2024年勞動(dòng)合同樣本

2024年勞動(dòng)合同樣本-PAGE2024年勞動(dòng)合同樣本-PAGE勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________第一章合同主體第一條甲方為依法注冊成立并合法存續(xù)的企業(yè)法人，擁有合法的用工主體資格。第二條乙方為具備完全民事行為能力的自然人，且具備與甲方招聘崗位相適應(yīng)的資格和條件。第二章合同期限第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同自雙方簽字之日起生效，有效期為叁年，自20年月日起至20年月日止。第四條試用期為合同期限內(nèi)的前六個(gè)月。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前叁日通知乙方。第三章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第五條乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任________（崗位名稱）崗位，從事________工作。第六條乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地或甲方指定的其他工作地點(diǎn)。第四章工作時(shí)間和休息休假第七條甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。第八條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予乙方法定節(jié)假日休息，并根據(jù)乙方工作情況安排帶薪年假。第五章勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇第九條甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、工作性質(zhì)、工作時(shí)間和工作成果，按照甲方制定的薪酬制度支付乙方工資。第十條甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。乙方工資支付方式為月薪制，支付日期為每月的一個(gè)工作日。第十一條甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并享受甲方提供的其他福利待遇。第十二條乙方在合同期內(nèi)因病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。第十三條乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付工傷醫(yī)療待遇和工傷賠償。第十四條乙方在合同期內(nèi)享有法定產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付相應(yīng)待遇。第十五條甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，給予乙方年終獎(jiǎng)金和其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。第六章勞動(dòng)紀(jì)律與保密義務(wù)第十六條乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。第十七條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、盜用或擅自使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)資料、客戶信息等。第十八條未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。第十九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十條甲方有權(quán)對乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，乙方應(yīng)予以配合。第七章職業(yè)技能培訓(xùn)第二十一條甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。第二十二條乙方參加甲方安排的培訓(xùn)，應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)水平。第二十三條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，乙方接受培訓(xùn)后，應(yīng)按甲方要求的服務(wù)期繼續(xù)履行合同。如乙方提前解除合同，應(yīng)退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。第二十四條乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)和成績，將作為甲方評價(jià)乙方工作能力和晉升依據(jù)之一。第八章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第二十五條雙方同意，在合同期限內(nèi)，可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要進(jìn)行合同變更。任何變更均應(yīng)以書面形式確定，并經(jīng)雙方簽字認(rèn)可。第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；2.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二十七條乙方提前解除合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前3日通知甲方。第二十八條合同期滿，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。合同期滿，雙方未辦理續(xù)訂手續(xù)，本合同自動(dòng)終止。第九章違約責(zé)任第二十九條任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。第三十條甲方未按照約定支付乙方工資或提供勞動(dòng)保護(hù)條件的，乙方有權(quán)依法解除合同，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十一條乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第三十二條甲方違反規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章爭議解決第三十三條雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第三十四條仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第三十五條在爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。第十一條補(bǔ)充福利1.年度健康體檢；2.節(jié)日禮品或禮金；3.員工生日慶祝；4.定期團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)；5.工作午餐補(bǔ)貼。第三十七條補(bǔ)充福利的具體內(nèi)容和實(shí)施方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并在公司內(nèi)部公布。第三十八條乙方享有補(bǔ)充福利的權(quán)利，同時(shí)應(yīng)遵守甲方關(guān)于補(bǔ)充福利的規(guī)章制度。第十二章工作變更與調(diào)整第三十九條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以對乙方的崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行變更。第四十條甲方變更乙方工作崗位的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。第四十一條乙方不同意工作崗位變更的，甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十二條甲方調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)確保新工作地點(diǎn)與原工作地點(diǎn)交通便利，不影響乙方正常工作和生活。第四十三條甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方，并支付加班費(fèi)。第十三章休息日與假期第四十四條乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，甲方應(yīng)保證乙方正常休息和休假。第四十五條乙方因個(gè)人原因請事假的，應(yīng)提前向甲方提出申請，甲方有權(quán)批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)。第四十六條乙方請病假的，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，甲方應(yīng)支付病假工資。第四十七條乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照甲方規(guī)定和國家規(guī)定執(zhí)行。第四十八條乙方因婚、喪、產(chǎn)假等特殊情況請假的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付相應(yīng)待遇。第十四章保密與競業(yè)限制第四十九條乙方在合同期間及解除或終止合同后兩年內(nèi)，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。第五十條乙方在合同期間及解除或終止合同后兩年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。第五十一條乙方違反保密與競業(yè)限制約定的，應(yīng)支付甲方違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第五十二條甲方有權(quán)對乙方的保密與競業(yè)限制執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，乙方應(yīng)予以配合。第十五章通知與送達(dá)第五十三條本合同項(xiàng)下的通知、要求等，甲乙雙方應(yīng)以書面形式通知對方，并采取掛號(hào)信、快