2023年度職業(yè)病防治計劃與實施方案

20232023年度職業(yè)病防治打算與實施方案一、指導思想深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以保護勞動者安康為根本目的，認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》等職業(yè)病防治相關法律法規(guī)的要求，堅持“預防為主，防治綜合”的方針，堅持“分類治理，綜合治理”的原則，認真履行各部門職責，標準治理，依靠科技進步，立足公司實際，突出公司重點，全面推動職業(yè)病防治工作，促進公司生產(chǎn)持續(xù)安康進展，維護公司寬闊職工的合法權益。導機構組長： 副組長： 成員：各部車間負責人領導小組下設辦公室，辦公室設在安全部，辦公室主任由賴東文兼任，具體負責各項工作的開展和監(jiān)視工作。三、工作目標公司的職業(yè)危害防治工作，要連續(xù)在職業(yè)危害防治領導小組的領導下，各相關部門親熱協(xié)作，結(jié)合上級部門有關規(guī)定進展 實施。1、認真學習，宣傳、貫徹《 法律、法規(guī)，提高對職業(yè)衛(wèi)生工作重要性的生疏。動，增加職業(yè)危害場所作業(yè)人員的責任和權益意識，逐步提高職工職業(yè)衛(wèi)生素養(yǎng)。實職業(yè)衛(wèi)生各項工作：實反映本單位職業(yè)衛(wèi)生狀況，力爭建檔合格率 %。依據(jù)國家規(guī)定進展作業(yè)場所監(jiān)測，杜絕急性職業(yè)中毒事故發(fā)生。加強職業(yè)安康監(jiān)護工作，確保從事有毒有害作業(yè)職工身體健職工進展安康體檢，體檢率到達 %。護用品。的治理，優(yōu)化入崗和離崗工作流程，力爭實現(xiàn)崗前、離崗職業(yè)病體檢率到達 %。四、工作打算及實施方案〔一〕生產(chǎn)設備改造、生產(chǎn)工藝改進1、五金車間工作， 先進的降塵抽風裝置。降塵抽風裝置 后必需經(jīng)技術部、品質(zhì)部、安全治理員驗收合格后，方可 生產(chǎn)。2、主要通風機、沖床和空壓機等大型固定設備除選用低噪聲機電設備外，進一步對于高噪聲設備主要實行消聲、吸聲、隔聲、減振等常規(guī)治理措施，并符合《公司安全規(guī)程》的規(guī)定；作業(yè)場所噪聲不得超過85db〔a〕，大于85db〔a〕時，必需配備個人防護用品；大于或90db〔a〕時，必需實行降低作業(yè)場所噪聲的有效措施。動力性噪聲為主，通過選用低噪聲設備，對噪聲源進展隔聲、消聲等降低噪聲源強。65db〔a〕以下。〔二〕防護設施建設與維護、警示標識1、各車間工作及全部產(chǎn)塵工作崗位必需實施綜合防塵措施，完善防塵設施，并做到正常使用，由“安全委員會”和車間安全治理員每班監(jiān)視檢查各種防塵設施的 使用狀況，覺察問題準時匯報和處理。粉塵監(jiān)測，實時監(jiān)視重點崗位的粉塵濃度變化狀況。2、降噪設施力求構造簡潔、輕松、牢靠，使用壽命在 上；把握噪聲所使用的材料，要具有防腐、防潮、阻燃性能。降噪設施應定期進展檢查、防護，比方電機的消音罩等設施每月定期檢查一次。3、對于室內(nèi)噪聲大于65db〔a〕以上的機房必需懸掛噪聲級警示標識，要求作業(yè)人員在噪聲到達或超過90db〔a〕的場所，工人必需使用護耳器，對那些對噪聲較敏感的工人，即使在小于85db〔a〕至90db〔a〕的環(huán)境下工作，也必需使用護耳器。4、在醒目位置設置公告欄，公布職工職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴峻職業(yè)危害的作業(yè)崗位應在其醒目位置依據(jù)gbz158— 的要求設置警示標識的中文警示。〔三〕個人勞動防護用品危害，保護公司職工安康及其相關權益，必需確保勞動防護用品及象。行政部勞動防護用品治理員具體負責此項工作，認真落實好職工勞動防護用品的審批、發(fā)放工作。2、在勞動防護用品選購資金實行預算制。定期將勞動防護用品的年度、季度、月度打算資金，準時上報。確保勞動用品庫存數(shù)量，能夠準時發(fā)放到職工手中，讓職工在勞動生產(chǎn)中有效的保護好自己的身體。具體預算由行政部勞動防護用品治理員負責，要準時將每項勞動防護用品的所需數(shù)量報送選購部，行政部具體負責勞動防護用品的合理庫存。。定期對生產(chǎn)單位職工勞保用品的使用狀況進展檢查。確保勞動防護費用的足額投入。安全標志，提高防塵效果，要將職工佩戴的防塵口罩進展升級，對質(zhì)量好、防塵效果好的防塵口罩廠家進展長期合作，購置高質(zhì)量的防塵口罩和濾紙。該項工作由選購部負責落實。對不佩戴、不正確佩戴、有意損壞勞動防護用品的職工賜予批判教育、經(jīng)濟懲罰等手段。確保每個職工都正確佩戴、使用勞動防護用品。6、不定期的進展勞動防護用品發(fā)放標準調(diào)查工作，依據(jù)生產(chǎn)的實際需要對發(fā)放標準進展調(diào)整。勞動防護用品?！菜摹彻ぷ鲘徫痪C合防塵的防治措施及要求在日常工作中，嚴格執(zhí)行《公司安全規(guī)程》規(guī)定，使職工的作業(yè)場所的防塵符合《公司安全規(guī)程》規(guī)定，對一些不符《公司安全規(guī)程》規(guī)定的作業(yè)場所樂觀實行有效治理措施，預防和把握作業(yè)場所職業(yè)危害，保障公司從業(yè)人員身心安康。在綜合防塵方面公司 年主要要做好以下幾點：1、崗位工作人員負責崗位的衛(wèi)生清理工作；2、車間設備治理員負責防塵設備的維護治理；3、涂裝車間的水幕或其他裝置由涂裝車間負責維護治理。〔內(nèi)容包括粉塵工作地點、清潔時間、清潔人員〕。車間定期對抽風設備進展沖刷清理，保證責任區(qū)域內(nèi)無粉塵積存現(xiàn)象。〔五〕加大職業(yè)危害預防培訓的力度為加強公司職業(yè)病防治工作，提高職工自身職業(yè)病防治治理水平，預防、把握塵肺病及其它職業(yè)病的發(fā)生。人事部要針對入職員工，對常常接觸粉塵的職工進展職業(yè)危害預防方面的培訓，并要求做到以下幾點：定專項的培訓打算，配備專兼職講師，并依據(jù)員工的班次合理安排培。編寫職業(yè)危害預防方面的教材，發(fā)放到職工手中，與讓職工切實體會到職業(yè)危害預防的重要性?！卜侗尽?、在入職員工的培訓結(jié)業(yè)考核中參與職業(yè)危害預防方面的題危害的預防措施。3、職工安康監(jiān)護未按要求進展職業(yè)安康檢查的員工，不予辦理入職手續(xù)。相關法律要求的檢查范圍、檢查周期、檢查工程對在崗職工進展職業(yè)病體檢。對離崗職工進展職業(yè)病體檢。在 日內(nèi)對預備脫離所從事職業(yè)病危害作業(yè)或崗位的職工進展離崗時職業(yè)安康檢查，并按要求將檢查結(jié)果告知職工本人。未按要求進展離崗檢查的職工，不予辦理離崗手續(xù)。案符合要求、治理有序。4、職業(yè)病人診療在努力保持公司職工零職業(yè)病的前提下，依據(jù)職業(yè)安康體檢報告，對需要復查的職工依據(jù)職業(yè)安康檢查機構要求的時間安排其復查和醫(yī)學觀看；對疑似職業(yè)病職工依據(jù)職業(yè)安康檢查機構的建議安排其進展醫(yī)學觀看或職業(yè)病診斷。四、考核與驗收公司職業(yè)危害防治領導小組及其下設辦公室負責職業(yè)危害防治打算的考核與驗收，催促并監(jiān)控各工程的工作開展，對落實不力的部門車間進行通報批評、處罰，并責成按時整改。20232023年度職業(yè)病防治打算與實施方案范本為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的治理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的安康與安全，依據(jù)《 職業(yè)病防治法》第十九條其次項的規(guī)定，結(jié)合本公司實際，依據(jù)“統(tǒng)籌安排、量力而行”的原則，分別輕重緩急，以便集中力氣準時解決嚴峻影響職工安康、安全的問題，制定本打算。一、依據(jù)保險條例》、《安全生產(chǎn)法》等有關法律、法規(guī)制定。但混凝土攪拌過程中，添加水泥會時會產(chǎn)生確定的粉塵，如不加注意，對操作者身體安康會產(chǎn)生不得影響。為防止這種危害的發(fā)生，必需做到：1、在水泥罐四周要設置圍護，防止放水泥時粉塵集中；2、操作者操作時必需戴防塵口罩，且人應處于上風位置：治療。工放水泥方法變更為無塵方式，確保操作者身體安康。要不斷地主動征 們合理要求。二、事項、實施時間、實施部門和經(jīng)費預算式攪拌升級為自動計量，密封式輸送，密封式攪拌，到達無塵排放要求。業(yè)面要設置“粉塵有害身體”警示標識。于不按規(guī)定使用防護用品的操作人員，要進展引導、教育。安全科要會同人事治理部門，常