官兵心理思想調(diào)查分析報告

2015年度官兵心理思想調(diào)查分析一、調(diào)查情況簡介本次調(diào)查發(fā)放的問卷范圍主要涉及工作積極性、應(yīng)對壓力方式、中隊生活、思想政治工作、激勵機制、婚戀情況等方面，所有問卷均是無記名調(diào)查。二、調(diào)查結(jié)果分析（一）肯定的方面通過分析調(diào)查得到的數(shù)據(jù)可以看出，目前基層中隊的絕大部分戰(zhàn)士的思想穩(wěn)定，工作積極性高，具體表現(xiàn)為：一是對自己入伍以來的經(jīng)歷持肯定態(tài)度。在“入伍有沒有收獲”一題中，表示“很有收獲”、“有收獲”和“有點收獲”的人分別占了39.2%、42.2%和16.3%，表示“沒有收獲”的僅占2.3%。這表明，絕大多數(shù)戰(zhàn)士入伍以來都得到了不同程度的鍛煉，基層中隊在戰(zhàn)士的成長、成才過程中做了突出的貢獻。二是精力充沛，工作熱情高。雖然每天工作時間很長，但中隊?wèi)?zhàn)士認為精力充沛的占了89.3%，有90.6%的戰(zhàn)士像以前那樣對工作充滿熱心。這表明雖然基層中隊任務(wù)繁重，但是大多數(shù)戰(zhàn)士適應(yīng)性良好，心理上和體能上都充滿斗志。三是職業(yè)認同感高，對軍旅生涯格外珍惜。92%的戰(zhàn)士認為軍人是一個“很光榮，應(yīng)該受人尊敬的職業(yè)”，這說明我們的戰(zhàn)士對消防事業(yè)有著很強的職業(yè)榮譽感和認同感。在被問到“您覺得用當(dāng)兵的幾年時間來培養(yǎng)自己的吃苦精神和紀(jì)律觀念、磨煉意志和作風(fēng)值不值”時，85.7%的人選擇了“值，這是一生的財富”，這也說明戰(zhàn)士們有著堅強樂觀的生活態(tài)度，認同軍旅生涯帶給自己的精神財富受用終生。（二）需要引起關(guān)注的幾個問題一是中隊干部存在一定離兵現(xiàn)象。有67.3%的戰(zhàn)士認為他們的想法不能得到中隊干部傾聽和重視，只有32.7%的戰(zhàn)士的想法能得到中隊干部的傾聽，其中86.5%都是士官。同時，在工作和生活遇到不順心的事時，82.6%戰(zhàn)士會向家人和戰(zhàn)友傾訴，13.9%的戰(zhàn)士會積壓在心中，不向其他人說，只有3.5%的戰(zhàn)士會和中隊干部傾訴。這表明，中隊干部和戰(zhàn)士有一定疏離感，特別是義務(wù)兵和中隊干部之間。官兵互動不夠，干部不主動關(guān)心戰(zhàn)士，戰(zhàn)士有問題也不會告訴中隊干部。二是部分戰(zhàn)士不善于積極面對困難和挫折。遇到困難和挫折時，有66.1%戰(zhàn)士使用消極的應(yīng)對方式，比如使用吸煙、喝酒或吃東西來解決煩惱等，只有33.9%的戰(zhàn)士使用積極的應(yīng)對方式來解決困難和挫折，比如傾訴內(nèi)心煩惱等。這說明，部分戰(zhàn)士在思想上還不夠成熟，不善于面對復(fù)雜困難的情境，需要中隊干部在日常的管理教育中有意識的教導(dǎo)戰(zhàn)士，使他們能夠積極的應(yīng)對各種困難。三