勞動合同怎樣簽【詳盡復(fù)合多場合】

勞動合同怎樣簽合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________鑒于甲方愿意聘請乙方，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵照執(zhí)行。一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點2.1甲方聘請乙方擔任____職務(wù)，從事____工作。2.2乙方的工作地點為____。2.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。三、勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。3.2甲方按月支付乙方工資，每月支付時間為____日。3.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)給予乙方獎勵或處罰。四、工作時間4.1乙方的工作時間按照國家規(guī)定的工作時間執(zhí)行，實行標準工時制度。4.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)安排乙方加班，應(yīng)提前通知乙方，并支付加班費。五、社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險手續(xù)。六、保密義務(wù)6.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資料等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。七、合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求的，甲方有權(quán)解除本合同。7.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.4甲方依法宣告破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照的，本合同自行終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日附件：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方聯(lián)系復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方離職證明復(fù)印件（如有）5.甲方規(guī)章制度6.乙方崗位職責說明書一、特殊應(yīng)用場景：企業(yè)高級管理人員聘用1.修正條款：a)在合同中明確高級管理人員的職責范圍，包括決策權(quán)、管理權(quán)限等。b)增加競業(yè)限制條款，規(guī)定高級管理人員在離職后在一定期限內(nèi)不得加入與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)。c)增加股權(quán)激勵條款，如股票期權(quán)、員工持股計劃等。2.注意事項及解決辦法：a)明確高級管理人員的績效評估標準和考核周期，確保雙方對職責履行有清晰的認識。b)在競業(yè)限制條款中，明確競業(yè)限制的范圍、期限和補償標準，以避免不必要的糾紛。c)在股權(quán)激勵條款中，明確股權(quán)激勵的條件、授予方式和行權(quán)期限等，以激發(fā)高級管理人員的積極性和創(chuàng)造力。二、特殊應(yīng)用場景：技術(shù)型人才聘用1.修正條款：a)增加知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，明確乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。b)增加技術(shù)成果轉(zhuǎn)化收益分成條款，規(guī)定乙方在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化過程中所獲得的收益分成比例。c)增加培訓(xùn)條款，規(guī)定甲方為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)的機會和條件。2.注意事項及解決辦法：a)在知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款中，明確乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的具體范圍和歸屬原則，以避免知識產(chǎn)權(quán)糾紛。b)在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化收益分成條款中，明確收益分成的計算方式、支付時間和支付方式等，以確保雙方的權(quán)益得到保障。c)在培訓(xùn)條款中，明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點和費用承擔等，以促進乙方專業(yè)技能的提升和職業(yè)發(fā)展。三、特殊應(yīng)用場景：銷售崗位聘用1.修正條款：a)增加業(yè)績考核條款，明確銷售崗位的業(yè)績指標、考核周期和獎懲機制。b)增加客戶資源歸屬條款，規(guī)定乙方在離職后不得利用甲方客戶資源開展業(yè)務(wù)。c)增加差旅費用報銷條款，明確差旅費用的報銷標準和流程。2.注意事項及解決辦法：a)在業(yè)績考核條款中，明確業(yè)績指標的具體內(nèi)容和考核方法，以及獎懲機制的實施細則，以激勵乙方提高銷售業(yè)績。b)在客戶資源歸屬條款中，明確客戶資源的范圍和歸屬原則，以及乙方在離職后應(yīng)遵守的商業(yè)道德和保密義務(wù)，以保護甲方的客戶資源不被濫用。c)在差旅費用報銷條款中，明確差旅費用的報銷范圍、標準和流程，以及報銷的時間限制和審批程序，以便乙方及時、規(guī)范地報銷差旅費用。四、特殊應(yīng)用場景：實習(xí)生聘用1.修正條款：a)明確實習(xí)生的實習(xí)期限、實習(xí)內(nèi)容和實習(xí)目的。b)增加實習(xí)津貼條款，規(guī)定甲方給予乙方的實習(xí)津貼標準和支付方式。c)增加實習(xí)評價條款，規(guī)定甲方對乙方實習(xí)期間的表現(xiàn)進行評價和反饋。2.注意事項及解決辦法：a)在實習(xí)期限、內(nèi)容和目的條款中，明確實習(xí)生的工作職責和學(xué)習(xí)目標，以及實習(xí)期間的考核標準和評估方法，以確保實習(xí)生能夠獲得實際工作經(jīng)驗和職業(yè)技能的提升。b)在實習(xí)津貼條款中，明確實習(xí)津貼的支付周期和支付方式，以及實習(xí)生的工作時間和休息休假安排，以保障實習(xí)生的合法權(quán)益。c)在實習(xí)評價條款中，明確甲方對乙方實習(xí)期間表現(xiàn)的評估指標和評估周期，以及評估結(jié)果的處理和反饋方式，以促進實習(xí)生職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力的提升。五、特殊應(yīng)用場景：外籍員工聘用1.修正條款：a)增加簽證和居留許可條款，規(guī)定甲方為乙方辦理工作簽證和居留許可的責任和費用承擔。b)增加語言培訓(xùn)和文化適應(yīng)條款，規(guī)定甲方為乙方提供語言培訓(xùn)和文化適應(yīng)支持。c)增加國際稅收條款，規(guī)定乙方在境外工作期間的稅收安排和稅收優(yōu)惠。2.注意事項及解決辦法：a)在簽證和居留許可條款中，明確甲方為乙方辦理工作簽證和居留許可的具體流程和時間表，以及相關(guān)費用承擔的原則和標準，以確保乙方能夠合法合規(guī)地在中國工作和生活。b)在語言培訓(xùn)和文化適應(yīng)條款中，明確甲方為乙方提供的語言培訓(xùn)和文化適應(yīng)支持的具體內(nèi)容和方式，以及培訓(xùn)效果的評估和反饋機制，以幫助乙方更好地適應(yīng)中國的工作和生活環(huán)境。c)在國際稅收條款中，明確乙方在境外工作期間的稅收安排和稅收優(yōu)惠的具體政策和操作細則，以及甲方為乙方提供的相關(guān)稅務(wù)咨詢和協(xié)助服務(wù)，以避免乙方在境外工作期間的稅務(wù)風險和糾紛。多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明：一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點進行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方獎勵或處罰。3.甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)解除本合同，無需承擔違約責任。條款詳細說明：1.甲方作為用人單位，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可能需要對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點進行調(diào)整。為保障甲方的合法權(quán)益，本條款明確甲方享有調(diào)整權(quán)，并要求乙方予以配合。2.為激勵乙方積極工作，提高工作績效，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予獎勵或處罰。獎勵可以包括但不限于獎金、晉升、培訓(xùn)等，處罰可以包括但不限于警告、降職、解除合同等。3.在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需承擔違約責任。此條款主要考慮到甲方可能因為生產(chǎn)經(jīng)營需要、乙方工作表現(xiàn)不佳等原因需要解除合同，為避免因此產(chǎn)生糾紛，特此明確甲方在此情況下的權(quán)利。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提出解除本合同，但應(yīng)提前通知甲方，并承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)、晉升等機會。3.乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付工資、獎金等勞動報酬。條款詳細說明：1.乙方作為勞動者，可能在合同期限內(nèi)因個人原因需要解除合同。為保障乙方的權(quán)益，本條款明確乙方享有解除權(quán)，但要求乙方提前通知甲方，并承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)、晉升等機會，以提升自身職業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展空間。此條款旨在保障乙方的職業(yè)成長和合法權(quán)益。3.乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付工資、獎金等勞動報酬。此條款主要保障乙方的勞動報酬權(quán)益，防止甲方拖欠或克扣工資、獎金等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介應(yīng)保證乙方符合甲方招聘要求，并對乙方提供的信息真實性負責。2.第三方中介應(yīng)按照甲方的要求，對乙方進行背景調(diào)查、面試等相關(guān)篩選工作。3.第三方中介應(yīng)按照甲方的要求，對乙方進行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。條款詳細說明：1.第三方中介作為乙方與甲方之間的