五一勞動獎?wù)孪冗M事跡內(nèi)容(15篇)

五一勞動獎?wù)孪冗M事跡內(nèi)容(15篇)在學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家最不生疏的就是事跡材料了吧，既然這樣，那么五一勞動獎?wù)孪冗M事跡內(nèi)容有哪些？下面我給大家?guī)砦逡粍趧营務(wù)孪冗M事跡內(nèi)容，供大家參考！

五一勞動獎?wù)孪冗M事跡內(nèi)容【篇1】

2022年，田野同志擔(dān)當(dāng)中國十九冶總經(jīng)理后，以極大的士氣和決心解決企業(yè)歷史遺留問題，通過集中統(tǒng)一管理，建章立制，破釜沉舟進行機構(gòu)、人事和安排制度改革，主輔分別、實施一江八點的“大營銷”戰(zhàn)略，很快將一個人員大量窩工、虧損4500多萬元、拖欠職工工資1662萬元、欠繳職工“三金”2850萬元、具有700多戶困難職工家庭的特困企業(yè)帶出了逆境。2022年，中國十九冶實現(xiàn)利潤532.8萬元，償還歷史舊帳6809萬元，上繳國家稅金7176.3萬元，首次扭虧為贏。

砥礪前行，一心一意謀進展

器大者聲必閎，志高者意必遠。

2022年以來，田野同志帶領(lǐng)班子成員制定了中國十九冶“二五”、“三五”兩個五年規(guī)劃，引領(lǐng)企業(yè)步入跨越式進展的快車道。通過實施“雙精管理”、“人才強企”、“科技進展”、“北上東進”、“西部市場核心”和“西部鐵軍”品牌六大進展戰(zhàn)略，樂觀推動企業(yè)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，努力提升企業(yè)核心競爭力。企業(yè)由2022年營業(yè)收入不足10億元、虧損4500多萬元，進展成為2022年營業(yè)收入和市場簽約雙超百億元、利潤超2億元、具有冶建和房建總承包雙特級資質(zhì)的創(chuàng)新型施工總承包企業(yè)集團。

目前，中國十九冶形成了“以成都為中心、9個區(qū)域分公司、3個國際工程分公司為據(jù)點，向全國輻射，向海外進展”的市場格局;承建了世界一流、亞洲首條百米長軌——攀鋼萬能軋機生產(chǎn)線、制造中國高爐建設(shè)多項第一的邯鋼2000m3高爐推移、三次刷新世界紀(jì)錄的武鋼3200m3高爐、榮獲魯班獎的東汽漢旺生產(chǎn)基地災(zāi)后易地重建等很多精品工程，獲國家、省部級獎200多項;擁有中高級職稱1095人、全國冶金行業(yè)和工程建設(shè)高級專家及優(yōu)秀項目經(jīng)理近100名、建筑師等各類注冊職業(yè)資格人員790人、高技能人才1280余人、中華技能大獎獲得者1人、享受國務(wù)院政府特別津貼2人、全國技術(shù)能手9人;獲得有效專利321項(其中創(chuàng)造專利52項)，通過省部級科技成果鑒定46項，取得國家級工法6項，主參編國家、行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)10項，承攬國家級科研任務(wù)1項;形成了文化與品牌“雙核”驅(qū)動模式的“西部鐵軍”企業(yè)文化品牌;通過開展學(xué)習(xí)實踐、黨的群眾路線教育實踐、查找“十大思想病”、整治“庸懶散浮拖”等活動，加強了黨組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。中國十九冶黨委多次被評為“中央企業(yè)先進黨組織”、“中冶集團四好領(lǐng)導(dǎo)班子”。

構(gòu)建和諧，凝心聚力促進展

在抓好進展的同時，田野同志牢記黨的宗旨，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，為維護和促進企業(yè)和諧穩(wěn)定健康進展做出了樂觀貢獻。

2022年以來，在他的努力下，中國十九冶順當(dāng)完成了公安、教育的移交;穩(wěn)妥解決了離退休人員社會化管理、軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定、大集體職工超齡參保、老師調(diào)整待遇等社會問題;償還歷史舊賬5934萬元;投入1500萬元對攀枝花12800多戶十九冶職工家庭進行煤氣、電網(wǎng)改造;投入1366萬元改建和新建了15個離退休管理站、24處活動中心;投入700多萬從根本上轉(zhuǎn)變了十九冶攀枝花江北生活區(qū)的生活環(huán)境;先后建成攀枝花東風(fēng)新村、東風(fēng)景秀、棗子坪新村、中冶金沙等經(jīng)濟適用房小區(qū)，解決了三千多戶職工家庭住房困難問題;走訪慰問離退休老干部、老黨員、困難黨員、困難勞模、困難職工送慰問金600多萬元;開展困難幫扶、寒窗助學(xué)、送暖和等活動共計500多萬元。

為豐富職工的文化生活，先后舉辦了“中國十九冶，輝煌四十年”慶祝活動、“中冶實久從這里開頭”文藝晚會、中國十九冶實現(xiàn)“雙百億”慶?；顒印⒌谑?、十四屆職工運動會等文體活動，增加了職工對企業(yè)的認同感和歸屬感。

2022年，中國十九冶被評為全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)，田野同志受到等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接見。

勇?lián)?zé)任，彰顯央企新風(fēng)范

鐵肩擔(dān)道義，盡顯央企風(fēng)范。

中國十九冶先后經(jīng)受了汶川大地震、攀枝花8.30地震以及越南“5.14”暴力大事的嚴(yán)峻考驗。在大災(zāi)大難面前，中國十九冶職工在田野同志的帶領(lǐng)下，用團結(jié)和英勇擎起了西部鐵軍大旗，用關(guān)愛和頑強擔(dān)起了央企責(zé)任，用鐵骨和柔情譜寫了生命壯歌。

在災(zāi)后重建中，中國十九冶擔(dān)當(dāng)?shù)目們r超過13億元的東汽、都江堰崇義立交橋等災(zāi)后重建工程，受到中央、省市、中冶集團領(lǐng)導(dǎo)的確定和贊揚。中國十九冶都江堰療養(yǎng)院和工業(yè)開發(fā)分公司被中華全國總工會授予“抗震救災(zāi)重建家園工人先鋒號”，都江堰療養(yǎng)院黨總支被評為“中央企業(yè)2022年度抗震救災(zāi)先進黨組織”。2022年12月，田野同志被四川省委、省政府評為四川省汶川地震災(zāi)后恢復(fù)重建先進個人。

在成都二環(huán)高速路項目建設(shè)中，田野同志親自主持召開48次現(xiàn)場例會，組織優(yōu)勢資源，科技創(chuàng)新、科學(xué)組織，晝夜拼搶，在8個標(biāo)段中制造了16個第一，僅用十個月完成任務(wù)。

越南“5.14”暴力反華大事發(fā)生后，田野同志第一時間赴越南探望身處險境的職工，不畏懼，不慌亂，有序組織職工撤回中國。為了履行合同商定，踐行對總包業(yè)主的承諾，有序組織人員準(zhǔn)時復(fù)工，維護了中國企業(yè)在國際上的良好形象。

長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海。將來，中國十九冶將在田野同志的帶領(lǐng)下，以巨人的步伐，意氣風(fēng)發(fā)，仰頭闊步于實現(xiàn)一個又一個幻想的新征途，譜寫更加壯麗的新篇章。

五一勞動獎?wù)孪冗M事跡內(nèi)容【篇2】

小衛(wèi)，男，1976年8月生，江西萍鄉(xiāng)人，中共黨員，碩士討論生，1999年7月參與工作，現(xiàn)為廣東民航機場建設(shè)有限公司技術(shù)工作部項目經(jīng)理，20__年獲得廣東省五一勞動獎?wù)隆?/p>

工作19年以來，小衛(wèi)同志參加了白云機場遷建、擴建等多項重要項目的建設(shè)。作為機場建設(shè)一線技術(shù)人員，多年如一日，工作勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)。20__年，小衛(wèi)同志作為公司技術(shù)組負責(zé)人，負責(zé)白云機場二期擴建工程的設(shè)計管理。在技術(shù)上精益求精，優(yōu)化了航站區(qū)旅客、交通流程，改進了二號航站樓商業(yè)區(qū)、候機區(qū)等多個功能區(qū)域的設(shè)計，提高了使用性和功能性。并在二號航站樓鋼管柱的采納，交通中心樁基礎(chǔ)選型等重大技術(shù)問題上提出了關(guān)鍵看法，為工程節(jié)省了數(shù)千萬的造價。由于小衛(wèi)同志長年加班，大量的工作透支他的.身體，20__年經(jīng)醫(yī)院確診患上了脊髓延髓肌萎縮癥。醫(yī)生建議他靜養(yǎng)并馬上接受治療，但他始終帶病堅持工作，除了白天高強度的工作外，每兩天就參與一次晚上的值班，極大的鼓舞了團隊的士氣。小衛(wèi)同志無私奉獻的工作精神，在白云機場擴建工程建設(shè)中發(fā)揮了模范帶頭作用，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的廣泛好評。

五一勞動獎?wù)孪冗M事跡內(nèi)容【篇3】

陳獻，男，漢族，1980年10月生，中共黨員，大專學(xué)歷，現(xiàn)任東莞市京濱汽車電噴裝置有限公司制造部課長、工會主席(省總工會兼職副主席)。

作為制造現(xiàn)場管理職，著重以對制造現(xiàn)場作業(yè)教育體系構(gòu)筑，提出了崗位分等級培訓(xùn)方式，每一位新進員、在崗員工都需要經(jīng)過嚴(yán)格的培訓(xùn)，對公司員工教育體制方面有重大推動作用。讓員工，班系長如何去發(fā)覺制造現(xiàn)場的問題點并努力改善來提高下屬的綜合業(yè)務(wù)力量，他指導(dǎo)班系長們編寫各工程崗位的作業(yè)品質(zhì)重點《為什么這樣做》的冊子，讓基層員工快速成長。陳獻提議制訂完善公司與工會溝通體制，從制度上來強化溝通的必要性。通過1年時間與公司溝通協(xié)商，雙方簽訂了《集體合同》，2022年4月實現(xiàn)公司與工會真正意義上工資集體協(xié)商并達成全都。2022年針對員工關(guān)懷企業(yè)年金，工資體制等問題，通過與公司方溝通5次后達成意向性統(tǒng)一，如明確企業(yè)年金雙方在2022年1月前達成全都為目標(biāo)推動。2022年11月陳獻被當(dāng)選為廣東省總工會兼職副主席，盡量抽時間與周邊企業(yè)工會主席談?wù)勂髽I(yè)工會應(yīng)當(dāng)如何做好，如何擴大工會在職工的影響力;也深化一線企業(yè)作調(diào)研，了解企業(yè)工會運作狀況，職工訴求;也會用自身集體協(xié)商的閱歷體會向其他工會主席談自己的協(xié)商感想，協(xié)商技巧與方法及協(xié)商留意要點。他盡可能了解更多企業(yè)職工的訴求，向省總匯報最新一線職工思想動態(tài)。在工作上兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，嚴(yán)格要求自己。也在影響著四周的人。不管在公司業(yè)務(wù)，還是工會兼職，他都盡自己職責(zé)，面對公司領(lǐng)導(dǎo)培育和員工期望，在奉獻中找到了自身人生價值!

五一勞動獎?wù)孪冗M事跡內(nèi)容【篇4】

小俊，2022年7月進入蒙維公司，現(xiàn)任有機廠聚合車間主任。

聚合車間是有機生產(chǎn)的“神經(jīng)中樞”，它運轉(zhuǎn)得好壞，不僅打算著最終產(chǎn)品的好壞，也關(guān)系到企業(yè)形象和“品質(zhì)皖維”建設(shè)，2022年，小俊帶領(lǐng)車間職工緊緊圍繞優(yōu)質(zhì)高效，克服諸多困難，緊盯質(zhì)量和消耗指標(biāo)，不斷優(yōu)化工藝操作，保證平安生產(chǎn)，不折不扣地完成分廠制定的各項年度目標(biāo)任務(wù)，向公司提交了一份合格答卷。

他始終堅持“質(zhì)量第一”的方針，正確處理好產(chǎn)量與質(zhì)量關(guān)系，嚴(yán)厲?工藝紀(jì)律。依據(jù)分廠生產(chǎn)任務(wù)，他將目標(biāo)分組到班組和個人，每天進行統(tǒng)計，不斷調(diào)整步驟、跟蹤分析，正由于細致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，車間的目標(biāo)任務(wù)完成狀況始終較好。

在日常工作中，小俊依據(jù)生產(chǎn)品種不同，做了大量生產(chǎn)過程中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，排列不同的品種、不同的生產(chǎn)列。他每月向員工進行2次班組平安活動教育，使員工清晰的熟悉到平安工作的重要性，增加了車架員工的平安生產(chǎn)意識。

他不斷完善和健全車間的各項管理制度，明確了各級管理人員崗位職責(zé)制，健全了各級管理組織體系以及各項工作的檢查和落實，也有力的提高了各級人員的管理水平、責(zé)任心，使車間的各項管理得以細化。

在他的人生格言里，沒有最好，只有更好，做好本職工作就是他最大的希望。是啊，在蒙維高質(zhì)量進展的今日，正是有小俊同志這樣悄悄無聞，不計個人得失奮戰(zhàn)在一線崗位上的人，公司的將來才會更加光明絢爛。

五一勞動獎?wù)孪冗M事跡內(nèi)容【篇5】

1986年，盧仁峰在某軍品生產(chǎn)攻堅中意外發(fā)生工傷，左手4級傷殘基本不能工作。重返崗位后，他定下每天練習(xí)100根焊條的底線。為了克服左手殘疾帶來的技術(shù)“短板”，他把筷子當(dāng)成焊條、把桌子當(dāng)成練習(xí)試板，反復(fù)訓(xùn)練恢復(fù)技術(shù)力量，最終制造了熔化極氬弧焊、微束等離子弧焊、單面焊雙面成型等操作技能，《短段逆向帶壓操作法》《特種車輛焊接變形掌握》等多項成果，“HT火花塞異種鋼焊接技術(shù)”等國家專利。他牽頭完成152項技術(shù)難題攻關(guān)，提出改進工藝建議200余項，一批關(guān)鍵技術(shù)瓶頸的突破為實現(xiàn)強軍目標(biāo)貢獻了才智和力氣。

作為閱兵裝備的某型號輪式車輛首次批生產(chǎn)，盧仁峰主動請纓，經(jīng)過多次失敗和從頭再來，制造性地提出“正反面焊接，以變制變”的操作方法，使該產(chǎn)品合格率由60%提高到96%，對推動我軍輪式裝備性能和國防工業(yè)水平的躍升、解決“卡脖子”技術(shù)難題具有重要的牽引推動作用。2022年，他對某海軍裝備鋁合金雷達結(jié)構(gòu)件焊接變形問題進行攻關(guān)，通過優(yōu)化焊接挨次、改進焊接方法、制作防變形工裝等措施，一舉解決了該裝備變形問題，為開拓海軍裝備市場奠定了工藝技術(shù)基礎(chǔ)。

他主動與公司簽訂“高師帶高徒”的協(xié)議，把更多心血花在帶徒弟和團隊建設(shè)上，總結(jié)提煉出《理論提高6000字讀本》和三頂焊法、短段逆向操作法等20余項焊接操作技法，培育出24名高級技師。

五一勞動獎?wù)孪冗M事跡內(nèi)容【篇6】

他，憑借睿智而務(wù)實的工作作風(fēng)，果敢又不失理智的辦事風(fēng)格，坦誠而又和氣的處事風(fēng)格，三年時間，不僅完全獲得了長期在國企工作的員工們的信任和愛戴，用個人的人格魅力，魔法般的激發(fā)出了整個隊伍的巨大的能量，而且硬生生地把一個由于企業(yè)改制生產(chǎn)極度不正常，市場幾乎丟失殆盡，生存舉步維艱的金建公司起死回生，使企業(yè)產(chǎn)銷量呈跳動式增長，把一個幾乎被全部客戶列入淘汰供應(yīng)商的企業(yè)轉(zhuǎn)變成優(yōu)秀供應(yīng)商，完全顛覆了企業(yè)在客戶中不良形象，獲得全部客戶的信任和確定，新產(chǎn)品開發(fā)達到數(shù)十個之多，幾乎是原來企業(yè)近十年的開發(fā)量，為企業(yè)進展打下了扎實的基礎(chǔ)，這其中凝聚了他多少汗水和心血，又有多少酸甜苦辣，他最清晰，他就是__核工業(yè)金建公司的總經(jīng)理__。

作為企業(yè)總經(jīng)理，面對一個經(jīng)過兩次破產(chǎn)改制，員工對企業(yè)已經(jīng)完全丟失信念，人心渙散，企業(yè)經(jīng)過反復(fù)折騰也早已元氣大傷，從資金到市場，從設(shè)備到產(chǎn)品質(zhì)量，無一不是處于懸崖之沿，瀕臨崩潰的嚴(yán)峻形勢，__沒有退縮，而是迎難而上，他始終認為企業(yè)的進展離不開高素養(yǎng)的員工隊伍，人才是企業(yè)的第一資源。他上任以來，非常重視干部員工素養(yǎng)的培育，堅持“以人為本”的用人理念，通過請進來送出去等方式進行員工培訓(xùn)、員工競爭上崗、干部輪崗等機制為員工的成長與進展制造了優(yōu)越環(huán)境，使一大批青年員工快速成為企業(yè)的中堅力氣。他敬重和關(guān)懷公司每一位員工，與員工以誠相待，常常與員工工作在一起，吃住在一起，他懇切態(tài)度和勤懇的工作，深深感染著每一位員工。在企業(yè)持續(xù)虧損的狀況下，仍舊大幅度提升員工待遇，很快就使渙散的人心得到重新分散。

五一勞動獎?wù)孪冗M事跡內(nèi)容【篇7】

構(gòu)筑國家法律殿堂殊為不易，守護好這座殿堂，同樣困難。一個合格的守護者，不僅需要扎實專業(yè)的法律功底，而且也需要一種高境界的精神力氣，也就是精神高地，從而獲得一種奮勉向上的力氣。__市人民檢察院案管辦主任張__就是這樣一群守護者中的一個。20__年進入檢察系統(tǒng)工作以來，她流下了數(shù)不清的汗水，得到了一個又一個的榮譽，也用抱負信念和職業(yè)操守，在平凡的崗位上，筑就了一個檢察官應(yīng)有的精神高地。

有一種經(jīng)受叫財寶

她誕生在__市一個偏遠的農(nóng)村，貧困的童年讓她過早的體會到了生活維艱，體會到了父母對她的一片期望，養(yǎng)成了簡樸自律的生活習(xí)慣、勤懇務(wù)實的工作方式和實事求是的人生態(tài)度，更讓她體會到了基層群眾對法律的敬畏與對公正正義的渴望。也正是由于如此，她選擇了法律專業(yè)，并于20__年取得司法資格A證，成為一名律師。自己生活條件好轉(zhuǎn)后，她并沒有遺忘仍舊貧困的家鄉(xiāng)，節(jié)盡可能供應(yīng)法律志愿服務(wù)和法律詢問。20__年，通過公務(wù)員考試進入__市檢察院后，范文參考網(wǎng)她始終不忘初衷，連續(xù)堅持公正執(zhí)法、為民用法，以務(wù)實的態(tài)度踐行“忠誠、公正、清廉、文明”的檢察價值追求，堅守法律的尊嚴(yán)。

有一種倔強叫執(zhí)著

從為民辯護到法律監(jiān)督，身份的轉(zhuǎn)變促使她更加嚴(yán)以修身，更加注意黨性修養(yǎng)和個人法律功底的提升。連續(xù)兩年，她代表__院參與上級院舉辦的業(yè)務(wù)技能競賽，均取得其次名的成果，被評為__爾市檢察機關(guān)業(yè)務(wù)技能競賽優(yōu)勝個人。進入檢察系統(tǒng)以來，她先后在監(jiān)所科、民行科工作過，無論在哪個科室、干的什么崗位工作，她都始終堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持用權(quán)為公，個人力量和職業(yè)素養(yǎng)在工作實踐中得到了檢驗。20__年，時任民行科副科長的她發(fā)覺一起二審判決的某某單位租賃合同糾紛案存在疑問，面對單位倒閉多年、案情錯綜簡單的現(xiàn)實，面對當(dāng)事人對法律公正的渴望，她倔強的從頭開頭，逐一走訪當(dāng)年知情人，多方調(diào)查了解，查閱了該案的全部案卷材料及有關(guān)文件資料，最終形成各方認可的完整證據(jù)鏈條，并建議__爾市檢察院提請抗訴，最終自治區(qū)高院支持了這一主見，推翻了該案的一、二審判決，她制作的該案法律文書也被自治區(qū)院評為優(yōu)秀法律文書。20__年12月26日，全國檢察機關(guān)統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)開頭正式上線運行，入黨志愿書為確保__院應(yīng)用系統(tǒng)順當(dāng)運行，已經(jīng)懷孕8個月的她，堅持帶領(lǐng)案管辦同事一邊學(xué)習(xí)討論，一邊加班加點對業(yè)務(wù)部門進行信息采集、權(quán)限配置等基礎(chǔ)性平臺搭建工作，并組織各業(yè)務(wù)科室對應(yīng)用系統(tǒng)進行調(diào)試，對運行中存在的問題準(zhǔn)時進行收集匯總上報和集中解答，在平凡的崗位上，她用自己的執(zhí)著和倔強，為檢察事業(yè)貢獻著自己的一份力氣。

有一種品質(zhì)叫忠誠

對于她的“死性”，有人說她傻，有人說她忒實在。但她始終堅守忠誠狡猾，始終堅持做狡猾人、說狡猾話、干狡猾事。無論是作為科員，還是現(xiàn)在的科室負責(zé)人，她始終堅持這種狡猾的態(tài)度，直面沖突，解決問題。在去年案件質(zhì)量評查過程中，她和20名評查小組成員用一個星期時間，對20__年1月至20__年6月期間各項工作狀況進行了質(zhì)量評查，共審查案件936件，案卷1300余冊，查閱工作資料4552份，對查找出的15類2763個問題進行了一一記錄。作為案件質(zhì)量評查小組的組長，她親自撰寫案件質(zhì)量評查報告，對業(yè)務(wù)部門老領(lǐng)導(dǎo)和朝夕相處的同事在辦案中存在的問題，在全院干警大會上進行了實事求是的通報，對個別嚴(yán)峻的點人點案進行了分析研判，督促承辦部門對評查出的問題準(zhǔn)時整改，并從辦案程序、辦案期限、法律文書制作等方面著手，主動監(jiān)督、全程監(jiān)控，年內(nèi)向辦案程序不規(guī)范的業(yè)務(wù)部門發(fā)出書面預(yù)警通知8次，有效案件管理“有形無效”、流程監(jiān)控“出名無實”等難題，進一步規(guī)范了業(yè)務(wù)部門的辦案行為。

張__同志對法律尊嚴(yán)的堅守范文參考網(wǎng)TOP100范文排行、對公正正義的追求，對檢察事業(yè)的忠誠，呈現(xiàn)了一名新時期檢察官的勞模風(fēng)采，得到了院領(lǐng)導(dǎo)、檢察干警、業(yè)務(wù)單位和干部群眾的全都認可。

五一勞動獎?wù)孪冗M事跡內(nèi)容【篇8】

劉_同志是天津市物流貨運中心總經(jīng)理助理、北辰和外環(huán)物流園經(jīng)理。十幾年來她始終勤勤懇懇的工作，在平凡的崗位上，忠誠于企業(yè)，忠誠于領(lǐng)導(dǎo)，忠誠于員工，不斷提高思想政治素養(yǎng)、不斷學(xué)習(xí)，堅決信念。在各方面取得了較好的成果。

政治方面：仔細學(xué)習(xí)貫徹“三嚴(yán)三實”重要思想，始終堅持以武裝頭腦，注意自身文化和業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)的同時留意加強政策理論修養(yǎng)，培育戰(zhàn)略思維和全局意識。用黨員高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自已，牢記一般黨員的身份，堅決抱負信念，堅固樹立“六觀”的理念。時時到處保持糊涂的政治頭腦，在抱負信念上不模糊、不動搖，構(gòu)建團隊和諧穩(wěn)定。

工作方面：發(fā)揚物流人的鐵血精神促進合作機制的進展。外環(huán)物流園、北辰物流園都是進展三方物流最為成熟的園區(qū)，自實行合作經(jīng)營以來，在中心黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下劉_同志帶領(lǐng)兩個園區(qū)的職工進一步加大招商力度，著力做好開發(fā)閑置資產(chǎn)工作，實行一人多崗，一人定崗的形式，哪里需要哪里去，一同裝卸一同搬運一同盤庫體現(xiàn)了物流人共同捍衛(wèi)園區(qū)合作經(jīng)營轉(zhuǎn)型過渡階段的穩(wěn)定經(jīng)營，彰顯的物流人的鐵血精神。以求真務(wù)實和一絲不茍的工作態(tài)度取得了成效，為物流中心的輝煌做出了突出貢獻。

劉_同志帶領(lǐng)北辰、外環(huán)物流園的全體職工“用忠誠詮釋責(zé)任，用責(zé)任制造效益”，不折不扣全力以赴做好各項工作。與園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子一起團結(jié)進取，進一步解放思想，銳意創(chuàng)新，分散力氣，拼搏進取。在中心黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下殺出勝利之路，專心把握，專心工作，專心落實，受到了中心領(lǐng)導(dǎo)和園區(qū)干部職工的全都好評，起到了很好的帶頭作用，始終不遺余力的為中心和園區(qū)的進展貢獻著自己的光和熱。

五一勞動獎?wù)孪冗M事跡內(nèi)容【篇9】

楊__，女，26歲，中共黨員，西站汽車站副站長、服務(wù)之星的成員之一。該同志從參與工作以來，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，仔細履行職責(zé)要求，始終保持旺盛的工作熱忱，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以精湛的業(yè)務(wù)技能和優(yōu)秀的服務(wù)品質(zhì)，成為全站推廣和學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。她連續(xù)多次被評為車站服務(wù)之星。楊__更是信念百倍，時刻發(fā)揮黨員的先進性，在自己平凡的崗位上提升服務(wù)水平，創(chuàng)新服務(wù)品牌，當(dāng)先鋒、作表率，呈現(xiàn)了一名優(yōu)秀黨員的良好形象。

楊__始終認為一名共產(chǎn)黨員就是一根閃光的標(biāo)桿，只有精通自身本職業(yè)務(wù)，才能影響和帶動身邊的同事。她刻苦學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)，凡是與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)學(xué)問，她都仔細學(xué)習(xí)，牢記在心。車站組織職工培訓(xùn)的大小講座。楊__自我要求非常嚴(yán)格，她時刻告誡自己：困難困苦，沖鋒在前，是對共產(chǎn)黨員的特殊要求。在急難險重任務(wù)面前，更能顯示出黨員的光輝本色。她從來不計較個人得失。

與其說楊__是一個優(yōu)秀的先進個人，不如說是一面流淌的旗幟，如潮的客流中，她以火熱的激情和忘我的工作精神感染和帶動了導(dǎo)乘班組的每一位員工，帶動了車站全體職工超強的分散力和創(chuàng)新力。并在她的帶領(lǐng)下導(dǎo)乘班組獲得了天津市勞模集體的榮譽稱號。為集團公司爭得榮譽，為廣闊旅客帶去便捷與暖和。

五一勞動獎?wù)孪冗M事跡內(nèi)容【篇10】

__，男，__歲，中共黨員，外科主任醫(yī)師，高校畢業(yè)，現(xiàn)任市第一人民醫(yī)院院長、院黨委副書記。系衛(wèi)生科教管理學(xué)會理事會理事、中華醫(yī)學(xué)會分會常務(wù)理事、醫(yī)師協(xié)會常務(wù)理事、區(qū)科協(xié)委員、市科協(xié)常委、市醫(yī)學(xué)會副會長、市外科專科學(xué)會主任委員、外科學(xué)科帶頭人。作為一名醫(yī)生，他對技術(shù)刻苦鉆研，精益求精，20多年如一日，心系群眾，時時刻刻“以病人為中心”，把無限的激情傾注在祖國的醫(yī)學(xué)事業(yè)中，治病救人，醫(yī)德高尚，著力解決人民群眾看病難看病貴的難題，贏得了人民群眾的交口贊譽，堪稱醫(yī)生的楷模。作為一名院長，他銳意改革，實現(xiàn)科技創(chuàng)新，勵精圖治，克己奉公，如一日，勇當(dāng)醫(yī)院改革的急先鋒，把才智奉獻給了鐘愛的事業(yè)，把一家一般醫(yī)院創(chuàng)建成“三甲醫(yī)院”、全國首批“百姓放心醫(yī)院”，取得了輝煌的業(yè)績。

有口皆碑，醫(yī)德高尚稱楷模

見過__的人，無不為他全身心撲在事業(yè)上、工作起來不顧一切的精神所佩服，在__身邊工作的人，無不被他病人至上的天使般的真情所贊美。__是人民的好醫(yī)生，廉潔行醫(yī)，廉潔行政。他的高尚醫(yī)德，在當(dāng)?shù)匕傩罩杏锌诮员Ｔ跀?shù)十年的從醫(yī)生涯中，__視病人賽過自己、賽過親人。

11月9日中午11時，__正在給慕名而來的`一群農(nóng)夫患者看病，他妹妹著急地打來電話，說剛從老家來的母親突然暈倒了。他放下電話對病人說：“麻煩你們等一等，我出去一下就回來?！彼颐ε芑丶依?，發(fā)覺歲的母親臉色青紫，嘴唇緊閉，不省人事。他抱起母親就往急診室跑，讓急診科的值班醫(yī)生給母親檢查搶救，未等母親完全糊涂，病情平穩(wěn)，就又匆忙回辦公室去給病人看病。看著表情還是那樣安靜如水、態(tài)度還是那樣和氣可親的__，誰也不知道此時此刻他的母親正在急診室里搶救!如今講起這件事，__的表情依舊安靜。他只是淡淡地說：“這些病人許多都是從農(nóng)村來的，我趕在中午給他們看病，他們下午就可以搭車回去了，不然要在過夜，對他們可是一筆不小的負擔(dān)啊!”生命有限，激情無限。只有視病人賽過父母的人才有這種激情，才能產(chǎn)生這種超常規(guī)的行為。同事們都稱__為“舍命三郎”。自擔(dān)當(dāng)院長以來，他從未休過一個完整的節(jié)假日，每天都工作15小時以上。只要不出差，他都堅持每天為老百姓看病，夜間查房，每周主持1-2臺手術(shù)。這些年，他曾創(chuàng)下這樣的記錄：一天連續(xù)做7臺手術(shù)，在手術(shù)臺上連續(xù)工作27小時;連續(xù)七天七夜吃睡在病房，監(jiān)護手術(shù)后的重癥患者，直至病人轉(zhuǎn)危為安才走出病房……

身為醫(yī)院院長，他更是堅持以病人為中心，以維護人民健康為已任，每年都帶領(lǐng)醫(yī)務(wù)人員下鄉(xiāng)義診，間走遍了全市各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣闊鄉(xiāng)村。

成果累累，醫(yī)術(shù)精湛乃名醫(yī)

“當(dāng)醫(yī)生就要當(dāng)名醫(yī)，不當(dāng)庸醫(yī)誤人生命?！边@是__的座右銘。從醫(yī)以來，他始終以此激勵自己、鞭策自己。

多年來，他致力于泌尿系統(tǒng)疾病的診療和科研，在反復(fù)多次的臨床實踐中，摸索出一種獨特的治療前列腺炎的方法，治愈率高，而且無苦痛、療效快、花錢少，深受患者歡迎。他還領(lǐng)先應(yīng)用帶蒂膀胱壁瓣肌瓣管代尿道手術(shù)治療簡單性后尿道缺損獲得勝利，屬首創(chuàng)，并于成為省級科研課題。

他作為醫(yī)院泌尿外科的創(chuàng)建者和學(xué)科帶頭人，在沿海地區(qū)確立了泌尿外科的領(lǐng)先地位，尤其對男性不育和性功能障礙的治療，他造詣高，為數(shù)以千計的家庭解除苦痛，帶來福音?！靶腋＜彝ゾ喸煺摺保@是很多經(jīng)他治愈的不育癥患者發(fā)自內(nèi)心的感謝。

走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，__仔細樹立和落實，樂觀開展新技術(shù)和創(chuàng)新討論，勇當(dāng)科技興院的急先鋒。他先后勝利主持和領(lǐng)導(dǎo)省、市級科學(xué)討論項目和自選討論項目20多項。有5個項目獲省級科研立項。撰寫的20多篇見地獨到的醫(yī)學(xué)論文在國家級和省級醫(yī)學(xué)刊物上發(fā)表?！蹲灾莆呛瞎苄械臀恢蹦c癌保肛手術(shù)的討論》等19項科研項目先后獲得市科技進步一、二、三等獎，成為科研成果最多的醫(yī)學(xué)專家之一。同時，他大膽引進應(yīng)用新技術(shù)、新項目，開展的體外循環(huán)心內(nèi)直視手術(shù)、顱內(nèi)創(chuàng)傷出血腫瘤微創(chuàng)術(shù)和不損傷粘膜陰道緊縮術(shù)、全套腔鏡技術(shù)等數(shù)十項高難診療技術(shù)，以及重癥急救、特別診療，均達到了領(lǐng)先、國內(nèi)先進水平。在他的帶領(lǐng)下，近來，全院共開展新技術(shù)新項目203項，獲省、市科技進步獎25項，成為全區(qū)開展新技術(shù)新項目最多的醫(yī)院之一。

技術(shù)全面，醫(yī)術(shù)

超群，醫(yī)德高尚，__用實際行動把自己鍛造成北部灣沿海乃至的名醫(yī)，贏得了廣闊患者的信任和同行的敬重，榮獲中國醫(yī)師行業(yè)最高獎——其次屆中國醫(yī)師獎(唯一一個)，成為全國醫(yī)師的楷模。

二次創(chuàng)業(yè)，勇當(dāng)改革“領(lǐng)頭雁”

__廉潔自律，建章立制，模范帶頭。自1995年7月?lián)?dāng)醫(yī)院院長以來，他堅持和落實科學(xué)的進展觀，勇當(dāng)改革“領(lǐng)頭雁”，滿懷豪情地帶領(lǐng)全院職工進行其次次創(chuàng)業(yè)，努力譜寫醫(yī)院進展的新篇章。間，醫(yī)院資產(chǎn)總額從2700萬元增加到1.64億元;業(yè)務(wù)年收入由萬元增加接近9000萬元;建筑面積由3.08萬平方米增加到6.76萬平方米;醫(yī)療設(shè)備總價值從852萬元增加到3572萬元;職工人員由560人增加到965人，高級職稱人數(shù)由24人增加到77人;臨床醫(yī)技科室由15個增加到34個。繼被國家衛(wèi)生部授予“國家三級甲等綜合醫(yī)院”稱號后，醫(yī)院于和先后被評為全國首批“明明白白看病，百姓放心醫(yī)院”和全國首批“醫(yī)療優(yōu)質(zhì)高效，百姓放心醫(yī)院”。

20多年來，__在平凡的崗位上嘔心瀝血、悄悄奉獻，黨和人民也給了他醫(yī)師行業(yè)的最高獎——中國醫(yī)師獎、全國農(nóng)村科普先進個人、自治區(qū)愛國擁軍模范等多項省部級以上榮譽，榮獲自治區(qū)榮譽勛章一枚;從1995年至，連續(xù)三次被授予“市科技拔尖人才”稱號，先后20多次被評為市局級先進工、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

五一勞動獎?wù)孪冗M事跡內(nèi)容【篇11】

張傳衛(wèi)，男，漢族，1962年6月生，河南固始人，1979年參與工作，中共黨員，在職討論生學(xué)歷，第十二屆、第十三屆全國人大代表，全國工商聯(lián)執(zhí)委、廣東省工商聯(lián)副主席，中山市人大常委，中山市工商聯(lián)名譽主席，現(xiàn)任明陽才智能源集團股份公司董事長兼CEO，2022年獲評全國機械工業(yè)勞動模范。

張傳衛(wèi)先后當(dāng)選為優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者、2022年度中國經(jīng)濟年度人物、全國機械工業(yè)勞動模范、廣東省首屆十大經(jīng)濟風(fēng)云人物等，先后榮獲廣東省優(yōu)秀企業(yè)家獎、中山首屆民營經(jīng)濟年度人物獎和全球新能源領(lǐng)袖500強金獎。他堅守實業(yè)，以國家利益、民族振興為己任，立志讓民族品牌能變成世界品牌。1993年創(chuàng)立明陽以來，以創(chuàng)新戰(zhàn)略推動四次轉(zhuǎn)型升級，使明陽成為了新能源行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，目前正通過從生產(chǎn)型制造向服務(wù)型制造轉(zhuǎn)型，加快向全球清潔能源才智化、普惠制領(lǐng)導(dǎo)者的千億明陽夢進軍。他致力于產(chǎn)業(yè)報國，布局8年打造全球領(lǐng)先的半直驅(qū)系列陸上及海上風(fēng)機，成為全球頂級的風(fēng)能開發(fā)整體解決方案供應(yīng)商;采納世界領(lǐng)先的新一代納米碲化鎘薄膜技術(shù)，鑄就為風(fēng)光互補以及風(fēng)光儲分布式智能微網(wǎng)項目供應(yīng)整體解決方案和設(shè)備、工程實施的綜合力量;緊密跟進世界先進技術(shù)，推動“中國芯”戰(zhàn)略，開發(fā)用于天宮系列的深空探測特種電池芯片。他注意學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，以黨建為企業(yè)文化核心，并親自組織于2022年申請成立了中山市首個民營企業(yè)黨委組織，弘揚“愛國、敬業(yè)、誠信、守法”思想，形成了樂觀向上和能動作為的企業(yè)文化。他堅持致富思源，回報社會，樂觀參加光榮事業(yè)和社會公益事業(yè)活動。自2000年始捐建河南固始縣“盼望工程”、廣東省扶貧濟困基金、駐馬店孤兒助學(xué)基金、中山市獎學(xué)金等，累計捐款逾5000萬元，以實際行動詮釋產(chǎn)業(yè)報國理念和造福人類社會的愿景。

五一勞動獎?wù)孪冗M事跡內(nèi)容【篇12】

小運，河南省德力新能源汽車有限公司制造技術(shù)部總裝工藝主管，2022年公司建廠初期加入公司，始終從事總裝工藝規(guī)劃工裝、車型導(dǎo)入等工作。在近4年的工作中取得以下工作業(yè)績：

一、工廠建設(shè)方面。2022年完成公司純電動商用車資質(zhì)準(zhǔn)入總裝對應(yīng)工藝開發(fā)、設(shè)備規(guī)劃工作。完成了總裝工藝規(guī)劃方案、制造策略、及資質(zhì)審核相關(guān)文件編制;2022年完成公司輕貨線、輕客線現(xiàn)場設(shè)備規(guī)劃、工藝導(dǎo)入。引入整車生產(chǎn)線設(shè)備共計78余套。包含存儲線、裝配線、激光打印機、機器人涂膠線、助力機械手、真空加注機、板鏈線、EOL設(shè)備、車輪定位檢測線、燈光檢測、制動力檢測、淋雨線、交檢線和新能源汽車特有的絕緣檢測工具、安規(guī)測試儀、快/慢充測試設(shè)備、充電樁等設(shè)備;2021年完成公司氫能源資質(zhì)準(zhǔn)入總裝工藝規(guī)劃。完成氫能源相關(guān)零部件的組裝工藝路程規(guī)劃，氫氮置換設(shè)備的引入及置換流程相關(guān)參數(shù)驗證、設(shè)定工作。

二、工藝開發(fā)方面。組織完成公司全新車型開發(fā)T01、P11兩款車型。過程中完成相關(guān)設(shè)備的聯(lián)調(diào)及工藝問題推動解決;組織完成合作車型T20A、T11、M22、U31、T91車型的`合作開發(fā)項目;組織完成氫能源T20H車型工藝開發(fā)、設(shè)備規(guī)劃、生產(chǎn)導(dǎo)入。

三、技術(shù)成果方面。專利論文完成4篇。一種多方位汽車車架轉(zhuǎn)運小車;一種用于汽車尾標(biāo)粘貼的定位輔具;一種輕客車身高度調(diào)整檢測裝置;一種驅(qū)動電機分裝工裝;主導(dǎo)參加技改項目“降低T01側(cè)圍后上角掉漆不合格率”獲得省級一等獎榮譽。

五一勞動獎?wù)孪冗M事跡內(nèi)容【篇13】

“在故宮從事古書畫修復(fù)35年，可以充分感受到宣紙的膨脹與收縮”，這是單嘉玖。

“修復(fù)陶瓷33年，快要退休了，故宮許多地方都沒去過”，這是王五勝。今時今日，提起工匠精神，《我在故宮修文物》中這些“平凡人”的言行好像有些“不經(jīng)意”。其實，早在我們留意之前，他們已經(jīng)在專業(yè)、勤懇地守護中國的傳統(tǒng)文化和歷史許多年了?！肮そ尘瘛逼鋵嵤冀K都在?；ヂ?lián)網(wǎng)視頻的傳播，將他們推至臺前，年輕人得以對他們更了解也更佩服。

在這個問題下，的確勤勤懇懇、技藝超群又安貧樂道的傳統(tǒng)匠人們獲得了高贊，然而這就足夠嗎?“恰飯”怎么辦?或許有些人不敢說，我就說出來了吧。而且，更重要的是，只有對傳統(tǒng)文化盤活創(chuàng)新，才能持續(xù)進展。最有制造性的人才可以把傳統(tǒng)愛護的最為精致——這一點我們早年在NHK的各種紀(jì)錄片中也領(lǐng)教過，為什么他們可以把一瓶醬油、一把剪刀做得那么極致。

而現(xiàn)在，從《我在故宮修文物》《了不起的匠人》等優(yōu)質(zhì)IP開頭，網(wǎng)生一代開頭把傳統(tǒng)精神變成了生活的潮流，這個潮流將越來越大，影響更深和更遠。

修復(fù)文物的匠人愛護的都是人類的文化遺產(chǎn)，那么非遺呢?依據(jù)聯(lián)合國教科文組織《愛護非物質(zhì)文化遺產(chǎn)公約》的定義，是指“被各群體、團體、有時為個人視為其文化遺產(chǎn)的各種實踐、表演、表現(xiàn)形式、學(xué)問和技能及其有關(guān)的工具、實物、工藝品和文化場所”。

五一勞動獎?wù)孪冗M事跡內(nèi)容【篇14】

熟識__的人，都喜愛叫她“范博士”。30多年里，__只專注于做兩件事，一是研發(fā)出目前世界上最耐高溫抗燒蝕材料，二是將科研成果勝利實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，材料產(chǎn)品勝利應(yīng)用于我國航空航天、飛行器等重點領(lǐng)域，以全新的姿勢顛覆了難熔金屬材料的傳統(tǒng)，開創(chuàng)了“納米/微納復(fù)合”超高溫難熔金屬基復(fù)合材料先河，填補了世界空白。

研發(fā)出世界上最抗燒蝕的材料

新型超高速飛行器在近地空間高速長時間飛行，其前端關(guān)鍵結(jié)構(gòu)部件表面會產(chǎn)生20__℃至3000℃高溫，承受強表面氧化和高動壓高過載沖擊，這對熱端構(gòu)件提出了極為苛刻的使用要求，是國際公認的.最突出技術(shù)難題。

一次，一篇有關(guān)雜交水稻的報道讓__靈光乍現(xiàn)，假如用超高溫陶瓷材料和難熔金屬實現(xiàn)“微納復(fù)合”，是不是可以像雜交水稻一樣實現(xiàn)雙方優(yōu)勢互補，既有陶瓷的高熔點、低密度等特性，又有金屬的延展性呢?

始終以來，材料技術(shù)要求材料越純越好，現(xiàn)在反而要將雜質(zhì)引入金屬，__的想法被人認為“荒唐”。

__打算進行討論。缺乏超高溫試驗設(shè)備，__自掏腰包在株洲租借高溫爐，每燒制一爐樣品的費用在1萬元左右。一次又一次的失敗，她的同學(xué)都開頭質(zhì)疑，對__說：“您不在電腦上做模擬仿真，偏要跑去做試驗，材料都不知道廢了多少?！?/p>

經(jīng)過反復(fù)的試驗，一年后,__最終燒出了滿足的材料樣件，世界上最抗燒蝕的材料最終研發(fā)勝利。這種微納復(fù)合輕質(zhì)難熔金屬基復(fù)合材料實現(xiàn)了難熔金屬高溫強韌、輕量化和抗燒蝕一體化設(shè)計，其高溫強度比現(xiàn)有超高溫難熔金屬提高5倍以上，密度降低1/2;經(jīng)風(fēng)洞和發(fā)動機反復(fù)考核，材料無破壞、近零燒蝕，可實現(xiàn)空氣中超高溫環(huán)境下的長時間抗燒蝕、抗沖刷、抗高過載沖擊，在超群聲速武器熱防護、新型高能發(fā)動機等超高溫領(lǐng)域快速得到推廣和應(yīng)用。

讓尖端技術(shù)材料走上產(chǎn)業(yè)化之路

材料有了，新問題又來了。面對這種超高溫難熔金屬復(fù)合材料，國內(nèi)多家加工企業(yè)都束手無策。“把討論成果變成可應(yīng)用的產(chǎn)品，才能真正體現(xiàn)其價值?！盻_說。于是，她開頭了人生的再一次挑戰(zhàn)——讓材料產(chǎn)業(yè)化。

__試驗室骨干成員“眾籌”了100萬元，租借了一處民房，自己進行加工。團隊先買來一臺一般車床，開頭工藝摸索。每天晚上，__帶著學(xué)徒席地而坐，一邊看設(shè)備說明書，一邊摸索操作，漸漸把握訣竅，做出了簡潔樣品。

但要做出簡單零部件，還需要一臺五軸五聯(lián)動的數(shù)控車床，價值兩三百萬元。買不起，怎么辦?__找到原__機床廠廠長，急躁請教。后來，這位廠長出了個辦法，先買一臺三軸的，然后再買軸組裝，這樣就只需要花三四十萬元。經(jīng)過努力，一年多下來，加工問題最終得到解決。

20__年，__帶著一批始終從事新材料討論的博士、碩士、工程人員，創(chuàng)建了__微納坤宸新材料有限公司。20__年公司實現(xiàn)批量生產(chǎn)，并相繼開發(fā)了4大類材料體系、50多種高溫部件。今年，公司訂單金額已有8000多萬元?！拔⒓{坤宸已成為我國航空航天、國防軍工以及兵器船舶等領(lǐng)域多個型號產(chǎn)品的唯一供應(yīng)商?！盻_驕傲地說。

五一勞動獎?wù)孪冗M事跡內(nèi)容【篇15】

魏江濤，銷售運輸公司調(diào)度室主任。1990年甘肅煤校畢業(yè)，先后在馬礦掘進隊工作6年、銷售科6年、銷售公司馬礦營業(yè)室3年，20__年起，擔(dān)當(dāng)銷售運輸公司調(diào)度室主任。20__年來，他目睹過煤礦工人承受的生命風(fēng)險，為多出一噸煤所付出的艱辛;經(jīng)受過市場競爭、進展用戶的心酸，見證過保電煤、保重點用戶時的焦慮，更體會過市場“過山車”般的變化，用戶的冷眼和尷尬。但這一切，都是每一位銷售人成長必經(jīng)的風(fēng)雨洗禮，為了華煤的進展，他無怨無悔。由于這是銷售人的職責(zé)和使命!梅花香自苦寒來。初次涉足調(diào)度工作，他純粹是一個全然不知的門外漢，真正擔(dān)當(dāng)