管理制度的制度 制度和管理(13篇)

管理制度的制度制度和管理篇一 1、裝卸工作要做到輕裝、輕卸，文明作業(yè)，裝卸安全可靠。不違規(guī)操作，在疊高成品紙時，要使用人字梯，不得隨意踩踏，確保產(chǎn)品包裝、標識完好無損，杜絕責(zé)任事故發(fā)生。 2、生產(chǎn)廠、外包工隊及吊車班要在使用推車或吊車將成品紙、原材料等搬運入倉庫及裝卸作業(yè)時，要保證成品、原料等在搬運過程的安全。 3、成品、原料的堆疊要整齊、平穩(wěn)，防止在裝卸操作中倒塌，確保人身及產(chǎn)品的安全。 4、裝卸每批成品紙要按《發(fā)貨通知單》的品種、數(shù)量、規(guī)格準確發(fā)貨。裝卸每批材料時要按《材料入庫單》或《領(lǐng)料單》的品種、數(shù)量、規(guī)格準確的入庫或出庫，按規(guī)定做好記錄。裝卸人員要聽從倉庫管理人員指揮，確保裝卸貨物不發(fā)生缺、錯作業(yè)事故。 5、原料入庫時，卸車過程中，搬運人員要按倉庫管理人員的安排堆放好原料，不準隨意亂放。 6、裝車過程中，搬運人員嚴格執(zhí)行倉庫管理有關(guān)規(guī)定及防火規(guī)定，嚴禁穿拖鞋或不穿鞋及衣冠不整裝卸貨物。 7、裝車時要檢查車內(nèi)是否符合清潔干爽要求，車廂要有嚴密良好的篷布蓋,以保證產(chǎn)品包裝不受污染或雨水淋濕，影響產(chǎn)品質(zhì)量。 8、裝車時，車內(nèi)必須有專人堆疊。堆疊成品紙必須平穩(wěn)合理，裝卸工應(yīng)集中精神，不能打鬧、嬉戲?；疾　⑹軅难b卸工不能參加裝卸工作，確保產(chǎn)品及人身安全。 9、倉管員要督促裝卸隊要維護好裝卸工具和倉庫內(nèi)的設(shè)施，裝卸過程中，要合理使用，嚴禁隨意和惡意損壞，每天裝卸工作結(jié)束，裝卸隊要及時對工作場地進行清潔衛(wèi)生工作和整理工具，將其擺放整齊，不準亂丟、亂放，保持倉庫內(nèi)外環(huán)境整齊、清潔。 10、裝卸工不得與貨主、司機發(fā)生爭吵，索取財物和任意加價等，必須接受、服從倉庫管理員的管理和指揮，遵守公司有關(guān)安全和生產(chǎn)的規(guī)章制度，不準在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)亂串行走，嚴禁吸煙。 11、裝卸工在搬運空閑時間不準在紙堆上休息、睡覺、任意踩踏成品紙。不準在倉庫內(nèi)吃帶殼、帶皮的東西，不準隨地大小便，不準在產(chǎn)品堆放場地周圍吃飯、飲水、吸煙，不準隨意拿用生活用紙，否則按偷盜論處。 12、機動車進入廠區(qū)時速不準超二十公里，嚴禁在倉庫區(qū)內(nèi)修車、加油。 二、材料倉庫安全管理規(guī)程 1、倉庫內(nèi)嚴禁煙火、睡覺及存放私人東西，禁止一切無關(guān)機動車輛進入倉庫內(nèi)。 2、倉庫內(nèi)必須保持整潔，每天下班前要清理工作現(xiàn)場，周圍檢查一遍，如非輪班生產(chǎn)期，需將倉庫內(nèi)電源切斷。 3、非本倉庫工作人員，不準隨意進入倉庫，如需進入倉庫必須經(jīng)倉庫管理人員的同意方能進入倉庫，并必須服從倉庫管理人員的指揮。 4、非工作需要不準攀登成品紙，不準在成品紙上睡覺和休息，確保產(chǎn)品和人員安全。 5、倉庫內(nèi)不準使用碘鎢燈、電爐、電烙鐵等電器設(shè)備，不準用可燃材料做燈罩及使用超過六十瓦以上燈泡。臨時拉線用電及照明燈，要嚴格按照用電規(guī)定辦理，不得私自架裝臨時燈具及電氣設(shè)備。如確實工作臨時需要，需請專職電工安裝，用完應(yīng)立即拆除。 6、倉庫內(nèi)的電器設(shè)備，除經(jīng)常檢查外，每年最少應(yīng)當進行兩次絕緣檢測，發(fā)現(xiàn)可能引起打火、短路、發(fā)熱和絕緣不良等情況時，必須立即修理或更換。 7、禁止使用不合格的保險裝置，電品設(shè)備和電線不準超過安全負荷，庫房工作結(jié)束時，必須切斷電源。 8、堆疊的貨位有電器設(shè)備時，應(yīng)離電器設(shè)備1.5米位置，防止電器設(shè)備發(fā)生短路而引起火災(zāi)。 9、倉庫內(nèi)如工作需要焊接或切割時，必須按規(guī)定填寫“煙火禁區(qū)用火(燒焊)申請表”等要求進行工作。 10、倉庫內(nèi)一切工作必須按照安全規(guī)程操作，值班人員要履行職責(zé)，勤檢查，上班時間不睡覺，不擅離職守。 三、原料倉庫管理制度 一、總則 1、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，有強烈的責(zé)任心。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，堅守工作崗位，積極出色地完成工作任務(wù)。 2、嚴格執(zhí)行倉庫管理規(guī)定及操作規(guī)程，做好巡回檢查及安全防火工作，做到文明作業(yè)，不違規(guī)操作。 二、產(chǎn)品、原料入庫 1、成品紙入庫時，產(chǎn)品經(jīng)由生產(chǎn)廠、質(zhì)檢部確定產(chǎn)品合格后送入倉庫，按產(chǎn)品編號、名稱、規(guī)格歸類堆放，堆放做到平穩(wěn)、整齊、層次分明，合理安排倉位，并留出一定的通道，嚴禁出現(xiàn)不同產(chǎn)品編號、名稱、規(guī)格混堆。 2、每天入倉的成品紙，由倉庫管理人員與生產(chǎn)廠交接，由雙方當場核實入倉產(chǎn)品編號、名稱、規(guī)格、數(shù)量，并做好現(xiàn)場記錄，再在入庫單上簽字確認。 3、如發(fā)現(xiàn)包裝損壞、標識不符、污染等現(xiàn)象，應(yīng)及時反映，并另行堆放，拒絕入庫。 4、要隨時了解生產(chǎn)情況及庫存情況，調(diào)節(jié)好倉庫容量，及時將成品轉(zhuǎn)入倉庫，不得影響生產(chǎn)廠的正常生產(chǎn)。 5、原料入庫時，要嚴格按供應(yīng)商提供的材料清單逐一清點入庫，入庫材料要按材料類別、規(guī)格歸類堆放。 三、貯存和防護管理 1、成品紙在貯存中，要注意按產(chǎn)品編號、名稱、規(guī)格歸類堆放，堆放做到平穩(wěn)、整齊、層次分明、數(shù)字準確，防止倒塌，確保安全。堆放的產(chǎn)品要掛有標記做好記錄，做好庫存日報、月報工作。 2、倉庫實行“每天一小盤，每月一大盤”制度。每天對昨天、今天進出庫產(chǎn)品、原料進行余數(shù)盤點。每月對全部存儲產(chǎn)品、原料全面盤點，對帳物不符、殘損、混堆等問題及時處理，填寫倉庫盤點清單、退倉清單。 3、倉庫保管員對貯存的成品紙、原料要定期檢查，發(fā)現(xiàn)有損壞、丟失、質(zhì)量的變化及不安全隱患等現(xiàn)象要立即報告，并盡快處理。 4、倉庫內(nèi)要做好防潮、防蟲、防火工作。 5、嚴格執(zhí)行安全防范措施，堅守“無關(guān)人員不準進倉”的規(guī)定，下班前要關(guān)好門窗，檢查各電器開關(guān)是否已關(guān)，確保安全。 6、要經(jīng)常維護和檢查倉庫設(shè)備，倉庫區(qū)內(nèi)防火設(shè)備、電梯、電器等應(yīng)定期檢查，保證設(shè)備處于良好狀態(tài)及安全使用。 四、產(chǎn)品交付 1、綜合部儲運科開票員要把每一張所開出的《發(fā)貨通知單》中購貨單位、產(chǎn)品編號、名稱、規(guī)格、數(shù)量、《發(fā)貨通知單》號碼、日期及時電話通知倉庫專職發(fā)貨員，發(fā)貨員要做好電話記錄。 2、嚴格執(zhí)行憑證發(fā)貨。將客戶提貨時所出示的《發(fā)貨通知單》與電話記錄進行核對，并核實《發(fā)貨通知單》有無仿冒或涂改痕跡。發(fā)貨員要認真檢查《發(fā)貨通知單》的有關(guān)手續(xù)、財務(wù)印章及有關(guān)責(zé)任人員簽字是否齊全，如有疑問立即打電話與綜合部儲運科、財務(wù)科核準品種、數(shù)量及貨款交付情況，核實準確無誤后方可發(fā)貨，實行誰發(fā)貨誰負責(zé)?！栋l(fā)貨通知單》當天有效(指該單開始發(fā)貨第一天)，如不符則要求客戶換單。 3、裝車前，發(fā)貨員要檢查車內(nèi)是否符合清潔、干爽、無異味要求，督促車主做好清潔工作，車廂外要有嚴密良好的篷布蓋，對不合格車輛拒絕裝車，確保產(chǎn)品、包裝不受污染。督促外包工裝卸貨物時要做到輕裝輕卸，文明作業(yè)，不損壞包裝物。 4、發(fā)貨中，發(fā)貨員不能脫離發(fā)貨現(xiàn)場，要仔細檢查所發(fā)出的產(chǎn)品編號、品種、規(guī)格、數(shù)量是否與《發(fā)貨通知單》相符，并做好現(xiàn)場記錄，對市外客戶提貨嚴格實行雙發(fā)貨員制度。裝完貨后，發(fā)貨員要到車廂內(nèi)再進行一次核實，確保發(fā)貨品種、規(guī)格和數(shù)量的準確，杜絕發(fā)生錯漏作業(yè)事故，并監(jiān)視操作中裝卸安全。如有違反操作，影響安全要立即制止。必要時，要停工整頓，確保不發(fā)生安全事故。 5、裝車后，要在《發(fā)貨通知單》、《運單》準確記錄實發(fā)數(shù)，并要求提貨人核寫承運車號、身份證號碼并簽名，然后發(fā)貨員才簽名，并將《運單》和《客戶意見反饋表》一起交給提貨人，作為結(jié)算運費的憑證。 6、發(fā)貨后，記帳要及時，做到當天的帳當天結(jié)清。由專責(zé)填寫產(chǎn)品臺帳，并每天核對入庫、出庫數(shù)、結(jié)存量，做到不錯、不漏，計算準確，帳目清楚，符合記帳規(guī)則的要求，保證帳物相符。 7、入庫單、發(fā)貨原始單據(jù)、帳簿等憑證、文件要保管好，并裝訂成冊自存入檔，不準亂丟、亂放，也不準客戶、司機及其他非倉庫管理人員進入倉庫辦公室亂翻憑證資料和帳簿、記錄文件等，防止泄露商業(yè)機密。 五、退貨處理 1、接到客戶退貨時，要做好交接記錄，該批貨物要另行堆放，暫不入庫，但要做好保管工作。該批貨物處理之前不準出庫。 2、及時匯報財務(wù)科分管領(lǐng)導(dǎo)，并通知銷售部。 3、根據(jù)相關(guān)部門處理意見進行入庫。 4、如該批貨物不符合入庫驗收條件，填寫《退倉單》退回生產(chǎn)廠，并做好相關(guān)銷帳工作。 六、其他 1、倉庫內(nèi)的產(chǎn)品及物品未經(jīng)許可，不準挪用。否則，按盜竊論處。 2、倉庫環(huán)境要求做到清潔、整齊、衛(wèi)生。每天都要對倉庫內(nèi)外搞好清潔衛(wèi)生工作。 3、倉庫內(nèi)要嚴格執(zhí)行、落實公司的防火規(guī)定、防火措施，消防設(shè)備要齊全，消防責(zé)任要落實，做到防火“三懂三會”(懂火災(zāi)危險性，懂防御措施，懂防火知識，會撲滅初起火災(zāi)，會使用消防設(shè)備、器材和排除故障，會報警)，倉庫內(nèi)的消防設(shè)備要經(jīng)常檢查和維護，倉庫內(nèi)要有明顯的防火標志。 4、端正服務(wù)思想，服務(wù)態(tài)度。對客戶要禮貌親切、態(tài)度和藹、協(xié)商辦事、語言文明、服務(wù)周到，不準刁難客戶及提出不合理要求。 5、倉管員有責(zé)任管理好外包工，對外包工的違規(guī)行為應(yīng)及時制止、整改，倉庫外綠化園地要維護好，嚴禁在綠化園地上踩踏、休息，亂丟雜物和裝卸工具。 6、每天每班要認真如實填寫崗位記錄、交接班記錄。 管理制度的制度制度和管理篇二 一、現(xiàn)金存款管理制度 (1)嚴格執(zhí)行資金代管制度，村級集體資金一律由鎮(zhèn)經(jīng)管站代為管理，存入指定銀行或信用社，分村單列帳戶核算。 (2)嚴格執(zhí)行錢賬分管制度。村報帳員負責(zé)備用金的管理，現(xiàn)金存款的核實和對帳，鎮(zhèn)經(jīng)管站負責(zé)與村辦理現(xiàn)金收付及轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)，其他人員不得管理現(xiàn)金。其他人員經(jīng)手收入現(xiàn)金時，原則上應(yīng)在3天之內(nèi)及時交賬，最遲不得跨月份結(jié)算，不準白條抵庫。 (3)向單位和農(nóng)戶收取現(xiàn)金時，必須填制縣經(jīng)管站、財政局指定使用的統(tǒng)一收款收據(jù)，并及時將現(xiàn)金轉(zhuǎn)存銀行。不準坐支，不得挪用，不準公款私存，不準私設(shè)“小金庫”。 (4)嚴格審批手續(xù)，對未經(jīng)審批人審批等手續(xù)不完備的開支，村報帳員不準付款，對不合理開支，村報賬員有權(quán)拒絕付款和入賬，并及時向上級主管部門反映。 (5)庫存現(xiàn)金不準超過規(guī)定限額。庫存現(xiàn)金限額一般為5000元，不準白條抵庫。村干部因公出差需向單位借款的，必須經(jīng)審批人審批后方可借款，辦完公務(wù)后，原則上應(yīng)在3日內(nèi)及時交賬，最遲不得跨月結(jié)算。 (6)村報賬員應(yīng)當逐日對賬，并認真逐筆登記“現(xiàn)金日記賬”，及時準確地核算現(xiàn)金收入、支出和結(jié)存，做到日清月結(jié)，帳款相符。發(fā)現(xiàn)長款或短款，要及時登記并查明原因，分別作出處理，查不出原因的長款，應(yīng)作為收入賬，查不出原因的短款，由當事人限期賠償。 二、財產(chǎn)管理制度 (1)財產(chǎn)必須按照有關(guān)規(guī)定計價，納入賬內(nèi)核算，并將每件財產(chǎn)的規(guī)格、型號、原值、折舊、購進日期、編號記入分類明細賬的固定資產(chǎn)登記簿。 (2)財產(chǎn)必須確定專人保管、使用，明確責(zé)任。 (3)固定資產(chǎn)必須按規(guī)定計提折舊，所提折舊費必須保證對固定資產(chǎn)損耗價值的賠償。 (4)每年必須對財產(chǎn)進行一次全面清點，做到賬實相符。如有出入，要查明原因，作出處理。屬于盤盈的，要作價入賬，屬于自然損壞的，要造出清冊經(jīng)村民代表會議通過后，沖銷固定資產(chǎn)帳目，屬于人為占用要及時追回，追回有困難的，要照價賠償，閑置的固定資產(chǎn)，經(jīng)村民代表會議通過后，可合理估價予以變賣。 三、預(yù)決算制度 (1)年初要按照以收定支，量入為出，量力而行的原則，制定財務(wù)收支，固定資產(chǎn)購建，農(nóng)業(yè)基本建設(shè)，資源開發(fā)投資，收益分配等計劃，不得制定赤字預(yù)算，更不得舉債運行。 (2)一事一議資金，經(jīng)營收入，發(fā)包及上交收入等收入預(yù)算，村組干部工資、差旅費、辦公費、通訊費、報刊雜志訂閱費、養(yǎng)老保險及獎金等支出預(yù)算，必須按照有關(guān)法規(guī)、政策并結(jié)合本村具體情況，由村民代表會議確定。 (3)年中必須嚴格執(zhí)行預(yù)算方案，防止短收超支，如因特殊情況無法執(zhí)行預(yù)算方案的，必須及時修改預(yù)算方案。 (4)年終要制定收入、支出、分配的決算方案，可分配收益必須嚴格按照國家規(guī)定的順序進行分配。 (5)年初預(yù)算方案，年中修改的預(yù)算方案和年終決算方案都必須由村民委員會提出建議經(jīng)村民代表會議審議通過，并報鎮(zhèn)經(jīng)管站審定。 四、財務(wù)收支管理和審批制度 (1)所有收支必須納入賬內(nèi)核算，嚴禁截留收入搞賬外開支，任何人不得坐支、隱瞞和挪用各項收入。 (2)一切費用開支都必須符合制度規(guī)定，且有真實的單據(jù)作為憑證，嚴禁使用不符合規(guī)定的單據(jù)入賬。 (3)明確費用開支的審批人。財務(wù)開支實行村委會主任、村黨支部書記會簽制，村集體經(jīng)濟組織只設(shè)報帳員一名。 (4)明確費用開支的審批權(quán)限。具體審批權(quán)限分為：村主任、村黨支部書記會簽審批，村支兩委集體研究，村民代表大會審批三個層次。1000—10000元以內(nèi)的開支，必須由村支兩委集體討論通過。10000元以上20xx0元以下的開支需經(jīng)村支兩委集體討論通過后并報村務(wù)監(jiān)督委員會通過簽字，超過20xx0元以上的開支需經(jīng)村民代表會議集體決議通過。 (5)所有報銷憑證，必須具備時間、用途，并由經(jīng)手人和證明人簽字后方可審批，對于票據(jù)不真實、手續(xù)不完備、未經(jīng)審批或越權(quán)審批的憑證，村報帳員應(yīng)當拒付，拒絕報賬，鎮(zhèn)經(jīng)管站會計拒絕入賬。村委會主任和村黨支部書記不得經(jīng)手收支任何票據(jù)和錢款，村委會主任和村黨支部書記的開支必須有一名以上村支兩委負責(zé)人參加并簽字。 五、票證管理制度 (1)賬簿、憑證、報表、收據(jù)等，由鎮(zhèn)經(jīng)管站和財政所統(tǒng)一添置、領(lǐng)購，各村不得自行印制，更不得自行到市場購買。 (2)專用收款收據(jù)等帶序號的憑證，必須建立“票證登記”制度進行登記管理。領(lǐng)用、繳銷時，都要按憑證種類號碼入簿登記。使用時填錯作廢處理的憑證，要在各聯(lián)上加蓋“作廢”戳記，一并保留在票據(jù)存根上。 (3)票證由村報賬員負責(zé)領(lǐng)用和管理，實行誰領(lǐng)用、誰保管的原則，用完一本方可領(lǐng)用下本，特殊情況需多領(lǐng)用的，最多不超過五本，并限期繳銷，如發(fā)現(xiàn)丟失，要及時查明原因，追究當事人責(zé)任。 六、村級費用開支標準制度 (1)村內(nèi)集體資金的使用必須在制度的約束下把費用控制在規(guī)定的限額內(nèi)，年度開支總額一般不得超過年初預(yù)算，如特殊情況需要增支必須經(jīng)村民代表會議討論通過，所有開支標準一律報鎮(zhèn)經(jīng)管站備案。 (2)差旅費。村干部因出差、乘坐的交通工具檔次，出差伙食補助標準，住宿費補助標準等，由村民代表大會決定，超規(guī)格的交通費、住宿費、伙食費由出差人自理。 (3)工資、獎金及福利補貼。村干部工資由鎮(zhèn)政府按標準統(tǒng)一發(fā)放，獎金及福利補貼標準由村民代表大會決定，并報鎮(zhèn)黨委、政府批復(fù)，不得由村支兩委自行研究決定。 (4)通訊費、辦公費用可實行包干，具體標準各村可根據(jù)實際情況由村代表大會決定。 (5)其他。報刊雜志的訂閱以黨報黨刊為主，杜絕濫雜的現(xiàn)象，無經(jīng)濟業(yè)務(wù)聯(lián)系的單位和個人慶典不得以村集體名義提供贊助。 七、財務(wù)公開制度 (1)村級財務(wù)必須定期搞好財務(wù)公開，必須在鎮(zhèn)經(jīng)管站的結(jié)算報表基礎(chǔ)上進行。年初應(yīng)公布財務(wù)計劃，每季度末公布一次各項收入、支出情況，年末公布各項財產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)、收益分配、農(nóng)民承擔的集資款、水費、電費、勞動積累工和義務(wù)工及以資代勞等情況，對于多數(shù)村民或民主理財小組要求公開的專項財務(wù)活動，應(yīng)及時單獨公布，重要的財務(wù)活動應(yīng)及時逐項逐筆公布。 (2)村級財務(wù)公開的內(nèi)容為：財務(wù)狀況及執(zhí)行情況;村級各項收支的真實具體情況;專項建設(shè)(含一事一議)的資金預(yù)決算情況;集體各項財產(chǎn)，債權(quán)債務(wù)收益分配情況;群眾要求公開的其他財務(wù)事項。 (3)財務(wù)公開的形式為：設(shè)立固定公開欄，按照規(guī)定的模式進行公布或在黨員大會、村民代表大會上公布。 (4)嚴格財務(wù)公開程序。年度財務(wù)公開前，應(yīng)由村民主理財小組對村集體經(jīng)濟組織的全部財產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)和有關(guān)賬目等進行一次全面清理核實，并作出結(jié)論意見。季度財務(wù)公開，應(yīng)由民主理財小組對財務(wù)收支進行審核，財務(wù)公開的內(nèi)容要有村報帳員、村支兩委負責(zé)人、村務(wù)監(jiān)督委員會負責(zé)人簽字，報鎮(zhèn)經(jīng)管站審核認可后公開。 八、財務(wù)交接制度 (1)村財務(wù)人員離開工作崗位，必須辦理交接手續(xù)，任何人在沒有辦妥交接手續(xù)前不得離崗。財務(wù)人員應(yīng)遵循財務(wù)準則，離崗時不得扣留任何財務(wù)資料及檔案。 (2)交接手續(xù)必須在監(jiān)交人監(jiān)督下進行，監(jiān)交人對交接工作負全責(zé)，如事后發(fā)現(xiàn)交接不清，除追究交接人員責(zé)任外，監(jiān)交人應(yīng)負連帶責(zé)任，財務(wù)交接的監(jiān)交人為鎮(zhèn)經(jīng)管站和村民主理財小組成員。 (3)財務(wù)人員離職辦理交接手續(xù)時，必須編制科目余額表和各項相應(yīng)的明細表，以及有關(guān)事項說明材料，并將所經(jīng)管的帳簿、憑證、報表、業(yè)務(wù)印章等列出移交清單，移交給新接任的財務(wù)人員。所有移交表和清單，移交人、接交人、監(jiān)交人都必須簽名蓋章，一式四份，移交人、監(jiān)交人、接交人各持一份，另一份會計檔案室入檔備存。 九、財會檔案管理制度 (1)財務(wù)檔案包括帳簿、憑證、會計報表、財務(wù)計劃、預(yù)決算方案、產(chǎn)權(quán)所有證、經(jīng)濟合同、財務(wù)人員交接清單、上級和本村的各種文件資料等。 (2)村級財務(wù)檔案保管在實行村帳鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管前的檔案由村統(tǒng)一保管，村報帳員負責(zé)，實行村帳鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管后，由鎮(zhèn)經(jīng)管站負責(zé)保管。 (3)財會檔案的保管期限：(1)經(jīng)濟合同，年度會計報表、重要憑證、帳簿、契約、產(chǎn)權(quán)所有證、財產(chǎn)清查單、基本統(tǒng)計資料、財務(wù)會計檔案清單和財務(wù)檔案銷毀清單等，需永久保存。(2)各種憑證、帳單、財務(wù)收支計劃、會計人員交接清單等，需保存20xx年以上。(3)年份和季度會計報表需保存5年以上。 (4)單位或個人需借閱財務(wù)檔案的，必須經(jīng)單位負責(zé)人批準，辦理借閱手續(xù)后，方可借閱。 (5)保管期滿的財會檔案需要銷毀時，必須填寫財會檔案銷毀清單，由鎮(zhèn)經(jīng)管站和村務(wù)監(jiān)督委員會監(jiān)銷，并簽名蓋章。 十、村級財務(wù)審計制度 (1)村干部必須主動接受并配合做好相關(guān)部門的審計，村級每年年底進行一次任期財務(wù)審計，村干部在離任一個月后必須進行離任財務(wù)審計。審計工作由鎮(zhèn)政府選派業(yè)務(wù)能力強的財務(wù)人員進行。 (2)村級財務(wù)審計的內(nèi)容為：集體資產(chǎn)的管理和使用情況，財務(wù)收支包括各項資金、專項資金收支的合法性，生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)項目的發(fā)包管理，集體債權(quán)債務(wù)，村干部工資、福利、獎金及群眾要求審計的其他事項。 (3)財務(wù)審計沒有問題，工作成績突出的單位和個人，作為單位評先評優(yōu)、村干部連任、評先獎勵的重要依據(jù)，對嚴重違紀的村干部，由紀檢監(jiān)察機關(guān)立案查處，并報村民代表大會或支部大會罷免或開除處分，觸犯刑律的移交司法機關(guān)處理。 (4)財務(wù)審計結(jié)果報鎮(zhèn)政府審核，報縣經(jīng)管站、財政局、民政局，并在一個月內(nèi)向群眾公布。 十一、違規(guī)違紀處罰制度 (1)凡給村集體在經(jīng)濟上造成直接或間接損失的，除賠償損失外，根據(jù)其動機、手段、情節(jié)、損失情況，分別作出通報批評、經(jīng)濟處罰或行政處分，觸犯刑法者，提交司法機關(guān)依法處理。 (2)侵占、私分集體財產(chǎn)的，除清退全部贓款贓物外，提交相關(guān)部門貪污處理。 (3)在正常情況下，庫存現(xiàn)金超過規(guī)定限額的，按超過金額的10—30%，對責(zé)任人處以罰款。 (4)收入現(xiàn)金和借入現(xiàn)金，當月未與村財務(wù)人員結(jié)賬的，每遲交一天按遲交總額每日處責(zé)任人0.1%的罰款。 (5)公款私存的，除沒收公款私存所得利息外，按存入金額的10%—30%對責(zé)任人處以罰款。 (6)白條抵庫的，按抵庫金額的10%—30%對責(zé)任人處以罰款。 (7)越權(quán)審批費用開支的，按越權(quán)審批總額10%對責(zé)任人處以罰款。 (8)差旅費超標準報銷的部分，由經(jīng)手人、審批人共同分攤，每人各負擔50%。 (9)使用市場上自選購買或自印收據(jù)收入款項按收款總額的1%予以處罰。 (10)丟失專用收款收據(jù)的，每丟失一份，對責(zé)任人處以500元以上1000元以下的罰款。對造成嚴重經(jīng)濟損失和后果情節(jié)嚴重的，移交相關(guān)部門依規(guī)依法處理。 管理制度的制度制度和管理篇三 (1)色標管理 為了有效控制藥品儲存質(zhì)量，應(yīng)對藥品按其質(zhì)量狀態(tài)分區(qū)管理，為杜絕庫存藥品的存放差錯，必須對在庫藥品實行色標管理。 藥品質(zhì)量狀態(tài)的色標區(qū)分標準為： 合格藥品――綠色;不合格藥品――紅色;質(zhì)量狀態(tài)不明確藥品――。 按照庫房管理的實際需要，庫房管理區(qū)域色標劃分的統(tǒng)一標準是：待驗藥品庫(或區(qū))、退貨藥品庫(或區(qū))為;合格藥品庫(或區(qū))、中藥飲片零貨稱取庫(或區(qū))、待發(fā)藥品庫(或區(qū))為綠色;不合格藥品庫(或區(qū))為紅色。三色標牌以底色為準，文字可以白色或黑色表示，防止出現(xiàn)色標混亂。 (2)搬運和堆垛要求 應(yīng)嚴格遵守藥品外包裝圖式標志的要求，規(guī)范操作。怕壓藥品應(yīng)控制堆放高度，防止造成包裝箱擠壓變形。藥品應(yīng)按品種、批號相對集中堆放，并分開堆碼，不同品種或同品種不同批號藥品不得混垛，防止發(fā)生錯發(fā)混發(fā)事故。 (3)藥品堆垛距離 藥品貨垛與倉間地面、墻壁、頂棚、散熱器之間應(yīng)有相應(yīng)的間距或隔離措施，設(shè)置足夠?qū)挾鹊呢浳锿ǖ?，防止庫?nèi)設(shè)施對藥品質(zhì)量產(chǎn)生影響，保證倉儲和養(yǎng)護管理工作的有效開展。藥品垛堆的距離要求為：藥品與墻、藥品與屋頂(房梁)的間距不小于30厘米，與庫房散熱器或供暖管道的間距不小于30厘米，與地面的間距不小于10厘米。另外倉間主通道寬度應(yīng)不少于200厘米，輔通道寬度應(yīng)不少于100厘米。 (4)分類儲存管理 企業(yè)應(yīng)有適宜藥品分類管理的倉庫，按照藥品的管理要求、用途、性狀等進行分類儲存?？蓛Υ嬗谕粋}間，但應(yīng)分開不同貨位的藥品有：藥品與食品及保健品類的非藥品、內(nèi)用藥與外用藥。應(yīng)專庫存放、不得與其它藥品混存于同一倉間的藥品有：易串味的藥品、中藥材、中藥飲片、特殊管理藥品以及危險品等。 (5)溫濕度條件 應(yīng)按藥品的溫、濕度要求將其存放于相應(yīng)的庫中，各類藥品儲存庫均應(yīng)保持恒溫。對每種藥品，應(yīng)根據(jù)藥品標示的貯藏條件要求，分別儲存于冷庫(2-10℃)、陰涼庫(20℃以下)或常溫庫(0-30℃)內(nèi)，各庫房的相對濕度均應(yīng)保持在45%—75%之間。對于標識有兩種以上不同溫濕度儲存條件的藥品，一般應(yīng)存放于相對低溫的庫中，如某一藥品標識的儲存條件為：20℃以下有效期3年，20-30℃有效期1年，應(yīng)將該藥品存放于陰涼庫中。 (6)中藥材、中藥飲片儲存 應(yīng)根據(jù)中藥材、中藥飲片的性質(zhì)設(shè)置相應(yīng)的儲存?zhèn)}庫，合理控制溫濕度條件。對于易蟲蛀、霉變、泛油、變色的品種，應(yīng)設(shè)置密封、干燥、涼爽、潔凈的庫房;對于經(jīng)營量較小且易變色、揮發(fā)及融化的品種，應(yīng)配備避光、避熱的儲存設(shè)備，如冰箱、冷柜。對于毒麻中藥應(yīng)做到專人、專帳、專庫(或柜)、雙鎖保管。 管理制度的制度制度和管理篇四 一、體育器材設(shè)備是學(xué)校的基本設(shè)施之一，必須切實加強管理，確保體育教學(xué)的正常進行和課外訓(xùn)練活動的正常開展。學(xué)校要配備專職或兼職的體育器材保管人員。 二、所有體育器材必須啟封使用，并且入學(xué)校資產(chǎn)賬、總務(wù)管理賬、器材保管賬，做到實物與賬冊數(shù)據(jù)相符。每學(xué)期末清點一次，每年底對帳一次。每學(xué)期(年)或期中因教學(xué)與訓(xùn)練需要，增購體育器材，保管員必須在明細帳中登記入帳。 三、體育器材應(yīng)分類存放，定位定櫥，陳列有序。要保持室內(nèi)整潔，按器材性能要求做好防塵、防潮、防壓、仿照射等工作。體育器材大致按體操類、田徑類、球類、其它類歸類擺放整齊，器材管理人員要熟記所有器材的種類和件數(shù)，做到心中有數(shù)，熟知所有器材的功能。 四、經(jīng)常維修養(yǎng)護健身器材、體操墊等所有體育器材，并做好維修養(yǎng)護登記，使器材設(shè)備經(jīng)常處于完好狀態(tài)，使之體現(xiàn)出學(xué)校的管理水平，以保證教學(xué)任務(wù)的完成。 五、一切器材設(shè)備的領(lǐng)用和歸還均應(yīng)辦理登記手續(xù)，并檢查器材的完好情況。對于損壞、丟失的器材應(yīng)按有關(guān)規(guī)定處理。任何人不得以任何理由長期占用。 六、任課教師使用時必須提前申請。保管人員應(yīng)按時準備好器材，并作必要的檢查，確保體育課教學(xué)的正常進行。 七、所借器材設(shè)備在使用時，任何人不得擅自轉(zhuǎn)借或持物離開教練場地，如發(fā)現(xiàn)，保管人員有權(quán)收回，并提出批評。 管理制度的制度制度和管理篇五 第一章：總則 第一條：為加強對我校安全工作的管理，維護學(xué)校正常的教學(xué)和生活秩序，保障師生員工人身和財產(chǎn)安全，營造安全、穩(wěn)定、禮貌、健康的育人環(huán)境，根據(jù)國家有關(guān)學(xué)校安全的法律法規(guī)，結(jié)合我校實際，制定本制度。 第二條：學(xué)校安全管理工作的主要任務(wù)是：宣傳貫徹國家有關(guān)安全管理工作的方針政策和法律法規(guī)，建立健全學(xué)校安全管理工作的規(guī)章制度，對師生進行安全教育及管理，預(yù)防學(xué)校安全事故的發(fā)生，妥善處理學(xué)校種類安全事故。 第三條：學(xué)校成立以校長為組長、副校長為副組長、有相關(guān)處室負責(zé)人為成員的安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全校的安全管理、安全教育、安全防范、安全救扶等工作。 第四條：學(xué)校安全管理工作實行“分級管理、分級負責(zé)”，建立“誰主管、誰負責(zé)”的管理體制和工作人員崗位制。做到職責(zé)落實到專人，任務(wù)落實到部門，與崗位職責(zé)掛鉤，使各種安全防范落到實處，努力建立安全禮貌校園。 第二章：學(xué)校安全工作的職責(zé) 第五條：學(xué)校要嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全管理工作的方針政策和法律法規(guī)，落實上級政府有關(guān)安全管理工作的規(guī)定，認真履行各自的職責(zé)。 第六條：學(xué)校在學(xué)校安全管理工作中的職責(zé)和任務(wù)。 ㈠建立與本校安全管理工作相適應(yīng)的機構(gòu)，配備專職或兼職安全管理人員，落實職責(zé)。 ㈡建立健全學(xué)校安全管理規(guī)章制度，制定學(xué)校安全事故預(yù)防措施和事故搶險預(yù)案。 ㈢制定本校安全管理工作年度計劃，落實年度工作。 ㈣將安全職責(zé)落實到具體部門和有關(guān)人員，并考核其執(zhí)行狀況。 ㈤定期開展安全檢查，排查隱患，落實整改措施，并對本校無力解決的問題如實上報主管部門或同級政府。 ㈥定期排查、消除校園校舍安全隱患，保證師生員工人身和財產(chǎn)安全。 ㈦嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、衛(wèi)生部《學(xué)生群眾用餐監(jiān)督管理辦法》，切實加強學(xué)校食品衛(wèi)生管理，理解衛(wèi)生防疫部門監(jiān)督。 ㈧加強對有毒有害和易燃易爆危險物品的管理。 ㈨做好學(xué)生群眾活動的安全防范工作。建立學(xué)生群眾活動報告制度，切實落實學(xué)生群眾活動安全職責(zé)制。學(xué)生群眾外出活動要事先制定活動方案(務(wù)必包含安全措施)，經(jīng)批準后進行。堅持“誰組織，誰負責(zé);誰批準，誰負責(zé)”的原則。嚴禁組織學(xué)生參加與任何商業(yè)性活動。 ㈩預(yù)防為主，防消結(jié)合，抓好學(xué)校的消防安全工作。依據(jù)《中華人民共和國消防法》，學(xué)校應(yīng)認真履行以下消防工作職責(zé)。 1.制定消防安全制度、消防安全操作規(guī)程。 2.實行防火安全職責(zé)制，確定本單位的消防安全職責(zé)人。 3.針對學(xué)校的特點，對師生員工進行消防安全和火災(zāi)逃生教育。 4.組織防火檢查，及時消除火災(zāi)隱患。 5.按照國家有關(guān)規(guī)定配置消防設(shè)施和器材，設(shè)置消防安全標志，定期組織檢驗、維修，確保消防設(shè)施和器材完好有效。 6.保障疏散通道、安全出口暢通，并設(shè)置貼合國家規(guī)定的消防安全疏散標志。 7.簽訂消防職責(zé)書，落實消防職責(zé)制。 (十一)安全事故發(fā)生后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要立即到達現(xiàn)場，迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。按照有關(guān)規(guī)定立即如實報告有關(guān)部門，并通知受傷害者的父母(監(jiān)護人)。不得隱瞞不報、謊報或拖延不報;不得故意破壞事故現(xiàn)場，毀滅有關(guān)證據(jù)。學(xué)校應(yīng)及時成立事故處理小組或指派專人負責(zé)事故的處理，并主動配合有關(guān)部門做好事故調(diào)查工作。 第三章：學(xué)校安全工作的教育、培訓(xùn)和管理 第七條：學(xué)校安全管理工作的重點是安全教育。學(xué)校應(yīng)當將以消防、交通、衛(wèi)生、治安等為主要資料的安全教育納入教育教學(xué)資料，列入教育計劃，安排教學(xué)課時，并針對不同年齡學(xué)生的特點，進行形式多樣、生動活潑的安全教育，增長安全知識，增強安全意識。班主任和全體教師有職責(zé)和義務(wù)向?qū)W生進行安全教育工作。 第八條：學(xué)校要根據(jù)環(huán)境、季節(jié)及有關(guān)規(guī)律進行防盜、防火、防災(zāi)、防病和防事故等方面的教育，并構(gòu)成制度。 第九條：學(xué)校安全教育工作應(yīng)重視學(xué)生心理衛(wèi)生教育，注重心理疏導(dǎo)，教育學(xué)生注意持續(xù)健康的心理狀態(tài)，幫忙學(xué)生克服因各種原因造成的心理障礙，把安全事故消防在萌芽狀態(tài)。 第十條：結(jié)合“普法”教育活動，利用電影、電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)、黑板報和班隊會等多種形式開展安全知識教育，重點是安全工作的法制教育和自防自救教育。 第十一條：學(xué)校應(yīng)創(chuàng)造條件，開設(shè)安全教育演緡課，并建立安全教育演練基地，提高學(xué)生自我保護和自救潛力。 第十二條：學(xué)校應(yīng)定期對教學(xué)、生活、管理、操作人員及安全保衛(wèi)人員進行相關(guān)安全知識的教育和培訓(xùn)，把安全規(guī)范操作作為對其業(yè)績考核的重要資料。 第十三條：學(xué)校要把安全教育及管理工作納入工作目標考核職責(zé)制，作為考核領(lǐng)導(dǎo)和教師工作的重要資料。 第十四條：學(xué)校內(nèi)部負責(zé)安全管理工作的部門在具體組織實施安全教育及管理工作中，其它有關(guān)部門應(yīng)用心配合，共同做好安全工作。 第十五條：做好校園內(nèi)治安保衛(wèi)工作，建立校園綜合治安管理體系，加強門衛(wèi)和巡邏制度。學(xué)校一旦發(fā)現(xiàn)校園周邊有治安隱患或不安全因素，要及時采取有效防范措施并向有關(guān)部門報告。 第十六條：學(xué)校要與家庭、社區(qū)以及全社會從關(guān)心學(xué)生、愛護學(xué)生出發(fā)，樹立安全意識，努力做好各自職責(zé)范圍的工作。改善環(huán)境與條件，保護學(xué)生人身和財產(chǎn)安全。 第十七條：根據(jù)教育部《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》的有關(guān)規(guī)定，對有健康狀況證明的器質(zhì)性疾病學(xué)生應(yīng)予以照顧。 第十八條：學(xué)生在校內(nèi)或?qū)W校組織的校外活動中發(fā)生意外事故，或要求保護人身或財物安全等狀況時，學(xué)校應(yīng)迅速采取有效措施。 第十九條：學(xué)校要經(jīng)常性教育學(xué)生嚴格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的各項規(guī)章制度，注意自身的人身和財物安全，防止各種事故發(fā)生。 第二十條：學(xué)校要經(jīng)常性教育學(xué)生在日常教學(xué)及學(xué)校組織的各項活動中，應(yīng)遵守學(xué)校的紀律和有關(guān)規(guī)定，聽眾指導(dǎo)，服從管理，自覺維護校園的安全與衛(wèi)生，在公共場所要遵守社會公德，增強安全防范意識，提高自我保護潛力。 第二十一條：班級組織的群眾課外活動，務(wù)必經(jīng)學(xué)校同意，按學(xué)校規(guī)定進行。學(xué)校務(wù)必認真進行安全措施審查，條件不具備時不得批準。 第二十二條：發(fā)生刑事、治安案件或交通、火災(zāi)等安全事故時，在場師生員工救助的同時，應(yīng)保護現(xiàn)場，及時報告公安部門處理。在校園內(nèi)的，學(xué)校應(yīng)迅速采取措施，控制事態(tài)發(fā)展，減輕傷害和損失。 第四章：安全事故的職責(zé) 第二十三條：下列情形之一造成安全事故，學(xué)?；蚪處煈?yīng)承擔職責(zé)。 ㈠學(xué)校使用的設(shè)施設(shè)備不貼合國家或本省安全標準的。 ㈡學(xué)校的場地、房屋和設(shè)備等維護、管理不當?shù)摹?㈢學(xué)校組織教育教學(xué)活動時，未按規(guī)定對學(xué)生進行必要的安全教育，未采取必要有效安全防護措施的。 ㈣學(xué)校向?qū)W生帶給的食品、飲用水以及其他物品不貼合國家和本省衛(wèi)生、安全標準的。 ㈤學(xué)校知識或應(yīng)當明白學(xué)生有不適應(yīng)某種場合或某種活動的特異體質(zhì)，未予以必要照顧的。 ㈥學(xué)生安全事故發(fā)生后，未及時采取相應(yīng)救護措施致使損害擴大的。 ㈦教職員工侮辱、毆打、體罰或變相體罰學(xué)生的。 ㈧教職員工擅離工作崗位或雖在工作崗位但未認真履行職責(zé)，或違反工作要求、操作規(guī)程的。 ㈨依照有關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)當由學(xué)校承擔職責(zé)的其他情形。 ㈩前列情形之外其他原因造成學(xué)生傷害的，依法由職責(zé)方承擔職責(zé)。 第二十四條：由于學(xué)生父母(監(jiān)護人)的過錯或?qū)W生自身原因造成的學(xué)生安全事故，由學(xué)生的父母(監(jiān)護人)或?qū)W生本人承擔職責(zé)。由第三人過錯造成的學(xué)生安全事故，由第三人承擔職責(zé)。 第二十五條：完全由學(xué)校過錯造成的學(xué)生安全事故，學(xué)校應(yīng)當全部職責(zé);部分由學(xué)校過錯造成的學(xué)生安全事故，學(xué)校應(yīng)當承擔部分職責(zé)。 管理制度的制度制度和管理篇六 化學(xué)實驗室管理制度 一、實驗室、儀器室務(wù)必有專人管理。未經(jīng)許可，外人不得擅自動用儀器、設(shè)備; 二、按配備標準和教學(xué)要求，及時申購儀器、設(shè)備及材料，保證實驗正常進行; 三、儀器、設(shè)備入庫，要憑單據(jù)及時登帳、編號分類存放，做到帳物相符; 四、賬冊實行計算機管理，每年年底調(diào)整一次，做到和財務(wù)帳帳相符; 五、經(jīng)批準出借的儀器、設(shè)備，按出借制度執(zhí)行; 六、經(jīng)批準報廢報損的儀器、設(shè)備，按報廢報損制度實行; 七、做好各類儀器、設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，持續(xù)常用儀器、設(shè)備完好無損; 八、按實驗聯(lián)系單要求，及時做好實驗準備工作;實驗完畢，做好實驗記錄和檔案資料工作; 九、持續(xù)實驗室、儀器室整潔有序，不存放其他無關(guān)物品; 十、做好安全防范工作，下班前關(guān)掉水、電、煤總開關(guān)和門窗。 管理制度的制度制度和管理篇七 小企業(yè)員工管理制度范本 一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負責(zé)人同意。 三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場營銷部、項目技術(shù)部、投資發(fā)展部、會議中心周日值班由各部門自行安排，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負責(zé)人填寫加班審批表，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。 四、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的(含1天)，由部門負責(zé)人批準;3天以內(nèi)的(含3天)，由副總經(jīng)理批準;3天以上的，報總經(jīng)理批準。副總經(jīng)理和部門負責(zé)人請假，一律由總經(jīng)理批準。請假員工事畢向批準人銷假。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。 五、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處;超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處;超過30分鐘者，按曠工半天論處。 六、1個月內(nèi)遲到、早退累計達3次者，扣發(fā)5天的基本工資;累計達3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資;累計達5次以上10次以下者，扣發(fā)當月15天的基本工資;累計達10次以上者，扣發(fā)當月的基本工資。 七、曠工半天者，扣發(fā)當天的基本工資、效益工資和獎金;每月累計曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎金，并給予一次警告處分;每月累計曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎金，并給予記過1次處分;每月累計曠工3天者，扣發(fā)當月基本工資、效益工資和獎金，并給予記大過1次處分;每月累計曠工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當月基本工資、效益工資和獎金，第二個月起留用察看，發(fā)放基本工資;每月累計曠工6天以上者(含6天)，予以辭退。 八、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。如有違反者當天按曠工1天處理;當月累計2次的，按曠工2天處理;當月累計3次的，按曠工3天處理。 九、參加公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理;未經(jīng)批準擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。 十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時，必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準;未經(jīng)批準者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。 十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準，決定假日加班工作或值班的每天補助20元;夜間加班或值班的，每個補助10元;節(jié)日值班每天補助40元。未經(jīng)批準，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理;如有遲到者，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。 十二、員工的考勤情況，由各部門負責(zé)人進行監(jiān)督、檢查，部門負責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進個人的評比資格。 管理制度的制度制度和管理篇八 企業(yè)財務(wù)管理制度范本 第一章總則 第一條為加強財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)工作，促進公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高公司經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)財務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。 公司財務(wù)管理制度范本 第二條公司會計核算遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。 第三條財務(wù)管理的基本任務(wù)和方法：(一)籌集資金和有效使用資金，監(jiān)督資金正常運行，維護資金安全，努力提高公司經(jīng)濟效益。(二)做好財務(wù)管理基礎(chǔ)工作，建立健全財務(wù)管理制度，認真做好財務(wù)收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作。(三)加強財務(wù)核算的管理，以提高會計資訊的及時性和準確性。(四)監(jiān)督公司財產(chǎn)的購建、保管和使用，配合綜合管理部定期進行財產(chǎn)清查。(五)按期編制各類會計報表和財務(wù)說明書，做好分析、考核工作。 第四條財務(wù)管理是公司經(jīng)營管理的一個重要方面，公司財務(wù)管理中心對財務(wù)管理工作負有組織、實施、檢查的責(zé)任，財會人員要認真執(zhí)行《會計法》，堅決按財務(wù)制度辦事，并嚴守公司秘密。 第二章財務(wù)管理的基礎(chǔ)工作 第五條加強原始憑證管理，做到制度化、規(guī)范化。原始憑證是公司發(fā)生的每項經(jīng)營活動不可缺少的書面證明，是會計記錄的主要依據(jù)。 第六條公司應(yīng)根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記帳憑證。記帳憑證的內(nèi)容必須具備：填制憑證的日期、憑證編號、經(jīng)濟業(yè)務(wù)摘要、會計科目、金額、所附原始憑證張數(shù)、填制憑證人員，復(fù)核人員、會計主管人員簽名或蓋章。收款和付款記帳憑證還應(yīng)當由出納人員簽名或蓋章。 第七條健全會計核算，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定和會計業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會計帳簿。會計核算應(yīng)以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為依據(jù)，按照規(guī)定的會計處理方法進行，保證會計指標的口徑一致，相互可比和會計處理方法前後相一致。 第八條做好會計審核工作，經(jīng)辦財會人員應(yīng)認真審核每項業(yè)務(wù)的合法性、真實性、手續(xù)完整性和資料的準確性。編制會計憑證、報表時應(yīng)經(jīng)專人復(fù)核，重大事項應(yīng)由財務(wù)負責(zé)人復(fù)核。初級經(jīng)濟師考試：工商管理專業(yè)知識與實務(wù)工商企業(yè)的概念...工商企業(yè)制度的... 第九條會計人員根據(jù)不同的帳務(wù)內(nèi)容采用定期對會計帳簿記錄的有關(guān)數(shù)位與庫存實物、貨幣資金、有價證券、往來單位或個人等進行相互核對，保證帳證相符、帳實相符、帳表相符。 第十條建立會計檔案，包括對會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料都應(yīng)建立檔案，妥善保管。按《會計檔案管理辦法》的規(guī)定進行保管和銷毀。 第十一條會計人員因工作變動或離職，必須將本人所經(jīng)管的會計工作全部移交給接替人員。會計人員辦理交接手續(xù)，必須有監(jiān)交人負責(zé)監(jiān)交，交接人員及監(jiān)交人員應(yīng)分別在交接清單上簽字後，移交人員方可調(diào)離或離職。 第三章資本金和負債管理 第十二條資本金是公司經(jīng)營的核心資本，必須加強資本金管理。公司籌集的資本金必須聘請中國注冊會計師驗資，根據(jù)驗資報告向投資者開具出資證明，并據(jù)此入帳。第十三條經(jīng)公司董事會提議，股東會批準，可以按章程規(guī)定增加資本。財務(wù)部門應(yīng)及時調(diào)整實收資本。 第十四條公司股東之間可相互轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資，股東應(yīng)按公司章程規(guī)定，向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資和購買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資。財務(wù)部門應(yīng)據(jù)實調(diào)整。 第十五條公司以負債形式籌集資金，須努力降低籌資成本，同時應(yīng)按月計提利息支出，并計入成本。 第十六條加強應(yīng)付帳款和其他應(yīng)付款的管理，及時核對馀額，保證負債的真實性和準確性。凡一年以上應(yīng)付而未付的款項應(yīng)查找原因，對確實無法付出的應(yīng)付款項報公司總經(jīng)理批準後處理。 第十七條公司對外擔保業(yè)務(wù)，按公司規(guī)定的審批程式報批後，由財務(wù)管理中心登記後才能正式對外簽發(fā)，財務(wù)管理中心據(jù)此納入公司或有負債管理，在擔保期滿後及時督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門撤銷擔保。 第四章流動資產(chǎn)管理 第十八條現(xiàn)金的管理：嚴格執(zhí)行人民銀行頒布的《現(xiàn)金管理暫行條例》，根據(jù)本公司實際需要，合理核實現(xiàn)金的庫存限額，超出限額部分要及時送存銀行。 第十九條嚴禁白條抵庫和任意挪用現(xiàn)金，出納人員必須每日結(jié)出現(xiàn)金日記帳的帳面馀額，并與庫存現(xiàn)金相核對，發(fā)現(xiàn)不符要及時查明原因。財務(wù)管理中心經(jīng)理對庫存現(xiàn)金進行定期或不定期檢查，以保證現(xiàn)金的安全和完整。公司的一切現(xiàn)金收付都必須有合法的原始憑證。 第二十條銀行存款的管理：加強對銀行帳戶及其他帳戶的保密工作，非因業(yè)務(wù)需要不準外泄，銀行帳戶印簽實行分管、并用制，不得一人統(tǒng)一保管使用。嚴禁在任何空白合同上加蓋銀行帳戶印簽。 第二十一條出納人員要隨時掌握銀行存款馀額，不準簽發(fā)空頭支票，不準將銀行帳戶出借給任何單位和個人辦理結(jié)算或套取現(xiàn)金。在每月末要做好與銀行的對帳工作，并編制銀行存款馀額調(diào)節(jié)表，對未達帳項進行分析，查找原因，并報財務(wù)部門負責(zé)人。 第二十二條應(yīng)收帳款的管理：對應(yīng)收帳款，每季末做一次帳齡和清收情況的分析，并報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和分管業(yè)務(wù)部門，督促業(yè)務(wù)部門積極催收，避免形成壞帳。 第二十三條其他應(yīng)收款的管理：應(yīng)按戶分頁記帳，要嚴格個人借款審批程式，借款的審批程式是：借款人→部門負責(zé)人→財務(wù)負責(zé)人→總經(jīng)理。借用現(xiàn)金，必須用於現(xiàn)金結(jié)算范圍內(nèi)的各種費用專案的支付。 第二十四條短期投資的管理：短期投資是指一年內(nèi)能夠并準備變現(xiàn)的投資，短期投資必須在公司授權(quán)范圍內(nèi)進行，按現(xiàn)行財務(wù)制度規(guī)定記帳、核算收入成本和損益。 管理制度的制度制度和管理篇九 小型企業(yè)員工管理制度范本 為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上為準則，建立高素質(zhì)、高水平的團隊，更好地服務(wù)于每一位客戶，公司制定了以下嚴格的管理規(guī)章制定，望每一位員工都自覺遵守： 一、準時上下班，不得遲到，不得早退，不得曠工。 二、工作期間不可因私人情緒影響工作。 三、員工應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。 四、上班時不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、嬉戲打鬧、賭博喝酒、睡覺、做個人私事而影響公司的形象，確保辦公環(huán)境和車間環(huán)境的安靜有序。 五、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神，尊重上級，有何正確的建議或想法用書寫文字報告交與上級部門，公司將做出合理的回復(fù)。 六、服從分配、服從管理、不得損壞公司形象、透漏公司機密。 七、認真耐心聽取每一位客戶的建議和投訴，損壞公司財物者照價賠償。 八、員工服務(wù)態(tài)度:使用標準的專業(yè)文明用語,做好積極、主動、熱情、微笑及訓(xùn)練有素的語音、語速和語調(diào)的服務(wù)。 九、電話接聽：遵守電話使用規(guī)范，工作時間應(yīng)避免私人電話。如確實需要，應(yīng)以重要事項陳述為主。 管理制度的制度制度和管理篇十 工廠規(guī)章制度范本 第一章總則 1.為全面建立現(xiàn)代化管理制度、健全工作體制,現(xiàn)以勞動簽約及有訂立本規(guī)則,凡本廠所屬員工都應(yīng)該自覺遵守本規(guī)則。 2.因業(yè)務(wù)需要而延聘的特約人員,技術(shù)、管理顧問及定期簽約人員(簽約書中另有規(guī)定的除外),也應(yīng)自覺遵守本規(guī)則(本規(guī)則所稱的員工是指本廠正式錄用的員工及試用期的新招進實習(xí)員工本公司)。 3.本規(guī)則如果發(fā)生異議,將提交本廠高級行政同事商討。如果還無法解決,由本廠報請主管機關(guān)解釋、處理。 4.合同期定為一年,每個員工均需訂合同。合同期滿要辭工的員工要提前一個月通知廠方,如果某些職位會造成影響廠方生產(chǎn)的,要等廠方招到人頂替此職位時才能離廠。辭職人員工資隨糧期領(lǐng)取。如每月1號發(fā)工資,而1號是休息假期,則發(fā)工資日期為下一個工作天。 第二章廠規(guī)守則 1.員工應(yīng)自覺遵守本廠的一切規(guī)章制度,服從各級主管人員的合理安排,而各級主管人員必須認真、耐心教導(dǎo)其它員工 2.各員工對內(nèi)須認真負責(zé)工作、愛惜公物、減少損耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、增創(chuàng)新產(chǎn)值;對外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機密。 3.員工為事均應(yīng)循級而上,不得越級呈報,但緊急或特別情況下不在此限。 4.員工非經(jīng)本廠書面同意,不得在外兼任與本廠業(yè)務(wù)有關(guān)的職位,不得以自己及他人名義經(jīng)營與本廠相同的經(jīng)營項目,不得利用職權(quán)之便謀取自己或他人之利,不可接受回扣及其它不法收入。 5.員工在工用時間內(nèi)未經(jīng)批準不得擅自離開工作崗位;除業(yè)務(wù)需要外不得私用本廠電話。 6.員工未經(jīng)批準不得把親友帶入工廠或宿舍。 7.員工不得攜帶槍、彈藥、刀具、攝影機、易爆及與生產(chǎn)或業(yè)務(wù)無關(guān)的物品進廠或宿舍。 8.員工未經(jīng)批準,不得私自攜帶公共財物出廠,私有物品攜帶出廠應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取放行證方可攜帶出廠。 9.員工上班時必須佩帶崗位證進入車間。 10.上班時間嚴禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的書刊。 11.講衛(wèi)生,不準在廠內(nèi)亂扔雜物、不準隨地吐痰。嚴禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上廁所。 12.嚴禁代人打卡或簽咭。(除加通宵卡鐘打不到除外,可到辦公室簽咭) 13.所有員工不準向公司借款及預(yù)支薪金。(特殊用途不在此限) 14、機械設(shè)備必須每天保養(yǎng),如果出現(xiàn)故障,應(yīng)立即切斷電源,請機修工來修理或主管,不能私自亂動。 15、保持廠內(nèi)設(shè)施的整齊,不準擅自搬動固定的車位,桌子等廠內(nèi)的一切固定設(shè)施。 16、嚴禁損壞工廠的一切財物和偷盜公司或他人的財物。 17、遵守財務(wù)制度,不得侵占和虧欠公款。 18、遵紀守法,文明用語,不惡語傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。 19、嚴禁煙火,不準在車間內(nèi)抽煙:不準在宿舍內(nèi)使用電器和生火煮食;嚴禁留客住宿。 20、管理人員之間應(yīng)互相幫助,通力合作。而每個部門主管須管理好自己部門員工,不可跨越其它部門。(除臨時調(diào)動安排下) 21、不得操作使用或練習(xí)不屬于自己使用的機器設(shè)備,如損壞設(shè)備和造成其它后果,一切責(zé)任自負。 22、保持車臺整潔,每天開工以前必須先擦車臺、試車才能正式生產(chǎn)。離開工作崗位時要關(guān)機。 23、所有工序均要簽上自己的工號。不簽工號者,取消此扎工序的工資。如有自行涂改,故意制造亂飛,將作嚴肅處理。所有改飛均要管理人員的簽名。 第三章雇用、調(diào)動 1.公司新進員工須經(jīng)篩選或考試,并經(jīng)審查核定才得雇用,應(yīng)一律先經(jīng)試用(一個月),試用期間,經(jīng)考核,不合格者不予雇用,試用人員在試用期間,如因志趣不合或無法勝任工作者可按工廠規(guī)定辦理辭職。 1.訂立勞動契約時隱瞞身體健康情況、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、身份等事實者,廠方將按其情節(jié)經(jīng)重做出處理。 2.未滿十六歲者不符合政府用工標準。 3.新進員工經(jīng)核準雇用后,應(yīng)于接到通知后,按指定日期及地點親自處理報到手續(xù),并繳驗下列資料: 4-1.人事資料卡。 4-2.習(xí)經(jīng)歷證件、居民身份證的復(fù)印件。 4.員工有下列情形之一者,本公司得以民法有關(guān)規(guī)定訴訟賠償。 5-1.侵占或虧欠款(物)者。 5-2.不法毀損公物者。 5-3.擅自越權(quán)處理事務(wù),致工廠發(fā)生損害者。 5-4.對本工廠負責(zé)人、代理人及共同工作員工(含家屬)有不法行為發(fā)生損害者。 5.因營運需要及符合原則下,調(diào)動員工工作時不得拒絕。 6.本公司有下列事情之一者得經(jīng)預(yù)告,終止勞動契約。 7-1.歇業(yè)或轉(zhuǎn)讓時。 7-2.虧損或業(yè)務(wù)緊縮時。 7-3.業(yè)務(wù)性質(zhì)變更有減少員要之必要,又無適當工作可供安置時。 7-4.從業(yè)人員對于所擔任工作確不勝任時。 1.員工欲終止契約時,依本規(guī)定預(yù)告本工廠,并辦理離職手續(xù)。 第四章工作時間及休息 1.本廠員工在辦公時間內(nèi),未經(jīng)師傅允許不可擅自離開工作崗位。 2.工作時間:早上8:00到12:00 中午13:30到17:30 晚上18:00起至21:30(加班) 3.遲到 2-1.上班時間開始五分鐘以內(nèi)者為遲到。 2-2.上班時間開始后十五分鐘以后遲到者工者,領(lǐng)導(dǎo)人員有口頭警告。 3.早退 3-1.下班時間前五分鐘以內(nèi)提前下班者為早退。 3-2.下班時間二十分鐘以前提早下班者。 4.請假 4-1.員工未經(jīng)請假或假滯未辦理續(xù)假而擅自不到工者,第一次會有口頭語警告,再犯者會依照廠規(guī)處罰。 第五章工資 1.本規(guī)則所稱工資,依(勞動契約)規(guī)定辦理。 2.員工工資采取先勞動后領(lǐng)工資,每月發(fā)給。 3.本廠員工之工資發(fā)放雙方議定,但公司有權(quán)提前或順延,但以不超過當月為準。 4.本廠員工之工資分為下列各項: 4-1.本薪或底薪(視學(xué)識、經(jīng)歷、技術(shù)、能力及工作性質(zhì)而定)。 4-2.津貼。 4-3.職務(wù)津貼或技術(shù)津貼(依職位或職稱分別給予)。 4-4.全勤獎:(i)每月沒有遲到或早退,全月沒請假會發(fā)給.-全勤獎(含公司規(guī)定加班時)。 (ii)而全年每月有全勤獎?wù)?年底有年終獎,年終獎則按全勤獎總和。 4-5.工作獎金:如計件后超出標準會發(fā)給獎金。標準則按每車位每月生產(chǎn)值,若生產(chǎn)于$700-$1000者,將按工資10%提成,而生產(chǎn)值于$1000以上者,將按工資15%提成作獎勵。 第六章請假 1.婚假:員工本人合法報準結(jié)婚者,并已在本廠服務(wù)三年以上者而請婚假,本廠會支付一周有薪假期。 2.公傷病假:經(jīng)勞資部門確認因公致傷病者,其治療期間而給予傷病假,本廠會支付有薪假期,而支付有薪假期則為住院時醫(yī)療期。 1.未住院者全年不得超過規(guī)定十日。 2.住院者不能超過政府規(guī)定的醫(yī)療期。 3.超過時效者:可辦停薪留職。 4.喪假:員工依本列規(guī)定,可提出合法證明申請喪假,可得有薪工資。 5.父母、配偶之喪給予喪假:祖父母、子女、配偶父母之喪給予喪假三日。 6.員工請假時,應(yīng)事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數(shù)并附上有關(guān)證明文件辦理手續(xù),方可離開工作崗位,或限時信函報告單位主管代為起請假手續(xù)。 7.凡在本廠己有懷孕員工:本廠會提供90天產(chǎn)假期,并按勞工法每月綜合計算薪金給予生孕員工。 8.凡在本廠已做多過一年的員工:除每年法定假10天之外,本廠會提供多10天假期給員工,薪金照發(fā)。 9.在加班趕貨期間,員工若須請假,必須經(jīng)主管批準后方可離去,否則會按不同情況下處分。 第七章飯?zhí)谩⑺奚崾貏t 1.講究衛(wèi)生,在廠區(qū)內(nèi)嚴禁亂丟垃圾、隨地吐痰、亂倒剩菜飯。不得在沖涼房大小便,節(jié)約用水用電,嚴禁長明燈、長流水現(xiàn)象。 2.每位員工床鋪要保持整潔,宿舍嚴禁亂拉亂接電線,嚴禁明火,嚴禁倒水,不得掛濕衣服,晾曬衣服要在指定地方,廠區(qū)內(nèi)嚴禁聚賭,打架,不得男女同宿及帶外人進廠留宿。 3.由廠方后勤安排好床位后,不得亂搬床位,宿舍的鐵床不得私自移動。晚上12:00準時作息,12:00后不得進出廠門,作息時間不得大聲喧嘩及影響他人休息的行為。 4.三樓宿舍必須2人一間房,不可1人獨占一個房間。 1.工作時間內(nèi)由保安鎖好宿舍門,除工休病假人員允許進宿舍,其余人員一律不準進入宿舍停留,離職員工辦好離廠手續(xù)后,需在當日由保安確認其物品后,搬離宿舍。 2.各員工必須注意保管個人物品,由于個人不小心而被盜竊者工廠不會負責(zé)任. 3.注意安全,在廠區(qū)范圍內(nèi)嚴禁坐欄桿。 4.廠區(qū)范圍內(nèi)嚴禁拋垃圾及雜物到樓下。 管理制度的制度制度和管理篇十一 化學(xué)實驗室突發(fā)事件應(yīng)急救援 第一章總則 化學(xué)實驗室主要有易燃易爆的高壓氣體、強酸堿及有毒藥品、精密及大型儀器等。在事發(fā)時現(xiàn)場教師、實驗員及事故職責(zé)人應(yīng)迅速組織、指揮，及時有序地疏散學(xué)生，對現(xiàn)場已傷人員作好自助自救、保護現(xiàn)場、切斷事故源，盡量阻止事態(tài)蔓延，保護人身及財產(chǎn)。及時準確根據(jù)狀況決定向?qū)W院、保衛(wèi)處等職能部門和消防部門報告。 實驗室應(yīng)有必要的技術(shù)防范手段，預(yù)防為主、職責(zé)到人。對實驗室里可能引發(fā)的刑事案件和災(zāi)害性事故的發(fā)生，具有充分的思想準備和應(yīng)變措施，做好事故發(fā)生后補救及善后工作。 第二章應(yīng)急救援工作的組織 為了更好的做好突發(fā)事件的應(yīng)急救援工作，做到各負其責(zé)?；瘜W(xué)與材料科學(xué)系成立了實驗室突發(fā)事件應(yīng)急救援工作小組: 組長:余為 副組長:胡傳躍、申湘忠 組員: 易濤(負責(zé)物理化學(xué)實驗分室) 謝善梅(負責(zé)有機化學(xué)實驗分室) 陳艷(負責(zé)無機化學(xué)實驗分室) 申湘忠(負責(zé)分析化學(xué)實驗分室和精密儀器實驗分室) 第三章突發(fā)事件防范應(yīng)急的實施 一、事故防范制度 1、成立應(yīng)急救援工作小組，明確分工，實行常務(wù)副組長負責(zé)制。常務(wù)副組長每學(xué)期應(yīng)至少召開一次組員會議，安排落實各項工作。定期檢查監(jiān)督各部門工作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。 2、各實驗員應(yīng)做好日常檢查工作。每次在實驗室開放使用前要檢查電路、電器、水管、多媒體設(shè)備等各類硬件設(shè)施，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，并做到及時處理，及時報告。每一天下班前應(yīng)關(guān)掉所有的水、電、通風(fēng)系統(tǒng)等;大型儀器管理人員嚴格按規(guī)范操作管理，確保安全。 3、實驗室主任督促各實驗員進行日常檢查工作，并做好經(jīng)常性的隨檢工作。對各實驗員反映的問題要及時予以協(xié)調(diào)和解決。 4、實驗室中各類實驗器材、化學(xué)藥品等的管理應(yīng)嚴格按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定實施。任何人不準私自借用任何物品。實驗員應(yīng)經(jīng)常檢查實驗器材、化學(xué)藥品的安全狀況，及時清理過期的藥品。危險、有毒藥品從嚴管理，巨毒藥品采用保險箱存放。平時要經(jīng)常檢查有危險、有毒藥品保管室(柜)的安全狀況，出現(xiàn)異常狀況，立即報告相關(guān)負責(zé)人。 5、學(xué)院透過教師學(xué)習(xí)、教研活動等途徑，提醒教師務(wù)必在理論教學(xué)中教會學(xué)生如何正確使用實驗設(shè)備，并教會學(xué)生在突發(fā)事故發(fā)生時如何自我保護、相互救援、安全撤離。 6、實驗室中常備有效滅火器、沙桶和簡單醫(yī)藥箱，樓頂水箱能保證24小時不間斷供水。 二、事故應(yīng)急預(yù)案: 1、化學(xué)強腐蝕燙、燒傷(如濃硫酸)事故發(fā)生后，應(yīng)迅速解脫傷者被污染衣服，及時用超多清水沖洗干凈皮膚，持續(xù)創(chuàng)傷面的潔凈以待醫(yī)務(wù)人員治療，或用適合于消除這類化學(xué)藥品的特種溶劑、溶液仔細洗滌燙、燒傷面。對眼部燙、燒傷后，立即用純凈水洗滌(不得用水直沖眼部)眼睛，并及時送醫(yī)院診治。 2、化學(xué)藥品(氣、液、固體)引發(fā)的中毒事故發(fā)生后，應(yīng)立即用濕毛巾捂住嘴、鼻，將中毒者從中毒現(xiàn)場轉(zhuǎn)移至通風(fēng)清潔處，采用人工呼吸、催吐等急救方法幫忙中毒者清除體內(nèi)毒物，送醫(yī)務(wù)人員治療。也可透過排風(fēng)、用水稀釋等手段減輕或消除環(huán)境中有毒物質(zhì)的濃度，必要時撥打120急救電話，保護好現(xiàn)場。 3、化學(xué)危險氣體爆炸事故發(fā)生時，應(yīng)立刻切斷現(xiàn)場電源、關(guān)掉氣源閥門，立即將人員疏散和將其他易爆物品迅速轉(zhuǎn)移，用室內(nèi)配備的滅火器撲火，同時撥打火警電話119、 4、有機物或能與水發(fā)生劇烈化學(xué)反應(yīng)的藥品著火，應(yīng)用滅火器或沙子撲滅，不得隨意用水滅火，以免撲救不當造成更大損害。 5、用電儀器設(shè)備或線路發(fā)生故障著火時，應(yīng)立即切斷現(xiàn)場電源，將人員疏散，并組織人員用滅火器進行滅火。 6、發(fā)生被盜、失竊等事故后，立即向?qū)W院和保衛(wèi)處報告，并保護好事故現(xiàn)場，協(xié)助公安機關(guān)破案。 7、突發(fā)性不可抗拒的雷電、水災(zāi)、地震、房屋垮塌等自然災(zāi)害事故發(fā)生后，應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)小組的指揮下，立刻組織疏散、搶救現(xiàn)場工作人員或進行人員自助自救，以確保人員的人身安全，作好善后工作。 8、事故現(xiàn)場的每一個人都有保護好現(xiàn)場的職責(zé)，有媒體介入采訪的，由學(xué)校黨委宣傳部負責(zé)接待采訪及安排發(fā)言。 緊急電話:匪警:110火警:119急救:120 校保衛(wèi)處:校醫(yī)院辦公室: 學(xué)院辦:實驗室: 三、三廢處理制度 實驗室“三廢”處理辦法 為防止環(huán)境污染，保障教學(xué)、科研實驗的順利進行。根據(jù)有關(guān)規(guī)定:院教字[20__]63號、院教字[20__]64號文件精神，結(jié)合實驗室的實際狀況，特制定本“三廢”處理辦法辦法。 一、三廢的處理 廢氣的處理:本實驗室主要為基礎(chǔ)化學(xué)類實驗，幾乎沒有超多有毒有害氣體。產(chǎn)生少量有機、無機氣體的實驗應(yīng)在通風(fēng)櫥內(nèi)進行，透過排風(fēng)設(shè)備將少量毒氣排到室外，被空氣稀釋。 廢液的處理: 1、各實驗室應(yīng)配備儲存廢固、廢液的有蓋容器，實驗所產(chǎn)生的對環(huán)境有污染的廢固和廢液應(yīng)分類倒入指定容器儲存; 2、酸性、堿性廢液按其化學(xué)性質(zhì)，分別進行中和后處理，使ph到達在6-9之間后排放; 3、有機物廢液，集中后進行回收、轉(zhuǎn)化、燃燒等處理。 4、盡量不使用或少使用內(nèi)含重金屬的化學(xué)試劑進行實驗。 廢固的處理: 1、能夠自然降解的有毒廢物，集中深埋處理; 2、不溶于水的廢棄化學(xué)藥品禁止丟進廢水管道中，集中焚燒或用化學(xué)方法處理成無害物; 3、不便于實驗室處理的廢固、不能丟進廢紙簍內(nèi)，收集送專門處理單位處理。 二、改革與環(huán)保教育 實驗室管理人員定期對廢渣、廢液容器和通風(fēng)、排風(fēng)設(shè)備進行檢查、清理以保證三廢處理的實施;加強實驗研究，實行教學(xué)改革，在保證學(xué)生實驗操作訓(xùn)練，在有利于提高實驗教學(xué)水平的前提下改革實驗資料和方法，盡可能地減少三廢的排放。實驗教學(xué)中注意培養(yǎng)教師、學(xué)生的環(huán)保意識。 管理制度的制度制度和管理篇十二 化學(xué)實驗室管理制度匯編 低值耐用品管理辦法 1、單價在500元(不含500元)以下，使用期在一年以上，能獨立使用的儀器設(shè)備及其他裝置均屬低值耐用品范圍。 2、單價在500元至100元之間的低值耐用品，應(yīng)首先在實驗室進行低值耐用品建帳登記，方可到計財處報銷?；瘜W(xué)實驗室與各實驗分室務(wù)必建帳、建卡、張貼標簽進行分級管理。 3、單價在100元以下的低值耐用品，均應(yīng)在使用單位(實驗分室，研究室)進行建帳建卡分級管理。 4、低值耐用品要有專人負責(zé)管理，各實驗分室、研究室要配備職責(zé)心強的人員擔任此項工作，管理人員要力求穩(wěn)定，調(diào)動時務(wù)必認真辦理交接手續(xù)。 5、低值耐用品要建立一級分類帳(卡)，定期進行帳(卡)物核對，持續(xù)帳(卡)物一致。 6、凡供給個人使用保管的低值耐用物品，尤其是兩用物品要有嚴格的借用、配備辦法;損壞或丟失的賠償處理按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理。 7、儀器設(shè)備的零配件，一律不單獨建帳(卡)，只隨主機作附件處理。 8、剩余積壓的低值耐用品，化學(xué)實驗室內(nèi)調(diào)濟由化學(xué)實驗室設(shè)備分管人員辦理帳(卡)變更手續(xù);需報廢的低值耐用品，要及時上報化學(xué)實驗室設(shè)備分管人員，并報系分管實驗室的領(lǐng)導(dǎo)，并收回統(tǒng)一報廢處理。 大型儀器管理辦法 實驗室儀器設(shè)備是學(xué)生進行教學(xué)實驗，教師科研的物質(zhì)基礎(chǔ)，為管好、用好實驗儀器設(shè)備，充分提高儀器設(shè)備使用效率，特制定本制度。 1、化學(xué)實驗室大型儀器設(shè)備的購置、驗收、管理、報廢均嚴格執(zhí)行學(xué)校的有關(guān)政策和規(guī)定，建立完善的大型儀器檔案，做到帳、物、卡相符。 2、所有大型儀器設(shè)備及其檔案資料均采用專人負責(zé)制，負責(zé)人應(yīng)熟悉該儀器的基本狀況，掌握儀器正確操作方法和一般故障處理，并有職責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督他人正確使用該儀器。負責(zé)人應(yīng)做好使用和維修登記、日常維護、調(diào)試、保管工作，發(fā)生故障及時送修，以保障儀器的完好狀態(tài)。 3、儀器使用人在使用前應(yīng)先會同負責(zé)人檢視儀器設(shè)備是否完好，并聽取指導(dǎo)，至確認為熟悉了正確的使用方法和操作規(guī)程后方可進行操作，使用后應(yīng)填好記錄并會同儀器負責(zé)人再次檢視儀器是否完好，然后由負責(zé)人簽字認可。 4、儀器使用過程中，應(yīng)隨時注意有無異常狀況，如發(fā)現(xiàn)故障，務(wù)必及時查找原因，盡快排除。遇有特殊狀況，須立即報告，按具體狀況進行處理。 5、儀器檔案資料的借閱務(wù)必辦理相關(guān)手續(xù)。 6、大型儀器一般不得外借，如有特殊狀況需報批院國有資產(chǎn)管理處和化學(xué)與材料科學(xué)系等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理有關(guān)手續(xù)。 7、為提高儀器設(shè)備利用率，充分發(fā)揮投資效益，在保證教學(xué)、科研工作正常進行的前提下，經(jīng)有關(guān)部門批準后能夠承擔校外的實驗、測試等任務(wù)，所得經(jīng)濟效益按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理。 8、大型儀器設(shè)備一般不拆改和分解使用，確因功能開發(fā)、改造升級需拆改和分解時，應(yīng)經(jīng)學(xué)校主管部門和專家審核批準同意后，方可拆改和分解。 9、若因玩忽職守和違反操作規(guī)程造成的儀器損壞或丟失，應(yīng)由當事人按有關(guān)規(guī)定負責(zé)賠償。若屬正常的損壞或職責(zé)范圍外的丟失，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告。 10、每年定期對儀器進行一次核查，做到帳、物、卡貼合率為100%。對有物無卡而還能使用的儀器，由化學(xué)實驗室統(tǒng)一到學(xué)校管理部門補辦設(shè)備卡;對有卡無物的儀器，要追究領(lǐng)用人的職責(zé)。 11、儀器設(shè)備的報廢、報損由化學(xué)與材料科學(xué)系統(tǒng)一向國有資產(chǎn)管理處申請，未經(jīng)批準任何人不得自行報廢、處理固定資產(chǎn)。 實驗器材損壞、遺失賠償制度 1、實驗室的一切設(shè)施都是國家財產(chǎn)，人人都有職責(zé)和權(quán)力愛惜與保護。 2、實驗室的各種器材和環(huán)境設(shè)施是人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)的基本保障，概不外借。要加強管理，精心維護，嚴格按工作程序使用，防止損壞或遺失。 3、對任何損壞遺失行為，室主任有權(quán)和職責(zé)執(zhí)行學(xué)校制訂的賠償制度。 4、損壞或遺失賠償基準: 器材損壞能夠修復(fù)的，修復(fù)費《200元，全額賠償;修復(fù)費≥200元(-10000元)按90-50%計算賠償。 5、損壞不能修復(fù)或遺失的賠償基準: 按使用期折舊后的現(xiàn)值計算，年折舊率為5%或10%，現(xiàn)值《1000元，賠償80%; 現(xiàn)值≥1001元(-50000元)按70-30%計算賠償。 屬“兩用”或貴金屬物品按原值賠償。 6、損壞或遺失，賠償額≥20元，要填寫賠償報告表，作為審查及注帳依據(jù)。 7、屬違規(guī)操作、擅自使用或拆卸、嘻戲打鬧、玩忽職守等損壞或遺失器材者，照上述基準賠償;屬偶爾疏忽并努力減少損失而態(tài)度又好者，按上述基準的30%計算賠償;屬器材本身質(zhì)量、使用期限或突然停電水等直接造成的損壞，免于賠