xx年合理檢查、合理用藥、合理運用耗材管理工作雖經(jīng)努力，但工作沒有起色，特殊是合理用藥、合理運用耗材監(jiān)管不力，抗菌藥物運用率和醫(yī)用耗材占比居高不下、臨床用藥合理性及規(guī)范性不夠等諸多突出問題，亟待制定嚴(yán)格的獎懲措施，安排20xx年第一季度，制定出詳細(xì)的改進(jìn)方案并與醫(yī)院績效考核評分內(nèi)容掛鉤，爭取降低并能夠取得肯定的工作成果。

3）完善臨床路徑管理，在20xx年五個臨床學(xué)科開展17個病種、1026例臨床路徑管理工作的基礎(chǔ)上，20xx年實施全院57個病種臨床路徑管理全覆蓋。完善相關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行獎懲措施，每月督查一次，每季度和績效考核掛鉤。

4）加強臨床輸血管理。依據(jù)《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》，結(jié)合我院20xx年臨床輸血實際狀況和市臨床輸血質(zhì)控中心督查存在的問題，進(jìn)一步加強醫(yī)務(wù)人員數(shù)學(xué)學(xué)問的培訓(xùn)，重點是臨床用血指證、輸血過程、輸血后療效評價的管理。每季度進(jìn)行一次臨床用血專項檢查，剛好分析評價總結(jié)，通報檢查結(jié)果，制定整改方案，不斷改進(jìn)，確保臨床用血平安。

2、加強學(xué)科建設(shè)監(jiān)管工作

根據(jù)我院業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃中學(xué)科建設(shè)工作要求，重點落實部分二級學(xué)科組建和省級重點學(xué)科申報工作：

1）接著開展二級學(xué)科建設(shè)，根據(jù)20xx年各二級學(xué)科發(fā)展工作步驟，主動幫助各學(xué)科帶頭人完成各項學(xué)科發(fā)展工作中人才梯隊培育、技術(shù)項目應(yīng)用等詳細(xì)問題。

2）加強重點學(xué)科建設(shè)，20xx年第一季度幫助新生兒科完成安徽省重點學(xué)科各項申報工作。

3）嚴(yán)格執(zhí)行接著醫(yī)學(xué)教化制度，協(xié)作各學(xué)科完成6期市級接著醫(yī)學(xué)教化培訓(xùn)班。根據(jù)培訓(xùn)安排，確保培訓(xùn)時間和培訓(xùn)質(zhì)量，培訓(xùn)結(jié)束均應(yīng)現(xiàn)場考試合格后錄入繼教信息。

3、“三基”培訓(xùn)與考核

1）20xx年上半年完成基本學(xué)問和基礎(chǔ)理論的培訓(xùn)和考核，下半年組織一次基本技能培訓(xùn)與考核

2）上半年組織一次核心醫(yī)療制度學(xué)問競賽活動，通過競賽活動，提高醫(yī)務(wù)人員自覺學(xué)習(xí)核心醫(yī)療制度主動性，并嫻熟運用十八項核心醫(yī)療制度相關(guān)內(nèi)容開展各項醫(yī)療活動，推動醫(yī)療質(zhì)量的不斷提高。

4、對外醫(yī)療協(xié)作

加強醫(yī)療聯(lián)合體框架下的合作工作，不斷拓展業(yè)務(wù)合作領(lǐng)域，快速提高我院各專業(yè)技術(shù)水平。

1）接著推動和淮南市第一人民醫(yī)院病理科的全面合作，培育技術(shù)團(tuán)隊，動態(tài)監(jiān)督培訓(xùn)效果，剛好改進(jìn)。

2)拓展和市第一人民醫(yī)院其他學(xué)科的合作領(lǐng)域，建立緊密的業(yè)務(wù)關(guān)系即責(zé)任利益共同體。接著加強和安徽省兒童醫(yī)院的協(xié)作

3）在接著開展各學(xué)科業(yè)務(wù)合作的同時，20xx年加強科研項目合作，安排開展《先天性髖關(guān)節(jié)脫位的臨床探討》項目合作。

4）做好對口支援工作，在鞏固20xx年對口支援三和鄉(xiāng)衛(wèi)生院兒科、婦產(chǎn)科和超聲科各項工作的基礎(chǔ)上，20xx年開展分級診療管理、預(yù)約掛號和雙向轉(zhuǎn)診工作。

1、加強護(hù)理質(zhì)量與平安管理，持續(xù)改善護(hù)理服務(wù)品質(zhì)，確愛護(hù)理平安

護(hù)理質(zhì)量管理是護(hù)理管理永恒的主題，是護(hù)理管理工作的核心內(nèi)容。在20xx年的護(hù)理工作中，護(hù)理部將比照各項質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)仔細(xì)進(jìn)行考核、分析、評價，整改，體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)，實行目標(biāo)管理。

1）組織護(hù)理質(zhì)量管理委員會考核小組成員每季度進(jìn)行全院護(hù)理質(zhì)量督查，并進(jìn)行匯總、通報，績效兌現(xiàn)；各護(hù)理單元每月進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量自查，對存在的問題剛好整改追蹤，適時修訂護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（《護(hù)理質(zhì)量考核及獎懲方法》，完善制度、規(guī)范，提出改進(jìn)措施，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)；加大護(hù)士長夜查房力度，保障夜班、中班護(hù)理質(zhì)量。

2）做好重點環(huán)節(jié)，重點時段，重點人群、重點部門(消毒供應(yīng)室、手術(shù)室、新生兒科、產(chǎn)房等)的護(hù)理質(zhì)量管理，護(hù)理部將不定期下科室進(jìn)行督導(dǎo)，確愛護(hù)理平安。

3）進(jìn)一步加大感染限制力度，嚴(yán)格遵守執(zhí)行消毒隔離制度，加強職業(yè)防護(hù)，保障護(hù)理人員平安，做好一次性物品、醫(yī)療垃圾的管理、運用、處理。擬成立全院護(hù)理應(yīng)急小組，以保障突發(fā)應(yīng)急預(yù)案的落實。

4）建立并完善患者風(fēng)險評估制度，剛好評估有跌倒、墜床、壓瘡等高風(fēng)險患者，實行有效措施，防止意外損害事務(wù)的發(fā)生。逐步建立各項護(hù)理質(zhì)量敏感指標(biāo)，指導(dǎo)臨床護(hù)理工作。接著發(fā)揮靜療小組作用，保障全院靜脈治療質(zhì)量及平安。

5）加強緊急重癥病人及護(hù)理不良事務(wù)的管理，激勵不良事務(wù)主動上報行為，對上報的危重患者和不良事務(wù)護(hù)理部剛好下病區(qū)進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。

6）扎實做好護(hù)理病歷的三級質(zhì)控工作，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn)，提高病歷書寫質(zhì)量。加強醫(yī)療設(shè)備及急救藥械管理，責(zé)任到人，職責(zé)明確，隨時處于備用狀態(tài)。

2、強化優(yōu)質(zhì)護(hù)理內(nèi)涵，落實責(zé)任制整體護(hù)理

落實“以病人為中心”的服務(wù)理念，根據(jù)分級護(hù)理、?？谱o(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)，實施責(zé)任制整體護(hù)理，加強健康宣教，為患者及家屬供應(yīng)平安、優(yōu)質(zhì)、高效、滿足的服務(wù)。

1）加強護(hù)理人力資源管理，落實護(hù)士崗位管理，全院臨床護(hù)理實行分層級apn排班制度，盡可能滿意臨床護(hù)理工作須要。

2）為進(jìn)一步加大對優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作的考核力度，將定期召開護(hù)士長專題會議、公休座談會及看法本匯總，廣泛聽取各方面看法，通過不斷總結(jié)改進(jìn)臨床護(hù)理工作，改善服務(wù)看法，提高服務(wù)質(zhì)量，使廣闊患者達(dá)到滿足。

3、加強護(hù)士崗位管理、績效管理

1）、進(jìn)一步落實護(hù)理人員分層管理，將護(hù)理崗位需求與護(hù)理人員實力相對應(yīng)，體現(xiàn)“人盡其才，才盡其用”用人機(jī)制，為患者供應(yīng)較高專業(yè)水平護(hù)理服務(wù)。

2）、改進(jìn)和細(xì)化工作流程，把制度、標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、常規(guī)、規(guī)范等貫穿融入到流程中去，加強細(xì)微環(huán)節(jié)管理，使護(hù)士工作具有執(zhí)行力和可操作性。

4、加強護(hù)士長、護(hù)士工作實力培育，切實提高護(hù)理隊伍整體素養(yǎng)

1）20xx年將加大對護(hù)士長工作的考核力度。把護(hù)理制度、職責(zé)、流程、應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)等內(nèi)容加入到護(hù)士長考核中。激勵護(hù)士長主動參與各種形式的學(xué)習(xí)并提高學(xué)歷層次和管理水平。

2）加強?？谱o(hù)士培育，支配外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，加快?？谱o(hù)理的建設(shè)和發(fā)展；提高高危孕產(chǎn)婦、高危兒等?？谱o(hù)理水平。充分發(fā)揮護(hù)理業(yè)務(wù)骨干、專科護(hù)士及護(hù)理服務(wù)明星的帶頭示范作用。

3）護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)目標(biāo)明確，圍繞“缺什么就學(xué)（培訓(xùn)）什么”，強調(diào)實效。依據(jù)護(hù)士分層培訓(xùn)安排，仔細(xì)修訂護(hù)士分層管理及考核。通過醫(yī)院購置的三基考試題庫系統(tǒng)，重點加強新護(hù)士、低年資護(hù)士的考核力度。

4）舉辦兩期市級護(hù)理繼教班。

5）加強實習(xí)生（進(jìn)修生）的帶教工作，要求一師（護(hù)師）一生制。

5、創(chuàng)新思維開展護(hù)理工作，支持各科開展新工作

加強護(hù)士新理論、新學(xué)問、新技術(shù)學(xué)習(xí)，探究延長護(hù)理服務(wù)模式，激勵各科室新工作的開展，20xx年力爭在以下科室開展新的工作項目：

兒科：

1、加強重癥監(jiān)護(hù)專科建設(shè)。

2、開展中、長導(dǎo)管留置技術(shù)。

新生兒科：建立患者微信群，駕馭患兒預(yù)后狀況。

手術(shù)室：開展血氣分析工作

婦科：盆底肌功能鍛練

產(chǎn)科：門診：孕期網(wǎng)絡(luò)管理，設(shè)立二胎詢問門診

康復(fù)中心：

1、創(chuàng)建示范性孕婦學(xué)校

2、擴(kuò)大早期教化

3、開展妊紋祛除治療

1、以“兩綱”工作為主線，推動“兩綱”實施，落實“兩綱”各項指標(biāo)，完成“兩綱”指標(biāo)的評估。

2、接著實施“提高婦女兒童健康水平”省民生工程項目，加大社會宣揚和動員力度，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境和服務(wù)流程，進(jìn)一步加強與民政等部門的協(xié)作，全市婚檢率穩(wěn)定在90%以上，完成上級下達(dá)的婚檢任務(wù)。農(nóng)村住院分娩補助做到應(yīng)補盡補，完成20xx年補助任務(wù)。

3、實施好基本公共衛(wèi)生服務(wù)和重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作，促進(jìn)婦幼衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化。

1）20xx年接著做好推動孕產(chǎn)婦和兒童系統(tǒng)保健管理“示范縣和重點縣”工作，進(jìn)一步完善孕產(chǎn)婦健康管理、0-6歲兒童保健健康管理。確?！皟晒堋备采w率達(dá)90%以上，孕產(chǎn)婦保健和3歲以下兒童保健系統(tǒng)管理率達(dá)85%以上。接著開展聽篩、新生兒遺傳代謝性疾病篩查，產(chǎn)前篩查工作。

2）農(nóng)村育齡婦女增補葉酸服務(wù)規(guī)范，進(jìn)一步提高農(nóng)村育齡婦女補服葉酸的發(fā)放，確保完成省衛(wèi)生廳下達(dá)的任務(wù)。

3）加強婦幼衛(wèi)生監(jiān)測項目和預(yù)防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項目的管理。

5）接著開展孕產(chǎn)婦死亡和新生兒死亡評審、孕產(chǎn)婦危重癥監(jiān)測，努力降低孕產(chǎn)婦死亡率，做到孕產(chǎn)婦死亡評審制度化、規(guī)范化。

6）接著開展農(nóng)村35-64歲婦女免費“兩癌”篩查項目工作。

7）加強督查，接著抓好產(chǎn)科建設(shè)，進(jìn)一步降低剖宮產(chǎn)率，力爭降至30%。

醫(yī)院感染管理部分:

1、完善醫(yī)院感染管理制度，落實質(zhì)量限制，加強感染監(jiān)測工作。

1）充分發(fā)揮三級醫(yī)院感染管理體系作用，仔細(xì)落實醫(yī)院感染管理睬議制度，每季度編印一期《院感信息反饋》，對上一季度院感各項監(jiān)測指標(biāo)數(shù)據(jù)，院感病歷檢查和院感消毒隔離檢查狀況進(jìn)行統(tǒng)計、匯總并剛好反饋。對科室存在的詳細(xì)問題制定整改措施。檢查結(jié)果與科室績效掛鉤。

2）主動幫助醫(yī)務(wù)科、藥劑科做好合理運用抗菌藥物監(jiān)督管理工作，做好病原學(xué)監(jiān)測工作。加強對多重耐藥菌監(jiān)測的督導(dǎo)，從而強化各科室病原學(xué)監(jiān)測意識，及早發(fā)覺多重耐藥菌的流行趨勢。仔細(xì)做好對購入的消毒藥械，一次性運用醫(yī)療衛(wèi)生用品進(jìn)行監(jiān)督管理，持續(xù)開展醫(yī)院感染環(huán)境衛(wèi)生學(xué)和消毒滅菌效果監(jiān)測。通過每月對全院各科的院內(nèi)感染病例進(jìn)行統(tǒng)計和匯總，督促臨床科室對院內(nèi)感染病例的報告和匯總，并剛好反饋給臨床科室。

2、加強重點部門的醫(yī)院感染管理，強化醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生。

1）根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)制定重點科室的預(yù)防，限制醫(yī)院感染制度，并仔細(xì)落實、督導(dǎo)。適應(yīng)國家相關(guān)政策，加強對產(chǎn)房、母嬰同室、人流室等重點部門的院感管理。加強供應(yīng)室管理。尤其是組織、設(shè)備、質(zhì)量建設(shè)進(jìn)一步充溢到位。啟動以消毒供應(yīng)室為中心環(huán)節(jié)的消毒滅菌工作。定期或不定期進(jìn)行感染質(zhì)量督查對全院各科室的醫(yī)院感染環(huán)節(jié)質(zhì)量進(jìn)行檢查和考核。

2）接著落實醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生管理制度，加強手衛(wèi)生的宣揚、教化、培訓(xùn)活動，增加預(yù)防醫(yī)院感染的意識，每月定期或不定期抽查醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生學(xué)問駕馭狀況、手衛(wèi)生執(zhí)行狀況，保證洗手與手消毒效果。

3、開展醫(yī)院感染學(xué)問培訓(xùn)，提高醫(yī)院感染防控意識

組織醫(yī)院感染管理小組人員參與各類醫(yī)院感染限制與管理的培訓(xùn)班，努力提高業(yè)務(wù)水平和自身素養(yǎng)，提高院感管理水平。面對全院制訂醫(yī)院感染學(xué)問培訓(xùn)安排并針對培訓(xùn)內(nèi)容，對醫(yī)院感染管理學(xué)問進(jìn)行測試。

預(yù)防保健工作：

1、嚴(yán)格執(zhí)行傳染病上報相關(guān)規(guī)定。

嚴(yán)格傳染病疫情管理，做好傳染病報卡登記、網(wǎng)絡(luò)直報和保管工作。主動開展傳染病規(guī)范上報的學(xué)問培訓(xùn)和全院傳染病防治學(xué)問的考核工作。提前支配各種節(jié)假日傳染病上報工作，且每天對門診日志、病歷進(jìn)行核查，剛好發(fā)覺傳染病漏報，對上報的傳染病疫情分析報告的進(jìn)行季度分析和年度分析。

2、做好傳染病的檢測，病毒采樣及流調(diào)工作。

剛好做好手足口病病原學(xué)采樣及送檢；開展了afp相關(guān)病例監(jiān)測及旬報工作。5—10月份，做好腸道傳染病及發(fā)熱病人血瘧原蟲鏡檢工作。做為艾滋病免費自愿篩查點，做好艾滋病免費篩查及登記個案調(diào)查表工作。做好性傳播疾病的檢測上報。做好病房消毒隔離，防止此類疾病在院內(nèi)的交叉感染。

3、預(yù)防保健其他相關(guān)工作。

1）主動開展各種防病宣揚日的宣揚活動（3.24結(jié)核病日、4.25安排免疫宣揚日、4.26防治瘧疾日、12.1世界艾滋病日）以及針對不同季節(jié)不同疾病的健康學(xué)問宣教工作。

2）做好我院死亡、腫瘤病例的登記、上報及死亡報卡的管理工作。

3）做好疫苗領(lǐng)發(fā)、保存及各種報表剛好錄入上報和冷鏈管理工作。完成在我院分娩的新生兒乙肝首針、卡介苗24小時內(nèi)免費接種。

衛(wèi)生院婦幼保健工作安排篇二

為進(jìn)一步提高我村婦幼保健工作,使我村婦女兒童達(dá)到健康水平,鞏固降消項目“第三周期”工作，詳細(xì)工作支配如下：

一、定期參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

二、按時到孕產(chǎn)婦家中做產(chǎn)前檢查與產(chǎn)后訪視。

三、爭取把安排內(nèi)的新法接生率提高到101%，在家產(chǎn)前檢查率達(dá)101%，其中每人必查五次，高危孕產(chǎn)婦產(chǎn)前達(dá)八次，產(chǎn)后訪視率達(dá)101%，其中每人必訪三次，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達(dá)101%以上，非住院分娩新法接生率達(dá)101%，住院分娩率達(dá)95%以上。

四、加劇烈高危篩查，高危產(chǎn)婦的管理率達(dá)101%，并動員及護(hù)送住院分娩，爭取高危住院分娩率達(dá)101%。

五、仔細(xì)搞好兒童體檢。

六、產(chǎn)后42天訪視率在80%以上，0—6歲兒童體檢率達(dá)70%。

七、剛好填報和送報兒童死亡及孕產(chǎn)婦系統(tǒng)死亡數(shù)，高危孕產(chǎn)婦數(shù)、每季度誕生統(tǒng)計數(shù)等。

八、主動參加五月份全鎮(zhèn)開展婦科病普查普治及兒童體檢工作，并參加鎮(zhèn)進(jìn)行的婦女健康教化及“優(yōu)生優(yōu)育，科學(xué)育兒”等學(xué)問宣揚。

九、九月份進(jìn)行4—6個月以內(nèi)嬰兒母乳喂養(yǎng)狀況調(diào)查。

十、年終做好迎檢工作支配。

十一、每月按時參與鎮(zhèn)計生婦幼保健站例會，并接受培訓(xùn)及考核。

十二、加強婦幼衛(wèi)生資料的收集、匯總、報表、卡片、表冊填寫完整不漏項，確保上報數(shù)據(jù)精確、牢靠。

衛(wèi)生院婦幼保健工作安排篇三

各科室：

依據(jù)方案》、《市直衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革實施方案》（江衛(wèi)[]393號）等文件的精神，我院結(jié)合實際，制訂了試行人員聘用制實施方案，經(jīng)醫(yī)院人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組、黨總支部、院長辦公會議和工會委員會、職工投票通過，我院將有關(guān)方案上報衛(wèi)生局并獲準(zhǔn)實施。現(xiàn)將有關(guān)方案公布，請仔細(xì)學(xué)習(xí)。

附件1

1、《市婦幼保健院組織結(jié)構(gòu)圖》

2、《市婦幼保健院現(xiàn)有在編人員狀況說明》

3、《市婦幼保健院試行人員聘用制實施方案》

4、《市婦幼保健院崗位設(shè)置與人員配置方案》

5、《市婦幼保健院中層干部和護(hù)長職數(shù)設(shè)置方案》

6、《市婦幼保健院人員競爭上崗、雙向選擇實施方案》。

附件2市婦幼保健院現(xiàn)有在編人員狀況說明

我院現(xiàn)有編制xx人，現(xiàn)有在編人員xx人，應(yīng)參與人員聘用制xx人，其中：

一、領(lǐng)導(dǎo)xx人；

二、行政職能科xx人，其中主任xx人，副主任xx人，職員xx人。

三、專家組人；

四、醫(yī)療保健人員xx人，其中主任xx人，副主任xx人，醫(yī)生xx人，高級職稱xx人，中級職稱xx人，初級職稱xx人。

五、醫(yī)技人員xx人，其中主任xx人，副主任xx人，醫(yī)技師xx人。高級職稱xx人，中級職稱xx人，初級職稱xx人。

六、護(hù)理人員xx人，其中護(hù)長xx人，護(hù)士xx人，高級職稱xx人，中級職稱xx人，初級職稱xx人。

七、工程人員xx人，其中主任xx人，工程師xx人。中級職稱xx人。

八、工勤人員xx人，其中高級技工xx人，中級技工xx人，初級技工xx人，普工xx人。

附件3市婦幼保健院現(xiàn)有人員職稱狀況表

附件4市婦幼保健院試行人員聘用制實施方案

為深化我院人事制度改革，建立與現(xiàn)代醫(yī)院相適應(yīng)的人事管理制度，激活用人機(jī)制，促進(jìn)人才成長，加快醫(yī)院發(fā)展，依據(jù)《關(guān)于深化衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的實施看法》（人發(fā)[]31號）和《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度看法的通知》（粵辦發(fā)[]69號）、《廣東省事業(yè)單位全面推行聘用制試點方案》（粵人發(fā)[]257號）、方案》（江辦發(fā)[]7號）、《市事業(yè)單位試行聘用制度暫行方法》（江府辦[]48號）、《市直衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革實施方案》（江衛(wèi)[]393號）等文件的精神，結(jié)合我院實際，制訂本方案。

1、指導(dǎo)思想。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)單位自主用人、人員自主擇業(yè)、配套措施完善的要求，建立適合我院特點的各級各類人員的聘用制度。形成人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇能高能低，人才結(jié)構(gòu)合理，有利于優(yōu)秀人才成長的、充溢朝氣和活力的用人機(jī)制，實現(xiàn)人事管理的規(guī)范化、法制化、科學(xué)化。

2、基本原則。堅持黨管干部的原則；堅持敬重勞動、敬重學(xué)問，敬重人才、敬重創(chuàng)建的方針；樹立人才資源是第一資源的觀念；堅持科學(xué)、合理、精簡、效能的原則；堅持按勞安排與按生產(chǎn)要素安排和“效率優(yōu)先、兼顧公允”的原則；堅持公開、同等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持同等自愿、協(xié)商一樣的原則；堅持走群眾路途，保證職工的參加權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

醫(yī)院聘用制工作的組織領(lǐng)導(dǎo)由“醫(yī)院人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)，成員如下：

組長：張建權(quán)

副組長：吳美瓊、李玉萍

成員：余春良、陳永梅、彭曉珊、周尾良、蘇志蘭、關(guān)如虹、陳小青、楊國華

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，設(shè)在醫(yī)院辦公室，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、落實各項工作和處理聘用制工作日常事務(wù)，成員如下：

組長：余春良

成員：邱堅進(jìn)、楊志清、廖欣

醫(yī)院人員的聘用、考核、續(xù)聘、解聘等事項由醫(yī)院人事制度改革工作小組提出看法，報醫(yī)院人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組集體探討確定。

各科室領(lǐng)導(dǎo)（含護(hù)士長）參加醫(yī)院人員聘用工作小組對應(yīng)聘本科室人員的考評。由各科科主任、副主任、護(hù)長組成核心小組，協(xié)作完成有關(guān)聘用制的工作任務(wù)。

除市衛(wèi)生局任命的領(lǐng)導(dǎo)外，在編在崗的職工在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，與單位簽訂聘用合同，明確醫(yī)院和受聘人員的權(quán)利和義務(wù)。黨群組織等專職工作人員，在已與醫(yī)院明確了聘用關(guān)系的人員范圍內(nèi)，根據(jù)各自章程或法律規(guī)定產(chǎn)生、任用；中層崗位（含）以下各類人員的聘任，根據(jù)規(guī)定的程序和方法，分別實行競爭上崗、雙向選擇的方法，擇優(yōu)聘任。

方案經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，在12月初前完成。

全院動員學(xué)習(xí)（7月16日～10月30日）。

市婦幼保健院

二ｏｏ五年九月三十日

衛(wèi)生院婦幼保健工作安排篇四

為了搞好我鄉(xiāng)婦幼保健工作，最大限度地做好孕婦的住院分娩、貧困救助、艾滋病母嬰阻斷、降消項目及母子系統(tǒng)保健等工作，并仔細(xì)執(zhí)行縣婦幼保健站的工作支配，現(xiàn)依據(jù)盤縣衛(wèi)生局20xx年目標(biāo)管理責(zé)任書要求，結(jié)合我院實際，特制定本年度婦幼保健工作安排：

一、提高母嬰健康工作的服務(wù)質(zhì)量。婦保人員以村為單位進(jìn)行孕前早建卡、早檢查，定期檢查，并將逐一建好孕產(chǎn)婦保健卡及兒童保健卡，提倡住院分娩，做好產(chǎn)后保健、新生兒訪視等方面的服務(wù)。

二、加大母嬰健康工作的宣揚力度。開展婚前詢問、孕前詢問、孕產(chǎn)期詢問、艾滋病母嬰阻斷詢問等廣泛宣揚有關(guān)母嬰健康的科普學(xué)問，讓育齡婦女的健康教化學(xué)問和自我愛護(hù)意識得到提高，讓廣闊群眾了解母嬰健康的重要性。

三、婦保人員定期下村巡回檢查。對所管片區(qū)應(yīng)監(jiān)測的服務(wù)對象全部進(jìn)行建檔立案，對高危孕產(chǎn)婦要幫助相關(guān)人員作好救治和轉(zhuǎn)診工作。

四、開展7歲以下兒童一年一次規(guī)范性健康體檢和生長發(fā)育監(jiān)測，做好兒童養(yǎng)分健康評價統(tǒng)計，并按上級部門要求保健覆蓋率達(dá)到目標(biāo)值。

五、仔細(xì)做好資料的收集、整理、統(tǒng)計和上報工作，確保上報數(shù)據(jù)剛好、精確。

六、各相關(guān)部門要齊抓共管，如安排辦在辦理生殖服務(wù)證和生育證時，宣孕婦產(chǎn)前檢查的重要性和住院分娩的好處，特殊是對一些高危人群。婦幼保健工作是提高誕生人口素養(yǎng)的前提和基礎(chǔ)，母嬰的健康關(guān)系到社會的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的體現(xiàn)。針對我鄉(xiāng)婦幼保健人員少，村寨偏遠(yuǎn)、散等現(xiàn)象，望各片區(qū)負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)變觀念，拓寬思路，努力建立和完善婦幼保健服務(wù)體系。

衛(wèi)生院婦幼保健工作安排篇五

我院將抓住“降消”項目和“新農(nóng)合政策”為契機(jī)，在去年的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善鄉(xiāng)村醫(yī)生管理制度，做到獎懲分明，對做得好的給賜予表揚嘉獎，并在新的一年里接著發(fā)揚以理念上一層樓，做得不好的賜予指責(zé)指導(dǎo)，并做出肯定的懲處，必要時可不定期將工作較差的村醫(yī)協(xié)調(diào)到衛(wèi)生院進(jìn)行釷對性的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。鄉(xiāng)村醫(yī)生主動參加緊急孕產(chǎn)婦搶救，保持孕產(chǎn)婦死亡率為零。提高相識，不斷地把我鎮(zhèn)的婦幼保健工作推到一個新的臺階。

我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生的專業(yè)技術(shù)實力處于中等水平，為了使我鎮(zhèn)婦幼衛(wèi)生工作能夠逐年有所提高，20xx年還要接著對鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行培訓(xùn)，一年培訓(xùn)四次，一季度一次。不定期要針對個別工作實力較差的鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行弱項的單獨培訓(xùn)，哪怕他們學(xué)問一天只增加一點點，對于他們來說也是一種提高，對于鎮(zhèn)衛(wèi)生院的.整體實力也將是一種提高，使各種相宜技術(shù)及方法能有效的傳輸給每一位村醫(yī)，使他們能夠較好的開展實際工作。當(dāng)然，僅靠培訓(xùn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要想各方面都有較好的發(fā)展，最主要的是考慮如何調(diào)動每一位村醫(yī)的學(xué)習(xí)主動性，主動性，使婦幼保健學(xué)問的學(xué)習(xí)源源不斷，而不是急功近利的短期學(xué)習(xí)。20xx年起，通過何種方式才能更加有效地使村醫(yī)的學(xué)習(xí)能連續(xù)下去，我院將主動探究出一套切實可行的管理方法。

（一）婦保方面

加強孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理，重點篩查高危孕產(chǎn)婦并專案管理，詳細(xì)任務(wù)指標(biāo)，根據(jù)縣衛(wèi)生局下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)按質(zhì)的按量完成，要將產(chǎn)后訪視這一薄弱環(huán)節(jié)實實在在的開展好，大力宣揚并開展好新農(nóng)合政策和貧困孕產(chǎn)婦住院分娩救助工作，組織村醫(yī)學(xué)習(xí)救助程序，仔細(xì)將該項工作落到實處。開展好安排生育服務(wù)工作，本年度力爭在年底以前完成xxx例婦女病普查普治工作。

（二）兒保方面

加強兒童系統(tǒng)管理和arx、aod管理工作，仔細(xì)把7歲以下兒童體檢工作開展好，推廣好，把體檢工作更好的融入兒童系統(tǒng)管理工作中，做好高危兒童的管理，仔細(xì)做好產(chǎn)后訪視工作。詳細(xì)工作目標(biāo)任務(wù)按衛(wèi)生局下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)按質(zhì)按量完成好。

（三）高危孕產(chǎn)婦的挽救和高危兒童的急救

為了降低孕產(chǎn)婦和5歲以下兒童死亡率，應(yīng)做好緊急孕產(chǎn)婦的搶救工作和緊急兒童的急救工作，成立緊急孕產(chǎn)婦搶救小組和緊急兒童急救小組，公布急救電話，隨時保持急救出診箱的藥品、物品齊備，接到呼救剛好出診搶救或做好搶救的打算工作。

（四）報表、圖表、臺帳方面

我院婦幼人員負(fù)責(zé)好本鎮(zhèn)的月報表、半年及年終報表的上報和資料收集，村醫(yī)負(fù)責(zé)原始資料的收集和上報。村醫(yī)于每月20日報一次原始資料，鄉(xiāng)衛(wèi)生院整理歸納于23日報縣婦幼。

我院每季度組織一次下鄉(xiāng)宣揚活動，活動以懸掛宣揚條幅，擺放宣揚板塊，發(fā)放宣揚資料，粘貼標(biāo)語，現(xiàn)場講解等多種方式向詢問的人們講解艾滋病梅毒乙肝母嬰傳播的危害、預(yù)防和治療措施，以及母嬰保健，降消項目的宣揚等相關(guān)學(xué)問，通過宣揚使群眾更多的了解到婦幼保健的學(xué)問，推動了婦幼保健事業(yè)的發(fā)展。

①提高孕產(chǎn)婦管理的規(guī)范責(zé)任感。

②漸漸完善孕產(chǎn)婦管理設(shè)施；協(xié)作上級領(lǐng)導(dǎo)的工作；建立系統(tǒng)管理，并專干保持良好的關(guān)系。

③與專干簽定責(zé)任書，保證基礎(chǔ)資料的真實性，精確性。

①每月2號我村上報孕產(chǎn)婦及兒童（包括流淌孕婦及兒童）人口信息，力爭精確。

②每月2號我村醫(yī)上交孕產(chǎn)婦資料和其它方面的婦幼資料。

③按時到中心衛(wèi)生院核對孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理的各類全部資料。

衛(wèi)生院婦幼保健工作安排篇六

一、主要抓工作：

（一）、主動溝通協(xié)作，不斷優(yōu)化婦幼保健工作環(huán)境。

首先要正視困難、抓住機(jī)遇，通過各種途徑與方式大力宣揚婦幼衛(wèi)生工作在促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保障群眾健康的重要作用，提升婦幼衛(wèi)生工作的社會共識，主動爭取政府更加重視、關(guān)切和支持婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。二是要接著主動當(dāng)好政府的業(yè)務(wù)技術(shù)參謀，鞏固提高實施“母嬰健康工程”項目工作成果，特殊是針對工作重點與難點，以制定落實相應(yīng)的工作措施，保障各項工作有序開展。醫(yī)`學(xué)教化網(wǎng)搜集整理三是要通過下村業(yè)務(wù)指導(dǎo)、召開座談會等方式，進(jìn)一步強化村衛(wèi)生站對婦幼衛(wèi)生工作的思想相識，把婦幼衛(wèi)生納入單位工作的重要議事日程，更加關(guān)切、支持婦幼人員做好崗位工作，從組織上保證各項工作的落實。

（二）、注意健教實效，加大對健康教化的投入。

不斷提高婦女兒童的保健意識，高度重視并自覺參加衛(wèi)生保健工作，是搞好衛(wèi)生工作的基礎(chǔ)。

1、要把健康教化作為自身的專業(yè)特色和發(fā)展?jié)摿^大的服務(wù)品牌，在人員、設(shè)備和經(jīng)費等方面進(jìn)一步加大投入力度，按統(tǒng)一安排、共同參加、分工負(fù)責(zé)、協(xié)作協(xié)作的要求，做好健教工作。

2、逐步規(guī)范“孕婦學(xué)校、育兒學(xué)?！苯袒?，不斷改進(jìn)教化方式，提高教化實際效果，城鎮(zhèn)孕產(chǎn)婦健康學(xué)問和家長育兒學(xué)問教化率達(dá)90%，做好健教效果評價和教化登記工作。

3、接著利用廣播、報紙、黑板報等開展保健學(xué)問宣教，進(jìn)一步發(fā)揮電話通訊便利的優(yōu)勢，為保健對象供應(yīng)健教詢問服務(wù)。

4、針對初、中學(xué)女生的生理心理發(fā)育特點以及影響婦女健康的主要因素，進(jìn)一步重視在學(xué)校、社區(qū)開展婦幼保健學(xué)問講座，普及衛(wèi)生保健學(xué)問、提高自我保健實力。

5、在進(jìn)一步做好門診保健對象健教資料分發(fā)的同時，利用村婦幼保健網(wǎng)絡(luò)、婚姻登記窗口、托幼機(jī)構(gòu)等途徑，發(fā)放各式健教宣揚資料，努力擴(kuò)大健教覆蓋面。

（三）、狠抓工作重點，提高孕產(chǎn)婦和兒童保健管理質(zhì)量。

按“抓好二個系管、加強二個篩查、限制二個死亡”的基本要求，不斷提高孕產(chǎn)婦和兒童保健管理質(zhì)量，保障孕產(chǎn)婦和兒童健康平安。

1、仔細(xì)抓好孕產(chǎn)婦和兒童保健管理工作常規(guī)的實行，進(jìn)一步重視孕產(chǎn)婦和兒童的全程保健管理，不斷規(guī)范保健技術(shù)服務(wù)，提高保健服務(wù)質(zhì)量。加強對各項工作制度落實狀況的檢查指導(dǎo)，剛好提出工作建議，鞏固提高婦幼保健各項數(shù)質(zhì)量指標(biāo)。

2、孕產(chǎn)婦保健要接著以高危篩查為抓手，把孕產(chǎn)婦高危篩查管理作為重中之重的工作來抓，切實落實好每位孕婦初篩評和高危篩查。醫(yī)`學(xué)教化網(wǎng)搜集整理高危篩查要按保健常規(guī)把好質(zhì)量關(guān)，剛好發(fā)覺危害健康因素，努力避開漏篩錯篩現(xiàn)象發(fā)生。對篩出的高危孕婦做到剛好報告或反饋，按分級管理原則落實工作責(zé)任，對重度高危接著實行鎮(zhèn)村聯(lián)管、專人負(fù)責(zé)、專案管理，仔細(xì)落實追蹤隨訪、轉(zhuǎn)診護(hù)送、定點分娩、接診救治等措施，努力限制高危因素而致的不良后果。

3、兒童保健要以體弱兒篩查為重點，注意發(fā)覺健康問題和健康問題利用，提高兒保工作的吸引力和認(rèn)同度?；鶎訉Y出的體弱兒，要盡可能動員家長接受一次較為全面的復(fù)查，并按保健常規(guī)做好保健管理工作。要抓住小學(xué)入學(xué)需驗《兒童健康檔案》的有利時機(jī)，進(jìn)一步抓好托幼機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生保健工作。

（四）、面對農(nóng)村基礎(chǔ)，加強基層婦幼保健基礎(chǔ)工作。

農(nóng)村婦幼保健是整個工作的重點，也是影響全鎮(zhèn)婦幼衛(wèi)生工作水平的主要因素，必需接著予以高度重視。

1、所領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)基層婦幼保健的檢查指導(dǎo)，對基層工作指導(dǎo)在人力、制度、安排等方面予以保障，確保各項工作的落實。婦兒?？埔罁?jù)現(xiàn)有人員負(fù)責(zé)詳細(xì)的業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)工作，對各村衛(wèi)生站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)全年不少于4次。

2、接著實行基層婦幼人員季會制度，以定期總結(jié)溝通工作狀況，布置各階段工作任務(wù)。同時要進(jìn)一步重視宗旨觀念和責(zé)隨意識引導(dǎo)，不斷提高工作的主動性和責(zé)任感，扎實做好崗位工作。

3、實行專題培訓(xùn)及以會代訓(xùn)等方式，對基層婦幼人員進(jìn)行2次以上業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)，重點培訓(xùn)高危孕婦篩查與管理、體弱兒篩查與矯治、孕產(chǎn)婦和兒童保健常規(guī)、產(chǎn)科并發(fā)癥的處理等業(yè)務(wù)學(xué)問，不斷提高她們的業(yè)務(wù)水平。

4、其次季度對全院產(chǎn)科質(zhì)量進(jìn)行一次檢查，對產(chǎn)科質(zhì)量所存在的問題提出改進(jìn)建議。第四季度對全孕產(chǎn)婦和兒童保健基礎(chǔ)狀況進(jìn)行一次抽樣調(diào)查，以分析婦幼保健工作面臨的困難與薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善工作措施。

5、進(jìn)一步完善與村衛(wèi)生站聯(lián)系機(jī)制，提高婦幼保健服務(wù)的二個效益。同時要關(guān)切村衛(wèi)生站人員的工作和學(xué)習(xí)，盡力供應(yīng)服務(wù)，幫助村衛(wèi)生站克服工作中遇到的困難。

6、努力擴(kuò)展農(nóng)村婦女病查治覆蓋面，按排婦女病查治工作，按公共衛(wèi)生服務(wù)的要求，爭取在九月開展婦女病查治，提高婦女的健康水平。

（五）、加強內(nèi)涵建設(shè)，不斷提高綜合服務(wù)功能。

高度重視業(yè)務(wù)技術(shù)建設(shè)，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入力度，不斷改善服務(wù)條件，提高婦幼保健服務(wù)功能和服務(wù)質(zhì)量是業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)中心的職能得以發(fā)揮的前提。

1、按責(zé)權(quán)相稱的原則，進(jìn)一步完善并實施所科二級管理制度，充分發(fā)揮中干在管理、技術(shù)等方面的骨干作用，激勵督促中干按制度履行好各自的職權(quán)與職責(zé)。醫(yī)`學(xué)教化網(wǎng)搜集整理依據(jù)實際狀況，充溢完善各項規(guī)章制度，重視對制度執(zhí)行狀況進(jìn)行常常性督查，保證各項工作有章可依、有章必依，建立起制度化、人性化、規(guī)范化的具有朝氣活力的工作運行機(jī)制。

2、主動爭取政府支持的同時，要通過增收節(jié)支等途徑籌措資金，努力改善醫(yī)療保健業(yè)務(wù)用房緊缺的狀況，建規(guī)范產(chǎn)科，以適應(yīng)保健業(yè)務(wù)發(fā)展的須要。年內(nèi)安排按排3-5萬元，用于購置便攜式b超、電子陰道鏡等設(shè)備，不斷提高服務(wù)實力。

3、加強醫(yī)療保健質(zhì)量管理，仔細(xì)實施醫(yī)療保健質(zhì)控方案，要求各科室比照質(zhì)控方案相關(guān)內(nèi)容每季進(jìn)行一次自查，對存在的質(zhì)量問題要仔細(xì)剖析并剛好改進(jìn)，將服務(wù)質(zhì)量與個人勞務(wù)獎金掛鉤。醫(yī)`學(xué)教化網(wǎng)搜集整理單位質(zhì)控小組將對各科質(zhì)控方案落實狀況組織常常性檢查，其結(jié)果與科室的季度效益質(zhì)量考核獎掛鉤，把質(zhì)量優(yōu)劣作為勞務(wù)獎金的安排要素。

4、通過各種途徑與手段主動宣揚自我、推銷自我，不斷提高社會知曉率與信任度，努力營造良好的社會工作環(huán)境，為自我發(fā)展打好社會基礎(chǔ)。

二、隨著社會制度和衛(wèi)生政策的調(diào)整改變。

婦幼衛(wèi)生在新的條件下困難與機(jī)遇并存，影響著婦幼衛(wèi)生事業(yè)和發(fā)展。對此，我們務(wù)必高度重視學(xué)習(xí)、面對現(xiàn)實、實事求是、抓住機(jī)遇、與時俱進(jìn)，努力工作，才能不斷推動婦幼衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

一是要加強形勢任務(wù)教化，仔細(xì)學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律規(guī)范和衛(wèi)生改革政策，明確目標(biāo)任務(wù)和面臨的困難，進(jìn)一步增加憂患意識、競爭意識，力爭在困難中求發(fā)展。

二是要強化工作的事業(yè)心和責(zé)隨意識，堅固樹立發(fā)展是硬道理的觀念，按“保健醫(yī)療并重、發(fā)揮特色創(chuàng)優(yōu)、恒立人本服務(wù)、誠信優(yōu)質(zhì)求譽、敬業(yè)好學(xué)奮進(jìn)、人和共計發(fā)展”的立業(yè)思路，促進(jìn)婦幼衛(wèi)生事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

三是要加強宗旨觀念教化，使全所人員相識到婦幼保健是公共衛(wèi)生的重要組成部分，進(jìn)一步強化保健第一的思想，正確處理好保健與臨床的業(yè)務(wù)關(guān)系，增加服務(wù)意識，樹立以人為本的服務(wù)理念，不斷優(yōu)化服務(wù)方式和服務(wù)看法，提高服務(wù)質(zhì)量。

四要加強效益觀念教化，在服務(wù)中既要做到應(yīng)需檢查、應(yīng)需治療、應(yīng)需用藥、努力減輕群眾的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，又要增加效益觀念，主動引導(dǎo)群眾合理消費，注意收入結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)效益。

五是要重視集體主義教化，使全所人員相識自己是集體的一份子，樹立所家并重，自覺做到勤儉辦事，厲行節(jié)約，努力消退奢侈行為。

六是要接著抓好行業(yè)作風(fēng)教化，教化全院人員自覺做到遵紀(jì)遵守法律，遵守職業(yè)紀(jì)律。同時要以鞏固創(chuàng)建功立業(yè)省級農(nóng)村中醫(yī)工作先進(jìn)縣和文明單位創(chuàng)建成果，進(jìn)一步加強醫(yī)療質(zhì)量管理和精神文明建設(shè)。

衛(wèi)生院婦幼保健工作安排篇七

(一)主動爭取政府支持，通過增收節(jié)支等途徑籌措資金，努力改善醫(yī)療保健業(yè)務(wù)用房緊缺的狀況，以適應(yīng)保健業(yè)務(wù)發(fā)展的須要，力爭實現(xiàn)婦幼保健院的整體搬遷。

(二)大力引進(jìn)人才，補充后備力氣。

(三)加強婦科設(shè)施管理。

(四)提升新生兒監(jiān)護(hù)水平。

(五)完成化驗室檢驗設(shè)備的更新及增設(shè)

(一)做好醫(yī)院整體搬遷前的各項打算工作。

(二)接著開展婦幼保健和臨床新技術(shù)、新項目。

(三)加快醫(yī)院信息化建設(shè)。

(四)提高婦幼衛(wèi)生工作質(zhì)量管理。

(五)改善醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境。

(六)加強職工隊伍建設(shè)。

(一)臨床醫(yī)療工作

1、開展新技術(shù)、新項目。

2、抓好三基三嚴(yán)培訓(xùn)和質(zhì)量監(jiān)控，確保醫(yī)療質(zhì)量平安。

3、落實消毒隔離措施，限制院內(nèi)感染的'發(fā)生。

(二)婦幼保健工作：

1、接著加大健康教化宣揚力度，提高婚檢率。

2、加強兩個系統(tǒng)管理，降低孕產(chǎn)婦和兒童死亡率。

3、鞏固愛嬰醫(yī)院成果，提高母乳喂養(yǎng)率。

4、開展婦幼保健新業(yè)務(wù)。

(三)行政管理工作：

1、搞好醫(yī)院文化建設(shè)。

2、做好專業(yè)技術(shù)人才的培育和引進(jìn)。

3、加強行風(fēng)建設(shè)和醫(yī)德教化。

(四)后勤保衛(wèi)工作

1、加強后勤管理，保障后勤供應(yīng)。

2、逐步改善醫(yī)院環(huán)境。

3、加強醫(yī)院污水、污物處理管理，防止環(huán)境污染。

4、加強平安管理，維護(hù)醫(yī)院平安。

(一)行政管理

1、仔細(xì)貫徹執(zhí)行黨的婦幼衛(wèi)生工作方針，因地制宜實施改革與創(chuàng)新，抓好兩個效益，保持醫(yī)院穩(wěn)步發(fā)展。

2、加強院科兩級管理，接著實行競爭上崗和全員聘任制。

3、加強醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管工作，使服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高。

4、發(fā)揮信息系統(tǒng)作用，搞好宣揚報道和醫(yī)療保健信息管理。

5、加強群團(tuán)組織工作，豐富活躍職工業(yè)余文化生活。

6、接著抓好安排生育工作。

(二)業(yè)務(wù)管理

1、婦幼保?。鹤屑?xì)抓好孕產(chǎn)婦和兒童保健管理工作常規(guī)的實行，進(jìn)一步重視孕產(chǎn)婦和兒童的全程保健管理，不斷規(guī)范保健技術(shù)服務(wù)，提高保健服務(wù)質(zhì)量。加強對各項工作制度落實狀況的檢查指導(dǎo)，剛好提出工作建議，鞏固提高婦幼保健各項質(zhì)量指標(biāo)。

(1)保健科負(fù)責(zé)詳細(xì)的業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)工作，對各鄉(xiāng)村衛(wèi)生院、所的業(yè)務(wù)指導(dǎo)全年不少于4次。

(2)接著實行基層婦幼人員例會制度，以定期總結(jié)溝通工作狀況，布置各階段工作任務(wù)，不斷提高工作的主動性和責(zé)任感，扎實做好崗位工作。

(3)實行專題培訓(xùn)以會代訓(xùn)等方式，對基層婦幼人員進(jìn)行2次以上業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)，重點培訓(xùn)高危孕婦篩查與管理、體弱兒篩查與矯治以及孕產(chǎn)婦和兒童保健等業(yè)務(wù)學(xué)問，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

(4)其次季度對婦產(chǎn)科質(zhì)量進(jìn)行一次檢查，對產(chǎn)科質(zhì)量所存在的問題提出改進(jìn)建議。第四季度對孕產(chǎn)婦和兒童保健基礎(chǔ)狀況進(jìn)行一次抽樣調(diào)查，以分析婦幼保健工作面臨的困難與薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善工作措施。

(5)努力擴(kuò)展農(nóng)村婦女病查治覆蓋面，支配婦女病查治工作，按公共衛(wèi)生服務(wù)的要求，開展婦女病查治，提高婦女的健康水平。

2、臨床：優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量。

(1)婦科：開展無痛人流、無痛分娩，同時充分利用薄層細(xì)胞自動涂片機(jī)、艾滋病初篩系統(tǒng)等設(shè)備，開展對宮勁癌及艾滋病預(yù)防等婦科疾病的防治，確保醫(yī)療平安。

(2)產(chǎn)科：加強孕期監(jiān)護(hù)，完善孕產(chǎn)婦管理，特殊是高危管理，削減圍產(chǎn)兒死亡率。力爭創(chuàng)建產(chǎn)科icu，更好的發(fā)揮我院在全縣孕產(chǎn)婦搶救治療中的重要作用。

(3)化驗室：按國家認(rèn)證要求完成標(biāo)準(zhǔn)化試驗室的改造，開展微量元素、電解質(zhì)、細(xì)胞涂片、薄層細(xì)胞自動涂片機(jī)、艾滋病初篩系統(tǒng)等新型化驗項目;

(4)協(xié)助科室：加強與臨床的協(xié)作協(xié)作，進(jìn)一步提高協(xié)助檢測技術(shù)水平和質(zhì)量。b超室開展乳腺超聲檢查;

(三)經(jīng)濟(jì)管理

1、加強財務(wù)管理，完善經(jīng)濟(jì)核算與安排方法。

2、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療收費標(biāo)準(zhǔn)和政府統(tǒng)一選購 制度，強化監(jiān)督管理。

3、搞好院科兩級核算，限制醫(yī)療成本。

4、做好成本效益分析，堅持總量限制結(jié)構(gòu)調(diào)查。

(四)后勤保衛(wèi)工作

1、加強后勤管理，全力保障后勤供應(yīng)。

2、完成醫(yī)院搬遷協(xié)調(diào)及打算工作，爭取搬遷項目早日開工。

3、加強消防平安及綜合治理工作管理，確保病人與醫(yī)院平安。

隨著社會制度和衛(wèi)生政策的調(diào)整改變，婦幼衛(wèi)生工作在新的條件下困難與機(jī)遇并存，影響著婦幼衛(wèi)生事業(yè)和發(fā)展。對此，我們必需高度重視、面對現(xiàn)實、實事求是、抓住機(jī)遇、與時俱進(jìn)，努力工作，才能不斷推動婦幼衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展?？傊?，我院在今后的工作中，將會總結(jié)閱歷，再接再勵，更好地為全縣廣闊婦女兒童服務(wù)。

衛(wèi)生院婦幼保健工作安排篇八

20xx年孕婦學(xué)校教學(xué)安排為能夠很好的給孕產(chǎn)婦供應(yīng)保健服務(wù)及詢問，依法管理和規(guī)范孕產(chǎn)期保健、保障母嬰平安，降低孕產(chǎn)婦死亡率，提高誕生人口素養(yǎng)，降低剖宮產(chǎn)率，提倡自然分娩，宣教母乳喂養(yǎng)相關(guān)學(xué)問，我院接著開辦公益性孕婦學(xué)校，現(xiàn)制定20xx年孕婦學(xué)校教學(xué)安排。

凡到我院產(chǎn)科門診就診的孕婦及家屬，均動員、宣揚、激勵其參與孕婦學(xué)校的學(xué)習(xí)。

安排每周二下午1：00---2:30，孕期至少聽課3次。來我院孕檢的孕婦聽課率達(dá)到80%。

支配具有豐富的臨床閱歷及較好語言表達(dá)實力的醫(yī)護(hù)人員細(xì)致講解。

1.孕期常見身體不適的緩解方法；2.產(chǎn)前檢查主要內(nèi)容；3.孕期生活方式；4.孕產(chǎn)期心理保??；5.孕期養(yǎng)分；6.孕產(chǎn)期運動；7.自然分娩；8.母乳喂養(yǎng)；9.產(chǎn)褥期保??；10.新生兒保健。以上內(nèi)容循環(huán)、穿插并結(jié)合我院實際狀況講解。

門診三樓暨婦產(chǎn)科門診孕婦學(xué)校。

衛(wèi)生院婦幼保健工作安排篇九

20xx年，我院各項工作的指導(dǎo)思想是：堅持以人為本，努力營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧開心的工作環(huán)境，建立同等互信的醫(yī)患關(guān)系。堅持以保健為中心，以生殖健康為目標(biāo)，保健與臨床相結(jié)合，面對群體和預(yù)防為主的工作方針；加強業(yè)務(wù)技術(shù)建設(shè)，擴(kuò)展服務(wù)領(lǐng)域，開拓報務(wù)市場，提升服務(wù)水準(zhǔn)，穩(wěn)定和發(fā)展醫(yī)療保健業(yè)務(wù)；強化制度落實，確保醫(yī)療平安；強化機(jī)構(gòu)職能，努力做好公共衛(wèi)生服務(wù)。

根據(jù)這一指導(dǎo)思想，確定以下五項年度工作目標(biāo)：

一、加快醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，主動爭取，加強溝通，拓寬籌資渠道，做好改善醫(yī)院用房的前期工作。

二、強化機(jī)構(gòu)職能，抓好婦幼保健，加強流淌人口的孕產(chǎn)婦管理，降低孕產(chǎn)婦死亡率，使相關(guān)工作有新的起色。

三、加強行風(fēng)建設(shè)，改善服務(wù)看法，重點結(jié)合縣衛(wèi)生局下發(fā)的《懲防工作安排》主動開展活動，使群眾對我院的滿足程度有新的提高。

四、加快人才培育，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，創(chuàng)建品牌醫(yī)院，使我院“兩個效益”有新的增長。

五、接著加強“醫(yī)院管理年”活動的開展，強化醫(yī)療平安，削減事故糾紛，使醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量有新的提高。

為保證以上重點工作的落實，全院職工肯定要統(tǒng)一思想，堅固樹立質(zhì)量意識，服務(wù)觀念，紀(jì)律觀念，自覺服務(wù)和聽從于全院建設(shè)、發(fā)展大局。調(diào)動一切主動因素，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)本年度各項工作目標(biāo)努力奮斗。

衛(wèi)生院婦幼保健工作安排篇十

為切實做好婦幼保健宣教工作保障母嬰平安，促進(jìn)婦幼健康，依據(jù)本市我院的詳細(xì)狀況，特制定我院本年度婦幼健康教化工作安排：

一加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以院長為組長健康教化小組，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，除要陪養(yǎng)專職健康教化人員外，還要不斷擴(kuò)大健康教化隊伍并加強院內(nèi)健康教化學(xué)問和技能的培訓(xùn)。

二我院應(yīng)圍繞婦女兒童開展形式多樣的健康教化與健康促進(jìn)活動，普及保健學(xué)問，提高婦女及兒童的自我保健意識及保健實力，以婦幼保健為基礎(chǔ)，大力宣揚各種保健學(xué)問。

重點對婦女常見病及感染性疾病，婚前保健，產(chǎn)褥期保健，兩癌學(xué)問以及高危妊娠的宣揚。對艾滋病等傳染性疾病的危害及保健等學(xué)問進(jìn)行宣揚指導(dǎo)，兒童保健方面重點對母乳喂養(yǎng)的好處及喂養(yǎng)技能，科學(xué)育兒，嬰幼兒常見病學(xué)問，兒童心理保健，預(yù)防兒童意外損害等。

三加強院內(nèi)宣揚陣地的管理，充分利用空間，通過墻報，宣揚欄等多種形式主動宣揚婦女兒童保健學(xué)問依據(jù)季節(jié)不同做到內(nèi)容豐富，版面新奇，并做到照片存檔。

四利用三八婦女節(jié)，世界衛(wèi)生日，母乳喂養(yǎng)周，艾滋病日，母親節(jié)，通過義診，會議發(fā)放宣揚資料等形式向群眾進(jìn)行宣揚，主動協(xié)作婦聯(lián)及安排生育機(jī)構(gòu)協(xié)同工作。

五利用對孕婦摸底，建卡，產(chǎn)前檢查產(chǎn)后訪視，兒童體檢等時機(jī)對群眾進(jìn)行一對一的宣揚教化，利用孕婦學(xué)校和新婚學(xué)校對孕前保健，孕期保健及產(chǎn)褥期保健新生兒保健。

總結(jié)：建卡教化工作是反映婦幼工作質(zhì)量的組成部分，是愛護(hù)婦女兒童身心健康，提高提高全民素養(yǎng)的有效手段，希望本院健教科仔細(xì)做好此項工作，不斷提高人們自我保健意識和保健水平。

衛(wèi)生院婦幼保健工作安排篇十一

xx年婦幼保健工作以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為重點，根據(jù)“體系要全、體制要順、機(jī)制要活、實力要強”的要求，加大改革創(chuàng)新力度，大力發(fā)展婦幼保健事業(yè)，促進(jìn)婦女和兒童的健康。

以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為契機(jī)，圍繞《省xx兒童發(fā)展規(guī)劃》、《省xx婦女發(fā)展規(guī)劃》等目標(biāo)，統(tǒng)計、分析、總結(jié)“xx”各項婦幼保健指標(biāo)的完成狀況，結(jié)合我省婦幼衛(wèi)生工作現(xiàn)狀，制訂“xx”婦幼保健工作規(guī)劃;主動協(xié)作相關(guān)部門制定《省xx兒童發(fā)展規(guī)劃》、《省xx婦女發(fā)展規(guī)劃》，進(jìn)一步加強婦幼衛(wèi)生服務(wù)實力建設(shè)，努力提高婦幼保健水平，促進(jìn)婦女兒童健康素養(yǎng)和全民健康水平的提高。

加強婦幼保健相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的宣揚和教化工作，讓群眾和婦幼保健人員知法、懂法、遵守法律，依法愛護(hù)婦女和兒童的健康權(quán)益，促進(jìn)婦女和兒童健康;嚴(yán)格根據(jù)《母嬰保健法實施方法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范《誕生醫(yī)學(xué)證明》的運用與管理，嚴(yán)禁征收《誕生醫(yī)學(xué)證明》工本費，防止亂收費行為發(fā)生。加強婦幼保健學(xué)問的培訓(xùn)，完善母嬰保健專項技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和人員的準(zhǔn)入。協(xié)同衛(wèi)生監(jiān)督部門，加大對非法開展母嬰保健專項技術(shù)服務(wù)和非醫(yī)學(xué)須要采納技術(shù)手段對胎兒進(jìn)行性別鑒定行為的打擊力度，嚴(yán)厲查處違規(guī)者。嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)規(guī)定，保障乙肝表面抗原攜帶者入幼兒園、托兒所所享有的同等權(quán)利。

實行衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步加強婦幼衛(wèi)生工作的指導(dǎo)看法》精神，加快婦幼保健的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。嚴(yán)格根據(jù)衛(wèi)生部《婦幼保健機(jī)構(gòu)管理方法》的要求，落實各級婦幼保健機(jī)構(gòu)編制，健全婦幼保健管理制度，完善婦幼衛(wèi)生投入運行機(jī)制。主動推動《農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃》的實施，健全以縣婦幼保健機(jī)構(gòu)為龍頭、城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為樞紐、村衛(wèi)生聯(lián)系員為網(wǎng)底的縣、鄉(xiāng)、村三級婦幼保健網(wǎng)絡(luò)。

開展婦幼保健機(jī)構(gòu)等級評審工作，抓好婦幼保健機(jī)構(gòu)省級規(guī)范化婦女保健和兒童保健門診創(chuàng)建，推動市級婦女保健和兒童保健規(guī)范化門診評定，強化婦幼保健機(jī)構(gòu)的規(guī)范化建設(shè)。夯實婦幼衛(wèi)生服務(wù)體系網(wǎng)底。加強市級危重孕產(chǎn)婦搶救中心xx縣級危重孕產(chǎn)婦搶救中心、分中心建設(shè)，健全危重孕產(chǎn)婦轉(zhuǎn)診、搶救預(yù)案，進(jìn)一步提升危重孕產(chǎn)婦搶救剛好性、有效率，降低孕產(chǎn)婦死亡率。

仔細(xì)落實《關(guān)于印發(fā)省農(nóng)村婦女“兩癌”檢查項目實施方案的通知》(浙衛(wèi)發(fā)〔xx〕166號)，著力抓好農(nóng)村婦女癌癥、宮頸癌檢查項目，總結(jié)試點閱歷，召開閱歷溝通會。加強對基層婦幼衛(wèi)生人員的培訓(xùn)，切實提高婦幼保健機(jī)構(gòu)對婦女癌癥、宮頸癌檢查實力和水平。加強對“兩癌”檢查的管理和督導(dǎo)，保證資金的合理運用。

主動開展增補葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷項目。仔細(xì)落實《關(guān)于印發(fā)省農(nóng)村婦女增補葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷項目管理實施方案的通知》(浙衛(wèi)發(fā)〔xx〕254號)。在年基礎(chǔ)上，對全省打算懷孕的農(nóng)村婦女免費增補葉酸，目標(biāo)人群增補葉酸學(xué)問知曉率達(dá)到60%，葉酸服用率達(dá)到60%，葉酸服用依從率達(dá)到30%。

全面實施農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目。主動開展農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目，提高農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率，降低孕產(chǎn)婦死亡率。年實現(xiàn)全省住院分娩率達(dá)到101%，危重孕產(chǎn)婦住院分娩率達(dá)到101%。

健全誕生缺陷防治服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，落實三級防治措施。主動推廣免費婚育健康詢問等工作，提高群眾對防治誕生缺陷的意識和學(xué)問，不斷提高婚前醫(yī)學(xué)檢查率。加強生殖健康服務(wù)，探究婚姻登記和婚前醫(yī)學(xué)檢查實行一站式服務(wù)，便利群眾進(jìn)行婚前醫(yī)學(xué)檢查。加強對婚前醫(yī)學(xué)檢查的指導(dǎo)和督導(dǎo)，確保檢查質(zhì)量，保證?？顚Ｓ?。

加強孕產(chǎn)期合理養(yǎng)分與膳食指導(dǎo)，逐步將孕產(chǎn)期養(yǎng)分納入孕產(chǎn)期保健，提高保健工作內(nèi)涵。建立健全產(chǎn)前篩查和診斷網(wǎng)絡(luò)，提高孕期誕生缺陷發(fā)覺率。重視對產(chǎn)前診斷人才培育，加快產(chǎn)前診斷專項技術(shù)服務(wù)體系建設(shè)。

深化實行《新生兒疾病篩查管理方法》，健全新生兒疾病篩查體系，提高27種遺傳性疾病篩查覆蓋率，進(jìn)一步規(guī)范和做好新生兒疾病篩查、診斷、治療工作。開展調(diào)研和培訓(xùn)，加強專業(yè)隊伍建設(shè)和人才培育，逐步提高新生兒疾病篩查、診斷和治療實力。探究新生兒疾病篩查確診患兒診療救助機(jī)制。

重點加強母嬰健康工程、婦女健康工程項目縣人力資源建設(shè)，強化培訓(xùn)，加快提升基層衛(wèi)技人員素養(yǎng)，著力提升公共衛(wèi)生服務(wù)實力;接著抓好全國預(yù)防艾滋病綜合防治示范區(qū)(xx區(qū)和xx區(qū))的工作，加強城鄉(xiāng)基層艾滋病母嬰阻斷防控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加大對艾滋病的免費治療力度。

推廣貧困孕產(chǎn)婦(流淌人口)定點醫(yī)院分娩閱歷，實行政府補助限價服務(wù)。加快婦幼保健信息管理軟件升級，加強婦幼衛(wèi)生信息管理。

衛(wèi)生院婦幼保健工作安排篇十二

（一）幫助社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)中心和婦幼保健機(jī)構(gòu)對轄區(qū)內(nèi)的婦幼保健工作進(jìn)行行業(yè)管理，加強對婦幼保健工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

(二)駕馭本地區(qū)婦女、兒童健康狀況，開展孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理、兒童系統(tǒng)管理、安排生育技術(shù)服務(wù)等婦幼保健工作。

(三)仔細(xì)做好孕產(chǎn)婦死亡、圍產(chǎn)兒死亡、5歲以下兒童死亡、誕生缺陷監(jiān)測報告工作，將孕產(chǎn)婦死亡、圍產(chǎn)兒死亡、5歲以下兒童死亡和誕生缺陷的補漏調(diào)查工作貫穿在日常工作中，開展相關(guān)調(diào)查，定期進(jìn)行質(zhì)量限制。

(四)實行多種形式開展婦幼衛(wèi)生科普宣揚、教化和詢問工作，普及婦幼保健、安排生育、科學(xué)育兒等衛(wèi)生保健學(xué)問。

(五)定期召開基層婦幼保健人員例會，開展婦幼衛(wèi)生業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高基層醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平；深化基層，進(jìn)行婦幼保健的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，檢查各項制度的執(zhí)行狀況，幫助解決工作中的問題。

(六)根據(jù)洋山鎮(zhèn)婦幼保健工作要求，運用全縣統(tǒng)一的報表、臺帳及管理卡冊，全面駕馭轄區(qū)內(nèi)婦幼保健基礎(chǔ)資料，做好資料的收集、整理和上報工作。

(七)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理要求

1、進(jìn)行屬地化管理，駕馭轄區(qū)內(nèi)已婚育齡婦女?dāng)?shù)和孕產(chǎn)婦數(shù)等基礎(chǔ)狀況。

2、做好孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作，動員孕產(chǎn)婦建立孕產(chǎn)婦保健手冊，進(jìn)行產(chǎn)前檢查，實行住院分娩。

3、根據(jù)高危妊娠分級管理要求，負(fù)責(zé)高危妊娠篩查管理工作，對高危妊娠的孕產(chǎn)婦進(jìn)行專案管理，做好立案、結(jié)案和轉(zhuǎn)診工作。

4、協(xié)作做好新生兒疾病篩查血片采集、新生兒聽力篩查以及數(shù)

據(jù)匯總、上報、陽性患兒召回等工作。

5、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)婦產(chǎn)后訪視任務(wù)，協(xié)作做好產(chǎn)婦產(chǎn)后42天健康檢查工作。

6、開展健康教化工作，普及孕產(chǎn)期保健、母乳喂養(yǎng)、避孕節(jié)育等衛(wèi)生保健學(xué)問。

7、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)《孕產(chǎn)婦保健手冊》統(tǒng)計分析和總結(jié)工作；開展孕產(chǎn)婦死亡、誕生缺陷監(jiān)測工作，仔細(xì)做好統(tǒng)計、分析和上報工作。

(八)7歲以下兒童系統(tǒng)管理要求

1、開展屬地化管理，駕馭轄區(qū)內(nèi)誕生人口數(shù)及0～6歲兒童人數(shù)。

2、仔細(xì)做好新生兒訪視工作，訪視記錄完整，數(shù)據(jù)真實可信。

3、開展兒童生命監(jiān)測工作，仔細(xì)做好各項統(tǒng)計工作。

4、兒童系統(tǒng)管理卡書寫規(guī)范，診斷、處理正確。

5、開展體弱兒管理工作，精確駕馭體弱兒收案標(biāo)準(zhǔn)和治療原則，實行逐級轉(zhuǎn)診制度。連續(xù)管理兩次未見明顯好轉(zhuǎn)、診斷不明及無治療用藥，剛好轉(zhuǎn)上級婦幼保健機(jī)構(gòu)就診。

6、開展健康教化工作，普及母乳喂養(yǎng)、科學(xué)育兒學(xué)問。

衛(wèi)生院婦幼保健工作安排篇十三

20xx年，是十二五規(guī)劃的收官之年，十三五規(guī)劃的謀劃之年，更是醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平提升三年行動安排組織實施的攻堅之年、關(guān)鍵之年。衛(wèi)生計生委將以十八大和十八屆三中、四中全會、區(qū)委四屆九次全會精神為指引，立足區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實際，加強頂層設(shè)計和規(guī)劃引領(lǐng)，推動醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革向縱深發(fā)展，提升公共衛(wèi)生服務(wù)保障水平，強化基層網(wǎng)底服務(wù)實力建設(shè)，落實安排生育相關(guān)政策，優(yōu)化衛(wèi)生計生服務(wù)管理舉措，更好服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人民群眾生命健康。

（一）加快落實“十二五”時期衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃任務(wù)

比照“十二五”規(guī)劃目標(biāo)和任務(wù)支配，進(jìn)一步加大四大體系建設(shè)力度，接著通過推動區(qū)外優(yōu)質(zhì)資源引入、激勵社會資本辦醫(yī)等手段提升區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生資源配置水平，加緊根據(jù)各級醫(yī)院職能分工、專業(yè)特長確定區(qū)級臨床重點?？平ㄔO(shè)范圍和目標(biāo)，加快推動社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)布局和網(wǎng)底建設(shè)。做好規(guī)劃的終期評估打算工作，進(jìn)一步查找問題、總結(jié)閱歷、提出對策。

（二）主動謀劃“十三五”時期衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制

托付北京高校醫(yī)學(xué)部開展“十三五”規(guī)劃的前期課題探討和規(guī)劃編制，在整理完善課題探討成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步梳理提出“十三五”時期衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的思路，明確下一個五年內(nèi)的發(fā)展目標(biāo)和重點任務(wù)，逐步扭轉(zhuǎn)衛(wèi)生事業(yè)作為區(qū)域社會事業(yè)發(fā)展短板的局面。

依據(jù)《xx區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平提升三年行動安排》的總體目標(biāo)和任務(wù)分解，不斷健全政府相關(guān)部門主動參加、協(xié)調(diào)溝通的管理機(jī)制，加強對各項提升任務(wù)實施過程的監(jiān)測和跟蹤，按時間節(jié)點和進(jìn)度支配推動落實。

（一）推動醫(yī)療資源布局優(yōu)化

一是全面提升區(qū)域醫(yī)療中心綜合實力。加強與首都醫(yī)科高校的合作，正式簽約成為其教學(xué)醫(yī)院或附屬醫(yī)院。根據(jù)三級甲等綜合醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)開展全面建設(shè)，啟動10個臨床重點?？平ㄔO(shè)，增加重癥救治和醫(yī)學(xué)科研實力，扎實推動與北京協(xié)和醫(yī)院、解放軍總醫(yī)院、北京宣武醫(yī)院、北大人民醫(yī)院等三甲醫(yī)院的合作建設(shè)，實現(xiàn)醫(yī)院管理、科室建設(shè)的全面提升。二是構(gòu)建市區(qū)鎮(zhèn)村一體化的中醫(yī)藥服務(wù)體系。接著深化推動區(qū)域中醫(yī)醫(yī)聯(lián)體建設(shè)步伐，全力推動北京中醫(yī)醫(yī)院順義醫(yī)院與區(qū)三院的緊密型合作模式，完善市區(qū)鎮(zhèn)村一體化發(fā)展的中醫(yī)藥服務(wù)體系。全面啟動北京中醫(yī)醫(yī)院順義醫(yī)院與其他基層單位的多種形式醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，加快帶動基層社區(qū)中醫(yī)藥服務(wù)實力的提升。三是加快做好婦兒?？坪献鞴步?。接著推動與北京兒童醫(yī)院合作共建進(jìn)程，深化開展以理事會為決策核心的公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)改革，著力提升區(qū)域內(nèi)婦科、兒科的綜合診療水平。四是增加重要區(qū)域節(jié)點醫(yī)療服務(wù)實力。實施以“五變八不變”為基礎(chǔ)的新型社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生體系改革，在東部及西部選擇有代表性的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)作為改革試點，構(gòu)建有效的運營機(jī)制和可持續(xù)發(fā)展機(jī)制，建立起社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)與二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的協(xié)作運行機(jī)制。鎮(zhèn)級節(jié)點醫(yī)院各自確定1-2個優(yōu)勢?？?，通過聯(lián)合辦院、醫(yī)聯(lián)體等方式提升基層網(wǎng)底服務(wù)實力。

（二）加強優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源引進(jìn)

一是做好北京友情醫(yī)院順義院區(qū)推動。推動北京友情醫(yī)院順義院區(qū)建設(shè)進(jìn)展，確保建設(shè)項目在20xx年實質(zhì)性啟動。二是推動北京地壇醫(yī)院順義院區(qū)發(fā)展。切實做好屬地支撐和政策引導(dǎo)，推動該院盡快復(fù)原全部門診和部分住院醫(yī)療服務(wù)，探究實施區(qū)域內(nèi)醫(yī)療資源整合利用，實現(xiàn)醫(yī)療資源的合理運用。三是主動穩(wěn)妥推動社會辦醫(yī)。加大力度吸引社會資本入?yún)^(qū)舉辦?？铺厣黠@、具有肯定規(guī)模的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，建立健全由相關(guān)政府部門參加的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，綜合解決社會辦醫(yī)面臨的難題，不斷增加民營資本醫(yī)療資源的構(gòu)成比例。

（三）加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

大力加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善醫(yī)療機(jī)構(gòu)硬件設(shè)施水平，包括：實現(xiàn)區(qū)醫(yī)院急診綜合病房樓投入運用。完成區(qū)醫(yī)院原門診病房樓裝修改造工程設(shè)計及規(guī)劃方案及南病房樓裝修工程設(shè)計；完成區(qū)中醫(yī)院裝修改造工程；完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范化免疫門診硬件更新工程；完成旺泉街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心裝修工程；區(qū)疾病預(yù)防限制中心及衛(wèi)生監(jiān)督所遷建、區(qū)中醫(yī)院遷建等工程實現(xiàn)開工建設(shè)；啟動區(qū)醫(yī)院教學(xué)科研樓新建、李橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院遷建、光明、成功街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心新建等工程；推動區(qū)婦幼保健院兒科門診病房樓工程和空港醫(yī)院預(yù)防保健科改擴(kuò)建工程。

（四）加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)

一是接著加強高端衛(wèi)生人才引進(jìn)。力爭全年引進(jìn)學(xué)科帶頭人2名，高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員60人。二是全面實施外聘專家“百人工程”。依托重點?？平ㄔO(shè)，借助區(qū)外三甲醫(yī)院正高級職稱專家智力資源，保證每天有50名外聘專家到我區(qū)服務(wù)，發(fā)揮專家的傳、幫、帶作用。三是抓好衛(wèi)生管理干部培育。嚴(yán)格根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》選拔任用管理干部。與北京高校公共衛(wèi)生學(xué)院合作，選派2名管理干部參與2-3個月的脫產(chǎn)培訓(xùn)，支配衛(wèi)生計生系統(tǒng)管理干部分4批進(jìn)行短期培訓(xùn)，進(jìn)一步提升干部隊伍管理水平。四是開展骨干人才培育。從區(qū)級醫(yī)院選送5名學(xué)科帶頭人、20名學(xué)科骨干到市內(nèi)三甲醫(yī)院培訓(xùn)；從基層醫(yī)院選送30名業(yè)務(wù)骨干到市、區(qū)級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)。五是引導(dǎo)衛(wèi)生人才向基層流淌。落實醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)管理方法及上級醫(yī)院醫(yī)師到基層輪崗機(jī)制，緩解基層衛(wèi)生人力總量不足的問題。六是加大基層人才培育力度。充分利用全市定單、定向培育醫(yī)學(xué)生政策，安置定向單定向培育醫(yī)學(xué)生52人。七是啟動“重大傳染病高端技術(shù)人才隊伍培育項目”。開展傳染病病原快速檢測合作、機(jī)場周邊病媒密度監(jiān)測等項目，提升現(xiàn)有人員技術(shù)實力，著力在監(jiān)測預(yù)警與應(yīng)急處置、免疫規(guī)劃管理方面培育高水平人才。八是主動爭取高端人才服務(wù)機(jī)制、編外用工機(jī)制突破創(chuàng)新。加強與相關(guān)部門協(xié)作，促進(jìn)相關(guān)配套制度早日出臺，相關(guān)保障措施盡快落地。

一是強化傳染病防控。加強傳染病防控隊伍建設(shè)，強化傳染病和蟲媒生物監(jiān)測，為傳染病早期發(fā)覺、風(fēng)險評估、預(yù)警預(yù)料供應(yīng)技術(shù)支撐。二是提升衛(wèi)生應(yīng)急綜合實力。加強部門間協(xié)調(diào)聯(lián)動，強化應(yīng)急隊伍和應(yīng)急物資儲備實力建設(shè)，增加基層衛(wèi)生應(yīng)急管理水平，為剛好有效處置突發(fā)公共衛(wèi)生事務(wù)奠定基礎(chǔ)。三是嚴(yán)格落實公共衛(wèi)生服務(wù)項目。加強質(zhì)控管理和過程管理，確保全民健康體檢、適齡婦女兩癌篩查、0-6歲兒童健康體檢、精神病人免費服藥等惠民政策扎實落實。四是增加衛(wèi)生監(jiān)督屬地管理職能。根據(jù)國家衛(wèi)計委《切實加強綜合監(jiān)督執(zhí)法工作的指導(dǎo)看法》(國衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔20xx〕40號），將衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法納入鎮(zhèn)、街日常管理，將屬地聯(lián)合執(zhí)法行動規(guī)范化、制度化，有效打擊違法行為。五是做好兒童早教中心建設(shè)技術(shù)儲備。強化專業(yè)技術(shù)人員培育，拓展兒童早教項目，為我區(qū)兒童早教中心成立奠定技術(shù)基礎(chǔ)。六是創(chuàng)建國家級慢病防控綜合示范區(qū)。探究多部門聯(lián)動的慢性病防控策略、措施和長效機(jī)制，全面推動健康全民健康生活方式行動，提升慢病防控信息化水平，迎接慢病防控示范區(qū)國家級驗收。七是完善政府購買服務(wù)機(jī)制。以政府補貼購買服務(wù)方式，激勵和引導(dǎo)鄉(xiāng)村醫(yī)生向村民供應(yīng)公共衛(wèi)生服務(wù)和零差率藥品銷售；擴(kuò)大社會辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加公共衛(wèi)生服務(wù)項目范圍與內(nèi)容；完善對區(qū)婦幼保健院擔(dān)當(dāng)?shù)膵D兒保健、口腔保健、預(yù)防接種等公共衛(wèi)生工作賜予相應(yīng)補貼的考核補償機(jī)制。

（一）構(gòu)筑才智衛(wèi)生云建設(shè)

一是建設(shè)衛(wèi)生專網(wǎng)。實現(xiàn)各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、27家一級醫(yī)院與3家區(qū)級醫(yī)院之間互聯(lián)互通，實現(xiàn)處方、病歷等數(shù)據(jù)共享；同時實現(xiàn)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)與區(qū)疾控中心之間互聯(lián)互通。二是建立區(qū)級電子病歷中心。全區(qū)各公立醫(yī)院間實現(xiàn)電子病歷共享及交換，并與市級電子病歷中心實現(xiàn)互聯(lián)。三是推動居民健康卡應(yīng)用。開展居民健康卡系統(tǒng)建設(shè)與發(fā)放工作，選1-2個鎮(zhèn)進(jìn)行試點，按國家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放健康卡，逐步實現(xiàn)居民在不同地域、不同醫(yī)院間就醫(yī)“一卡通”。四是推廣診斷中心應(yīng)用。實現(xiàn)區(qū)域醫(yī)學(xué)影像診斷中心全覆蓋，完成25家衛(wèi)生院與診斷中心之間的影像數(shù)據(jù)實時傳輸和診斷報告回傳。啟動區(qū)域臨床檢驗中心試點。五是推行疾病預(yù)防限制工作的信息化管理。建立傳染病、慢性病等衛(wèi)生相關(guān)項目的流行病學(xué)信息調(diào)查模塊和報表系統(tǒng)，實現(xiàn)移動端現(xiàn)場流調(diào)、數(shù)據(jù)實時錄入上傳、審查核對、統(tǒng)計分析等功能。

（二）完善新農(nóng)合服務(wù)管理措施

一是全面推廣一級定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診醫(yī)藥費用實時結(jié)算，實現(xiàn)區(qū)域一級定點醫(yī)院門診實時結(jié)算全覆蓋，并選取北京中醫(yī)醫(yī)院順義醫(yī)院作為門診實時結(jié)算試點，為區(qū)域內(nèi)定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)全部實現(xiàn)實時結(jié)算奠定基礎(chǔ)。二是啟動村衛(wèi)生室納入新農(nóng)合統(tǒng)籌試點。先行啟動1-2個試點運行，探究村衛(wèi)生室納入新農(nóng)合定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)，逐步推動鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理，便利百姓就醫(yī)報銷。三是與人保集團(tuán)合作實行“共保聯(lián)辦”管理模式。制發(fā)相關(guān)管理制度，實行往醫(yī)療機(jī)構(gòu)派駐專業(yè)保險人員和不定期巡查等方式，加強對醫(yī)療機(jī)構(gòu)診療工作和醫(yī)藥費用監(jiān)管，提升新農(nóng)合專業(yè)化服務(wù)管理水平。

（三）落實好安排生育相關(guān)政策

一是穩(wěn)定適度低生育水平。落實國家生育政策，探究再生育網(wǎng)上審批，提高辦事效率，做好社會撫養(yǎng)費征收工作。20xx年全區(qū)常住人口誕生1.2萬人左右，其中戶籍人口誕生9500人以內(nèi)；人口自然增長率在8‰左右，總和生育率1.5左右。二是提高計生家庭發(fā)展實力。提高區(qū)級嘉獎扶助金額，深化探討特扶家庭傾斜政策，從經(jīng)濟(jì)扶助、養(yǎng)老保障、醫(yī)療保障、社會關(guān)懷等方面，做好計生特別困難家庭扶助工作。三是做好流淌人口安排生育工作。全力推廣“流淌人口電子婚育證明”辦理和查驗，同時為流淌人口供應(yīng)免費獲得藥具、健康體檢等均等化服務(wù)。四是推動優(yōu)生優(yōu)育工作。接著實行免費孕前優(yōu)生健康檢查項目，全年安排檢查1200對夫婦；為4000對新人發(fā)放婚育服務(wù)包；組織1.3萬名農(nóng)村長效措施已婚育齡婦女開展健康檢查。嚴(yán)