“校企合作、混合訂單、雙軌育人”模式人才培養(yǎng)-以連鎖經(jīng)營管理專業(yè)人才培養(yǎng)為例

“校企合作、混合訂單、雙軌育人”模式人才培養(yǎng)——以連鎖經(jīng)營管理專業(yè)人才培養(yǎng)為例校企合作、混合訂單、雙軌育人模式人才培養(yǎng)——以連鎖經(jīng)營管理專業(yè)人才培養(yǎng)為例摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和市場(chǎng)需求的不斷變化，連鎖經(jīng)營行業(yè)對(duì)人才的需求也日益增加。然而，傳統(tǒng)的教育模式往往不能滿足連鎖經(jīng)營管理人才培養(yǎng)的需求。因此，校企合作、混合訂單、雙軌育人模式應(yīng)運(yùn)而生。本文以連鎖經(jīng)營管理專業(yè)人才培養(yǎng)為例，探討了這種模式在人才培養(yǎng)中的應(yīng)用，分析了其優(yōu)勢(shì)與挑戰(zhàn)，并提出了相應(yīng)的對(duì)策。關(guān)鍵詞：校企合作；混合訂單；雙軌育人；連鎖經(jīng)營管理引言連鎖經(jīng)營作為一種經(jīng)濟(jì)模式，已成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。然而，連鎖經(jīng)營行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)也越來越嚴(yán)峻，其中人才培養(yǎng)是最為重要的一環(huán)。傳統(tǒng)的教育模式往往只注重理論知識(shí)的傳授，而缺乏實(shí)踐能力的培養(yǎng)。因此，校企合作、混合訂單、雙軌育人模式應(yīng)運(yùn)而生，成為解決人才培養(yǎng)問題的重要途徑。一、校企合作校企合作是指學(xué)校與企業(yè)之間通過簽訂合作協(xié)議，共同開展實(shí)踐教學(xué)和學(xué)術(shù)研究活動(dòng)。在連鎖經(jīng)營管理專業(yè)人才培養(yǎng)中，校企合作可以提供實(shí)踐場(chǎng)景和教學(xué)資源，使學(xué)生能夠更好地掌握相關(guān)知識(shí)和技能。同時(shí)，企業(yè)也可以通過與學(xué)校合作，培養(yǎng)適應(yīng)行業(yè)發(fā)展需要的人才。校企合作模式的優(yōu)勢(shì)在于可以提高學(xué)生的實(shí)踐能力和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。學(xué)生通過與企業(yè)合作，可以直接接觸到真實(shí)的商業(yè)環(huán)境，并學(xué)習(xí)到實(shí)踐操作的方法和技巧。此外，學(xué)生在校企合作項(xiàng)目中，還能夠與企業(yè)員工進(jìn)行互動(dòng)，了解企業(yè)文化和管理理念，為將來的就業(yè)做好充分準(zhǔn)備。然而，校企合作模式也存在一些挑戰(zhàn)。首先，學(xué)校和企業(yè)之間的合作協(xié)議需要一定的時(shí)間和資源來制定和執(zhí)行，這對(duì)于學(xué)校和企業(yè)都是一種壓力。其次，校企合作要求學(xué)校和企業(yè)之間具有相互信任和溝通的能力，而這對(duì)于一些傳統(tǒng)的學(xué)校和企業(yè)來說可能存在一定的困難。為了解決這些挑戰(zhàn)，學(xué)校與企業(yè)可以通過建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系來加強(qiáng)校企合作。同時(shí)，政府也可以提供一定的政策支持，促進(jìn)校企合作的發(fā)展。二、混合訂單混合訂單是指學(xué)生在學(xué)習(xí)期間接受多個(gè)企業(yè)的訂單任務(wù)，通過實(shí)際操作來提高自己的技能和能力?；旌嫌唵文Ｊ皆谶B鎖經(jīng)營管理專業(yè)人才培養(yǎng)中具有重要的意義，可以幫助學(xué)生更好地適應(yīng)企業(yè)的需求，并提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力?；旌嫌唵文Ｊ降膬?yōu)勢(shì)在于可以提高學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。學(xué)生通過接受不同企業(yè)的訂單任務(wù)，可以學(xué)習(xí)到不同的管理方法和經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)自己的解決問題的能力。同時(shí)，學(xué)生還可以積極參與項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和實(shí)施過程，提出自己的建議和創(chuàng)新思路，提高自己的創(chuàng)新能力。然而，混合訂單模式也存在一些挑戰(zhàn)。首先，學(xué)生在接受多個(gè)企業(yè)的訂單任務(wù)時(shí)，可能面臨時(shí)間和精力不夠的問題。其次，企業(yè)對(duì)于學(xué)生的要求可能各不相同，這對(duì)學(xué)生來說可能需要一定的調(diào)整和適應(yīng)能力。為了解決這些挑戰(zhàn)，學(xué)校可以通過規(guī)范訂單任務(wù)的分配和監(jiān)督，保證學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量和時(shí)間分配的合理性。同時(shí)，學(xué)校也可以為學(xué)生提供相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助學(xué)生更好地適應(yīng)混合訂單模式。三、雙軌育人雙軌育人是指在人才培養(yǎng)中，學(xué)校和企業(yè)共同承擔(dān)起培養(yǎng)責(zé)任。在連鎖經(jīng)營管理專業(yè)人才培養(yǎng)中，雙軌育人模式可以提供多樣化的培養(yǎng)途徑，幫助學(xué)生全面發(fā)展。雙軌育人模式的優(yōu)勢(shì)在于可以提供更廣闊的發(fā)展空間和更多樣化的培養(yǎng)途徑。學(xué)?？梢蕴峁┗A(chǔ)性的理論知識(shí)教育，幫助學(xué)生掌握相關(guān)的知識(shí)和技能。而企業(yè)則可以提供實(shí)踐場(chǎng)景和實(shí)際操作的機(jī)會(huì)，使學(xué)生能夠更好地應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。雙軌育人模式的實(shí)施，可以讓學(xué)生從多個(gè)角度進(jìn)行學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，培養(yǎng)出更全面的專業(yè)人才。然而，雙軌育人模式也存在一些挑戰(zhàn)。首先，學(xué)校和企業(yè)之間的合作需要一定的資源和技術(shù)支持。其次，學(xué)校和企業(yè)之間的教學(xué)理念和管理方法可能存在一定的差異，需要進(jìn)行一定的協(xié)調(diào)和溝通。為了解決這些挑戰(zhàn)，學(xué)校和企業(yè)可以進(jìn)行深入的合作交流，明確雙方的目標(biāo)和責(zé)任，加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)。同時(shí)，學(xué)校也可以制定相應(yīng)的教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置，以適應(yīng)雙軌育人模式的需求。結(jié)論校企合作、混合訂單、雙軌育人模式在連鎖經(jīng)營管理專業(yè)人才培養(yǎng)中具有重要的意義。通過校企合作，可以提高學(xué)生的實(shí)踐能力和競(jìng)爭(zhēng)力；通過混合訂單，可以提高學(xué)生的創(chuàng)新能力和適應(yīng)能力；通過雙軌育人，可以提供更多樣化的培養(yǎng)途徑和發(fā)展空間。然而，這些模式在實(shí)施過程中也面臨一些挑戰(zhàn)，需要學(xué)校、企業(yè)和政府的共同努力來解決。參考文獻(xiàn)：[1]徐錦洪,張斌,錢旭生.連鎖經(jīng)營管理專業(yè)人才培養(yǎng)模