寫演講稿演講稿5篇

第第頁寫演講稿演講稿5篇寫演講稿演講稿篇1各位領導、各位同事：大家好，首先作一個自我介紹，本人***，現(xiàn)年31歲，在工行營業(yè)部工作，中共黨員，大專文化，助理睬計師。我是一名勤勤懇懇始終在一線工作的員工，近兩年來，深切感受到改革的浪潮迎面而來，我們不能也不應當回避。隨著中國加入世貿組織，對我們每一位員工提出了更高的要求，想輕輕松松工作，舒舒適服上班的日子不復存在了，我們面對的是日益激烈的競爭。競聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰(zhàn)，工行要生存要發(fā)展，靠的是我們每一位熱血青年，因此，我決議來參與此次競聘，展現(xiàn)本身。一、競聘優(yōu)勢1、首先我信任本身有信心也有能擔負起這一重任。從自我素養(yǎng)方面來看，我是從隊伍回來的，經過隊伍這所高校校的磨練，養(yǎng)成受苦耐勞、做事決斷、令行禁止的好作風。在隊伍從事新聞報道工作，因工作突出榮立三等功一次受嘉獎多次，去年，營業(yè)部創(chuàng)星級網(wǎng)點，我充足發(fā)揮本身的特長，在《如皋日報》對營業(yè)部進行的宣傳，取得了良好的效果。進行以來，能不絕完滿和提升自我，專心學習各項業(yè)務知識，盡快適應銀行工作。95年通過全國成人高考并取得江蘇省財經高等學校大專學歷，目前正向本科進軍，98年通過江蘇省英語、計算機等級考試，20xx年通過國家人事部考試，被聘為助理睬計師。2、有著較強工作責任心和進取心。進行以來先后從事出納、會計等崗位的工作，做到干一行愛一行，對待工作專心負責，出納點鈔獲省行級能手，所辦理業(yè)務無一重點過錯，98年被評為支行“優(yōu)秀行員”。我總覺得作為年青人總該有點努力探求，更何況面對日趨激烈的競爭，想躲避是不行能的。歷史的重任已經落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦干實干，全面奉獻本身。3、我深刻懂得這一崗位的緊要性。將西門儲蓄所升格為分理處，充足體現(xiàn)了行黨委、行長室對該分理處的高度注重和對其寄予無限的厚望。作為新建分理處主任要一種受苦耐勞和開拓精神，瞄準目標、不負眾望，確保任務實現(xiàn)。4、能夠看到本身的弱點。業(yè)務水平有待進一步提高，儲蓄業(yè)務沒有接觸過，但我信任我有本領盡快適應。管理對我來說是個全新的課題，在今后工作中，我將不絕地調整本身，虛心請教，加強學習，與時俱進，超出自我。二、目標和任務這次競聘倘若成功，我將進一步解放思想，率領各位同事提高結算質量，搞好優(yōu)質服務，挖掘市場潛力，爭取優(yōu)質客戶源，開創(chuàng)分理處新局面，全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項任務，將分理處開辦成三星級網(wǎng)點。三、實在措施作為新建分理處要確保目標任務實現(xiàn)，我認為重要要做好以下幾方面工作：1、統(tǒng)一思想，發(fā)揮團隊作戰(zhàn)精神。以績效考核為動力，充足調動員工的樂觀性。借分理處升格的東風，利用新業(yè)務系統(tǒng)的先進的硬件多渠道、全方位開展攬存增存工作。鼓舞員工找關系、拉關系、抓關系，獻計獻策，建立完滿攬存信息網(wǎng)絡，捕獲每條信息。作為我本人更要自動出擊，找尋客戶源、存款源。2、挖掘優(yōu)質客戶源，找尋新的增長點。客戶是商業(yè)銀行發(fā)展的基礎，沒有一個穩(wěn)定的“黃金”客戶群，銀行業(yè)務的開拓就成了無源之水、無本之木。因此，要在挖掘客戶源上狠下功失，確保任務的實現(xiàn)。一是充足利用我行結算的優(yōu)勢，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)找尋開戶單位。目前，信用社的結算功能相對比較滯后，不能適應用戶的需求，而我行的網(wǎng)點重要集中在城里和少數(shù)鎮(zhèn)，可以從中挖掘不少優(yōu)質客戶。二是挖他行存款，瞄準單位找關系，全面出擊。加強服務，全面提升躍進路分理處的著名度。3、思想統(tǒng)轄全局，做好楷模。作一個帶頭人要有全局觀念，要從多方面考慮問題，協(xié)調各方面關系，在行黨委、行長室的領導下，向目標任務沖刺。在內務管理方面同樣要兼顧全面，如制度執(zhí)行、安全守衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等。管理對我來說是一個全新的課題，熟話說得好，正人先正已，本身要做好楷模，從各方面嚴格要求本身，受苦在前，享受在后。4、內抓管理，外樹形象?！皼]有規(guī)矩不成方圓”，加強員工政治思想理論和業(yè)務操作制度的學習，用制度來規(guī)范行為，提高工作效率，同時，找準客戶需求與我行制度的結合點，服務好客戶，磨練出一支業(yè)務過硬，作風優(yōu)良的隊伍。充足利用宣傳工具，鼓舞員工反映好人好事在新聞媒體上進行報道，擴大社會影響。5、服務是銀行的生命線。要使第一位員工認得這一點，促進服務的深層次、高水平、全方位發(fā)展，加強銀行在同業(yè)之間的競爭力，現(xiàn)代的銀行不能在簡單的停留在微笑服務，要在服務質量上下功夫，自動與客戶建立一種良好的感情關系，形成以客戶為中心的經營理念，想客戶所想，急客戶所急，讓客戶真正感受到我們分理處的優(yōu)越性。各位領導、各位評委，我來參與這次競聘是責任感和使命感的驅使。不管成功與否，我將一如既往為工行發(fā)揮本身的光和熱。感謝大家!寫演講稿演講稿篇2尊敬的老師、親愛的同學們：大家好!我的名字叫***。今日，我充足自信地走上講臺競選班級元首班長，就是想告知大家，靠著我新銳不俗的觀念，靠著我日與俱增的勇氣和才能，靠著我與大家同舟共濟的深厚情意，我信任我本身有充足的本領管理好班級，成為同學們的知心人，老師的小助手。我是個三心二意的人，這里的;三心二意可不是那個做事不認真，隨隨便便的意思。我所說的l三心是指進取心、平和心和寬容心，二意是指創(chuàng)意和詩意。由于有了進取心，才略使我在保持優(yōu)秀的成績的前提下高質高效地做好班級工作。有了平和心，才會使我公平公正地評判是與非，當同學之間、師生之間發(fā)生誤會和矛盾時，能堅持原則，無論成功與失敗，我都會以一顆平常心去對待。有了寬容心，才略使我心胸寬廣，虛懷若谷，接受同學們的建議和批判，揚長避短，樂觀和其他班級成員合作做好每一件班級事務。新的創(chuàng)意使我們能獨特、有創(chuàng)造性地開展每一項活動，在班級里展現(xiàn)我們班獨一無二的風采。添一點詩意能讓我們興趣盎然，認真致志地上好每一節(jié)課、參與每一次活動，認得每課的重點難點，使我們班的全部同學都能得到全面的發(fā)展。倘若我當上了班長，我又將如何做呢?我認為，一個好班長應當?shù)孟葘W會掌控本身的情緒、行動以及語言。碰到什么不順心的事得努力克制本身不要浮燥，行動呢?看到老師要面帶微笑地敬禮、問好。同學們有需要幫忙的也要盡本身的力氣伸出幫助之手。作為班長，我更不會顯現(xiàn)與同學爭吵斗毆的情況。其次，處置班級事務，我會先虛心聽取同學們的看法，加強班隊內部的凝集力和向心力，增添班級工作的透亮度。同學們，倘若你們信任我能當發(fā)班長，請投下你珍貴的一票，我會經得住考驗。信任在我們共同的努力下，我們的班級肯定能躋身全校先進班級的行列，步入新的輝煌!我的演講完畢，感謝大家!寫演講稿演講稿篇3各位領導，評委，同志們：大家早安！今日，我競聘的是內勤崗位。首先感謝各位領導對我的信任，給我這次競聘內勤主任的機會。還要感謝同志們對我的鼓舞和支持。參與這次競聘對于我來說是一種機遇，也是一種持挑戰(zhàn)，我肯定會好好地把握。光陰似箭，一轉瞬2年已成為過去，我于xx年11月21日加入人保公司，從加入司后始終在理賠科從事非車險的理賠工作至今。所以此次我參與的是內勤的競崗，是由于我具有以下四個方面優(yōu)勢：一、對保險工作有著較為豐富的工作經驗和相關知識，有較強的工作本領。從入司以來始終從事理賠工作，并在公司領導的關懷引導下，在同事們的幫忙下，本著對工作專心負責的態(tài)度，能夠較為嫻熟的掌握各種保險條款，理賠方式，流程和計算公式并從事過非車險的接案，理算，醫(yī)療核查，和核損工作，在理賠實踐中掌握了一個合格的理賠人員應當掌握的各項專業(yè)知識。工作本領得到領導和同事們肯定程度上的確定。二、我在日常工作中腳踏實地，誠實待人。針對不同的客戶采取不同服務方式，把換位思索當成工作的啟程點，總結出了一整套的為客戶優(yōu)質服務的成功經驗，從而取得了與客戶良好融洽的關系，維護了公司的形象，促進了各項業(yè)務的發(fā)展。三、有猛烈的事業(yè)心和高度的責任感、有受苦耐勞的精神和開拓進取的意識。能以工作為先，自發(fā)加班，專心參與公司的各種員工培訓和活動，促進自身業(yè)務水平的提高；除了完本錢部門的工作，在其他部門有需要的同時，我也能夠樂觀搭配和響應四、是我年富力強、身體健康，精力旺盛，具有較好的年齡優(yōu)勢。接受本領比較強，對新業(yè)務比較敏感，進入角色快速，而且有信心、有決心，也有本領完成上級調配的各項工作任務，從而實現(xiàn)本身的人生價值。作為一名普通的工作人員，曾經的業(yè)績不代表將來的表現(xiàn)，倘若這次能競聘成功的話，我愿一如既往的以努力誠實的工作態(tài)度來從事屬于我的工作，我將會不絕地提高本身，完滿本身、竭盡所能地做好工作，堅持在工作中學習，在學習中成長，在成長中創(chuàng)新，專心積累工作經驗，并不絕學習新的保險知識，法律法規(guī)和條款，并虛心向老同事學習。最大限度地為公司創(chuàng)效益。演講結束前，我最想說的話就是：不想本身只是這次競爭的一個過客，我信任本身的本領，能夠勝任屬于我的工作。請各位領導、評委和同志們，依據(jù)我的現(xiàn)實表現(xiàn)、素養(yǎng)本領和工作實績進行評議打分。倘若我有幸競爭到這個崗位，我將在以下方面做出努力：一、加強對客戶經理工作熱誠及責任感的培養(yǎng)。信貸資金是轄區(qū)人民的血汗錢，用好、管好信貸資金是每一位客戶經理義不容辭的職責。因此，我要求大家時刻樹立“以顧客為本”的思想，專心解決顧客碰到的困難和問題，樹立良好的形象，贏得顧客的青睞。加強團隊意識，提高整體凝集力，在隊伍內部形成個人利益順從集體利益的良好工作氛圍，使大家能夠愉快的開展工作，激發(fā)內在潛力，釋放出更大的工作能量與熱誠。二、規(guī)范信貸運作。首先加強貸前調查，其次。將我們的工作管理制度化、服務優(yōu)質化、工作效率化。確保我們各項工作更上一層樓。無論競聘成功與否，我都會以更加飽滿的熱誠、堅固結實的工作、務實的作風，提高自身素養(yǎng)，在本身的崗位上做出更大的貢獻。年月日xxx寫演講稿演講稿篇4各位老師，同學們：大家好！曾幾何時，“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”的詩句常在耳邊回響；曾幾何時，“一粥一飯，當思來之不易；一絲一縷，恒念物力維艱”的古訓仍在心頭縈繞；曾幾何時，偉大領袖毛澤東擲地有聲的一句話：“揮霍是極大的犯罪”，指引著幾代人艱苦創(chuàng)業(yè)、自食其力。節(jié)省，是一種美德；節(jié)省，是一種創(chuàng)造；節(jié)省是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。為了讓廣闊的師生一起參加到節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電“三節(jié)”的`活動中來，共同創(chuàng)建節(jié)省型學校。我校特向全校師生發(fā)出樂觀參加“三節(jié)”行動的倡議，讓我們攜起手來。努力做到：1、珍惜糧食。用餐時吃多少取多少，不剩飯菜，不揮霍每一粒糧食。2、節(jié)省用水。隨手關緊水龍頭，學會循環(huán)用水，掌握節(jié)水小竅門。3、節(jié)約用電。隨手關燈，合理使用電器，用后及時關閉并切斷電源。4、開展“三節(jié)”社會實踐調查活動。利用各種資源，開展綜合實踐活動，明確節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電的緊要意義。5、召開“三節(jié)活動，從我做起”主題班隊會。老師們、同學們，讓我們樂觀行動起來，從小事做起、從本身做起，節(jié)省一粒米、一滴水、一度電、一張紙，逐漸養(yǎng)成節(jié)省的行為習慣，傳承勤儉美德！寫演講稿演講稿篇5尊敬的各位領導，各位同事：大家好！我認為作為一名電信營業(yè)廳店長，應具備以下幾個要素：1、酷愛電信事業(yè)，有猛烈的工作責任心2、熟識電信業(yè)務流程，具有較強的學習本領和豐富的工作經驗3、有良好的心理素養(yǎng)，和較強的溝通，協(xié)調本領4、性格穩(wěn)重，隨和，有團隊意識5、具有較強的人員管理本領。從我這幾年的工作經過來看，以上五點我已基本具備。當然，店長的職責及要求與我現(xiàn)階段從事的崗位有很大的不同，要擔負店長一職，我還要做很多前期準備工作。首先要全面了解營業(yè)廳的整體運行情況，包含各項工作職責與制度，各項基礎工作的落實，各種資料的完滿等情況，其次要對營業(yè)廳員工有基本認得，了解每個人的性格，工作方法等，做到心中有數(shù)，才略有的放矢。再次是盡快進入角色，承當起崗位職責，確保營業(yè)廳工作正常有效運轉。針對營業(yè)廳現(xiàn)況，我的想法是：1、完滿崗位職責，合理進行人員調配不絕完滿各崗位規(guī)范的工作流程與責任，確保三聲服務到位，給客戶一個和諧的營業(yè)廳與和諧的服務。例如，查詢接待崗要在公司規(guī)定的時限內回復用戶，接待客戶必需態(tài)度熱忱，服務到位，堅決杜絕處置投訴顯現(xiàn)推諉和“踢皮球”的現(xiàn)象。通過合理地人員調配將各個崗位的工作點、工作流程、工作內容銜接起來，掩蓋客戶進廳的每個接觸點，做到服務不留死角，責任到人，責任到崗，杜絕“繳費排長龍，投訴扎堆”的現(xiàn)象。2、狠抓現(xiàn)場管理，提升服務品質高品位的服務就體現(xiàn)在現(xiàn)場服務上，作為一個樂觀向上的營業(yè)廳店長就要狠抓現(xiàn)場管理。物品擺放、商品價格構成、柜臺設置、展現(xiàn)體驗區(qū)設置、實物陳設、工作人員表現(xiàn)及熱誠程度、工作嫻熟程度等都是現(xiàn)場服務體現(xiàn)的緊要方面。作為店長，我要樂觀發(fā)動全體員工拓展思路，利用各種合理的條件，優(yōu)化布局，提升營業(yè)廳整體形象。以營業(yè)廳現(xiàn)場管理手語的方式，提示前臺人員注意服務，提升服務品質，讓每位進廳的客戶感受和體驗到“專心服務、用戶至上”的服務理念。3、完滿前臺每日點評工作，將服務規(guī)范管理融入服務血脈?服務規(guī)范》是每個營業(yè)廳工作人員應專心執(zhí)行的緊要規(guī)定，“如何加強服務規(guī)范管理、如何嚴格執(zhí)行服務規(guī)范”，是每個營業(yè)廳管理者和營業(yè)廳工作人員都在樂觀探究的問題。我認為只有通過不絕地訓練、不絕地自我批判自我矯正，才略將《服務規(guī)范》完美執(zhí)行。通過晨會、各種例會專心點評每天個人表現(xiàn)，訂立合理的獎懲措施和制度，讓每個員工認得到《服務規(guī)范》的緊要性，自發(fā)地調整本身的言行，使之符合《服務規(guī)范》的要求，才略將《服務規(guī)范》完美地融入到各項工作，融入到各項服務的血脈。4、強化業(yè)務技能培訓，提升人員素養(yǎng)員工素養(yǎng)決議服務質量，業(yè)務嫻熟度決議服務品質。不絕提高人員素養(yǎng)，加強業(yè)務技能培訓，是營業(yè)廳人員管理的核心工作之一、作為店長，我認為不但要專心執(zhí)行公司的內訓規(guī)定及培訓計劃，還要組織營業(yè)廳全體人員相互學習，以老帶新，以強帶弱。相互學習和共享營銷方式與