企業(yè)安全文化潛移力

企業(yè)安全文化潛移力文化潛移力是文化進(jìn)展的一個(gè)規(guī)律，是社會(huì)存在的永恒現(xiàn)象。文化潛移，近期為變化?遠(yuǎn)期為變遷。由企業(yè)平安文化潛移到企業(yè)平安文化變遷.有一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程。變遷是很多個(gè)微量遷移積累的結(jié)果。這就是由量變到質(zhì)變的飛躍。智者識(shí)潛知移，愚者視潛無(wú)移。-、變化時(shí)心境在潛變?cè)?0世紀(jì)初.斯瓦布受雇于卡耐基。一次偶然的機(jī)會(huì)，他在離人們交接班還有半個(gè)小時(shí)的時(shí)候，來(lái)到了鋼鐵鑄造廠。工人們正四處閑逛打發(fā)時(shí)間，等待下一班的工友來(lái)接班。斯瓦布看著這些閑散又有些尷尬的工友們，問(wèn)每班能出幾爐鋼?回答是7爐。斯瓦布沒(méi)有再多說(shuō)一個(gè)字，找到一支粉筆，在車間地板上寫(xiě)了一個(gè)大大的“7”字。然后，放回粉筆，緘默著走了出去。工人們一個(gè)個(gè)呆呆地站在那兒。沒(méi)有一句訓(xùn)斥，沒(méi)有一聲不滿，僅僅留下了這個(gè)碩大的數(shù)字“7”。就在他們深思默想的時(shí)候，下一班工人間續(xù)地到了。一眼望見(jiàn)“7”.誰(shuí)都想知道是什么意思，第一班的工人聳聳肩.告知他們這是他們每班的出爐量。其次天早晨，第一班工人接班的時(shí)候，看到地板上有一個(gè)特大的“8”字取代了原來(lái)的“7”字。也就是說(shuō)，他們下一班的工人以多出一爐的成果超過(guò)了他們。這無(wú)言的信息被大家悄悄地體會(huì)著。又快到接班的時(shí)候了。他們抹掉了地板上的“8”，寫(xiě)上“9”。兩班之間的競(jìng)爭(zhēng)就這樣被綻開(kāi)了。大家都想看看最終哪一班能以最高的出爐數(shù)超過(guò)對(duì)手。10天后，斯瓦布再次來(lái)到車間，發(fā)覺(jué)地板上寫(xiě)著一個(gè)大大的“13”。這就是文化潛移。在沒(méi)有重金嘉獎(jiǎng).沒(méi)有憤怒和責(zé)罵的氛圍中，從“7”潛移到T3”，工人們幾乎將產(chǎn)量提高了百分之百。這不就是文化潛移力么？二、平安文化潛移力具有滲透性企業(yè)平安文化潛移力是指企業(yè)平安文化在傳播時(shí)，能隱蔽起來(lái)，無(wú)聲無(wú)息地發(fā)揮作用，使人們?cè)谄桨补ぷ髦胁恢挥X(jué)中發(fā)生的一種力氣。這種力氣的隱藏性和作用過(guò)程的漸變性，往往使人不易覺(jué)察。但是，當(dāng)這種作用發(fā)生質(zhì)變的時(shí)候，就會(huì)比較深刻地影響或轉(zhuǎn)變?nèi)说膬r(jià)值觀和行為，給人帶來(lái)震動(dòng)和沖擊。企業(yè)平安文化的傳播有一種滲透的力氣。像水在土地里緩緩流淌那樣，先漸漸地浸濕一片，然后再浸濕一片，逐步擴(kuò)散開(kāi)來(lái)，進(jìn)而形成一大片濕地、水澤，最終形成一片汪洋。這是一種不斷擴(kuò)散的張力。這種力氣一開(kāi)頭只在某些領(lǐng)域顯現(xiàn)，然后不斷地向相關(guān)的領(lǐng)域拓展、擴(kuò)散，最終傳播的速度越來(lái)越快，力氣越來(lái)越大，從而形成一種企業(yè)平安文化的潮流。企業(yè)平安文化潛移力不會(huì)立竿見(jiàn)影，而是有一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，是需要肯定時(shí)間的。一個(gè)聞名的企業(yè)家曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：一個(gè)企業(yè)要保持永久的勝利與輝煌，那就要靠文化的支撐。“一年勝利靠幸運(yùn)，三年勝利靠閱歷，五年勝利靠制度?二十年勝利靠文化”。企業(yè)平安文化