晉圣公司煤礦安全質(zhì)量統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)準(zhǔn)體系

晉圣企業(yè)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理體系一總則安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作作為煤礦基礎(chǔ)工程、生命工程和形象工程，是促進(jìn)煤礦安全發(fā)展有效手段，是實(shí)現(xiàn)改善礦井安全生產(chǎn)條件、建立安全生產(chǎn)長久有效機(jī)制根本路徑，為落實(shí)各級管理人員安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作責(zé)任，認(rèn)真開展好礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，使其步入良性軌跡，逐步提升礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作整體水平，結(jié)合我企業(yè)實(shí)際，特制訂本管理體系，望各單位認(rèn)真遵照實(shí)施。第1條本體系適適用于晉圣企業(yè)，各礦井可參考本體系制訂對應(yīng)管理措施。第2條企業(yè)各礦井礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化參與評級專業(yè)共十一個(gè)，分別為采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、一通三防、地測防治水、安全管理、職業(yè)健康、信息調(diào)度、應(yīng)搶救援、地面設(shè)施。第3條指導(dǎo)思想堅(jiān)持“安全第一、質(zhì)量為本、突出關(guān)鍵”方針，樹立“人人有標(biāo)準(zhǔn)、事事有標(biāo)準(zhǔn)、四處有標(biāo)準(zhǔn)”標(biāo)準(zhǔn)觀。統(tǒng)籌計(jì)劃、分步實(shí)施，樹立經(jīng)典、穩(wěn)步推進(jìn)，加大（安全生產(chǎn)）投入，狠抓責(zé)任落實(shí)，突出（工作）關(guān)鍵，嚴(yán)格驗(yàn)收考評，改善安全生產(chǎn)條件，全方面實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。第4條工作目標(biāo)1、杜絕瓦斯、煤和瓦斯突出、煤塵、水害、火災(zāi)、頂板、機(jī)電運(yùn)輸?shù)戎卮笫鹿?；消亡人身死亡事故?、企業(yè)各類基建工程合格品率達(dá)成100%、優(yōu)良品率達(dá)成60%、消亡不合格工程。3、基礎(chǔ)建設(shè)礦井完工轉(zhuǎn)產(chǎn)即達(dá)省三級水平；生產(chǎn)礦井保持省三級水平，并向省二級水平靠攏。二組織機(jī)構(gòu)及管理職能第5條成立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)組長：生產(chǎn)副總經(jīng)理副組長：總工程師、各分管副總經(jīng)理成員：各礦井行政正職和企業(yè)相關(guān)部室責(zé)任人管理分工：組長全方面負(fù)責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作；副組長對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作負(fù)責(zé)；組員對本礦井或部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作全方面負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室，辦公室設(shè)在生產(chǎn)技術(shù)管理部。辦公室主任：生產(chǎn)技術(shù)管理部部長成員：企業(yè)相關(guān)部室責(zé)任人第6條領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)管理職責(zé)1、認(rèn)真落實(shí)落實(shí)國家、山西省相關(guān)安全文件、通報(bào)、指令及規(guī)程方法并檢驗(yàn)落實(shí)情況；2、組織召開安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化會(huì)議，研究安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施中碰到問題并制訂出整改方案，總結(jié)安排煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作關(guān)鍵；3、負(fù)責(zé)實(shí)施安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究工作；有權(quán)對本管理體系中條例提出異議；4、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室管理標(biāo)準(zhǔn)化各項(xiàng)工作；5、若因檢驗(yàn)不細(xì)、不到位或管理失誤而發(fā)生事故，含有追究相關(guān)人員管理責(zé)任；6、常常深入井下現(xiàn)場，督促檢驗(yàn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，對本班、本管轄區(qū)域內(nèi)全部人員安全負(fù)責(zé)，對工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)等實(shí)施全員、全方位、全過程現(xiàn)場管理；第7條安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室職責(zé)1、認(rèn)真落實(shí)落實(shí)上級相關(guān)安全文件、通報(bào)、指令及規(guī)程方法并檢驗(yàn)落實(shí)情況；2、負(fù)責(zé)制訂企業(yè)每三個(gè)月各專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢驗(yàn)計(jì)劃；3、主動(dòng)組織標(biāo)準(zhǔn)化各專業(yè)進(jìn)行全方面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢驗(yàn)及考評評級工作，對定時(shí)檢驗(yàn)或動(dòng)態(tài)檢驗(yàn)查出問題，立即統(tǒng)計(jì)、匯總、整理，并將檢驗(yàn)結(jié)果及存在問題和獎(jiǎng)罰情況通報(bào)各礦；4、有權(quán)對受檢單位進(jìn)行處罰，有權(quán)對任何作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行檢驗(yàn)，有權(quán)調(diào)閱相關(guān)資料，有權(quán)向相關(guān)單位或人員了解情況；5、對各專業(yè)、各單位檢驗(yàn)中發(fā)覺問題，有權(quán)當(dāng)場給予糾正，如臨時(shí)無法處理，以“四定”（定整改項(xiàng)目、定整改內(nèi)容、定整改時(shí)間、定整改責(zé)任人）要求限期整改；6、參與安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化會(huì)議，并通報(bào)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢驗(yàn)結(jié)果；7、負(fù)責(zé)牽頭修改本管理體系，做到科學(xué)性和人性化；8、負(fù)責(zé)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)業(yè)務(wù)工作組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考評、培訓(xùn)、資料匯總、建檔及標(biāo)準(zhǔn)化礦井上報(bào)工作；9、常常深入井下現(xiàn)場，督促檢驗(yàn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作；第8條各相關(guān)部室管理職責(zé)各專業(yè)部門責(zé)任人是本專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化第一責(zé)任者，負(fù)責(zé)安排落實(shí)本專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化具體工作。1、生產(chǎn)技術(shù)管理部是企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作牽頭部門。負(fù)責(zé)組織、制訂、落實(shí)企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作各項(xiàng)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)和考評措施。具體負(fù)責(zé)采煤、掘進(jìn)、運(yùn)輸專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作指導(dǎo)、服務(wù)、督導(dǎo)和考評等工作。2、安全管理部負(fù)責(zé)安全管理和職業(yè)健康專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作指導(dǎo)、服務(wù)、督導(dǎo)和考評等工作。3、機(jī)電管理部負(fù)責(zé)礦井機(jī)電專業(yè)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作指導(dǎo)、服務(wù)、督導(dǎo)和考評等工作。4、通風(fēng)管理部負(fù)責(zé)礦井一通三防專業(yè)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作指導(dǎo)、服務(wù)、督導(dǎo)和考評等工作。5、調(diào)度指揮中心負(fù)責(zé)信息調(diào)度和應(yīng)搶救援專業(yè)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作指導(dǎo)、服務(wù)、督導(dǎo)和考評等工作。6、工程管理部牽頭綜合管理部、保衛(wèi)科、機(jī)電管理部等相關(guān)部室負(fù)責(zé)地面設(shè)施專業(yè)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作指導(dǎo)、服務(wù)、督導(dǎo)和考評等工作。7、地質(zhì)防治水科負(fù)責(zé)地測防治水專業(yè)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作指導(dǎo)、服務(wù)、督導(dǎo)和考評等工作。8、宣傳教育部負(fù)責(zé)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化宣傳和企業(yè)檢驗(yàn)結(jié)果、獎(jiǎng)罰情況通報(bào)工作。9、人力資源部負(fù)責(zé)兌現(xiàn)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作過程中獎(jiǎng)懲情況。第9條各礦井職責(zé)負(fù)責(zé)本礦井煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化日常管理工作，落實(shí)落實(shí)上級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理方面精神。負(fù)責(zé)制訂和本礦井實(shí)際相符煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理考評措施，設(shè)置專職管理機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，并嚴(yán)格實(shí)施。負(fù)責(zé)本礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作落實(shí)、考評、上報(bào)、培訓(xùn)、建檔工作。三考評標(biāo)準(zhǔn)第10條生產(chǎn)礦井實(shí)施《山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考評評級措施（井工標(biāo)準(zhǔn)）》及相關(guān)法律、法規(guī)、政策、規(guī)程、要求等。第11條基建礦井實(shí)施《山西晉煤集團(tuán)晉圣企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考評評級措施（試行）》（以下簡稱《晉圣措施》）?！稌x圣措施》將礦建工程標(biāo)準(zhǔn)化劃分為掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、地測防治水、安全管理、職業(yè)健康、一通三防、信息調(diào)度、應(yīng)搶救援、地面設(shè)施十個(gè)專業(yè)，各專業(yè)權(quán)重系數(shù)見下表。晉圣企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化各專業(yè)權(quán)重系數(shù)序號專業(yè)專業(yè)滿分折合系數(shù)牽頭單位1掘進(jìn)1000.11生產(chǎn)技術(shù)管理部2機(jī)電1000.11機(jī)電管理部3運(yùn)輸1000.08生產(chǎn)技術(shù)管理部4一通三防1000.19通風(fēng)管理部5地測防治水1000.13地測防治水科6信息調(diào)度1000.08調(diào)度指揮中心7應(yīng)搶救援1000.07調(diào)度指揮中心8地面設(shè)施1000.06工程管理部9安全管理1000.11安全管理部10職業(yè)健康1000.06安全管理部合計(jì)第12條基礎(chǔ)建設(shè)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考評評級：一級：檢驗(yàn)考評得分90分及以上，掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、一通三防、地測防治水、安全管理專業(yè)不低于90分，其它4個(gè)專業(yè)不低于80分。二級：檢驗(yàn)考評得分80分及以上，掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、一通三防、地測防治水、安全管理專業(yè)不低于80分，其它4個(gè)專業(yè)不低于70分。三級：檢驗(yàn)考評得分70分及以上，掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、一通三防、地測防治水、安全管理專業(yè)不低于70分，其它4個(gè)專業(yè)不低于60分。四實(shí)施要求第13條煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考評評級必需含有以下安全條件：（1）一、二、三級標(biāo)準(zhǔn)化礦井不得發(fā)生1人及以上死亡事故；（2）30天內(nèi)不得發(fā)生兩人以上重傷；（3）一季度不得發(fā)生三人以上重傷；第14條安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施方案實(shí)施定時(shí)和不定時(shí)動(dòng)態(tài)檢驗(yàn)。定時(shí)檢驗(yàn)由企業(yè)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室牽頭每三個(gè)月最終30天對各礦井進(jìn)行一次全方面檢驗(yàn)，并進(jìn)行打分排名、評級、考評；不定時(shí)檢驗(yàn)由各礦依據(jù)本身情況不定時(shí)自查，但不得悖于第16條，企業(yè)對檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)實(shí)施監(jiān)督。第15條綜采工作面安裝完成帶負(fù)荷試運(yùn)轉(zhuǎn)，割10刀煤后，開始進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收。第16條各礦井每個(gè)月必需組織不少于一次煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化大檢驗(yàn)，覆蓋井下全部頭、面、線路、硐室，并自主安排安全質(zhì)量專題資金進(jìn)行考評、評選、獎(jiǎng)勵(lì)。第17條企業(yè)把各礦井自查納入季度考評中，權(quán)重比為0.3。各礦井自查無統(tǒng)計(jì)可尋或統(tǒng)計(jì)失真時(shí)，該權(quán)重分值計(jì)為0分。計(jì)算方法：礦井季度得分=企業(yè)檢驗(yàn)得分*0.7+礦井自查得分*0.3礦井自查得分=礦井季度內(nèi)各月得分之和/3第18條各礦井要深入加強(qiáng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作機(jī)構(gòu)，并根據(jù)企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)劃、目標(biāo)和工作要求，不停創(chuàng)新管理方法，落實(shí)工作職責(zé)，做到層層有些人抓、事事有些人管。第19條各礦井要依據(jù)企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化制訂工作目標(biāo)，制訂本礦井礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考評管理措施，做到事事有考評，考評有落實(shí)，落實(shí)有對象。第20條各礦井要結(jié)合本身礦井情況，從整章建制到落實(shí)落實(shí)，從資料歸檔到現(xiàn)場管理，從井下到地面，制訂各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度，加大實(shí)施力，嚴(yán)格檢驗(yàn)、細(xì)化考評、落實(shí)獎(jiǎng)懲，努力探索出一條適合本身發(fā)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理模式，構(gòu)建一個(gè)能自我改善、自我診療和自我完善標(biāo)準(zhǔn)化科學(xué)管理體系。第21條廣泛吸收各類專業(yè)技術(shù)人員，充實(shí)煤礦專業(yè)技術(shù)力量，不停提升礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理水平。五標(biāo)準(zhǔn)化基金和獎(jiǎng)懲方案第22條設(shè)置安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基金為確保全企業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)治理工作有效開展，企業(yè)設(shè)置安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基金，基金從噸煤成本中提取，每噸提取0.5元。每三個(gè)月從安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基金中設(shè)置安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)治理獎(jiǎng)，推進(jìn)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作協(xié)調(diào)發(fā)展。第23條基金關(guān)鍵使用范圍1、各專業(yè)嚴(yán)重影響安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化形象單項(xiàng)工程；2、各專業(yè)存在違反《國務(wù)院相關(guān)預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故尤其要求》（國務(wù)院令第446號）要求內(nèi)容和國家教授組會(huì)診要求內(nèi)容系統(tǒng)工程和明令嚴(yán)禁使用或淘汰設(shè)備工藝和急需用于安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方面儀器儀表。3、除第23條要求，基礎(chǔ)建設(shè)礦井暫不使用安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基金。第24條處罰方案1、企業(yè)對各礦井每三個(gè)月礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行動(dòng)態(tài)督查，對所查隱患向礦井下達(dá)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化“三定表”，礦井要認(rèn)真整改，企業(yè)對季度督查反復(fù)出現(xiàn)或拒不整改問題進(jìn)行考評，考評本礦井生產(chǎn)管理指標(biāo)總分3分，并核減礦長工資1000元、分管副礦長工資元。2、企業(yè)每三個(gè)月對各礦井標(biāo)準(zhǔn)化檢驗(yàn)，凡生產(chǎn)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)不到省三級水平，基建礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)不到晉圣企業(yè)要求三級水平，一律進(jìn)行停產(chǎn)整理，并取消本季度排名資格。整改合格后向企業(yè)申請進(jìn)行復(fù)驗(yàn)，同時(shí)考評本礦井生產(chǎn)管理指標(biāo)總分10分，并核減礦長工資3000元、分管副礦長工資5000元。3、企業(yè)每三個(gè)月末對各礦井標(biāo)準(zhǔn)化管理進(jìn)行排名打分，礦井排名為最終1名礦井，考評本礦井生產(chǎn)管理指標(biāo)總分5分，并核減礦長工資元、分管副礦長工資3000元；排名為倒數(shù)第2名礦井，考評本礦井生產(chǎn)管理指標(biāo)總分3分，并核減礦長工資1000元、分管副礦長工資元（注：若排名出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)礦井一并進(jìn)行考評）。4、集團(tuán)企業(yè)、上級部門和晉圣企業(yè)對礦井評價(jià)驗(yàn)收中，凡出現(xiàn)專業(yè)不達(dá)標(biāo)、資料嚴(yán)重失真、評價(jià)成績滑坡等現(xiàn)象礦井，對應(yīng)專業(yè)礦級領(lǐng)導(dǎo)要在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化會(huì)議上做出深刻檢驗(yàn)，并考評本礦井生產(chǎn)管理指標(biāo)總分5-10分，并核減礦長工資1000元、分管副礦長工資元。5、出現(xiàn)第12條要求礦井按專業(yè)進(jìn)行評級，但對礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不再進(jìn)行評級，并按本條第2小項(xiàng)要求進(jìn)行考評。第25條激勵(lì)方案1、企業(yè)每三個(gè)月末對各礦井標(biāo)準(zhǔn)化管理進(jìn)行排名打分，礦井排名為第1名礦井，獎(jiǎng)勵(lì)礦長1000元、分管副礦長工資1600元，集體獎(jiǎng)勵(lì)16000元；排名第2名礦井，獎(jiǎng)勵(lì)礦長500元、分管副礦長800元，集體獎(jiǎng)勵(lì)8000元（注：若排名出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)礦井一并進(jìn)行考評）。2、省廳、集團(tuán)企業(yè)對晉圣企業(yè)礦井評價(jià)驗(yàn)收中，通常達(dá)成省二級礦井，給集體30000元獎(jiǎng)勵(lì)。3、省廳對晉圣企業(yè)礦井評價(jià)驗(yàn)收中，通常達(dá)成一級礦井，給集體80000元獎(jiǎng)勵(lì)。第26條各礦井要推行“各類檢驗(yàn)必需將全部問題落實(shí)到個(gè)人”這一“笨”措施，牢牢抓住這條工作主繩不放松，使標(biāo)準(zhǔn)化工作真正實(shí)現(xiàn)壓力傳輸?shù)搅巳珕T，行動(dòng)落實(shí)到了崗位，走上全員全過程全方位實(shí)施之路。第27條生產(chǎn)礦井必需結(jié)合本礦井實(shí)際情況，從生產(chǎn)成本中提取礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專題經(jīng)費(fèi)，作為礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化日常投入，合理安排礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作計(jì)劃和資金計(jì)劃，確保礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作設(shè)備、設(shè)施投入到位。企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室對各礦井實(shí)施情況進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督、考評。第28條安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室對各礦井考評情況進(jìn)行匯總，經(jīng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)組組長簽字認(rèn)可，報(bào)人力資源部，由人力資源部隨當(dāng)月工資實(shí)施。第29條獎(jiǎng)勵(lì)資金由安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基金列支，處罰進(jìn)入安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基金。六責(zé)任追究制度第30條安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施之路，是安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化責(zé)任落實(shí)過程，所以必需建立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化責(zé)任制。第31條領(lǐng)導(dǎo)組組長是企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化第一責(zé)任者，對企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化負(fù)全方面責(zé)任。組長要定時(shí)主持召開安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作會(huì)議，對安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作中存在問題立即做出決議。第32條企業(yè)總工程師對礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)管理負(fù)全方面責(zé)任，負(fù)責(zé)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化施工方法審批。第33條領(lǐng)導(dǎo)組其它副組長對分管系統(tǒng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作負(fù)責(zé)，參與安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化會(huì)議，研究處理分管系統(tǒng)內(nèi)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化存在問題，制訂整改方法。第34條各業(yè)務(wù)部室責(zé)任人對本專業(yè)本部門范圍內(nèi)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)要求，掌握現(xiàn)場安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)展情況，主動(dòng)主動(dòng)地處理安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)展過程中存在問題；業(yè)務(wù)部室專業(yè)分管人員對職責(zé)內(nèi)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作具體負(fù)責(zé)，堅(jiān)持深入現(xiàn)場，深入井下，加強(qiáng)現(xiàn)場管理，立即檢驗(yàn)處理安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中碰到多種新問題。第35條宣傳教育部責(zé)任人是安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化宣傳第一責(zé)任者，對企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化宣傳工作負(fù)全方面責(zé)任。第36條培訓(xùn)科責(zé)任人安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)管理第一責(zé)任者，對企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)管理工作負(fù)全方面責(zé)任。第37條各礦井行政正職（或分管標(biāo)準(zhǔn)化行政副職）是各礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化第一責(zé)任者，對礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化負(fù)全方面責(zé)任。定時(shí)參與企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作會(huì)議，主持召開本礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作會(huì)議，對本礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作中存在問題立即做出決議。第38條基層單位區(qū)隊(duì)長是本單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化第一責(zé)任者，對所管轄范圍內(nèi)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作負(fù)全方面責(zé)任。第39條班組長是本班安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化第一責(zé)任者，對所施工范圍內(nèi)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作負(fù)直接責(zé)任。第40條工人對本崗位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作負(fù)責(zé)。第41條驗(yàn)收員是安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作第一監(jiān)督者，對所監(jiān)督管轄范圍內(nèi)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化負(fù)第一監(jiān)督責(zé)任。第42條凡出現(xiàn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化未達(dá)標(biāo)，將根據(jù)各類人員所負(fù)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化責(zé)任嚴(yán)格追查，落實(shí)責(zé)任，由安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室進(jìn)行責(zé)任追究和處罰。七培訓(xùn)制度本制度適適用于本企業(yè)全部干部、職員。第44條每十二個(gè)月，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室要制訂安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)工作計(jì)劃，并列入年度職員培訓(xùn)計(jì)劃。第45條安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)工作具體事項(xiàng)由培訓(xùn)科負(fù)責(zé)組織。培訓(xùn)科應(yīng)立即安排、組織干部職員進(jìn)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考評。每次培訓(xùn)老師,由培訓(xùn)科依據(jù)培訓(xùn)關(guān)鍵內(nèi)容,安排對應(yīng)專業(yè)工程技術(shù)人員。講課老師必需認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真講課，煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室必需建立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)檔案。第46條企業(yè)全部相關(guān)新職員上崗前,必需進(jìn)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)培訓(xùn)，關(guān)鍵是對其將要上崗崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)，考試合格后方可上崗。第47條企業(yè)在實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新材料、新設(shè)備時(shí)，必需對使用單位全部操作人員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化操作培訓(xùn)工作，考試合格方可上崗。第48條企業(yè)職員變換工作崗位或停崗十二個(gè)月重新上崗時(shí)，根據(jù)新崗位操作標(biāo)準(zhǔn)，必需進(jìn)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，經(jīng)考試合格方可上崗。第49條為了確保安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化常常性教育，企業(yè)全部相關(guān)職員每十二個(gè)月必需進(jìn)行一次安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)或?qū)W習(xí)，具體時(shí)間由質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室和培訓(xùn)科依據(jù)企業(yè)實(shí)際情況具體安排。第50條為了提升管理干部安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識和素質(zhì)，企業(yè)每十二個(gè)月對全部相關(guān)管理人員進(jìn)行一次標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)培訓(xùn)或?qū)W習(xí)，時(shí)間由培訓(xùn)科根據(jù)計(jì)劃安排。第51條安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，能夠和安全培訓(xùn)有機(jī)地結(jié)合，但必需分別進(jìn)行考試考評。第52條安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)內(nèi)容關(guān)鍵為《山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考評評級措施（井工標(biāo)準(zhǔn)）》、“山西省五大標(biāo)準(zhǔn)”、《晉圣措施》。第53條安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)制度建立、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)老師設(shè)置、考試題庫建立、培訓(xùn)檔案、考試閱卷工作由標(biāo)準(zhǔn)化辦公室負(fù)責(zé)。第54條安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)嚴(yán)格實(shí)施“教考分離”制度，嚴(yán)把考試考評關(guān)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。第55條各礦井要狠抓職員培訓(xùn)，加強(qiáng)職員安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)工作，增強(qiáng)職員安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作意識。依據(jù)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作需要，有針對性制訂各類安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)計(jì)劃，立即組織培訓(xùn)。要在隊(duì)、班兩級開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)知識再學(xué)習(xí)、再培訓(xùn)活動(dòng)，并認(rèn)真組織考試、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。讓職員懂標(biāo)準(zhǔn)、掌握標(biāo)準(zhǔn)、上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，從而有效地增強(qiáng)職員安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識。八、例會(huì)制度第56條為了深入強(qiáng)化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)工作，全方面明確各級管理安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化責(zé)任，提升廣大干部職員質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識，規(guī)范企業(yè)所屬單位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制訂安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化例會(huì)制度。第57條安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專題會(huì)議每三個(gè)月召開一次，召開時(shí)間暫定為每季第二個(gè)周五。第58條安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化例會(huì)由領(lǐng)導(dǎo)組組長主持，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室組織；第59條參與例會(huì)人員：領(lǐng)導(dǎo)組組員、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室組員、企業(yè)各部室負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化職員。第60條安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化例會(huì)關(guān)鍵內(nèi)容為：1、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室通報(bào)本季度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)實(shí)狀況，評選標(biāo)準(zhǔn)化結(jié)果2、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室對照安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)懲方案，通報(bào)各礦井考評情況3、研究安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施中碰到問題并制訂出整改方案，總結(jié)安排煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作關(guān)鍵；4、研究安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基金投入計(jì)劃，批復(fù)上一季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考評5、匯報(bào)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化單項(xiàng)工程完成情況6、探索安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理新方法第61條企業(yè)除定時(shí)召開安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化例會(huì)外，依據(jù)上級工作安排和企業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)際需要，由質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室組織，可不定時(shí)召開安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專題會(huì)議。第62條安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化例會(huì)要做好具體完