BIM培訓的心得體會（30篇）

BIM培訓的心得體會（30篇）

BIM培訓的心得體會（通用30篇）

BIM培訓的心得體會篇1

一、對BIM的理解：

BIM（建筑信息模型）不是簡單的將數(shù)字信息進行集成，而是一種數(shù)字信息的應用，并可以用于設計、建造、管理的數(shù)字化方法。這種方法支持建筑工程的集成管理環(huán)境，可以使工程施工在其整個進程中顯著提高效率、大量減少風險。

二、用revit軟件和navisworks軟件實際操作：

在這幾天的學習和軟件的實際操作過程中，從一開始3D小螺帽的繪制，到后來整座樓房的建模，再到后來數(shù)字信息整合應用到建模中，我對工程施工建模有了新的認識，對以后的信息化施工管理有了方向。通過這幾天的繪圖，我了解到BIM在建筑領域的應用以及管道結(jié)構(gòu)施工領域已經(jīng)進行了應用并日益成熟，在建模過程中建筑材料的各個組模型已基本健全，對建模過程有了很大的幫助，而在鐵路施工方面的接觸網(wǎng)材料組的建立為零，如果以后BIM應用到接觸網(wǎng)施工，光前期繪制模型就會有很大的困難，接觸網(wǎng)組的建立還需日益積累，我會不斷的學習繪制建立更多的組，來完善接觸網(wǎng)建模。

三、BIM在施工過程中的優(yōu)點：

1、可視化、目前現(xiàn)場施工過程中主要依靠二維的圖紙，很多地方都是需要去想象，而想象并不能成為施工的依據(jù)，而這時我們用BIM建模，就會很清晰的反應出當時現(xiàn)場的情況，BIM也會生成合理的施工方案，對此施工也有了依據(jù)，避免了一些返工活的出現(xiàn)，優(yōu)化了施工過程，提高了施工效率。

2、材料核算，節(jié)約成本、BIM中圖元是以構(gòu)件的形式出現(xiàn)，每個構(gòu)件之間的不同信息都能從建模圖紙中顯示出來，包括構(gòu)件的用料、尺寸、顏色、等一系列信息。而這些信息都能通過BIM以數(shù)據(jù)信息的形式導出，BIM數(shù)據(jù)庫的創(chuàng)建，通過建立5D關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)庫，可以準確快速計算工程量，提升施工預算的精度與效率。由于BIM數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)粒度達到構(gòu)件級，可以快速提供支撐項目各條線管理所需的數(shù)據(jù)信息，有效提升施工管理效率。

3、整體性強、BIM技術(shù)可進行從設計到施工再到運營貫穿了工程項目的全生命周期的一體化管理。BIM的技術(shù)核心是一個由計算機三維模型所形成的數(shù)據(jù)庫，不僅包含了建筑的設計信息，而且可以容納從設計到建成使用，甚至是使用周期終結(jié)的全過程信息，并且BIM技術(shù)可以與各個專業(yè)相關(guān)聯(lián)去建立，從而減少了在交叉作業(yè)中出現(xiàn)的問題。

BIM培訓的心得體會篇2

作為一名大三即將畢業(yè)建筑施工專業(yè)的學生很幸運在張老師、趙老師以及劉老師的帶領下上了接近一周的revit一個三維軟件的實訓。老師們在課程中就給我們介紹了關(guān)于BIM的起源、發(fā)展以及未來的在各個領域的作用。同時也算是為我們就業(yè)的問題提供了一個方向。首先是張老師帶我們熟悉了關(guān)于revit整個操作界面以及布置了我們前三天的工作就是一個小別墅的一個基礎三維建模。然后老師說bim設計并不是換一個軟件來畫圖的單純問題，從傳統(tǒng)的主要應用CAD制圖的方法到bim軟件設計制圖，設計觀念上的革新、計算機網(wǎng)絡環(huán)境的支持以及團隊協(xié)同意識的培養(yǎng)等方面的鋪墊。

開始我們繪制了軸線和標高，為墻體的建模提供了一個前提。當時感覺它跟CAD有一點像，老師說revit跟CAD的不同，當然內(nèi)容較多已經(jīng)忘了。整個課程是有三個老師輪流負責，老師負責某一塊的內(nèi)容。在界面左下方有一個屬性攔和項目欄，我們進入了一個南立面的位置，繪制好了五個標高分別命名為室外、室內(nèi)一層、二層、三層以及屋頂。對應高標分別為-0.60.03.26.2和9.355。保存項目后就切換到樓層平面圖也就是一個從上往下看的一個投影圖，在上方的欄目選擇了一個建筑墻的繪制，里面選擇某一個創(chuàng)建的物體都會有一個屬性的編輯，在屬性的編輯欄可以編輯你所想畫或者想改的數(shù)據(jù)。比如一個矩形的長寬高、顏色、它采用的材質(zhì)等都可以進行修改。這樣你可以很方便的得到你想要的顏色等一些東西繪制了一個基礎的形體后就由趙老師帶我們完成剩下的部分，如何在墻上安裝窗子、門的繪制、欄桿、樓梯以及車庫的繪制。還有就是關(guān)于材料的選擇。趙老師也給我們介紹了其他的功能，比如這個軟件可以直接計算面積，欄目里有一個明細表的選項卡，它可以在你繪制好一副完整的三維模型后將你的數(shù)據(jù)整合羅列出來，還有面積以及預算的特點。還有就是屋頂?shù)奶幚矸椒?，同時我們在操作的時候也是下了一番力氣的，因為什么都不知道，其中的錯誤畫法也是千奇百出。老師們應該也是很費心神了的。

為期三周的實訓結(jié)束了，在這三周的學習中，不僅充實了自己的生活，也獲得了許多課堂里學不到的東西。通過這次實訓，又一次刷新了我的學習生涯。自從走進了大學，距離工作就不遠了，學校為了拓展我們學生自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗，鍛煉和提高我們的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正走入社會，在學習操作軟件知識過程中，組織我們進行認識實訓。實訓是教學與生產(chǎn)實際相結(jié)合的重要實踐性教學環(huán)節(jié)。它不僅讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的經(jīng)驗知識，還使我們開闊了視野，增長了見識。為我們以后更好把所學的知識運用到實際工作中打下堅實的基礎。在認識實訓過程中，學校也以培養(yǎng)學生觀察問題、解決問題和向生產(chǎn)實際學習的能力和方法為目標。通過這次實訓，我收獲了很多，一方面學習到了許多以前沒學過的專業(yè)知識與知識的應用，另一方面還提高了自己動手做項目的能力。

BIM培訓的心得體會篇3

借助前前后后接近1個月的BIM培訓的機會，我們初步了解并學習了revit這款軟件，并通過這款軟件了解了BIM這個理念，雖然很短的學習時間并不能讓我們對revit這款軟件融會貫通，卻讓我們加深了對我們所繪制的圖紙的認識，讓我們受益匪淺。下面，我們就談談自己對BIM的一些認識和感受。

BIM技術(shù)于20__年席卷歐美工程建設行業(yè)，引發(fā)了史無前例的建筑技術(shù)變革，并逐步在國外發(fā)達國家得到廣泛應用。我們國家引入BIM技術(shù)雖然較晚，但近年來發(fā)展很快，部分設計企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、施工總承包企業(yè)積極應用BIM技術(shù)以贏取競爭優(yōu)勢，越來越多的超高層地標建筑、機場、體育館等大型建設工程將BIM技術(shù)應用于項目管理。毫無疑問，BIM自身存在著眾多的優(yōu)越性。BIM系列的軟件呈現(xiàn)出的是一個三維的立體圖，可以很形象的反映出建筑物的形狀、體貌等特征，讓大家對建筑物有直觀上的認識，而不是靠對CAD圖紙的認識去想象。BIM技術(shù)所帶來的三維建筑信息模型作為一種有效的設計溝通和表現(xiàn)工具，為項目參與人員之間和各專業(yè)之間創(chuàng)造了一個基于三維模型的協(xié)同工作環(huán)境，讓問題更易于暴露，解決問題更加直觀。

同時BIM設計并不是換一個軟件來畫圖的單純問題，從傳統(tǒng)的主要應用CAD制圖的方法到BIM軟件設計制圖，需要畫圖習慣與設計觀念上的革新、計算機網(wǎng)絡環(huán)境的支持以及團隊協(xié)同意識的培養(yǎng)等方面的鋪墊。

其次，BIM系列軟件可以有效的解決各專業(yè)各系統(tǒng)中產(chǎn)生的碰撞問題，利用立體模型的模擬合理的安排施工工序，減少不必要的碰撞和返工問題，這樣既節(jié)省了材料浪費，又節(jié)省了不必要的人工費用。技術(shù)人員應用BIM技術(shù)在走廊頂部等管線交會復雜的節(jié)點進行碰撞檢查，較好地完成了管線綜合。技術(shù)人員先是采用三維建模軟件進行各專業(yè)三維建模，隨后將各專業(yè)模型導入一致性檢查軟件進行三維碰撞檢查，根據(jù)碰撞檢查結(jié)果幫助設計人員快速檢查出施工圖中存在的各種錯漏碰缺問題，有針對性地協(xié)調(diào)解決好這些問題，有效保證了復雜節(jié)點部位的標高。

然后，BIM系列軟件可以方便預算計算，很多材料都可以直接在三維圖中顯現(xiàn)并由電腦加以計算，得出詳細的數(shù)據(jù)。這樣不但節(jié)省了時間，也使得計算更為精細。

在項目建設過程中創(chuàng)新管理理念，將BIM技術(shù)引入進度管理，形成了一套獨特的工程項目管理方法。即，以精益建造理論為基礎，參建各方以一個項目為中心進行全過程管理，形成一個整體團隊協(xié)同工作，使用同一進度管理方法，共同完成一份進度計劃。遵循這樣的管理方法，管理者通過網(wǎng)絡協(xié)同工作方式對項目進度實施有效的動態(tài)管理研發(fā)全過程進度管理系統(tǒng)，用于計劃任務的編制、優(yōu)化、下達、執(zhí)行、檢查、考評，有效協(xié)助項目進行進度管理。同時，將進度計劃與BIM模型結(jié)合起來，通過在以下幾個方面的應用，以達到有效提升項目整體效能的目的。一是進行施工過程動態(tài)模擬，預演項目的全過程施工，以此評測施工組織設計的合理性、整體交付的時間點等指標是否符合項目目標，從而不斷調(diào)整優(yōu)化施工組織設計，直至動態(tài)施工模擬的預演結(jié)果符合項目要求為止。二是BIM模型與實際進度項關(guān)聯(lián)顯示，形象直觀地展現(xiàn)項目的完成情況。三是以BIM模型為基礎，快速算量獲得準確的工程量，加載清單、定額等可以獲得人材機的消耗量。一方面可為項目提供精準的物料計劃，實現(xiàn)施工現(xiàn)場零庫存；另一方面也可以為項目提供進度結(jié)算的工程量及造價數(shù)據(jù)，為最終結(jié)算提供可靠的依據(jù)。

引入BIM技術(shù)的進度管理，有助于項目部更好地實現(xiàn)進度控制、優(yōu)化施工方案、減少人力和材料的浪費，有效提升項目的整體效率、降低項目成本。

BIM軟件的優(yōu)點還有很多，從我們自身角度來講，通過revit導入CAD圖紙并畫出建筑物安裝管道系統(tǒng)的三維圖，可以讓我們更加熟悉CAD圖紙，并可以了解并掌握建筑物的管道走向與布置，方便了以后在施工過程中的管理及提高施工效率。

但是，BIM設計絕不可能代替設計師技術(shù)層面的控制和項目經(jīng)驗的積累，這些素質(zhì)無論用什么軟件畫圖或者BIM與否都是決定性的關(guān)鍵因素，是計算機永遠無法代替人腦的部分。

在不久的將來，BIM軟件將會逐步普及，被大量廣泛的應用，未來就是BIM相關(guān)軟件的時代。

BIM培訓的心得體會篇4

參加完6月12日至13日的“建筑施工企業(yè)bim技術(shù)應用與工程項目全過程實踐專題研討會”兩天的會議，聽了各個單位的專家報告，獲益良多，從最初只會拼寫出bim的全稱到現(xiàn)在對bim有了更多更深的認識。因此綜合專家觀點和個人見解作以下總結(jié)：

一、bim的概念

bim(buildinginformationmodel)字面含義指建筑信息模型，它與傳統(tǒng)三維模型的不同也是其價值體現(xiàn)的地方是模型的信息化。信息化是什么意思？

簡單舉個例子，一個柱子在傳統(tǒng)模型中你看到的頂多就只是一個附有材質(zhì)的柱，除此之外你無法獲得有關(guān)柱子的其他任何信息；而在bim模型中你只要點擊一下這個柱，可能就會顯示它的裝飾材料，建筑做法、結(jié)構(gòu)特性，這一層有幾個和這個一樣的柱等等屬性，可以根據(jù)使用需要添加其他信息。可見bim即是有大量信息數(shù)據(jù)（包括空間、邏輯屬性）支撐的模型。

二、bim的應用

bim的應用還沒有形成一個完整的體系，大的方向上來說，bim技術(shù)應用想要達到的也是最終會實現(xiàn)的目標是設計、施工、運維的一體化，也就是一些專家說的bim應用貫穿在建筑的全生命周期。但就目前一些企業(yè)的項目應用實踐來看，bim還只能應用于半生命周期，甚至只在一個階段?，F(xiàn)在的bim應用還只是一個探索前進的過程，各個企業(yè)根據(jù)自身單位的行業(yè)性質(zhì)，從不同的切入點應用bim技術(shù)。從不同階段bim的應用都體現(xiàn)出一定優(yōu)勢：

1.在設計階段

一些設計院也開始使用bim軟件進行設計。一般設計院在方案階段會用一些建模軟件建立三維模型，出效果圖展示給甲方，但這個模型的應用也僅此而已。而用bim設計則可以延續(xù)使用方案階段的模型，所用專業(yè)都基于一個模型設計，增加各自專業(yè)的信息，豐富模型。設計過程中也可以檢查各專業(yè)之間的錯漏碰撞問題?？梢詫δＰ瓦M行碰撞分析顯示碰撞的地方以方便查看，碰撞包括硬碰撞和軟碰撞。硬碰撞是指實體構(gòu)件是否有碰撞，例如梁會不會和設備管道的位置打架，柱會不會跟門洞的位置重疊等等。軟碰撞是指邏輯意義上碰撞，例如門開著或關(guān)著都沒有問題，但在打開的過程中會不會有問題；或者是樓梯的上方空間高度是否滿足要求。精細的建模也可以幫助施工，像鋼結(jié)構(gòu)工程可以直接按照模型在工廠制作很多構(gòu)件，避免施工現(xiàn)場的尺寸不符，焊接難操作等問題，提高了整體施工效率，實現(xiàn)了建筑的工廠化?；蛘呤┕挝焕迷O計的模型進行添加相關(guān)施工信息輔助施工及項目管理，甚至后續(xù)精裝、運維階段都可以繼續(xù)使用該模型。

2.在施工階段

有施工方的專家認為，對于施工方而言，他們傾向于自己培養(yǎng)施工人員根據(jù)設計的圖紙建立bim模型，不愿意或者說無法使用設計院的模型。他們這樣做的原因有兩個，一是現(xiàn)在的bim技術(shù)并沒有普及，各設計院也會探索出一些自己的方法，他們不愿意無償?shù)陌炎约旱哪Ｐ徒o施工單位，因為這也涉及到一些自己的技術(shù)核心。二是設計院的模型并不能真正的輔助施工，因為施工是一個動態(tài)過程，一個結(jié)構(gòu)構(gòu)件可能要通過多種不同的工序才能完成，其中還有很多的構(gòu)造措施，而這些是設計人員并沒有考慮的，模型中也不會體現(xiàn)。例如一道填充墻，在設計人員的模型中表現(xiàn)可能就是一道墻，而在施工過程中，同樣的這道墻里面還包括拉結(jié)鋼筋，墻快砌到梁底的時候采用斜砌磚等構(gòu)造都沒有體現(xiàn)；再比如在樁基礎中，設計人員的設計樁長是指施工完成后的樁長，而真正施工時樁長是要比設計樁長長幾十公分，然后再鑿去多余的混凝土，留出鋼筋錨到承臺中，這種出入對成本的預算有很大影響。

bim技術(shù)到底能給施工企業(yè)帶來什么樣的價值？

2.1施工方接觸一個工程的第一步就是招投標，在招投標階段可以通過bim模型給甲方直觀的展示建筑物建成后的外觀以及建筑的功能布局，便于溝通；同時也提升企業(yè)的形象，增強核心競爭力。

2.2在一個項目進場施工之前，可以通過bim的精細建模進行場地布置，動態(tài)模擬所有機械設備的進場順序以及車輛移動路線，最大可能的規(guī)避會出現(xiàn)的碰撞，機械工作區(qū)域受限等問題。施工階段還可以應用bim進行不同施工方案的模擬，以選擇最佳的方案。（主要通過調(diào)整不同的施工工序，改進相關(guān)施工工藝，盡可能使多種工作面同時開展，以合理統(tǒng)籌的安排整個施工過程，并同時結(jié)合不同方案的進度情況以及成本預算綜合選擇最優(yōu)的施工方案。）也就是說bim技術(shù)可以通過模擬施工過程為我們提供一個真實的可預見性的結(jié)果，通過選擇最優(yōu)方案實現(xiàn)利益最大化。

2.3bim技術(shù)可以實現(xiàn)施工項目的信息化管理。通過bim模型建立該工程的移動用戶端，這樣技術(shù)員就可以每天更新施工的進度，錄入施工信息（某施工班組的名稱，工作區(qū)段，完成工作量，或工作滯后以及滯后的原因），成本與工作量清單可以直接生成文本輸出。大型建筑會經(jīng)常出現(xiàn)變更，到項目結(jié)束的時候變更管理混亂，資料不全。而在bim模型中有需要變更的地方可以實時改變模型，會保存為不同版本，變更文本也同步保存，提高管理效率。工程結(jié)束后，所有項目資料都可以查找并輸出，節(jié)省大量整理資料時間。業(yè)主方可以利用客戶段同步查看工程進度及各種施工信息，隨時了解工程近況，與業(yè)主溝通工程情況方便直觀。

3.在運維階段

目前也有工程在已經(jīng)竣工的情況下，甲方要求翻建bim模型。bim技術(shù)通過三維模型真實再現(xiàn)建筑場景，可以漫游到各個角落部位并且可以同步查看該處的設備、管道、出入口等多種信息，通過信息化管理提高效率。例如某處管道損壞，則可以在模型上查看管道的生產(chǎn)廠家、管道型號參數(shù)、安裝單位及安裝時間。再比如想知道一個地方的消防設施，你就可以查到距離你最近的消火栓在哪里，有幾個安全出口，最佳安全出口是哪個等等。

三、存在的問題

總的來說，bim技術(shù)是未來建筑業(yè)的發(fā)展趨勢，這是毋庸置疑的。但是聽了會議上專家的發(fā)言，個人理解目前bim技術(shù)的應用還是有一些問題的。

bim軟件的整合性不夠，一是大家使用的bim軟件各異，大多是一些國外軟件加上滿足本單位需要的二次開發(fā)，還沒有一款能夠得到公認的能夠滿足使用的軟件。二是還沒有一個好的平臺能夠提供多種接口滿足各專業(yè)的需要，有些專業(yè)模型的完成要經(jīng)過多種軟件的導入導出，過程很繁瑣并且很可能造成信息的丟失。

建筑各階段脫節(jié)，目前建筑的設計、施工、運維等可謂是各自為營，這就造成可能一個建筑有三個模型，其中有大量重復的工作，施工的模型可能還要設計院審核有沒有改變結(jié)構(gòu)等等。

四、結(jié)論

盡管目前bim技術(shù)的應用還存在問題，我們也從各個方面的應用看到了bim技術(shù)的實際價值。未來bim的應用可能會促使建筑業(yè)向設計、施工總承包的方向發(fā)展，從一個項目的開始就使用bim，通過項目運行的不同階段不斷完善同一個模型，不斷增加專業(yè)的信息數(shù)據(jù)。這樣不但發(fā)揮了各行業(yè)人自身的專業(yè)優(yōu)勢，也增強了數(shù)據(jù)的流動性，節(jié)省了時間、人力和物力。

五、感謝

感謝公司給予了我這次學習機會，同時感謝公司邱部長對我學習和生活上的指導和關(guān)照。作為設計院一員，在設計階段采用bim技術(shù)是bim技術(shù)在建筑的全生命周期的一部分，我將藉此學習機會，不斷深入學習bim技術(shù)，為設計院、公司bim技術(shù)啟用給更多力。關(guān)于建筑施工企業(yè)bim技術(shù)應用與工程全過程實踐的學習報告

BIM培訓的心得體會篇5

BIM（buildinginformationmodeling），建筑信息模型。其實就筆者的定義來說，BIM是將2D圖面、管線CSDSEM、施工排程、物料管理、設施維護…等傳統(tǒng)工作項目，通過一個「已信息化的3D模型」與數(shù)個BIM相關(guān)相關(guān)軟件將這些傳統(tǒng)工項「可視化」，進而通過可視化的3D模型來解決問題。但說起來簡單，事實上BIM真的是模型建立好就什么都解決了嗎？筆者今天想與大家探討的就是「BIM是無所不能嗎？」

從事BIM工作幾年，常常會遇到一個困擾我的問題，那就是多人以為“BIM不是什么都能做嗎？”，軟件廠商在產(chǎn)品發(fā)表會的時候總是需要把軟件說的很神，什么都能做，也因為如此，若非真正從事BIM工作，哪怕是專業(yè)人員也很容易被誤導以為“BIM是一個萬能的軟件”。

事實上BIM軟件的出現(xiàn)確實是解決了很多工程師難以解決的問題，BIM的核心建模軟件提供了一個開放的信息架構(gòu)鏈接3D模型的組件，讓專業(yè)的工程師能夠以此為本來解決傳統(tǒng)工作流程難以解決的問題。但解決問題的到底是軟件還是工程師？答案當然是工程師，再好的軟件沒有建立在專業(yè)底下是完全無法發(fā)揮作用的。BIM并非AI，它取名「BIM」也沒有將AI這個關(guān)鍵詞加入，主要就是因為解決問題的并非是「軟件本人」，軟件本身無法靠著自主學習去解決問題，一切還是要依賴工程師的專業(yè)。

就以工程師工作范圍中的結(jié)構(gòu)設計來說明好了，BIM軟件提供了結(jié)構(gòu)分析的基本架構(gòu)，在建模的過程中我們可以去設定構(gòu)件端點的支撐條件、載重與載重組合，這在結(jié)構(gòu)分析中是基本不過的東西，設定好的固接或是剪力接合，可以利用BIM軟件與結(jié)構(gòu)分析軟件間的互轉(zhuǎn)，讓工程師只需要建一次模，又可以利用BIM軟件直接出2D圖，進而簡化工程師工作內(nèi)容。但這些都是在建模工程師了解結(jié)構(gòu)的前提下進行，也就是建模者需要是結(jié)構(gòu)專業(yè)工程師。因為工作關(guān)系我常常接手營造廠給的結(jié)構(gòu)模型，常?？吹侥Ｐ投际莵y七八糟，大梁小梁亂接、懸臂的結(jié)構(gòu)亂接亂畫、鋼構(gòu)側(cè)撐到底要撐哪邊？當然因為建筑企業(yè)建立模型也只是為了交差，并沒有實際出圖甚至是分析的需求，大部分都只是為了滿足業(yè)主需求而建立。但若我們以技師的角度去看這個模型，您絕對不會相信這個模型能夠出一個合理的2D圖說，因為連3D模型都不合理了。更別說工程師能夠用這個模型做結(jié)構(gòu)分析了。

「能解決問題的BIM模型出自于了解專業(yè)的建模工程師」。BIM號稱能出圖、撿料、做管線CSDSEM、輔助基本的結(jié)構(gòu)建筑機電設計、4D排程、可以請照、節(jié)能分析、設施維護…等，一個建模工程師能懂這么多嗎？所以，我們必須了解BIM并非是“一個萬能的軟件”，并非把BIM模型建起來就什么問題都解決了，重要的是專業(yè)工程師在建模過程中將3D模型信息化的完成度。BIM是一個新時代的解決方案，用3D信息模型來解決與整合工程的接口問題。雖然BIM軟件確實提供了這些功能給用戶，但軟件只是輔助，所有的一切還是需要靠專業(yè)的工程師、專業(yè)的團隊，建立出來的信息模型才會合理、可行。

BIM培訓的心得體會篇6

為期一個星期的培訓在今天結(jié)束了。在廣州市華景小學跟崗的這一周，無論在生活上、工作上、學習上都得到了華景小學領導和老師的周密照顧，每一天都過得很愉快、充實，受益匪淺。這次的培訓，通過看升旗儀式等活動，開闊了眼界，重新對大隊輔導員工作的有了新的認識，找到日后工作的方向。通過這次的跟崗學習，我有好下的心得體會：

一、把有意義的事情做得有趣

在華景小學跟崗學習時，有幸聆聽了李季教授的“把有意義的事情做有趣”的專題講座。在講座中李教授提出：“重復舊的做法，完全得到舊的結(jié)果?！边@句話讓我有所反思，因為平時大隊輔導員的工作比較繁瑣，有時候為了簡單、快捷地完成任務，往往會重復舊的做法，所以我們的工作往往是沒有進步的。李教授通用有趣的事例，生動的語言給我們講述了如何把有意義的事情做得有趣。

從講座中，我知道了，如果要改變一個學生，先要改變他們的自我期待。例如：青蛙和白馬都叫“白馬王子”，學生是青蛙還是白馬就取決于老師怎樣看待學生。老師要用發(fā)展的目光看學生，尊重每個學生。一個人的改變，首先要改變的就是他的價值觀，面對繁瑣的工作，老師應該盡量充實自己，提高自己，正確地面對工作，才能把一件事情做好。要改變一個班級，就應該要改變班級的文化。

在班級文化建設中我們不能停留在表面的裝飾，老師要多根據(jù)學生的實際情況，把班級文化潛移默化地影響著學生。李教授在講座中還教會我們怎樣運用敘事故事感化孩子。通過本次的講座，讓我學會了以后要開展活動，我們可以認真思考，尋求多種方式和途徑把有意義的事情做得更加有趣，在活動中育人。

二、同樣的舞臺，別樣的精彩

在大隊輔導員工作研討前，我們欣賞了華景小學六年級學生的一個歌唱節(jié)目，歌曲的內(nèi)容大概是說要多幫助社會上有困難的人們，讓他們得到溫暖。在這些演員中，有一位特別令人注目的學生，因為他是雙目失明的。但是何宇軒的家長沒有因為他看不見東西而放棄他，反而為他爭取了一個公辦學校的學位。

家長發(fā)現(xiàn)何宇軒從小對聲音比較敏感，從小就讓他學習鋼琴，在學習過程中發(fā)現(xiàn)他對鋼琴有很大的天賦，家長就請了很多著名的鋼琴家指導他。因為何宇軒的努力練習，家長的執(zhí)著付出。所以何宇軒小小年紀在鋼琴方面取得了很多成績，為成眾人心目中的鋼琴王子。

最后，由于他的特殊經(jīng)歷，有很多報紙上都有報道他的事跡，曾經(jīng)參加過殘奧運動會開幕式的“國旗男孩子”。取得了全國優(yōu)秀少先隊員的稱號。華景小學就抓住這個機遇，開展各種活動，教育了學生們要熱愛生活，積極向上，關(guān)愛身邊的人。大隊輔導員通過一系列的活動，讓我們體會到真正的活動育人。

BIM培訓的心得體會篇7

7月，中鐵建設集團正式迎來了677名應屆大學畢業(yè)生。677，一個并不大的數(shù)字，卻創(chuàng)下了中鐵建設歷年招聘人數(shù)之最，677，不僅印證了集團公司的跨越式發(fā)展，更折射出了中鐵建設人謀求發(fā)展新局面的堅定信念。

“招人不難，難的是留人；留人不難，難的是培養(yǎng)人；培養(yǎng)人不難，難的是人盡其才、人盡其用”。如何當好新員工的“引路人”？如何使新員工盡快“落地生根”？一個個關(guān)乎員工未來、企業(yè)發(fā)展的問題擺在了中鐵建設面前。

一、師傅領進門俯身下基層

為了讓新員工盡快熟悉公司現(xiàn)狀、明晰發(fā)展方向、找準自身定位、實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，集團公司董事長、黨委書記親自來到廣大新員工中間，言傳身教、答疑解惑。通過交流，新員工不僅懂得了要有目標、要講誠信、要會感恩、注重結(jié)果、勇于堅持、要走正道，更對汪董事長提出的“用心做事，待人處事，干事成事”十二字箴言有了更深層次理解。來自物資公司的胡娟娟坦言，中鐵建設平臺廣、有發(fā)展，能者有其位，年輕人大有可為。

樹木離開土壤，不是自由而是死亡，深諳個中道理的中鐵建設很早就發(fā)布了《關(guān)于安排__年畢業(yè)生到施工隊學習鍛煉的通知》，通知要求所有新分配大學生必須下到基層鍛煉3個月，目的只有一個——接地氣、增底氣、長志氣。在此基礎上，集團還修訂了《“導師帶徒”活動實施辦法》，要求各二級單位為每位新員工“配導師，結(jié)對子，傳幫帶”，對新員工要在思想上引導，在工作上指導，在生活上關(guān)愛，這樣一來，新員工在基層磨礪意志的同時，能力也相應得到了大幅提升。

二、行動要同步思想先同頻

中鐵建設一直以來都十分注重對員工企業(yè)文化的宣貫，在員工入職期間，就通過企業(yè)宣傳片、宣傳標語、企業(yè)文化案例等方式對以人為本，打造受尊敬、有尊嚴企業(yè)的發(fā)展理念；人格、勇氣、能力三位一體的人才理念；注重實踐、注重結(jié)果、注重領導作用的管理理念和堂堂正正做人、規(guī)規(guī)矩矩做事、清清白白從業(yè)的廉潔理念進行了有力詮釋和有效傳達。

不僅如此，每名新員工在報到第一天還收到了有公司企業(yè)文化“活化石”之稱的兩本書，一本是《心語》，另一本是《群英集萃》。前者將96篇優(yōu)秀員工學習心得體會匯編成冊；后者則是把__年及20__年奮戰(zhàn)在公司各條戰(zhàn)線的209名“百名優(yōu)秀人物”事跡集結(jié)成錦，來自天津分公司的職桂林表示，剛接觸企業(yè)文化時還覺得很抽象，讀完這兩本書后才發(fā)現(xiàn)，原來中鐵建設的企業(yè)文化是如此地深入骨髓，每個員工都在身體力行。

集團公司主管人力資源的黨委副書記、紀委書記認為，企業(yè)發(fā)展離不開雙輪驅(qū)動，一個是企業(yè)戰(zhàn)略，一個是人力資源，說到底還是人力資源，要用文化的力量凝聚人、引導人、激勵人和塑造人。如今，“四大文化理念”已經(jīng)成為中鐵建設一筆寶貴的精神財富，它好比是穿珍珠的絲線，將九千余名中鐵建設人牢牢地串在了一起。

三、海闊憑魚躍天高任鳥飛

伴隨著最后一批18人踏上前往鄭州的列車，__年中鐵建設集團新生入職培訓宣布告一段落，緊接著，27家二級分公司的新員工入職培訓接踵而至：長沙分公司開展了新員工素質(zhì)拓展活動，借以培養(yǎng)團隊凝聚力；南寧分公司組織新員工與老鐵道兵齊聚一堂，新老員工的對話很好地傳遞了鐵道兵精神；市政分公司組織新員工觀看《信仰》、《好人郭明義》等視頻，讓員工真正做到了意識入腦、理念入心……

在眾多部門的精心組織、周密策劃下，中鐵建設的新入職員工培訓真正實現(xiàn)了同步同頻、同行同心，正如汪文忠董事長在入職培訓班上對新員工說的那樣，“你們的到來，為中鐵建設集團的發(fā)展注入了新鮮的血液和活力；你們的加入，中鐵建設的明天會更加美好”。

BIM培訓的心得體會篇8

第一天：我與“v10”零距離感受

今天零距離學習和感受了英特爾未來教育核心課程V10，讓我深刻感受到了V10與V7有很大的全新升級和改版，首先，技術(shù)全面更新，基于web2.0技術(shù)，增加了維客、博客功能；在學習第一模塊的時候，登陸到V10界面，體驗操作后，讓我感到項目學習可以在整個活動中或某個環(huán)節(jié)中進行，引用項目活動的方式也有很多，應用可以比較靈活。可以全部運用也可以部分運用。學習比較人性化；其次，V10更側(cè)重于教學實踐及教學實踐的研究，更注重課程標準、21世紀技能的運用及學生高級思維能力的培養(yǎng)等。另外，更可貴的是對學員的培訓也提倡采用分組、小組合作學習探究的方式，讓學員們運用，并在運用中不斷完善和修改。V10更走近了新課程。

第一天，與“v10”零距離接觸，更讓我感受到“英特爾未來教育”項目的培訓，不僅僅是一次教師教學理念的更新和洗腦，更是一次提高教師應用信息技術(shù)的能力機會。感覺這次培訓，更重要的是明白了怎樣才能將計算機技術(shù)合理地融入自己的教學中，使之轉(zhuǎn)化為教學工具，以進一步吸引學生激勵學生，在拓展自己教學創(chuàng)造力的同時培養(yǎng)和發(fā)展學生的創(chuàng)造力。在教學實踐中，能自覺地把全新的教學設計理念滲透到學科教學中，并加以創(chuàng)造性的應用，真正將信息技術(shù)整合于學科教學之中，培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神與實踐能力，促進課堂更高效。

第二天：讓我記憶猶新的“單元框架問題”

在今天的學習中，大家爭議和討論更多的是單元框架問題，尤其是框架問題中的基本問題的確定爭議討論的更熱烈，每個小組兩名代表針對自己的單元計劃設計的框架問題進行了全班表述和展示，大家都能圍繞單元框架問題這個核心話題和難點，闡述自己的看法和觀點，通過大家的討論后，原前不清楚、模糊的地方，現(xiàn)在對單元框架問題有了更清楚的認識和理解。知道了單元框架問題包含主要包括基本問題、單元問題和內(nèi)容問題三個方面。基本問題是指寬泛的、開放式的問題提出大觀點和持久性的概念學科交叉并幫助學生更好的了解學科之間的關(guān)聯(lián)。單元問題是僅針對某一單元或項目的開放式問題加深學生對某一學科的理解程度。內(nèi)容問題是依據(jù)現(xiàn)實的具體的問題有一系列具體的確切的答案通常與定義、證明和全面的信息回憶有關(guān)。還知道了基本問題范圍廣泛為學科和單元之間的學習提供了橋梁單元問題對一個特定主題或單位的研究是對基本問題的支持和延續(xù)。內(nèi)容問題與單元問題和基本問題的區(qū)別是內(nèi)容問題更注重事實而不是對于事實的解釋他們都有很清晰的答案。理解了三者之間的關(guān)系，在確定了自己的單元目標后，更具自己單元實施過程，就很容易確定自己的單元框架問題了，但要設計出一個完美的單元計劃，接下的模塊學習還會更多，難度將會更大，但我一定要在老師和學員們的幫助下盡自己最大努力完成這次學習任務

第三天：新技術(shù)與新思想”讓我怦然心動

在模塊三中我接觸到了很多讓我怦然心動的新技術(shù)與新思想。百會、問卷星、麥庫、印象筆記……，一個個新的基于網(wǎng)絡的軟件，不僅僅是軟件，更是一種新思想。我是一名信息技術(shù)學科教師，非常非常喜歡這種新鮮的社會化軟件。在學習過程中，我想到了這些新技術(shù)不僅僅是應用到我們的教學中，有些還會改變我們的生活。百會最大的特點是建立了互相合作交流的平臺，不限時間和地點，實施操作起來很方便，有了百會，一些技術(shù)問題很快得到解決。問卷星在實際工作中也將會有很大的幫助。以往的調(diào)查問卷，很多時候?qū)W生不在學校，而導致很多問卷調(diào)查的工作不能及時開展和完成，比如學生假期學習情況調(diào)查?，F(xiàn)在有了問卷星可以實現(xiàn)跨地域，跨時間的問卷調(diào)查，非常的實用與方便。

這個模塊是我參加培訓以來最為興奮的時刻。新疆教育學院牛教授講的激情四射，我聽得如癡如醉，真有點學習高科技的感覺。

第四天：站在學生角度創(chuàng)作學生范例

今天下午學習了模塊四，再次感受到學生的重要性。這個模塊要求我們從學生的角度來看待學習，用21世界的技能來完善課堂，全面的評價學生。同時，我們可從學生的范例中來進行反思改進，完善自己，更好地完善課堂。教師要扮演以學生的角色來設計學生單元范例?？紤]將因特網(wǎng)整合到自己的單元中。

我覺得模塊四的主要任務是學生范例的制作雖然學得不夠好但還是覺得對自己的教學設計是很有幫助的，使我有機會體驗了在以學生為中心的課堂學生要扮演的角色使自己在設計教學過程中盡可能能貼近學生的能力、學生的語言、學生喜歡的學習方式。其次我發(fā)現(xiàn)“課程框架問題”是關(guān)鍵它將直接應用于每一單元的教學。

所以在創(chuàng)作學生范例設計過程中，教師就要注意我們設計這樣的范例，要體現(xiàn)或者實現(xiàn)的是什么？還需要考慮學生借助范例能學到什么，再不斷修改，直到設計出能體現(xiàn)課程標準所體現(xiàn)的理念，在一個基于項目的、以學生為中心的課堂中，學生更多地是在建構(gòu)自己的知識，從而更多的培養(yǎng)學生21世紀技能。

第五天：以信息技術(shù)為支撐促進學生自主學習

學習任何知識的最佳途徑是自己去發(fā)現(xiàn)，因為這種發(fā)現(xiàn)，理解最深刻，也最容易掌握其中的規(guī)律、性質(zhì)、聯(lián)系。有意義的學習并非是學生被動接受知識的過程，而是一種再發(fā)現(xiàn)、再創(chuàng)造的主動建構(gòu)過程。因此，在課堂教學中，教師充分發(fā)揮信息技術(shù)獨有的優(yōu)勢，特有的感染力，通過聲情并茂的文字，圖像、聲音等形式對學生形成刺激，迅速吸引學生，并能突破時空限制，拉近數(shù)學與生活的聯(lián)系，創(chuàng)設適于學生的學習環(huán)境，多為學生提供一些探索的時空和機會，鼓勵學生主動地從事觀察、實驗、猜測、推理與交流等數(shù)學活動，讓不同層次的學生經(jīng)過自主探索，都有所發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造，都有成功探索的體驗，提高了學生參與探索的能力，有效地促進了學生的主動發(fā)展。

第六天：未來教育的重要發(fā)展方向是問題教學

問題教學法是指教師在教學過程中以問題為中心，進行發(fā)展性教學的方法。問題教學把問題作為組織教學過程各個環(huán)節(jié)的紐帶。"問題"是紐帶，可見"問題教學"中的"問題"的重要。"要考慮問題目的和問題原則"實則強調(diào)了問題設計的重要性。在實際教學中，由于學生"原先學過的東西和掌握從事創(chuàng)造性活動的經(jīng)驗"各不相同，即學生的個性特征、閱歷、知識基礎、認知水平等等都有差異，學生提出的問題是"層次深淺各有千秋"問題甚至很雜亂。但從教學效果考慮，必須要有重點問題、難點問題和一般問題的區(qū)別。因此對于老師來說，為了避免"隨意問答""不分主次"既要解決問題又要突出重點，考慮問題的由來，考慮問題的設計就顯得特別的重要。

我們的學生習慣于老師的提問題，習慣于死記硬背，導致記憶能力超強，考試能力超強，卻缺乏獨立思考能力。學生可能擁有豐富的知識，但卻缺乏解決具體情境中新問題的能力準備更沒有發(fā)現(xiàn)問題的第敏感與習慣。我們的孩子就像是一臺機器，只知道在他人的指導下運轉(zhuǎn)，自己卻毫無主見。他們掌握的只是重要概念的膚淺認識。

英特爾未來教育核心課程告訴我們：問題在世界是普遍存在的，人類社會的歷史正是在不斷發(fā)現(xiàn)問題，又不斷解決問題的螺旋上升的過程中發(fā)展前進的，我們必須把知識得以產(chǎn)生的“問題”還給學生。

未來的教師要超越課堂的藩籬，拓展自身創(chuàng)造力，進而發(fā)展學生的創(chuàng)造力。要學會提問題，而且問題沒有明顯的“正確”答案，是為了激發(fā)和維持學生的興趣而精心構(gòu)造的。

BIM培訓的心得體會篇9

我參加的SAP培訓已經(jīng)結(jié)束，當時學習的是SAPFICO模塊，現(xiàn)在在聯(lián)想工作，在此我首先感謝達沃旗SAP培訓中心的培訓老師，在這里我學到了很多關(guān)于SAP的知識并通過自己的努力掌握了SAP系統(tǒng)的相關(guān)操作，在這里也對培訓過程中的一些感慨做個總結(jié)，起初知識抱著試試看的想法，在達沃旗我得到了不一樣的答案，授課方式，和課程的合理安排。

參加培訓之初的目的在于加強學習SAP軟件操作過程中的聯(lián)系，化單兵作戰(zhàn)為集體行動，并通過SAPFICO初級顧問班的授課老師將我么這些學員們領進SAP的大門，所以一開始我對培訓老師的期望并不是很高。但是我發(fā)現(xiàn)自己錯了，SAP不是那么簡單的，我們看著簡單很的操作，其實有很多東西還需要我們不斷學習。

培訓的開始授課老師給我們講解的主要是關(guān)于SAP的知識，我想任何一個人想學習SAP必須要知道SAP是什么，干什么用的，學習之后我們有什么收獲，SAP這個行業(yè)究竟怎么樣，SAP是一款非常不錯的ERP軟件，SAP不僅是軟件的名稱，更是一個公司的名稱，SAP包含了很多方面，大多數(shù)世界500強企業(yè)都在用，而且在中國的發(fā)展非常迅速，所以現(xiàn)在學習SAP非常有利，就業(yè)機會很多，當然薪水也是非常不錯的。接下來學習的就是認識SAP系統(tǒng)并操作，很多人認為自己自學不就行了嗎，但是大家都忽視了一個問題就是一個

SAP系統(tǒng)需要很多環(huán)境的，你沒有環(huán)境和相應的模塊是學習不了的，比如fico你得拆開并分析學習，fi是一部分主要是外部模塊，co主要是內(nèi)部模塊，fico結(jié)合才是最終的學習目的。

SAP培訓不單單是對系統(tǒng)的認識和理解，我們必須要熟悉一個流程就是這個模塊的應用是什么樣的流程，達沃旗更加注重的是時間經(jīng)驗，我們學習到的不光是理論知識還有項目實踐的經(jīng)驗，這些我們學會了才能在以后的工作當中實踐，當然我們的英語水平也是很有待提高的哦。

SAP培訓心得，首先要找個不錯的有信譽度的培訓機構(gòu)，其次就是授課老師的資質(zhì)，達沃旗的授課老師(fico模塊的講師)擁有9年以上項目實施經(jīng)驗，授課方式新穎帶動大家的學習積極性，仿佛我們回到了上學時代，不懂就問這是很正常的事情，授課老師也是不斷的強調(diào)，如果我講快了請說出來，有什么不懂的地方要及時向我提問，我們深深的感受到了一種學習的氛圍，一種追求知識的渴望心理。我們成功了，靠的不光是別人，很大一部分是我們自己，只有自己肯學習肯付出，才會有回報。

朋友們，如果您對SAP感興趣，或者想學習SAP，我給你的建議就是來達沃旗SAP培訓中心學習，在這里你將學到更多更豐富的SAP理論知識和項目的實戰(zhàn)經(jīng)驗，好的機構(gòu)不是說出來的，而是實踐證明的。

BIM培訓的心得體會篇10

為學習圖偵方面的相關(guān)知識，不斷強化視頻圖像偵查理念、技術(shù)知識技能的學習,全面提高民警圖像偵查的能力，3月9日刑偵大隊圖偵中隊民警參加了科信大隊組織的圖偵業(yè)務培訓會。

培訓中，工作人員主要針對圖偵工作聯(lián)網(wǎng)平臺和視頻監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)管理兩大平臺的應用進行了詳細講解。并就平臺下設的圖偵處理中心、智能工具集、視圖中心、圖像偵查服務門戶的四大模塊以及五大技戰(zhàn)法進行了點對點的授課。

通過學習，民警們初步了解了平臺是以視頻監(jiān)控技術(shù)為依托，綜合運用各種偵查措施，通過有秩序的關(guān)聯(lián)、分析、比對和碰撞，獲取偵查線索，從而達到鎖定犯罪嫌疑人的目的。民警們表示，將此次學到的圖偵知識在今后的工作中學以致用，從而提高圖偵技能。

BIM培訓的心得體會篇11

轉(zhuǎn)眼間，赴國網(wǎng)集中培訓已有月余。這其中，既有軍訓時恍然若悟的向往，也有實訓登桿時的興奮莫名；既有學習中理論、實踐密切結(jié)合的切問近思，也有生活中互幫互助、和睦相處的其樂融融；既有學生工作、班級建設的如火如荼，也有學員團隊建設的幸福些許

作為國網(wǎng)技術(shù)學院變電一班班長和電力公司赴國網(wǎng)集中培訓團隊副領隊、變電運行專業(yè)組長，我的總結(jié)分為五個部分：一、學院初識；二、軍訓感悟；三、學習方面；四、工作方面；五、生活方面。其中，工作方面又分為班級建設現(xiàn)狀與思考和學員團隊建設現(xiàn)狀與思考兩個方面，分別簡要介紹自己班級和我學員團隊的建設情況以及建設過程中的所感所悟，簡要介紹班級、個人取得的成績和我學員的個人成長情況。

一、學院初識：初來乍到，便被這人、這景深深感動。這里，群山青翠，鳥語花香；這里，社日珠聯(lián)，燈彩爐溫；這里，拼搏激情，團結(jié)摯愛；這里，師生情深，溫馨浪漫!踏征程，慕華年，滿懷希望的喜悅，我們在這里相聚；為德新，博篤行，肩負光榮的使命，我們在這里從頭!

二、軍訓感悟：短短一周的軍訓，讓人所想、所感、所悟已遠遠不同于中學時代，那青春年少的激情仿佛已逐漸演繹為一種對成熟的向往。下面是我軍訓過后所寫的幾句小詩：如果說：生命，是一眼清泉。那么：這源頭，源自何方?是軍訓時挺拔的軍姿，還是那嘹亮的號音?也許那是一種精神吧，自律而堅毅，像陽光里，那朵默默流淚的雪花兒，總會燃亮下一個冬季；也許那是一種力量吧，團結(jié)而自強，像兩條河流美麗的邂逅，消失了自己，卻拓寬了愛的河床；我想那更是一種向往，勤奮而不息，像每一個小小的生命，從針尖般的雨點到浩瀚無窮的宙宇。我不再只關(guān)注空洞的激情，表面的情懷與喜怒，而是更沉思于一種叫做背后的東西。也許人生的許多道理，都悄然隱藏于此。

三、學習方面：博學篤志，砥德礪行。志在高遠，踐行博學與實踐相結(jié)合，做德才兼?zhèn)渲?。至今，主要學習內(nèi)容有棗莊實習、觀看《供電職業(yè)技能培訓系列片》(變電運行部分)、安全技能培訓、《電氣設備運行與維護》知識演示等。現(xiàn)將期間的所學、所感分別介紹如下：

棗莊實習，第一次零距離和變電站親密接觸。實習期間我們主要參觀了翼云220KV變電站和棗北35KV變電站，對其主接線圖、運行方式，一次設備(如變壓器、斷路器、隔離開關(guān)、電流互感器、電壓互感器、避雷器等)基本原理、結(jié)構(gòu)和主要作用以及日常巡視、維護等常識均有了一定的了解。另外，實習期間也進行了一些實際操作技能的學習，如：斷路器分合閘、掛接地線等。整體來講，受益匪淺，無論是設備認知，還是實際操作，都讓我們學到了很多，既增加了對各種設備的感性認識，又增進了對一些實際操作的真學實干。另外，現(xiàn)場處處充滿著溫情、充滿著感動，比如領導幾次三番的親臨指導、各位講解師傅對其崗位的無限熱愛以及對我們的無限熱情。而最為令人感動，也是最讓人難以忘懷的是，有一位師傅在講完站內(nèi)設備之后，還特別為我們講了他在變電運行崗位上工作三十余年的切身體會，言語之間自然流露著那份對工作的熱愛和執(zhí)著，怎一美字了得。其中，師傅有一句涉及管理的話給我留下的深刻印象，他說：我要求我的員工不要認為自己是在為公司工作、為工作而工作，而是在為自己工作、為家庭工作、為社會工作。我想，這其中至少包含兩方面的意思，一是變電運行崗位特殊，一旦事故，后果不可想象，輕則設備損壞，重則人身傷亡，甚至造成大面積停電、引發(fā)公共安全，因此，要求工作人員必須規(guī)范操作，不但要從企業(yè)職工的角度，照章辦事，更要從自己、家庭、親人、社會的角度，時刻牢記自己身兼多重責任，從嚴規(guī)范自己；二是師傅的言語間其實隱含了一種以企業(yè)為家，與企業(yè)共榮辱、同發(fā)展的管理理念，然而怎樣進行相關(guān)的文化建設、制度建設，從思想的高度形成最廣泛的統(tǒng)一戰(zhàn)線，從生產(chǎn)環(huán)境上形成潛移默化的工作氛圍以及從制度層面、操作層面形成有效的監(jiān)督與激勵機制引發(fā)我無限思考；另外，我認為應該在以公司為家這句話的基礎上，再加一句以公司為校。其中，以公司為家，做到公司全面照顧、員工全力以赴；以公司為校，增進員工能力而又為公司效力。

銘記血的教訓，恪守安全規(guī)程，養(yǎng)成良好作業(yè)習慣。棗莊實習結(jié)束后，為將站內(nèi)日常工作規(guī)范化、流程化、形象化的予以展現(xiàn)，供學員學習，課程安排了《供電職業(yè)技能培訓系列片》(變電運行部分)錄像的集體觀看，使大家對倒閘操作的標準化操作程序、站內(nèi)設備巡視、檢修基本流程等日常工作均有了初步的認識和了解。另外，為了加深印象，明確違規(guī)操作的危害，此培訓片還特別加入了《違規(guī)操作事故模擬錄像》部分，一次次令人震驚的場面，一幕幕血淋淋的教訓，一出出人間慘痛的悲劇，巨大的視覺沖擊以排山倒海之勢，告訴我們，違章操作將讓我們付出難以承受的代價，我們必須銘記血的教訓，嚴格按照安全規(guī)程操作，養(yǎng)成良好作業(yè)習慣。

安全技能、實際操作，實訓中感受心跳與喜悅。安全技能的培訓主要包括三方面的內(nèi)容：腳扣及三角板登桿、照明系統(tǒng)接線、消防安全及人工觸電急救。其中，登桿看似簡單，實則遠非想象，需要相當?shù)募夹g(shù)和體力；照明接線，我和搭檔整體規(guī)劃、運籌帷幄，心中有圖、手中有序，以班級第一的速度出色地完成了任務；觸電急救、心肺復蘇，與死神爭分奪秒，我們必須做好每一個環(huán)節(jié)，如：呼氣量要充足，按壓位置要正確，力度要適當，頻率要適中等，這期間緊張與希望并存，信心與喜悅齊飛。

系統(tǒng)學習，自由調(diào)節(jié)，全面掌握站內(nèi)一次、二次設備?？梢哉f，這個月課程安排時間最長、也是最重要的課程便是《電氣設備運行與維護》。這門課程主要通過上機點擊觀看，可以根據(jù)自己實際掌握的情況對各項內(nèi)容進行詳略調(diào)配，比如：熟悉一次設備的，可以重點看二次，內(nèi)容選擇以及時間安排，完全由自己掌握。該課程內(nèi)容較為系統(tǒng)、全面，幾乎涵蓋了變電站內(nèi)所有元器件，主要涉及設備基本原理、組成結(jié)構(gòu)、日常巡視以及維護等四個方面，由理論原理到實物物理結(jié)構(gòu)，再到其具體使用與維護，較之課本講述更為直觀、深入、完整和具體。

企業(yè)文化，功在當代，利在千秋，重在建設。企業(yè)文化是企業(yè)的生命之源，是企業(yè)存在的原動力和最核心價值的體現(xiàn)。學院助理、培訓部黨委書記黃保海老師給我們上了一堂發(fā)人深省而又不失活潑生動的企業(yè)文化課。企業(yè)文化包括企業(yè)的宗旨、理念、精神等多個方面，其建設具有功在當代，利在千秋，不可估量的意義與價值，作為一個關(guān)系國計民生的大型壟斷行業(yè)，涉及近30個網(wǎng)省公司，組織結(jié)構(gòu)龐大，人員素質(zhì)參差不齊，因此，國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化的建設，必須以更廣泛的視野，從大局出發(fā)，從可持續(xù)發(fā)展的角度凝練企業(yè)文化，并在此基礎上，進行配套的制度體系建設，規(guī)范企業(yè)文化，保障企業(yè)文化無差別化執(zhí)行。作為國家電網(wǎng)公司的一名新員工必須學習、深知公司文化，做一名公司企業(yè)文化的忠實實踐者和大力傳播者。

四、工作方面：團結(jié)的本質(zhì)在于精誠合作、共同進步，具體體現(xiàn)于凝聚力的提升與戰(zhàn)斗力的提高。任何一個組織的團隊建設都是一個循序漸進的過程，需要集思廣益、博采眾長，不可能一蹴而就。我們按照公司、上級指示，對班級建設和學員團隊建設均進行了有益的探討，進行了摸索式的嘗試。由于我不僅是電力公司20__年國網(wǎng)培訓新員工的副領隊、變電運行專業(yè)的負責人，同時也擔任了學院變電一班班長一職，因此，這一工作方面的內(nèi)容主要包括班級建設的現(xiàn)狀與思考和學員團隊建設的現(xiàn)狀與思考兩個方面。

(一)班級建設現(xiàn)狀與思考。

通過個人報名、公開競選等程序，很榮幸當選變電運行一班班長一職。職位意味著工作，工作意味著付出，只有在奉獻中才能感受到真正的快樂，只有在快樂中才能真正的成長。班長一職象征著的榮譽，更意味著責任，在這短短的一個月內(nèi)，我深深的領悟到了沒有規(guī)矩不成方圓和老子后其身而身先的道理，凡事超前規(guī)劃、嚴格管理，照章辦事+靈活機動；凡事替大家多想一點、多做一點，以身作則+人文關(guān)懷，以事未宣，紀先布，身未動，心先行。為指導原則，和大家做朋友、做知己，時時為大家著想，處處為大家留心。

以活動為主線，增進友誼，促進團結(jié)。軍訓期間，類似擊鼓傳花的活動，大家在快樂中彼此相識；軍訓之后，班級籃球賽、羽毛球賽，大家在歡笑中彼此相知；祖國六十周年華誕之際，我們憶古追今，觀看《開國大典》，銘記那段我黨不畏艱險、艱苦創(chuàng)業(yè)的偉大歷程；紅歌會，集體參與，共同向祖國母親六十歲生日獻禮

紅歌會，是學院培訓部在本月內(nèi)策劃召開的最大、也是唯一一個各班級廣泛參與的大型活動。我班本著以最小的付出，贏得最大的收獲這一成本效益法則，精心設計、周密組織，集體參與，賽場上，六十個兄弟姐妹，心心相印，左右相牽，以一首《祖國不會忘記》向祖國六十周年華誕獻禮，反響熱烈，獲得了三等獎。

(二)學員團隊建設現(xiàn)狀與思考。

首先，很榮幸成為公司選派到國網(wǎng)集中培訓的一員，并擔任副領隊和變電運行專業(yè)組長，衷心感謝公司領導對我的信任和厚愛。按照公司規(guī)定，我的主要職責是和領隊一起負責學員的團隊建設，具體包括：1.常規(guī)性工作，負責定期組織召開變電運行專業(yè)的周例會、協(xié)助領隊定期召開學員集體月度會議；2.非常規(guī)性工作，以增進友誼、促進團結(jié)，提高隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力為核心，策劃組織學員廣泛參與、積極參與、樂于參與的各類活動。

按照公司規(guī)定，定期召開例會，討論學習、工作、生活以及團隊建設問題，以達到工作上，相互支持、相互學習；學習上定期交流，互授學習經(jīng)驗、互送學習資料，及時幫助學員查缺補漏；生活上相互關(guān)愛、相互幫助，展現(xiàn)電力人團結(jié)向上得精神風貌的目的。至今，召開周例會3次，月度會議1次，取得的主要成績匯總?cè)缦拢?/p>

為規(guī)范例會召開時間、形式以及內(nèi)容，經(jīng)過幾次例會的討論，現(xiàn)已基本確定。

例會召開時間基本確定：每周四晚8：30；

例會召開形式基本確定：按照公司規(guī)定，周例會是分成兩組定期召開的，其中，變電運行專業(yè)為第一組，其他專業(yè)為第二組，剛開始我們是嚴格照章執(zhí)行的，但隨著時間的推移，開始出現(xiàn)另一種聲音，特別是輸電線路專業(yè)赴杭州學習之后，兩組合在一起召開例會的呼聲高漲。這其中的原因可能有以下兩點：1.兩組分開召開，人員相對較少，討論氛圍不濃，特別是輸電線路專業(yè)的3個同學赴杭州學習之后；2.第二組涵蓋專業(yè)較多，而每一專業(yè)人數(shù)又相對較少，因此，每周的學習討論部分組織起來存在一定困難；3.考慮到集體召開，有利于促進集體的大團結(jié)，可以使每一個學員都能夠及時的了解各專業(yè)、各自的學習動態(tài)、工作情況以及生活狀況，增進了解、增進友誼、促進團結(jié)。但是將分組討論變?yōu)榧w討論也存在一定的不利因素，例如：對于第一組變電運行專業(yè)來講，由于所學專業(yè)統(tǒng)一、組織隊伍相對較大(14人)，因此，分開召開例會可能有利于我組每周的學習交流、討論更為緊湊一些。總之，這兩種討論方式各有利弊，本著少數(shù)服從多數(shù)的原則，我們初步達成共識，采取集體召開的方式，報周老師請示。

例會召開內(nèi)容基本確定：例會的內(nèi)容由例會的宗旨決定，主要分為學習、工作和生活三大部分。具體來講，1.學習方面，常規(guī)內(nèi)容主要有學習心得交流和資料接力棒傳承。其中，學習心得交流方面可以根據(jù)當前學習情況和時間充裕情況，本著嚴謹、活潑、創(chuàng)新、熱烈的精神，以靈活多樣、喜聞樂見的形式組織討論交流，例如：在學習任務較重、問題較多的情況下，根據(jù)具體情況，組織分組討論，或者參考劉老師時間安排，邀請其參加答疑活動；在學習任務適中，問題較少時，可由每個專業(yè)選出1&2人，將近期學習重點梳理成文，并進行PPT演講，其他學員進行提問和補充；在學習任務較輕，問題也較少時，可以進行專業(yè)之間的交流，也可舉行類似于問答競賽的活動等等。其內(nèi)容也不僅僅限于專業(yè)知識，還可以涉及應用文寫作方面的探討、企業(yè)文化、公司文件的學習等等；資料接力棒，是指學習、考試等資料整理與無私奉獻、傳承，鼓勵大家本著條理清晰、重點突出的原則，根據(jù)課上內(nèi)容、個人理解，匯總整理學習資料以及列寫考試提綱等，并無私地及時向大家提供、廣泛、深入交流，以達到精誠合作、考前有備、學業(yè)有成、共同進步的目的；2.工作方面，主要包括學管會的工作動態(tài)介紹與個人工作經(jīng)驗、感悟交流兩個部分。其中，學管會的工作動態(tài)是指由學管會成員及時傳達學院、學管會近期的工作計劃、工作重點、活動安排，以便我學員能夠及時了解相關(guān)信息，提高警惕，積極參與、超前準備各類活動，例如：關(guān)于國家電網(wǎng)培訓簡報的投稿，完全可以根據(jù)各期簡報內(nèi)容安排，及時掌握簡報稿件的內(nèi)容需求情況，提高上稿率等；個人工作經(jīng)驗感悟交流，旨在提高大家領導藝術(shù)，熟悉各班班級建設情況，取長補短，相互借鑒，共同提高。3.生活方面，旨在豐富學員課余生活，解決學員實際問題，主要包括組織活動討論策劃和生活問題反映兩個方面。例如：開學初，我們針對學員之間還不甚了解的問題，組織了一次集體聚餐；月末，針對學員考試結(jié)束，學習較為輕松的情況，策劃組織學員們打了一場羽毛球賽等等。

團隊建設涉及學員的方方面面，不但要保證工作的全面、具體，而且要考慮工作的可操作性和可持續(xù)性，因此，需要我們集思廣益，博采眾長，發(fā)揮集體智慧。

目前，我們學員在學管會、班委會的任職總計16人，超過赴國網(wǎng)培訓總學員半數(shù)，成績斐然。但無職務者還有相當一部分人，我們必須從大局考慮，調(diào)動每一個人的積極性，欲打造一種蜘蛛網(wǎng)狀的可擴展、學習型組織結(jié)構(gòu)，群策群力，共同為學員的團隊建設做貢獻。我們團隊的經(jīng)營理念是精誠合作，共同進步，口號是群策群力，其樂融融，讓更多人變被動接受到主動服務、讓更多人鍛煉成長，最終達到整個集體團隊共同進步、其樂融融的局面。例如，學習上，設立相關(guān)負責人(可以根據(jù)專業(yè)情況設立多個，也可以實行輪流制)，負責主持例會的學習交流工作，具體內(nèi)容包括及時了解學習、考試動態(tài)，組織協(xié)調(diào)資料整理，根據(jù)實際情況制定學習研討交流活動方案，并負責組織實施等；生活上，設立連心員，負責主持例會的生活方面工作，具體內(nèi)容包括活動策劃，組織實施等；另外，為加強學員團隊建設，規(guī)范學員行為，建議設立自律委員，負責適時組織學習學院、培訓處、學管會、班級等相關(guān)規(guī)章制度以及量化考核的新方法、新動態(tài)等內(nèi)容，做到每個學員都懂規(guī)章、講制度，從而使學員能夠持經(jīng)達變、把握先機，占據(jù)主動位置。

整體來講，從入學報道，歷經(jīng)軍訓、實習、實訓、上機操作等環(huán)節(jié)，至今，我學員在團隊建設和個人發(fā)展方面均取得了可喜的成績。團隊建設工作有條不紊、步步為營，逐漸步入了正規(guī)；銘記公司努力超越，追求卓越的精神，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，短短月余，個人發(fā)展成績較佳。學管會、班委會中我當選成員總計16人，其中，部長級以上(包括：主席團、班長、部長、書記)者10人，比例高達62.5%。

五、生活方面：

最大的感觸：半軍事化管理。早晨6：40出操，每天一個嶄新的開始；內(nèi)務，整潔衛(wèi)生+每天一個豆腐塊；按時上課、自修，準點斷網(wǎng)、休息，每天生物鐘式的流程；統(tǒng)一著裝，藍精靈放飛青春的向往

最大的感動：集體活動集錦。軍訓期間，各連隊之間籃球比賽，臺上、臺下從容應對；班級之間籃球比賽，上場、下場同樣精彩；班級內(nèi)部羽毛球賽，大家熱情澎湃；學員羽毛球賽，大家幸福洋溢

最大的感悟：日?，嵤率叭ぁＮ已壑形业乃奚峄顒?，舍友小評：何宇峰，電力公司，東北人特有的豪爽；張家瑋，山西超高壓公司，CS高手、頭腦靈活、反應神速；茹海波，山西超高壓公司，虎頭虎腦，語出驚人；生日小聚會，游戲餐局，皆盡搞怪之能人，煽情之能事，時而讓人捧腹，時而令人盈眶；寫作、文藝小討論，各抒己見，不乏新穎，常能一語點醒夢中人；俯身拾趣，這里編華輯彩，其樂融融，這里，有你有我，浪漫溫馨

總之，我們在這里相處融洽，已建立了深厚的友誼，意到濃處，忍不住胡謅了幾句小詩，但我偶以新詩蔚寂寥，未曾古詞嘆生平，不大懂的古詩詞韻律對仗，這首仿古的小詞權(quán)當這短短月余來對我們生活的整體概述吧。

BIM培訓的心得體會篇12

在今年八月份，我終于有幸地成為一名人民教師，實現(xiàn)了我多年以來的夢想。教師，這是一個平凡而又神圣的職業(yè)，剛登上崗位之初，我和大多數(shù)新教師一樣，對這個職業(yè)充滿了美好的憧憬，一心想在這個崗位上大刀闊斧地作出一番成就。但真正進入工作狀態(tài)之后，才發(fā)現(xiàn)自己身上還存在著很多不足之處。參加新教師培訓以來，我更加清晰地認識到：要成為一名優(yōu)秀的語文教師，我還有很長的一段路要走。以下，我就從思想、教學實踐、自我發(fā)展這三個方面來談談自己的心得體會：

首先，在思想上，我深深地明白到，身為一名教師，我最大的責任就是對學生負責。在進修學院參加培訓時，我們聆聽了三位優(yōu)秀教師的講座。其中，常州特殊學校湯群老師的演講讓我感觸最深。面對那樣一群特殊的孩子，他們需要付出的耐心和愛心要遠遠超出我們的想象，但是他們都日復一日地繼續(xù)著，這是身為教師的責任感和使命感在支撐著他們。而我們所面對的可能都是身體健康的孩子，但是在他們身上也存在著各種各樣的心理問題，需要我們用愛心和耐心去化解。就拿我自己所帶的兩個班來說，有很多孩子的行為習慣很差：上課講話睡覺，不做作業(yè)，脾氣暴躁，臟話成篇，不服管教……在剛剛面對這些學生時，我的心里非常憤恨，覺得這些學生已經(jīng)無可救藥了。但是想到湯群老師的演講，我慢慢冷靜了下來，再翻看教師培訓網(wǎng)上課程學習中的案例，我才猛然領悟到，原來這些問題在學生中間是很容易出現(xiàn)的。于是，我開始慢慢地去了解我的這些“問題學生”，經(jīng)過和班主任的溝通，我發(fā)現(xiàn)這些學生都生長在問題家庭，有些父母離異跟爺爺奶奶長大，有的父母忙于工作對其不聞不問，還有的父母本身行為很有問題……如此，孩子的行為習慣又怎么會好呢？因此，我盡量多花時間來和這些學生溝通，了解他們的內(nèi)心世界。雖然，我還不能從根本上扭轉(zhuǎn)他們這么多年來養(yǎng)成的不良行為習慣，但我知道有些學生已經(jīng)有所收斂，我相信這是一場“持久戰(zhàn)”，只要我堅持到底，讓學生感受到我的誠心，我的付出終將有所回報。

其次，是在教學實踐上，我對新課程改革亦有了更深刻的認識。記得在一次語文教研活動中，張校長讓我們?nèi)w教師背了這么一句話“語文是一門學習語言文字運用的綜合性實踐性課程”。的確，現(xiàn)在的語文教學不再是過去的填鴨式教學，一味地讓學生死記硬背，而是更注重語文課程對學生情感、態(tài)度、價值觀方面的導向作用，讓學生學會如何做人。因此，在教學設計中，我們要更加注重鼓勵學生發(fā)表自己的觀點和意見，讓學生學以致用。這就需要教師的精心備課。在新教師培訓中，賀劍英校長跟我們分享了她的成功經(jīng)驗，其中很重要的一條就是認真上好每一堂課，用自己的課堂魅力征服學生。為此，每次上課之前，我都會精心地準備教案，而不是隨便從網(wǎng)上下載一篇了事。在教學設計上，我盡量使自己的教案生動活潑，調(diào)動學生學習語文的積極性，同時把課堂的主動權(quán)交還給學生，多給他們時間思考、討論，讓他們通過小組合作探究的方式解決問題。在作業(yè)布置上，除了常規(guī)的基礎性作業(yè)外，我盡量讓他們多練筆，比如說片段描寫、仿句練習等，使他們能夠熟練運用上課學習到得語言文字技巧。此外，針對大多數(shù)學生寫作基礎差的問題，我平時會讓他們做讀書筆記，堅持寫周記，鍛煉他們的寫作能力。當然。我的教學經(jīng)驗尚淺，一切都還在摸索之中，但我會不斷學習，多向有經(jīng)驗的老師請教，及時改進自己的教學方案，使語文課成為學生心目中受歡迎的課程。

最后，是關(guān)于自我發(fā)展。前不久，學校開了一次關(guān)于“青年教師如何發(fā)展”的主題會議。每位青年教師都談了自己的發(fā)展方向。作為一名新教師也是青年教師，我更加要尋求自我發(fā)展。發(fā)展，是我在教學事業(yè)中的不竭動力，沒有發(fā)展，我的教學就沒有任何方向，我就永遠不會提高。沒有積極地進取心，我就永遠不可能成為一名優(yōu)秀的教師。在教師培訓中，給我們作演講的三位老師，他們能有今天的成就，皆和他們自身的努力進取是分不開的。因此，我努力抓住每一次發(fā)展機會。在學校召集報名區(qū)級公開課時，我主動報名，積極準備，并不斷向有經(jīng)驗的老師討教。雖然上下來還有很多地方有待改進，但我內(nèi)心很開心，因為這對我來說都是寶貴的建議，對我教學上的進步是很有幫助的。同時，我也去聽了很多其他學校老師的公開課，對我也是受益匪淺。其中，遙觀中學張麗娜老師的課讓我印象最深，她的課大氣而充滿活力，教師學生配合的天衣無縫，能把讓很多老師頭疼的作文課上得如此精彩，這讓在座的老師都嘆為觀止。這對老師的素質(zhì)要求就很高。在聽了她的課后，我覺得自己實在是太渺小了，在我們的教師隊伍中，優(yōu)秀的教師實在是太多了，絕不僅僅是給我們做講座的這三位老師。所以，我們絕不能懈怠自己，要始終保持一顆進取的心，爭取早日不如優(yōu)秀教師的行列。

BIM培訓的心得體會篇13

20__年新年伊始，工勘院全體在職員工在各級領導的大力支持下進行為期五天的集中培訓學習。這次培訓學習采取理論與實踐相結(jié)合的方式，針對性強，知識覆蓋面廣，涉及了地質(zhì)災害危險性評估、深基坑設計、工程勘察、財務核算、安全生產(chǎn)知識及工程施工等多方面知識，知識結(jié)構(gòu)不可謂不飽滿，使我收獲頗多。

首先，精神上的激勵。擔任這次培訓主講人或是院領導，或是專業(yè)骨干專家，他們能夠親臨授課就足以見出各級領導對這次培訓的重視，對人才培養(yǎng)的重視。為了這次培訓，他們從知識材料的收集整理到課堂上深入淺出的精彩講解，無不作了精心的準備，這些凝聚著他們多年的理論知識和工作經(jīng)驗，這也體現(xiàn)了一種嚴謹、認真、負責的態(tài)度。這些理論知識和實踐經(jīng)驗值得我們好好汲取，這樣的態(tài)度更值得我們好好學習，這些會是我們受用一生的財富。

其次，知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大。采用的教學方式也很有效直接。教學分兩個模塊：課堂理論教學+野外實踐教學；理論教學是知識結(jié)構(gòu)基礎，野外教學是知識理論的鞏固與拓展，兩者這樣有機的結(jié)合讓全體員工更清楚明白的掌握了知識。這次培訓知識體系分門別類，既很有針對性，又有非常重要的聯(lián)系，如此次培訓內(nèi)容中的地災評估、工程勘察、基坑設計、工程施工、安全知識及財務知識，這六者既相互獨立，又彼此相互之間有聯(lián)系，這樣的培訓既提高鞏固了各專業(yè)職工的既有技能水平，又提升拓展了各職工的綜合素質(zhì)。

再者，集體凝聚力增強。這次培訓各職能部門積極配合，幾乎做到了全院整體性參與。在實際生產(chǎn)中，各職能部門相互獨立，相互間聯(lián)系較少。而此次培訓就是一個平臺，是相互間加強聯(lián)系的橋梁。培訓即是教學平臺，也是各部門間、各職員間的交流平臺，既加強了業(yè)務知識交流，又增進了人之間的情誼交流，這讓本不熟悉的個體變成了彼此相熟的集體，突顯了整體性，增強了單位的集體凝聚力。

最后，提升了應急反應能力。培訓壓軸是各級領導精心組織了一場應急搶險實戰(zhàn)演練。這場演練貼近真實，從組織動員到現(xiàn)場分工協(xié)作，都嚴格參照了客觀實踐活動，這是一場高逼真的實戰(zhàn)演練。這對加強院在應急搶險方面的能動反應能力上有很重要的現(xiàn)實指導意義。所謂養(yǎng)兵千日用兵一時，只有平時加強個人的專業(yè)素質(zhì)及團隊的協(xié)同配合能力，這樣才能在社會需要我們的時候完成使命，為社會創(chuàng)造價值，從而最終實現(xiàn)提升自我的人生價值。且不論培訓學習最終接受率多少，從各級領導對人才培養(yǎng)的重視程度來說，這次培訓是很成功的，事實也證明了這樣的培訓是很有必要的。

培訓從來不是人才制造廠，是否是人才從來不會蓋棺定論。要做與時俱進之人才，須長懷學習之心，做熱愛學習之人。

BIM培訓的心得體會篇14

世界上沒有完美的個人，只有完美的團隊在日常工作中，自己心中時常抱怨：感覺這個員工太懶惰，那個員工能力差，以至于很多工作沒有下分到人，自己大包大攬，結(jié)果事情也沒有做到位，也沒有達到公司領導的要求。聽完候老師的講課后，自己仔細分析，尋找原因。原來問題的根結(jié)在于自己的領導力、執(zhí)行力上。歸根結(jié)底是沒有領導好、建設好自己的團隊。所以下一步重點工作目標是自己的團隊建設，將自己的團隊建設成為具有學習型、創(chuàng)造型、實干型的組織，使其成為瑞特的資產(chǎn)而不是負債。

員工永遠不會做你希望的，只會做你監(jiān)督、檢查的以前工作沒做好的很大一部分原因是自己監(jiān)督、檢查力度不夠，以至于很多制度沒有執(zhí)行下去?，F(xiàn)在我認識到，對你所安排的工作如果沒有時間去驗證、沒有價值去考核，是很難達到你所想要的結(jié)果的。所以在今后的工作中一定要堅定不移地提高自己的監(jiān)督、檢查及考核力度。使自己不能再像以前那樣只是就付了事，完成公事的組織，而是一個由做任務轉(zhuǎn)變?yōu)橛忻鞔_的時間、價值考核的做結(jié)果的團隊。

通過這次培訓國，我也認識到自己知識的閉塞、能力的有限。今后我一定會努力學習，抱著有回抱的理念去工作、去建設自己的團隊。有心人，天不負我想我一定能給瑞特公司打造價值的后勤管理團隊。

BIM培訓的心得體會篇15

作為一名剛登上講臺的新教師，培訓對于我來說是很好的學習機會。經(jīng)過一天的崗前培訓和之后的同課異構(gòu)公開課、現(xiàn)場點評，我受益匪淺，現(xiàn)將心得匯報如下：

一、一切以“課程標準”為本

培訓中，我深深地感受到“課程標準”就是教育領域的“憲法”和“根本綱要”。教學要基于課程標準、結(jié)合課程標準制定自己的教學目標、評價一堂課也是以課程標準為參考，這讓我意識到課程標準的重要性。作為一名語文教師，我應該用心花時間去鉆研語文的課程標準，以此為本指導自己今后的教學工作。

二、加強自身的專業(yè)素質(zhì)

本次培訓的過程中，我們進行了一場專業(yè)知識和理論考試。尤其是對于課程標準的考試，使自己發(fā)現(xiàn)身上存在很多的不足和缺陷，仍然需要不斷的努力學習。都說“學無止盡”、“終身學習”，作為一名新教師，自己要學習的東西太多，需要改正的東西太多。有過一時的氣餒、泄氣，但是通過自身的調(diào)整，我明白了，只要自己全力以赴的努力學習，相信自己一定會有所進步！

三、讓課堂煥發(fā)生命的活力

聆聽了《基于課程標準的教學——對高效課堂的思考》，令我頗有感觸。高效的課堂是每一個教師應當努力的目標，運用多樣的教學方法，發(fā)揮自身的教育智慧，使學生在有限的課堂中學到更多，收獲更多。初此之外，我認為高效的課堂也應該是煥發(fā)生命活力的課堂。一位的教育家是前蘇聯(lián)的列符贊可夫，他曾以《教學論與生活》為名發(fā)表過專著，主要也是從教學與學生個體發(fā)展的關(guān)系角度進行闡述，同樣沒有顧及到教師，在《和教師的談話》這本著作中，贊可夫?qū)ｉT談到了課堂上的生活。他突出了課堂教學不僅要在內(nèi)容上反映生活，更要注意“兒童在課堂上的生活”，“不要忘記學生本身的生活”，應當從精神生活（人們思想、感情、愿望）的意義上來理解生活。精神生活可能是積極的、豐富的、多方面的，也可能是貧乏的、萎靡不振的、單調(diào)的。這里涉及到了個體的生活，但依然把視線停留在學生身上。課堂教學對學生而言，不只是為學生成長所作的付出，不只是別人交付任務的完成，它同時也是自己生命價值和自身發(fā)展的體現(xiàn)。每一個熱愛學生和自己生命、生活的教師，都不應輕視作為生命實踐組成的課堂教學，從而激起自覺上好每一節(jié)課，使每一節(jié)課都能得到生命滿足的愿望，積極地投入教學中。

四、做有思想的班主任

作為一名青年班主任，在班級管理方面略顯青澀。班級的管理、班風、班級文化的建設和課堂教學一樣的重要。在培訓中我感受到了優(yōu)秀教師寇曉艷的帶班智慧。也學習到了很多班主任管理方面的經(jīng)驗。現(xiàn)在如何營造一個積極向上的班級氛圍、優(yōu)秀和諧的班級文化、合理高效的班級管理是我努力思考的問題。雖然思路還不是很清晰，但是，我想多向有經(jīng)驗的前輩學習，努力的思考。做一名有思想的班主任！

BIM培訓的心得體會篇16

很高興就機會參加此次20__年農(nóng)村“金種子”教師培育計劃的培訓活動，十天的培訓即將過去，在和影子老師在一起交流和學習之后，在聽了專家、教授、名師的講座之后，使我明白了，教師只有不斷的學習，不斷的汲取能量，才能使自己不斷的進步，不斷的成長。也真的很感謝市教育局、市教研院的領導組織了這次農(nóng)村“金種子”教師培訓，讓我們農(nóng)村一線教師有機會接受前沿的教育理念、教育方法，使我們不斷的進步與提高，為我們將來的成長為一名好教師搭建一個平臺。還要感謝南馬路小學的領導和老師們在我們的學習和生活上給予的幫助和關(guān)心。這短短的十天，使我感受到了南馬路小學青年教師隊伍的活力和魅力，看到了特色教師社團的團結(jié)和希望，更看到了南馬路小學辦學理念的新穎和他們每個教師身上的充足的干勁兒和力量。可以說這次培訓，使我對教師這個名詞有了新的理解，也使我以后的工作有了前進的方向。

一、學習理論，提高自己的理論水平

此次培訓，我了解到，學習和研究中一定要注意理論和實際結(jié)合。作為一名一線教師，一定要有先進的理論作指導，才能克服以往教學中的慣性和弊端，才能在課堂教學中融會貫通，將其轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X的教學行為。一邊學習一邊實踐，交流反思自己的教學實踐并進行整改，獲得理論提升再運用，再實踐，再反思。學習中反思，反思中實踐。來提高自己實際理論水平。集中學習與分散學習相結(jié)合，系統(tǒng)地學習理論知識。從中領會到教育專家的教學思想的深邃，悟到了如何運用到自己的教學方法中，這種收獲是不言而喻的，不容質(zhì)疑的。

二、案例撰寫和教育敘事的研究