2024年工會工作計(jì)劃14篇()

2024年工會工作計(jì)劃14篇(模板)時(shí)間就猶如白駒過隙般的消逝，我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份安排，為接下來的學(xué)習(xí)做打算吧！安排怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的安排書范文，我們一起來了解一下吧。

工會工作安排篇一

一、創(chuàng)新、創(chuàng)效方面

1、結(jié)合“四個(gè)增效”，以“基礎(chǔ)管理創(chuàng)新，增儲降本創(chuàng)效”為主線，以開展全員節(jié)約挖潛、合理化建議活動為突破口，立足“廣泛、務(wù)實(shí)、深化、有效”八字方針，并不斷結(jié)合實(shí)際大膽創(chuàng)新，廣納合理化建議。

2、圍繞“五小三法”，到各班站、崗位，分層次進(jìn)行宣揚(yáng)鼓動。充分利用電視、板報(bào)、標(biāo)語等媒體，搞宣揚(yáng)，造輿論，使活動走向制度化、持續(xù)化。形成黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，全體主動參加局面。

3、長久開展“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”活動。選樹節(jié)能減排典型，引導(dǎo)生態(tài)文明觀念，推動資源節(jié)約、環(huán)境愛護(hù)以及節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、平安發(fā)展；深化開展“節(jié)約型班組創(chuàng)建”活動，最大限度地節(jié)約成本，降低消耗，提高經(jīng)濟(jì)效益，減低采油成本，將成本目標(biāo)分解、落實(shí)到每一個(gè)班組，每一個(gè)崗位上.并且每月開一次成本分析會，切實(shí)提高每一位職工的成本管理意識。

二、提升職工素養(yǎng)方面

1、組織開展以爭當(dāng)“采油狀元”、“革新能手”為目標(biāo)的學(xué)技能、比技術(shù)活動，提高職工學(xué)學(xué)問、學(xué)技術(shù)主動性。致力打造“懂技能、

敢創(chuàng)新、有拼勁、能吃苦”四有職工團(tuán)隊(duì)。將優(yōu)秀班組評比達(dá)標(biāo)考核分為標(biāo)桿、優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)四個(gè)檔次。保證激勵(lì)機(jī)制的有效運(yùn)行，力求公允、公正地進(jìn)行兌現(xiàn)、嘉獎、懲罰，在職工隊(duì)伍中形成了“比學(xué)習(xí)、比技術(shù)、比成果、比進(jìn)步”的良好風(fēng)尚。

2、在崗位練兵和技術(shù)培訓(xùn)上，依據(jù)實(shí)際狀況，實(shí)行敏捷的形式對職工進(jìn)行“充電”。一改傳統(tǒng)走過場的現(xiàn)象，實(shí)施“換位學(xué)習(xí)、以師代徒”練兵模式，促進(jìn)職工學(xué)習(xí)技術(shù)的主動性，提高職工崗位技能。技能培訓(xùn)上，利用現(xiàn)場答題卡進(jìn)行單兵培訓(xùn)，在生產(chǎn)現(xiàn)場對職工進(jìn)行抽考提問，使一人答題，多人受教，形成深厚的.學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)職工技術(shù)水平的提高，各井站在崗位練兵活動中創(chuàng)新建立練兵臺，直至技能精湛、嫻熟。

3、廣泛開展向先模人物學(xué)習(xí)活動，通過宣揚(yáng)石化行業(yè)先進(jìn)人物事跡，通過民主評議、技能比武、領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，產(chǎn)生出自己身邊的先摸典范5-10名，激勵(lì)大家學(xué)習(xí)進(jìn)取。

4、抓好“職工書屋”、“職工小家”建設(shè)，深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做學(xué)問型職工”活動。加大職工培訓(xùn)力度，實(shí)行自培、委培、聯(lián)辦等方式，確保我隊(duì)技術(shù)力氣的完善和發(fā)展。

三、和諧團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面

1、以“健康、文明、平安、清潔、和諧”為重點(diǎn)，細(xì)心組織，仔細(xì)規(guī)劃，營造“職工小家”氛圍，讓和諧理念向職工內(nèi)心延長，和諧氛圍在班站展示，通過“文明宿舍”、“文明班站”等平比活動，使大家感受集體和諧向上氛圍。

2、利用好“五一”、“十一”、“國慶”等節(jié)假日，舉辦系列聚會、演出、競賽等多樣化活動，增加大家團(tuán)隊(duì)意識、團(tuán)結(jié)意識，體驗(yàn)大家庭暖和。增加愛心，提升凝合力。

3、嚴(yán)格根據(jù)檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，每月評比，獎優(yōu)罰后，增加職工的責(zé)任心、進(jìn)取心、榮譽(yù)感，帶動班站建設(shè)工作上臺階。做到井站物品整齊、規(guī)范、清潔，面貌面貌一新。真正讓職工感受到了“家”的溫馨。

4、工會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮“橋梁”、“紐帶”作用，主動找職工溝通、暢談，了解職工內(nèi)心需求，剛好施以援手，使職工對集體、工會組織有歸屬感。

5、落實(shí)《勞動合同法》，不斷提高全體職工明確工會的權(quán)力、義務(wù)和職責(zé)，在職工中架起溝通、理解和信任的橋梁。

6、抓好“職工書屋”、“職工小家”建設(shè)，深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做學(xué)問型職工”活動。加大職工培訓(xùn)力度，實(shí)行自培、委培、聯(lián)辦等方式，確保我隊(duì)技術(shù)力氣的完善和發(fā)展。

工會工作安排篇二

依據(jù)20xx年集團(tuán)公司工會女工委員會要求，圍繞供應(yīng)處女職工重點(diǎn)工作，深化開展“女職工雙文明建功立業(yè)，增創(chuàng)十佳女職工活動”“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵示范崗活動”，并號召公司廣闊女職工主動參與公司平安生產(chǎn)競賽和崗位練兵，技術(shù)比武活動。根據(jù)《潞新公司女工協(xié)管平安年度安排書》，組織《協(xié)管平安聯(lián)保責(zé)任書》的簽訂、協(xié)管平安員的培訓(xùn)和平安調(diào)度，做好五月“平安生產(chǎn)月“活動，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特別利益，全面提高女職工的整體素養(yǎng)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)奮斗目標(biāo)建功立業(yè)。

1、主動深化開展《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動愛護(hù)規(guī)定》的宣揚(yáng)和學(xué)習(xí)活動。讓女職工明白自己享有的`權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)，明確職責(zé)，努力工作。

2、做好《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動愛護(hù)規(guī)定》、《婚姻法》等法律法規(guī)學(xué)問的普法學(xué)習(xí)，增加廣闊女職工的法律意識和自我愛護(hù)意識。

3、深化貫徹《工會法》、《勞動法》，保證女職工合法權(quán)益不受侵害。

4、接著開展送暖和活動，為困難家庭獻(xiàn)愛心。

5、3月組織開展好慶“三、八”婦女節(jié)活動。

6、5月上旬發(fā)放女工的衛(wèi)生保健用品。

7、8月暑期作好防暑降溫工作。

9、深化領(lǐng)悟集團(tuán)公司工會女工委員會會議精神，保質(zhì)保量完成集團(tuán)公司工會女工委員會支配的各項(xiàng)工作。

10、全年開展踐行新“二十四孝”行動標(biāo)準(zhǔn)。

11、10月按時(shí)完成對全年女工工作作出總結(jié)評價(jià)，填報(bào)好女工工作手冊，按時(shí)上報(bào)。

工會工作安排篇三

本學(xué)期，我工會在區(qū)教化局、教化工會、鎮(zhèn)黨委、政府、鎮(zhèn)教輔室及各校行政的大力支持下，在全體教職員工的通力協(xié)作和主動參加下，我工會立足本職，開拓進(jìn)取，以區(qū)教化工會授予的先進(jìn)基層教化工會榮譽(yù)為鞭策，努力履行工會的各種社會職能，為學(xué)校和教職員工做了些服務(wù)工作，辦了些實(shí)實(shí)在在的事，取得了較為可喜的成果，為我鎮(zhèn)小學(xué)教化工會工作開拓了新的一頁?，F(xiàn)就我工會本學(xué)期工作作簡潔回顧：

1.干部隊(duì)伍。我工會會員較多，現(xiàn)有會員230名，九個(gè)工會小組。要管理好這支隊(duì)伍確定要靠各學(xué)校行政的大力支持和工會干部的主動協(xié)調(diào)。我們堅(jiān)持一月一次學(xué)習(xí)和議事制度，組織工會干部仔細(xì)學(xué)習(xí)每一期《中國教工》的部分核心文章，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了有關(guān)教代會建設(shè)，優(yōu)秀老師的先進(jìn)事跡，當(dāng)前老師和學(xué)生存在的嚴(yán)峻的心理健康問題等對工會工作有實(shí)質(zhì)性幫助的文章。使我們工會干部的思想很受啟發(fā)，進(jìn)一步樹立了為老師服務(wù)的劇烈的意識，能主動做好學(xué)校參謀，為老師排憂解難，深得老師的信任和敬重。

2.教職工隊(duì)伍。一個(gè)擁有230名教職工的隊(duì)伍，靠一個(gè)工會主席或靠幾個(gè)工會委員去關(guān)切重視他們的學(xué)習(xí)、工作、生活確定不能到位，這就靠我們各小組主動做好學(xué)校行政的參謀，做到老師的合理要求主動向行政反映、溝通，學(xué)校的各項(xiàng)確定剛好與老師說明、反饋，起到上承下達(dá)，下承上達(dá)的作用，這樣就會削減干群誤會，建立和諧的干群關(guān)系。平常協(xié)作行政組織老師的政治學(xué)習(xí)，強(qiáng)化師德規(guī)范，讓老師愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。各工會小組還依據(jù)自身特點(diǎn)，開展了先進(jìn)老師報(bào)告會、班主任工作溝通，師德大探討，“新青年，新形象”論壇等活動，把師德教化放到了首要位置。

我工會堅(jiān)持服務(wù)宗旨，主動幫助黨政在教化改革中做好教職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作。今年我們接著為200多名教職工做好了住院醫(yī)療保障工作，還幫助10多名在職和退休老師做好住院醫(yī)療費(fèi)的保銷工作，受到了廣闊教職工的好評。

近年來，老師的健康狀況令人擔(dān)憂，上學(xué)期東恩小學(xué)三位女老師相斷患重病，大大增加了東恩小學(xué)的管理壓力，但他們學(xué)校能主動從實(shí)際動身，全體老師主動為學(xué)校挑重?fù)?dān)，學(xué)校在解決教學(xué)困難的前提下，還常常關(guān)注三位老師的身體動向，向有關(guān)部門爭取資金，暖和老師的心，不幸本學(xué)期二位老師相繼去世，學(xué)樣也能主動幫助家屬處理有關(guān)后事，受到家屬好評。

我工會從今年起安排開展老師系列活動，上半年有教工乒乓賽和羽毛球賽。為了讓更多的老師參加活動，加強(qiáng)學(xué)校之間的體育溝通，我鎮(zhèn)在體育館實(shí)行了全鎮(zhèn)乒乓球團(tuán)體賽，結(jié)果中心小學(xué)代表隊(duì)分獲男、女團(tuán)體冠軍，這一活動既培育老師參與熬煉的愛好，也對學(xué)校乒乓活動的進(jìn)一步開展起了一個(gè)良好的開端。為迎接下半年區(qū)教工羽毛球賽，我們提前支配安排，要求各工會小組主動物色人選，我們想通過小組選拔，確定最終參賽名單，在暑期加強(qiáng)培訓(xùn)，力爭在下半年區(qū)羽毛球賽上取得好成果。

在集體組織的基礎(chǔ)上，各小組還開展了廣泛的文娛體育活動和外出考察活動，有古林、布政男子籃球友情賽，各小組還組織了軍民聯(lián)歡會、燒烤、品茶、釣魚、聽歌、吃火鍋等等，極大地豐富了廣闊老師的文化生活，很多行政領(lǐng)導(dǎo)還提出爭取二到三個(gè)月搞一次活動的思路，這有利于增進(jìn)老師隊(duì)伍的凝合力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，這也充分說明行政領(lǐng)導(dǎo)對老師的`關(guān)切和對工會工作的支持。

今年，依據(jù)區(qū)教化工會提出的信息考核工作要求，我工會特別重視，要求保持信息先進(jìn)單位的榮譽(yù)稱號，仔細(xì)組織工會干部學(xué)習(xí)文件，根據(jù)任務(wù)對各小組落實(shí)詳細(xì)指標(biāo)，每次會議對完成狀況賜予公布，表揚(yáng)提前和超額完成任務(wù)的小組。并把獎金與撰寫人和小組長掛鉤。在區(qū)教化工會組織的“愛與責(zé)任——女老師的風(fēng)采”征文中，我工會能主動打算，先組織本鎮(zhèn)的征文競賽活動，再選拔最好文章上交，最終中心小學(xué)李曉霞老師獲得區(qū)三等獎。

我工會對于幾個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日照舊保質(zhì)保量實(shí)行，例如為教職工生日送蛋糕，老師結(jié)婚、做產(chǎn)的賀喜，生病住院的慰問等，都體現(xiàn)了行政和工會組織對老師的關(guān)切和重視。

為了更好地開展工會工作，我工會將主動吸取兄弟工會的優(yōu)秀做法，全面聽取廣闊教職工的呼聲，協(xié)作學(xué)校行政抓好老師師德建設(shè)和學(xué)校教化工作，把我鎮(zhèn)的教化事業(yè)向更高目標(biāo)再進(jìn)一步。

工會工作安排篇四

20xx年，我礦工會在上級工會和礦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在礦行政的大力支持下，以“平安文明生產(chǎn)為目標(biāo)”，深化貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，全面履行各項(xiàng)職能，把黨的方針、政策實(shí)行到了工會工作中。主動開展職工建功立業(yè)活動，實(shí)施職工素養(yǎng)建設(shè)工程，切實(shí)維護(hù)了職工合法權(quán)益，企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督、民主決策得到堅(jiān)持和完善，我區(qū)公開不斷深化，高素養(yǎng)礦工隊(duì)伍進(jìn)一步得到加強(qiáng)，扶貧幫困工作鞏固發(fā)展，群眾性平安生產(chǎn)教化活動廣泛開展，工會組織建設(shè)得到加強(qiáng)，各項(xiàng)工作取得了較好成果。今年，我們主要做了以下幾方面工作。

一、堅(jiān)持職工代表大會制度，職工民主管理的權(quán)力得到保障

職工代表大會制度是企業(yè)民主管理的基本形式，礦工會作為我礦職代會工作機(jī)構(gòu)，組織選舉23名代表參與了公司一屆一次職工暨工會會員代表大會，籌備召開了區(qū)職工暨工會會員代表大會，大會選舉產(chǎn)生了三屆二次工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、通過了會員即職工代表資格。代表們聽取、審議并通過了大東莊煤礦工會工作報(bào)告、行政工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告，依照《大東莊煤礦民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施細(xì)則》，民主測評了礦級領(lǐng)導(dǎo)。會前會中共征集職工代表提案議案17條。召開了三屆二次職代會聯(lián)席會議，對17條提案議案進(jìn)行了解答，公布了三屆二次職代會民主測評礦級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)果并下發(fā)了會議紀(jì)要，并上報(bào)了公司行政和公司工會。通過跟蹤調(diào)查，大部分提案議案已得到解決和落實(shí)。

召開了主席團(tuán)會議二次，分別聽取了三屆二次職工暨工會會員代表大會的籌備狀況、提案議案征集狀況和會議議程；通過了主席團(tuán)成員舉薦名單、職代會聯(lián)席會議成員名單、代表團(tuán)的劃分及各正、副團(tuán)長名單、各特地工作委員會主任、副主任及成員名單；聽取了各代表團(tuán)探討的狀況，通過了三屆二次職工暨工會會員代表大會三個(gè)報(bào)告決議草案。

職代會特地委員會9月份開展了綜合檢查活動，分別對我礦的平安生產(chǎn)、職工的勞動衛(wèi)生環(huán)境和集體合同的執(zhí)行狀況進(jìn)行了檢查和走訪調(diào)查，從檢查結(jié)果來看，我礦執(zhí)行國家有關(guān)政策方面做的較好，生產(chǎn)經(jīng)營取得了較好的成果，“以人為本”意識普遍提高。

二、狠抓組織建設(shè)、班組建設(shè)，提高職工隊(duì)伍素養(yǎng)

根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的要求，加強(qiáng)了對基層工會組織建設(shè)的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)，以“服務(wù)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工群眾”為實(shí)踐載體，全面加強(qiáng)了工會自身建設(shè)。組織工會干部刻苦學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)學(xué)問，提高了他們分析問題解決問題的實(shí)力，增加了做好工會工作的本事，使他們成為了工會工作的行家里手。召開了工會工作會議，明確了工會工作任務(wù)和目標(biāo)，為全年工會工作指明白方向。，堅(jiān)持了基層分會主席及女工干部例會學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持了分會主席每周必需組織一次班前會學(xué)習(xí)制度。開展了“五五”普法教化活動。組織工會干部仔細(xì)學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)一步規(guī)范了基層工會干部的工作，提高了工作質(zhì)量，為基層工會組織建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。加強(qiáng)了工會信息工作，今年，寫各類報(bào)導(dǎo)多余篇，并在《宏盛》報(bào)刊上得到發(fā)表。

強(qiáng)化班組建設(shè)，規(guī)范了班前會學(xué)習(xí)內(nèi)容和召開班前會的程序，成立了以礦長為組長的班組建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印制發(fā)放了《弟子規(guī)》和《煤礦平安規(guī)程》，并要求班組長以上人員都抄一遍，以求了然于胸。仔細(xì)開展每日三題公布于宣揚(yáng)欄，實(shí)施下井宣誓制，對班組和職工進(jìn)行綜合考評，把班前風(fēng)險(xiǎn)評估與班后考評納入班組建設(shè)中，促進(jìn)了平安管理工作。

年初礦職工技術(shù)科協(xié)同有關(guān)部門，依據(jù)生產(chǎn)須要制定了《大東莊煤礦培訓(xùn)安排》，從科（隊(duì)）長，班組長到安檢工、瓦檢工、電車司機(jī)、爆破工、絞車司機(jī)、綜掘機(jī)司機(jī)、采煤機(jī)司機(jī)、井下火藥工、輸送機(jī)司機(jī)、空壓機(jī)司機(jī)、電工、風(fēng)機(jī)工等特別工種的培訓(xùn)都做了系統(tǒng)的支配。今年新調(diào)整的職工技術(shù)科協(xié)同有關(guān)部門依據(jù)生產(chǎn)須要培訓(xùn)各工種職工80多人。調(diào)動了職工學(xué)學(xué)問的主動性。

三、開展了“雙先雙優(yōu)”表彰活動、先進(jìn)模范人物的帶頭作用得到了充分發(fā)揮。

歲末年初之際，礦工會籌備召開大東莊20xx煤礦年度先代會，表彰了礦級先進(jìn)集體1個(gè)，先進(jìn)班組1個(gè)，先進(jìn)生產(chǎn)工作者5名。在公司先代會上，掘進(jìn)隊(duì)被評為公司級先進(jìn)集體，采煤隊(duì)王三平班等5名職工被評為公司先進(jìn)（生產(chǎn)）工作者，“三、八”國際婦女節(jié)表彰女工巾幗文明崗1個(gè)，優(yōu)秀女工干部、先進(jìn)女職工3名。工會麻抒琴被評為公司優(yōu)秀女職工工作者、礦工會開展了先進(jìn)典型的選樹宣揚(yáng)工作。

大力弘揚(yáng)新時(shí)代勞模精神，營造了“敬重勞動，敬重學(xué)問，敬重人才，敬重創(chuàng)建”的礦區(qū)風(fēng)尚。組織勞模王探厚進(jìn)行了體檢和旅游，激發(fā)了全礦職工的勞動熱忱和創(chuàng)建活力。

四、推動礦務(wù)公開工作，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

今年，在礦務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，仔細(xì)實(shí)行了《大東莊礦礦務(wù)公開、民主管理實(shí)施細(xì)則》，利用公開欄按月公開了各基層單位的工資獎金總量、按季公開了我礦的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營和生產(chǎn)任務(wù)完成狀況、平安生產(chǎn)狀況、勞動用工狀況、工資獎金及資金運(yùn)用狀況、款待費(fèi)運(yùn)用狀況、福利費(fèi)提取運(yùn)用狀況，干部聘用狀況等。各班組單位每月公開一次職工工資狀況，礦工會人員組成的監(jiān)督檢查小組每月對各班組進(jìn)行檢查，進(jìn)一步促進(jìn)了我礦礦務(wù)公開工作制度化，規(guī)范化，深化、細(xì)化了礦務(wù)公開工作。保證了職工群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

五、大力開展勞動競賽，雙增雙節(jié)、提合理化建議，崗位練兵和群眾平安工作，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步正常生產(chǎn)。

礦工會主動響應(yīng)上級工會提出的“建設(shè)和諧礦井”的活動號召，主動開展勞動競賽活動，提合理化建議獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動，技術(shù)革新，技術(shù)協(xié)作，技術(shù)比武活動，進(jìn)一步激發(fā)了職工群眾的創(chuàng)建力和勞動熱忱。在職工中掀起了敬業(yè)，樂業(yè)、勤業(yè)，精業(yè)的熱潮，形成崇尚技能人才。人人精通崗位技能，人人爭做技術(shù)能手的良好氛圍。

各班組工會針對本班組的實(shí)際狀況，舉辦了職工崗位練兵、技術(shù)比武活動。如通風(fēng)隊(duì)工會舉辦了瓦檢和通風(fēng)專業(yè)技術(shù)比武，提高了職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素養(yǎng)，有力地促進(jìn)了我礦一通三防質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

今年，為維護(hù)職工的平安健康權(quán)益，礦工會在職工中仔細(xì)實(shí)行了“平安第一、預(yù)防為主、群防群治、依法監(jiān)督”的指導(dǎo)思想，充分發(fā)揮了群眾性平安生產(chǎn)監(jiān)督的特別作用。聘用了專職平安員，制訂了平安員工作制度，平安員工作職責(zé)，平安員匯報(bào)制度，廣泛開展了“勞動技能”競賽和反“三違”活動。同時(shí)利用廣板報(bào)、報(bào)紙等形式，宣揚(yáng)煤礦平安建設(shè)的意義和目的。在礦區(qū)范圍內(nèi)張貼標(biāo)語，組織職工參與了公司“平安月”啟動儀式活動，并召開特地的平安月生產(chǎn)動員大會，這些不同形式和內(nèi)容的活動，用制度構(gòu)筑了平安平臺，形成了切實(shí)有效的企業(yè)平安文化場景，有力地促進(jìn)了我礦平安生產(chǎn)工作。

六、廣泛開展女職工雙文明巾幗建功立業(yè)活動，努力做好扶貧幫困工作

為了提高廣闊女職工的`工作主動性和專業(yè)技能，讓她們充分展示巾幗不讓須眉的精神風(fēng)貌，在女職工多的單位開展了巾幗雙文明建功立業(yè)活動。廣闊女職工在我礦生產(chǎn)經(jīng)營、平安生產(chǎn)、后勤保障等工作崗位上不怕臟、不怕累、發(fā)揚(yáng)“自尊、自信、獨(dú)立、自強(qiáng)”的精神，以活動的標(biāo)準(zhǔn)衡量、量化自己的工作。通過活動的開展，涌現(xiàn)出巾幗文明崗1個(gè)和3名先進(jìn)女工。

為了使扶貧幫困送暖和活動扎實(shí)有效地開展下去，不留死角，扶有對象，幫有目標(biāo)。礦工會女職工委員會對困難職工進(jìn)行了摸底調(diào)查，并根據(jù)特困戶、困難戶、特別困難戶的人均收入標(biāo)準(zhǔn)分別登記造冊、建檔立卡。對于每個(gè)困難戶家庭人口、收入狀況、財(cái)產(chǎn)狀況、家庭成員的工作、上學(xué)、身體狀況以及低保狀況和居住地址等具體記錄在檔。同時(shí)堅(jiān)持實(shí)施從思想、精神、觀念上進(jìn)行教化幫扶。如辦一些學(xué)習(xí)班，組織聽一些講座，使他們能夠打起精神，轉(zhuǎn)變觀念，找尋致富之門，從而使輸血扶貧變?yōu)樵煅鲐?。走訪困難戶5戶，勞動模范1人，發(fā)放補(bǔ)助6000余元，為5戶特困職工辦理了特困互助基金救助。通過對特困職工的走訪調(diào)查、摸底幫扶、救助，從而動態(tài)地、真實(shí)地駕馭了困難職工的實(shí)際狀況，做到了進(jìn)萬家門，知萬家情，解萬家難的工作要求，履行了第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人、第一責(zé)任人的職責(zé)。

七、細(xì)心理財(cái)，為工會工作的正常開展供應(yīng)物質(zhì)保障

依據(jù)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，嚴(yán)把關(guān)口，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定收好、管好、用好經(jīng)費(fèi)，仔細(xì)做好記帳、算帳、對帳、報(bào)帳等日常工作，在經(jīng)費(fèi)驚慌的狀況下，本著專款專用的原則，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧，保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則。嚴(yán)格根據(jù)工會經(jīng)費(fèi)的運(yùn)用范圍程序、要求和標(biāo)準(zhǔn)，合理運(yùn)用工會經(jīng)費(fèi)，規(guī)范了工會財(cái)務(wù)工作。為生活困難的職工剛好發(fā)放了困難補(bǔ)助，解決了他們的燃眉之急，維護(hù)了我區(qū)穩(wěn)定的生活和工作秩序。

八、廣泛開展職工喜聞樂見的文化消遣活動，推動企業(yè)文化的發(fā)展

春節(jié)期間，組織秧歌隊(duì)在縣春節(jié)文藝活動中進(jìn)行了巡回演出，并取得了特等獎的好成果，為職工義務(wù)書寫了春聯(lián)，為職工發(fā)放了工會專用撲克、被罩等消遣品和慰問品。舉辦了慶“三八”國際婦女節(jié)活動，“五一”期間舉辦了職工“注意健康，凝合力氣”的拔河競賽、乒乓球競賽、羽毛球競賽等豐富多彩的消遣活動，國慶期間舉辦了“紅歌賽”，組織參與了公司工會舉辦的職工乒乓球競賽，獲女子團(tuán)體亞軍，男子團(tuán)體第三名的好成果；參與了“宏盛杯”羽毛球競賽。各班組在重大節(jié)假日期間，因地制宜地開展了豐富多彩的文體活動。通風(fēng)隊(duì)、采煤隊(duì)等單位也分別開展了不同類型的活動。陶冶了職工的情操，豐富了職工的文化生活。

在充分確定成果的同時(shí)，也看到一些問題和不足。

一是維權(quán)力度與廣闊職工的要求還有肯定差距；二是部分班組工會組織建設(shè)薄弱，作用沒有充分發(fā)揮；三是職工參加民主管理的主動性還有待提高，等等。

這些問題要力爭在來年的工作中切實(shí)加以改進(jìn)，使我礦的民主管理工作再上新臺階。

20xx年工作支配

下半年我們的指導(dǎo)思想是：以黨的十吧大和中國工會十七大精神為指導(dǎo)，深化實(shí)行科學(xué)發(fā)展觀，仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹烏海能源公司和我礦職代會精神，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以維護(hù)職工的合法權(quán)益為根本，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧為重點(diǎn)，以維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定為著力點(diǎn)堅(jiān)持黨的一心一意依靠工人階級辦企業(yè)的方針、以推動工會自身建設(shè)為動力，以《企業(yè)工會工作條例》為準(zhǔn)則，愛護(hù)、調(diào)動和發(fā)展好廣闊職工的主動性、主動性、創(chuàng)建性充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)和動員廣闊職工為我礦的經(jīng)濟(jì)建設(shè)又好又快發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

主要任務(wù)：一是深化貫徹科學(xué)發(fā)展觀，大力開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽活動，推動我礦又好又快發(fā)展；二是以社會主義核心價(jià)值體系引導(dǎo)職工，圍繞保持和發(fā)揚(yáng)工人階級先進(jìn)性，深化推動職工素養(yǎng)工程，推動職工文化，企業(yè)文化建設(shè)；三是圍繞我礦和諧大家庭建設(shè)，堅(jiān)持主動依法科學(xué)維權(quán)，發(fā)揚(yáng)和諧勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益；四是提高職工生活保障水平，廣泛開展幫扶活動，多為職工群眾辦實(shí)事，辦好事，解難事。五是以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷增加工會組織的吸引力和凝合力。為了實(shí)行好這個(gè)工作思路和工作任務(wù)，20xx年，我們須要重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：

一、利用多種形式開展勞動競賽活動，提高職工隊(duì)伍的整體素養(yǎng)

要以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要載體，深化開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’和諧奔小康”和“三個(gè)一”活動，接著開展以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭當(dāng)學(xué)問型職工為主題的讀好書，學(xué)技能活動。廣泛開展勞動競賽、崗位練兵、技術(shù)比武和“四個(gè)一”(即駕馭一門新技術(shù)，實(shí)施一項(xiàng)合理化建議，創(chuàng)建一項(xiàng)新成果，改革一項(xiàng)技術(shù)措施)活動，通過成果發(fā)布、評比合理化建議“金點(diǎn)子”、命名先進(jìn)操作法、評比“金牌員工”、評聘“首席員工”等活動，把職工的創(chuàng)新成果總結(jié)出來，進(jìn)行表彰，加以推廣，不斷調(diào)動廣闊職工群眾的主動性和創(chuàng)建性，激發(fā)職工群眾的聰慧才智和創(chuàng)建精神，提高職工隊(duì)伍的整體素養(yǎng)，達(dá)到技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新的創(chuàng)新目標(biāo)。要深化扎實(shí)地圍繞平安生產(chǎn)、節(jié)能減排、爭創(chuàng)效益為主的勞動競賽和“三個(gè)一”活動。調(diào)動職工學(xué)技術(shù)、比技能的主動性、主動性，切實(shí)推動職工隊(duì)伍素養(yǎng)的整體提升。

要深化基層，發(fā)覺典型，培育典型，樹立典型，宣揚(yáng)典型，學(xué)習(xí)典型、弘揚(yáng)勞模和先進(jìn)人物的精神，著力推動、“敬重勞動、敬重人才、敬重學(xué)問”的重大方針政策的實(shí)行；大力弘揚(yáng)勞動光榮、學(xué)問崇高、人才珍貴、創(chuàng)建宏大的時(shí)代新風(fēng)尚，充分發(fā)揮勞動模范和先進(jìn)人物的模范帶頭作用，發(fā)揮他們在生產(chǎn)經(jīng)營，平安生產(chǎn)過程中的典型示范作用，努力建設(shè)一支高素養(yǎng)的職工隊(duì)伍，主動推動我礦各項(xiàng)工作健康發(fā)展。

二、接著堅(jiān)持和完善職代會制度，為黨政民主決策供應(yīng)依據(jù)

明年，我們要接著以黨的十七大和中國工會十五大精神為指導(dǎo)，以我礦經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，接著堅(jiān)持和完善職代會制度，不斷探究我礦民主管理的新途徑新作法。

一是要完善職工代表培訓(xùn)制度，適時(shí)對職工代表進(jìn)行民主管理，法律法規(guī)，經(jīng)營管理等方面學(xué)問的培訓(xùn)，努力使職工代表做到懂政策，知礦情、議礦事。二是要建立健全民主管理工作制約激勵(lì)機(jī)制，把日常民主管理和評先樹優(yōu)掛起鉤來，完善責(zé)任考核制度，把貫徹黨的依靠方針，加強(qiáng)民主管理，作為對基層主要領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容和評先樹優(yōu)的重要條件。三是要落實(shí)好職代會各項(xiàng)職權(quán)，規(guī)范操作，讓職工代表真正擁有“審議建議權(quán)”、“審查同意或推翻權(quán)”、“審議確定權(quán)”，“評議監(jiān)督權(quán)”、“選舉舉薦權(quán)”等職權(quán)，重視做好職工代表提案工作，要加強(qiáng)職代會提案的征集和督促落實(shí)工作，對于職工代表提出的提案議案要逐一答復(fù)，以提高職代會的質(zhì)量，凡屬職代會職權(quán)范圍的問題，必需提交職代會審議通過。

三、強(qiáng)化職代會各特地委員會的監(jiān)督檢查，實(shí)行職代會各項(xiàng)決議。

職代會各特地工作委員會是職代會的特地工作機(jī)構(gòu)，擔(dān)負(fù)著職代會日常工作的重要職責(zé)。20xx年，礦職代會四個(gè)特地工作委員會要仔細(xì)實(shí)行《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》，切實(shí)維護(hù)企業(yè)利益和職工合法權(quán)益，進(jìn)一步完善工作制度和程序，提出重點(diǎn)工作安排和任務(wù)，常常深化基層同職能部門開展調(diào)研工作，針對生產(chǎn)、經(jīng)營、平安和職工反映的“難點(diǎn)”、“熱點(diǎn)”、“焦點(diǎn)”問題，仔細(xì)分析探討，并以書面形式呈報(bào)礦黨政領(lǐng)導(dǎo)以供決策參考。為保證集體合同的全面履行，要定期對集體合同的執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查。對有關(guān)職代會決議、確定的事項(xiàng)和代表提案的落實(shí)處理狀況，進(jìn)行跟蹤調(diào)查。同時(shí)，專委會成員要加強(qiáng)專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)，提高自身的素養(yǎng)和工作效率。

四、大力推動礦務(wù)公開工作，努力發(fā)揮礦務(wù)公開的民主管理監(jiān)督作用

依據(jù)烏海能源公司制定的礦務(wù)公開實(shí)施方法，重新制定我礦的礦務(wù)公開實(shí)施方法，明確礦務(wù)公開的內(nèi)容，形式，時(shí)限和責(zé)任人，將就職工關(guān)切的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題充分公開，要把礦務(wù)公開同健全職代會制度、民主評議干部制度結(jié)合起來，不斷完善公開制度，規(guī)范公開程序，拓展公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，提高公開時(shí)效，增加職工對公開內(nèi)容的滿足度。堅(jiān)持把企業(yè)的重大決策，改革方案，人員分流安置，職工待遇等重大事項(xiàng)提交職代會審議，充分聽取職工看法；要把礦務(wù)公開、民主管理工作列入企業(yè)重要日程，明確科（隊(duì)）務(wù)公開的主要內(nèi)容，嚴(yán)格礦務(wù)公開的時(shí)效性。要創(chuàng)新公開的形式，通過會議，廣播和網(wǎng)絡(luò)形式進(jìn)行公開，在職工與企業(yè)之間架起一座相互溝通，相互理解，相互支持的橋梁。

五、加強(qiáng)平安生產(chǎn)監(jiān)督檢查，發(fā)揮群眾性平安隊(duì)伍作用，樹立“兩個(gè)理念”思想

詳細(xì)做好以下工作。

一是各要結(jié)合我礦的實(shí)際狀況，堅(jiān)持黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，以深化“兩個(gè)理念”為主線，利用一切可利用的途徑和形式向職工宣揚(yáng)平安生產(chǎn)學(xué)問，不斷強(qiáng)化平安生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。二是加強(qiáng)群眾性平安隊(duì)伍的建設(shè)，廣泛開展平安教化活動，發(fā)揮群安組織和家屬協(xié)管會的作用，強(qiáng)化職工自主保安意識，充分發(fā)揮平安其次道防線的作用。三是要以建設(shè)本質(zhì)平安型礦井為目標(biāo)，以風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控為重點(diǎn)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部特殊是生產(chǎn)一線指揮人員的平安使命感。四是接著提升質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平，建立班前評估，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)限制度。強(qiáng)化生產(chǎn)過程中的平安監(jiān)督檢查工作，提高平安檢查質(zhì)量和安檢人員責(zé)任心，確保平安生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處。

六、完善生活保障機(jī)制，努力做好扶貧幫困送暖和工作

20xx年，要開展以“關(guān)愛在神烏、情暖千萬家”為主題的幫困送暖和的活動。組織開展好“兩節(jié)”送暖和等活動，要開展“金秋助學(xué)”活動，幫助解決特困職工家庭的基本生活問題。剛好駕馭職工因大病醫(yī)療、子女上學(xué)、意外事故等緣由導(dǎo)致生活特殊困難的低保邊緣職工進(jìn)行走訪慰問，努力為困難職工排憂解難，把黨的關(guān)懷和暖和送到廣闊職工的心坎上。主動協(xié)作行政，搞好“兩堂一舍”監(jiān)督管理工作，提高職工后勤服務(wù)水平，大力弘揚(yáng)勞模精神，落實(shí)勞模待遇。選派為我礦生產(chǎn)經(jīng)營做出貢獻(xiàn)的先進(jìn)人物參與榮譽(yù)觀光和療養(yǎng)息 。

七、廣泛開展女職工建功立業(yè)活動，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)

完善各項(xiàng)女工工作制度。維護(hù)女職工合法權(quán)益，開展女職工建功立業(yè)競賽活動，充分調(diào)動女職工的主動性和創(chuàng)建性。女工委員會要在廣闊女職工中廣泛開展以“確定一個(gè)目標(biāo)，提出一個(gè)創(chuàng)新，做出一個(gè)改進(jìn)、提出一個(gè)建議”為內(nèi)容的“崗位創(chuàng)新四個(gè)一”活動，調(diào)動廣闊女工立足崗位，奉獻(xiàn)企業(yè)的主動性。充分發(fā)揮家屬協(xié)管會的作用，通過開展“爭當(dāng)平安好礦嫂”等各項(xiàng)活動，發(fā)揮職工家屬在平安生產(chǎn)中的特別作用，為實(shí)現(xiàn)我礦平安生產(chǎn)目標(biāo)做貢獻(xiàn)。

八、開展形式多樣的文化活動，豐富職工的文化生活

組織開展多種形式的文體消遣活動，加強(qiáng)職工文體活動陣地建設(shè)，為開展職工業(yè)余文化活動創(chuàng)建條件。20xx年，礦工會將主動組織好職工參與上級工會組織的體育競賽、文藝演出、書法、美術(shù)、攝影、學(xué)問競賽等活動。舉辦各種學(xué)問競賽活動，接著舉辦職工拔河、棋類、撲克、跳繩、踢毽子競賽，職工歌詠競賽等。

九、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，努力提高自身素養(yǎng)

做好會員發(fā)展和會員檔案的建立和管理工作，主動開展建設(shè)“職工之家”、“雙愛雙評”和“會員評家”等活動，不斷增加工會的吸引力、凝合力，為工會整體工作供應(yīng)便利。20xx年要實(shí)行崗位自學(xué)、辦培訓(xùn)班、外出培訓(xùn)等多種形式著力提高工會干部組織、宣揚(yáng)、教化和引導(dǎo)職工的實(shí)力，為職工說話辦事的實(shí)力，表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的實(shí)力，協(xié)調(diào)沖突，處理困難問題的實(shí)力，尤其是應(yīng)對和處置群體性突發(fā)事務(wù)的實(shí)力，加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)，努力學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、法律、社會管理、勞動關(guān)系等方面的學(xué)問，培育高素養(yǎng)的工會干部，在組織職工，引導(dǎo)職工，服務(wù)職工，維護(hù)職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為，新風(fēng)貌。

加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)和經(jīng)費(fèi)審查工作，依法做好經(jīng)費(fèi)收、管、用工作。除了做好記賬、對賬、報(bào)賬等日常工作外，仔細(xì)編寫填寫年度財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)表，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則，根據(jù)工會經(jīng)費(fèi)的運(yùn)用范圍、程序、要求和標(biāo)準(zhǔn)，合理運(yùn)用工會經(jīng)費(fèi)，把工會經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)支配在維護(hù)職工利益，開展職工活動方面。

工會工作安排篇五

依據(jù)企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的指示，20xx年企業(yè)勞動競賽活動要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)實(shí)有機(jī)結(jié)合起來，以生產(chǎn)之所急，切實(shí)為提產(chǎn)降耗添磚加瓦。

依據(jù)《廠、分企業(yè)班組升級建家檢測細(xì)則（試行）》文件精神，以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細(xì)胞”，通過標(biāo)化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標(biāo)安排，把員工個(gè)人和企業(yè)團(tuán)隊(duì)崗位創(chuàng)新實(shí)力的提升作為素養(yǎng)工程的動身點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

針對企業(yè)均為簽約員工的現(xiàn)況，企業(yè)工會以幫扶為渠道，做好幫困送暖和工程。企業(yè)工會把扶貧幫困看作一件大事來抓，選好重點(diǎn)、分出層次、注意效果。

以《員工活動園地》為載體，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶、參謀助手作用，進(jìn)一步強(qiáng)化廠務(wù)公開等民主管理的有效載體，進(jìn)一步教化引導(dǎo)全體員工團(tuán)結(jié)一心、激昂精神、愛崗敬業(yè)，為企業(yè)新一年騰飛建言獻(xiàn)策、建功立業(yè)。

關(guān)切簽約員工生產(chǎn)生活狀況，汲取他們參與企業(yè)工會組織的各項(xiàng)活動，包括民主管理、勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、文體活動等。從而凝心聚力，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。

細(xì)心策劃重要節(jié)日的慶?；顒?，組織參加總廠組織開展的各種文體活動，開展好充分體現(xiàn)企業(yè)主動向上、員工精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)精神的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動?；顒右孕∫姶螅共灰粯有枨蟮膯T工得到展示和熬煉的機(jī)遇，用活動吸引員工、鼓舞員工。

工會自身建設(shè)的首要任務(wù)是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，學(xué)會運(yùn)用科學(xué)的理論來指導(dǎo)工會工作的實(shí)踐。其次是適應(yīng)企業(yè)的改革成長，注意提高各級工會干部的三個(gè)實(shí)力：即學(xué)習(xí)創(chuàng)新實(shí)力、溝通參謀實(shí)力、解疑排難實(shí)力。

在新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇面前，工會始終要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把每一項(xiàng)工作與企業(yè)黨政中心工作的部署結(jié)合起來，當(dāng)好黨政的參謀與助手，發(fā)揮橋梁紐帶作用，親密聯(lián)系群眾，認(rèn)清形勢，激昂精神，為企業(yè)新一年騰飛作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

工會工作安排篇六

我園工會在上級工會和幼兒園領(lǐng)導(dǎo)的大力領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞幼兒園的中心工作，服務(wù)廣闊教職員工。按著“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，加強(qiáng)工會的組織建設(shè)，努力發(fā)揮工會在推動“和諧校內(nèi)”的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)教化內(nèi)涵發(fā)展中的主動作用，引導(dǎo)廣闊教職員工，為幼兒園的發(fā)展貢獻(xiàn)力氣。

(一)重視職工的政治思想工作，開展各種活動，全面提高教職工的整體素養(yǎng),努力營造和諧校內(nèi)環(huán)境。

1、仔細(xì)組織工會委員學(xué)習(xí)，從而使工會工作者自覺地在實(shí)踐中用科學(xué)的理論和黨的方針、政策來指導(dǎo)工會工作。

2、組織教職工開展專題學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)悟、精確把握上級指示，把思想統(tǒng)一到行動上來，把才智和力氣凝合到團(tuán)結(jié)動員廣闊教職工為教化事業(yè)全面發(fā)展作貢獻(xiàn)上來。在廣闊教職工中開展“在加強(qiáng)黨的執(zhí)政實(shí)力建設(shè)中充分發(fā)揮工會的作用”的研討，深刻領(lǐng)悟和精確把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政實(shí)力建設(shè)中的切實(shí)點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，不斷提高新形勢下做好工會工作的實(shí)力和水平。

3、接著開展“學(xué)陶師陶”活動。通過參與“學(xué)陶行知語錄，做新時(shí)代老師”的活動，加強(qiáng)老師的職業(yè)志向、職業(yè)道德教化，從而幫助老師樹立正確的志向信念，培育高尚的道德情操和職業(yè)操守。爭做“社會信任、家長滿足、幼兒喜愛”的信得過老師。

4、要充分發(fā)揮我園骨干老師、學(xué)科帶頭人、特色老師的示范和帶頭作用，影響和激勵(lì)廣闊教職工立足崗位，教書育人。同時(shí)為青年老師成長發(fā)展創(chuàng)建平臺，校工會要主動協(xié)作黨政，從工作、學(xué)習(xí)、生活、家庭等方面賜予關(guān)切和服務(wù)，滿腔熱忱地幫助他們解決面臨的困難，為他們創(chuàng)建更多的發(fā)展機(jī)會和相互溝通的平臺。

5、與創(chuàng)文明行業(yè)相結(jié)合，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組。各組室以學(xué)習(xí)“新課程與老師成長”活動為載體，接著深化開展職工的讀好書活動。激勵(lì)教職工在新形勢下，不斷豐富讀書活動的內(nèi)容，拓寬讀書活動的領(lǐng)域，將讀書活動與職工的素養(yǎng)教化更緊密地結(jié)合起來，激勵(lì)和引導(dǎo)職工創(chuàng)建工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化的良好氛圍。激勵(lì)更多的職工崗位成材、自學(xué)成材，從而不斷在實(shí)踐中完善自己，在競爭中提高自己。

(二)、加強(qiáng)校內(nèi)民主政治建設(shè)，推動學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督。

1、發(fā)揮工會組織的基本職能，要時(shí)刻關(guān)注教職工的心情，反映教職工呼聲，履行維權(quán)*本責(zé)任，教工代表要主動參加學(xué)校涉教職工切身利益的各項(xiàng)改革方案的制定，反映教職工的合理要求。使廣闊教職工的合法權(quán)益在事關(guān)重要的制度、方案、政策中得以體現(xiàn)。誠意誠意為廣闊教職工說話辦事，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。

2、仔細(xì)落實(shí)教代會精神，逐步完善學(xué)校教職工代表大會制度，建立健全向黨支部的匯報(bào)制度與行政及其它職能部門的溝通制度。完善學(xué)校的校務(wù)公開制度。接著設(shè)立優(yōu)秀提案獎，增加教職工校務(wù)主子翁意識。工會要監(jiān)督學(xué)校各部門提案的落實(shí)狀況，增加教代會的時(shí)效性。

3、主動探究、創(chuàng)建條件推動我園民主管理的進(jìn)程，通過校務(wù)會、教職工會議、教代會、園報(bào)、家長委員會、家長會等渠道進(jìn)一步落實(shí)校務(wù)公開制度。充分發(fā)揮工會在推動職工民主參加、民主管理和民主監(jiān)督的主動作用，堅(jiān)持“利益雙贏”，為構(gòu)建和諧校內(nèi)、為學(xué)校的發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

(三)、加強(qiáng)工會的自身建設(shè)，努力提高學(xué)校工會組織的親和力、凝合力。

1、切實(shí)加強(qiáng)工會的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)是搞好工會工作的關(guān)鍵。我們要加強(qiáng)工會干部的政治理論學(xué)習(xí)和有關(guān)法律的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，努力為教職工排憂解難。

2、加強(qiáng)“教工之家”建設(shè)，不斷增加基層工會的活力。主動協(xié)作上級教化工會的活動支配，從我園工會的實(shí)際動身，細(xì)心設(shè)計(jì)活動安排，要本著教職工廣泛參加的精神，有利于相互溝通，有利于增加教職工的集體主義觀念和競爭意識，有利于調(diào)動教職工的工作主動性，增加工會的吸引力和凝合力。如：慶“三八節(jié)”等

3、加強(qiáng)對學(xué)校女工委員會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，引導(dǎo)開展“四自”教化，提高女教工的綜合素養(yǎng)，切實(shí)發(fā)揮女職工在學(xué)校建設(shè)中的半邊天的作用。

4、仔細(xì)做好醫(yī)保、體檢和幫困送暖和工作，推動教職工生活保障建設(shè)。我園黨政工做到對每位生病及產(chǎn)假期教職工進(jìn)行普訪一次，把暖和送到每位教工的心里。

5、加強(qiáng)工會的信息和檔案工作。剛好反映我園工會工作的動態(tài)，同時(shí)做好臺帳的規(guī)范管理，定期做好工會各類工作的檔案，進(jìn)一步提高檔案的質(zhì)量。

工會工作安排篇七

以全國教化工作會議精神為指導(dǎo)，仔細(xì)落實(shí)教化局教化工會工作會議精神，結(jié)合我校實(shí)際，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校民主建設(shè)和工會自身建設(shè)，主動維護(hù)教職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮教職工的主動性和創(chuàng)建性，堅(jiān)持完善教代會制度，充分發(fā)揮工會聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用，引導(dǎo)廣闊老師樹立主子翁意識，開拓進(jìn)取，努力推動學(xué)校工會工作。

充分發(fā)揮工會的作用，團(tuán)結(jié)動員全體教職工以主子翁的勞動熱忱和創(chuàng)建活力，不斷發(fā)揮教職工的工作主動性和創(chuàng)建性，為我校的教化事業(yè)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

1、幫助黨、政領(lǐng)導(dǎo)做好教職工思想政治工作，開展好師德師風(fēng)提升年系列活動。

定期進(jìn)行師德講座，參與師德微課堂活動

堅(jiān)持“愛心媽媽”活動。組織進(jìn)行“愛心媽媽”故事會

組織進(jìn)行學(xué)?！安胖潜苯虒W(xué)競賽

參與“星城杯”老師職業(yè)技能競賽

2、籌備召開xx年教職工大會，完善學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，組織教職工參加學(xué)校民主管理。

3、堅(jiān)持做好校務(wù)公開工作，加強(qiáng)工會的`監(jiān)督職能。

4、堅(jiān)持開展好工會活動，堅(jiān)持每月一次活動，豐富教職工生活。

工會活動“金點(diǎn)子”征集評比活動

歡樂騎行梅溪湖、風(fēng)景攝影競賽

羽毛球競賽

登山活動

校內(nèi)嬉戲：歡樂蘿卜蹲

卡拉ok競賽

5、組織好“三八”婦女節(jié)、老師節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日的慶?；顒?。

6、堅(jiān)持職工俱樂部活動。

組織老師主動參與區(qū)級俱樂部的活動

組織參與教化局“最感動瞬間”攝影繪畫競賽

組織參與教化局教職工羽毛球團(tuán)體賽

堅(jiān)持做工間操

7、關(guān)切教職工工作、生活，剛好探望生病教職工及退休老師。

8、做好困難教職工的慰問工作。

9、做好在職職工住院醫(yī)療互助工作。

10、主動協(xié)作學(xué)校各部門的其他各項(xiàng)工作的開展。

工會工作安排篇八

在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的十六大提出的"發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措"的總體要求，學(xué)習(xí)和貫徹《工會法》和全國工會十四大精神，以北京高校醫(yī)學(xué)部工會提出的"圍繞中心，服務(wù)大局，突出維護(hù)，多辦實(shí)事，解放思想，開拓創(chuàng)新"為基本工作思路，圍繞醫(yī)院工作，指導(dǎo)全年工會工作。要充分體現(xiàn)工會工作價(jià)值，有效發(fā)揮作用。

1。建立健全本院工會工作制度；

2。做好醫(yī)學(xué)部工代會，教代會代表選舉和我院職代會換屆選舉工作；

3。做好我院第六屆職代會其次次會議提案答復(fù)工作；

4。加強(qiáng)對工會各級干部的培訓(xùn)工作，調(diào)動工會干部的工作主動性，做好我院工會建家的復(fù)驗(yàn)工作；

5。以豐富多彩的活動呈現(xiàn)腫瘤醫(yī)院人的風(fēng)貌，促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)；每兩月出版一期"主子翁"工會?？?；

6。實(shí)施兩大工程：送暖和工程和增加凝合力工程送暖和工程

實(shí)施送暖和工程的目的：維護(hù)好職工的詳細(xì)利益，圍繞職工最現(xiàn)實(shí)，最關(guān)切，最干脆的利益加以落實(shí)，充分體現(xiàn)醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)對廣闊職工的關(guān)懷和照看。

實(shí)施送暖和工程的詳細(xì)做法參見"送暖和工程條例"及節(jié)日福利發(fā)放方法。增加凝合力工程

實(shí)施增加凝合力工程的目的.：通過開展繪聲繪色的活動，調(diào)動廣闊職工愛院愛崗的主動性，發(fā)揮廣闊職工的才智和實(shí)力，使廣闊職工真實(shí)感受到醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展與自己的成長休戚相關(guān)，醫(yī)院的成長才是真正意義上的成長。

"工會在我身邊"

主要活動支配

1月：各團(tuán)隊(duì)春節(jié)聯(lián)歡

春節(jié)慰問活動

2月：本院職代會

卡拉ok競賽

3月：提案答復(fù)工作

慶三八活動

4月："勞動風(fēng)采"大型表演

醫(yī)學(xué)部運(yùn)動會

5月：藝術(shù)節(jié)

6月：組織參與醫(yī)學(xué)部教代會，工代會

"六一"及高考慰問

醫(yī)師硬筆書法競賽

7月：旅游

8月：復(fù)轉(zhuǎn)軍人及家屬慰問

9月：籌備建家復(fù)驗(yàn)工作

與離退辦，團(tuán)委，護(hù)理部等聯(lián)合活動

10月：組織并支配建家復(fù)驗(yàn)工作

醫(yī)學(xué)部大型歌詠競賽

秋季運(yùn)動會

11月：選舉新一屆職代會代表

培訓(xùn)新一屆職代會代表

12月：與抗癌明星聯(lián)歡

工會工作安排篇九

以國家法律法規(guī)和黨的教化政策為指導(dǎo)，依據(jù)市工會20xx年工作要點(diǎn)為重點(diǎn)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，緊緊圍繞學(xué)校教化教學(xué)的中心和學(xué)校各項(xiàng)工作，以提高教職工整體素養(yǎng)為目標(biāo)，緊緊圍繞教書育人的中心任務(wù)，以學(xué)校依法治校示范校建設(shè)工作為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)老師隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)校民主建設(shè)和工會自身建設(shè)，專心維護(hù)教職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮教職工的專心性和創(chuàng)建性，加大以人為本的師德建設(shè)力度，堅(jiān)持完善教代會制度，帶領(lǐng)全體教職工以實(shí)事求是的科學(xué)看法、艱苦奮斗的工作作風(fēng)，開拓進(jìn)取，努力推動學(xué)校工會工作的正常開展，為學(xué)校全面工作做出貢獻(xiàn)。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校依法治校示范校的示范性，推動學(xué)校校務(wù)公開等民主管理工作向前邁進(jìn)。學(xué)校工作將專心協(xié)作黨支部，學(xué)校行政會議，仔細(xì)組織全體教職工，學(xué)習(xí)上級相關(guān)政策精神和法律法規(guī)，不斷深化相識，全面理解和把握基本內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，把工會干部和教職工的思想和言行統(tǒng)一到學(xué)校工作上來，并以此為契機(jī)，抓好教職工思想、政治工作，推動教化現(xiàn)代化和素養(yǎng)教化的.發(fā)展，讓廣闊教職工群眾相識和重視越來越學(xué)習(xí)，“人人學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”，用學(xué)習(xí)來增長自己的學(xué)問才能，提高生活質(zhì)量，推動社會的進(jìn)步和人的全面發(fā)展，我們要透過各種有效的途徑，大力推動學(xué)習(xí)型組織的建立活動。同時(shí)，加強(qiáng)師德建設(shè)，提高老師自身的思想政治素養(yǎng)，樹立良好的師表形象，增加老師的人格魅力，為促進(jìn)學(xué)校發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。

2、完成各項(xiàng)工作

一是要仔細(xì)落實(shí)好上級工會要求：即抓住一個(gè)支點(diǎn)――教職工大會;增加兩個(gè)意識――工會服務(wù)于教化發(fā)展大局的意識，為教職工辦實(shí)事、辦好事的意識;實(shí)施三個(gè)工程――以民主管理工作為主要資料的維權(quán)工程，以師德建設(shè)為主要資料的教職工綜合素養(yǎng)工程，以全民健身為主要資料的健康工程。

二是仔細(xì)履行工會干部職責(zé)，發(fā)揮工會職能。工會干部要緊密團(tuán)結(jié)在黨支部四周，組織帶領(lǐng)全體會員圍繞學(xué)校中心工作發(fā)揮作用，起好學(xué)校工作的橋梁與紐帶作用，發(fā)揮好工會職能作用，主要有：組織教職工專心參加到學(xué)校的民主管理，為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;組織召開好教職工代表大會，并以此為載體推動學(xué)校民主管理，搞好民主評議干部，征集提案;依法維護(hù)教職工合法權(quán)益;仔細(xì)推行校務(wù)公開;開展好送暖和工程，關(guān)切教職工生活，專心為教職工辦實(shí)事，專心組織教職工業(yè)余文化活動。

1、專心爭取學(xué)校的支持。工會組織是在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，其工作的開展務(wù)必在黨支部領(lǐng)導(dǎo)之下，其工作資料與行政工作務(wù)必持續(xù)一樣，具有監(jiān)督和舉薦權(quán)，所以又須要學(xué)校行政會議的支持。只有這樣，才能保證工會工作順當(dāng)開展，并不斷擴(kuò)大工會組織的影響力。

2、加強(qiáng)工會的自身建設(shè)。一要加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)，提高自己的工作潛力和水平;二要加強(qiáng)工會基礎(chǔ)工作，要落實(shí)各委員的職責(zé)要求，做好日常工會事務(wù);三要搞好宣揚(yáng)工作;四要逐步做好“建家”工作;五要組織好工會活動。

3、專心組織工會的活動。一個(gè)組織沒有活力就名存實(shí)亡。要開展好工會的活動，搞好校務(wù)公開，落實(shí)好教代會制度。開展好“送暖和活動”，剛好把握教職工的思想脈搏，把教職工群眾的冷溫煦困苦時(shí)時(shí)掛在心間，切實(shí)履行工會的職責(zé)，促進(jìn)送暖和工作常常化、制度化。進(jìn)一步發(fā)揮教化工會組織的特色優(yōu)勢，大力開展教職工喜聞樂見的各類文體活動，不斷豐富教職工的精神禮貌生活，努力把學(xué)校工會真正建設(shè)成為教職工信任和歡迎的“教工之家”。

1、三月

慶?！叭恕眿D女節(jié)，慰問女教工，開展女工活動。

2、四、五月

慶?！拔逡弧眲趧庸?jié)，工會小組活動。

3、六月

組織學(xué)校慶“六一”文藝匯演。召開工會干部例會，探討有關(guān)工作。征求教職工的合理化舉薦。召開教代會。

4、七、八月

組織教職工學(xué)習(xí)、教化培訓(xùn)活動。教職工暑期活動。

5、九月

慶祝老師節(jié)。組織評比十佳師德標(biāo)兵和優(yōu)秀老師。調(diào)整工會小組。慶祝重陽節(jié)，支配好有關(guān)趣味體育活動。

6、十月

慶祝國慶節(jié)。開展教職工籃球競賽活動。

7、十一月

召開教代會。征求教職工的合理化舉薦。

8、十二月

評優(yōu)評先工作;總結(jié)一年工作。

9、一、二月

開展送暖和活動，慰問教職工;教職工寒假活動。

工會工作安排篇十

依據(jù)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的指示，xx年公司勞動競賽將一改以往“多頭、多線”的模式，將勞動競賽與公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，開展“三零”勞動競賽，即：零事故、零缺陷、零損耗。

1、零事故。依據(jù)總廠《關(guān)于開展以“和諧企業(yè)，健康職工”為主題，的20xx年“安康杯”競賽活動的通知》精神，深化推動“安康杯”競賽活動。依據(jù)公司實(shí)際，著眼于企業(yè)平安文化的建設(shè)，著重于員工平安生產(chǎn)意識的提高，著力于和諧貴鋁的構(gòu)建。團(tuán)結(jié)、吸引、凝合和教化廣闊職工，主動發(fā)揮工會勞動愛護(hù)監(jiān)督檢查作用，建設(shè)和諧貴鋁。

2、零缺陷。旨在提升公司現(xiàn)場管理水平，特殊是將現(xiàn)場的標(biāo)化工作固化推動，嚴(yán)格按5s管理標(biāo)準(zhǔn)、兩化標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)。通過不斷的改進(jìn)、推動、完善，使公司各項(xiàng)工作有序運(yùn)行。

3、零損耗。旨在嚴(yán)格限制成本，降本增效。通過總公司組織的“降本增效”競賽及《班組升級競賽實(shí)施方案》組織開展活動。制定增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支規(guī)劃。全面樹立節(jié)能意識，為建設(shè)節(jié)約型企業(yè)添磚加瓦。

依據(jù)《廠、分公司班組升級建家考核細(xì)則(試行)》文件精神，以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細(xì)胞”，通過標(biāo)化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標(biāo)安排，把員工個(gè)人和企業(yè)團(tuán)隊(duì)崗位創(chuàng)新實(shí)力的提升作為素養(yǎng)工程的動身點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

1、突出“固化和養(yǎng)成”。今年以來，在公司強(qiáng)勢推動下,公司現(xiàn)場標(biāo)化工作取得了明顯成效。在總結(jié)去年標(biāo)化工作的基礎(chǔ)上，公司工會將突出“三個(gè)深化”,側(cè)重在固化、養(yǎng)成上下功夫：即從外在面貌向內(nèi)部管理深化，從管理形式向管理內(nèi)容深化，從規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)向提高班組成員素養(yǎng)深化。把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作同班組升級工作結(jié)合起來，把標(biāo)準(zhǔn)化考核評比納入到班組等級考核內(nèi)容，形成長效機(jī)制，把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作向思維固化和習(xí)慣養(yǎng)成推動。

2、實(shí)現(xiàn)“三個(gè)逐步轉(zhuǎn)向”。即：

一是從原來注意檢查班組上墻板塊、班組記錄齊全、班容班貌整齊，物品擺放整齊，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組管理機(jī)制是否健全和強(qiáng)化，管理措施是否切實(shí)可行、有效;

二是從注意檢查班組各方面管理形式是否齊全、完整，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組執(zhí)行各項(xiàng)管理制度、班組記錄內(nèi)容的真實(shí)性、針對性和好用性;

三是從注意規(guī)范班組管理行為、提高班組管理標(biāo)準(zhǔn)，逐步轉(zhuǎn)向著眼于提高班組長的管理工作水平、工作質(zhì)量、班組成員綜合素養(yǎng)的提高,以此來實(shí)現(xiàn)班組建設(shè)工作“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變。

3、創(chuàng)設(shè)班組奪標(biāo)安排。所謂“班組奪標(biāo)安排”就是類似于員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)而開展的班組三年規(guī)劃，也就是班組的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。其目的有三：

(1)進(jìn)一步落實(shí)推動公司的機(jī)制整合、人心整合、管理整合、技術(shù)創(chuàng)新整合。

(2)使班組的“四看”安排，即“看受教化年限、看技能等級、看誠信、看創(chuàng)新”，安排合理、管理科學(xué)、推動扎實(shí)。

(3)將公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“為十一五項(xiàng)目培育儲備堅(jiān)實(shí)牢靠的后備梯隊(duì)”指導(dǎo)原則落實(shí)到班組。

推行步驟：

1、確立試點(diǎn)班組;

2、確立目標(biāo);

3、進(jìn)行可行性論證;

4、拿出奪標(biāo)安排書;

5、過程跟蹤，持續(xù)推動。

4、班組崗位自主創(chuàng)新。

一是做實(shí)典型故障案例分析，尤其是典型故障解除方法和實(shí)踐閱歷的傳授、共享和溝通，在全公司樹立更多的經(jīng)典排故案例。

二是全面開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，立爭在操作技能上有新的突破。

5、深化推動創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設(shè)活動要齊頭并進(jìn)，根據(jù)“敬業(yè)愛崗、求知創(chuàng)新、關(guān)愛互助、節(jié)約降本、和諧奮進(jìn)”的要求，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領(lǐng)、帶動、創(chuàng)新和激勵(lì)作用，進(jìn)一步增加員工的主子責(zé)任感，最大限度的激發(fā)員工勞動熱忱和創(chuàng)建活力，使“工人先鋒號”成為引領(lǐng)發(fā)揚(yáng)工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)工人階級主力軍作用，推動企業(yè)建設(shè)的旗幟。

工會工作安排篇十一

郵政業(yè)是服務(wù)業(yè)的重要組成部分。為深化實(shí)行國家關(guān)于加快發(fā)展郵政服務(wù)業(yè)的法律、法規(guī)和政策，促進(jìn)我市郵政業(yè)又好又快發(fā)展，充分發(fā)揮其服務(wù)民生、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用，依據(jù)國辦發(fā)【20xx】42號文和魯政辦發(fā)【20xx】48號文要求，在20xx年工作中以“服務(wù)三農(nóng)”和拓展郵政普遍服務(wù)實(shí)力為重點(diǎn)，主要做好以下幾方面工作接著深化開展郵政服務(wù)“三農(nóng)”活動。

一是要貼近農(nóng)村群眾的生產(chǎn)生活，供應(yīng)一條龍的服務(wù)。郵政將在確保產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，以科技服務(wù)為切入點(diǎn)，組織農(nóng)業(yè)技術(shù)專家通過科普展覽、講座、集中培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)及組建“郵政服務(wù)‘三農(nóng)’示范園”等形式，解決廣闊農(nóng)夫群眾生產(chǎn)中的實(shí)際問題，更好地服務(wù)我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。

二是加快完善和規(guī)范三農(nóng)服務(wù)體系建設(shè)，實(shí)行連鎖加盟的形式在全市范圍內(nèi)組建村級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，拉動農(nóng)夫需求，擴(kuò)大內(nèi)需。以發(fā)揮“三農(nóng)服務(wù)站”作用作為服務(wù)“三農(nóng)”工作的核心，努力擴(kuò)充“三農(nóng)服務(wù)站”的便民載體作用，加載服務(wù)功能，為農(nóng)夫供應(yīng)的服務(wù)。

三是仔細(xì)實(shí)行“全國推廣山東郵政發(fā)展農(nóng)村物流閱歷現(xiàn)場會”和張德江副總理講話精神，拓展為農(nóng)服務(wù)領(lǐng)域，主動發(fā)展雙向物流，建立起“放心農(nóng)資下鄉(xiāng)、農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)城”的雙向快車道，有效的帶動當(dāng)?shù)靥厣r(nóng)產(chǎn)品及農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)的發(fā)展，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平，增加農(nóng)夫收入，活躍地方經(jīng)濟(jì)，讓農(nóng)夫買到放心的農(nóng)資，讓農(nóng)產(chǎn)品便利快捷的走進(jìn)城市。

2.深化開展服務(wù)中小企業(yè)工作，幫助中小企業(yè)解決發(fā)展中的難題，發(fā)揮郵政資源優(yōu)勢，助力平度經(jīng)濟(jì)騰飛。、

充分利用郵政商業(yè)信函的優(yōu)勢，幫助中小企業(yè)拓展市場，年發(fā)商函數(shù)量達(dá)到200萬件以上;利用郵政速遞網(wǎng)絡(luò)，為中小企業(yè)供應(yīng)便利、快捷的服務(wù);利用郵政金融產(chǎn)品解決中小企業(yè)資金困難、理財(cái)不便等難題。

3.接著開展書信征文競賽活動，通過活動的舉辦推動青少年學(xué)生思想教化工作的開展。

4.利用郵政資源優(yōu)勢，加大城市品牌宣揚(yáng)力度，制作城市形象宣揚(yáng)年冊3000冊以上;

推動“郵政惠三農(nóng)，科普助發(fā)展”活動的開展，使科技報(bào)刊真正走進(jìn)三農(nóng)，為農(nóng)夫帶去科技致富信息，完成報(bào)刊收訂流轉(zhuǎn)額1200萬元以上。

工會工作安排篇十二

黨的十七屆六中全會作出了《中共中央關(guān)于深化文化體制改革推動社會主義文化大發(fā)展大旺盛若干重大問題的確定》，為工會旺盛發(fā)展企業(yè)文化、職工文化提出了新的要求和機(jī)遇。新的一年，我們將堅(jiān)持以社會主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)職工文化建設(shè)，以先進(jìn)的企業(yè)文化和職工文化凝合職工，以覆蓋廣泛的工會文化陣地服務(wù)職工。

1.著力加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)。安排投資3-5億元，用3年左右時(shí)間，在xxxx城北科技新城易地新建全省一流的職工文化活動中心，總面積約6萬平方米。同時(shí)，要在各鎮(zhèn)(區(qū))建好職工活動中心，在企業(yè)建好職工俱樂部，在全市建設(shè)以“市—鎮(zhèn)(區(qū))—企業(yè)”為架構(gòu)的職工文化陣地。要依托各類企業(yè)的人才資源優(yōu)勢，主動籌劃成立xxxx市職工藝術(shù)團(tuán)，通過評比職工藝術(shù)明星、培訓(xùn)基層文藝骨干，挖掘汲取優(yōu)秀職工藝術(shù)人才，培育壯大職工文藝隊(duì)伍，細(xì)心打造一批呈現(xiàn)工人階級時(shí)代風(fēng)采、富有教化啟迪意義、社會反響劇烈、職工群眾滿足的藝術(shù)品牌。

2.深化推動“文化普惠1015”安排。深化了解和剛好駕馭職工群眾的精神文化需求，推動實(shí)施職工“文化普惠1015”安排，即激活九大文化功能(陶冶情操、愉悅心靈、拓寬視野、積累實(shí)力、激勵(lì)斗志、凝合人心、規(guī)范言行、塑樹形象、創(chuàng)建機(jī)會)，打造八大文化支撐(文化陣地、文化資源、文化活動、文化隊(duì)伍、文化品牌、文化氛圍、文化作品、文化動力)，推動五項(xiàng)文化進(jìn)企業(yè)(書籍進(jìn)企、培訓(xùn)進(jìn)企、影視進(jìn)企、動漫進(jìn)企、健康進(jìn)企)，使廣闊職工的文化生活更加豐富多彩、精神面貌更加昂揚(yáng)向上。

3.大力開展職工文化教化活動。以社會主義核心價(jià)值體系建設(shè)為主線，主動開展“111工程”評比(每年在全市職工中選樹10個(gè)學(xué)習(xí)型組織、101名學(xué)問型職工和1010名文明示范職工)，廣泛開展形式多樣的志向信念、國情教化和“六五”普法教化，主動搭建職工技能型人才成長平臺，引領(lǐng)和培育一批適應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級需求的、駕馭創(chuàng)新學(xué)問、創(chuàng)新技能、創(chuàng)新本事的學(xué)習(xí)型組織、學(xué)問型職工和文明示范職工典型，不斷提高職工的學(xué)習(xí)、創(chuàng)建、創(chuàng)業(yè)和競爭實(shí)力。要以爭創(chuàng)全國、省級、蘇州市級職工讀書站(書屋)示范點(diǎn)為抓手，深化開展“圖書配載進(jìn)企業(yè)”、“職工讀書站(書屋)”建設(shè)學(xué)習(xí)溝通會和職工讀書演講、心得溝通、讀書沙龍等活動。

隨著轉(zhuǎn)型升級步伐的不斷加快，新的一年，我們將進(jìn)一步發(fā)揮自身優(yōu)勢，組織引導(dǎo)職工主動適應(yīng)形勢改變，堅(jiān)持發(fā)展為先，切實(shí)發(fā)揮主動性和創(chuàng)建性，為推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級注入活力、增加后勁。

1.抓點(diǎn)擴(kuò)面，促進(jìn)職工技能提升。充分發(fā)揮各級工會組織調(diào)動職工的作用，不斷提高全市各類企業(yè)開展技能競賽和技能比拼的主動性，從以企業(yè)為點(diǎn)的競賽活動抓起，有效擴(kuò)大企業(yè)開展技能競賽、技能比拼的參加面和覆蓋面。著重以行業(yè)、條線為聯(lián)辦單位，抓點(diǎn)擴(kuò)面，不斷加強(qiáng)與衛(wèi)生、旅游、金融、公安、紡織、五金等行業(yè)特征明顯的單位、協(xié)會的聯(lián)系，聯(lián)合開展技能比武活動，力爭形成長效運(yùn)作機(jī)制，在全市上下營造學(xué)、比、拼的良好競技氛圍，促進(jìn)職工技能水平和勞動生產(chǎn)率的提高。

2.選樹典型，激勵(lì)職工創(chuàng)先爭優(yōu)。要抓住評比表彰xxxx市勞動模范和推報(bào)蘇州市勞動模范的契機(jī)，廣泛開展勞模事跡巡講企業(yè)行等活動，多角度、多形式宣揚(yáng)勞模先進(jìn)事跡和中國工人階級宏大品行，弘揚(yáng)和發(fā)展工人階級先進(jìn)性，在全社會營造敬重勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的良好氛圍，激勵(lì)職工立足崗位、爭做貢獻(xiàn)。

3.規(guī)范創(chuàng)建，引領(lǐng)職工爭當(dāng)先鋒。進(jìn)一步規(guī)范全市各級“工人先鋒號”創(chuàng)建管理工作，制定完善xxxx市《創(chuàng)建“工人先鋒號”考核標(biāo)準(zhǔn)》，以“立足班組、全面推動、科學(xué)指導(dǎo)、注意實(shí)效”為原則，對創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、基礎(chǔ)管理、工作業(yè)績、創(chuàng)建成效等環(huán)節(jié)加以細(xì)化和完善。對已經(jīng)獲得“工人先鋒號”的集體，要通過實(shí)地走訪、查看現(xiàn)場、聽取介紹、查閱臺賬等，加以規(guī)范;對獲評后并未發(fā)揮“工人先鋒號”作用或是有投訴看法的集體，要加強(qiáng)跟蹤指導(dǎo)、督促改進(jìn)。

當(dāng)前，我們正處在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期和社會沖突的凸顯期，勞動關(guān)系已成為關(guān)系民生和諧的“晴雨表”。新的一年，我們將找準(zhǔn)切入點(diǎn)，堅(jiān)持維權(quán)與維穩(wěn)相結(jié)合，在保障職工權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中發(fā)揮作用。

1.穩(wěn)步推動工資集體協(xié)商工作。開展“百分百要約行動”，實(shí)施“協(xié)商代表素養(yǎng)提升工程”，幫助鎮(zhèn)(區(qū))樹立一批工資協(xié)商典型單位，幫助鎮(zhèn)(區(qū))組織好工資集體協(xié)商工作培訓(xùn)班，每年培訓(xùn)20xx名協(xié)商代表。實(shí)施“典型推動安排”，每年選樹一批工資集體協(xié)商典型單位。深化開展新一輪創(chuàng)建，力爭全市建會企業(yè)的參加率101%，同時(shí)主動協(xié)調(diào)，將創(chuàng)建活動納入企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)，加以開展和落實(shí)。全面推動企業(yè)職代會制度化、規(guī)范化和程序化，突出抓好影響職代會質(zhì)量的關(guān)鍵點(diǎn)開展工作，深化廠務(wù)公開制度，依法保障職工的知情權(quán)、參加權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

2.創(chuàng)新加強(qiáng)職工維權(quán)載體建設(shè)。今年，我們加大投入，成立了市總工會勞動人事爭議仲裁庭，下一步，要進(jìn)一步做好勞動爭議調(diào)解工作，借助仲裁庭這一平臺，實(shí)現(xiàn)工會調(diào)解和仲裁的無縫對接。同時(shí)，要進(jìn)一步整合資源，以工會職工救濟(jì)服務(wù)中心為依托，逐步建立12351熱線、信訪接待、法律救濟(jì)、工會仲裁庭“四位一體”的`“詢問、調(diào)解、救濟(jì)、仲裁”職工維權(quán)聯(lián)動機(jī)制，通過上下聯(lián)動調(diào)解和涉案鎮(zhèn)(區(qū))工會參加調(diào)處、現(xiàn)場觀摩等形式，進(jìn)一步提高工會干部對法律法規(guī)的應(yīng)用實(shí)力。要加強(qiáng)部門協(xié)作，主動推動在規(guī)模以上企業(yè)建立人民調(diào)解委員會，不斷提高勞動爭議的基層化解率，增加工會維權(quán)的覆蓋面和影響力。

3.健全完善工會長效幫扶機(jī)制。在接著開展好送暖和、愛心卡、金秋助學(xué)、急報(bào)急送等特色幫扶活動的同時(shí)，主動拓展對困難職工、外來務(wù)工人員的長效救助機(jī)制，加快建設(shè)市總工會“oa助困信息系統(tǒng)”，通過工會為職工定制助困套餐，確保讓困難職工在第一時(shí)間了解助困信息，在第一時(shí)間獲得幫扶救助。要依托助困信息系統(tǒng)，為困難職工供應(yīng)包括通訊信息、公交刷卡、商場消費(fèi)等在內(nèi)的人性化服務(wù)，使工會幫扶救助工作更加便捷、更富實(shí)效。要進(jìn)一步加大職工人文關(guān)懷力度，接著開展好“關(guān)愛職工歡樂心靈大型公益活動”，引導(dǎo)80、90后職工樹立健康的人生觀、世界觀，推動實(shí)現(xiàn)風(fēng)光 勞動、歡樂勞動，不斷提升職工華蜜指數(shù)。

做好新形勢下的工會工作，必需以創(chuàng)先爭優(yōu)帶動工會自身建設(shè)。新的一年，我們將不斷強(qiáng)化工會組織基礎(chǔ)，充分激發(fā)基層工會活力，切實(shí)提高工會干部隊(duì)伍素養(yǎng)，確保橋梁更暢通，紐帶更堅(jiān)固。

1.強(qiáng)力推動企業(yè)普遍建立工會組織。根據(jù)全總非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫和規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)基數(shù)，摸排建會空白與缺口，明確一批125人以上企業(yè)為主體的重點(diǎn)、難點(diǎn)企業(yè)，加強(qiáng)指導(dǎo)、加大力度、加快進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)難點(diǎn)攻堅(jiān)、逐個(gè)突破。針對我市中小型非公企業(yè)數(shù)量多、規(guī)模小、人數(shù)少、分布廣的特點(diǎn)，扎實(shí)推動“雙措并舉、二次覆蓋”，全面推動區(qū)域性、行業(yè)性工會組織建設(shè)，形成一個(gè)全方位、多層次、廣覆蓋的組織網(wǎng)絡(luò)，最大限度地實(shí)現(xiàn)工會組織在新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織等“兩新”組織和城鄉(xiāng)基層的全覆蓋。努力推動“黨建帶動工建”，借助企業(yè)黨組織優(yōu)勢，實(shí)行選派和提名入黨主動分子作為工會工作指導(dǎo)員、擔(dān)當(dāng)企業(yè)工會主席候選人、派出工會組建籌備組、發(fā)動黨員骨干領(lǐng)先入會等方式，推動企業(yè)依法組建工會，不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋面。

2.制訂完善《xxxx市工會干部行為準(zhǔn)則》。為進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)，我們將制訂完善《xxxx市工會干部行為準(zhǔn)則》，在工作方針上，我們提出工會組織要“組織起來，切實(shí)維權(quán)”。在工作目標(biāo)上，我們提出要努力建設(shè)“黨委放心、企業(yè)歡迎、職工信任”的工會組織。在工作宗旨上，我們提出了“服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工”的“四服務(wù)”宗旨。在詳細(xì)的行為準(zhǔn)則上，我們制定了政治堅(jiān)決、牢記宗旨，履職盡責(zé)、服務(wù)發(fā)展，維權(quán)至上、共創(chuàng)和諧，博學(xué)慎思、勤勉致知，求真務(wù)實(shí)、開放拓新，恪盡職守、敬業(yè)奉獻(xiàn)，胸懷全局、精誠團(tuán)結(jié)，艱苦樸實(shí)、厲行節(jié)儉，崇禮尚賢、明德篤行，克己奉公、清正廉潔等“十大行為準(zhǔn)則”。目前，《xxxx市工會干部行為準(zhǔn)則》(征求看法稿)已經(jīng)完成，并已下發(fā)至各鎮(zhèn)(區(qū))及基層工會批閱、探討和提出修改看法。

3.切實(shí)提高工會干部隊(duì)伍整體素養(yǎng)。要不斷強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，仔細(xì)抓好工會干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，通過開展多形式、多渠道的工會干部崗位和專業(yè)培訓(xùn)，增加工會干部的政治敏銳性和鑒別力，增加黨的意識和大局意識;要著力提高工會干部服務(wù)基層、服務(wù)職工的意識水平和分析解決實(shí)際問題的實(shí)力;要不斷強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)固樹立服務(wù)意識和群眾意識，深化基層開展調(diào)查探討，制定有針對性的工作思路和工作方法，樹立工會服務(wù)社會、服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)的良好形象。

工會工作安排篇十三

全面貫徹上級教化工會的會議精神，堅(jiān)持工建服務(wù)于黨建；堅(jiān)持“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，緊緊圍繞《仁懷教化“十二五”規(guī)劃目標(biāo)》及仁懷教化發(fā)展大會的總體要求，以維護(hù)我校教職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，全面推行校務(wù)公開，堅(jiān)持以教代會規(guī)范化建設(shè)為重點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路，切實(shí)履行工會各項(xiàng)職能，做好教化改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局工作；進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)，接著開展好送暖和工作，剛好對特困職工實(shí)施有效救助，為全面提高教化教學(xué)質(zhì)量作出新的貢獻(xiàn)。

1、抓好師德